BFC 953 DESCRIPTIF DU POSTE

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1 La région Bourgogne-Franche-Comté recrute Un responsable d équipe technique (H/F) (ouvert au grade d agent de maîtrise et à la catégorie B, au grade de technicien) pour le lycée Jules Haag à BESANCON (25) BFC 953 DESCRIPTIF DU POSTE Le responsable des équipes techniques est garant du service d entretien général et de maintenance du lycée Jules Haag. En fonction des directives reçues du gestionnaire du lycée, il établit les emplois du temps des agents d entretien et de maintenance et organise et contrôle le travail. Il est placé sous l autorité fonctionnelle du gestionnaire et de son adjoint, sous couvert du chef d établissement. Il est membre de la communauté éducative. Il aura plus particulièrement à assurer : Encadrement : A la responsabilité de l équipe technique d entretien général et de maintenance : encadre, organise et coordonne l équipe Elabore les emplois du temps et partage les tâches entre les membres de son équipe Assiste, conseille, guide les agents placés sous son autorité Contrôle l exécution des tâches Organise le service en fonction des permanences et des absences et veille au respect du règlement du temps de travail Assure la transmission des informations au gestionnaire et à son équipe Prise d initiatives en cas de dysfonctionnements Mise en œuvre des entretiens d évaluation de son équipe Relations avec les services de la région Volet hygiène et sécurité : Participe à la mise en œuvre du plan de prévention et au respect des règles de santé et de sécurité au travail Veille au respect des normes d hygiène et de sécurité S assure du port des équipements de protection individuelle des agents placés sous son autorité Missions ponctuelles : Peut participer ponctuellement aux travaux de son équipe Peut assurer la consultation des entreprises et suivre la réalisation des prestations COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Maîtrise des méthodes d organisation et d animation d une équipe Connaissances de l environnement professionnel Connaissances du règlement interne d administration du personnel (heures supplémentaires, autorisations d absence ) Maîtrise des normes d hygiène et de sécurité Connaissance de l outil informatique Connaissances des EPI liés au domaine d activité APTITUDES REQUISES Qualités managériales Autonomie et savoir rendre compte Qualités relationnelles et esprit d équipe Capacité d organisation Polyvalence Rigueur et discrétion professionnelle Disponibilité et polyvalence Capacité d analyse et de résolution des problèmes Réactivité et dynamisme Force de proposition et capacité d initiative Sens du service public INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 06h15-14h45 Permis B Poste soumis à astreintes techniques Pour candidater, merci d adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, ou le dossier de candidature annexé à l annonce, par courrier à l adresse suivante : Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté - Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille - CS DIJON ou par voie dématérialisée sur le site internet rubrique offres d emploi avant le 13 octobre 2017 Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Maryline BARBIER, en charge de la procédure de recrutement au

2 DOSSIER DE CANDIDATURE Je propose ma candidature au poste N (numéro indiqué dans l annonce) Intitulé du poste : (exemple : agent d entretien, agent de maintenance revêtements et finition, cuisinier, chef de cuisine ) Poste situé au sein du lycée : ETAT CIVIL Nom Nom de jeune fille (le cas échéant) Date et lieu de naissance Nombre d enfant(s) à charge Adresse Prénom Statut matrimonial* Statut particulier** Disponibilité Code postal et ville ( ) temps plein ( ) temps partiel N tél fixe/portable Mail personnel N de Sécurité sociale Nationalité*** Pour les agents titulaires, veuillez préciser votre date d entrée dans la fonction publique, votre grade ainsi que votre échelon : (pour les titulaires de la fonction publique : merci d adjoindre impérativement vos derniers arrêtés d avancement de grade et d avancement d échelon ; et le cas échéant, la copie du dernier bulletin de salaire) Pour les lauréats de concours (adjoint technique territorial principal de 2 ème classe des établissements d enseignement), veuillez préciser l année d obtention : * Célibataire, vie maritale, marié(e), pacsé(e), divorcé(e), veuf(ve), ** Reconnaissance du statut de travailleur handicapé par la Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicapées, *** Selon les dispositions de l article 5 de la loi n du 13 juillet 1983, vous devez être ressortissant du territoire français, d un Etat membre de l Union européenne ou d un Etat appartenant à l Espace Economique européen afin de pouvoir prétendre à une nomination sur un poste d agent territorial des établissements d enseignement Tout dossier incomplet ou retourné à la Région en dehors des délais prévus ne pourra faire l objet d une étude au moment des présélections Vous devez remplir ce dossier de candidature pour chaque poste sur lequel vous souhaitez postuler. La région Bourgogne-Franche-Comté publie ses postes vacants au fil de l eau. Vous pouvez retrouver l intégralité des offres d emploi en ligne sur le site

3 EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Mois / Année Exemple Du 01/06/06 au 12/11/06 Etablissement ou Entreprise Société de nettoyage NET O SOL - Besançon Fonction Agent d entretien Description du poste Entretien des bureaux et des sanitaires Etes-vous en poste actuellement? oui non Etes-vous contractuel(le) dans un lycée de Franche-Comté? oui non Durée du préavis : (pour les candidats n étant pas en poste à la région Bourgogne-Franche-comté) Prise de référence (le cas échéant) auprès de votre employeur actuel : Prise de référence auprès de votre employeur actuel : Personne à à contacter : : Fonction Fonction : :.. Téléphone : Téléphone : ANNEE FORMATION ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT OU ORGANISME DE FORMATION DIPLOME OBTENU OU TITRE PROFESSIONNEL OBTENU Exemple 2000 Lycée Raoul Follereau Belfort CAP Agent de collectivité

4 COMPETENCES et EXEMPLES de réalisations professionnelles et extra professionnelles Exemples Participation au service de restauration Utilisation d une autolaveuse QUALITES personnelles DIVERS Permis : A B C D E Véhicule personnel : oui non Habilitations ou licences particulières : Loisirs :

5 Motivations Quels sont les motifs de votre recherche et vos objectifs de carrière? Á,, le / / Signature :