Cadre de Santé Coordonnateur - Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Cadre de Santé Coordonnateur - Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV"

Transcription

1 Direction des Soins Coordination Générale (S 111 PP CSS) version n 1 - page 1/5 Direction des Soins Coordination Générale PROFIL DE POSTE Cadre de Santé Coordonnateur - Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV Codification du document : L:\Dir Des Soins\5 POLES - 12\Pôle ASUR MIG\Equipe mobile accompagnement et soins palliatifs\usp\pp CS Coordonnateur Maison des Soins Palliatifs.doc Date d application : Décembre 2016 Rédacteur(s) : Approbateur(s) : Gestionnaire(s) : AM LUSTEAU, Directeur des soins Coordonnateur général du CHU J. MORANTIN, Directeur des soins de la Clinique St Laurent JM. DUVAL, Directeur des soins CH Bain de Bretagne V. ANATOLE-TOUZET, Directrice générale CHU A.TANGUY, Directeur général groupe HSTV T. SALADIN, Directeur de la Clinique St Laurent K.MORAND, Directrice hôpital Bain-de-Bretagne Secrétariat de la Direction des soins du CHU LOCALISATION ET RATTACHEMENT PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D ACTIVITE Mise en œuvre dans un cadre coopératif conventionnel avec le Groupe Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV), représenté par la polyclinique Saint Laurent et le Centre hospitalier de Bain de Bretagne, d un Centre Hospitalo-Universitaire de Soins Palliatifs (CHUSP) composé de 3 unités (USP): Au CHU, sur le site de la Tauvrais la Maison des Soins Palliatifs (unité rattachée au Pôle ASUR-MIG) : - 16 lits situées dans les deux ailes (10 et 6 lits) au niveau 2, côté ouest (ex unités Dordogne et Cantal) - L Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMASP) Sur ce site et en lien sont localisés, par ailleurs : - La Cellule d Animation Régionale des Soins Palliatifs (CARESP Bretagne) - L Equipe Ressource Régionale des Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRPS) Sur la Polyclinique Saint Laurent : Unité de 8 lits A Bain de Bretagne : unité de 10 lits L installation de la nouvelle unité du CHU doit être opérationnelle en septembre 2017 LIEU D EXERCICE Nombre de sites : 3 : CHU Rennes, Polyclinique Saint Laurent & CH Bain de Bretagne RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l organigramme (avec ajustement du statut en fonction de la compétence recrutée) Le Directeur des Soins Coordonnateur Général : Le ou les Directeurs des soins référents Le cadre supérieur

2 Direction des Soins Coordination Générale (S 111 PP CSS) version n 1 - page 2/5 RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES Responsables médicaux des 3 sites de soins palliatifs Directeurs délégués auprès du pôle (CHU) ou de l établissement (Groupe HSTV- à compléter) Contrôleur de gestion et directeur financier du CHU et des établissements du groupe HSTV Cadres de santé des UF en proximité au niveau des 3 sites de soins palliatifs. Interlocuteur des autres pôles (CHU) et structures de soins (groupe HSTV) RELATIONS PROFESSIONNELLES Médecins pour l élaboration des projets et la gestion du service Directeurs référents pour la gestion et le suivi des projets Responsables et interlocuteurs des pôles supports Référents de la planification des stages de chaque établissement Référents formateurs des instituts Professionnels des réseaux de soins associés Interlocuteurs extérieurs L ensemble des missions et des activités concerne les 3 USP et l EMASP et doivent contribuer à favoriser les travaux collectifs. MISSIONS ACTIVITES Organiser équitablement l accueil et l orientation des patients sur les 3 unités en fonction des disponibilités et du projet individualisé de chaque patient. Contribuer, en lien avec les médecins responsables à instaurer une culture et un management en cohérence avec les projets et les priorités du CHU et des établissements du groupe HSTV. Contribuer à positionner l EMASP dans le dispositif. Contribuer, en lien avec les directeurs des soins référents, à mettre en œuvre la politique de soins définie dans le projet d établissement et à décliner les projets transversaux Assister les médecins responsables de service dans l organisation, l élaboration des objectifs du service, la gestion et l évaluation des soins, dans les activités en lien avec l assistant de gestion de pôle de rattachement, Rechercher la mutualisation des ressources. Favoriser les échanges et les liens Participer à la représentation de la structure ainsi qu à la présentation du projet commun.

3 Direction des Soins Coordination Générale (S 111 PP CSS) version n 1 - page 3/5 ACTIVITES PRINCIPALES I ORGANISATION EVALUATION ET COORDINATION DES SOINS : Conduire et accompagner les équipes soignantes à la mise en œuvre du projet de soins Anticiper, accompagner, évaluer les nouvelles organisations Concourir au développement de nouveaux modes de prises en charge des personnes soignées, repérer les axes de recherches nécessaires à l amélioration de cette prise en charge. Mettre en place, assurer le suivi, et évaluer les objectifs de qualité et de sécurité, gestion des risques ; Susciter et promouvoir des actions d amélioration continue des prestations S impliquer dans la démarche de certification II GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Définir la politique d accueil et d intégration des professionnels Concilier la polyvalence et la complémentarité et accompagner la mobilité des professionnels Participer à l élaboration, la coordination, assurer la mise en œuvre, le suivi et l évaluation des plans de formation Encadrer le dispositif d accueil des étudiants en formation et développer le partenariat avec les instituts de formation à l université Faciliter l expression individuelle et collective dans un climat serein et constructif, inciter les équipes à participer aux activités transversales initiées par les Directions des soins. en termes de supervision et d harmonisation contribuer à : L animation des équipes afin d assurer la continuité et la qualité et sécurité des soins Recrutement des professionnels L adéquation qualitative et quantitative des ressources humaines en regard des organisations validées Développement, la valorisation et la promotion des compétences La permanence des soins La mise en œuvre d un dispositif harmonisé d évaluation des professionnels L amélioration des conditions de travail définies dans le projet social La prise en compte des restrictions d aptitudes professionnelles avec le service de santé au travail, la direction des soins, la direction des ressources humaines La gestion des situations conflictuelles III GESTION FINANCIERE ET ECONOMIQUE : En lien avec le médecin responsable de service : Participer à l analyse et l exploitation des tableaux de bords de pilotage et apporter les arguments relevant des activités de soin Proposer des plans d actions contribuant à l efficience des organisations Participer au choix des équipements, leur priorisation, et leur évaluation Rédiger avec le responsable médical le rapport d activité du service

4 Direction des Soins Coordination Générale (S 111 PP CSS) version n 1 - page 4/5 ACTIVITES SPECIFIQUES Initier et participer à la mise en œuvre des projets de chaque USP et de l EMASP Mettre en œuvre et organiser une prise en charge en soins en lien avec la philosophie développée Initier, élaborer, soutenir, mettre en œuvre, la démarche palliative au sein des 3 établissements et favoriser des liens et les partenariats avec les services du CHU, l HAD, l ensemble des structures internes et externes spécialisées en soins palliatifs du territoire de santé, les hôpitaux et cliniques, les établissements médico-sociaux et les acteurs du domicile. Assurer une fonction d enseignant en formation initiale et continue : au DIU, dans les établissements sanitaires, et médico-sociaux du cours théorique, à l encadrement en stage. Impulser, faciliter, la dimension formation pour tous les professionnels de la structure. Il sera membre actif du comité pédagogique du DIU de SP pour la pédagogie, la logistique, la validation Développer des actions de recherche dans le champ des soins infirmiers, de rééducation & médico-techniques. Contribuer aux réflexions et travaux visant au développement des soins palliatifs à l échelon territorial, régional, national et international (congrès, groupes de travail, publications, associations..). S engager à la diffusion et à l information des soins palliatifs vers le grand public. (conférences, tables rondes ).

5 Direction des Soins Coordination Générale (S 111 PP CSS) version n 1 - page 5/5 EXIGENCES DU POSTE DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS ET EXPERIENCE(S) ET CONNAISSANCE(S) SOUHAITEE(S) Diplôme Cadre de santé Manager des équipes pluridisciplinaires importantes, les fédérer dans un projet, et les inscrire dans une politique institutionnelle Expérience professionnelle «hospitalière» d encadrement de santé confirmée Expérience clinique conséquente auprès des patients atteints de maladie grave Connaissance théorique et pratique en médecine palliative : Titulaire d un DIU de soins palliatifs ou d un Master en médecine palliative et/ou Master en Management Ou expérience d encadrement ou de soignant au sein d une structure spécialisée de soins palliatifs Expérience réussie d animation d équipe interdisciplinaire Expérience de mise en lien avec des acteurs de soins internes et externes à la structure hospitalière (travail de réseau de territoire ) dans le champ sanitaire et social. Expériences de démarches projets réussies de création, et d animation de groupes de travail, d accueil de stagiaires et de constitution de parcours de formation. QUALITES REQUISES Ouverture à la réflexion éthique Favoriser et entretenir une attitude de responsabilité et d engagement des professionnels Aptitudes : connaissance de soi et engagement intégrité éthique- sens des responsabilités sens de la collaboration et du travail en équipe tempérance et réflexivité ouverture d esprit et diplomatie. Autonomie Capacités d analyse, de synthèse d anticipation et de décision Capacité à se positionner et à se distancier Motivation, dynamisme et rigueur, être force de proposition, d innovation et de créativité, Équité, objectivité et tolérance CONDITIONS D EXERCICE Temps à 100% Engagement de 3 à 5 ans, mandat renouvelable Conditions de nomination : par les Directeurs généraux CHU - HSTV et Directeur Saint-Laurent sur proposition du Directeur des Soins Coordonnateur Général du CHU et des Directeurs de soins de la Polyclinique St-Laurent et du CH de Bain de Bretagne et sur avis du Cadre supérieur du pôle et du médecin responsable de service Déplacements sur les 3 sites du Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV Participation aux gardes institutionnelles organisées sur sites selon établissement d origine HSTV ou CHU Planification des congés, gestion continuité et absences dans un champ de délégation organisé, au sein du Centre de Soins Palliatifs CHU-HSTV. CE PROFIL DE POSTE PEUT ETRE MODIFIE EN FONCTION DES EVOLUTIONS DU SERVICE OU INSTITUTIONNELLES

FICHE DE POSTE. Cadre Supérieur de Pôle

FICHE DE POSTE. Cadre Supérieur de Pôle FICHE DE POSTE Cadre Supérieur de Pôle 1 MISSIONS GENERALES * Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle : - à la mise en place

Plus en détail

CENTRE HOSPITALIER «Jean Pagès»

CENTRE HOSPITALIER «Jean Pagès» CENTRE HOSPITALIER «Jean Pagès» Avenue du Clos Mignot 37230 LUYNES Téléphone : 02.47.55.30.30 Télécopie : 02.47.55.60.65 POSTE DE CADRE DE SANTE Unité de Soins Palliatifs (80%) équipe de Nuit (20%) Centre

Plus en détail

CENTRE HOSPITALIER D USSEL DIRECTION DES SOINS PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE POLE : URGENCES - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE SMUR - UHCD

CENTRE HOSPITALIER D USSEL DIRECTION DES SOINS PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE POLE : URGENCES - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE SMUR - UHCD CENTRE HOSPITALIER D USSEL DIRECTION DES SOINS PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE POLE : URGENCES - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE SMUR - UHCD FONCTION : - Cadre de santé IDENTIFICATION DU POSTE MISSIONS STATUTAIRES

Plus en détail

Août Description de la Fonction de Coordinateur des Soins au CH de SAINT-YRIEIX

Août Description de la Fonction de Coordinateur des Soins au CH de SAINT-YRIEIX Août 2016 Description de la Fonction de Coordinateur des Soins au CH de SAINT-YRIEIX PLAN 1. PRESENTATION DE L ETABLISSEMENT 2. MISSIONS GENERALES 3. ACTIVITES 2.1 Politique générale du pôle 2.2 Coordination

Plus en détail

Le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques

Le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques Le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques 1 Introduction : de la démarche à l élaboration. Dans le contexte d une direction commune : le projet de soins en deux parties Une orientation

Plus en détail

PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE SMUR/TRANSPORT PEDIATRIQUE/ EVASAN POLE URGENCES, MEDECINE AIGÜE, PATHOLOGIES MEDICO SOCIALES

PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE SMUR/TRANSPORT PEDIATRIQUE/ EVASAN POLE URGENCES, MEDECINE AIGÜE, PATHOLOGIES MEDICO SOCIALES 1. DEFINITION DU POSTE ET MISSIONS PRINCIPALES Anime l équipe de soins en tenant compte des orientations du projet de service et de la politique de l établissement. Travaille en étroite collaboration avec

Plus en détail

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Le tableau ci-après décline : - dans la colonne «Tronc commun», le profil de base, à travers la finalité du

Plus en détail

FICHE DE POSTE Cadre de santé formateur

FICHE DE POSTE Cadre de santé formateur 1/2 1/ ORGANISATION DU POSTE 1.1/ Métier : cadre de santé formateur Code ROME : M1402 Code métier : 05X10 1.2/ Poste : Nom de la personne recrutée : Grade : Cadre de santé 1.3/ Positionnement dans l organigramme

Plus en détail

Visa DRH Validé Visa Direction des soins LOCALISATION ET RATTACHEMENT DU POSTE

Visa DRH Validé Visa Direction des soins LOCALISATION ET RATTACHEMENT DU POSTE FICHE DE POSTE : INFIRMIER EN EQUIPE D'APPUI DEPARTEMENTALE DE SOINS PALLIATIFS Famille : SOINS Métier : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX Quotité du poste : Temps complet Rédacteur(s) : A.FEUILLATRE- MORNAY

Plus en détail

DOSSIER PEDAGOGIQUE SPECIALISATION DE CADRE DE SANTE

DOSSIER PEDAGOGIQUE SPECIALISATION DE CADRE DE SANTE MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE SECTION SPECIALISATION DE

Plus en détail

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence p 1/6 Fiche de poste Intitulé du poste Intitulé du poste : Responsable pédagogique Date d actualisation de la fiche de poste : 28/03/17 Titulaire du poste Inter région : Auvergne Rhône-Alpes Filière Métier

Plus en détail

PROFIL DE POSTE CADRE SUPEIEUR POLE ONCO/HEMAO

PROFIL DE POSTE CADRE SUPEIEUR POLE ONCO/HEMAO REDACTEUR VERIFICATEUR (S) APPROBATIEUR(S) NOMS J. Guillout J. Bourinat M. Sinemon FONCTIONS Cadre supérieur de santé Coordinatrice générale des soins DRH DATES SIGNATURES 1 - SITUATION DU POSTE : Le cadre

Plus en détail

Les soins palliatifs. en Pays de la Loire

Les soins palliatifs. en Pays de la Loire Les soins palliatifs en Pays de la Loire Etat des lieux de l offre de soins graduée en Pays de la Loire La gradation des prises en charge en soins palliatifs Les unités de soins palliatifs. 2 unités de

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources Humaines PUERICULTRICE/INFIRMIERE I PUERICULTRICE - INFIRMIERE AU SERVICE ASE DOMICILE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service :

Plus en détail

Fiche de Poste SITUATION : Catégorie statutaire : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé

Fiche de Poste SITUATION : Catégorie statutaire : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé Fiche de Poste INTITULE DU POSTE Cadre de santé en EHPAD - USLD SITUATION : Positionnement géographique : EHPAD /USLD - Pavillon Chamberland : 45 lits (15 lits d EHPAD et 30 lits USLD) - Pavillon Dornier

Plus en détail

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF

PROFIL DE POSTE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU CRA RAF 1. GRADE, METIER, EMPLOI Grade Attaché d administration hospitalière (ou équivalent) Emploi Responsable de gestion administrative et financière du CRA Métier Responsable Administratif et Financier () %

Plus en détail

FICHE DE POSTE CADRE SUPERIEUR DE SANTE

FICHE DE POSTE CADRE SUPERIEUR DE SANTE Centre Hospitalier de Dreux et de Chartres SERVICES DE PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE DES BASSINS DROUAIS ET CHARTRAIN FICHE DE POSTE CADRE SUPERIEUR DE SANTE Version n 1 Nombre de pages : Diffusée le :

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Chef du Service Protection Maternelle et Infantile 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Médecin Coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

Filière management d établissement

Filière management d établissement 5. Filière management d établissement La filière management d établissement garantit la réalisation de trois grands objectifs : conduire et animer le projet d établissement manager une équipe valoriser

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I GESTIONNAIRE DE CAS - MAIA (Maison pour l autonomie et l intégration des malades d Alzheimer) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction

Plus en détail

RESPONSABLE LOGISTIQUE DIRECTION DES ACHATS DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES LOGISTIQUES. Validée par : Vérifiée par :

RESPONSABLE LOGISTIQUE DIRECTION DES ACHATS DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES LOGISTIQUES. Validée par : Vérifiée par : RESPONSABLE LOGISTIQUE DIRECTION DES ACHATS DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES LOGISTIQUES Date d application : septembre 2017 Version : V 1 Rédigée par : J. de POULPIQUET Validée par : Vérifiée par

Plus en détail

PROFIL DE POSTE. Cadre de santé

PROFIL DE POSTE. Cadre de santé Centre Hospitalier de Dreux Pôle Admissions Non Programmées (ANP) PROFIL DE POSTE Cadre de santé Urgences Adultes - UHCD Version n 1 Nombre de pages : 5 Diffusée le : Mars 2014 Appliquée le : Rédigée par

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Métier. Intitulé du poste. Dispositif sectoriel du pôle I03. Direction. Direction Générale,Direction des soins

FICHE DE POSTE. Métier. Intitulé du poste. Dispositif sectoriel du pôle I03. Direction. Direction Générale,Direction des soins Page 1 sur 5 Métier CADRE DE SANTE Cadre de santé en pédopsychiatrie au sein du pôle I03 dont le responsable médical est le Dr B.WELNIARZ. En responsabilité 5 unités de consultations (CMP) et de prises

Plus en détail

PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE SMUR-IML-MAFATE POLE URGENCES MEDECINE AIGUE PATHOLOGIES MEDICO-SOCIALES

PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE SMUR-IML-MAFATE POLE URGENCES MEDECINE AIGUE PATHOLOGIES MEDICO-SOCIALES Rédaction Validation Vérification Nom, Prénom ou groupe de travail* Mr J. LAURENT Mme C. LOWINSKY M. G. SERMONT Fonction Service Date Cadre de santé Filière Médecine d Urgence Cadre de santé de Pôle Directeur

Plus en détail

Plan national pour le développement des soins palliatifs et l accompagnement en fin de vie

Plan national pour le développement des soins palliatifs et l accompagnement en fin de vie Plan national 2015-2018 pour le développement des soins palliatifs et l accompagnement en fin de vie - Axe 2 former les professionnels, soutenir la recherche et diffuser les connaissances sur les soins

Plus en détail

PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE

PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE HDJ Michel ANGE Objet Domaine d application Ce document a pour objet de définir les fonctions de l orthophoniste en pédopsychiatrie. Poste d orthophoniste à 100% Ou : deux

Plus en détail

Profil de Poste Cadre de santé formateur à l école d IADE et à l IFA

Profil de Poste Cadre de santé formateur à l école d IADE et à l IFA Page : 1/8 Sommaire 1- Identification du poste 2- Abréviations et références 3- Missions et activités 4- Niveau de compétences et capacités requises 5- Position hiérarchique et fonctionnelle 6- Caractéristiques

Plus en détail

FICHE EMPLOI DIRECTEUR ADJOINT D ETABLISSEMENT. Grille applicable CCNT 66 Responsabilité d encadrement

FICHE EMPLOI DIRECTEUR ADJOINT D ETABLISSEMENT. Grille applicable CCNT 66 Responsabilité d encadrement Identification de l emploi: Filière de rattachement de l emploi Encadrement/Management Métier concerné Directeur d établissement Grille applicable CCNT 66 Responsabilité d encadrement Oui Position institutionnelle

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE DE LA MAISON DES ENFANTS CHEF DE SERVICE DE LA POUPONNIÈRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction :Direction des Solidarités Service

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources Humaines Localisation : Placement Familial de Romans AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE D UNITÉ DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN DE L ENFANCE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association

DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association DEFINITION DU POSTE DE : Directeur de l association Date de mise à jour : 1er juillet 2010 Nom et signature du rédacteur : Présidente + administrateurs Nom et signature du titulaire du poste : Finalités

Plus en détail

DEMARCHE DE CERTIFICATION EN INSTITUT DE FORMATION. GERACFAS PARIS LE 8 AVRIL 2016 MJ Heyraud - J Lagatie

DEMARCHE DE CERTIFICATION EN INSTITUT DE FORMATION. GERACFAS PARIS LE 8 AVRIL 2016 MJ Heyraud - J Lagatie DEMARCHE DE CERTIFICATION EN INSTITUT DE FORMATION GERACFAS PARIS LE 8 AVRIL 2016 MJ Heyraud - J Lagatie Plan de la présentation L Association St Marie L Institut de formation L histoire de la démarche

Plus en détail

Responsable de la valorisation de la recherche

Responsable de la valorisation de la recherche Responsable de la valorisation de la recherche J1A21 Valorisation de la recherche - IR Le responsable de la valorisation de la recherche propose, définit et met en œuvre la politique de la valorisation

Plus en détail

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE 1 GESTIONNAIRE DE LITS «BED MANAGER» (100%) Pièce jointe : Fiche de Poste Renseignements à : Madame Blandine SEGUY Directrice de l Efficience, des Risques, des Relations

Plus en détail

Les compétences attendues du directeur des soins et les missions qui lui sont dévolues

Les compétences attendues du directeur des soins et les missions qui lui sont dévolues Les compétences attendues du directeur des soins et les missions qui lui sont dévolues Françoise Zantman Directrice de la Direction des soins et des activités paramédicales de Assistance Publique Hôpitaux

Plus en détail

FORMATIONS CONTINUES Institut de Formation en Soins Infirmiers. Aide-Soignant. Centre hospitalier de Saintonge

FORMATIONS CONTINUES Institut de Formation en Soins Infirmiers. Aide-Soignant. Centre hospitalier de Saintonge FORMATIONS CONTINUES 2017 Institut de Formation en Soins Infirmiers Institut de Formation Aide-Soignant Centre hospitalier de Saintonge FORMATIONS 2017 Inscriptions Toute inscription doit être transmise

Plus en détail

FICHE DE FONCTION. Assistant Socio-Educatif Equipe ASE/ASI. Intitulé du poste Implantation géographique

FICHE DE FONCTION. Assistant Socio-Educatif Equipe ASE/ASI. Intitulé du poste Implantation géographique FICHE DE FONCTION Intitulé du poste Implantation géographique Statut Catégorie Grade Cadre d emplois Délégation Générale Direction Service Responsable hiérarchique Assistant Socio-Educatif Equipe ASE/ASI

Plus en détail

RECRUTE UN(E) CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) ANESTHESISTE D.E.

RECRUTE UN(E) CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) ANESTHESISTE D.E. LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN RECRUTE UN(E) CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) ANESTHESISTE D.E. Renseignement à : Madame Séverine GERIEUX Cadre Supérieur de santé du Pôle Urgences-Anesthésie! 04 70 97

Plus en détail

FICHE DE POSTE : Cadre de santé de proximité. Pôle Paris 11. Rédigée par : Approuvée par : Isabelle TABOURDIAU Cadre Coordonnateur du Pôle Paris 11

FICHE DE POSTE : Cadre de santé de proximité. Pôle Paris 11. Rédigée par : Approuvée par : Isabelle TABOURDIAU Cadre Coordonnateur du Pôle Paris 11 Cadre de santé de proimité Chef de Métier : encadrant d unité de soins et d activités paramédicales Famille : SOINS Sous-famille : Management des organisations des soins Code FPT : 06/D/25 Code Rome :

Plus en détail

RESPONSABLE ACHATS DIRECTION DES ACHATS DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES LOGISTIQUES. Validée par : Vérifiée par : FICHE DE POSTE ETABLISSEMENT

RESPONSABLE ACHATS DIRECTION DES ACHATS DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES LOGISTIQUES. Validée par : Vérifiée par : FICHE DE POSTE ETABLISSEMENT RESPONSABLE ACHATS DIRECTION DES ACHATS DES APPROVISIONNEMENTS ET DES SERVICES LOGISTIQUES Date d application : septembre 2017 Version : V 1 Rédigée par : J. de POULPIQUET Validée par : Vérifiée par :

Plus en détail

PROFIL DE POSTE Cadre de Santé Unité Médicale d Activité de Médecine Gériatrique

PROFIL DE POSTE Cadre de Santé Unité Médicale d Activité de Médecine Gériatrique et Gériatrie PROFIL DE POSTE Cadre de Santé Unité Médicale d Activité de Médecine Gériatrique DEFINITION DU POSTE Le Cadre de Santé organise l activité paramédicale de l unité en lien avec l équipe médicale.

Plus en détail

PROFIL DE POSTE. CADRE DE SANTE EN FORMATION PARAMEDICALE (Autre appellation courante : cadre formateur)

PROFIL DE POSTE. CADRE DE SANTE EN FORMATION PARAMEDICALE (Autre appellation courante : cadre formateur) INSTITUT DE FORMATION (IFSI, IFAP, IFAS) DU CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL ROBERT BALLANGER - 93602 AULNAY-SOUS-BOIS CEDEX Téléphone : 01.49.36.71.10/71.09 - Télécopie :01.49.36.72.39 Madame Patricia

Plus en détail

Liège, le 3 décembre APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014/122

Liège, le 3 décembre APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014/122 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 3 décembre 2014

Plus en détail

FICHE DE POSTE : Cadre de santé de proximité CMP République

FICHE DE POSTE : Cadre de santé de proximité CMP République Cadre de santé de proimité Pôle du Pôle Métier : encadrant d unité de soins et d activités paramédicales Famille : SOINS Sous-famille : Management des organisations des soins Code FPT : 06/D/25 Code Rome

Plus en détail

A Infirmier territorial B / Assistant socio-éducatif (AS, CESF, ES) NOMBRE DE POSTES : 1 BOBIGNY

A Infirmier territorial B / Assistant socio-éducatif (AS, CESF, ES) NOMBRE DE POSTES : 1 BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE ERH4 15-04 POSTE A POURVOIR : EVALUATEUR MEDICO SOCIAL (h/f) DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION POPULATION AGEE ET PERSONNES HANDICAPEES SERVICE PERSONNES

Plus en détail

Chef de service ASE accueil

Chef de service ASE accueil Direction des Ressources humaines Chef de service ASE accueil K CHEF DE SERVICE ASE ACCUEIL Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES INFIRMIERE (1)

CAHIER DES CHARGES INFIRMIERE (1) 1. DEFINITION DE LA FONCTION Au service du Projet de Vie Institutionnel, la titulaire du poste : Exerce dans un cadre législatif et un contexte sanitaire connus (loi sur l exercice professionnel, droit

Plus en détail

BACHELIER : INFIRMIER RESPONSABLE DE SOINS GENERAUX

BACHELIER : INFIRMIER RESPONSABLE DE SOINS GENERAUX MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE SECTION BACHELIER : INFIRMIER RESPONSABLE DE SOINS GENERAUX

Plus en détail

REFERENTIEL COMPETENCES MASTER SANTE PUBLIQUE

REFERENTIEL COMPETENCES MASTER SANTE PUBLIQUE REFERENTIEL COMPETENCES MASTER SANTE PUBLIQUE M2 Santé Publique Parcours Management des Etablissements sanitaires et médico-sociaux Année universitaire 2017-2018 Organisation du référentiel Objectifs,

Plus en détail

CSAPA «L ESPACE» 25 bis Route d Egly ARPAJON fax FICHE DE POSTE MEDECIN ADDICTOLOGIE - ELSA

CSAPA «L ESPACE» 25 bis Route d Egly ARPAJON fax FICHE DE POSTE MEDECIN ADDICTOLOGIE - ELSA CSAPA «L ESPACE» 25 bis Route d Egly 91290 ARPAJON 01 64 90 62 00 fax 01 60 83 47 70 csst@eps-etampes.fr FICHE DE POSTE MEDECIN ADDICTOLOGIE - ELSA Localisation Equipe de liaison et de soins en Addistologie

Plus en détail

CONSEILLER EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS

CONSEILLER EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS CONSEILLER EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS À une heure de Montréal et à 20 minutes de Trois-Rivières, le CSSS de Maskinongé est facilement accessible par l autoroute 40 à la hauteur de Louiseville. Son territoire

Plus en détail

Fiche de poste Adjoint au Cadre des Services hôteliers Fonction hôtelière, Blanchisserie, Restauration

Fiche de poste Adjoint au Cadre des Services hôteliers Fonction hôtelière, Blanchisserie, Restauration Fiche de poste Adjoint au Cadre des Services hôteliers Fonction hôtelière, Blanchisserie, Restauration Référence : Page : 1 Date d application : Immédiate Classement : Rédaction : Olivier GEROLIMON, DAL.

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS

POUR DIFFUSION AUX AGENTS MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/JF/FG/DCPSL/N 14-03 Equipe RH4 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS INTITULE DU POSTE : SERVICE : DIRECTION : GRADE/CATEGORIE

Plus en détail

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction des Ressources Humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF SERVICE ASE ACCUEIL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance

Plus en détail

LE GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE -SAONE (70) lits et professionnels. RECRUTE Par voie de mutation Ou en contrat à durée indéterminée

LE GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE -SAONE (70) lits et professionnels. RECRUTE Par voie de mutation Ou en contrat à durée indéterminée LE GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE -SAONE (70) 1 233 lits et 2 092 professionnels RECRUTE Par voie de mutation Ou en contrat à durée indéterminée UN CADRE DE SANTE POUR SON SERVICE DE PEDIATRIE / NEONATOLOGIE

Plus en détail

RECRUTE UN(E) ATTACHE(E) D ADMINISTRATION HOSPITALIERE DES AFFAIRES FINANCIERES ET DU CONTROLE DE GESTION (H/F) PÔLE DEFI.

RECRUTE UN(E) ATTACHE(E) D ADMINISTRATION HOSPITALIERE DES AFFAIRES FINANCIERES ET DU CONTROLE DE GESTION (H/F) PÔLE DEFI. RECRUTE UN(E) ATTACHE(E) D ADMINISTRATION HOSPITALIERE DES AFFAIRES FINANCIERES ET DU CONTROLE DE GESTION (H/F) PÔLE DEFI Poste à 100% CI-JOINT LA FICHE DE POSTE Renseignements et candidatures à : Monsieur

Plus en détail

LE CENTRE HOSPITALIER DE VICHY RECRUTE 1 PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN GERIATRIE POLE READAPTATION & GERIATRIE. Pièce jointe : Fiche de Poste

LE CENTRE HOSPITALIER DE VICHY RECRUTE 1 PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN GERIATRIE POLE READAPTATION & GERIATRIE. Pièce jointe : Fiche de Poste LE CENTRE HOSPITALIER DE VICHY RECRUTE 1 PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN GERIATRIE POLE READAPTATION & GERIATRIE Pièce jointe : Fiche de Poste Renseignements à : Monsieur Gilles FOURNIER Cadre de Supérieur de Santé

Plus en détail

1 an après. Optimiser les LISP la démarche de l ARS Bourgogne COMITE REGIONAL SOINS PALLIATFS BOURGOGNE

1 an après. Optimiser les LISP la démarche de l ARS Bourgogne COMITE REGIONAL SOINS PALLIATFS BOURGOGNE COMITE REGIONAL SOINS PALLIATFS BOURGOGNE 2 ème journée d information et de réflexion sur les LISP 3 février 2015 Optimiser les LISP la démarche de l ARS Bourgogne 1 an après 2 3 Optimiser les LISP en

Plus en détail

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines Coté L DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS CHEF DE BUREAU BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC/BR/LL/FG/DBL/SPP/N 12-27 Lila LALAM 01 43 93 89 65 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE GRADE

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES. - Contribuer à créer un environnement favorable aux apprentissages et à l enseignement au sein de l ESSC. ESSC

CAHIER DES CHARGES. - Contribuer à créer un environnement favorable aux apprentissages et à l enseignement au sein de l ESSC. ESSC ESSC CAHIER DES CHARGES 1. Identification du poste Institution : Ecole de soins et santé communautaire Dénomination du poste : Infirmier-ère scolaire en santé communautaire (ISC) 2. Positionnement hiérarchique

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Directeur Parentalité Enfance Culture Sports 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Chef du Service Protection Maternelle et Infantile Grade et filière

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 534 Ressources humaines Le domaine fonctionnel Ressources humaines regroupe les emplois ayant pour objectif de gérer, mobiliser et développer les ressources humaines, valoriser l engagement des personnels

Plus en détail

Liste de nos formations

Liste de nos formations Secteurs Sanitaire - Médico Social - Aide à la personne Secteurs Environnement et santé Liste de nos formations Réalisables en inter établissements ou en intra et à distance. 2017 Equipe pluridisciplinaire

Plus en détail

MALADIES CHRONIQUES PARCOURS PATIENT

MALADIES CHRONIQUES PARCOURS PATIENT MALADIES CHRONIQUES ET PARCOURS PATIENT Louise ULRIC, Suzanne GERMANY 1 Réflexion née de l expérience des filières existantes en Martinique, en lien avec les réseaux ville - hôpital : - AVC : réseau Ermancia

Plus en détail

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX Vacance de Poste INTITULÉ-TYPE DU POSTE Directeur / Directeur adjoint de Direction INTITULÉ DU POSTE Directeur-trice de la Santé Publique, membre du Comité Exécutif de l'ars Date de Prise de fonction souhaitée

Plus en détail

CAP 2020 PRESENTATION A LA PRESSE. Julien Compère Administrateur délégué Liège, le 27 juin 2014

CAP 2020 PRESENTATION A LA PRESSE. Julien Compère Administrateur délégué Liège, le 27 juin 2014 CAP 2020 PRESENTATION A LA PRESSE Julien Compère Administrateur délégué Liège, le 27 juin 2014 1 Préambule Rôle d un plan stratégique Fixer avec tous les acteurs une aspiration générale pour l institution

Plus en détail

La Commission Nationale des Coordonnateurs Paramédicaux de la Recherche (CNCPR)

La Commission Nationale des Coordonnateurs Paramédicaux de la Recherche (CNCPR) La Commission Nationale des Coordonnateurs Paramédicaux de la Recherche (CNCPR) Pour la CNCPR, Sophie SCHOENHENZ, Cadre de santé, CHU de Nîmes Anne PRESTEL, Cadre de santé, CHU de Rennes Pourquoi une recherche

Plus en détail

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL BTS technico-administratif Diplôme de niveau III Professionnels ayant une certaine autonomie dans leurs activités RAP précise le niveau d autonomie

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION DEVENIR REFERENT REX.

PROGRAMME DE FORMATION DEVENIR REFERENT REX. PROGRAMME DE FORMATION DEVENIR REFERENT REX. 1 OBJECTIFS DE LA FORMATION : A l issue de la formation chaque participant sera : En mesure de mettre en place des actions de sensibilisation en lien avec la

Plus en détail

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement Fiche de poste Intitulé du poste Structure de rattachement Missions principales Activités principales Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général Assurer la gestion des ressources humaines

Plus en détail

Responsable de la formation continue

Responsable de la formation continue Responsable de la formation continue J1E26 Formation continue orientation et insertion professionnelle - IR Le responsable de la formation continue propose, définit, met en oeuvre et évalue la politique

Plus en détail

. D un dispositif de soin intra-carcéral au Centre Pénitentiaire de Fresnes

. D un dispositif de soin intra-carcéral au Centre Pénitentiaire de Fresnes ,I Date 08/03/2017 Intitulé du poste : Nature du poste : Pôle : Service : Cadre de santé Temps plein SMPR-UHSA-CSAPA UHSA LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure

Plus en détail

TECHNICIENNE DE L INFORMATION MEDICALE. Pôle projet d établissement, santé publique, qualité et système d information (Fiche de poste)

TECHNICIENNE DE L INFORMATION MEDICALE. Pôle projet d établissement, santé publique, qualité et système d information (Fiche de poste) Page : 1/5 Nom Fonction Signature REDACTEUR ROUFFIGNAT Laurent Cadre du service VERIFICATEUR APPROBATEUR MARTIGNAC Gaëlle LIVA-YONNET Sandra Référente démarche qualité du service Médecin DIM-Responsable

Plus en détail

CHARTE D ENCADREMENT DES ETUDIANTS

CHARTE D ENCADREMENT DES ETUDIANTS CHARTE D ENCADREMENT DES ETUDIANTS Ce document est établi entre les structures d accueil et l Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). Il formalise les engagements des deux parties à l égard de

Plus en détail

Association pour Personnes en Situation de Handicap

Association pour Personnes en Situation de Handicap OFFRE D EMPLOI APPEL A CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE Territoire : MONTPELLIER AGGLOMERATION Plateforme Wallon Lainé Poste : Adjoint de Direction (H/F) Nature du contrat : CDI à Temps Plein Missions :

Plus en détail

Le master en sciences cliniques infirmières. J CAILLEUX-KREITMANN Responsable pédagogique MASTER PCS- AMU

Le master en sciences cliniques infirmières. J CAILLEUX-KREITMANN Responsable pédagogique MASTER PCS- AMU Le master en sciences cliniques infirmières J CAILLEUX-KREITMANN Responsable pédagogique MASTER PCS- AMU Création Co-habilitation Aix-Marseille Université et EHESP 2009: première «rentrée» en M1 des étudiants

Plus en détail

La mise en œuvre du parcours des personnes âgées point de situation octobre 2013

La mise en œuvre du parcours des personnes âgées point de situation octobre 2013 Réunions départementales ARS / EHPAD octobre 2013 La mise en œuvre du parcours des personnes âgées point de situation octobre 2013 Mme Carole PIERRE dans l Yonne Le PRS et les parcours : enjeux et mise

Plus en détail

LE ROLE DU DIRECTEUR DE SEGPA

LE ROLE DU DIRECTEUR DE SEGPA LE ROLE DU DIRECTEUR DE SEGPA Le directeur a une mission d animateur pédagogique : il organise les réunions de coordination (qui régulent le fonctionnement de la SEGPA au sujet de l orientation, des projets

Plus en détail

RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICE A LA PERSONNE

RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICE A LA PERSONNE 16, Bd de la Pointe Jarry ZI JARRY 97 122 BAIE-MAHAULT 0590 97 44 43 0690 09 97 22 RESPONSABLE DE SECTEUR SERVICE A LA PERSONNE TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU III Gérer, Manager, Commercialiser PROCHAINE

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS TRAVAILLEUR SOCIAL I COORDONNATEUR REFERENT INSERTION PROFESSIONNELLE A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes

Plus en détail

PROFIL DE POSTE COORDONNATEUR DE LA GESTION DES RISQUES ASSOCIES AUX SOINS

PROFIL DE POSTE COORDONNATEUR DE LA GESTION DES RISQUES ASSOCIES AUX SOINS Intitulé du poste : COORDONNATEUR DE LA GESTION DES RISQUES ASSOCIES AUX SOINS Date de création du profil : 08/11/2012 Date de la dernière mise à jour : 15/12/2016 SERVICE DE RATTACHEMENT Nom du service

Plus en détail

Fiche de poste de coordinateur administratif MSP

Fiche de poste de coordinateur administratif MSP Fiche de poste de coordinateur administratif MSP A - Tâches essentielles, le cœur du métier : 1 - Animation de la coordination interprofessionnelle o Lien entre les professionnels Rencontres régulières

Plus en détail

FICHE DE POSTE Page :-1/6. Assistant Socio-Educatif IDENTIFICATION DU POSTE

FICHE DE POSTE Page :-1/6. Assistant Socio-Educatif IDENTIFICATION DU POSTE FICHE DE POSTE Page :-1/6 Direction : Direction des Ressources Humaines Service : Socio-éducatif IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Assistant-e de service social en Service de Psychiatrie Adulte Grade

Plus en détail

CONVENTION CONSTITUTIVE

CONVENTION CONSTITUTIVE CONVENTION CONSTITUTIVE Entre les établissements signataires Vu les textes législatifs suivants : La loi du 9 juin 1999 visait à garantir l accès aux soins palliatifs pour tous et introduisait l existence

Plus en détail

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE EN CDD (6 MOIS RENOUVELABLE 2 FOIS) ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL Localisation :Unité de Placement Familial de Romans

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E)

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) EN CENTRE DE PLANIFICATION ET D ÉDUCATION FAMILIALE POSITIONNEMENT DU POSTE

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux.

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux. Bordeaux, le 13 avril 2015 FICHE DE POSTE Emploi repère CCN : Responsable de secteur Cotation 15 Intitulé de poste : Responsable de secteur Garantie Jeunes CONTEXTE ET DEFINITION La Garantie Jeunes est

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL AU POLE ACCUEIL FAMILIAL ADULTES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA des Solidarités Service : Service

Plus en détail

FICHE DE POSTE FORMATEUR(TRICE) PERMANENT(E)

FICHE DE POSTE FORMATEUR(TRICE) PERMANENT(E) FICHE DE POSTE FORMATEUR(TRICE) PERMANENT(E) GRADE : - Cadre de santé TITRES et DIPLOMES REQUIS : - Diplôme d Etat d Infirmier - Diplôme de Cadre de Santé - Titre universitaire de niveau II dans le domaine

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES. Service de la santé publique (SSP) No du poste selon décision d'organisation : communautaire (ISC)

CAHIER DES CHARGES. Service de la santé publique (SSP) No du poste selon décision d'organisation : communautaire (ISC) DEPARTEMENT DE LA FORMATION, DE LA JEUNESSE ET DE LA CULTURE Service de l enseignement spécialisé et de l appui à la formation (SESAF) Unité de promotion de la santé et de prévention en milieu scolaire

Plus en détail

Charte du management et des relations professionnelles au CHU de La Réunion

Charte du management et des relations professionnelles au CHU de La Réunion Charte du management et des relations professionnelles au CHU de La Réunion Le CHU de La Réunion est un établissement jeune, avec des spécificités fortes. Centre Hospitalier de référence de l Océan Indien,

Plus en détail

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL I. IDENTIFICATION DU POSTE - Intitulé du poste : responsable d une structure multi-accueil - Rattachement hiérarchique : Conseil d Administration, Association Gestionnaire

Plus en détail

CALENDRIER ET PLAN DE SUIVI

CALENDRIER ET PLAN DE SUIVI AXE 1 Prise en compte des besoins évolutifs du monde professionnel Résultats attendus Indicateurs de réussite Description des actions Responsable(s) Échéance(s) Fréquence priorité */**/*** réalisation

Plus en détail

Métier Activités essentielles Compétences Connaissances Savoir-faire Savoir-être Conception et mise en œuvre des schémas Environnement

Métier Activités essentielles Compétences Connaissances Savoir-faire Savoir-être Conception et mise en œuvre des schémas Environnement Santé Métier Activités essentielles Compétences Conception et mise en œuvre des schémas Environnement Réaliser un diagnostic / une d organisation des soins et d organisation institutionnel et analyse.

Plus en détail

Fiches de poste des différentes charges et responsabilités de pilotage 2016/2017

Fiches de poste des différentes charges et responsabilités de pilotage 2016/2017 Fiches de poste des différentes charges et responsabilités de pilotage 2016/2017 1 Pilotage de la politique générale Les chargés de mission Moyens Le chargé de mission moyens assure la gestion des services

Plus en détail

Nouvelle Gouvernance l expérience roannaise

Nouvelle Gouvernance l expérience roannaise Nouvelle Gouvernance Nouvelle Gouvernance? Une vraie fausse expérimentation, Une vécu pédagogique, opérationnel et mesuré, Un apprentissage par l expérience, Un vrai débat en interne, difficile mais sain,

Plus en détail

FICHE DE POSTE «CORRESPONDANT FONCTIONNEL D APPLICATIONS (H/F)» - CDD 12 mois SESAN

FICHE DE POSTE «CORRESPONDANT FONCTIONNEL D APPLICATIONS (H/F)» - CDD 12 mois SESAN FICHE DE POSTE «CORRESPONDANT FONCTIONNEL D APPLICATIONS (H/F)» - CDD 12 mois SESAN Localisation SESAN - 10 rue du Faubourg Montmartre 75009 PARIS : 01 48 78 52 48 - www.sesan.fr Accès : Grands Boulevards

Plus en détail