DIRECTEUR TECHNIQUE Canoe Kayak Canada

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1 OCCASION DE CARRIÈRE DIRECTEUR TECHNIQUE Canoe Kayak Canada La rémunération est en fonction de l expérience et des qualifications L organisation Canoe Kayak Canada est l organisme national pour le canoë de compétition au Canada. Nous sommes une organisation dirigée par des bénévoles et des employés composée d une collectivité d amateurs de canoë athlètes, entraîneurs, officiels, bénévoles, employés et partisans d un océan à l autre. L occasion Nous sommes à la recherche d un directeur technique pour se joindre à notre équipe. Situé à Ottawa et relevant du chef de la direction, le directeur technique (DT) travaille de près avec l entraîneur-chef et sera responsable de diriger et d exécuter la vision de la stratégie de haute performance (HP) de Canoe Kayak Canada et les programmes de l équipe nationale. L ajustement Ceci et une excitante occasion pour un dirigeant supérieur qui possède un diplôme post-secondaire dans un domaine connexe (entraîneur, science du sport, gestion sportive) ou une combinaison équivalente d éducation et d expérience. De plus, le candidat idéal possédera cinq à sept années d expérience progressivement responsable dans un rôle de leadership. En tant que penseur stratégique, professionnel dévoué et entreprenant, l heureux candidat aura une expérience démontrée de travail dans un environnement au rythme rapide et multiple avec une emphase sur les délais et la livraison. Le candidat idéal possédera un historique pour inspirer et diriger des équipes et maintenir des relations positives. Voir la description de tâches complètes à La procédure Si vous avez une passion pour le sport et que vous croyez que vous possédez l expérience appropriée et les

2 habiletés pour ce poste, veuillez soumettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation avec les trois principales raisons pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Les candidatures doivent être soumises électroniquement d ici lundi le 14 novembre à minuit HE à Casey Wade: cwade@canoekayak.ca. Canoe Kayak Canada est engagé envers l équité d emploi et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. De plus Canoe Kayak Canada est engagé à fournir des disponibilités pour les personnes ayant un handicap. Si vous avez besoin de disponibilité, nous travaillerons avec vous pour respecter vos besoins. Nous apprécions votre intérêt, toutefois nous ne communiquerons uniquement qu avec ceux qui seront choisis pour une entrevue.

3 A. Description générale DESCRIPTION DE TÂCHES Directeur technique Relevant du chef de la direction (CD), le directeur technique (DT) travaille de près avec l entraîneurchef et sera responsable de diriger et d exécuter la vision de la stratégie de haute performance (HP) de Canoe Kayak Canada et les programmes de l équipe nationale. Le DT est responsable et se voit déléguer l autorité de la gestion de tous les programmes de l équipe nationale dans le domaine de la stratégie approuvée de haute performance, des objectifs de performance, du budget et des domaines de gestion identifiés selon toutes les politiques de Canoe Kayak Canada. Le DT développera les systèmes, les plans et les responsabilités nécessaires pour soutenir la vision et le plan de haute performance pour assurer le succès international du Canada en canoë et paracanoë de vitesse olympique. Les postes suivants relèvent du DT: Entraîneur-chef Directeur du développement Gestionnaire supérieur de l équipe (vitesse) Gestionnaire des services aux athlètes (toutes les disciplines) Coordonnateur du programme junior (vitesse) B. Principales responsabilités Développement du programme, planification, gestion et évaluation Dirige le développement et supervise l implantation du plan stratégique technique à long 1

4 terme. Supervise et évalue les plans opérationnels techniques intégrés de plusieurs années. Dirige et supervise l implantation du modèle de développement à long terme de l athlète pour le Canoe Kayak au Canada. Dirige et supervise le développement et l implantation des programmes axés sur développer les entraîneurs et les officiels. Structure et système de livraison Dirige et supervise le développement de la structure et des systèmes techniques intégrés pour le Canoe Kayak au Canada. Assure l harmonisation des règlements techniques, des politiques et des procédures. Supervise la définition des meilleures pratiques et développe un cadre commun de l équipe nationale qui guide et soutient les stratégies spécifiques de l équipe nationale (politiques, procédures, pratiques et services communs de l ÉN). Supervise, en partenariat avec l entraîneur-chef, la livraison quotidienne des programmes et des services de HP pour maintenir et améliorer la qualité. Gouvernance Assure le lien et l interaction entre les programmes techniques. Convoque et préside l équipe de leadership technique de CKC et d autres groupes au besoin. Assure l entretien des dossiers du programme technique, les records, les résultats, les rapports et les procès-verbaux. Communication et consultation Assure la communication et la consultation constantes et efficaces avec tous les 2

5 intervenants techniques et les partenaires dans le cadre de la structure technique de CKC. Supervise et aide le personnel du programme pour l implantation des stratégies et les pratiques de communication de CKC axées sur mieux informer, dans les deux langues officielles, toutes les catégories de membres et d intervenants d une manière rapide et efficace. Développe et maintient des relations stratégiques efficaces et fournit le lien technique global avec les principaux intervenants, incluant les athlètes, le public et les partenaires de financement privé (Sport Canada, À Nous le podium, Comité olympique canadien, commanditaires et fournisseurs) et organisations sportives provinciales et territoriales. Représente l organisation dans le secteur sportif pour améliorer l image de l organisation. Fournit le lien technique global avec les associations de Jeux majeurs comme le COC, le CJC, les Jeux du Canada. Relations internationales Aide le chef de la direction pour le développement et l implantation des stratégies de relations internationales de CKC. Aide le CD pour la représentation internationale sur les organismes régissant le CKC. Développe et maintient des relations internationales positives et efficaces, dans le contexte des stratégies de relations internationales de CKC. Gestion du budget Assume la responsabilité déléguée pour le budget technique. Travaille avec le personnel du programme pour préparer un budget complet. Travaille avec le CD pour assurer le financement adéquat pour l opération. Approuve les dépenses selon l autorité déléguée par le CD. Fournit au CD des rapports complets et réguliers sur les revenus et les dépenses. 3

6 Leadership et gestion des ressources humaines Bâtit et maintient une culture de haute performance par une gestion efficace de la performance, la communication et les entraîneurs du personnel. Fournit un leadership, clair, promouvoit et favorise une culture d équipe constante avec les valeurs de l organisation. Assure le recrutement du personnel qualifié de manière appropriée pour les postes, et établit un système d évaluation axé sur la performance. Établit un environnement de travail positif, sain et sécuritaire selon toutes les Lois et règlements appropriés. C. Voyage Le directeur technique devra voyager pour soutenir les programmes de l équipe nationale au Canada et au niveau international. D. Qualifications Éducation et expérience Un diplôme universitaire dans un domaine connexe (entraîneur, science sportive ou gestion du sport) ou une combinaison équivalente d éducation, d entraînement et d expérience. Au moins cinq à sept ans d expérience professionnelle progressivement responsable dans un rôle de leadership. Une vaste expérience dans et la connaissance du sport aux niveaux national et international. De l expérience dans la gestion de budget et les ressources humaines. De l expérience et la connaissance du sport de Canoe Kayak sont perçues comme de gros 4

7 atouts. Connaissance et habiletés La connaissance du sport amateur et du système sportif canadien. De solides habiletés pour consulter, d animation et de prise de décision De solides habiletés interpersonnelles La capacité pour planifier, concevoir, implanter et gérer des programmes Démontre la passion et l enthousiasme, et peut motiver, diriger et valoriser les autres pour atteindre les objectifs. De solides habiletés de gestions des gens avec de l expérience pour diriger, entraîner et superviser le personnel. La capacité de préparer et gérer les budgets, analyser les dossiers financiers et préparer les rapports. De solides habiletés pour écrire les affaires, la présentation et la communication verbale en anglais et préférablement aussi en français. 5