#CARREMENT. Formations. Sanitaires et Sociales. Socio-éducatif Petite enfance Gérontologie

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "#CARREMENT. Formations. Sanitaires et Sociales. Socio-éducatif Petite enfance Gérontologie"

Transcription

1 #CARREMENT Formations Sanitaires et Sociales Socio-éducatif Petite enfance Gérontologie 2018

2 EDITO NOTRE PéRIMèTRE Carrel Formation Continue vous propose son guide de formations 2018 dans les champs de la santé et du social : - Des actions de formation en inter-établissements organisées dans nos locaux. - Des actions de formation sur mesure, en intra-établissement, répondant aux besoins spécifiques de votre établissement. - Des actions d accompagnement de vos projets. NOS ATOUTS - 80 ans d expertise sur ce secteur. - Une bonne connaissance de la législation et de ses évolutions, des métiers, des publics accueillis, nous permet de mesurer les enjeux des changements actuels et futurs dans vos secteurs. - Une équipe de formateurs qui possède une expertise de votre activité dans les domaines : - technique, juridique, socio-psychologique, - managérial et organisationnel. Chaque année, nous tenons compte de vos besoins et vous proposons de nouvelles formations avec une large palette de thèmes traités et des formations complémentaires permettant de développer vos compétences et celles de vos collaborateurs. 2 3

3 Nos formations en bref Formations petite enfance a Sensibilisation à l accueil de l enfant hyperactif a Techniques de sophro-relaxation pour les tout-petits a Premiers secours auprès du jeune enfant a Développement psychomoteur et langage a Jouer pour grandir a L enfant et la motricité a Travailler sans crier a Soutien à la parentalité la coéducation a Approche émotionnelle de l agressivité de l enfant a Les séparations a Gestes et postures «petite enfance» a Le sommeil des «tout-petits» : physiologie et psychologie a Le repas des «tout-petits» : diététique & psychologie a L éveil corporel du bébé par le massage a Accompagnement de l enfant face au deuil a Ecriture du projet pédagogique Formations communes au secteur sanitaire/social a Etre agent hôtelier en établissement sanitaire & social PSC1 : Formation Initiale Prévention et Premiers Secours Civiques de Niveau 1 (secourisme) a Recyclage PSC1 a Méthode PADOVAN a Prévenir l épuisement professionnel pour améliorer sa qualité de vie au travail a Hygiène en cuisine et démarche HACCP a Hygiène des locaux a Recommandation nutrition pour la restauration collective a Bio nettoyage a Risques infectieux a Hygiène du linge a Découverte du handicap a Troubles de la déglutition a PRAP 2S Prévention des risques liés à l activité physique adaptée aux établissements sanitaires et sociaux a Surveillant(e) de nuit qualifié(e) Certificat CPNE a Maître(sse) de maison Certificat CPNE a Superviser et encadrer une équipe a Maîtriser ses biorythmes en travail de nuit Gérontologie a La sexualité des personnes âgées a La bientraitance dans la pratique quotidienne a Nutrition et dénutrition des personnes âgées a Prévention des chutes a Gestes et postures : initiation aux troubles musculosquelettiques a Ethique et responsabilités juridiques des paramédicaux en gériatrie a Animation auprès des personnes atteintes de troubles cognitivo-mnésiques a Savoir accompagner les personnes atteintes de la maladie d Alzheimer a Préserver la dignité & l éthique dans la relation avec les personnes atteintes de troubles cognitifs a Prévenir la dépression chez la personne âgée a Gestion de l agressivité des personnes âgées a Accompagner l avancée en âge des personnes en situation de handicap a L accompagnement de la personne par l esthétique médico-sociale a La juste distance professionnelle dans la relation d aide a bienveillance et le toucher relationnel dans l hygiène corporel et la toilette a Réflexologie des mains et des pieds a Le toucher relationnel «personne âgée» par le massage / modelage a Accompagner les personnes au domicile au quotidien Toutes nos actions de formation peuvent être réalisées : En inter-établissements dans nos locaux En intra-établissement dans vos locaux (répondant à vos besoins spécifiques) Carrel vous accompagne dans tous vos projets

4 Formations communes aux secteurs : sanitaire, social, socio-éducatif et médico-social PSC1 : Formation Initiale Prévention et Premiers Secours Civiques de Niveau 1 (secourisme) Objectifs : Savoir prévenir une situation de danger. Maîtriser les gestes qui sauvent et savoir alerter. Cette formation délivre l attestation du PSC1. Dates : mardi 05 et vendredi 08 juin 2018 Recyclage PSC1 Durée : 1 jour Objectifs : Se réapproprier les schémas d intervention du PSC1 et les gestes qui sauvent. Réactiver les conduites à tenir en cas d incident/d accident. Date : jeudi 14 juin 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Prévenir l épuisement professionnel pour améliorer sa qualité de vie au travail Durée : 3 jours Objectifs : Apporter les outils nécessaires à la gestion du stress vécu dans des situations quotidiennes professionnelles. Identifier les différents types de stress, reconnaître leurs indicateurs. Réduire les effets du stress sur le corps et le mental. Augmenter la capacité d adaptation pour mieux gérer l imprévu. Désamorcer le stress relationnel. Dates : jeudi 22, vendredi 23 novembre 2018 et mardi 11 décembre 2018 Prix : 510 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter 4 5

5 Formations communes aux secteurs : sanitaire, social, socio-éducatif et médico-social Hygiène en cuisine et démarche HACCP Durée : 3 jours Objectifs : Connaître et respecter la réglementation européenne fixant les procédures à mettre en place pour obtenir l obligation de résultat : Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Renforcer la responsabilité des professionnels par une obligation de résultat concernant la sécurité et la salubrité des aliments et une mise en place de procédures de maîtrise sur les principes «HACCP». Dates : du 12 au 14 juin 2018 Prix : 490 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Hygiène des locaux Durée : 3 jours Objectifs : Préserver la santé des résidents et du personnel. Améliorer la qualité de vie et de travail. Mettre en oeuvre une bonne hygiène des locaux. Evaluer la qualité du nettoyage : protocoles, contrôles, traçabilité, indices de satisfaction, indicateurs de qualité. Utiliser le matériel et les produits homologués. Maintenir en bon état le patrimoine mobilier, immobilier et technique. Réduire le coût du nettoyage. Revaloriser le personnel. Dates : jeudi 29 et vendredi 30 mars 2018 et lundi 09 avril 2018 Prix : 510 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Recommandation nutrition pour la restauration collective Durée : 1 jour Objectifs : Connaître la recommandation nutrition, c est-à-dire les préconisations du Groupe d Etude des Marchés de Restauration Collective et de Nutrition (GEMRCN) en lien avec le Plan National Nutrition Santé (PNNS). Améliorer la qualité nutritionnelle des repas. Date : lundi 12 mars 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

6 Formations communes aux secteurs : sanitaire, social, socio-éducatif et médico-social Bio nettoyage Durée : 1 jour Objectifs : Connaître les notions d hygiène, les infections nosocomiales et les infections liées aux soins : détergence, désinfection, détartrage, salissures organiques et minérales. Connaître les principes de nettoyage en fonction des types de souillures, des types de produits à utiliser, des types de matériels à disposition et des types de surfaces à nettoyer. Mettre en œuvre les principes de base en termes de nettoyage et de désinfection et maîtriser leurs répercussions sur l environnement. Date : lundi 2 avril 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Risques infectieux Objectifs : Se réapproprier les connaissances de base dans le domaine de la prévention des risques infectieux (loi HSPST, le PDCA, ). Connaître les notions d épidémiologie et de bactériologie. Réactualiser ses connaissances sur les micro-organismes et leurs besoins. Maîtriser les moyens de prévention et les moyens de lutte. Connaître les différents acteurs internes et externes. Dates : lundi 14 et mardi 15 mai 2018 Hygiène du linge Durée : 1 jour Objectifs : Maîtriser les principes de propreté et de désinfections de la lingerie. S approprier les techniques et produits de traitement du linge contaminé. Comprendre les contrôles et la réglementation. Identifier les lieux de stockage et les circuits de distribution. Date : lundi 04 juin 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter 6 7

7 Formations communes aux secteurs : sanitaire, social, socio-éducatif et médico-social Découverte du handicap Durée : 3 jours Objectifs : Connaître les différents handicaps et les besoins des résidents accueillis. Appréhender le travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir mieux communiquer avec les résidents et avec l équipe. Acquérir ou développer une posture professionnelle adaptée. Dates : lundi 21, mardi 22 et mercredi 23 mai 2018 Prix : 470 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Troubles de la déglutition Objectifs : Connaître et comprendre les mécanismes, causes et conséquences des troubles de la déglutition chez les personnes handicapées ou personnes âgées. Mettre en place en EHPAD un outil de prévention/prise en charge des troubles de la déglutition adapté à l institution. Date : mardi 07 et mercredi 08 novembre 2018 Etre agent hôtelier en établissement sanitaire et social Durée : 7 jours Objectifs : S approprier les différentes missions, les activités et les tâches de l agent hôtelier et leur donner du sens par rapport à l accueil des personnes en établissement sanitaire ou social Situer sa place auprès des personnes accueillies et des autres professionnels et s intégrer au sein de l équipe dans le cadre d un projet institutionnel Adapter ses postures en fonction des patients, de l équipe et de l environnement institutionnel Communiquer de manière appropriée avec le public accueilli, l équipe, la hiérarchie et les personnes extérieures à la structure Maîtriser les aspects techniques et pratiques en lien avec les missions d hygiène, d entretien et de service des repas Avoir confiance en soi, savoir se remettre en question et analyser sa pratique. Dates : du lundi 05 au jeudi 08 mars 2018 et mardi 03 au jeudi 05 avril 2018 Prix : 1190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Nouveau Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

8 Formations communes aux secteurs : sanitaire, social, socio-éducatif et médico-social PRAP 2S Prévention des risques liés à l activité physique adaptée aux établissements sanitaires et sociaux Durée : 3 jours Objectifs : Obtenir la certification d acteur PRAP Apprendre à être acteur de prévention des TMS et problèmes de dos Devenir personne ressources de son lieu de travail en termes de manutention et d organisation des tâches professionnelles, en rapport avec l élaboration du Document Unique Etre capable de se situer dans la distance professionnelle la plus juste Dates : mardi 9 et mercredi 10 et lundi 16 octobre 2018 Prix : 490 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Surveillant(e) de nuit qualifié(e) Durée : 29 jours soit 203 heures Objectifs : Assurer la sécurité des personnes et des biens. Améliorer ses compétences professionnelles pour le bien être des résidents et pour une meilleure gestion de sa fonction (sommeil, comportement, communication professionnelle). Inscrire son travail dans un projet éducatif, un projet de vie et un projet institutionnel. Cette formation donne lieu à l obtention du certificat CPNE. Carrel, Formation Continue est labellisé par UNIFAF pour cette formation. Dates : 2 sessions organisées chaque année : de mars à décembre 2018 et d octobre 2018 à juin 2019 Prix : 2378 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Maître(sse) de maison Durée : 29 jours soit 203 heures Objectifs : Assurer les conditions de mise en œuvre d un cadre de vie agréable, confortable et sécurisé pour les résidents. Améliorer ses compétences professionnelles pour le bien-être des résidents et pour une meilleure gestion de sa fonction (sommeil, comportement, communication professionnelle). Inscrire son travail dans un projet éducatif, un projet de vie et un projet institutionnel. Cette formation donne lieu à l obtention du certificat CPNE. Carrel, Formation Continue est labellisé par UNIFAF pour cette formation. Dates : 2 sessions organisées chaque année : de mars à décembre 2018 et d octobre 2018 à juin 2019 Prix : 2378 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter 8 9

9 Formations communes aux secteurs : sanitaire, social, socio-éducatif et médico-social Superviser et encadrer une équipe Durée : 3 jours Objectifs : Réussir dans sa 1 ère fonction d encadrement d équipe dans un contexte social ou médico-social. Savoir adopter des positionnements de leadership. Repérer les enjeux de sa fonction. Créer une dynamique d équipe. Savoir être un bon communiquant, animer des réunions, mener des entretiens individuels. Formation complémentaire à la formation «Maître(sse) de maison». Dates : lundi 08 et mardi 09 octobre et lundi 05 novembre 2018 Prix : 470 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Maîtriser ses biorythmes en travail de nuit Objectifs : Connaître ses rythmes biologiques et les mécanismes du sommeil. Mieux gérer ses pauses nutritionnelles. Intégrer des exercices et des techniques simples pour mieux maîtriser et gérer ses biorythmes. Dates : mardi 13 mars et mardi 03 avril 2018 Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

10 Méthode PADOVAN Découvrir et pratiquer la Méthode Padovan La réorganisation neurofonctionnelle a été développée au Brésil par Beatriz PADOVAN, orthophoniste de formation. Aujourd hui, sa fille Sonia PADOVAN, neuropsychiatre, transmet aux praticiens la méthode de réadaptation dans le monde entier. Carrel est actuellement le seul centre qui dispense ce cursus en France (Lyon et Paris). Les professionnels formés sont notamment les orthophonistes, les orthodontistes, les psychomotriciens, les Kinésithérapeutes, La formation est construite en 5 modules de 4 jours chacun avec 2 séances de révisions pratiques obligatoires. Prix : nous consulter, devis et programmes détaillés sur demande. Module 1 : exercices corporels de base Objectifs : S approprier les principes fondateurs et les bases théoriques de la méthode. Pratiquer des exercices corporels fondamentaux. Module 2 : les fonctions orofaciales et leur rééducation Objectif : Appliquer les exercices de respiration, succion, déglutition, mastication. Module 3 : rééducation des pathologies des malocclusions et des troubles de la parole et du langage Objectifs : Acquérir les bases théoriques sur les pathologies concernées. Acquérir les techniques et exercices de la rééducation des fonctions orofaciales. Module 4 : intégration sensori-motrice, études des fonctions sensorielles, dyslexie, autisme, troubles du développement Objectifs : Avoir une vision synthétique et cohérente de la Réorganisation Neurofonctionnelle : relations entre marcher-parler-penser et vouloir-sentir-associer. Identifier les pathologies et appliquer la réorganisation neurofonctionnelle. Reconnaître les effets de la réorganisation neurofonctionnelle sur les comportements. Module 5 : perfection de la méthode Objectifs : Approfondir les aspects neurologiques en relation avec la pratique. Connaître les évolutions de la méthode et approfondir les bases théoriques

11 Formations petite enfance Sensibilisation à l accueil de l enfant «hyperactif» Durée : 1 jour Objectifs : être sensibilisé(e) à tous les aspects de l hyperactivité et à la compréhension du comportement des enfants hyperactifs. Acquérir des savoir-être & des savoir-faire afin de renforcer son positionnement professionnel adapté. Date : mardi 05 juin 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Accompagnement de l enfant face au deuil Développement psychomoteur et langage Objectif : Comprendre et vivre le lien entre l aspect moteur et le développement du langage (vocabulaire, construction de la syntaxe, aspect articulatoire, succion, etc.) chez l enfant de 0 à 3 ans. Dates : jeudi 05 et vendredi 06 avril 2018 Jouer pour grandir Nouveau Nouveau Durée : 1 jour Objectifs : Comprendre le processus de deuil chez l enfant, en identifier les étapes Déposer et élaborer autour de ses ressentis pour mieux accompagner l enfant. Date : jeudi 7 juin 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Objectifs : Savoir créer une relation ludique et paisible avec l enfant et donner au jeu sa dimension de créativité. Dates : lundi 12 et mardi 13 mars 2018 Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

12 Formations petite enfance Techniques de Sophro-relaxation pour les tout-petits Objectifs : Réfléchir ensemble à un éventail de pistes à partir de leurs expériences et leur savoir faire. Elaborer une boîte à outils de jeux de relaxation. Maîtriser les techniques de sophrologie ludique et de relaxation spécifique aux tout-petits. Favoriser un contexte de détente au sein d une structure petite enfance. Aider les petits à se concentrer, se calmer et à renouveler leur énergie avec une attention plus accrue. Dates : jeudi 05 et vendredi 06 avril 2018 Approche émotionnelle de l agressivité de l enfant Durée : 1 jour Objectifs : Comprendre le fonctionnement émotionnel de l enfant. Identifier le bon positionnement professionnel face à l agressivité de l enfant. La prise en charge de l agressivité et de la co-éducation. Date : mardi 22 mai 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter L enfant et la motricité Objectifs : Renforcer les compétences des professionnel(le)s en matière de psychomotricité. Adapter ses réponses aux besoins de l enfant et participer à son développement psychomoteur. Dates : jeudi 07 et vendredi 08 juin

13 Formations petite enfance Ecriture du projet pédagogique Durée : 3 jours Objectifs : Appréhender ce qu est un projet pédagogique Décliner les objectifs pédagogique du projet Définir les attitudes éducatives (règlement, règle de vie des enfants et des personnels..) Rédiger toutes les composantes du projet pédagogique Prix : Formation en intra-établissement : nous contacter Travailler sans crier Durée : 1 jour Objectif : Acquérir une posture professionnelle sereine dans un cadre d agitation professionnelle avec les enfants. Identifier les différents aspects de la communication face aux cris. Date : mardi 03 avril 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Le repas des «tout-petits» : diététique et psychologie Durée : 3 jours Objectifs : Rappeler les besoins nutritionnels des «tout-petits». Mieux connaître les aliments spécifiques. Prévenir le surpoids et l obésité dès la petite enfance. Dates : lundi 12 mars, 19 mars et mardi 23 mars 2018 Prix : 470 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Le maquillage pour enfants Objectifs : Permettre aux professionnel(le)s d acquérir des compétences techniques de maquillage festif. Concevoir et animer un atelier maquillage au sein de sa structure. Intégrer la dimension psychologique, sociale et culturelle du maquillage. Communiquer à l aide de cette activité de développement sensori-motrice. Dates : lundi 19 et mardi 20 mars 2018 Prix : 330 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

14 Formations petite enfance Gestes et postures «petite enfance» Objectifs : S approprier les «bonnes postures» dans sa pratique professionnelle afin de prévenir les problèmes de santé. Mettre en application sur site les principes acquis théoriquement. Développer des techniques efficaces pour faciliter et sécuriser le portage d enfants. être sensibilisé(e) à l aménagement par l approche ergonomique. Dates : lundi 08 octobre et lundi 15 octobre 2018 Premiers secours auprès du jeune enfant Objectifs : Savoir prévenir les accidents chez l enfant par rapport à son âge et à sa psychomotricité Savoir protéger et alerter Savoir aborder un enfant un ou nourrisson inconscient Savoir mettre un enfant en Position Latérale de Sécurité Savoir désobstruer les voies aériennes Aborder un enfant ou un nourrisson qui ne respire plus Utiliser un défibrillateur chez le jeune enfant seulement (sauf nourrisson) Arrêter un saignement abondant, traiter une brûlure, une plaie, une fracture Savoir faire un bilan et surveiller le nourrisson et le jeune enfant lors d un accident. Dates : lundi 08 et mardi 09 octobre 2018 Le sommeil des «tout-petits» : physiologie et psychologie Durée : 1 jour Objectifs : Acquérir des connaissances biologiques et psychologiques sur le sommeil des «tout-petits» Appréhender les temps du sommeil des enfants accueillis : sommeil matinal, sieste et coucher. Développer des techniques efficaces pour faciliter et sécuriser le portage d enfants. Discerner les besoins individuels des enfants en fonction de leur âge et de leur rythme d accueil. Dates : mardi 09 octobre 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter 14 15

15 Formations petite enfance L éveil corporel du bébé par le massage Objectifs : être sensibilisé(e) à l importance du massage corporel du nourrisson et du bébé dans l éveil des sens. Savoir pratiquer les techniques de massage des mains et des pieds. Adapter le massage à la culture et à la spécificité des besoins des bébés. Respecter les limites de chacun. Dates : jeudi 29 et vendredi 30 mars 2018 Soutien à la parentalité : la co-éducation Durée : 1 jour Objectifs : Réfléchir à la place des parents, la relation à l autorité et à l éducation. Amener à trouver le juste positionnement entre l enfant et son parent. S interroger sur la notion de co-éducation. Acquérir des compétences relationnelles pour une éducation ajustée. Date : mardi 20 mars 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Les séparations Durée : 1 jour Objectifs : Apprendre à mieux gérer les différents temps de séparation vécus par les enfants. Connaître les différents moyens de communication facilitant les temps de séparation. Accompagner les larmes et les colères. Date : mardi 20 novembre 2018 Prix : 190 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

16 Formations gérontologie en milieu de soin ou à domicile La sexualité des personnes âgées Nouveau Objectifs : Comprendre la sexualité des séniors, les tabous actuels et cerner leurs besoins affectifs et sexuels Etre capable de comprendre et de respecter l expression des besoins sexuels et les comportements Savoir communiquer à ce propos, réagir de façon appropriée et savoir gérer les troubles du comportement Savoir être professionnel dans l accompagnement des situations auprès des résidents et des familles Élaborer un projet de réflexion en équipe sur ce thème. Dates : lundi 21 et mardi 22 avril 2018 La bientraitance dans la pratique quotidienne Objectifs : Connaître le cadre législatif. S approprier les différents concepts autour de la notion de bientraitance. Développer une culture de la bientraitance et des «bonnes pratiques». Adopter une attitude adaptée dans l accompagnement au quotidien. Dates : lundi 21 et mardi 22 mai 2018 Nutrition et dénutrition des personnes âgées Objectifs : Connaître les textes réglementaires. Identifier les signes de la dénutrition, les évaluer et les gérer. Faire du repas un moment de plaisir partagé. Dates : mardi 23 et mardi 30 janvier

17 Formations gérontologie en milieu de soin ou à domicile Prévention des chutes Objectifs : Identifier les éléments à risque. Accompagner la personne dans ses déplacements en toute sécurité. Apprendre à se relever ou à relever une personne. Identifier les aménagements à faire pour sécuriser un environnement. Dates : mardi 03 et mercredi 04 avril 2018 Gestes et postures : initiation aux troubles musculo-squelettiques Objectifs : Acquérir des savoirs et des savoir-faire sur les risques liés à l activité de manutention de façon à protéger sa santé. Travailler en santé-sécurité pour les soignants et les patients. Consolider et/ou compléter les apports d une formation antérieure. Dates : lundi 21 et mardi 22 avril 2018 éthique et responsabilités juridiques des paramédicaux en gériatrie Objectifs : Comprendre le cadre institutionnel de la prise en charge des personnes âgées et le rôle des acteurs. Connaître les droits des patients (secteur sanitaire) et des résidents (secteur médico-social). Acquérir les repères obligatoires pour une posture éthique dans le respect de la déontologie professionnelle. Connaître les différents niveaux d engagement de sa responsabilité et maîtriser les notions juridiques qui y sont liées. Dates : mardi 13 mars et 03 avril 2018 Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

18 Formations gérontologie en milieu de soin ou à domicile Animation auprès des personnes atteintes de troubles cognitivo-mnésiques Objectifs : Comprendre les enjeux thérapeutiques de l animation auprès des personnes atteintes de troubles cognitivo-mnésiques. Etre capable de proposer des animations adaptées. Savoir définir un projet d animation en cohérence avec les besoins des personnes. Etre capable de mettre en oeuvre différentes animations. Dates : mardi 23 janvier et mardi 06 février 2018 Savoir accompagner les personnes atteintes de la maladie d Alzheimer Objectifs : Apprendre à mieux gérer les difficultés relationnelles par une meilleure compréhension de la maladie. Acquérir les comportements et les modes de communication adaptés. Savoir gérer et accompagner les personnes atteintes dans les actes de la vie quotidienne. Dates : lundi 25 et mardi 26 juin 2018 Préserver la dignité & l éthique dans la relation avec les personnes atteintes de troubles cognitifs Objectifs : Elaborer une réflexion sur l éthique de l accompagnement au quotidien, des personnes atteintes de troubles cognitifs Veiller à préserver la dignitié des personnes en adoptant des postures adaptées Savoir mettre en oeuvre des approches adéquates dans la relation et la communication Gérer les situations difficiles et les troubles du comportement avec sollicitude et bienveillance Dates : mardi 25 et mercredi 26 septembre 2018 Nouveau 18 19

19 Formations gérontologie en milieu de soin ou à domicile Prévenir la dépression chez la personne âgée Durée : 3 jours Objectifs : Savoir reconnaître les symptômes de la dépression chez la personne âgée afin d adapter son comportement et d en prévenir les risques. Savoir gérer le quotidien d une personne âgée dépressive et la relation Dates : lundi 24 septembre 2018 et mardi 25 septembre 2018 Prix : 470 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter Gestion de l agressivité des personnes âgées Objectifs : Identifier les facteurs favorisant les situations d agressivité et de violence. Savoir mettre en œuvre un comportement adapté permettant de prévenir sa propre agressivité. Anticiper et savoir développer des compétences relationnelles. S approprier les outils nécessaires à la gestion des situations d agressivité. Dates : mercredi 10 et 24 octobre 2018 Accompagner l avancée en âge des personnes en situation de handicap Objectifs : S approprier des connaissances sur les handicaps associés au vieillissement. Comprendre les pathologies et les enjeux comportementaux. Réfléchir sur sa pratique d accompagnant. Dates : lundi 14 et mardi 15 mai 2018 Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

20 Formations gérontologie en milieu de soin ou à domicile L accompagnement de la personne par l esthétique médico-sociale Durée : 3 jours Objectifs : Préserver l image de la personne âgée en communiquant à travers des soins esthétiques médico-sociaux. Acquérir les techniques de soins, les bases de massage, en stimulant les 5 sens. Transmettre les gestes de confiance, établir une relation d écoute afin de réapprivoiser le corps abandonné. Connaître les objectifs généraux pour monter un atelier lors de la toilette et d un tout autre soin (shampoing, soin des pieds, soin des mains, etc.). être capable de se situer dans la distance professionnelle la plus juste. Dates : du 11 au 13 juin 2018 Prix : 470 par personne en inter-établissements, intra-établissement : nous contacter La juste distance professionnelle dans la relation d aide Objectif : Faire évoluer son professionnalisme dans la relation d accompagnement au quotidien. Savoir identifier et analyser son implication, ses comportements, ses attitudes. Avoir repérer les indicateurs de «distance inadaptée» et adopter le bon positionnement dans la relation d accompagnement. Etre capable de maîtriser les notions de vulnérabilités, d impuissance, de culpabilité... et prendre du recul par rapport à la souffrance des personnes aidées. Date : 15 et 16 mars

21 Formations gérontologie en milieu de soin ou à domicile La bienveillance et le toucher relationnel dans l hygiène corporel et la toilette Objectifs : Connaître les soins d hygiène corporel dans la relation du toucher. Savoir aborder l hygiène du corps en préservant l intimité. Connaître et maîtriser les bons gestes pour commencer la toilette dans la bienveillance. Savoir établir une relation de confiance. Date : lundi 28, mardi 29 mai 2018 Réflexologie des mains et des pieds Objectif : Aquérir les outils et techniques de réflexologie de la main et du pied. Savoir proposer aux personnes âgées en perte d autonomie des massages réflexologiques. Intégrer la réflexologie dans sa pratique professionnelle de soin. Date : jeudi 13 et vendredi 14 septembre 2018 Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

22 Formations gérontologie en milieu de soin ou à domicile Le toucher relationnel «personne âgée» par le massage / modelage Objectif : Etre sensibilisé(e) à l importance du toucher relationnel dans sa fonction d accompagnant. Acquérir les notions de base afin de savoir mettre en pratique un toucher relationnel dans une posture de respect de l autre. Respecter les limites de chacun. Date : lundi 17 et mardi 18 septembre 2018 Accompagner les personnes au domicile au quotidien Objectifs : Comprendre le sens de la souffrance des personnes accompagnées. Se positionner dans la relation d aide professionnelle. Identifier et comprendre les besoins de la personne accompagnée. Adopter les outils de la relation d aide. Savoir gérer les troubles du comportement. Dates : mardi 24 et mercredi 25 avril

23 Formations en intra-établissement NOS FORMATIONS SUR MESURE Toutes nos formations peuvent être réalisées en intra-établissement. Les formations continues s adressent aux personnels des structures et des services accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées, des enfants, des personnes en difficultés sociales ou souffrant de pathologies. Carrel vous propose des actions de formation sur : la conduite des changements nécessaires à l évolution des organisations, l amélioration de la qualité de vie des usagers, l amélioration des conditions de travail et le confort des équipes, le renforcement des compétences des équipes, l écriture du projet d établissement ou de service, en cohérence avec les valeurs de la structure. NOTRE DéMARCHE Lors de notre échange, nous analysons vos besoins et vos contraintes et vous proposons du conseil ou un programme de formation adapté. Un devis vous est alors proposé et nous organisons la formation. Au terme de l action de formation, une évaluation formative «à chaud» est proposée afin de s assurer de l atteinte des objectifs. Un questionnaire de satisfaction est distribué à chaque participant et récupéré en fin de formation. Ces évaluations nous permettent de dresser un bilan pédagogique et de vous le faire parvenir à l issue de la formation. Accompagnement à la VAE pour les diplômes AES et TISF Avec notre partenaire, l association VAE travail social et santé Rhône-Alpes (A-VAE-TSS) toutes les informations sur le site Contacts : Tél. : / Fax : cnacci@carrel.fr -

24 Carrel 119, rue Boileau LYON Tél Fax Service communication CARREL - Septembre Document non contractuel. #CARREMENT carrel@carrel.fr

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique A R D E Q A F Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique 1.1 Définition de la profession et du contexte de l intervention p. 2 1.2 Le référentiel d activités du Diplôme

Plus en détail

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION

Plus en détail

Référentiel Officine

Référentiel Officine Référentiel Officine Inscrire la formation dans la réalité et les besoins de la pharmacie d officine de demain - Ce référentiel décrit dans le cadre des missions et des activités du pharmacien d officine

Plus en détail

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V. Siège social : 9 bis, rue Armand Chabrier 47400 TONNEINS Tél. : 05.53.64.61.57 Fax : 05.53.64.63.12 e-mail : adestonneins@yahoo.fr Site : www.adesformations.fr Antenne de Bazas 7 chemin Larriou 33430 BAZAS

Plus en détail

Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes

Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes Maître/Maîtresse de Maison Modalités d inscription en situation d emploi ou demandeur d emploi Protocole d allègements ou de dispense Modalités de validation Recherche de stage pour les demandeurs d emploi

Plus en détail

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance

Plus en détail

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance

Plus en détail

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015 N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e SANTÉ SOCIAL Présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue en Gironde, le GRETA DE BORDEAUX possède de

Plus en détail

SUPPLEMENT AU DIPLÔME

SUPPLEMENT AU DIPLÔME SUPPLEMENT AU DIPLÔME Le présent supplément au diplôme (annexe descriptive) suit le modèle élaboré par la Commission européenne, le Conseil de l'europe et l'unesco/cepes. Le supplément vise à fournir des

Plus en détail

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical - Annie PAPON Cadre responsable 1 AFGSU Niveau 1 page 4 AFGSU Niveau 2 page 5 AFGSU face aux risques NRBC page 6 Recyclage AFGSU Niveau

Plus en détail

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents : MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E

CAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E Madame/Monsieur 1. DÉFINITION DE LA FONCTION Au service du projet institutionnel, la titulaire du poste : Exerce dans un cadre législatif et un contexte sanitaire connus (loi sur l exercice professionnel,

Plus en détail

CONTRAT D ACCUEIL. Parents Assistant(e)s Maternel(le)s. Proposé par les Relais Assistantes Maternelles du Haut-Rhin

CONTRAT D ACCUEIL. Parents Assistant(e)s Maternel(le)s. Proposé par les Relais Assistantes Maternelles du Haut-Rhin CONTRAT D ACCUEIL Parents Assistant(e)s Maternel(le)s Proposé par les Relais Assistantes Maternelles du Haut-Rhin Parents, assistant(e) maternel(le), L enfant est au cœur de vos préoccupations, la qualité

Plus en détail

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance

Plus en détail

eduscol Santé et social Enseignement d'exploration

eduscol Santé et social Enseignement d'exploration eduscol Consultation nationale sur les programmes Projets de programmes de la classe de seconde générale et technologique Santé et social Enseignement d'exploration L'organisation de la consultation des

Plus en détail

ARRÊTÉ du. Projet d arrêté fixant le programme d'enseignement de santé et social en classe de seconde générale et technologique

ARRÊTÉ du. Projet d arrêté fixant le programme d'enseignement de santé et social en classe de seconde générale et technologique RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l Éducation nationale NOR : MENE1007267A ARRÊTÉ du Projet d arrêté fixant le programme d'enseignement de santé et social en classe de générale et technologique Le Ministre

Plus en détail

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY Présentation des fiches de poste 1. Secrétaire... page 2 2. Auxiliaire de soins... page 4 3. Aide cuisine...

Plus en détail

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2008 Vente Hygiène Santé, social Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail

DISTRIBUTION DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR VOIE ORALE PAR L INFIRMIERE : RISQUE DE NON PRISE DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR LE PATIENT

DISTRIBUTION DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR VOIE ORALE PAR L INFIRMIERE : RISQUE DE NON PRISE DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR LE PATIENT INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ACTIVITE PROFESSIONNELLE N 8 : LE CADRE GERE LES RISQUES CONCERNANT LES PRESTATIONS, LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS,

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS INTRA / INTER 2013 / 2014

CATALOGUE DES FORMATIONS INTRA / INTER 2013 / 2014 CATALOGUE DES FORMATIONS INTRA / INTER 2013 / 2014 2 SOMMAIRE NOTRE OFFRE DE FORMATION INTRA PAGE 3 ALIMENTATION ET SOINS HYGIÈNE ALIMENTAIRE ET HACCP EN CUISINE OU EN OFFICE NOTRE OFFRE DE FORMATION INTER

Plus en détail

Comment la proposer et la réaliser?

Comment la proposer et la réaliser? RECOMMANDATIONS Éducation thérapeutique du patient Comment la proposer et la réaliser? Juin 2007 OBJECTIF Ces recommandations visent à aider les professionnels de santé dans la mise en œuvre d un programme

Plus en détail

Pourquoi un tel essor du développement personnel?

Pourquoi un tel essor du développement personnel? Pourquoi un tel essor du développement personnel? Ces dernières années, on ne peut que constater l'émergence de nouvelles méthodes dont le but principal est l'épanouissement individuel. Le développement

Plus en détail

Références et partenaires :

Références et partenaires : Eric RIPERT, 49 ans, Formateur - Consultant depuis 1995 dans les domaines HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT. (H.S.E) Formateur et coordinateur de pôle en 2010 dans un centre de formation de premier plan sur

Plus en détail

Résidence MBV Les FIGUERES -Capendu-

Résidence MBV Les FIGUERES -Capendu- Résidence MBV Les FIGUERES -Capendu- Accompagnement de fin de vie: un travail d équipe Fin de vie en EHPAD Quel que soit le lieu de la «toute fin de vie» et du décès des résidents d Ehpad, l accompagnement

Plus en détail

Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes

Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes E Méchineau : enseignante BTSE S Grisolle : enseignante STMS Le bac Pro ASSP Option D

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Mesurer et prévenir les risques professionnels Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d une altération de

Plus en détail

SURVEILLANCE PRÉVENTION SÛRETÉ PRÉVENTION SURETÉ Sommaire Sommaire Surveillance Prévention Sureté...48

SURVEILLANCE PRÉVENTION SÛRETÉ PRÉVENTION SURETÉ Sommaire Sommaire Surveillance Prévention Sureté...48 Le Guide ÉCOLE DE SÉCURITÉ SURVEILLANCE PRÉVENTION SÛRETÉ PRÉVENTION SURETÉ Sommaire Sommaire Surveillance Prévention Sureté....48 Les obligations légales....49 Surveillance, prévention :...50 - CQP Agent

Plus en détail

PROJET VIVRE, HABITER ET TRAVAILLER DANS LYON ET LE GRAND LYON

PROJET VIVRE, HABITER ET TRAVAILLER DANS LYON ET LE GRAND LYON PROJET VIVRE, HABITER ET TRAVAILLER DANS LYON ET LE GRAND LYON Pourquoi une structure innovante pour jeunes adultes autistes dits «évolués»? L association Sésame-Autisme Rhône-Alpes souhaite offrir aux

Plus en détail

SANTE ECOLE ENSEIGNANTS

SANTE ECOLE ENSEIGNANTS SANTE ECOLE ENSEIGNANTS Formation des directeurs 13 mai 2014 Nadine Colin, déléguée MGEN SANTE ECOLE ENSEIGNANTS 1. La MGEN, acteur de santé? 2. Eléments de réflexion et de débats 3. Dispositifs et outils

Plus en détail

Calendrier des formations INTER en 2011

Calendrier des formations INTER en 2011 Calendrier des formations INTER en 2011 THEMES Liste des formations INTER MOTIVEZ ET DYNAMISEZ VOS EQUIPES 98 % de participants satisfaits et se sentant reconnus à la sortie de nos formations! L environnement

Plus en détail

GENER'ACTION Formation

GENER'ACTION Formation GENER'ACTION Formation Actions et formations dans le domaine de la gérontologie sociale GENER'ACTION Formation est une association loi 1901 à but non lucratif dont l'objet est de : Permettre de maintenir

Plus en détail

Comité Départemental de Prévention en Kinésithérapie de la Drôme FORMATIONS KINÉSITHÉRAPEUTES 2013 KINÉ DRÔME PRÉVENTION

Comité Départemental de Prévention en Kinésithérapie de la Drôme FORMATIONS KINÉSITHÉRAPEUTES 2013 KINÉ DRÔME PRÉVENTION Comité Départemental de Prévention en Kinésithérapie de la Drôme FORMATIONS KINÉSITHÉRAPEUTES 2013 KINÉ DRÔME PRÉVENTION 1 1. TABLEAU DES FORMATIONS 2013...3 2. GESTUELLE PRÉVENTIVE ET MANUTENTION DES

Plus en détail

CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE

CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE 12 rue aux raisins - 62600 BERCK SUR MER 03.21.89.44.01 - Fax : 03.21.89.44.82 Le mot d

Plus en détail

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction

Plus en détail

Pour la création d une maison d assistants maternels

Pour la création d une maison d assistants maternels CHARTE DÉPARTEMENTALE Pour la création d une maison d assistants maternels Mars 2011 CHARTE DÉPARTEMENTALE Pour la création d une maison d assistants maternels Le Code de l Action Sociale et des Familles

Plus en détail

LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE

LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE AD'PROSANTE : DES FORMATIONS POUR LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE AD'PROSANTE - GROUPE SOFT FORMATION 84, Boulevard de la Corderie 13007 Marseille Tél : 04.91.15.71.03 Fax : 04.91.81.52.62 1 NOTRE OFFRE

Plus en détail

Stratégie d intervention auprès des élèves présentant des comportements et attitudes scolaires inappropriés

Stratégie d intervention auprès des élèves présentant des comportements et attitudes scolaires inappropriés Stratégie d intervention auprès des élèves présentant des comportements et attitudes scolaires inappropriés IEN/CTR ASH 2011-2012 Comportements inappropriés / Troubles de la conduite et du comportement

Plus en détail

Formations INTRA 2015

Formations INTRA 2015 «Unir les associations pour développer les solidarités» Formations INTRA 2015 Place de l Europe 14 200 HÉROUVILLE SAINT CLAIR Tél : 02 31 35 46 50 Fax : 02 31 47 98 90 Email : accueil@uriopss-basse-normandie.asso.fr

Plus en détail

Définition, finalités et organisation

Définition, finalités et organisation RECOMMANDATIONS Éducation thérapeutique du patient Définition, finalités et organisation Juin 2007 OBJECTIF Ces recommandations visent à présenter à l ensemble des professionnels de santé, aux patients

Plus en détail

GESTION DES RISQUES Cartographie COVIRISQ

GESTION DES RISQUES Cartographie COVIRISQ GESTION DES RISQUES Cartographie COVIRISQ PLAN Préambule Historique de la démarche Cartographie Organigramme Situation actuelle Constat Préambule OVE comprend : Un secteur social Un secteur médico-social

Plus en détail

M2S. Formation Développement personnel. formation. La confiance en soi Gestion du stress

M2S. Formation Développement personnel. formation. La confiance en soi Gestion du stress Formation Développement personnel M2S formation La confiance en soi Gestion du stress Gestion du temps et gestion du stress Gestion des tensions et des conflits Gestion des conflits et de l agressivité

Plus en détail

Ministère chargé de la santé Diplôme d Etat d infirmier. Portfolio de l étudiant

Ministère chargé de la santé Diplôme d Etat d infirmier. Portfolio de l étudiant Ministère chargé de la santé Diplôme d Etat d infirmier Annexe VI Portfolio de l étudiant Nom et prénom de l étudiant : Institut de formation en soins : Date d entrée dans la formation : Nom et prénom

Plus en détail

Ergonomie et Prévention des risques professionnels

Ergonomie et Prévention des risques professionnels Ergonomie et Prévention des risques professionnels Catalogue des formations AVISErgonomique Laurent AVISSE Laurent AVISSE Ergonome Consultant 29, Rue de Montbazon 37 300 JOUE-LES-TOURS Tél : 06 09 44 30

Plus en détail

Charte nutritionnelle

Charte nutritionnelle Charte nutritionnelle NOTRE MISSION : CONSTRUIRE ET PRESERVER LE CAPITAL SANTE L équilibre alimentaire est un enjeu majeur de santé publique. De ce contexte, Nutrisens s engage à maintenir et à renforcer

Plus en détail

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION» «PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION» PROMO 7 La formation au coaching QUI SOMMES-NOUS? Nous sommes des coachs professionnels, hommes et femmes, témoins et acteurs de l évolution des

Plus en détail

Liaison Bac Pro ASSP - BTS

Liaison Bac Pro ASSP - BTS Brigitte Rougier IEN SBSSA Sandrine Martinez PLP STMS Sarah Zemmouri PLP STMS L élaboration du plan de formation en Baccalauréat professionnel Liaison Bac Pro ASSP - BTS Baccalauréat professionnel «Accompagnement,

Plus en détail

Le risque TMS chez les intervenants à domicile

Le risque TMS chez les intervenants à domicile Le risque TMS chez les intervenants à domicile Quelques chiffres accident est dû aux manutentions manuelles Quelques chiffres + de 85% des maladies professionnelles sont des T.M.S. 5 tableaux de maladies

Plus en détail

Domaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai 2011. 1 PEC Modules complémentaires santé

Domaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai 2011. 1 PEC Modules complémentaires santé Domaine Santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé HES-SO, les 5 et 6 mai 2011 1 PEC Modules complémentaires santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé 1. Finalité des modules

Plus en détail

La politique marseillaise en faveur des Seniors

La politique marseillaise en faveur des Seniors La politique marseillaise en faveur des Seniors Le Centre Communal d Action Sociale de la Ville de Marseille est un établissement public administratif communal. Il oriente ses actions en faveur des personnes

Plus en détail

DEVENIR SOPHRO-RELAXOLOGUE

DEVENIR SOPHRO-RELAXOLOGUE DEVENIR SOPHRO-RELAXOLOGUE Qu'est-ce que la Sophro-relaxation? La sophro relaxation est une méthode de détente corporelle, émotionnelle et mentale unissant des techniques de relaxation et de sophrologie.

Plus en détail

PACA FORMATION Thanatology 5, Place Pôl Lapeyre 13005 MARSEILLE

PACA FORMATION Thanatology 5, Place Pôl Lapeyre 13005 MARSEILLE Le partenaire de votre réussite! CATALOGUE DE FORMATION 2010 Centre de formation spécialisé dans les métiers du funéraire PACA FORMATION Thanatology 5, Place Pôl Lapeyre 13005 MARSEILLE Nouvellement installé

Plus en détail

Formations 2015. «se former pour mieux agir»

Formations 2015. «se former pour mieux agir» Rhône-Alpes Formations 2015 «se former pour mieux agir» Gestion et ressources Humaines Petite enfance Enfance Jeunesse Informatique Prévention, sécurité et hygiène Professionnels et bénévoles Préambule

Plus en détail

La santé. Les établissements de l entité Mutualité Santé Services

La santé. Les établissements de l entité Mutualité Santé Services 1 solidaire Apporter une réponse concrète aux besoins de la population en matière de santé, selon des principes fondamentaux de solidarité et d entraide. Développer un important réseau d œuvres sanitaires

Plus en détail

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES M AT E RNE L L E S Note d information réalisée par le rectorat de l académie de Montpellier, le centre national de la fonction publique territoriale, le centre

Plus en détail

> Présentation du programme... 3. > Peps Eurêka - Mémoire : Pour donner du Peps à ses neurones et à sa vie... 4

> Présentation du programme... 3. > Peps Eurêka - Mémoire : Pour donner du Peps à ses neurones et à sa vie... 4 2 SOMMAIRE > Présentation du programme... 3 > Peps Eurêka - Mémoire : Pour donner du Peps à ses neurones et à sa vie... 4 > L Équilibre, où en êtes-vous? : Prévenir les chutes et apprendre à se relever

Plus en détail

Plan de formation Crous de Besançon. Belfort Sévenans. Vesoul. Montbéliard. Besançon 2012-2014

Plan de formation Crous de Besançon. Belfort Sévenans. Vesoul. Montbéliard. Besançon 2012-2014 Plan de formation Crous de Besançon Vesoul Belfort Sévenans Montbéliard Besançon 2012-2014 ÉDITO Vous trouverez ci-après le plan de formation 2012 2014, établi par le Service des Ressources Humaines après

Plus en détail

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique I Contexte du métier 1. Définition Les professeurs de musique diplômés d'état sont chargés

Plus en détail

Livret d accueil des stagiaires

Livret d accueil des stagiaires Livret d accueil des stagiaires SOMMAIRE : I/ Présentation du service II/Le métier de manipulateur III/ Modalités d encadrement IV/ Votre stage V/ Bilan global de votre stage I/ Présentation du service

Plus en détail

Plan «Alzheimer et maladies apparentées» 2008-2012

Plan «Alzheimer et maladies apparentées» 2008-2012 Plan «Alzheimer et maladies apparentées» 2008-2012 1 er février 2008 Sommaire 10 MESURES PHARES 6 RESUME DES FINANCEMENTS 7 SYNTHESE DES FINANCEMENTS PAR MESURE 8 AXE I. AMELIORER LA QUALITE DE VIE DES

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL

LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL Vous allez effectuer un stage dans notre structure. Ce livret d accueil a été rédigé pour vous souhaiter la bienvenue et vous donner quelques informations

Plus en détail

L infirmier exerce son métier dans le respect des articles R.4311-1 à R.4311-15 et R.4312-1 à 4312-49 du code de la santé publique.

L infirmier exerce son métier dans le respect des articles R.4311-1 à R.4311-15 et R.4312-1 à 4312-49 du code de la santé publique. Diplôme d Etat d infirmier Référentiel d activités Annexe I Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet, un

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE SOLIDARITÉS PROFESSIONS SOCIALES Arrêté du 18 mai 2009 relatif au diplôme d Etat d éducateur technique spécialisé

Plus en détail

Le processus de professionnalisation du cadre de santé : Cadre de santé ou Cadre de soins?

Le processus de professionnalisation du cadre de santé : Cadre de santé ou Cadre de soins? Le processus de professionnalisation du cadre de santé : Cadre de santé ou Cadre de soins? Laurent QUENEC HDU Descriptif : Le métier de cadre de santé est en constante évolution : le cadre est aujourd

Plus en détail

BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES

BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES Septembre 2014 CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS DES PRESTATAIRES BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES DANS LES DOMAINES MÉDICO-TECHNIQUES www.metiers-medico-techniques.fr CPNEFP de la branche Négoce et

Plus en détail

MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ

MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ Résumé de la formation Type de diplôme : MASTER 2 Domaine ministériel : Santé Présentation Les parcours du Master Management du social et de la santé s'efforcent

Plus en détail

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching? Parcours de formation Coach Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching? Dans un monde qui va de plus en plus vite Nous entendons parler chaque jour de stress, de mal-être

Plus en détail

PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR :

PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : IDENTIFICATION DU POSTE : Titre de la fonction : Conducteur Ambulancier SMUR*. Etablissement : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest. Service

Plus en détail

Institut Français de Shiatsu

Institut Français de Shiatsu I F S Institut Français de Shiatsu et de Psychologie Corporelle Appliquée Créé et dirigé par Michel ODOUL CHARTE DU PRATICIEN RÉFERENCÉ. mise à jour 02/2014 NOM : Prénom : Institut Français de Shiatsu,

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGIE

FORMATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGIE FORMATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGIE DOSSIER D'INSCRIPTION Académie de Sophrologie de Lyon La Sophrologie La sophrologie fut fondée en 1960 par le docteur A.CAYCEDO à partir de ses expériences sur

Plus en détail

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail

Plus en détail

La prévention : caractéristique du positionnement de la Mutualité Française sur l ensemble de son offre

La prévention : caractéristique du positionnement de la Mutualité Française sur l ensemble de son offre La prévention : caractéristique du positionnement de la Mutualité Française sur l ensemble de son offre Avril 2011 La longue expérience de la Mutualité Française dans la mise en œuvre d actions de prévention,

Plus en détail

Auriol : le service public de la Restauration scolaire

Auriol : le service public de la Restauration scolaire Auriol : le service public de la Restauration scolaire Au titre de nos valeurs communes, nous avons voulu décliner l offre de restauration en mettant l accent au plus près des enfants. Plus de 80% des

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGIE DOSSIER D INSCRIPTION. Académie de Sophrologie de Bourgogne Franche-Comté - Ecole de Sophrologie de Dijon

FORMATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGIE DOSSIER D INSCRIPTION. Académie de Sophrologie de Bourgogne Franche-Comté - Ecole de Sophrologie de Dijon FORMATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGIE DOSSIER D INSCRIPTION Académie de Sophrologie de Bourgogne Franche-Comté - Ecole de Sophrologie de Dijon La Sophrologie La sophrologie fut fondée en 1960 par le

Plus en détail

Seniors. La diversité fait la différence

Seniors. La diversité fait la différence Seniors La diversité fait la différence Edito 60 et + 45 et + 55 et + Seniors 50 et + Dans le cadre de l allongement de la vie en entreprise, encouragé par de récentes dispositions législatives, nous avons

Plus en détail

RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM)

RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) Edition 2008 2013 CDAJE 38 Commission départementale de l accueil des jeunes enfants CDAJE 38 1 Par dérogation à l article

Plus en détail

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

ANIMATEUR PERISCOLAIRE ANIMATEUR PERISCOLAIRE Missions du poste : Participer à l animation des temps de garderie des élèves de maternelle. Participer aux missions de distribution, de service, d accompagnement des enfants pendant

Plus en détail

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL (Document réalisé par la CIO Paramédical Février 2014 www.cioparamedical.com) Les références des textes législatifs figurant dans

Plus en détail

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM)

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM) 2013 (MAM) Édito Le Conseil général et la Caisse d allocations familiales du Finistère favorisent le développement des modes d accueil de la petite enfance Le Conseil général du Finistère et la Caisse

Plus en détail

PACTE : Programme d Amélioration Continue du Travail en Equipe Phase d expérimentation

PACTE : Programme d Amélioration Continue du Travail en Equipe Phase d expérimentation PACTE : Programme d Amélioration Continue du Travail en Equipe Phase d expérimentation Centre Hospitalier d Argenteuil (95) F. Lémann, PH-coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins Co-facilitateur

Plus en détail

www.cciformation-grenoble.fr

www.cciformation-grenoble.fr Formations 2015 santé, médico-social Donnez de l éclat à vos potentiels! www.cciformation-grenoble.fr www.imt-grenoble.fr BÂTIMENT AUTO-MOTO ÉNERGIES RESTAURATION VENTE GESTION TOURISME SOINS, SERVICES

Plus en détail

Classifier le handicap épileptique avec ou sans autres déficiences associées. Réponses médico-sociales.

Classifier le handicap épileptique avec ou sans autres déficiences associées. Réponses médico-sociales. Classifier le handicap épileptique avec ou sans autres déficiences associées. Réponses médico-sociales. 1 Les outils de mesure existants et description du handicap épileptique Il ne s agit pas ici de mesurer

Plus en détail

Service de Formation Continue Développement Professionnel Continu FORMATIONS 2O15

Service de Formation Continue Développement Professionnel Continu FORMATIONS 2O15 Service de Formation Continue Développement Professionnel Continu FORMATIONS 2O15 Service de Formation Continue Développement Professionnel Continu Notre engagement Proposer des formations de qualité en

Plus en détail

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention,

Plus en détail

Programme «DoSanté Lycée» Présentation et évaluation

Programme «DoSanté Lycée» Présentation et évaluation Programme «DoSanté Lycée» Présentation et évaluation 1 1 Contexte - Public ciblé 1/3 des accidents du travail sont dus à des manutentions. Coût annuel : 1,5 milliards d euros. Les lombalgies représentent

Plus en détail

N UVEAU CATALOGUE. «Santé & Bien-être» FORMÉMENT Vos Solutions Formation

N UVEAU CATALOGUE. «Santé & Bien-être» FORMÉMENT Vos Solutions Formation N UVEAU CATALOGUE «Santé & Bien-être» LE MOT DU DIRECTEUR J ai le plaisir de vous présenter notre nouvelle offre de formations «Santé et bien-être au travail» pour 205, qui s attache à répondre à vos besoins

Plus en détail

NOTE D INFORMATION sur la formation sociale préparatoire au Diplôme d Etat d AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE

NOTE D INFORMATION sur la formation sociale préparatoire au Diplôme d Etat d AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE Ce.F Centre de Formation au Travail Sanitaire et Social Place du Marché Couvert - BP 414-24104 BERGERAC CEDEX Tél : 05 53 22 23 00 Fax : 05 53 23 93 05 Email : cef@johnbost.fr Site : www.johnbost.org/cef

Plus en détail

Document de travail «Conduite de l évaluation interne dans les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes» Mars 2011

Document de travail «Conduite de l évaluation interne dans les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes» Mars 2011 Document de travail «Conduite de l évaluation interne dans les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes» Mars 2011 DOCUMENT DE TRAVAIL Anesm-MARS 2011 1 Sommaire 1. Introduction... 3 Qu

Plus en détail

Transformez votre relation au monde!

Transformez votre relation au monde! Transformez votre relation au monde! Formations certifiantes PNL QUEST interactive 2013-2014 Qu est-ce que la PNL? La PNL (Programmation Neuro-linguistique) est une discipline développée dans les années

Plus en détail

Catalogue Formation 2015

Catalogue Formation 2015 Catalogue Formation 2015 Because you care about CONSUMERS HEALTH HACCP Expertise, votre partenaire en sécurité des aliments Présentation du catalogue Pourquoi faire de la formation? Formation préventive

Plus en détail

Développement personnel

Développement personnel Développement personnel 50 REPÉRAGE DES TALENTS : COMPÉTENCES ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE Repérer dans l'organisation les "talents" nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'entreprise Construire

Plus en détail

Préparer la formation

Préparer la formation Préparer Profédus propose des exemples variés de contenus d enseignement en éducation à la santé. Les fiches ne sont pas conçues en «prêt à penser» ; elles restent largement enracinées dans le contexte

Plus en détail

dans la Loire... I ACCUEILS DE JOUR

dans la Loire... I ACCUEILS DE JOUR DES PROFESSIONNELS DU CONSEIL GÉNÉRAL DE LA LOIRE proches de chez vous Roanne 31-33 rue Alexandre Raffin 42300 Roanne Autonomie 53 rue de la République 42600 Montbrison 23 rue d'arcole 42000 Montbrison

Plus en détail

Le stage choisi est celui d un club de jeunes cadres en formation «recherche d emploi».

Le stage choisi est celui d un club de jeunes cadres en formation «recherche d emploi». Témoignages d Anne-Laure Mausner, Sophrologue Thème : Préparation pour un entretien d embauche (Les prénoms ont été modifiés pour respecter l anonymat) Le stage choisi est celui d un club de jeunes cadres

Plus en détail

FORMATIONS 2015 PRATIQUES ÉDUCATIVES & SOCIALES PRATIQUES EN MANAGEMENT & COACHING PRATIQUES EN PSYCHOTHÉRAPIE

FORMATIONS 2015 PRATIQUES ÉDUCATIVES & SOCIALES PRATIQUES EN MANAGEMENT & COACHING PRATIQUES EN PSYCHOTHÉRAPIE FORMATIONS 2015 Centre de Formation et de Perfectionnement aux Pratiques Éducatives, Sanitaires, Sociales et Psychothérapeutiques PRATIQUES ÉDUCATIVES & SOCIALES PRATIQUES EN MANAGEMENT & COACHING PRATIQUES

Plus en détail

Formations à la sécurité Obligations de l employeur

Formations à la sécurité Obligations de l employeur Formations à la sécurité Obligations de l employeur 1 2Sommaire Introduction 3 Obligation liée à la formation à la sécurité incendie 4 Mise en oeuvre des extincteurs 5 Equipier de 1 ère intervention 6

Plus en détail

Les stagiaires, au nombre de 12 maximum, disposent de tables de travail et de chaises.

Les stagiaires, au nombre de 12 maximum, disposent de tables de travail et de chaises. Créé en 2005, l Institut Mots pour Maux est une association d accompagnement et d aide à la personne. Son objectif est de favoriser et de développer l amélioration de la condition de l être humain et son

Plus en détail

Dernière mise à jour le 11/09/15 1

Dernière mise à jour le 11/09/15 1 Libellé de l UE Libellé de l EC CM Résumés Intervenants SEMESTRE 3 UE 1 : Les politiques publiques sociales (6c) Politiques sociales (3c) Evaluation des politiques publiques des secteurs 18 h Par ce cours,

Plus en détail

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Circulaire d'informations n 2009/17 du 15 septembre 2009 LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Références : - Loi n 84-594 du 12 juillet 1984 modifiée relative à la formation des agents de

Plus en détail