EUROPEAN COMMISSION Job Description Form. Job description version1 (Active) Job no in DEVCO.E.1 Valid from 17/09/2015 until

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1 EUROPEAN COMMISSION Job Description Form Job description version1 (Active) Job no in DEVCO.E.1 Valid from 17/09/2015 until Job Holder Name Job Profile Position CONTRACT AGENT FGIII Job title Programme Assistant - EU policies Domains Generic domain EXTERNAL COOPERATION and DEVELOPMENT Specific domain Job Family Programmes, Projects, Actions & Funds Sensitive job No Overall purpose Sous la supervision du gestionnaire du EUTF, l'assistant programme aura deux tâches principales : 1. Participer à l'identification et à l'élaboration des projets, gérer et suivre la mise en oeuvre des projets de développement et de coopération financière et technique, avec une approche LRRD (linking relief, réhabilitation and développement) dans une perspective de développement durable et stabilisation de la RCA; 2. Gérer la communication, la visibilité et les publications du EUTF. Un profil de développement social (santé, éducation, sécurité alimentaire) avec une bonne connaissance de la problématique LRRD, des pays fragiles, crises et post-crises seraient souhaités. L'approche LRRD étant transversale par nature, le poste comporte d'importants éléments de coopération, de partage d'information et de concertation au sein du EUTF. Afin de fournir un support adéquat à la préparation et la gestion de projets, une bonne connaissance des procédures contractuelles et règles de mise en oeuvre des projets est fortement souhaitée. 23/09/ / 5

2 Functions and duties + ANALYSIS and INTELLIGENCE - Analyse sectorielle, élaboration et suivi des projets Mener des analyses conceptuelles et appuyer le gestionnaire du Trust Fund à élaborer des projets à financer par le TF dans le domaine du développement social selon une approche LRRD résilience. Fournir des données nécessaires pour les projets, les directives ou les communications de la Commission concernant ces domaines d'intervention + PROGRAM / PROCESS / PROJECT MANAGEMENT - Appui à la gestion des cycles de projets du Fonds Participer avec les gestionnaires de projet à l'identification et la formulation des projets ou à la préparation des termes de référence des missions d'identification et de faisabilité. Appuyer la préparation des fiches d'action pour présentation au comité opérationnel du Fonds. Finaliser les documents de projet. Suivre sous la supervision du gestionnaire du Trust Fund la mise en oeuvre des projets et les prestations des partenaires ; veiller au respect des obligations contractuelles; rédiger des rapports relatifs à l'état d'avancement des projets et, lorsque cela s'avère nécessaire, proposer des mesures adéquates Donner un visa d'initiateur opérationnel pour les documents qui le nécessitent. + PROGRAM / PROCESS / PROJECT MANAGEMENT - Appui à la préparation et suivi des appels d'offres Participer sous la supervision du gestionnaire à la préparation et au suivi des appels à propositions et appels d'offres lancés par l'équipe basée à Bruxelles, ainsi qu'à l'évaluation et la sélection des projets si nécessaire (contribuer à toutes les étapes de la procédure de passation des appels à propositions et appels d'offres telles que la définition du cahier des charges, le lancement des appels d'offres, le processus d'évaluation, etc.). + COMMUNICATION and PUBLICATION - Communication concernant le programme et les projets Faciliter la communication et la visibilité au sein du Fonds ainsi qu'à l'extérieur du service. Contribuer à la production de publications; assurer la collecte et la préparation des matériels destinés à alimenter les publications et les sites internet. Mettre à jour le groupe du FondsFiduciaire sur Capacity4Dev. Gérer les messageries thématiques et envoyer les informations / documents demandés. Assister à la présentation et la diffusion des résultats des projets lors d'ateliers, de séminaires, de conférences et d'autres manifestations publiques. Analyser et évaluer les résultats ainsi que l'impact du programme et des projets y afférent, fournir un retour d'information et faire des propositions de modifications. 23/09/ / 5

3 Job requirements Experience Job-Related experience: at least 2 years Qualifier: essential Expérience relative au poste: au moins 2 ans - Expérience de la mise en oeuvre de projets de développement, de préférence dans les domaines sociaux. - Expérience dans un pays fragile/ crise/post-crise en Afrique serait un atout. Expérience des appuis selon les approches LRRD Résilience serait un atout. La connaissance des procédures de mise en oeuvre de l'aide de la Commission Européenne (Règlement financier,devco companion, PRAG,...) est fortement souhaitée. Il est rappelé que l'exigence se réfère à l'expérience nécessaire pour exercer ce poste spécifique, sans préjudice de l'expérience minimale requise dans des concours officiels pour des postes similaires. Scolarité :+ Enseignement de niveau secondaire (donnant accès à l'enseignement supérieur):essentiel. Formation universitaire en lien avec le domaine du développement. Il est rappelé qu'une expérience équivalente (telle que précisée ci-dessous) peut remplacer l'exigence d'études dont le degré est qualifié "essentiel". Languages Listening Reading Spoken interaction Spoken production Writing French C1 C1 C1 C1 C1 English B2 B2 B2 B2 B2 Knowledge Budget, Finance & Contracts Contract management Calls for tender Contractual rules and procedures Financial regulation and procedures European Development Fund (EDF) Policies Development Cooperation and development aid Project management Project cycle management in the field of foreign aid IT Tools Office automation tools Excel Outlook Word 23/09/ / 5

4 Competences Analysing and Problem Solving Ability to conceptualise problems, identify and implement solutions Communicating Ability to communicate in meetings Delivering Quality and Results Ability to work in a proactive and autonomous way Learning and Development Flexibility (openness towards new demands, etc.) Resilience Perseverance Stress resistance Working with Others Job Environment Organisational entity Type: Size: Gender balance (within the entity): Unit 16 to 25 people balanced team Depuis le 1er janvier 2013, les règlements financiers du budget (art. 187) et du fonds européen de développement (art. 42) permettent à la Commission européenne de créer et de gérer un fonds fiduciaire européen. Ces fonds sont conçus pour mobiliser différentes sources de financement de l UE, pour recueillir des contributions des Etats membres et de donateurs non UE. Ils permettent d offrir à l Union européenne un outil très visible d action collective coordonnée. La gestion du Fonds fiduciaire est confiée à la Commission européenne et en tant qu ordonnateur sub-délégué, le gestionnaire du EUTF est responsable de la gestion quotidienne du Fonds. Le gestionnaire est appuyé par une équipe d'agents contractuels dont le financement est assuré par les frais de gestion (max 5% des montants versés au TF par les contributeurs). Par ailleurs, des dépenses d appui seront mobilisées pour la gestion du fonds, le recrutement d experts et des contrats de service. Ces dépenses d appui permettent de constituer des équipes opérationnelles sur le terrain qui procéderont à l identification des projets à soumettre au Comité de gestion. Il est proposé de mobiliser les compétences et l expertise des agences bilatérales présentes sur le terrain. Presentation of the entity: The Directorate General for International Cooperation and Development is responsible for designing EU development policies and for the implementation of the Commission's external aid instruments. Job related issues [ ] Atypical working hours Missions [ ] Frequent, i.e. 2 or more missions / month [ ] Long duration, i.e. missions lasting more than a week 23/09/ / 5

5 Workplace, health & safety related issues [ ] Noisy environment [ ] Physical effort / materials handling [ ] Work with chemicals / biological materials [ ] Radioprotection area [ ] Use of personal protective equipment [ ] Other Other 23/09/ / 5

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