Les femmes administrateurs au sein des conseils d administration des sociétés du SBF 120 en 2013

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1 Les femmes administrateurs au sein des conseils d administration des sociétés du SBF 120 en 2013 Karima BOUAISS Maître de Conférences Institut d administration des entreprises Université de Poitiers Agnès BRICARD 1ère femme Présidente de l Ordre des Experts Comptables et Présidente de la Fédération des femmes administrateurs Avec l aimable relecture de Viviane De BEAUFORT Professeur à l Essec et fondatrice du Essec Women Be European Board Ready

2 Objectifs et sources de l étude Objectifs Faire un état des lieux qualitatif de la présence des femmes au sein des conseils d administration des groupes français en comparant les sociétés du CAC 40 à celles du SBF 120 Comparer les parcours, les compétences et l expertise des femmes françaises aux femmes étrangères Sources Rapports annuels des groupes du SBF 120 Bases de données Thomson One Banker Zoominfo Bloomberg Businessweek Reuters NYSE-Euronext

3 Échantillon SBF 120 CAC 40 Nombre de sociétés faisant siéger des femmes En % Nombre de mandats En % 117 sociétés 97,5% 357 mandats sur ,8% 40 sociétés mandats sur ,4% Nombre de femmes 289 femmes 118 femmes En % 41% des femmes siègent dans un conseil d administration d une société du CAC 40

4 Plan de la présentation 1. Présence des femmes Evolution de la place des femmes dans les CA Conformité avec la Loi Copé - Zimmermann Comparaison françaises - étrangères Présence des femmes: nombre et mandats Proportion de femmes dans les CA Attribution des sièges : / Etrangères Nationalité des femmes administrateurs étrangères Age des femmes administrateurs 3. Mandats sociaux Indépendance Analyse des mandats Administrateurs Cumul des mandats Mandats sociaux Présidence de CA Mandats sociaux - Dirigeantes Responsabilités dans les comités Présidence de comités 2. Les parcours Formation des femmes Différences Universités / Ecoles Expérience professionnelle Analyse sectorielle Rémunérations - Jetons de présence 4. Lignes de force

5 Evolution de la place des femmes dans les CA Proportion de femmes dans les CA 8,3 10,2 16,5 12,9 24,7 26,6 Etude Point et Moulin 2008 Etude BoardEX 2011 Etude Bouaiss et Bricard 2013 SBF 120 CAC % 5 25% Firmes faisant siéger au moins 1 femme 67,5 Etude Point et Moulin Etude BoardEX 2011 SBF 120 CAC 40 95% 97,5 10 Etude Bouaiss et Bricard 2013

6 Conformité avec la loi Copé - Zimmermann 45% 4 Seuils de présence des femmes 4 38% 35% 3 25% 2 28% 25% 21% 3 15% 1 5% 3% 4% 3% 5% 5% 0 femme moins de 1 entre 10 et 2 entre 20 et 3 entre 30 et 4 plus de 4 SBF 120 CAC 40

7 Comparaison françaises - étrangères Sociétés faisant siéger dans leur CA... 97,5 10 des femmes 88% 85% des femmes françaises SBF 120 CAC 40 52% 7 des femmes étrangères Sociétés faisant siéger... que des femmes étrangères 15% 11% que des femmes françaises 3 47% femmes françaises et étrangères 55% 42% CAC 40 SBF 120 En 2013, 42 mandats d administrateurs ont été attribués à des femmes Dont 7 à des femmes françaises (29 mandats) Dont 45% dans des sociétés du CAC 40 (19 mandats)

8 Présence des femmes : nombre et mandats Présence des femmes dans les CA Présence des femmes dans les CA SBF Nombre CAC 40 - Nombre SBF Nombre de mandats CAC 40 - Nombre de mandats SBF % CAC 40 - % SBF % de mandats attribués CAC 40 - % de mandats attribués de femmes françaises de femmes étrangères Femmes françaises Femmes étrangères 75 femmes françaises siègent dans une société du CAC 40 (soit 4) 43 femmes étrangères siègent dans une société du CAC 40 (soit 5)

9 Proportion de femmes dans les CA 3 Part des femmes dans les CA 25% 2 15% 24,7% 26,6% 17,9% 17,8% 1 5% 6,8% 8,6% des femmes des femmes françaises des femmes étrangères SBF 120 CAC 40

10 Attribution des sièges: / Etrangères Proportion de sièges attribués par les sociétés du SBF % 3 23% 23% 23% 23% 21% 22% 13% 14% 13% 16% 8% 1 3% 2% 4% 3% 1% 3% 0 femme 1 femme 2 femmes 3 femmes 4 femmes 5 femmes 6 femmes 7 femmes SBF SBF 120 Etrangères - SBF Proportion de sièges attribués par les sociétés du CAC 40 35% 3 28% 28% 25% 23% 25% 18% 15% 15% 8% 8% 1 1 8% 8% 3% 3% 5% 0 femme 1 femme 2 femmes 3 femmes 4 femmes 5 femmes 6 femmes 7 femmes CAC 40 - CAC 40 Etrangères - CAC 40

11 Nationalité des femmes étrangères SBF 120 CAC nationalités 14 nationalités 52% d européennes 10 nationalités de pays de l Union Européenne 3 d américaines du Nord 51% d européennes 7 nationalités de pays de l Union Européenne 32% d américaines du Nord 25% d américaines (US) 3 d américaines (US) 8,4% issues des pays émergents 16% issues des pays émergents

12 Age des femmes administrateurs 203 femmes SBF 120 CAC femmes 75 femmes 42 femmes Age moyen 53 ans et demi 53 ans et demi 55 ans et demi 54 ans et demi 6 Femmes âgées entre % 45% 47% 45% 2 29% 19% 27% 25% 24% 24% 21% 29% 6% 6% 7% 1% 2% 1% 2% SBF SBF CAC 40 - CAC et 30 ans 30 et 40 ans 40 et 50 ans 50 et 60 ans 60 et 70 ans Plus de 70 ans

13 Formation des femmes % 11% 6% SBF Niveau de diplôme 26% SBF Ont un doctorat 1 9% 1 CAC 40 - Ont un MBA 19% CAC Ecole/Université 96% 98% 59% 62% 7 48% 18% 12% 27% 3 73% 69% Ecole Université Classement Shanghaï SBF SBF CAC 40 - CAC % 76% 58% 52% Nature de la formation % 19% 17% 14% 14% 13% 17% 19% Management Ingénierie Droit SBF CAC 40 - SBF CAC 40 - SBF 120 : Les informations ont été recueillies pour 180 femmes françaises sur 204 et 84 femmes étrangères sur 85. CAC 40 : Les informations ont été recueillies pour 67 femmes françaises sur 75 et 42 femmes étrangères sur 43.

14 Différences Universités / Ecoles 3 28% SBF % 2% 2% Sciences-Po HEC ESSEC ESCP 1 9% Polytechnique X Mines 1% 7% 4% 6% 2% ENA INSEAD Ecole Normale Supérieure 2% 12% Harvard 8% Oxford 3 28% CAC % % Sciences-Po HEC ESSEC ESCP Polytechnique X Mines 4% 5% ENA INSEAD Ecole Normale Supérieure 12% 12% 1% Harvard Oxford

15 8% 9% 9% 13% 14% 16% 13% 22% 21% 19% 16% 29% 28% 29% 33% 38% 53% 51% 55% 59% Expérience professionnelle EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PRINCIPALEMENT DANS SBF CAC 40 - SBF CAC 40 - INDUSTRIE FINA NCE UNIVERSITÉ ETAT D ROIT

16 2% 2% 2% 2% 3% 1% 2% 4% 6% 6% 3% 5% 8% 6% 5% 8% 4% 6% 7% 8% 7% % 18% 19% 15% 16% 15% 14% 14% 12% 22% 22% 22% 26% 26% 29% Analyse sectorielle SECTEUR D ACTIVITÉ DES FEMMES ADMINISTRATEURS SBF CAC 40 - SBF CAC 40 -

17 Indépendance Proportion de femmes administrateurs indépendantes % 55% 59% 71% 68% SBF 120 CAC 40 SBF CAC 40 - SBF CAC 40 -

18 Analyse des mandats Administrateurs Mandats d administrateurs détenus en moyenne Nombre moyen d années de présence dans le CA Durée du mandat moyen Exerçant dans le même secteur d activité (mandats) En % SBF 120 CAC 40 SBF 120 CAC 40 2,7 mandats 2,7 mandats 3 mandats 3,2 mandats 4 ans et demi 5 ans et 9 mois 3 ans 3 ans et demi 3 ans et demi 3 ans % 43% 31% 27%

19 Cumul des mandats Nombre de femmes détenant plusieurs mandats au sein du SBF mandat 2 mandats 3 mandats 4 mandats 5 mandats Etrangères

20 Mandats sociaux Présidence de CA 4 conseils d administration des groupes du SBF 120 sont présidés par une femme: Elisabeth Badinter pour Publicis Vivienne Cox pour Vallourec Danièle Ricard pour Pernod Ricard Marie-Hélène Dick Madelpuech pour Virbac Présidence CA au cours de leur carrière % 33% 4 33% SBF SBF CAC 40 - CAC 40 -

21 Mandats sociaux Dirigeantes Femmes dirigeantes en poste % 33% 44% 2 Femmes fondatrices de sociétés SBF SBF CAC 40 - CAC % 11% 2 9% Femmes dirigeantes dans leur carrière 39% 62% 44% 53% SBF SBF CAC 40 - CAC 40-2 SBF SBF CAC 40 - CAC 40 -

22 Responsabilités dans les comités En 2013, 421 mandats dans des comités ont été confiés aux femmes, dont 198 mandats dans des comités de sociétés du CAC 40 Présence dans les comités 25% % 15% 1 5% 12% 1 11% 7% 8% 8% 9% 7% 5% 6% 6% 5% 6% 4% 3% 4% 2% 2% Audit Rémunération Nomination Gouvernance Stratégique SBF SBF CAC 40 - CAC 40 - SBF 120 CAC % 7 76%

23 Présidence de comités En 2013, 74 mandats de présidence de comités ont été confiés aux femmes, dont 24 mandats dans des comités de sociétés du CAC 40 Présidence des comités 2 15% 19% 17% 16% 18% 17% 17% 1 5% 7% 5% 4% 4% 3% 4% 4% 3% 4% 3% 1% 4% 4% Audit Rémunération Nomination Gouvernance Stratégique SBF SBF CAC 40 - CAC 40 - SBF 120 CAC % 8 75%

24 Rémunération - Jetons de présence Jeton de présence moyen perçu en 2013 Jeton de présence médian perçu en 2013 Échantillon global SBF 120 CAC euros euros euros euros Jeton de présence moyen perçu en 2013 Jeton de présence médian perçu en 2013 SBF 120 CAC 40 SBF 120 CAC euros euros euros euros euros euros euros euros

25 Lignes de force 1. Une présence importante des femmes françaises (3/4) 2. Une plus forte présence des femmes étrangères dans le CAC Un rajeunissement des conseils par la féminisation (53 ans) 4. Des femmes françaises issues des grandes écoles et des femmes étrangères formées dans les universités prestigieuses 5. Des parcours essentiellement dans l industrie 6. Peu de cumul de mandats d administrateurs 7. Une présence importante de dirigeantes étrangères 8. Peu de présidentes de comités, prédominance des femmes françaises et plus forte présence dans les comités d audit 9. Des femmes étrangères mieux rémunérées