Poste temps plein 40h/semaine Salaire: selon les compétences (38 000$ $) Déposer votre curriculum vitae à l hôtel de ville, 76 rue Water,

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1 City of Campbellton Employment Opportunity SAFETY COORDINATOR/ ENGINEERING TECHNOLOGIST Ville de Campbellton Opportunité d emploi COORDONNATEUR DE SANTÉ ET SÉCURITÉ/TECHNOLOGUE EN GÉNIE CIVIL Full time position 40 h/w Salary: as per qualifications ($38,000 $45,000) Poste temps plein 40h/semaine Salaire: selon les compétences (38 000$ $) Details available on website: Détails disponibles sur le site or at City Hall reception: web: ou à la réception de l hôtel de ville: Drop off resume at City Hall, 76 Water Street, Campbellton or Déposer votre curriculum vitae à l hôtel de ville, 76 rue Water, mail to P.O. Box 100, Campbellton, ou poster à la boîte Campbellton, NB, E3N 3G1, to the attention of: Job Posting #2015 SAFETY 01 Manon Cloutier, P. Eng., CAO ( s will not be accepted) postale 100, Campbellton, NB, E3N 3G1, à l attention de : Concours #2015 SAFETY 01 Manon Cloutier, Ing., Directrice générale (Les courriels ne seront pas acceptés) Questions on position: Questions sur la position : (506) Closing date: October 20, 2015 at 3 p.m. Date de fermeture: Le 20 octobre 2015 à 15h. Only successful applicants will be contacted Seuls les candidats choisis seront appelés

2 Ville de Campbellton Description d emploi Coordonnateur en prévention/ Technicien en ingénierie Avertissement : Le masculin est utilisé dans le présent document uniquement pour alléger le texte et il désigne autant les femmes que les hommes. Service : Ingénierie Titre du poste : Coordonnateur en prévention/technicien en ingénierie Relève de : Ingénieur municipal directeur des opérations Date de la dernière révision : le 8 octobre 2015

3 VILLE DE CAMPBELLTON DESCRIPTION D EMPLOI COORDONNATEUR EN PRÉVENTION/ TECHNICIEN EN INGÉNIERIE 1. IDENTIFICATION 1.1 Organisme : Ville de Campbellton 1.2 Service : Ingénierie 1.3 Titre du poste : Coordonnateur en prévention/technicien en ingénierie 1.4 Statut de l emploi : Non syndiqué 1.5 Superviseur immédiat : Ingénieur municipal directeur des opérations 1.6 Date de la dernière révision : le 8 octobre TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 2.1 Résumé des responsabilités À titre de coordonnateur en prévention, le titulaire a la responsabilité de créer, de mettre en œuvre, de coordonner et de superviser des programmes visant à promouvoir et à améliorer la sécurité au travail. Le titulaire peut se charger lui-même de la formation de la main-d œuvre ou coordonner la formation avec des fournisseurs externes. Ce poste comporte un haut niveau d interactions avec divers gestionnaires de la Ville, des employés municipaux, le comité mixte d hygiène et de sécurité, des fournisseurs de services de formation et des inspecteurs provinciaux de la sécurité au travail. En sa qualité de technicien de l ingénierie, le titulaire doit apporter un soutien technique à divers services municipaux ainsi qu à l ingénieur municipal directeur des opérations. Il aide également le chef des travaux publics (voirie) dans la supervision des opérations, au sein d une équipe tournante. 2.2 Profil des tâches COORDONNATEUR EN PRÉVENTION Élaborer et coordonner des programmes de conformité selon les exigences locales, provinciales et fédérales en matière d hygiène et de sécurité au travail Élaborer et coordonner les politiques et procédures sur la sécurité des employés Élaborer et mettre à jour un manuel de sécurité pour les employés Surveiller la mise en œuvre des programmes de prévention pour assurer une sensibilisation constante et l application des pratiques appropriées - 2 -

4 VILLE DE CAMPBELLTON DESCRIPTION D EMPLOI Inspecter les édifices municipaux et déceler les problèmes d hygiène et de sécurité Déterminer les risques et évaluer la vulnérabilité des opérations de la Ville Coordonner et élaborer des programmes de formation visant à réduire les risques et à promouvoir le souci de la sécurité, et mener ou superviser les séances de formation Tenir des registres sur les orientations en matière de sécurité, les programmes de formations, les inspections sur le lieu de travail, les rapports, etc. Examiner les lieux de travail et inspecter les activités et l équipement sur le lieu de travail pour s assurer que les mesures de sécurité adéquates sont prises Enquêter sur les conditions dans lesquelles se sont produits les accidents ou les accidents qui ont été évités de justesse, et recommander des mesures de prévention, une formation ou un équipement pour corriger des situations dangereuses et réduire le risque d accident Assister aux réunions du comité mixte d hygiène et de sécurité et rédiger le procès-verbal Assurer le suivi des problèmes soulevés lors des réunions du comité mixte d hygiène et de sécurité Assister aux conférences et aux réunions pour s assurer de l application efficace des directives et des politiques du programme de prévention Utiliser des applications informatiques comme des feuilles de calcul, le traitement de texte, un calendrier, le courrier électronique et une base de données pour effectuer les travaux Aider les gestionnaires et le personnel dans les programmes de retour au travail Fournir de la documentation aux divers services, s il y a lieu, pour faciliter les réunions de «briefing» Fournir de l information, des conseils et une orientation aux gestionnaires de la Ville sur l interprétation et l application des lois, règlements, directives et codes sur la santé et la sécurité au travail Participer à l évaluation du rendement en santé et sécurité des gestionnaires de la Ville Élaborer le budget annuel de santé et de sécurité Agir comme personne-ressource auprès des travailleurs qui signalent des conditions ou des pratiques dangereuses ou qui ne sont pas satisfaits de la résolution d un problème de santé et de sécurité S assurer que tous les tableaux de communication en santé et sécurité répondent aux exigences provinciales et municipales et soient conservés Continuer de parfaire ses connaissances/compétences par le biais d associations, de groupes, de réseaux en santé et sécurité, etc. Exécuter toute autre tâche demandée par l ingénieur municipal directeur des opérations, la directrice générale ou le Conseil TECHNICIEN EN INGÉNIERIE Fournir un soutien technique aux divers services municipaux Élaborer des rapports, des cartes, des analyses de coûts, etc. pour l ingénieur municipal directeur des opérations ou d autres services Agir comme contremaître sur certains projets de construction Mener différents tests et recueillir des données Calculer ou noter des résultats - 3 -

5 VILLE DE CAMPBELLTON DESCRIPTION D EMPLOI Utiliser différents systèmes de cartographie et de conception assistés par ordinateur Effectuer l arpentage Entretenir le matériel d ingénierie Effectuer diverses inspections, s il y a lieu Aider tous les services municipaux, à la demande du Service d ingénierie, dans les activités liées à l ingénierie Exécuter toute autre tâche demandée par l ingénieur municipal directeur des opérations, la directrice générale ou le Conseil 3. DEGRÉ D AUTORITÉ Le titulaire relève de l ingénieur municipal directeur des opérations. À titre de coordonnateur en prévention, le titulaire peut demander aux employés ou aux entrepreneurs d interrompre toute activité ou tout travail qui, à son avis, est accompli de manière dangereuse jusqu à ce que des mesures correctives aient été prises. La surveillance du personnel n est pas une responsabilité inhérente à ce poste. Par contre, le coordonnateur en prévention est habilité à émettre un avis verbal ou écrit aux employés ou aux gestionnaires qui ne respectent pas les lois, les règlements, les directives ou les codes en matière de santé et sécurité au travail. Les gestionnaires de premier niveau sont responsables de l application des règles de santé et de sécurité dans leurs opérations respectives. Les personnes qui contreviennent de manière répétée aux règlements doivent être dénoncées à l ingénieur municipal directeur des opérations. En sa qualité de technicien de l ingénierie, le titulaire reçoit des directives de l ingénieur municipal directeur des opérations et apporte son aide à divers services dans des projets municipaux. On pourrait lui demander de prendre la direction de certains projets et de superviser le personnel. La supervision du personnel est requise dans les fonctions liées à la rotation de téléphone et dans les fonctions de remplacement du gestionnaire (service de voirie). Dans les deux rôles, le titulaire dispose de l autonomie nécessaire pour s acquitter de ses tâches et de ses responsabilités. 4. EXIGENCES DU POSTE 4.1 Scolarité obligatoire Diplôme collégial en génie civil 4.2 Connaissances particulières Formation et certifications liées à la santé et à la sécurité Excellente connaissance des lois et règlements en santé et en sécurité applicables aux opérations municipales - 4 -

6 VILLE DE CAMPBELLTON DESCRIPTION D EMPLOI 4.3 Exigences et expérience obligatoires Avoir au moins quatre années d expérience pertinente dans un domaine connexe (sécurité et ingénierie/construction) Être membre en règle de la STTAGNB Détenir une désignation valide CET ou PTech Posséder une expertise dans l utilisation de divers logiciels liés à l ingénierie Avoir une connaissance intermédiaire de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook) Être bilingue (maîtriser la langue anglaise et française, tant à l écrit qu à l oral) Posséder de bonnes capacités rédactionnelles Détenir un permis de conduite valide Être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine Posséder un véhicule ou y avoir accès 4.4 Qualités personnelles Le titulaire doit avoir un intérêt marqué pour la santé et la sécurité au travail. Le titulaire doit démontrer une forte volonté d arriver à des résultats. Il doit démontrer de l assurance. Il doit pouvoir communiquer efficacement. Il doit être en mesure de fournir des directives et une formation. Il doit être capable de sensibiliser les employés à l importance des programmes de santé et de sécurité. Il doit exercer suffisamment d influence sur les autres pour les amener à observer les règles et règlements en matière de sécurité. Il doit pouvoir appliquer les techniques de médiation et de résolution des conflits lorsque survient un différend. Il doit être ouvert et objectif. Il doit montrer des aptitudes pour travailler en équipe. Il doit pouvoir aisément exécuter plusieurs tâches à la fois, démontrer un sens de l initiative et faire souvent preuve d autonomie. Il doit pouvoir établir des priorités et prendre des décisions. Il doit pouvoir démontrer du leadership et guider les employés. 5. RÉMUNÉRATION Selon les qualifications et l expérience Rotation de téléphone rémunérée 6. HEURES DE TRAVAIL Minimum de 40 heures par semaine ce poste est permanent et à temps plein. Exigences de travail en disponibilité Heures supplémentaires et travail de fin de semaine à l occasion

7 VILLE DE CAMPBELLTON DESCRIPTION D EMPLOI 7. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Travail à l intérieur (bureau) et à l extérieur, toute l année 8. APPROBATION DE LA DESCRIPTION D EMPLOI 8.1 À l échelle du service Approuvé par : Titre : Date d approbation : 8.2 À l échelle de l administration municipale Approuvé par : Titre : Date d approbation : - 6 -

8 City of Campbellton Job Description Safety Coordinator/ Engineering Technologist Disclaimer Statement: Usage of the masculine form throughout the document is for convenience only, and refers to women and men alike. Department: Engineering Job Title: Safety Coordinator/Engineering Technologist Reports to: City Engineer/Director of Operations Last revised date: October 8, 2015

9 CITY OF CAMPBELLTON JOB DESCRIPTION SAFETY COORDINATOR/ ENGINEERING TECHNOLOGIST 1. IDENTIFICATION 1.1 Organisation: City of Campbellton 1.2 Department: Engineering 1.3 Job Title: Safety Coordinator/Engineering Technologist 1.4 Job Status Non-Unionized 1.5 Immediate Supervisor: City Engineer/Director of Operations 1.6 Last revised date: October 8, TASKS AND RESPONSIBILITIES 2.1 Summary of Responsibilities In his Safety Coordinator role, the incumbent is responsible for developing, implementing, coordinating and monitoring programs to promote and improve workforce safety. The incumbent may provide direct workforce training and/or coordinate training with outside vendors. This position entails a high level of interaction with various City Managers, municipal employees, the Joint Health and Safety Committee, training service providers and provincial Safety Inspectors. In his Engineering Technologist role, the incumbent is responsible for providing technical support to various municipal departments and to the City Engineer/Director of Operations. He also assists the Public Works (Streets) Manager with the supervision of the operations, as part of a rotation team. 2.2 Tasks Profile SAFETY COORDINATOR: Develop and coordinate compliance programs in accordance with local, provincial and federal occupational Health and Safety requirements; Develop and coordinate employee safety policies and procedures; Develop and maintain a Safety Manual for employees; Monitor implementation of safety programs to ensure constant awareness and to ensure proper practices are followed; Inspect municipal buildings and identify Health and Safety issues; Identify risks and assess vulnerability of City operations; - 2 -

10 CITY OF CAMPBELLTON JOB DESCRIPTION Coordinate and develop training programs designed to reduce risk and promote safety consciousness, and conduct or oversee training sessions; Maintain records on safety orientations, training programs, job site inspections, reporting, etc.; Inspect work sites and conduct inspections of work site activities and equipment to ensure proper safety measures are being used; Investigate conditions under which accidents or near-miss incidents have occurred and recommend safety procedures, training or equipment to correct unsafe conditions and to reduce the potential for accidents; Attend the Joint Health and Safety Committee meetings and prepare minutes; Follow up on issues arising from the Joint Health and Safety Committee meetings; Attend conferences and meetings to insure the effective implementation of safety program guidelines and policies; Use computer applications such as spreadsheets, word processing, calendar, s and database software in performing work assignments; Assist Managers and staff on return-to-work programs; Provide documentation to various departments, as required, to assist with tailgate meetings; Provide information, advice and direction to City Managers regarding the interpretation and application of OHS legislation, regulations, guidelines and codes; Participate in the Health and Safety performance review of City Managers; Prepare annual Health and Safety budget; Be a resource for workers either reporting unsafe conditions or practices or not satisfied with the resolution of a health and safety issue; Ensure all Health and Safety Communication Boards meet provincial and municipal requirements and are maintained; Continue self development of knowledge/skills through Health and Safety associations, groups, networking, etc.; Perform any other duties assigned by the City Engineer/Director of Operations, CAO and/or Council. ENGINEERING TECHNICIAN: Provide technical assistance to various municipal departments; Prepare reports, maps, cost analysis, etc. for City Engineer/Director of Operations and/or other departments; Act as Foreman on some construction projects; Conduct various tests and collect data; Calculate and/or record results; Utilize various computer-aided mapping and design equipment; Perform land surveying; Maintain engineering equipment; Perform various inspections, as required; Assist all departments at the Department s request with engineering related activities; Perform any other duties assigned by the City Engineer/Director of Operations, CAO and/or Council

11 CITY OF CAMPBELLTON JOB DESCRIPTION 3. AUTHORITY LEVEL The incumbent reports to the City Engineer/Director of Operations. In his Safety Coordinator role, the incumbent can order employees/contractors to stop any activity/work that in his opinion is performed in an unsafe manner until the situation is rectified. Supervision of staff is not a responsibility of this position; however, the Safety Coordinator is authorized to give a verbal and/or written notice to employees and/or Managers that are not in compliance with OHS legislations, regulations, guidelines, codes. First lines Managers are responsible for the enforcement of Health and Safety rules within their respective operations. Repeated offenders have to be reported to the City Engineer/Director of Operations. In his Engineering Technologist role, the incumbent gets directives from the City Engineer/Director of Operations and provides assistance to various departments on municipal projects. He may be asked to take the lead on projects and supervise staff. Supervision of staff is required on phone rotation duties and Manager s replacement duties (Streets department). In both roles, the incumbent has the necessary autonomy to bring to term his tasks and responsibilities. 4. POSITION REQUIREMENTS 4.1 Mandatory Education Possess a college diploma in Civil Engineering Technology 4.2 Special Knowledge Health and Safety related certifications and training Excellent working knowledge of Health and Safety laws and regulations applying to municipal operations 4.3 Mandatory Requirements and Experience A minimum of 4 years of relevant experience in a related field (Safety and engineering/construction) Member in good standing of the NBSCETT Valid CET or PTech designation Proficient in the use of various engineering related softwares; Intermediate Microsoft Office knowledge (Word, Excel, Power Point, Outlook) Bilingual (Fluent in both French and English languages; written and spoken) Good writing skills Valid Driver s licence Availability to work evenings and weekends Own or have access to a car

12 CITY OF CAMPBELLTON JOB DESCRIPTION 4.4 Personal Qualities The incumbent must have a strong interest in Occupational Health and Safety The incumbent must have a strong drive for results The incumbent must be self-confident The incumbent must be able to communicate effectively The incumbent must have the ability to provide instructions and training The incumbent must be able to motivate employees to appreciate the importance of Health and Safety programs The incumbent must have the ability to influence others to follow safety rules and regulations The incumbent must be able to apply mediation and conflict resolution skills when disagreements arise The incumbent must be open-minded and objective The incumbent must demonstrate abilities to work as part of a team The incumbent must be able to multi-task with flexibility, show initiative, and often provide self-direction The incumbent must be able to prioritize and make decisions The incumbent must be able to show leadership and direct employees 5. REMUNERATION As per qualifications and experience Phone rotation Paid 6. HOURS OF WORK Minimum of 40 hours per week - This position is a full time permanent position On-call requirements Some overtime and weekend work 7. WORKING ENVIRONMENT Indoors (office) and outdoors work - Year round basis. 8. JOB DESCRIPTION APPROVAL 8.1 Departmental Level Approved by: Title: Date of Approval: - 5 -

13 CITY OF CAMPBELLTON JOB DESCRIPTION 8.2 City Administration Level Approved by: Title: Date of Approval: - 6 -

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