RAPPORT D ACTIVITÉ COS CRPF

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1 RAPPORT D ACTIVITÉ 2012 COS CRPF

2 PUBLIC ACCUEILLI Âge des bénéficiaires Il varie considérablement selon les actions. Le public de formation étant en moyenne moins âgé que le public des actions d insertion. 64% 70% 17% 19% 13% 17% 16 à 25 ans 26 à 49 ans 50 ans et Âge Médian Formation professionnelle Entretien VAE Action courtes Agefilph Bilans Accompagnement vers l emploi 31 ans 40 ans 46 ans 47 ans 34 ans Répartition hommes / femmes 40% Femme Homme 60% Hommes Femmes Formation professionnelle 20 % 80 % Entretien VAE 37 % 63 % Action courtes Agefilph 46 % 54 % Bilans 56% 44 % Accomp. vers l emploi 45% 55% Origine géographique 5% 5% Dépt 77 IDF hors 77 Autres 90%

3 NOS ATOUTS Acteur majeur de la formation et de la reconversion professionnelle en Seine-et-Marne, le CRPF dispose d atouts décisifs : des formateurs expérimentés, rompus aux contextes spécifiques (reconversion de travailleurs handicapés, publics en difficulté sociale ) 2 EEP (Entreprises d Entraînement Pédagogique) Les EEP permettent aux stagiaires d acquérir leurs compétences en immersion totale, et ce pendant la totalité de leur formation. Elles reproduisent fidèlement le fonctionnement d une entreprise de services : accueil, secrétariat, service commercial, paie, comptabilité le support de nos spécialistes : Psychologues Médecins du travail Assistantes sociales Conseillers en insertion un réseau d entreprises et d organismes partenaires

4 CHIFFRES-CLÉS Formations Tertiaire administratif Agent Administratif Secrétaire Assistant Secrétaire Comptable Gestionnaire de paie Assistant commercial Parcours professionnel bureautique ou comptable en EEP L ensemble de nos formations tertiaires se fait par simulation au poste de travail en entreprise pédagogique Filière graphique Infographiste - Metteur en page Infographiste multimédia Module web Informatique Technicien d assistance informatique Services à la personne Assistant de vie aux familles Assistant de vie dépendance Répartition par nombre de bénéficiaires Bénéficiaires Accompagnement vers l emploi 654 Bilans 255* Conseil en VAE 1023 Formation 171 Formations courtes AGEFIPH 115 Total (*) dont 26 bilans RP Répartition par nombre de bénéficiaires F. courtes AGEFIPH 5% AAVE 29% Formation 9% Bilans 11% VAE 46%

5 4 sites en Seine-et-Marne m 2 d espaces pédagogiques Autres actions 3 points-relais conseil en VAE : entretiens et prestations territoriales Centre de bilans COSIP : bilans approfondis tous publics / bilans de compétences salariés Formations courtes AGEFIPH (parcours en EEP, parcours vers l emploi, objectifs métiers) Accompagnement vers l emploi de personnes handicapées présentant un désavantage social Évaluation en milieu de travail protégé Prestations d évaluation de l employabilité de personnes handicapées Heures effectuées Accompagnement vers l emploi Bilans Conseil en VAE Formation Formations courtes AGEFIPH Total Financeurs Conseil Régional Île-de-France Conseil Général Seine-et-Marne et Loiret AGEFIPH Missions Locales DIRECCTE OPCA

6 PERSPECTIVES 2013 Nouveaux locaux à Melun. Regroupement des équipes Melun / Dammarie Mise en œuvre d une prestation d orientation en faveur du public TH et salariés handicapés Consultation du Conseil Régional sur les formations «informatiques, réseaux et infographie»

7 «Spécialistes de la formation professionnelle et de l accompagnement depuis 60 ans, Nous formons et accompagnons tous les publics avec l appui de nos experts et nos Entreprises d Entraînement Pédagogique»

8 COS-CRPF B.P Nemours Cedex Tél. : Fax : crpf@cos-asso.org Association Gestionnaire - COS , boulevard de Sébastopol Paris - Tél. :