FILIÈRE SAPEURS-POMPIERS. édition catégorie SAPEURS POMPIERS INFIRMIER

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1 FILIÈRE SAPEURS-POMPIERS édition 2017 catégorie A SAPEURS POMPIERS INFIRMIER

2 MODE D ACCÈS INFIRMIER RECRUTEMENT INFIRMIER DE CLASSE NORMALE Le recrutement en qualité d infirmier de sapeurs-pompiers professionnels intervient après inscription sur une liste d aptitude établie en application des dispositions du 1 de l article 36 de la loi du 26 janvier 1984 susvisée. AVANCEMENT AU GRADE D INFIRMIER CLASSE SUPÉRIEUR Peuvent être nommés à la classe supérieure de leur grade, au choix, par voie d inscription à un tableau annuel d avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels de classe normale justifiant, au plus tard au 31 décembre de l année au titre de laquelle le tableau d avancement est établi, d au moins neuf ans de services effectifs dans un cadre d emplois ou corps d infirmiers de catégorie A ou dans un corps militaire d infirmiers de niveau équivalent, dont quatre années accomplies dans le présent cadre d emplois, et ayant atteint le 5e échelon de leur classe. La classe normale du grade d infirmier de sapeurspompiers professionnels comprend neuf échelons. La classe supérieure comprend sept échelons. Le grade d infirmier de sapeurs-pompiers professionnels hors classe comprend onze échelons. AVANCEMENT AU GRADE D INFIRMIER HORS CLASSE Peuvent être nommés au grade d infirmier de sapeurs-pompiers professionnels hors classe, au choix, par voie d inscription à un tableau annuel d avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les infirmiers de classe supérieure comptant, au plus tard au 31 décembre de l année au titre de laquelle le tableau d avancement est établi, au moins un an d ancienneté dans le 1er échelon de leur classe. 2 Fédération FO des Services Publics et de Santé

3 MISSIONS 1 La surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers ; 2 L exercice de la médecine professionnelle et d aptitude des sapeurspompiers professionnels et de la médecine d aptitude des sapeurs-pompiers volontaires, dans les conditions prévues à l article R ; 3 Le conseil en matière de médecine préventive, d hygiène et de sécurité, notamment auprès du comité d hygiène et de sécurité ; 4 Le soutien sanitaire des interventions des services d incendie et de secours et les soins d urgence aux sapeurs-pompiers ; 5 La participation à la formation des sapeurs-pompiers au secours à personnes 6 La surveillance de l état de l équipement médico-secouriste du service. En outre, le service de santé et de secours médical participe : 1 Aux missions de secours d urgence définies par l article L et par l article 2 de la loi n du 6 janvier 1986 relative à l aide médicale urgente et aux transports sanitaires ; 2 Aux opérations effectuées par les services d incendie et de secours impliquant des animaux ou concernant les chaînes alimentaires ; 3 Aux missions de prévision, de prévention et aux interventions des services d incendie et de secours, dans les domaines des risques naturels et technologiques, notamment lorsque la présence de certaines matières peut présenter des risques pour les personnes, les biens ou l environnement. Mise à jour au 1 er janvier

4 catégorie A INFIRMIER IB IM MAXI 1 an 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 4 ans IB IM MAXI 3 ans 3 ans 3 ans 4 ans 4 ans 4 ans IB IM MAXI 1 an 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ans 4 Fédération FO des Services Publics et de Santé

5 Attention : ces grilles tiennent compte de l application du PPCR ( de 2017 à 2020 : suppression de l avancement minimum et refonte à minima des grilles indiciaires). INFIRMIER HORS CLASSE Avancement au grade d Infirmier Hors Classe Aux choix au moins un an d ancienneté dans le 1er échelon de leur classe INFIRMIER CLASSE SUPERIEUR Avancement au grade d Infirmier classe supérieur au choix ayant atteint le 5ème échelon INFIRMIER CLASSE NORMALE Accès au grade de infirmier classe normale Mesures pérennes après inscription sur une liste d aptitude. Diplôme d état Mise à jour au 1 er janvier

6 TRAITEMENT MENSUEL AU Valeur du point d indice au 1 er février 2017: 4, Fédération FO des Services Publics et de Santé

7 FO REVENDIQUE L intégration des primes, indemnités et autres éléments de rémunération dans le calcul du traitement soumis à pension Déplafonnement des bonifications Maintien de la catégorie active en catégorie A Proratisassions des 1 an pour 5 ans et prime de feux Valorisation des grilles comme dans la FPH Ces revendications viennent en complément d une réelle revalorisation de la valeur du point d indice à hauteur de 8% et du rattrapage nécessaire de 50 points, permettant ainsi de compenser la perte de pouvoir d achat subie depuis des années. Ce ne sont pas les 1,2% attribués sur 2016 et 2017 qui viendront compenser cette dernière! Mise à jour au 1 er janvier

8 Ce document est un résumé des dispositions réglementaires. Pour plus de détails, contactez votre syndicat FO local ou consultez le site fédéral : contact syndicat