VIVRE L EXPÉRIENCE de la Créativité en Mouvement pour la pratiquer au quotidien au sein de votre entreprise

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1 VIVRE L EXPÉRIENCE de la Créativité en Mouvement pour la pratiquer au quotidien au sein de votre entreprise APPROCHE PÉDAGOGIQUE L application de la Créativité en Mouvement dans la résolution de problèmes inédits est notre pratique quotidienne. Nous avons développé une pédagogie active innovante afin de vous transmettre ce savoir-faire. Des clés pour voir et pour comprendre Des vidéos, des cas pratiques et des exemples concrets servent d illustration pour voir et comprendre comment résoudre les problèmes, saisir les opportunités et réussir les projets. > Vous portez ainsi un autre regard sur la réalité et apprenez à la décoder à partir de ces clés de lecture. La confiance pour agir et réussir Vous travaillez à partir de cas concret, de difficultés ou problèmes réels que vous rencontrez. > Vous développez ainsi les qualités et capacités qui contribuent à votre réussite et à celle de votre entreprise. Chaque problème résolu collectivement est un succès qui vient accroître votre optimisme et VOTRE CONFIANCE EN VOUS L entraide, la solidarité et le regard bienveillant entre les participants et les animateurs viennent nourrir VOTRE ESTIME DE VOUS-MÊME L entraînement à la résolution créative des problèmes des participants développe votre souplesse, votre rapidité et VOTRE AGILITÉ Inspirés et motivés par les interactions et les succès obtenus, vous faites preuve de générosité dans l effort et (re)découvrez LE GOÛT POUR L ACTION De la volonté de mener les projets jusqu à leur réussite finale naît enfin LA CULTURE DU SUCCÈS

2 Faciliter l apprentissage individuel et collectif Notre méthode de facilitation inédite enrichit et accélère le processus d apprentissage. > DES PROJETS CLARIFIÉS L animation alterne entre des temps de travail individuel (réflexion personnelle), des temps de travail en sous groupes (échanges, cohésion d équipe) et des temps de travail en plénière (partage, mobilisation et mise en action). APPROCHE PÉDAGOGIQUE > DES ACTEURS EN MOUVEMENT Les séquences de travail sont courtes et rythmées de manière à stimuler l attention, la vigilance et la concentration. Les participants développent ainsi leur créativité et leur réactivité face aux événements. > DES SOLUTIONS CRÉATIVES Les solutions créatives et innovantes des participants et formateurs, leurs informations utiles et leurs expertises pointues permettent de sortir des schémas habituels et d ouvrir de nouvelles perspectives d action. > DES ÉQUIPES SOLIDAIRES Les participants interagissent et communiquent entre eux, s entraident face aux difficultés et développent des capacités de leadership. > DES LEADERS ENGAGÉS Les réflexions sur ce qui est essentiel et accessoire, sur les buts et objectifs des participants leur permet de se sentir investis dans leurs projets, d en porter la responsabilité et de mettre en application leur plan d action. Cette approche permet de créer une dynamique d intégration, d interactions et de coopération Crédits photos : Fotolia - Design Audrey Guizol

3 Managers créatifs Objectifs Nous aidons les Managers Créatifs à prendre en charge de nouvelles responsabilités et à manager des équipes dans un environnement complexe et compétitif. La formation vise 3 objectifs : 01. CLARTE : Identifier les clés de décodage de la gestion de crise pour pouvoir répondre à un choc initial 02. MOTIVATION : Créer les meilleures conditions de l animation des équipes, de leur motivation et de leur cohésion 03. SYNERGIES : Accélérer, renforcer et sécuriser l exécution des projets et l atteinte des objectifs Les plus n Un regard positif et une reconnaissance par les pairs n Une expérience innovante de travail collaboratif et d intelligence collective n Des clés pour sélectionner, entraîner et coacher des équipes-projets Les 3 étapes de la réussite OPTIMISME = Anticipation du succès Confiance en soi + Estime de soi + Agilité + Goût de l action + Culture des succès 02 REJOINDRE 03 TRANSFORMER 01 CHANGER La Créativité en Mouvement Votre second métier 01 Le Génie Collectif 03 Performance et Excellence PESSIMISME = Prédiction de l échec Peurs + Doutes + Confusion + Immobilité + Impuissance

4 Ce que vous oserez faire après Les 5 énergies de la transformation n Organiser un séminaire de lancement pour une nouvelle gamme de produits innovants n Déployer la nouvelle stratégie de développement durable dans l entreprise n Mettre en place une politique de gestion des carrières qui relie séniors et jeunes générations... Programme Jour 1 n Prendre du recul pour relever les grands défis dans un environnement incertain n Identifier les clés d action pour innover et réussir les projets de grande envergure, à enjeux majeurs et dans des délais serrés n Franchir les obstacles, surmonter les difficultés et les blocages, résoudre les problèmes complexes, y compris les problèmes inédits Jour 2 n Etre acteur du changement n Approfondir sa capacité à saisir les opportunités et à prendre des décisions n Relier analyse logique et intuition pour comprendre les différents scénarii possibles Jour 3 n Comprendre comment aider les membres de son équipe à avancer et grandir n Identifier les clés du leadership : vision stratégique, capacité d exécution, chance n Apprendre à changer les comportements inadaptés et acquérir de nouveaux réflexes pour obtenir des résultats exceptionnels. O.VISION Consultants Eric Langevin Directeur de la Formation 57, rue d Amsterdam n Paris Tél. : +33 (0) n elangevin@o-vision-consultants.com Organisme de formation n Crédits photos : Fotolia - Design Audrey Guizol

5 Equipes-projets créatives Objectifs Nous aidons les directeurs et les membres d équipes-projets créatives à créer les conditions nécessaires au développement du génie collectif. La formation vise 4 objectifs : 01. SENS : Rejoindre des équipes-projets et viser la performance collective dans l exécution de projets stratégiques et d innovation 02. VALEUR AJOUTÉE : Participer, contribuer et interagir de façon positive avec des savoir-faire pointus, des informations utiles et des expériences vécues 03. CRÉATIVITÉ : Comprendre comment aider son équipe à faire face aux problèmes inédits de manière créative en utilisant la «vision décalée» 04. COHÉSION : Travailler en équipe avec des acteurs motivés et rapides qui connaissent chacun leur place et se complètent les uns les autres Les plus n Une mise en mouvement de l efficacité et de la performance collective n Le développement de la stabilité émotionnelle, de la communication interpersonnelle et des interactions avec autrui n Des clés nécessaires à la mise en œuvre de projets d innovation Les 3 étapes de la réussite OPTIMISME = Anticipation du succès Confiance en soi + Estime de soi + Agilité + Goût de l action + Culture des succès 02 REJOINDRE 03 TRANSFORMER 01 CHANGER La Créativité en Mouvement Votre second métier 01 Le Génie Collectif 03 Performance et Excellence PESSIMISME = Prédiction de l échec Peurs + Doutes + Confusion + Immobilité + Impuissance

6 Ce que vous oserez faire après Les 5 énergies de la transformation n Répondre dans l urgence à un appel d offre international n Manager une équipe-projet interculturelle n Diversifier son offre et son approche commerciale... Programme Jour 1 n Accepter la réalité et analyser ses facettes sous différents angles et points de vue n Prendre conscience des forces et atouts, individuels et collectifs n Résoudre les problèmes de façon créative rapidement et efficacement Jour 2 n Développer la capacité à prendre des décisions qui ont un impact sur l entreprise n Faire face collectivement à la peur du changement n Acquérir des clés de décodage pour dépasser les peurs et les doutes Jour 3 n Lancer, exécuter et réussir les projets complexes n Déployer efficacité collective et performance durable au sein d une équipe soudée n Créer des processus pour innover et améliorer continuellement O.VISION Consultants Eric Langevin Directeur de la Formation 57, rue d Amsterdam n Paris Tél. : +33 (0) n elangevin@o-vision-consultants.com Organisme de formation n Crédits photos : Fotolia - Design Audrey Guizol

7 Professionnels créatifs Objectifs Le Professionnel créatif agit et réagit spontanément et instantanément de manière juste et exacte pour réaliser ses projets. Pour aider les participants à déployer pleinement leurs talents, leurs compétences et leurs qualités, la formation est axée sur 3 attitudes-clés : 01. CONFIANCE : Connaître les techniques de créativité hors de la boîte («out of the box») pour résoudre les problèmes complexes de manière créative 02. ENVIE : Identifier les clés de décodage pour réussir les projets 03. CLARTE : Clarifier ses ambitions et ses motivations professionnelles et personnelles ; formuler son but et ses objectifs Les plus n La valorisation de nouveaux talents n Une plus grande capacité à faire face à l incertitude n L accélération des dynamiques de changement Les 3 étapes de la réussite OPTIMISME = Anticipation du succès Confiance en soi + Estime de soi + Agilité + Goût de l action + Culture des succès 02 REJOINDRE 03 TRANSFORMER 01 CHANGER La Créativité en Mouvement Votre second métier 01 Le Génie Collectif 03 Performance et Excellence PESSIMISME = Prédiction de l échec Peurs + Doutes + Confusion + Immobilité + Impuissance

8 Ce que vous oserez faire après Les 5 énergies de la transformation n Proposer une «idée géniale» pour pallier la perte de l un de vos principaux clients n Concrétiser la signature d un contrat de partenariat aec un allié stratégique n Assumer une position différente de celle de vos collègues face à votre patron.... séniors et jeunes générations Programme Jour 1 n Ouvrir de nouvelles perspectives et voir les possibilités de réussir n Affronter les problèmes avec confiance n Développer son attention, son estime de soi et trouver sa place Jour 2 n Acquérir des clés pour faire face aux difficultés et au changement n Identifier les barrières qui empêchent la prise de décision n Identifier et saisir les opportunités d innovation et de progrès Jour 3 n Viser un but et des objectifs clairs et ambitieux n Agir avec envie, passion et motivation n Franchir la ligne d arrivée avec succès O.VISION Consultants Eric Langevin Directeur de la Formation 57, rue d Amsterdam n Paris Tél. : +33 (0) n elangevin@o-vision-consultants.com Organisme de formation n Crédits photos : Fotolia - Design Audrey Guizol

9 Tuteurs créatifs Objectifs Le Tuteur créatif a pour défi de permettre aux jeunes salariés embauchés qu il accompagne de s épanouir, de prendre plaisir à leur travail, et d obtenir de nombreux succès dans la réalisation des tâches et missions qui leur sont confiées. Afin d aider ces Tuteurs à relever ce défi, la formation propose les actions suivantes : 01. INTEGRER : Etre au service de l apprentissage, de l insertion professionnelle et de l expression personnelle du jeune 02. MOTIVER : Savoir comment réveiller l envie, la passion et la motivation du tutoré 03. ACCOMPAGNER : Aider son tutoré à franchir les obstacles, surmonter les difficultés et les blocages et résoudre les problèmes inédits qu il rencontrera Les plus n L acquisition d un langage commun entre le jeune stagiaire et le tuteur n Des techniques avancées de communication interpersonnelle n Des clés pour favoriser les interactions nécessaires à un apprentissage rapide d un métier et d un agir ensemble Les 3 étapes de la réussite OPTIMISME = Anticipation du succès Confiance en soi + Estime de soi + Agilité + Goût de l action + Culture des succès 02 REJOINDRE 03 TRANSFORMER 01 CHANGER La Créativité en Mouvement Votre second métier 01 Le Génie Collectif 03 Performance et Excellence PESSIMISME = Prédiction de l échec Peurs + Doutes + Confusion + Immobilité + Impuissance

10 Ce que vous oserez faire après Les 5 énergies de la transformation n Apporter aides et appuis aux nouveaux tuteurs n Faire le bon geste qui redonne confiance et espoir au jeune tutoré n Communiquer à votre hiérarchie les propositions et idées d amélioration que votre expérience de tutorat vous aura apportées... Programme Jour 1 n Regarder la réalité en face n Cerner et prendre en charge les problèmes n Apporter des solutions créatives Jour 2 n Affronter la peur du changement n Comprendre les causes des problèmes et faire émerger les solutions n Prendre des décisions courageuses Jour 3 n Voir et anticiper les perspectives et scénarios probables n Changer les comportements inadaptés et acquérir de nouveaux réflexes n Obtenir des résultats concrets, visibles et lisibles sur la durée O.VISION Consultants Eric Langevin Directeur de la Formation 57, rue d Amsterdam n Paris Tél. : +33 (0) n elangevin@o-vision-consultants.com Organisme de formation n Crédits photos : Fotolia - Design Audrey Guizol

11 Jeunes créatifs Objectifs Le séminaire a pour but d aider les participants à prendre conscience de leur importance de jeunes adultes acteurs de leur vie, ainsi qu à développer leur confiance dans leur potentiel de développement personnel et professionnel. Il vise particulièrement 3 objectifs : 01. RÉUSSIR SON INTÉGRATION : Prendre des initiatives, accepter les codes et les conventions en vigueur et s ouvrir aux nombreuses perspectives de progression et d évolution 02. APPRENDRE : Acquérir les clés et les règles de la vie en société afin de réussir les rendez-vous, saisir les opportunités et sa chance 03. CONTRIBUER : Contribuer pleinement au travail d équipe et faire preuve de fiabilité dans l exécution des tâches et missions données Les plus n L acquisition d un langage commun entre le jeune stagiaire et le tuteur n Des techniques de communication interpersonnelle n Des clés pour favoriser les interactions nécessaires à un apprentissage rapide et efficace d un métier et d un agir ensemble Les 3 étapes de la réussite OPTIMISME = Anticipation du succès Confiance en soi + Estime de soi + Agilité + Goût de l action + Culture des succès 02 REJOINDRE 03 TRANSFORMER 01 CHANGER La Créativité en Mouvement Votre second métier 01 Le Génie Collectif 03 Performance et Excellence PESSIMISME = Prédiction de l échec Peurs + Doutes + Confusion + Immobilité + Impuissance

12 Ce que vous oserez faire après Les 5 énergies de la transformation n Obtenir et réussir un entretien d embauche n Valoriser sa contribution et sa capacité à dynamiser un projet n Reconnaître et apprécier ses collègues et leur travail pour progresser au quotidien Programme Jour 1 n Changer son regard sur le monde n Prendre en charge les problèmes et les solutions! n Résoudre les problèmes de façon créative Jour 2 n Etre ouvert au changement n Savoir changer de point de vue pour comprendre les causes des problèmes n Faire preuve de courage et d audace Jour 3 n Travailler en équipe, participer à des projets collectifs n Changer les comportements inadaptés et acquérir de nouveaux réflexes n Obtenir des succès concrets, visibles et lisibles, durables O.VISION Consultants Eric Langevin Directeur de la Formation 57, rue d Amsterdam n Paris Tél. : +33 (0) n elangevin@o-vision-consultants.com Organisme de formation n Crédits photos : Fotolia - Design Audrey Guizol