Récapitulatif des initiatives par acteur dans le Plan national de mobilisation pour les emplois et les métiers dans une économie verte

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1 Récapitulatif des initiatives par acteur dans le Plan national de mobilisation pour les emplois et les métiers dans une économie verte A jour au 7 octobre 2011 Ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement (MEDDTL) Commissariat général au développement durable Service de l'économie, de l'évaluation et de l'intégration du développement durable Sous direction de l'intégration du développement durable par les acteurs économiques Hélène BEGON Le commissariat général au développement durable (CGDD) assure, pour le compte du Ministère de l écologie (MEDDTL), la coordination générale du plan Métiers auquel sont largement liées toutes les initiatives listées ci-dessous. Il est en première ligne pour celles relevant de l Observatoire national des emplois et des métiers et du CGDD lui-même. Les initiatives connexes intéressantes pour le plan Métiers sont également citées en fin de document. 1. Branches professionnelles ACTEURS NATIONAUX Ce sont les branches professionnelles qui détiennent les principaux outils de la GPEC et de la formation au plus près des entreprises et des salariés : négociateurs des accords de branche sur la formation professionnelle, direction des organismes paritaires collecteurs agréés de la formation professionnelle (OPCA), représentation dans les commissions professionnelles consultatives des ministères certificateurs, interlocuteurs des Régions au niveau de leurs délégations territoriales, observatoires de branches, etc. Dynamique lancée dans le secteur de la récupération et du recyclage des déchets puisqu'un accord-cadre de développement des emplois et des compétences (ADEC) doit être signé le 5 mai 2011 avec FEDEREC en vue de financer sur trois ans ( ) des actions relevant de besoins identifiés en amont par un Contrat d'études prospectives (CEP) : renforcement et professionnalisation des ressources humaines, sécurisation des parcours professionnels, amélioration de l image de la branche et des performances technologiques. Coût du projet : 2, 474 M de la branche, 1,200 M du ministère chargé de l emploi, 0,150 M du ministère chargé de l écologie, 0,450 M de l Ademe et 0,738 M du FSE Signature de conventions pour la transition des métiers vers l économie verte : - Association Entreprendre pour le fluvial : signature d une convention avec le MEDDTL le 14 juin 2011 Il faut entraîner les branches professionnelles dans des actions opérationnelles de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, d études de développement de l'emploi et des compétences, de plans de formation : - Actions ciblées sur une filière professionnelle / une branche à l exemple des conventions signées avec le MEDDTL - Actions transversales d information et de mobilisation Les observatoires des métiers et des qualifications mis en place par les branches professionnelles doivent être associés aux travaux de l'observatoire national des emplois et des métiers de la croissance verte 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 1/35

2 - Fédération française des travaux publics : signature d une convention avec le MEDDTL le 14 juin Hôtellerie de plein air / camping (Fédération nationale de l'hôtellerie de plein air et fédération française de camping caravaning) : signature d une convention avec le MEDDTL le 14 juin EDF : signature d une convention avec le MEDDTL le 12 octobre La Table ronde nationale sur le Raffinage tenue le 15 avril 2010 a centré les travaux d'un de ses groupes sur les enjeux prospectifs dans les domaines de l'emploi et de la formation dans le cadre de la croissance verte pour anticiper et accompagner les mutations et reconversions industrielles - Le Comité national de la géothermie travaille sur la définition du métier d ensemblier en géothermie (activités et compétences qui y sont liées) et les dispositifs de formation à développer (la géothermie dépend de la branche BTP via le syndicat national des foreurs d eau, membre de l union Nationale des Industries et Entreprises de l'eau et de l'environnement, association professionnelle adhérente à la Fédération Nationale des Travaux Publics) 2. Conférence nationale de l industrie Rapport du groupe de travail «Emploi et formation» des Etats généraux de l industrie (les métiers de l'économie verte y sont peu présents sauf pour les perspectives ouvertes par les éco-technologies) oi_et_formation/egi-_emploi_et_formation.pdf Le MEDDTL est intégré, au nom du plan Métiers, dans le groupe de travail transversal «Emploi Formation» de la CNI (créée en juin 2010), présidé par Marie Claire Carrère Gée, qui s est réuni pour la première fois en mai 2011 Le groupe transversal «Emploi Formation» doit rendre son rapport à la fin 2011 pour une intégration dans le rapport de la conférence nationale de l'industrie prévu pour le été Le comité stratégique des éco-industries (COSEI), l un des comités de la conférence nationale de l'industrie, entame à l automne 2011 des travaux sur l emploi, les métiers et la formation au sein de 18 «filières vertes» : - Biomasse valorisation énergétique et valorisation matériaux - Bâtiment à faible impact environnemental - Biocarburants - Captage, stockage et valorisation du CO2 - Chimie verte - Eau - Energies marines - Energies solaires - Eolien - Génie écologique - Géothermie - Logistique et gestion de flux - Métrologie, instrumentation - Optimisation des procédés industriels - Recyclage et valorisation des déchets - Réseaux énergétiques intelligents (smart grids) - Stockage d énergie et batteries - Véhicules décarbonés 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 2/35

3 3. Comités de domaine Les rapports : Rapports de diagnostic et de préconisations sur 11 domaines en décembre 2009 janvier 2010 : - agriculture et forêts - automobile - métiers du bâtiment - eau, assainissement, déchets et air - systèmes éco-électriques - énergies renouvelables - raffinage, biocarburants et chimie verte - tourisme - transport - métiers de la mer - biodiversité et services écologiques Fin : rapports 2 ème phase des filières - ENR - Tourisme - Agriculture - Biodiversité - Automobile Rapport 2 ème phase de la filière Systèmes éco-électriques attendu en octobre 2011 Comité Agriculture - forêts : travaux 2011 prévus sur la forêt et l agro-alimentaire Travaux du domaine Bâtiment présentés le lundi 17 octobre par le plan Grenelle Bâtiment présidé par Philippe Pelletier et géré par la direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature du ministère du développement durable 27 septembre 2011 : lettre de mission de la ministre du développement durable à la présidente du comité de domaine Biodiversité pour lancer la phase 3 des travaux du comité Communication à réaliser des éléments fournis par les comités (rédiger des parutions du CGDD sous la forme Le Point Sur) Réflexion à avoir sur le rôle des comités de domaine (instances de validation des travaux de mise en œuvre de leurs préconisations?) 4. Pôle Emploi Dans son métier d aide au retour à l emploi par la formation, Pôle emploi finance les métiers de l économie verte à hauteur de 16,5%du budget des formations conventionnées Repérage et information sur les métiers de l économie verte : Retrouvez dans cette rubrique les métiers et les offres d emploi liées à la croissance verte. Les métiers de l environnement Les métiers traditionnels qui intègrent de nouvelles compétences Et les autres métiers Retrouvez dans cette rubrique plus d information sur les secteurs de l environnement et la transformation des secteurs traditionnels. Le grenelle de l'environnement et la croissance verte Les secteurs de la croissance verte Accent mis sur la capitalisation des compétences du demandeur d emploi pour lui permettre de passer d un métier à l autre, avec une attention mise sur les métiers de l'économie verte comme nouveaux débouchés intéressants. 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 3/35

4 Les formations aux métiers de la croissance verte Pôle emploi participe au comité national de pilotage et aux 11 comités de domaines du Plan «Métiers». Il pilote l'atelier 3 "Marchés du travail, recrutement, mobilité et formation" de l observatoire national de l emploi et des métiers de la croissance verte. En interne, il a créé un réseau de correspondants locaux «métiers de l'économie verte» chargés d activer réflexions et partenariats locaux, de diffuser l information dans les agences : fiches enrichissant le thème «Métiers de l'environnement et du développement durable» en 5 actualisations du répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) notamment pour y intégrer des évolutions liées au développement des métiers de la croissance verte, des énergies renouvelables (énergie solaire, énergie éolienne) et des techniques d écoconstruction : F Contrôle et diagnostic technique du bâtiment (Diagnostiqueur performance énergétique bâtiment) F Montage de structures et de charpentes bois (Fustier) F Réalisation - installation d'ossatures bois F Électricité bâtiment (Electricien photovoltaïque) F Pose et restauration de couvertures (Couvreur poseur de panneaux solaires, Monteur de panneaux photovoltaïques) I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation (Technicien de maintenance de parcs éoliens) A Sylviculture F Etudes géologiques F Conduite de travaux du BTP F Direction de chantier du BTP F Pose de fermetures menuisées F Travaux d étanchéité et d isolation F Maçonnerie M Information météorologique Diagnostiqueur performance énergétique bâtiment - Fiche F Contrôle et diagnostic technique du bâtiment Ingénieur efficacité énergétique bâtiment - Fiche F Ingénierie et études du BTP Technicien de maintenance de parcs éoliens - Fiche I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation Coordinateur de déchetterie - Fiche K Management et inspection en environnement urbain Conducteur de cyclo taxi - Fiche N Conduite de transport de particuliers A Entretien des espaces naturels Agent d'entretien nature et biodiversité A Conseil et assistance technique en agriculture : Conseiller en génie climatique agricole F Dessin BTP : Dessinateur-projeteur en 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 4/35

5 génie climatique F Conduite de travaux du BTP Conducteur de travaux de génie climatique Mars 2011 : parution de «Les emplois de la croissance verte, enquête auprès des employeurs» - Repères et analyses n pdf Signature d une convention avec le MEDDTL le 14 juin 2011 pour, entre autres, donner de la visibilité à la mobilisation de pôle Emploi dans le cadre du plan Métiers Juillet 2011 : parution de «Les emplois de la croissance verte, enquête auprès des demandeurs d emploi» Repères et analyses n 29 ques21110.pdf 5. Agence pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) Mise en place notamment d un module professionnel «Citoyen Responsable» intégré à toutes ses formations qualifiantes L AFPA a révisé ses fiches métiers et ses référentiels de formation pour aller dans le sens du «verdissement» des compétences métiers Avril 2011 : annonce du lancement par la direction responsabilité sociétale des entreprises de l intégration des compétences et gestes métiers «de l économie verte» des 300 formations de l AFPA par 200 ingénieurs de formation + «éco-responsabilité» des prestations de formation (projet DEVIN-VERT piloté par l AFPA, avec l appui financier du Fonds social européen) Eté 2011 : rendu de la convention commissariat général au développement durable ATEN AFPA sur les métiers de la biodiversité, sous la forme d un site internet : La présentation en a été faite le 3 octobre 2011 dans un «Rendez vous des métiers de l'économie verte» du ministère du développement durable 6. Centre d'études et de recherches sur les qualifications La «bulle» des formations environnementales Bref du CEREQ n 289 juillet Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) Le CNFPT participe aux travaux de l observatoire national de l emploi et des métiers de la croissance verte et en particulier à l'atelier 3 "Marchés du travail, recrutement, mobilité et formation" 14 juin 2011 : Signature d une convention entre le Travaux sur sur la révision des métiers de la fonction publique territoriale au crible du développement durable : - Le développement durable étant l un des 5 objectifs stratégiques du CNFPT pour , le 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 5/35

6 Ministère, l ADEME et le CNFPT dont volet sur la formation des agents territoriaux à la précarité énergétique développement durable fera l objet d une intégration dans l ensemble des formations y compris les formations d intégration, y compris pour les agents de catégorie C. - Un pôle de compétence social travaille sur les nouveaux modes de coopération, l économie sociale et solidaire. - Le CNFPT a particulièrement travaillé sur la biodiversité (dont «itinéraire éco-phyto») et l adaptation au changement climatique. - Il est en train de réaliser des fiches de prospective sur ses 230 métiers, en les passant par le filtre des problématiques de développement durable, avec l ensemble de ses pôles de compétences et experts. 63 métiers les plus représentatifs de la fonction publique territoriale sont retravaillés au fond dont 5 particulièrement liés au développement durable dans bâtiment, infrastructures, social (les formations seront dispensées en 2013) ; suivra l habitat. - Il a créé un «itinéraire mise en place d une politique de développement durable» (suite de modules de formation). - En revanche l observatoire ne travaille actuellement pas du tout sur ces sujets (sauf peut être par l entrée Handicap). Le CNFPT s associe aux travaux de la convention sur les métiers du camping (v. «Branches professionnelles) sous les angles des campings municipaux et des saisonniers de la fonction publique territoriale Le CNFPT devrait intervenir le 8 février 2012 dans un «Rendez vous des métiers de l'économie verte» du ministère du développement durable prévu sur les métiers de la fonction publique 8. Fonction publique de l Etat Le RIME (Répertoire interministériel des métiers de Non identifié l Etat) a été actualisé fin 2010 pour tenir compte de l évolution des missions et des métiers de l État. A cette occasion, il a été «verdi» : 1) il recense les métiers (du MEDDTL) liés à l environnement et au développement durable au sein du domaine fonctionnel Territoire et développement durable. Chef de projet de l Etat sur le territoire. Chargé de la gestion de la ressource en eau. Chargé de la surveillance et de la police de l environnement. Chargé de la préservation de la biodiversité. Chargé de prévention des pollutions et des risques. Gestionnaire et exploitant du domaine. Instructeur d autorisations administratives. Chargé de mission assistance à maîtrise 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 6/35

7 d ouvrage. Chef de projet ingénierie publique. Assistant technique en ingénierie publique. Prévisionniste météo. Prévisionniste de crues. Régulateur de trafic 2) il «verdit» les métiers d acheteur public, de conducteur, de chef de projet immobilier, de cuisinier 9. Ministères certificateurs Education Nationale Diplômes déjà créés ou révisés pour y intégrer le développement durable : création de deux mentions complémentaires de niveau IV technicien en énergies renouvelables et techniciens des services à l énergie : avril 2010 en lycée professionnel, la série Sciences et techniques industrielles (STI) devient la série STI2D (Sciences et technologies industrielles et du développement durable) et est réorganisée en 4 spécialités : «innovation technologique et écoconception», «système d information et numérique», «énergies et développement durable», «architecture et construction» Accord cadre CGDD direction générale de l'enseignement scolaire (DGESCO) du 12 mars 2010 prévoyant une collaboration pour «l intégration du développement durable dans les formations professionnelles initiales et continues afin notamment d accompagner et faciliter la mobilisation des filières et des métiers liés à la croissance verte» : Evolution des référentiels des diplômes professionnels (CAP, bac pro et BTS) dans le domaine de l électrotechnique Modification de 30 diplômes dans la filière maintenance (automobile, matériels agricoles, jardins et travaux publics) Modification de 70 diplômes de la filière Bâtiments et Travaux Publics (de niveau V au niveau III) inscrite au programme de travail de la CPC correspondante Rénovation des BTS du secteur du tourisme et des baccalauréats du secteur de la restauration (cuisine et salle) Rénovation des CAP (maintenance et hygiène des locaux, gestion des déchets et propreté urbaine, opérateur des industries de recyclage) et du Baccalauréat Professionnel (hygiène environnement) de la filière Hygiène, environnement, nettoyage, nettoiement, assainissement Rénovation du BTS fluides, énergies, environnement (énergétique, chauffage, climatisation ) Rénovation du baccalauréat professionnel pour les industries de procédés (chimie, industrie papetière, eau ) Réunion de travail à monter entre le secrétariat général de la CPC et les comités de domaine intéressés pour leur permettre de présenter leurs travaux devant les CPC compétentes : le ministère de l'éducation nationale (du CAP au BTS) compte quatorze CPC : 3ème CPC Métallurgie 5ème CPC Bâtiment, travaux publics, matériaux de construction 6ème CPC Chimie, bio-industrie, environnement 7ème CPC Alimentation 8ème CPC Métiers de la mode et industries connexes 10ème CPC Bois et dérivés 11ème CPC Transports, logistique, sécurité et autres services 12ème CPC Communication graphique et audiovisuel 13ème CPC Arts appliqués 15ème CPC Commercialisation et distribution 16ème CPC Services administratifs et financiers 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 7/35

8 17ème CPC Tourisme, hôtellerie, restauration 19ème CPC Coiffure, esthétique et services connexes 20ème CPC Secteurs sanitaire et social, médico-social le ministère de l emploi sept CPC (secrétariat : AFPA) bâtiment et travaux publics commerce et distribution industrie gestion et traitement de l'information tourisme, loisirs, hôtellerie, restauration transport et logistique autres services aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers le ministère de l agriculture : une CPC le ministère de la jeunesse et des sports : une CPC le ministère des affaires sociales et de la santé : une CPC le ministère de la culture : une CPC Signature d un accord cadre entre la direction générale de l'enseignement scolaire (DGESCO) et l ADEME Agriculture La loi de modernisation de l'agriculture a inscrit le développement durable et les formations à ses métiers dans les missions de l enseignement agricole. Les référentiels de formation en particulier au travers des modules techniques vont être révisés d'ici 2012 pour intégrer les nouvelles exigences et construire les formations professionnelles correspondant aux nouveaux métiers de la croissance verte. Rénovation de l ensemble des baccalauréats professionnels pour la rentrée Ils comporteront tous un stage collectif d une semaine «éducation à la santé et au développement durable» Rénovation du baccalauréat «sciences et technologies de l agronomie et du vivant» pour la rentrée 2012 Rénovation de l ensemble des BTSA entre 2009 et 2013 avec introduction dans le référentiel de certification de capacités faisant explicitement référence au développement durable Emploi Demande en cours Autres ministères Affaires sociales, santé, culture, jeunesse et sports, intérieur : les interroger ; on sait que quelques certifications des métiers d accompagnateurs ont été verdies. 10. Enseignement supérieur Le référentiel "Développement Durable" du Plan Vert pour les universités et les grandes écoles comporte un volet d «Intégration des enjeux du Développement Durable dans la formation initiale et continue : socle commun de connaissances, cours spécifiques dans les diverses disciplines, enseignements de spécialisation, transversalité des enseignements, méthodes et outils pédagogiques, accompagnements sur les projets et stages.» Janvier 2012 : colloque de la conférence des présidents d'universités (CPU) sur l adaptation des métiers du conseil à la transition vers l économie verte 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 8/35

9 Voir : La mise en oeuvre du développement durable dans l Enseignement Supérieur - Commissariat général au développement durable - Le point sur numéro 99 - Septembre Nombreuses formations supérieures créées ou modifiées dans le sens du développement durable mais sans lien avec le plan Métiers et sans visibilité centralisée. D où en avril 2011 le lancement de travaux avec le commissariat général au développement durable, en vue d une mise en perspective dans le plan Métiers, avec les représentants désignés, pour chaque domaine, par la Conférence des Présidents d Université et la Conférence des Grandes Ecoles 11. Conseil d'analyse stratégique (CAS) Participation très intense aux travaux du plan Métiers Pilotage de l'atelier 2 de l'observatoire national des emplois et des métiers de la croissance verte sur «les impacts macro-économiques et sectoriels de la croissance» Rédaction en février 2010 du rapport «La croissance verte - Quels impacts sur l emploi et les métiers?» Rédaction en avril 2011 du rapport "Compétences transversales" et "compétences transférables" : des compétences qui facilitent les mobilités professionnelles Travaux de modélisation de la croissance verte, avec un volet Emploi 2011 : Travaux «Prospective des métiers et des qualifications à l horizon 2020» dits PQM IV, résidés par Georges ASSERAF. L économie verte est considérée comme facteur transversal et structurant de l évolution des métiers et des qualifications à l instar des nouvelles technologies de l information et de la communication lors de l exercice précédent PMQ III. 12. Conseil d orientation pour l emploi (COE) 25 janvier 2010 : rapport «Croissance verte et emploi» (reprenant nombre des constats faits par le plan Métiers après audition de tous ses principaux acteurs) Non identifié 13. Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) Le CNAM a commencé à adapter son offre de formation de niveau ingénieur (niveau I) pour intégrer les exigences de développement durable. A titre d'exemples, in a intégré dans les spécialités des diplômes d'ingénieur des parcours risques, santé, sécurité, environnement développement durable et énergie-bâtiment 2011 Introduction des impératifs de la croissance verte dans le futur contrat d objectifs du CNAM 2011 Association du CNAM aux travaux sur les contrats de plan régionaux de développement de la formation professionnelle 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 9/35

10 éco-conception en mécanique démantèlement-déconstruction en sciences et technologies nucléaires etc Signature d une convention avec le MEDDTL le 14 juin 2011 pour officialiser le partenariat en cours. Balayage en 2011 par le CNAM de toutes ses formations/certifications pour vérifier l adéquation de son offre à l évolution des métiers et repérer d éventuelles lacunes (grille méthodologique utilisable par d autres acteurs) Réflexion sur l utilisation accrue des «certificats de compétence» pour suivre l évolution des métiers et intégrer les nouvelles compétences nécessaires. Présentation à la Commission des titres d Ingénieurs (CTI) de novembre 2011 sur proposition du Comité de domaine «Systèmes éco-électriques», d'une demande de création d un diplôme d ingénieur en systèmes électriques avec 3 parcours spécialisés : «production électrique et réseaux», «motorisation et transport durable» et «gestion active du bâtiment et éco-éclairage» (Diplôme préparé en apprentissage et hors temps ouvrable, décliné dans plusieurs régions notamment, Ile-de-France, Rhône-Alpes, Picardie, Pays de la Loire). 14. Commission nationale des certifications professionnelles (CNCP) Saisine en février 2011 par le ministère du développement durable du président de la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) pour faciliter le repérage au sein du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) des certifications (diplômes, titres, certificats de qualification professionnels) facilitant l accès aux métiers de la croissance verte (étude de faisabilité à remettre d ici fin juin calendrier de mise en oeuvre à préciser) Mise en œuvre du rapport remis à la ministre du développement durable à l été 2011, conjointement avec la délégation à l information et à l orientation (DIO) 15. Service public de l orientation délégation à l'information et à l'orientation Saisine en février 2011 par le ministère du développement durable du délégué à l information et à l orientation pour qu il intègre le développement durable dans l offre du service public de l orientation (étude de faisabilité à remettre d ici fin juin calendrier de mise en oeuvre à préciser) Mise en œuvre du rapport remis à la ministre du développement durable à l été 2011, conjointement avec la commission nationale des certifications professionnelles 16. Observatoire national des emplois et métiers de la croissance verte Création de l observatoire et de ses 4 ateliers : Les travaux menés par l observatoire se rattachent à quatre axes de travail : Le périmètre de la croissance verte et le suivi statistique des emplois ; Les impacts sectoriels et macro-économiques de la croissance verte sur l emploi ; Les professions des actifs, les secteurs d activité: évolutions et caractéristiques ; Le marché du travail, les recrutements et les Diffusion en 2011 dans les territoires des travaux de doctrine et d outillage réalisés en 2010 : - définition des périmètres de suivi statistique pour les emplois relatifs aux activités de la croissance verte et aux métiers verts et verdissants ; - estimations d emplois pour les activités de la croissance verte et les métiers verts et verdissants ; - un des objectifs du GT n 1 est de préciser la localisation des activités concernées, produit par produit, et permettre ainsi de répartir l'emploi national par région. 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 10/35

11 mobilités, l adaptation des formations aux publics et aux évolutions technologiques. Avec quatre groupes de travail: - Atelier 1, animé par le CGDD SOeS: identification des emplois et évaluation du nombre d emplois directement liés à la croissance verte selon les activités; - Atelier 2, animé par le CAS : impact macroéconomique global sur l emploi lié à la croissance verte ; - Atelier 3, animé par Pôle emploi : métiers, recrutements et formations ; soit les évolutions des emplois par professions, les recrutements et mobilités, les différentes catégories de publics et les tensions sur le marché du travail, l adaptation de la formation continue ; - Atelier 4, animé par la sous-direction de l'intégration des démarches de développement durable par les acteurs économiques (IDAE) du CGDD : animation et échanges sur l'activité d'observation et de diagnostic des emplois de l'économie verte en régions avec les observatoires régionaux de l'emploi et de la formation () et des représentants des trois autres ateliers. Diffusion en juin 2011 d'un premier document de synthèse les emplois et métiers de la croissance verte Commissariat général au développement durable du ministère du développement durable Le commissariat général au développement durable (CGDD) assure le portage et la coordination générale du plan Métiers. Il est pilote de l observatoire national des métiers de l'économie verte. Il tient le site général sur les métiers de l économie verte et le plan national de mobilisation : Ci-dessous, les travaux réalisés/pilotés spécifiquement par le commissariat général au développement durable : Au titre du plan national de mobilisation pour les emplois et les métiers de l'économie verte Une étude sur la «Gestion prévisionnelle des emplois et Etude sur le verdissement des métiers de l industrie des compétences dans les secteurs de l industrie et de financière (banque, assurance) Etude confiée au cabinet l énergie impactés par le Grenelle de l environnement et Ernst & Young en cours (livraison attendue pour l automne l évolution du système européen ETS d échange des droits 2011 d émission des gaz à effet de serre» a été commandé aux cabinets d études Syndex et Alpha et remise en juin 2010 Etude sur le verdissement des métiers dans le commerce et à l'issue d'un séminaire réunissant l'ensemble des la distribution Etude confiée au cabinet Ambroise partenaires sociaux concernés Bouteille (livraison attendue pour la fin 2011) En septembre 2010, le MEDDTL a édité via la Documentation française un ouvrage intitulé «Croissance verte : zoom sur 50 métiers» pour mettre en lumière aux yeux du grand public les métiers de la croissance verte répartis sur 11 filières. 2011/2012 priorités de portage du plan Métiers : - auprès de l OCDE, de l Union européenne, de l ONU - auprès des instances paritaires des branches professionnelles pour une traduction large et effective en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, accord de développement de l'emploi et 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 11/35

12 /index.shtml Organisation des «Rencontres nationales des métiers de l'économie verte» le 14 juin 2011 à la Maison de la Chimie Pilotage des travaux menés par le GIP agence technique des espaces naturels et l AFPA sur les contours d une filière biodiversité sous la forme d un site internet : La présentation en a été faite le 3 octobre 2011 dans un «Rendez vous des métiers de l'économie verte» du ministère du développement durable Juillet 2011 : portage de l inclusion d un volet Emploiformation au sein du plan d actions du plan national d adaptation au changement climatique (dans le cadre des travaux confiés à la direction générale de l'énergie et du climat du ministère du développement durable) des compétences, formations Octobre 2011 : lancement avec l Observatoire Paritaire des Métiers de l Informatique, de l Ingénierie, des Études et du Conseil (OPIIEC) de travaux sur l adaptation des métiers du conseil à la transition vers l économie verte Au titre de l observation et des statistiques de l emploi dans les éco-activités (hors observatoire national des métiers de l'économie verte) L attrait des étudiants pour les formations environnementales se poursuit - Commissariat général au développement durable Le point sur - Numéro 98 - Septembre 2011 L'attrait des étudiants pour les formations environnementales se poursuit - Le point sur n 98 - Septembre 2010 L insertion des étudiants sortant des formations environnementales supérieures Le Point Sur n 45 ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement, service de l'observation et des statistiques, mars L insertion des étudiants sortant des formations environnementales supérieures Parcours professionnel de 2004 à 2007 Chiffres et statistiques n 37 - Ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement, service de l'observation et des statistiques, mai Les éco-activités et l emploi environnemental en 2009 Chiffres et statistiques n 197 Ministère de l écologie, commissariat général au développement durable, service de l'observation et des statistiques, mars Conseil économique pour le développement durable (CEDD) Novembre 2009 rapport «La croissance verte», paragraphe «les emplois verts» Les questions d emploi et de formation liées à l économie verte intéressent structurellement le CEDD Pas de 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 12/35

13 Octobre 2010 rapport «Le financement de la croissance verte», article «Les politiques environnementales et technologiques au service de l innovation et de la croissance vertes» de Patricia Crifo paragraphe c «Les nouveaux besoins en capital humain et l ajustement de l offre de Travail» travaux précis prévus pour le moment Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME) Marchés, emplois et enjeux énergétiques des activités liées à l'amélioration de l'efficacité énergétique et aux énergies renouvelables : situation Perspectives 2010 ADEME, octobre &p1=00&p2=02&ref=17597 Marchés et emplois des activités liées aux déchets : Situation 2007/ Perspectives 2009 ADEME, décembre &p1=00&p2=05&ref=17597 Expérimentation MEDDTL - Alliance Villes Emploi ADEME dans 16 régions et 33 bassins d emploi : l'objectif est de disposer pour chaque bassin d'emploi d'un diagnostic chiffré à horizon 2012 sur les marchés, les emplois et les besoins de formation en lien avec l efficacité énergétique et les énergies renouvelables dans le bâtiment et de les décliner en plans d'action. Dans 9 de ces bassins d'emploi, les études seront élargies à d'autres filières : 5 sont lancées (Bois énergie, Mer, Mobilité, Filière Bois, Agriculture) et 4 sont en cours de définition (Transport de marchandises, Transport, Déchets, Tourisme). v. rubrique «acteurs territoriaux» ci-dessous 8 décembre 2011 à Rennes : présentation nationale de cette expérimentation 20. Alliance Villes Emploi (AVE) Expérimentation MEDDTL - Alliance Villes Emploi ADEME dans 16 régions et 33 bassins d emploi : l'objectif est de disposer pour chaque bassin d'emploi d'un diagnostic chiffré à horizon 2012 sur les marchés, les emplois et les besoins de formation en lien avec l efficacité énergétique et les énergies renouvelables dans le bâtiment et de les décliner en plans d'action. Dans 9 de ces bassins d'emploi, les études seront élargies à d'autres filières : 5 sont lancées (Bois énergie, Mer, Mobilité, Filière Bois, Agriculture) et 4 sont en cours de définition (Transport de marchandises, Transport, Déchets, Tourisme). v. rubrique «acteurs territoriaux» ci-dessous 8 décembre 2011 à Rennes : présentation nationale de cette expérimentation 21. Acteurs des métiers de l'économie verte non intégrés formellement dans le plan Métiers ETD Centre de ressources du développement territorial «La croissance verte, une opportunité pour le développement local et l emploi» ETD Centre de ressources du développement territorial Décembre 2010 (cite le plan Métiers, le CGDD ayant été auditionné en vue de la rédaction du document) 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 13/35

14 Réseaux TEE (Territoires Environnement Emplois) Accompagnés par le ministère chargé de l écologie et le ministère chargé du travail, les Réseaux Tee ont été créés en En partenariat étroit avec les DREAL, l ADEME, les Agences de l Eau et les Conseils Régionaux, ils facilitent la mise en réseau des opérateurs travaillant sur la problématique des métiers et des emplois de l environnement : - Portail web site sur les métiers et formations en environnement - Publications d études et de gazettes (ex : TEE Ile de France «Les initiatives franciliennes en faveur des métiers verts et verdissants» - décembre 2010) - Veille sur les liens entre économie verte et emploi : et entre climat et emploi : 2.html Des réseaux régionaux sont présents dans l atelier 4 de l observatoire des emplois et des métiers de la croissance verte. WWF Organisation les 6 et 7 octobre 2011 d un Green forum sur le thème «La (re)conversion écologique de l économie sera-t-elle source d emploi? Le plan national de mobilisation pour les emplois et les métiers de l'économie verte a été présenté lors de ces journées. 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 14/35

15 ACTEURS TERRITORIAUX Général Association des régions de France très présente dans les comités nationaux et locaux du plan Métiers Niveau communal représenté dans les mêmes instances par Alliance Villes Emploi. Signature de 4 conventions MEDDTL Région (ou établissement public régional) en Alsace, Nord-Pas-de-Calais, Corse (signées en décembre 2010) et La Réunion ( signature en cours) Expérimentations MEDDTL - Alliance Villes Emploi ADEME dans 16 régions et 33 bassins d emploi : l'objectif est de disposer pour chaque bassin d'emploi d'un diagnostic chiffré à horizon 2012 sur les marchés, les emplois et les besoins de formation en lien avec l efficacité énergétique et les énergies renouvelables dans le bâtiment et de les décliner en plans d'action. Dans 9 de ces bassins d'emploi, les études seront élargies à d'autres filières : 5 sont lancées (Bois énergie, Mer, Mobilité, Filière Bois, Agriculture) et 4 sont en cours de définition (Transport de marchandises, Transport, Déchets, Tourisme). Intégration dans l observatoire national des emplois et des métiers de l économie verte du niveau régional via les observatoires régionaux de l'emploi et de la formation () Etat - Région Réalisation par les des diagnostics locaux pour préparer les contrats de plan régionaux de développement de la formation professionnelle (CPRDFP), incluant les emplois de l économie verte Négociation d ici l automne 2011 (nouvelle cible indiquée par la DGEFP) des CPRDFP entre l Etat et les Régions (articulation DREAL-DIRECCTE à réaliser dans le cadre d un dialogue à trois entre le Président du Conseil Régional, le Préfet et le Recteur) Négociation à partir du second semestre 2011 des conventions opérationnelles d application de ces CPRDFP Communication à réaliser des éléments issus des expérimentations MEDDTL - Alliance Villes Emploi ADEME Printemps 2011 : Signature d une convention entre le Ministère et Alliance Ville Emplois : référentiel pour le développement du recours aux clauses d insertion et clauses environnementales dans les marchés publics (rattaché au plan Métiers via la notion d insertion par l emploi) Etudes et acteurs Pour un bilan de l état des lieux sur les 30 bassins d emploi touchés par l expérimentation ADEME AVE MEDDTL, voir : Eléments de comparaisons territoriales liés à la mise en place du Grenelle dans le secteur du Bâtiment - De l analyse des marchés de la Construction Durable au diagnostic de la montée en compétence dans les métiers du Bâtiment et des ENR à l horizon 2014 sur 30 territoires Réseau national des CERC - Juin "Synthese nationale CERC 30 bassins Bâti Etat des lieux et projets Alsace L étée à peine ses analyses sur les métiers de l'économie verte et est en attente d une doctrine de l observatoire national En préparation : les futurs contrats de plan régionaux pour le développement des formations professionnelles (CPRDFP), qui s annoncent fortement «verdis» Convention MEDDTL région du 30 décembre 2010 Passée entre la commissaire générale au développement durable et le co-pilotée par l Etat et la région, insérée dans les services du conseil régional ; 3 agents DREAL non présente pour le moment 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 15/35

16 Etat des lieux et projets président du conseil régional Actions à mettre en œuvre dans la période 1 er janvier décembre évaluation avant le 31 décembre Financement MEDDTL : Action commune n 1 : Coordination des travaux de l observatoire régional et de l observatoire national des métiers de l économie verte Lancement d études auprès de prestataires extérieurs (part MEDDTL = euros) Action commune n 2 : Diagnostics régionaux de l emploi et des métiers de l économie verte : 6 bassins d emploi, 3 filières (automobile, agriculture, efficacité énergétique) (part MEDDTL = euros) Action spécifique n 1 : Promouvoir et mieux informer le grand public, via un portail régional, sur les métiers de l économie verte (part MEDDTL = euros) Action spécifique n 2 : Outiller les «conseillers relais d orientation» sur les tendances de l emploi de l économie verte (part MEDDTL = euros) Action spécifique n 3 : Identifier des lieux remarquables au titre des éco-technologies / éco-industries / éco-bâtiments pour les utiliser dans le cadre de la découverte des métiers de l économie verte et de la formation professionnelle (part MEDDTL = euros) Action spécifique n 4 : Diagnostic des besoins en compétences liés aux nouveaux véhicules verts, en lien avec le pôle de compétitivité «Véhicule du futur» (part MEDDTL = euros) Expérimentation ADEME Alliance Ville Emplois MEDDTL Filière bâtiment : MDE de Saverne Aquitaine Mars 2011 : étude sur les métiers de la croissance verte en Aquitaine croissance_verte.pdf Expérimentation ADEME Alliance Ville Emplois MEDDTL Filière bâtiment : MDE de Bordeaux Observatoire d Aquitaine Cap Métiers TEE Aquitaine Piloté par la DIREN Aquitaine, la DRTEFP, l ADEME, le Conseil Régional d Aquitaine, ce réseau est animé par GRAINE Aquitaine, Groupe Régional d Animation et d Information sur la Nature et l Environnement Auvergne Le CARIF- a mené en 2009 une démarche d analyse et de prospective sur les métiers de l environnement. L étude porte sur les métiers «verts», pris en compte au sein du Groupe Formation Emploi «Nettoyage Assainissement Environnement Sécurité» (démarche ARGOS). Il s agit des métiers de la gestion des déchets et de l eau, de la protection de la nature, de l entretien et de l aménagement rural Ce diagnostic résume des grands éléments de diagnostics et tendances qui ont émergé lors de la consultation des acteurs, il Carif Oref Auvergne 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 16/35

17 Etat des lieux et projets s accompagne de pistes de réflexion sur les thèmes de l emploi et de la formation pour ce groupe de métiers. documents//diagnostic_environnement.pdf Basse Normandie 2004, guide métiers en environnement : Mai 2008 : la démarche d éco-citoyenneté en formation professionnelle : on=voirdossier&tab=dothe&id_dossier=24 ERREFOM - CARIF Basse- Normandie DREAL La DREAL Basse Normandie lance une étude 2011 sur le développement de la filière des énergies marines (hydrolien et éolien maritime) ; il s agit d une étude amont (définition des besoins, recherche de synergies ) Expérimentation ADEME Alliance Ville Emplois MEDDTL Filière bâtiment : MDE du Cotentin Métiers de la Mer : éoliennes off shore et démantèlement des bateaux de pêche (Maison de l emploi du Cotentin) Bourgogne TEE Un observatoire régional des métiers verts est en cours de création en Bourgogne, via le réseau TEE Bourgogne. Travaux de septembre 2009 : Centre Régional de Ressources pour le travail l'emploi et la formation C2R Bourgogne 15 place Grangier Dijon c2r@c2r-bourgogne.org Assainissement et gestion de l eau (Réalisé avec le concours de : Conseil Général de Saône et Loire, Véolia, Lycée Pierre Gilles de Gennes de Cosne sur Loire) TEE Bourgogne Education à l environnement (Réalisé avec le concours de : ADEME, Alterre Bourgogne, CEMEA Bourgogne, CPIE Pays de l Autunois Morvan) f Efficacité énergétique du bâtiment (Réalisé avec le concours de : Alterre Bourgogne, Arthema, Chambre Régionale de Métiers et de l Artisanat) Gestion et prévention des déchets (Réalisé avec le concours de : ADEME, Alterre Bourgogne, Conseil Général de Saône et Loire, Grand Dijon, PRODEC) Energies renouvelables (Réalisé avec le concours de : ADEME, Conseil Régional de Bourgogne) 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 17/35

18 Etat des lieux et projets DREAL 2011 : réalisation d une étude sur la filière verte Agromatériaux : quel développement en Bourgogne, analyse du tissu économique régional et des potentialités de développement (construction, industrie, automobile, emballage...). Travail en partenariat avec la DIRRECTE, l'ademe et le conseil régional. CONTRATS DE PLAN REGIONAUX DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Bretagne Centre Champagne Ardenne Actuellement les discussions se concentrent sur les potentiels des pôles de compétitivité locaux (parc éolien, métiers de la mer ). Expérimentation ADEME Alliance Ville Emplois MEDDTL Filière bâtiment : MDE de Rennes, MEDEFI Pays de Redon et Vilaine, MDE de Trégor Goëlo Chaîne de la mobilité (Maison de l emploi de Rennes) L étée à peine ses analyses sur les métiers de l'économie verte. Il animera un groupe de travail sur l évolution des compétences dans les secteurs de la restauration et du travail des métaux mécanique dans lesquels sera intégrée la réflexion sur l impact de «la croissance verte» sur ces métiers. Ce travail s inscrit dans le cadre d une réflexion prospective à horizon 2020, cadrage du CPRDFP DREAL La DREAL envisage sur 2011 une étude de prolongement régional de l'étude «syndex - Alpha» sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences pour la filière automobile, eu égard au poids de cette industrie dans la région GREF - CARIF Bretagne L ORFE fait partie du GIP ALFA CENTRE, cofinancé par l Etat et la Région. Il regroupe les activités du CARIF (Centre d animation et de ressources de l information sur la formation) et de l (Observatoire régional emploi formation). Le Conseil d administration compte des représentants des services déconcentrés de l Etat (DIRECCTE, DRDJSCS, DRAAF, Rectorat / Pas de représentation DREAL), les représentants du Conseil régional et les représentants des partenaires sociaux. GIP ALFA Centre Observatoire régional de la formation et de l emploi (ORFE) : Observatoire Permanent de l'evolution des Qualifications (OPEQ) ardenne.cci.fr/opeq---emploi--- formation/l-opeq/opeq---emploi--- formation-article65.html Corse Observatoire du DD 2006 : guide des métiers de l environnement réalisé par l observatoire du développement durable 2010 : deux expérimentations bâtiment ENR par ADEME Alliance Villes Emploi en Corse du Sud. Il est souhaité d étendre Observatoire du développement durable Un observatoire du développement durable (Etat - collectivité) existe depuis 1994 ; il est géré par la DREAL et l'office de l'environnement" et va 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 18/35

19 Etat des lieux et projets le diagnostic à la Haute Corse de façon à couvrir l'intégralité de la région 27 octobre 2010 : passage du projet de convention cadre Etat / Région d expérimentation territoriale métiers de l'économie verte devant la Collectivité Convention MEDDTL région du 30 décembre 2010 Passée entre la commissaire générale au développement durable et le président de l office de l environnement de Corse Actions à mettre en œuvre dans la période 1 er janvier décembre 2013 Financements MEDDTL : l'office de l'environnement" et va intégrer la Direccte et l pour suivre les métiers de l'économie verte Le responsable de l Office de l Environnement de la Corse est M. Joseph SALVINI ame=sections&sop=viewarticle&artid= 41 Action commune n 1 : Coordination des travaux des observatoires territoriaux et de l observatoire national des métiers de l économie verte (part MEDDTL = euros) Action commune n 2 : Diagnostics territoriaux de l emploi et des métiers de l économie verte (part MEDDTL = euros) Action spécifique : Création d un centre de ressources des métiers de l économie verte + Guide des bonnes pratiques «Formation» des agendas 21 (part MEDDTL = euros) Expérimentation ADEME Alliance Ville Emplois MEDDTL Filière bâtiment : MDE d'ajaccio, MDE Sud de la Corse Franche Comté Guadeloup e L a réalisé en 1999 un document sur les métiers de l environnement en Guadeloupe 2001 une analyse sur les métiers de l environnement dans le cadre des NSEJ Une analyse «Les métiers du développement durable et de la croissance verte : quels métiers, quels emplois, quelles formations» a été réalisée pour conduire à des observations par filières. Une analyse des filières, dans le contexte local, est en voie d achèvement : Energies renouvelables- Eau, Air, Déchets, Assainissement- Métiers du bâtiment- Agriculture et forêts- Métiers de la mer-biodiversité Ces documents seront en ligne sur le site internet fin novembre Des données de l emploi à partir de la DADS 2008 est en cours de réalisation. EFIGIP - CARIF Franche-Comté La DEAL attend une chargée de mission associations-emploi pour 2011 pour se lancer sur le sujet des métiers de l'économie verte. Contact : Vincent ROYER adjoint DEAL 971 vincent.royer@developpementdurable.gouv.fr Guyane Etat des lieux de la filière environnement en Guyane ( 3 pages) 2003 La filière environnement en Guyane (plaquette recto-verso).2003 Métiers, emplois, formation dans le secteur environnement. (3 pages) Des acteurs associatifs sont très impliqués sur les problématiques associées à la biodiversité, à la protection et la valorisation de l'environnement en Région Guyane. Les principaux acteurs institutionnels (ADEME...) développent des 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 19/35

20 Etat des lieux et projets.2008 Analyse prospective de la filière biodiversité en Guyane ( 16 pages) L' Guyane est amené de manière récurrente à intervenir dans la présentation de ce secteur en différentes circonstances, forums, salons, table-rondes métiers qui impliquent la population scolarisée (lycées, collèges, D.E ressortissants de la Mission Locale Régionale de Guyane. programmes spécifiques et notamment le Parc Naturel Amazonien ou le PNRG (parc naturel régional de Guyane) sont engagés dans la mise en oeuvre de démarches novatrices pour le développement d'actions économiques impliquant la participation des populations locales. IRIG DEFIS - CARIF Guyane Haute- Normandie Le Crefor (Carif Oref) étée des travaux approfondis en lien avec la question des emplois et métiers de l économie verte dans un cadre régionale de recherche d une nouvelle dynamique autour des thèmes de l économie, de l industrie et de l innovation. Sortie fin 2010 d un dossier Eclairage sur «le développement durable» (Crefor). Projet étude filières Energies (ci-contre). Projets grands chantiers (EPR et Total) mobilisant l ensemble des acteurs et institutions concernés,, en particulier sur bassin dieppois pour EPR. Le Crefor accompagne sur le choix des indicateurs d observation caractérisant les populations. Dreal pour l Etat et Agence régionale de l environnement de Haute Normandie (Arehn) pour la Région contribuent activement à la connaissance des métiers «verts». DREAL En 2011, la DREAL Haute-Normandie pourrait assurer la maîtrise d'ouvrage des études ci-après : ETUDE 1 : ANALYSE DE L'OFFRE DE FORMATION «BÂTIMENT GRENELLE» L'étude apportera : Un Inventaire précis des organismes de formation Haut- Normands (ou périphériques...) concernés par l'offre de formation BATIMENT dite «de la croissance verte» (construction durable et énergie renouvelable) en lien avec le Grenelle, disposant ou non de plateaux pédagogiques : lieux, type de formation, effectifs formés, capacités d'accueil... Classification de cette offre par public, par métier, par plateaux techniques existants, par typologie d offres de formation. Perspectives d'évolution et de mise en réseau des organismes (opportunité), développement des outils de formation (en lien avec le dispositif «PRAXIS ECOBAT» de l'ademe notamment) ETUDE 2 : TABLEAU DE BORD REGIONAL BATIMENT ACTIVITE-EMPLOI-FORMATION Confier à la Cellule Économique le soin de développer un tableau de bord à vocation de diagnostic sur l'émergence de ces métiers (activité emploi formation) sur le territoire régional en s'appuyant sur un zoom territorial pour 4 autres territoires de Maisons de l'emploi : La Havre, Plateau de Caux Maritime, Louviers, Evreux, sur le modèle de la démarche expérimentale conduite sur le bassin d'emploi de Dieppe avec l'ademe et l'ave. La filière Energies (Total, Edf, GDF Suez, Conseil régional, Etat directions concernées, Rectorat, Universités, Ecoles d ingénieurs - Insa Rouen, Esigelec -, CRCI, FFB, CGPME, ) créée fin 2009 a passé commande au Crefor pour une étude (rapport final vers mars 2011) dont le but est de produire un diagnostic permettant d identifier les filières professionnelles significatives par le repérage des métiers porteurs d enjeux en matière d emploi et de qualification (caractérisation des filières et déclinaison territoriales). Centre ressources emploi formation - CREFOR Haute Normandie Expérimentation ADEME Alliance Ville 7 octobre 2011 Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / IDAE / Hélène Bégon Page 20/35