CATALOGUE DES FORMATIONS 2010

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1 FORSEC est une entreprise de formation spécialisée dans les risques professionnels. CATALOGUE DES FORMATIONS 2010 «Informer, Notre mission : «Informer, Former et Responsabiliser». Former votre personnel de manière performante en s appuyant sur les programmes et réglementation en vigueur. Les rendre acteurs de leur sécurité et celle de leurs collègues. «Faire de VOTRE formation NOTRE réussite» FORMATIONS : 1 Sauveteur Secouriste du travail et recyclage 2 Utilisation du défibrillateur 3 Sensibilisation aux risques chimiques 4 Habilitation électrique 5 Formation incendie FORSEC 3, allée Maurice Ravel Résidence Andere Belza Biarritz

2 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL prévenir les SST SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Disposer dans son entreprise de personnel formé à prévenir les risques professionnels et à intervenir en cas d accident. Durée : 12 heures + 2 heures de risques spécifiques à l entreprise Maintien des connaissances : Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 12 mois suivant la formation initiale. A l issue du premier recyclage, la périodicité est fixée à 24 mois. Cependant, il appartient à l entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent. Intervenant(s) : Formateur validé par les CRAM Attribution finale : Carte de sauveteur Secouriste du travail et Livret pédagogique. CONTENU DE LA FORMATION 1. Le Sauvetage Secourisme du Travail 2. Rechercher les dangers persistants pour protéger 3. Examiner la victime 4. De «Faire Alerter» à «Alerter»

3 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL SST SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL 5. Secourir La victime saigne abondamment comprimer l origine du saignement La victime s étouffe désobstruction des voies aériennes chez l adulte, l enfant et le nourrisson désobstruction partielle des voies aériennes La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux reconnaître, apprécier et transmettre à un médecin les signes d un malaise La victime répond, elle se plaint de brûlures brûlures thermiques, chimiques, électriques, par ingestion La victime répond, elle se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment plaie de l abdomen, du thorax, section de membre, plaie de l œil et plaies simples La victime ne répond pas, elle respire libération des voies aériennes mise en position latérale de sécurité (PLS)

4 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL SST SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL La victime ne répond pas, elle ne respire pas réanimation cardio-pulmonaire avec l utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l adulte réanimation cardio-pulmonaire avec l utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l enfant réanimation cardio-pulmonaire chez le nourrisson Situations inhérentes aux risques spécifiques On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L avis du médecin du travail dans ce domaine est particulièrement important. Exemple de risque spécifique : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique,. Exemple de conduite particulière à tenir : pose du garrot, oxygénothérapie, antidote en accompagnement, utilisation de techniques d intervention et de matériels spécifiques.

5 RECYCLAGE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL SST RECYCLAGE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Maintenir les compétences du SST acquises lors de sa formation initiale et se former sur les changements techniques ou règlementaires inhérents aux actions de préventions et de secours. Durée : 4 heures Maintien des connaissances : Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 12 mois suivant la formation initiale. A l issue du premier recyclage, la périodicité est fixée à 24 mois. Cependant, il appartient à l entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent. Intervenant(s) : Formateur validé par les CRAM Attribution finale : Timbre annuel à opposer sur la carte du SST. CONTENU DE LA FORMATION 1. Mise en situation par des accidents du travail simulés permettant de repérer les écarts entre comportement observé et comportement attendu 2. Actualisation des gestes d urgence 3. Actualisation consacrée aux risques de l entreprise et aux modifications du programme

6 FORMATION AU DEFIBRILLATEUR (DAE DSA) FORMATION AU DEFIBRILLATEUR (DAE-DSA) Avec la démocratisation des DAE et DSA dans les lieux publics et dans les entreprises, de plus en plus d entités s équipent avec ce matériel permettant de sauver de nombreuses vies. Le personnel formé devra acquérir les connaissances théoriques et pratiques à la réanimation Cardiopulmonaire avec l utilisation du DAE ou du DSA. Cette formation ne remplace pas la formation SST comprenant tous les modules de secourisme et de prévention en entreprise validée par les CRAM. Durée : 4 heures Maintien des connaissances : Une formation annuelle est conseillée afin de suivre l évolution des techniques et garder en mémoire les gestes de réanimation. Intervenant(s) : Formateur validé par les CRAM Attribution finale : Attestation individuelle de formation. CONTENU DE LA FORMATION 1. Reconnaître un danger persistant 2. Examiner la victime et faire alerter 3. La victime ne répond pas, elle ne respire pas 4. Etude du matériel de l entreprise

7 FORMATION HO/BO (Habilitation électrique) En réponse aux dispositions légales et obligatoires relatives à l hygiène et à la sécurité, la formation habilitation électrique permet à l employeur de s assurer de la capacité de son personnel à assurer les taches qui lui sont confiés en toute sécurité. Cette formation renforce les compétences du personnel en prévention des risques liés à l exposition de pièces actives sous tension électrique. FORMATION HO/BO (Habilitation électrique) Durée : 12 à 16 heures Maintien des connaissances : La périodicité suggérée d un recyclage est de 3 ans. Intervenant(s) : Formateur ayant une pratique régulière des opérations énoncées dans le recueil UTE C Attribution finale : A l issue de l application pratique, le formateur formulera à l employeur un avis, l aidant ainsi à définir le contenu du titre d habilitation.

8 FORMATION INCENDIE En réponse aux dispositions légales (art. R230-2), la formation incendie permet d acquérir les connaissances théoriques et pratiques à la prévention et à la lutte contre les incendies dans l établissement. FORMATION INCENDIE Durée : 3 heures Effectif : entre 2 et 12 personnes Maintien des connaissances : 3 heures annuelles. Intervenant(s) : Sapeur-pompier et formateur. Attribution finale : Attestation individuelle de formation. METHODE PEDAGOGIQUE Exposés interactifs : - connaissance de l établissement, de ses risques et de ses moyens de lutte contre l incendie - la théorie du feu (les causes, les mécanismes, les classes de feu, les procédés d extinction, les modes de propagation du feu et les moyens d extinctions) types d extincteurs. Pratiques : exercice d extinction sur feux réels avec différents types d extincteurs.

9 SENSIBILISATION AUX RISQUES CHIMIQUES Sensibiliser aux risques présentés par les produits chimiques et leurs installations. Faire comprendre le contenu et l intérêt des procédures d intervention et des conduites à tenir en cas d incidents graves et d accidents. RISQUES CHIMIQUES Durée : 6 heures Maintien des connaissances : La périodicité suggérée d un recyclage est de 2 ans. Intervenant(s) : Sapeur-pompier et formateur. Attribution finale : Attestation individuelle de formation. CONTENU DE LA FORMATION - Les produits chimiques - Les produits inflammables et explosifs - Les produits corrosifs - Les produits toxiques - Les gaz inertes - Les autres risques

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