FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS

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1 FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS Accélérateur de compétences 1 er semestre 2013 Toutes ces formations sont déclinables en formules intra-entreprise Ne manquez pas de consulter également notre site pour une offre plus étendue et consultation de nos fiches programmes. Management 3 École du Management de l UIMM 3 Institut Français de Gestion 3 Commercial 4 Gestion / Finances / Droit 4 Accompagnement de vos projets 4 Ressources humaines 5 Environnement / qualité 5 Techniques industrielles 6 Habilitations 7 Sécurité et Manutention 7 Centre de ressources informatiques 8 Langues étrangères 8

2 RENFORCER VOTRE EQUIPE COMMERCIALE : LA MEILLEURE FORMULE!! Dès septembre 2013, 2 nouvelles actions par apprentissage Attaché(e) commerciale(e) : Niveau Bac +2 Responsable de développement commercial : Niveau Bac +3 Des contrats courts : seulement 1 an Des cycles d alternance optimisés pour l entreprise : 3 semaines en entreprise - 1 semaine en centre Des formations du 1 er réseau de France NEGOVENTIS en force de vente et une assistance dans vos projets Des coûts réduits et des aides liées au contrat d apprentissage Aides liées au contrat d apprentissage : Soutien à l'effort de formation entreprises > à 20 salariés entreprises à 20 salariés /an /an Ce soutien est versé intégralement si l apprenti ne dépasse pas 10% d heures d absences injustifiées Au-delà de 10 %, le versement du soutien est rejeté par la Commission permanente du Conseil Régional Rémunération de l apprenti en fonction de son âge : % du smic Moins de 18 ans De 18 ans à moins de 21 ans 21 ans et plus 37 % 49 % 61 % Votre interlocuteur privilégié Teddy HENRARD Tél : En partenariat avec le CFA du Groupe CCI FORMATION 54 Afin de pérenniser ces 2 cycles commerciaux sur notre département, merci de soutenir ce projet en versant une partie des fonds libres de votre taxe d apprentissage en indiquant sur le bordereau de versement : CFA de la CCI 54 / UFA ASFOR 55

3 3 Management Savoir manager une équipe Possibilité de modularisation comme suit : Management motivationnel des individus et des équipes (Etape 1) 3 jours mars avril mars Management motivationnel des individus et des équipes (Etape 2) 3 jours mars avril Gestion des conflits mai Communiquer efficacement avec vos collaborateurs Se sentir en confiance dans son rôle Favoriser la confiance de son équipe pour mieux la faire progresser Développer ses capacités relationnelles face aux collaborateurs et à la hiérarchie Gérer et traiter les problèmes avec plus d assurance Fluidifier le circuit d informations du service juin Formation de tuteur février Coaching Management sur demande École du Management de l UIMM 1 2 j/quinzaine Maxéville Animateur d équipe (Cycle 1) j d'accomp. individuel Metz 3 Maîtrise ou coordinateur technique (Cycle 2) 2 j/quinzaine Maxéville + 1 j d'accomp. individuel Metz Avril Avril Partenaire de l Amifop depuis 2003 Institut Français de Gestion Executive MBA ICG Dirigeants de PME - Master DPME Manager un Centre de Responsabilités (MCR) Diplôme Universitaire Master Marketing Stratégique INM Master Management Stratégique des RH Pilotage des RH - Diplôme Universitaire Décisions financières - Parcours certifiant Responsable paie - Parcours certifiant 58 jours sur 14 mois jours sur 12 mois jours sur 12 mois jours sur 14 mois jours sur 13 mois jours sur 12 mois jours jours Paris Paris Paris Juin Juin Mai Mai Juin Mai 18 mars 21 mars Tous nos prix sont HT (TVA à 19,60%)

4 Commercial Booster de CA LES FORMATIONS DES CCI AUX METIERS COMMERCIAUX Accueil téléphonique et physique 3 jours 840 Etre efficace dans sa prise de RDV par téléphone 560 Le SAV par téléphone mai juin mai Formation commerciale pour les installateurs et techniciens SAV juin Négociation commerciale Appréhender les spécificités des processus de ventes Elaborer des stratégies appropriées Mettre en œuvre des techniques adéquates. Traiter efficacement les objections Savoir conclure avril Gestion / Finances / Droit Finance pour non financiers Décoder, analyser la comptabilité générale afin de : Disposer d indicateurs permettant de mieux déchiffrer la situation de l entreprise juin Avoir des outils pour commencer une analyse financière Pratique de la paie Comptabilité générale niveau 1 4 jours 4 jours juin Mai juin Pratique de la législation sociale + 1jour en option en option Saint-Dizier 05 février - 12 mars 09 avril - 14 mai 04 juin Accompagnement de vos projets Nous vous proposons de mettre à votre service notre équipe de consultants et notre expérience de l accompagnement de projets: Types d'intervention Capitalisation de savoirs Démarche GPEC Certifications Qualité / Environnement / Sécurité Mise en place du KAIZEN, LEAN MANUFACTURING Assistance Informatique et développement d applications Assistance commerciale : communication, prospection, structuration de l activité Optimisation des flux de production, de la gestion des stocks Intégration de système d information (GPAO, ) Diagnostic maintenance Appui technique pour la réalisation de l évaluation des risques professionnels Tous nos prix sont HT (TVA à 19,60%)

5 5 Ressources Humaines L évolution des Compétences et des Emplois Une Equipe de Consultants psychologues du travail vous propose : EMPLOYEUR Vous recrutez des collaborateurs (rices) externes Vous faites évoluer vos collaborateurs (rices) Vous formez vos collaborateurs (rices) Vous constatez : - Un taux d absentéisme élevé - Une démotivation des salariés - Une émergence de conflits Vous souhaitez anticiper les évolutions AIDE AU RECRUTEMENT De la rédaction de l offre d emploi à la présentation du ou des candidats AIDE A LA DECISION Accompagnement dans le choix final des candidats sélectionnés par l entreprise AIDE A LA DECISION dans le cadre d évolutions technologiques, d une mutation, d une évolution de poste, conseiller l entreprise dans le choix des candidats qu elle a sélectionnés EVALUATION PREFORMATIVE Evaluer les connaissances, les aptitudes, les motivations avant entrée en formation PERMANENCE PSYCHOLOGIQUE Une prestation efficace pour débloquer les tensions et optimiser la performance de vos salariés ACCOMPAGNEMENT A LA GPEC Mise en perspective de vos besoins en compétences / emplois à moyen et long terme Elaboration des principaux outils SALARIE Vous avez un projet professionnel ou de formation Vous souhaitez faire reconnaître vos acquis par un diplôme, qualification BILAN DE COMPETENCES CONSEIL EN VAE Validation des acquis de l expérience Environnement / qualité / OGI Une équipe de consultants experts accompagnent vos projets de certification Animateur Prévention Sécurité Environnement Certificat UIMM Auditeurs internes Gestion des déchets industriels Introduction à l Iso Correspondant QSE 27 jours 2 j/quizaine Maxeville Metz Du 26 février au 29 octobre mars 330 Le rôle du Correspondant Qualité Sécurité - Environnement Les systèmes de Management Les concepts Les référentiels ISO OHSAS La réglementation 670 L évaluation des risques OPTIMISER votre gestion industrielle L organisation et la gestion de production Les méthodes et outils de la GP Les données techniques et informatisation 08 avril mai ou Saint-Dizier juin 3 jours avril PLANIFICATION et SUIVI des fabrications Ordonnancement Equilibre charge / capacité Suivi de fabrication et mesure de performance 3 jours juin

6 6 Techniques industrielles Soudure Oxyacétylénique, électrodes enrobées, MIG MAG, TIG, Soudo-Brasage Possibilité d obtenir une licence de soudure (frais de qualification en plus) 3 à selon niveau 380 / jour / personne + 55 / jour / personne de supplément matière pour l inox et l Alu Du 25 au 29 mars Du 24 au 28 juin Lecture de plans Niveau 1 : Interprétation et exploitation de plans d ensembles mécaniques février + 06 mars Electricité Initiation à l électricité 4 jours février Maintenance 1 er niveau d installations électriques mars avril Maintenance électrique d installations automatisées mai juin Lecture de schémas électriques Logique câblée et programmée 4 jours avril Hydraulique - Pneumatique Technologie hydraulique mars Maintenance des installations hydrauliques A définir Technologie pneumatique avril Maintenance des installations pneumatiques A définir Mécanique Initiation à la mécanique juin + 1 er juillet Automatismes SIEMENS, TELEMECANIQUE Commande numérique NUM,FANUC, HEIDENHAIN Conduite d'un diagnostic MAINTENANCE Permettre d'effectuer une photographie complète du fonctionnement et de mener le plan d'action associé Facilitez vous la gestion de vos formations réglementaires en matière de sécurité Nous relançons systématiquement toutes les formations sécurité arrivées à échéance par l envoi d un mail vous indiquant l action à renouveler et la liste des salariés concernés. Tous nos prix sont HT (TVA à 19,60%)

7 7 Habilitations Norme NFC Formation Habilitation électrique pour non électricien : B0 H0 H0V Recyclage Habilitation électrique pour non électricien : B0 H0 H0V Formation Habilitation électrique BS BE Manoeuvre Formation Habilitation électrique pour électricien : B1(V) B2(V) BR - BC Recyclage Habilitation électrique pour électricien : B1(V) B2(V) BR - BC Haute Tension Habilitation aux risques chimiques (Niveau 1 et 2) mars jours 1 à en fonction du niveau avril - 01 juillet mars juin mars juin 20 mars - 27 mai Sur site - Sécurité et Manutention Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail MAC Sauveteur Secouriste du Travail (Ex recyclage) mars 13 h 247 Verdun juin avril 6 h janvier 21 février 19 mars 19 avril 20 juin Verdun 05 avril Cariste (Préparation CACES) PEMP (Préparation CACES) Grue auxiliaire de chargement (Préparation CACES) Engins de chantier (Préparation CACES) Pontier (Préparation AAUS Type 1 et 2) Formation Echafaudage selon recommandation CNAM R408 Utilisateur / Réception, montage, utilisation Monteur - utilisateur / Réception - montage 3 à selon expérience 3 jours 1 à 3 jours en fonction du public 590 à 780 (pour 1 type de chariot) 685 (pour 1 type de nacelle) 3 jours 695 Ludres ou Maizières les Metz Ludres ou Maizières les Metz Ludres ou Maizières les Metz 1 session / mois - En intraentreprise sur site - nous consulter Sessions organisées tous les mois Formation des membres du CHSCT 3 jours mars juin Sur site - nous consulter Travaux en hauteur / port du harnais mai Manipulation d extincteurs (théorie + pratique) 1/2 jour juillet PRAPE + préparation Sur site - nous consulter

8 intra entreprise (cours de groupe en entreprise),déjeuners conversationnels cours particuliers,journées à thème cours par téléphone, par mails traduction / interprétariat préparation aux certificats européens, Centre de ressources informatiques WORD Découvrir Word Gagner du temps dans l utilisation de Word Créer et gérer les documents longs Faire des publipostages et créer des formulaires Tout savoir sur les tableaux dans Word Tout savoir sur les illustrations dans Word EXCEL Découvrir Excel Gagner du temps dans l utilisation d Excel Maîtriser les calculs avancés Utiliser les outils de base de données d Excel Tout savoir sur les illustrations dans Excel Utiliser les outils avancés d Excel ACCESS POWERPOINT Durée Coût Calendrier prévisionnel 12 mars 21 mars 09 avril 16 avril 23 avril 14 mai 27 mai 03 juin 10 juin 17 juin 24 juin 1 er juillet Niveau 1 3 jours juin juillet mai Pour tout autre logiciel ou formation à la programmation Possibilité d'accompagnement de vos développements informatiques tout langage et tout logiciel Langues étrangères Le Centre d'etude des Langues organise des formations en : ANGLAIS, ALLEMAND, ITALIEN, ESPAGNOL, FRANCAIS Langue Etrangère, RUSSE,... Les formules de cours sont adaptées à votre demande : intra entreprise (cours de groupe en entreprise), cours particuliers, cours par téléphone, par mails Journées à thème Immersion en Angleterre Déjeuners conversationnels Traduction/interprétariat Nos tests d évaluation linguistiques : Certifier vos capacités de compréhension orale et écrite Combinaison possible de plusieurs formules, selon votre cahier des charges, par exemple : cours particuliers + cours par téléphone. N'hésitez pas à nous consulter TOEIC / BULATS Le BULATS ANGLAIS ALLEMAND ESPAGNOL - FRANCAIS 75 mn pour la version informatisée, résultats sur diplôme officiel dès la fin du test 2H pour la version papier, résultats délivrés dans les 1 66 HT le test Mise en oeuvre du test très rapide Le TOEIC ANGLAIS Toeic Bridge : niveaux Débutant à Pré intermédiaire Toeic Listening and Reading : niveaux Intermédiaire à Avancé 2H30 version papier, résultats délivrés dans les 1 50 HT pour le Bridge / 65 HT pour le L&R + frais de surveillance Mise en oeuvre du test : env 1 3 personnes minimum Vous souhaitez des précisions sur une formation ou un rendez-vous, contactez-nous : Christine AUTIER Stéphanie BOUSSEL Djamila GHEDAB Aurélie SALZARD au christine.autier@amifop.fr au stephanie.boussel@amifop.fr au djamila.ghedab@amifop.fr au aurelie.salzard@amifop.fr Semestriel d'information de l'amifop Imprimé en 1200 ex sur papier labellisé PEFC pour la gestion durable des forêts. Conception et réalisation El Zocalo , Parc Bradfer BAR-LE-DUC Tél Fax