Bilan 2014 des activités de l AFPA Corse Rendu compte de la réalisation de la subvention de la CTC

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1 I. PREAMBULE 2 II. DISPOSITIF SUBVENTIONNE DE L AFPA CORSE : 1000 POSTES DE FORMATION ET D ACCOMPAGNEMENT 3 III. DESCRIPTION DES PRESTATIONS DELIVREES PAR L AFPA CORSE : FORMATION ET PRESTATIONS ASSOCIEES 7 IV. EXECUTION DU PROGRAMME D ACTIVITE PREVISIONNEL SUBVENTIONNE V. UNE SUBVENTION DE REMUNERATION DES STAGIAIRES 17 VI. PILOTAGE ET INDICATEURS 18 VII. COMPTE DE RESULTAT DE L AFPA CORSE 19 VIII. ANNEXES 20 Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 1/20 Mars 2015

2 I. Préambule Organisme d intérêt général, l AFPA, Association pour la Formation Professionnelle des Adultes est un opérateur majeur d insertion professionnelle et de développement des compétences. Elle accompagne les demandeurs d emploi et les salariés tout au long de leur vie professionnelle. Trois principes fondamentaux animent la démarche de l AFPA en Région Corse : Son Objet : la qualification des actifs Acteur premier du Service Public de l Emploi, l AFPA Corse démontre son utilité sociale tout au long de l année. La démarche de qualification de l AFPA concerne tous les actifs, qu ils soient demandeurs d emploi ou salariés. Elle vise à sécuriser les parcours professionnels par l acquisition de compétences en situation de formation, de travail ou par la validation des acquis de l expérience. Cette qualification qui vise l obtention d un titre, d un CQP ou d un ou plusieurs éléments de ceux-ci a pour objectif une véritable reconnaissance sociale. Son Approche : la globalité de son offre Notre gamme de services est composée de prestations complémentaires qui sont mobilisées et articulées entre elles afin d assurer la réussite de chacune des étapes de la trajectoire d insertion professionnelle du bénéficiaire. L AFPA est ainsi en capacité d assurer auprès des personnes comme des entreprises l accompagnement individualisé des projets et de leurs financements, de l aide au recrutement jusqu au placement : l accueil, l orientation, la formation et ses accompagnements, la certification, et l ingénierie. C est cette globalité qui constitue la plus-value de l offre AFPA et affirme son rôle social. Son Accroche : au cœur de la région Corse et de ses territoires par la mobilisation de partenariats L AFPA mobilise son expertise et son ingénierie au service des entreprises, des collectivités et des individus en s appuyant sur des partenariats pertinents afin de mesurer et analyser les besoins dans la sphère emploi/formation/insertion de chaque micro-territoire Corse, et adapter et/ou construire l offre globale de services répondant à tous ces besoins. Elle s appuie sur un outil territorialisé, efficace et entièrement restructuré : fort de ses moyens humains et d infrastructures opérationnelles et modernes, cherchant à optimiser l ensemble de ses ressources tout en assurant son équilibre financier. Cette note synthétique constitue le bilan d activités qualitatif de l AFPA Corse pour l année 2014 et plus particulièrement celles financées par la Collectivité Territoriale de Corse (CTC), qui arrête le programme de formation et d investissement de l AFPA Corse (article L issu de la loi de 2002). Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 2/20 Mars 2015

3 Formateurs CDI (ETP) Postes de travail % de postes Heures travaillées Stagiaires Parcours de formation Personnes Heures travaillées Stagiaires Parcours de formation Personnes Heures travaillées Stagiaires Parcours de formation Personnes Bilan 2014 des activités de l AFPA Corse II. Dispositif subventionné de l AFPA Corse : 1000 postes de formation et d accompagnement Le programme d activités de l AFPA Corse s appuie sur un dispositif structurel de formation subventionné par la CTC de 1000 postes de travail qui ont été occupés en 2014 de la façon suivante : Secteur d activités de formation et d accompagnement DE sans autres financements Actifs (dont DE) avec autres financements BTP et Industrie % Hôtellerie Restauration Tourisme Loisirs % Compétences de Base des Entreprises % Services aux Personnes et aux Entreprises % Réponses Conjoncturelles Multisectorielles % 34 Dispositif Régional d Accompagnement, de % 624* Professionnalisation et d Insertion Total Totaux % % 43% 36% 19% 57% 64% Durée moyenne 508 Heures 80 Heures 242 Heures Près de personnes ont donc été accompagnées pour près de Heures de formation. Pour la première année, le nombre de parcours financés ou co-financés par d autres financeurs (plus courts) a dépassé le nombre de parcours de Demandeurs d Emplois sans autre financement que celui de la CTC (ratio de 64/36) * : personnes accompagnées par l AFPA Corse par des prestations de service autres que de la formation Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 3/20 Mars 2015

4 BATIMENT, TRAVAUX PUBLICS ET INDUSTRIE 214 POSTES (répartition régionale par site ci-contre) Des formations qualifiantes allant de 900 à 1400 heures : Coffreur-Bancheur ; Grutier ; Agent d Entretien du Bâtiment ; Maçon ; Technicien d Etude du Bâtiment, Installateur Thermique et Sanitaire ; Electricien d Equipement ; Monteur Dépanneur Frigoriste ; Technicien de Traitement des Eaux ; Carrossier Réparateur ; Mécanicien, Electricien et Technicien Diagnosticien Automobile ; Poseur de Menuiserie et d Aménagement Intérieur ; Plateformes découverte des métiers du bois et du béton, Découverte des Métiers du Nautisme, Monteurs de Réseaux Aéro-Souterrains. 12 formateurs 73% de réussite au titre professionnel (1) 72% des certifiés ont trouvé un emploi (2) Ajaccio : 18 Borgo : 37 Corte : 159 Borgo : 16 Corte-Balagne : 14 Ajaccio : 102 Porto Vecchio : 11 HOTELLERIE RESTAURATION TOURISME LOISIRS 143 POSTES (répartition régionale par site ci-contre) Des formations qualifiantes allant de 1000 à 1200 heures : Agent d Hôtellerie ; Réceptionniste d Hôtellerie ; Gouvernant(e) en Hôtellerie ; Cuisinier ; Serveur en Restauration ; Responsable d Etablissement Touristique ; Technicien d Accueil Touristique et d Accompagnement ; Conseiller en Séjour et Voyage ; Agent d Accueil Touristique ; Perfectionnement Accueil Langues et Tourisme 7 formateurs, 77% de réussite au titre professionnel (1) 85% des certifiés ont trouvé un emploi (2) Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 4/20 Mars 2015

5 COMPETENCES DE BASE DES ENTREPRISES 173 POSTES (répartition régionale par site ci-contre) Des formations qualifiantes allant de 1000 à 1500 heures : Comptable Assistant(e) ; en Présentiel et Formation Ouverte à Distance : Secrétaire Assistant(e) avec les spécialités Médico Social, Immobilier, BTP et comptable ; Employé Administratif et d Accueil ; Technicien d Assistance en Informatique, Borgo : 35 Corte : 64 6 formateurs, 83% de réussite au titre professionnel (1) 68% des certifiés ont trouvé un emploi (2) Ajaccio : 74 SERVICES AUX PERSONNES ET AUX ENTREPRISES 72 POSTES (répartition régionale par site ci-contre) Ajaccio : 16 Bastia : 16 Corte : 32 Des parcours qualifiants de 910 heures : Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF) et Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) et Encadrant Technique d Insertion (ETI) ; Agent de Propreté et d Hygiène (APH). 2 formateurs 81% de réussite au titre professionnel (1) 80% des certifiés ont trouvé un emploi (2) Porto Vecchio : 8 Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 5/20 Mars 2015

6 DISPOSITIF REGIONAL D ACCOMPAGNEMENT, DE PROFESSIONNALISATION ET D INSERTION POSTES Des parcours d accompagnement allant jusqu à 800 heures offerts en entrée sortie permanente sur douze sites et territoires en région. Pour des publics éloignés de l emploi et spécifiques : travailleur handicapé, RMIste, jeune, Demandeur d Emploi de Longue Durée, mais aussi des salariés ayant des besoins en compétences de base. Ile Rousse Calvi Borgo Folleli 374 postes en accompagnement à Distance 14 formateurs, 60% d insertion en emploi (signature d un contrat de travail) 15% de sorties en formation qualifiante (1) : réussite au jury d examen en fin de session de formation (2) : résultats d une enquête diligentée six mois après la sortie de formation Sagone Ajaccio Propriano Corte Ghisonaccia Petreto Sartène Porto Vecchio Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 6/20 Mars 2015

7 III. Description des prestations délivrées par l AFPA Corse : formation et prestations associées UNE MISSION PRINCIPALE COMBINANT PLUSIEURS ACTIVITES L AFPA Corse inscrit ses actions depuis de nombreuses années en faveur des demandeurs d emploi et des salariés en mobilité professionnelle. Cette mission se traduit par des activités : d accueil, d hébergement, de restauration, de rémunération, d accompagnement et de conseil, de formation par l acquisition d une qualification professionnelle reconnue offrant les garanties d une employabilité durable. Les parcours qualifiants offerts par l AFPA Corse conduisent, dans leur grande majorité, à une certification reconnue : les titres professionnels du ministère du travail. Ces titres constituent des diplômes inscrits au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle). UN LARGE SPECTRE DE PUBLICS des demandeurs d emploi à la recherche d une certification de leur acquis professionnels, ou souhaitant acquérir une qualification professionnelle nouvelle, des publics, plus particulièrement fragilisés, nécessitant des interventions spécifiques : personnes en situation d exclusion de longue durée sur le marché de l emploi, personnes handicapées, français originaire des départements et territoires d outre-mer, personne détenues, seniors des jeunes à la recherche d une entrée dans le monde de l entreprise, et dépourvu de qualification dans le système de formation initiale, des salariés engagés dans une démarche d apprentissage en alternance (Contrat de Professionnalisation ou Période de Professionnalisation, des salariés en reconversion menant un projet personnel dans le cadre d un congé individuel de formation, ou bien anticipant une mutation économique, des salariés d entreprise qui viennent enrichir leurs compétences dans le cadre du plan de formation, des entreprises et leurs dirigeants qui ont besoin de conseil en gestion des compétences afin de consolider ou développer leurs activités. Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 7/20 Mars 2015

8 Cette mixité des publics connaît un dénominateur commun, la recherche de compétences reconnues par une qualification professionnelle qui leur permettent de se positionner favorablement pour un retour durable à l emploi, ou pour d autres de maintenir ou d accroître leur employabilité sur le marché du travail ou dans leur entreprise. UNE OFFRE DE SERVICE REGIONALE ET TERRITORIALISEE L offre de service est centrée sur l accompagnement et l acquisition d une qualification professionnelle sur des métiers correspondant aux besoins des entreprises, favorisant ainsi l insertion dans l emploi et l employabilité durable. Le modèle pédagogique de l AFPA repose sur un apprentissage opérationnel à partir d une mise en situation de travail ; les centres AFPA constituent à cet égard de véritables ateliers reproduisant les conditions de travail et de production de l entreprise. L AFPA Corse dispose d un dispositif de formation varié permettant de proposer des parcours de qualification sur les métiers de base énumérés dans le chapitre II. L offre de service 2014 a offert cette gamme large de formations qualifiantes et pré qualifiantes sur l ensemble des neuf territoires de la Région Corse, au profit des différents profils de publics décrits ci-dessus. En effet, la mise en œuvre du programme d action s effectue en proximité des bassins d emploi, des besoins des entreprises, et des lieux de vie des bénéficiaires à la recherche d une qualification. Il y a nécessité de créer, gérer et alimenter des relations de proximité et d ancrage sur les territoires. L objectif 2014 était d accompagner environ parcours en s appuyant sur le dispositif subventionné par la CTC. En réalité 4105 parcours ont été accompagnés. Cet accompagnement a pris différentes formes : Orientation et construction d un projet de formation Deux agences, installées dans les deux centres villes d Ajaccio et de Bastia, délivrent principalement des services d orientation et de construction de projets de formation. Des entretiens, des tests de positionnement, des informations collectives permettent d étayer et de construire des projets individualisés pouvant ouvrir l accès à un parcours de formation. Bilan de compétences Des prestations référencées «Bilan de Compétences» sont offertes à des publics de demandeurs d emplois et salariés, comme suite à l agrément de nos services. Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 8/20 Mars 2015

9 Evaluation de compétences, capacités et d aptitudes professionnelles Les plateaux de formation, les formateurs, peuvent aussi être mobilisés pour évaluer les candidats à la formation ou à la certification. Il s agit de les mettre en situation professionnelle afin de détailler leurs compétences, leurs capacités et aptitudes à s insérer dans des postes de travail et environnement professionnels. Accompagnement à la VAE Les acquis de l expérience des publics accueillis par les différents services de l AFPA, peuvent être valorisés et validés par des certifications du Ministère Chargé de l Emploi ou d autres certificateurs. Des prestations d accompagnement et d instruction des dossiers de candidature sont délivrées par l AFPA. Suivi du bénéficiaire en formation Au-delà du suivi pédagogique systématique, les stagiaires qui présentent des difficultés particulières d ordres variés (problèmes d adaptation à la formation, environnement de formation, santé, ) peuvent bénéficier d une aide de la part de psychologue du travail. Les problèmes liés à l apprentissage (motivation, blocage, ), à l orientation professionnelle en cours de formation (consolidation, ) ou aux comportements (adaptés à la formation ou aux métiers ciblés) sont directement pris en charge par un psychologue en lien avec les formateurs. Les problèmes d ordres sociaux, médicaux, sont relayés vers des partenaires externes. Accompagnement socio-éducatif vers et dans l emploi Un soutien à la recherche d emploi est apporté au stagiaire tout au long de son parcours de formation. Il peut ainsi repérer les entreprises susceptibles de l accueillir lors des périodes en alternance, déterminer les cibles correspondantes, recueillir des informations sur les emplois existants, sur leur réalité économique. Il peut ainsi valoriser son potentiel et s approprier des méthodes de recherche d emploi. Centres et Sites Stagiaires de la Formation Pro. Nombre de Prestations d Accompagnements réalisées en 2014 Contrats de Pro «Vision Pro» Autres Publics Licenciés Economiques Total Corte Ajaccio Bastia Borgo Bastia Centre Total général Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 9/20 Mars 2015

10 Les formations en parcours complets menant à une qualification ont des durées allant de 300 à plus de 1500 heures, avec des variations : selon les métiers, les compétences déjà acquises par les bénéficiaires permettant la réduction du parcours, la nécessité de phases préparatoires pour des publics en difficulté afin de les préparer à l entrée en qualification, les modalités de formation en présentiel, alternance ou à distance. Ces parcours complets peuvent aussi s effectuer en plusieurs étapes modulaires et comporter des périodes préparatoires. Chaque titre professionnel du ministère du travail comporte deux ou trois CCP (certificat de compétence professionnelle) qui constituent des étapes de validation intermédiaires. Une «Nouvelle Offre» AFPA a été élaborée et a commencé à être mise en œuvre afin de favoriser cette modularisation. Mais ces parcours peuvent aussi se réduire à des actions plus courtes, offertes sous forme de catalogue, aux salariés des entreprises, qui viennent pour, un complément de formation, un renforcement de leurs compétences, ou une spécialisation dans leur métier. Ces actions peuvent être de quelques jours à quelques semaines. Dans tous les cas, elles s adossent à l expertise de l AFPA en matière d ingénierie des compétences et sur le dispositif subventionné par la CTC. UNE INGENIERIE PEDAGOGIQUE MELANT FORMATION EN PRESENTIEL, EN ALTERNANCE ET A DISTANCE (FOAD) Pour répondre à la problématique des territoires ruraux de la Région Corse, un des axes de développement de l offre de service de l AFPA Corse est d enrichir les parcours individualisés de formation en proposant une ingénierie de formation multimodale. L AFPA Corse met ainsi en œuvre une véritable diversité d apprentissage : le présentiel pur, l alternance individualisée ou collective, le présentiel enrichi (autoformation accompagnée) exemple : l outil d autoformation pour les formations du gros œuvre (VOLTAIRE, CANDIDS). le présentiel ouvert (entrées et sorties quasi permanentes) la Formation Ouverte et A Distance (FOAD), adaptée aussi bien à l amont de formations qualifiantes pour l acquisition de compétences de base (Sciences, Français ) qu en appui à des regroupements hebdomadaires en situation professionnelle dans nos centres de formation assurant ainsi un mixte pédagogique qui alterne des périodes en présentiel et à distance, Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 10/20 Mars 2015

11 les outils en ligne pour accompagner des bénéficiaires dans leur parcours de VAE, des produits en ligne intégrés aux parcours de formation, des évaluations automatisées dans différents domaines avec des générateurs d évaluation qui permettent d intervenir sur les territoires, l accès à un bouquet de services pédagogiques (TFS, Téléformation et Savoirs) qui utilise 2 médias : la télévision et internet. D une manière générale, une démarche de «numérisation» des plateaux de formation subventionnés par la CTC est engagée. Il est extrêmement important de souligner que l individuation des apprentissages et l élargissement de la gamme de services «en ligne» n excluent en aucun cas une démarche collective de socialisation des apprentissages. Ainsi, les périodes et les travaux à distance sont indissociables de regroupements où le face à face pédagogique avec le formateur d une part et la relation avec le groupe d autre part prennent toute leur utilité. La rationalisation de ces différentes modalités et organisations pédagogiques représente un atout pour répondre aux besoins les plus actuels des publics éloignés de l emploi : des parcours de formation qui prennent en compte les contraintes de gestion du temps et qui peuvent se décliner en temps partiel, des solutions de formation permettant des économies de déplacements, des modalités pédagogiques qui alternent des apprentissages individuels et collectifs en centre de formation ou en entreprise. Enfin, ces organisations pédagogiques tendent à optimiser et mutualiser les compétences, les ressources et les moyens dédiés à ces formations en Région. UNE OFFRE DE SERVICES GLOBALE Cette offre de service est d autant plus pertinente que l AFPA déploie des activités connexes qui concourent non seulement à sa construction et à son développement, mais également qui aident les collectivités publiques, les entreprises, les personnes, dans leurs besoins de compétence et la construction de leurs parcours. Ainsi, durant les parcours de formation, l AFPA Corse déploie également des modalités d accompagnement qui favorisent l accès et le succès au parcours entrepris : Hébergement, Restauration et Service de rémunération. Cet ensemble de prestations intégrées est constitutif d une sécurisation des parcours professionnels pour des personnes qui ne disposent pas toujours des conditions matérielles et financières nécessaires et de l autonomie d action leur permettant de réussir seule leurs projets. Les stagiaires gagnent ainsi des chances de se concentrer pleinement sur leurs objectifs de qualification et d emploi. Hébergement Des solutions d hébergement décentes et compatibles avec ses moyens financiers sont proposées au stagiaire domicilié à plus de 50 km du Centre de Formation afin de faciliter l accès à son parcours de formation. L AFPA en Corse dispose d une capacité totale de 120 lits et d une enveloppe financière dédiée à la location d hébergements extérieurs pour un volume global de nuitées de en Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 11/20 Mars 2015

12 Restauration Le centre de formation de l AFPA de Corte propose un service de restauration midi et soir à l intérieur du site de formation. Celui d Ajaccio propose le repas du midi. Les conditions de vie en formation sont ainsi facilitées. Le stagiaire peut prendre des repas de façon régulière et équilibrée dans des self-services dont les conditions tarifaires sont adaptées à ses attentes et à sa rémunération. L AFPA Corse et ses 2 exploitations ont produit repas en Description Public Repas Nuitée Militaires Public Handicapé 0 Pôle Emploi 234 Conseil Régional Subvention CIF CDI CIF CDD CIF TT Plan de formation Entreprises 45 Contrat de professionnalisation 331 Période de professionnalisation Contrat de Sécurisation Professionnelle 646 Période Opérationnelle Emploi 155 Emploi d'avenir 301 Autres mesures Entreprises Autres Service de rémunération L AFPA Corse a assuré, à titre dérogatoire, le service de rémunération de 712 bénéficiaires en 2014 : Ou bien leur parcours avait débuté en 2013 et qui s est poursuivi en Ou bien leur parcours a débuté en 2014, entre le premier janvier et le 31 août. Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 12/20 Mars 2015

13 L AFPA EST LE MAITRE D ŒUVRE DE L OFFRE DE QUALIFICATION PORTEE PAR LE MINISTERE CHARGE DE L EMPLOI (TITRES PROFESSIONNELS). Ingénierie d études du patrimoine des titres professionnels L AFPA contribue à la définition, la construction et la maintenance du patrimoine des titres professionnels délivrés au nom du ministère, sous l égide de la DGEFP et des partenaires sociaux. Par ailleurs, elle organise, sous l autorité et par agrément des services déconcentrés de l Etat, les évaluations conduisant à la délivrance des titres professionnels, quelle qu en soit la voie d accès. Les titres professionnels, qui attestent de compétences acquises par la formation ou par l expérience, doivent favoriser l insertion, la mobilité professionnelle et la professionnalisation des actifs appartenant prioritairement aux premiers niveaux de qualification. L AFPA apporte son appui à la DGEFP pour la création des titres qui répondent aux besoins de qualification exprimés par les divers acteurs professionnels (partenaires sociaux, CPNE des branches ) tout en tenant compte de l offre de certification existante ainsi que des conditions économiques de mise en œuvre des formations et des certifications. L AFPA procède à la conception et à la rédaction des référentiels liés aux titres en définissant notamment des modalités d évaluation centrées sur les compétences requises par les emplois visés ; en tenant compte, des coûts de mise en œuvre des titres professionnels, que ce soit au travers de la formation ou de la VAE, et de la durée de formation nécessaire pour acquérir ces compétences. Ingénierie régionale de réponse aux besoins de compétences Notre offre de service comporte aussi des journées d études, d expertise et de conseil en matière de diagnostic de compétence et d ingénierie de formation. L objectif de ces études est de définir des plans d action permettant de : - écouter les besoins de formation et de compétences des acteurs de la sphère orientation-emploi-formation, - mesurer la satisfaction de ces acteurs et plus particulièrement des bénéficiaires des services apportés par l AFPA Corse, - faire évoluer le dispositif de formation régional en fonction de cette écoute et de cette mesure. Centre Journées d études Titres Professionnels Journées Ingenierie Régionale Total Corte Ajaccio 63, Bastia Borgo 13, Bastia Centre Total Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 13/20 Mars 2015

14 Certification des publics Prestation Volume Professionnalisation des Jurys 5 Déploiement des titres professionnels 3 ITV 1 Titres et CCPs Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 14/20 Mars 2015

15 IV. Exécution du programme d activité prévisionnel subventionné 2014 La subvention de fonctionnement d un montant de K a donc permis de : Réaliser des prestations d'activités de formation et d accompagnement Secteur Unité d'œuvre Volume PU ( ) Total ( ) BTP et Industrie Personnes Accompagnées Hôtellerie Restauration Tourisme Loisirs Personnes Accompagnées Compétences de Base des Entreprises Personnes Accompagnées Services aux Personnes et aux Entreprises Personnes Accompagnées Dispositif Régional d Accompagnement, de Professionnalisation et d Insertion Personnes Réponses Conjoncturelles Multisectorielles Accompagnées Réaliser d autres prestations connexes Unité d'œuvre Volume PU ( ) Total ( ) Restauration Repas Hébergement Nuitée Gestion de la rémunération Prestations Accueil et construction du projet du bénéficiaire Prestations Réaliser la subvention totale de fonctionnement d un montant de Mettre en œuvre la politique de formation régionale pilotée par la CTC, basée sur : o les plateaux techniques pérennes de l AFPA, et les plateaux temporaires à déployer en fonction des besoins, o la recherche de co-financements auprès d acteurs institutionnels et paritaires (Pôle Emploi, OPCAs, OPACIFs, etc ), par exemple : co-financement Agefiph en fin 2013 et début 2014 pour 100 parcours de personnes handicapées, Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 15/20 Mars 2015

16 o co-financement de Préparations Opérationnelles à l Emploi Collectives avec la FORCO, le FAFIH et l AGEFOS, co-financement d Actions de Formation Collective avec Pôle Emploi, les besoins en formation des secteurs et territoires pourvoyeurs d emplois, pilotés tout au long de l année, sur la base de réunions de programmation ajustant au plus près le dispositif de formation à ces besoins. Offrir l hébergement et la restauration des stagiaires afin de faciliter et sécuriser l accès et le maintien en formation. Accompagner les stagiaires afin de sécuriser leurs parcours de formation et favoriser leur insertion. Conseiller le choix d un parcours de formation à l ensemble des candidats inscrits au Pôle Emploi : la Direction Relation Stagiaires (DRS) sur prescription de Pôle Emploi (accord cadre National décliné en région), ou autres prescripteurs (Missions Locales ou Cap Emploi), rend un avis d éligibilité au projet de formation de chaque candidat. Animer la commission de validation et d arbitrage des entrées en formation de juillet à décembre (5 commissions) Assurer le suivi et le traitement des rémunérations des stagiaires participant aux actions de formation ouvrant droit à rémunération. Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 16/20 Mars 2015

17 V. Une subvention de rémunération des stagiaires Le montant de l enveloppe de rémunération a été fixé à K pour Le montant de la rémunération supplémentaire attachée à l avenant PH était de , pour un total en 2014 de L AFPA Corse a tenu son engagement de suivre la consommation de cette enveloppe mensuellement et à ne pas dépasser son montant maximal. Cette enveloppe a été exclusivement destinée à indemniser des stagiaires inscrits en tant que demandeurs d emploi, et prioritairement ceux qui n avaient pas d autre solution de rémunération (exemple : jeune sans référence d emploi, demandeur d emploi de longue durée, etc ). Les formations ouvertes à compter du 1 er septembre inclus n ont pas ouvert de droits à rémunération. Centre Travailleur Handicapé Masse Salariale Corte Pas TH TH Total Corte Ajaccio Pas TH TH Total Ajaccio Borgo / Ile Rousse Pas TH TH Total Borgo / Ile Rousse Bastia Pas TH TH Total Bastia Total général Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 17/20 Mars 2015

18 VI. Pilotage et Indicateurs L AFPA Corse et la CTC a mis en place et suit un certain nombre d indicateurs lui permettant de suivre les résultats inhérents à son activité. Voici les indicateurs démontrant les bons résultats 2014 NOMBRES DE BENEFICIAIRES ACCUEILLIS Calculé chaque année au niveau national, régional et par groupe de formation. L objectif était d accompagner 3000 parcours de stagiaires (demandeurs d emplois et salariés) dans les établissements de la région Corse, l accompagnement des Licenciés économiques en particulier a permis d atteindre 3081 personnes accompagnées. TAUX DE CERTIFIES A L ISSUE D UNE FORMATION Calculé chaque année au niveau national, régional et par groupe de formation, cet indicateur visualise le pourcentage de stagiaires dont la formation est sanctionnée par un titre professionnel ou par une unité capitalisable de ce titre (CCP), rapporté au nombre de personne ayant achevé leur formation à l AFPA. L objectif était de tendre à fin 2014 pour l AFPA Corse à 70% de parcours certifié par un titre ou sanctionné par une unité constitutive du titre, en vue de l accès au titre. Le résultat final obtenu est de 83% pour une moyenne nationale de 81%. TAUX D ABANDON EN COURS DE FORMATION Ce taux, calculé chaque année, au niveau national, régional, et par groupe de formation, hors motifs «reprise d emploi» et «maladie» constitue un indicateur d efficience du dispositif. L objectif à fin 2014 pour l AFPA Corse était de ne pas dépasser 7%. Le résultat obtenu est de 6,2% alors que la moyenne nationale est à 8,2%. INDICE DE SATISFACTION CONCERNANT LES CONDITIONS D ACCUEIL ET LA FORMATION Cet indicateur est calculé chaque année au niveau national, régional. L objectif pour l indice de satisfaction pour l accueil et la formation de 7,2 personnes satisfaites sur 10 est atteint avec un résultat de 7,9. Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 18/20 Mars 2015

19 VII. Compte de Résultat de l AFPA Corse L ensemble des actions constitutives du programme d activité 2014 sera adossé à une pluralité de financements : L Etat apporte son concours dans le cadre de ses politiques d emploi, Le FSE ou le FEDER contribue, dans la mesure où ces actions s inscrivent dans ses axes de développement, et/ou ses programmes, Les organismes institutionnels en charge de l emploi ou de publics spécifiques sont également contributeurs au titre des politiques dont ils ont la responsabilité propre (Pôle Emploi par exemple.), Les branches professionnelles sont elles-mêmes, au travers de leur fonds mutualisé, une source de financement, Les entreprises engagent pour leur part des fonds propres au titre de leur plan de formation, Les personnes elles-mêmes peuvent parfois être en co-financement de leur propre projet, mais ces cas sont très limités compte tenue de la caractéristique des publics accueillis. L AFPA en tant qu association à but non lucratif reçoit ces financements dans des formes diverses : une partie sous forme de subventions en raison de l intérêt général des actions menées, une partie sont issues de fonds paritaires mutualisés et une autre partie résulte des commandes publiques ou privées qui lui sont passées. L ensemble de ces financements a fourni une partie des ressources nécessaires à la mise en œuvre du programme d activité Cet ensemble constitue la contrepartie apportée par l AFPA à la subvention sollicitée auprès de la Collectivité Territoriale de Corse afin de : - faire fonctionner le dispositif de formation régional, - répondre aux besoins de prestations de formation repérés, - et assurer la réalisation du volume d actions envisagées. Le Compte de Résultat est donné en annexe : - Chiffre d Affaires : K - Excédent Brut d Exploitation : 360 K - Résultat Net : K Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 19/20 Mars 2015

20 VIII. Annexes - Indicateurs supplémentaires de Résultats Enquêtes de satisfaction Entrées stagiaires par région Distinction Hommes/Femmes Taux d abandon par région Taux de réussite aux titres professionnels par région Taux de réussite aux certificats de compétences professionnelles par région Bilan des activités 2014 de l AFPA Corse 20/20 Mars 2015