Portrait régional de l effectif infirmier et de la relève infirmière Montréal/Laval

Transcription

1 Portrait régional de l effectif infirmier et de la relève infirmière /

2 Réalisation Rédaction et production Daniel Marleau Analyste en intelligence d affaires Conception graphique Mario Paquette Mise en page et relecture d épreuve Claire Demers Direction, Marketing et événements Ordre des infirmières et infirmiers du Québec 4200, rue Molson (Québec) H1Y 4V4 Tél. : ou Téléc. : inf@oiiq.org Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 2017 Tous droits réservés Note Conformément à la politique rédactionnelle de l OIIQ, le féminin est utilisé à la seule fin d alléger le texte. CODE (16-17)

3 MONTRÉAL/LAVAL 3 Table des matières Introduction... 5 Faits saillants en Ensemble de l effectif infirmier... 6 Relève infirmière... 6 Faits saillants en Ensemble de l effectif infirmier... 7 Relève infirmière... 7 Portrait sommaire de l ORIIM/L Région de résidence et région de l employeur... 8 Ensemble de l effectif infirmier Nombre d infirmières et infirmiers exerçant la profession... 9 Entrées, sorties et taux de croissance... 9 Nombre d infirmières pour habitants... 9 Données démographiques Tranche d âge Âge moyen Proportion des hommes dans la profession Niveau d études en sciences infirmières Situation d emploi Secteur d emploi et catégorie d employeur Domaine d activité et fonction principale Domaine de pratique Relève infirmière Infirmières et infirmiers de la relève diplômés de la région Nombre de permis délivrés Intégration des diplômés dans la région Infirmières et infirmiers de la relève travaillant dans la région Situation d emploi Poursuite des études au baccalauréat (DEC-BAC) Rétention de la relève cinq ans après l entrée dans la profession Liste des tableaux Tableau 1 Tableau 2 Tableau 3 Tableau 4 Nombre de membres de l ORIIM/L et nombre de membres exerçant la profession dans les régions de et de, au 31 mars Nombre d infirmières et infirmiers exerçant la profession dans ou, entrées, sorties et taux de croissance annuel, de à Tranche d âge de l effectif infirmier, et, de à Niveau d études en sciences infirmières de l effectif infirmier, et, de à

4 MONTRÉAL/LAVAL 4 Table des matières Liste des tableaux (suite) Tableau 5 Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Situation d emploi de l effectif infirmier, et, de à Secteur d emploi et catégorie d employeur de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, et Domaine d activité et fonction principale de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, et Domaine de pratique de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, et Nombre de permis d exercice délivrés à des diplômés d un établissement d enseignement de ou de, de à Situation d emploi de la relève infirmière,, et ensemble du Québec, de à Liste des graphiques Graphique 1 Graphique 2 Graphique 3 Graphique 4 Graphique 5 Graphique 6 Graphique 7 Nombre d infirmières et infirmiers exerçant la profession pour habitants,, et ensemble du Québec, de à Âge moyen de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, au 31 mars, de 2008 à Proportion des hommes parmi l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, de à Proportion de l effectif infirmier titulaire d un baccalauréat en sciences infirmières,, et ensemble du Québec, de à Taux d emploi à temps complet de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, de à Proportion des diplômés de ou de qui travaillaient dans leur région au 31 mars de l année d obtention du permis, permis délivrés de à Proportion de la relève titulaire d un DEC s inscrivant au baccalauréat,, et ensemble du Québec, de à Graphique 8 Proportion de la relève infirmière de à exerçant toujours dans ou cinq ans après l entrée dans la profession et taux de rétention régionale moyen... 19

5 MONTRÉAL/LAVAL 5 Introduction Ce document est un complément au Rapport statistique sur l effectif infirmier Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans les régions administratives de (06) et (13) au 31 mars Ce portrait des effectifs infirmiers régionaux comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l employeur, la situation d emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique. À noter que les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d exercice entre le 1 er avril 2016 et le 31 mars Enfin, les divers tableaux et graphiques tracent l évolution des effectifs infirmiers régionaux et de la relève infirmière au cours des dernières années et le portrait régional est comparé avec celui de l ensemble du Québec. Les informations présentées dans ce document servent à caractériser l offre de services infirmiers disponibles dans les régions de et de et à dégager les mouvements de personnel et les tendances à moyen terme. Ces données permettent aux acteurs concernés par l effectif infirmier de cette région de faire valoir certains enjeux, notamment en matière d attraction, de rétention, de situation d emploi et de formation du personnel infirmier. L Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) 1 est divisé en douze sections, dont les limites territoriales sont déterminées par règlement du Conseil d administration, qui correspondent aux régions administratives du Québec ou à des regroupements dans certains cas. Ces sections, ou ordres régionaux, assurent une diversité régionale adéquate au sein du Conseil d'administration de l OIIQ et élisent les délégués pour les assemblées générales. L Ordre régional des infirmières et infirmiers de / (ORIIM/L) est composé des membres de l OIIQ qui résident dans les régions administratives 06 () et 13 (). Le tableau 1 présente, d une part, la situation et la région d emploi de ces membres et, d autre part, la région de résidence de l ensemble des infirmières et infirmiers qui travaillent dans chacune des deux régions. Sinon, comme mentionné précédemment, le reste du document porte sur les infirmières et infirmiers qui travaillent dans ces régions (effectif infirmier), indépendamment de leur région de résidence. Pour toute question concernant la collecte et le traitement des données, la définition des variables et autres informations de nature méthodologique, les internautes et lecteurs sont invités à consulter le Rapport statistique sur l effectif infirmier Le Québec et ses régions. Vous pouvez également contacter Daniel Marleau par courriel à daniel.marleau@oiiq.org, ou par téléphone au ou , poste L OIIQ est un ordre professionnel dont la mission principale est d assurer la protection du public par la surveillance de l exercice de la profession d infirmière. Il a également pour mandats de promouvoir une pratique infirmière de qualité et de contribuer au maintien des compétences de ses membres. Au Québec, toute personne qui utilise le titre d infirmière ou d infirmier ou qui exerce des activités réservées à ces professionnels doit être membre en règle de l OIIQ, c est-à-dire être inscrit annuellement au Tableau.

6 MONTRÉAL/LAVAL 6 Faits saillants en Ensemble de l effectif infirmier 2 Évolution de l effectif Âge infirmières et infirmiers ont leur emploi principal dans la région. o 16 de plus qu en , une augmentation de 0,1 % (+0,4 %). 5,6 % des infirmières et infirmiers résidant dans la région travaillent dans une autre région (17,4 %). 11,31 infirmières et infirmiers pour habitants (8,41). o diminution de 0,18 depuis (-0,10). 42,7 ans est l âge moyen de l effectif infirmier au 31 mars 2017 (41,6). 29,0 % de l effectif sont âgés de moins de 35 ans (32,6 %). 18,3 % de l effectif sont âgés de 55 ans ou plus (16,5 %). Niveau d études en sciences infirmières 46,5 % de l effectif sont titulaires d un baccalauréat en sciences infirmières (comprenant les diplômes de cycles supérieurs) (42,1 %). o augmentation de 6,9 points depuis (+6,6). Situation d emploi 59,6 % de l effectif travaillent à temps complet (58,4 %). o diminution de 1,2 point au cours de la dernière année (-0,9). 6,6 % de l effectif occupent un emploi occasionnel (8,3 %). o augmentation de 0,4 point au cours de la dernière année (+0,3). Secteur d emploi 85,1 % de l effectif travaillent dans un établissement du RSSS (84,4 %). Fonction et domaine de pratique 6,8 % de l effectif occupent un poste en gestion (6,3 %). o diminution de 1,3 point depuis (-1,2). 14,5 % de l effectif exercent en soins de première ligne (18,4 %). o Identique au taux de (+0,4). Relève infirmière Permis délivrés permis délivrés à des diplômés d un établissement d enseignement de la région (33 % des diplômés du Québec). Intégration des diplômés dans la région 70 % des diplômés des cinq dernières années ont été embauchés dans leur région dans l année d obtention du permis (66 %). Situation d emploi 22,1 % de la relève infirmière travaillent à temps complet (19,0 %). 16,4 % de la relève infirmière occupent un emploi occasionnel (23,3 %). Poursuite des études au baccalauréat (cheminement DEC-BAC) 33,6 % des titulaires d un DEC en soins infirmiers (moyenne des cinq dernières années) sont inscrits au baccalauréat (47,5 %). Rétention de la relève dans la région 74,9 % de la relève embauchée dans la région entre et y exerçaient toujours cinq ans plus tard (75,3 %). 2 Les nombres et pourcentage indiqués en (rhodamine) font référence à la donnée comparable pour l ensemble du Québec.

7 MONTRÉAL/LAVAL 7 Faits saillants en Ensemble de l effectif infirmier 3 Évolution de l effectif Âge infirmières et infirmiers ont leur emploi principal dans la région. o 72 de plus qu en , une augmentation de 3,0 % (+0,4 %). 67,7 % des infirmières et infirmiers résidant dans la région travaillent dans une autre région (17,4 %). 5,78 infirmières et infirmiers pour habitants (8,41). o diminution de 0,29 depuis (-0,10). 43,0 ans est l âge moyen de l effectif infirmier au 31 mars 2017 (41,6). 26,8 % de l effectif sont âgés de moins de 35 ans (32,6 %). 18,4 % de l effectif sont âgés de 55 ans ou plus (16,5 %). Niveau d études en sciences infirmières 43,9 % de l effectif sont titulaires d un baccalauréat en sciences infirmières (comprenant les diplômes de cycles supérieurs) (42,1 %). o augmentation de 4,1 points depuis (+6,6). Situation d emploi 52,0 % de l effectif travaillent à temps complet (58,4 %). o diminution de 1,6 point au cours de la dernière année (-0,9). 8,1 % de l effectif occupent un emploi occasionnel (8,3 %). o augmentation de 0,5 point au cours de la dernière année (+0,3). Secteur d emploi 77,5 % de l effectif travaillent dans un établissement du RSSS (84,4 %). Fonction et domaine de pratique 6,9 % de l effectif occupent un poste en gestion (6,3 %). o diminution de 0,4 point depuis (-1,2). 20,7 % de l effectif exercent en soins de première ligne (18,4 %). o diminution de 1,1 point depuis (+0,4). Relève infirmière Permis délivrés 147 permis délivrés à des diplômés d un établissement d enseignement de la région (4,8 % des diplômés du Québec). Intégration des diplômés dans la région 28 % des diplômés des cinq dernières années ont été embauchés dans leur région dans l année d obtention du permis (66 %). Situation d emploi 8,5 % de la relève infirmière travaillent à temps complet (19,0 %). 8,5 % de la relève infirmière occupent un emploi occasionnel (23,3 %). Poursuite des études au baccalauréat (cheminement DEC-BAC) 49 % des titulaires d un DEC en soins infirmiers (moyenne des cinq dernières années) sont inscrits au baccalauréat (47,5 %). Rétention de la relève dans la région 70,3 % de la relève embauchée dans la région entre et y exerçaient toujours cinq ans plus tard (75,3 %). 3 Les nombres et pourcentage indiqués en (rhodamine) font référence à la donnée comparable pour l ensemble du Québec.

8 MONTRÉAL/LAVAL 8 Portrait sommaire de l ORIIM/L 4 Région de résidence et région de l employeur Le tableau 1 montre qu au 31 mars 2017, infirmières et infirmiers résidaient dans la région de et dans celle de ; ces membres faisaient partie de l ORIIM/L. Parmi ceux résidant dans, la majorité (88 %) avait un emploi en soins infirmiers dans la région, tandis que 5,6 % travaillaient dans ou dans une autre région et 6,4 % n avaient pas d emploi. Quant aux membres résidant dans, 27,3 % avaient un emploi dans la région, tandis qu une majorité, soit 67,7 %, avait un emploi à ou dans une autre région et 4,9 % n avaient pas d emploi. En moyenne, au Québec, 78 % des membres travaillent dans leur région de résidence. Tableau 1 Nombre de membres de l ORIIM/L et nombre de membres exerçant la profession dans les régions de et de, au 31 mars 2017 Région de résidence N bre % N bre % N bre % N bre % ,0 % 222 1,6 % 573 4,0 % 906 6,4 % ,0 % ,3 % 228 5,7 % 198 4,9 % Autre région Total de l'effectif infirmier régional Région de l'employeur Autre région N'exercent pas la profession Total des membres de l'oriiml En ce qui a trait aux effectifs infirmiers régionaux, celui de totalisait au 31 mars 2017, dont infirmières et infirmiers (45,3 %) résidant dans une autre région, y compris. Quant à l effectif infirmier de, il comptait infirmières et infirmiers au 31 mars 2017 dont (55,8 %) résidaient dans une autre région, y compris. 4 4 Ordre régional des infirmières et infirmiers de /.

9 ENSEMBLE DE L EFFECTIF INFIRMIER MONTRÉAL/LAVAL 9 Nombre d infirmières et infirmiers exerçant la profession Entrées, sorties et taux de croissance Nombre d infirmières pour habitants Tableau 2 Nombre d infirmières et infirmiers exerçant la profession dans ou, entrées, sorties et taux de croissance annuel, de à MONTREAL Effectif - année précédente Sorties : Retraites Autres raisons Exercice dans une autre région Total des sorties Entrées : Relève infirmière Retours à la profession Provenant d'une autre région Total des entrées Solde : entrées - sorties Effectif à la fin de l'année (31 mars) Taux de croissance régionale 0,4 % 1,3 % 0,5 % 0,6 % 0,1 % LAVAL Graphique 1 Nombre d infirmières et infirmiers exerçant la profession pour habitants,, et ensemble du Québec, de à ,00 12,00 10,00 8,00 6,00 11,49 11,43 11,46 11,56 11,47 11,49 11,44 11,44 11,31 6,06 6,04 5,92 5,77 5,65 5,52 5,52 5,66 5,78 Effectif - année précédente Sorties : Retraites Autres raisons Exercice dans une autre région Total des sorties Entrées : Relève infirmière Retours à la profession Provenant d'une autre région Total des entrées Solde : entrées - sorties Effectif à la fin de l'année (31 mars) Taux de croissance régionale -0,6 % -1,0 % 1,1 % 3,4 % 3,0 % Taux de croissance provinciale 0,6 % 1,4 % 0,4 % 0,8 % 0,4 % 4,00 2, Ensemble du Québec

10 ENSEMBLE DE L EFFECTIF INFIRMIER MONTRÉAL/LAVAL 10 Données démographiques Tranche d âge Âge moyen Tableau 3 Tranche d âge de l effectif infirmier, et, de à Graphique 2 Âge moyen de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, au 31 mars, de 2008 à ans ou moins 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 à 54 ans 55 ans ou plus ,0 % 4,6 % 4,7 % 4,7 % 4,7 % ,7 % 23,1 % 23,5 % 23,9 % 24,3 % ,1 % 25,0 % 25,3 % 25,7 % 26,3 % ,9 % 27,4 % 26,9 % 26,4 % 26,3 % ,3 % 20,0 % 19,6 % 19,3 % 18,3 % Total ,0 44,0 43,0 42,0 41,0 43,6 43,7 42,4 42,7 43,9 42,9 43,8 43,7 43,4 43,4 43,6 43,7 43,6 43,4 43,4 43,1 43,2 43,0 43,0 42,7 40,0 24 ans ou moins 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 à 54 ans 55 ans ou plus ,8 % 4,0 % 4,6 % 5,8 % 5,9 % ,9 % 20,8 % 20,6 % 20,1 % 20,9 % ,1 % 26,7 % 27,2 % 27,1 % 27,0 % ,3 % 30,3 % 29,1 % 28,1 % 27,9 % ,0 % 18,3 % 18,5 % 18,9 % 18,4 % Total ,0 38, Ensemble du Québec

11 6,6% 7,4% 7,6% 7,6% 8,2% 8,4% 8,3% 8,8% 8,8% 9,0% 9,7 % 9,8 % 10,1 % 10,5 % 10,7 % 11,3 % 11,8 % 12,1 % 12,4 % 12,6 % ENSEMBLE DE L EFFECTIF INFIRMIER MONTRÉAL/LAVAL 11 Données démographiques Proportion des hommes dans la profession Graphique 3 Proportion des hommes parmi l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, de à % 12 % 10 % 8 % 6 % 4 % 2 % 0 % Ensemble du Québec

12 39,5% 39,8% 42,7% 41,2% 41,0% 43,7% 42,6% 44,8% 43,9% 46,5% ENSEMBLE DE L EFFECTIF INFIRMIER MONTRÉAL/LAVAL 12 Niveau d études en sciences infirmières Tableau 4 Niveau d études en sciences infirmières de l effectif infirmier, et, de à DEC Certificat Baccalauréat Cycle supérieur ,2 % 8,3 % 34,1 % 5,4 % ,5 % 7,8 % 37,2 % 5,6 % ,7 % 7,6 % 38,0 % 5,7 % ,6 % 7,6 % 38,9 % 5,8 % ,1 % 7,5 % 40,3 % 6,1 % Total Graphique 4 Proportion de l effectif infirmier titulaire d un baccalauréat 5 en sciences infirmières,, et ensemble du Québec, de à % 40 % 30 % DEC Certificat Baccalauréat Cycle supérieur ,4 % 9,8 % 36,9 % 2,9 % 49,2 % 9,6 % 38,3 % 2,9 % 49,2 % 9,7 % 38,1 % 3,0 % 47,7 % 9,6 % 39,2 % 3,4 % 46,7 % 9,4 % 40,3 % 3,6 % Total % 10 % 0 % Ensemble du Québec 5 Cette proportion inclut les titulaires d un diplôme de cycle supérieur en sciences infirmières.

13 54,0% 54,6% 55,5% 53,6% 52,0% 61,4% 61,4% 61,7% 60,8% 59,6% ENSEMBLE DE L EFFECTIF INFIRMIER MONTRÉAL/LAVAL 13 Situation d emploi Tableau 5 Situation d emploi de l effectif infirmier, et, de à Temps complet Temps partiel Occasionnel ,4 % 31,8 % 6,8 % ,4 % 32,1 % 6,5 % ,7 % 32,2 % 6,1 % ,8 % 33,0 % 6,2 % ,6 % 33,8 % 6,6 % Total (répondants) Total de l'effectif Graphique 5 Taux d emploi à temps complet de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, de à % 60 % 50 % 40 % 30 % Temps complet Temps partiel Occasionnel ,0 % 38,4 % 7,7 % ,6 % 38,2 % 7,2 % ,5 % 37,8 % 6,7 % ,6 % 38,8 % 7,6 % ,0 % 40,0 % 8,1 % Total (répondants) Total de l'effectif % 10 % 0 % Ensemble du Québec

14 ENSEMBLE DE L EFFECTIF INFIRMIER MONTRÉAL/LAVAL 14 Secteur d emploi et catégorie d employeur Tableau 6 Secteur d emploi et catégorie d employeur de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, et Secteur d'emploi Ens. du QC Catégorie d'employeur N bre % N bre % % N bre % N bre % % Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) Ens. du QC Établissement public ,5 % ,9 % 80,7 % ,1 % ,9 % 82,0 % Établissement privé conventionné ou non conventionné 582 2,6 % 93 4,0 % 2,2 % 683 3,0 % 138 5,6 % 2,4 % Total partiel - RSSS ,1 % ,9 % 82,8 % ,1 % ,5 % 84,4 % 3,7 % 10,3 % 5,0 % Secteur privé Agence de placement de personnel infirmier ou de soins 650 2,9 % 184 7,9 % 3,3 % 571 2,5 % 155 6,3 % 2,4 % Clinique médicale 445 2,0 % 71 3,1 % 1,6 % 442 1,9 % 80 3,2 % 1,7 % Clinique de soins infirmiers 136 0,6 % 38 1,6 % 1,2 % 125 0,5 % 31 1,3 % 1,2 % Autre entreprise du domaine de la santé 263 1,2 % 23 1,0 % 0,9 % 310 1,4 % 40 1,6 % 1,0 % Résidence privée pour personnes âgées et autres clientèles 89 0,4 % 19 0,8 % 0,8 % 89 0,4 % 14 0,6 % 0,8 % Industrie et entreprise hors du domaine de la santé 155 0,7 % 7 0,3 % 0,7 % 116 0,5 % 4 0,2 % 0,5 % Pharmacie 38 0,2 % 18 0,8 % 0,4 % 44 0,2 % 13 0,5 % 0,5 % Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 152 0,7 % 18 0,8 % 0,5 % 148 0,6 % 21 0,8 % 0,4 % Total partiel - Secteur privé ,7 % ,2 % 9,4 % ,1 % ,4 % 8,4 % -4,3 % -5,3 % -7,4 % Secteur de l éducation Cégep/collège 412 1,9 % 55 2,4 % 2,1 % 432 1,9 % 49 2,0 % 2,2 % Commission scolaire et centre de formation professionnelle 233 1,0 % 60 2,6 % 1,4 % 190 0,8 % 64 2,6 % 1,1 % Université 163 0,7 % 1 0,0 % 0,6 % 168 0,7 % 5 0,2 % 0,7 % Autre établissement d'enseignement 22 0,1 % 0,0 % 0,1 % 16 0,1 % 0,0 % 0,1 % Total partiel - Secteur de l éducation 830 3,7 % 116 5,0 % 4,2 % 806 3,5 % 118 4,8 % 4,0 % -2,9 % 1,7 % -2,2 % Secteur communautaire/osbl Organisme communautaire 121 0,5 % 12 0,5 % 0,8 % 150 0,7 % 16 0,6 % 1,0 % Organisme et communauté religieuse 126 0,6 % 15 0,6 % 0,8 % 92 0,4 % 21 0,8 % 0,7 % Association et regroupement 40 0,2 % 0,0 % 0,1 % 38 0,2 % 0,0 % 0,1 % Total partiel - Secteur communautaire/osbl 287 1,3 % 27 1,2 % 1,7 % 280 1,2 % 37 1,5 % 1,8 % -2,4 % 37,0 % 5,0 % Secteur public (autre que RSSS) Variation Secteur de la santé et des services sociaux 356 1,6 % 11 0,5 % 1,1 % 326 1,4 % 0,0 % 0,7 % Autre secteur 114 0,5 % 3 0,1 % 0,4 % 118 0,5 % 4 0,2 % 0,4 % Centre de détention et établissement correctionnel 9 0,0 % 50 2,1 % 0,4 % 11 0,0 % 41 1,7 % 0,3 % Total partiel - Secteur public (autres que RSSS) 479 2,2 % 64 2,8 % 1,9 % 455 2,0 % 45 1,8 % 1,4 % -5,0 % -29,7 % -21,7 % Ens. du Québec TOTAL DE L'EFFECTIF INFIRMIER ,0 % ,0 % 100,0 % ,0 % ,0 % 100,0 % 2,5 % 6,6 % 3,0 %

15 ENSEMBLE DE L EFFECTIF INFIRMIER MONTRÉAL/LAVAL 15 Domaine d activité et fonction principale Tableau 7 Domaine d activité et fonction principale de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, et Domaine d'activité Ens. du QC Fonction principale N bre % N bre % % N bre % N bre % % Clinique Ens. du QC Infirmière ,4 % ,2 % 53,3 % ,7 % ,6 % 49,9 % Infirmière clinicienne ,1 % ,9 % 17,6 % ,5 % ,1 % 22,9 % Assistante infirmière-chef / assistante de la supérieure immédiate ,2 % 153 6,6 % 6,1 % ,1 % 167 6,7 % 5,8 % Infirmière clinicienne assistante infirmière-chef / ass. de la sup. imm ,0 % 57 2,5 % 1,9 % 540 2,4 % 53 2,1 % 2,3 % Conseillère en soins infirmiers 292 1,3 % 17 0,7 % 1,1 % 326 1,4 % 27 1,1 % 1,3 % Coordonnatrice de suivi systématique de clientèle 332 1,5 % 29 1,2 % 1,1 % 276 1,2 % 26 1,0 % 0,9 % Conseillère cadre 343 1,5 % 20 0,9 % 1,1 % 208 0,9 % 16 0,6 % 0,7 % Infirmière en dispensaire 46 0,2 % 4 0,2 % 0,6 % 54 0,2 % 7 0,3 % 0,6 % Infirmière praticienne spécialisée 46 0,2 % 6 0,3 % 0,3 % 107 0,5 % 11 0,4 % 0,5 % Infirmière première assistante en chirurgie 51 0,2 % 9 0,4 % 0,2 % 43 0,2 % 5 0,2 % 0,2 % Autre fonction clinique 854 3,9 % 66 2,8 % 3,8 % 917 4,0 % 75 3,0 % 3,7 % Total partiel - Clinique ,5 % ,6 % 87,1 % ,2 % ,3 % 88,6 % 4,7 % 7,5 % 5,0 % Gestion Coordonnatrice d activités / chef d unité de soins infirmiers 934 4,2 % 89 3,8 % 3,9 % 800 3,5 % 93 3,8 % 3,3 % Directrice (autre que DSI) / directrice adjointe / adj. à la dir ,8 % 15 0,6 % 0,8 % 139 0,6 % 17 0,7 % 0,6 % Directrice des soins infirmiers (DSI) 69 0,3 % 15 0,6 % 0,4 % 61 0,3 % 9 0,4 % 0,3 % Responsable des soins infirmiers (RSI) 65 0,3 % 5 0,2 % 0,3 % 58 0,3 % 3 0,1 % 0,2 % Autre fonction en gestion 537 2,4 % 45 1,9 % 2,2 % 480 2,1 % 48 1,9 % 1,9 % Total partiel - Gestion ,1 % 169 7,3 % 7,5 % ,8 % 170 6,9 % 6,3 % -14,1 % 0,6 % -12,9 % Enseignement Professeure/enseignante/doyenne/directrice/resp. de prog ,9 % 109 4,7 % 3,6 % 624 2,7 % 107 4,3 % 3,3 % Chargée de cours 70 0,3 % 0,3 % 76 0,3 % 2 0,1 % 0,3 % Soutien à l'enseignement collégial ou universitaire 63 0,3 % 6 0,3 % 0,3 % 66 0,3 % 8 0,3 % 0,3 % Total partiel - Enseignement 771 3,5 % 115 4,9 % 4,1 % 766 3,4 % 117 4,7 % 3,9 % -0,6 % 1,7 % -2,1 % Recherche Chargée de recherche 149 0,7 % 8 0,3 % 0,5 % 113 0,5 % 8 0,3 % 0,3 % Directrice de projet de recherche 53 0,2 % 2 0,1 % 0,1 % 43 0,2 % 2 0,1 % 0,1 % Autre fonction en recherche 236 1,1 % 18 0,8 % 0,8 % 236 1,0 % 19 0,8 % 0,7 % Total partiel - Recherche 438 2,0 % 28 1,2 % 1,4 % 392 1,7 % 29 1,2 % 1,2 % -10,5 % 3,6 % -12,9 % Total (répondants) ,0 % ,0 % 100,0 % ,0 % ,0 % 100,0 % Variation Ens. du Québec TOTAL DE L'EFFECTIF INFIRMIER ,5 % 6,6 % 3,0 %

16 ENSEMBLE DE L EFFECTIF INFIRMIER MONTRÉAL/LAVAL 16 Domaine de pratique Tableau 8 Domaine de pratique de l effectif infirmier,, et ensemble du Québec, et Domaine de pratique Soins en santé physique / soins à des clientèles particulières Ens. du QC Ens. du QC N bre % N bre % % N bre % N bre % % Soins médicaux et/ou chirurgicaux ,4 % ,4 % 12,4 % ,9 % ,2 % 12,9 % Soins en gériatrie et gérontologie ,2 % ,2 % 11,0 % ,7 % ,9 % 11,0 % Soins en périnatalité ,0 % 130 5,6 % 5,0 % ,8 % 143 5,8 % 4,8 % Soins périopératoires ,6 % 91 3,9 % 4,5 % ,6 % 82 3,3 % 4,4 % Soins en santé mentale spécialisés et ultraspécialisés ,6 % 29 1,2 % 3,5 % 989 4,3 % 33 1,3 % 3,3 % Soins en cardiologie 900 4,1 % 44 1,9 % 2,7 % 908 4,0 % 33 1,3 % 2,6 % Soins en oncologie 709 3,2 % 49 2,1 % 2,2 % 705 3,1 % 58 2,3 % 2,2 % Soins en néphrologie 528 2,4 % 72 3,1 % 1,9 % 507 2,2 % 72 2,9 % 1,9 % Soins en pédiatrie 558 2,5 % 33 1,4 % 1,6 % 606 2,7 % 33 1,3 % 1,7 % Soins en réadaptation 382 1,7 % 94 4,0 % 1,4 % 400 1,8 % 63 2,5 % 1,3 % Soins de fin de vie 208 0,9 % 21 0,9 % 0,9 % 225 1,0 % 46 1,9 % 1,1 % Autres soins en santé physique 794 3,6 % 53 2,3 % 2,7 % 827 3,6 % 66 2,7 % 2,8 % Total partiel - Soins en santé physique / clientèles particulières ,2 % ,2 % 50,0 % ,7 % ,5 % 50,2 % 1,8 % 9,4 % 3,5 % Soins critiques Soins d'urgence ,3 % 171 7,4 % 8,0 % ,9 % 182 7,3 % 8,3 % Soins intensifs ,0 % 69 3,0 % 5,8 % ,9 % 83 3,3 % 6,0 % Total partiel - Soins critiques ,4 % ,3 % 13,8 % ,8 % ,7 % 14,4 % 13,2 % 10,4 % 7,3 % Soins de première ligne Maintien / soins à domicile 785 3,5 % 162 7,0 % 4,6 % 774 3,4 % 154 6,2 % 4,5 % Clinique privée / clinique-réseau / GMF 437 2,0 % 69 3,0 % 2,4 % 542 2,4 % 94 3,8 % 3,1 % Soins en santé mentale de première ligne 500 2,3 % 43 1,9 % 2,3 % 502 2,2 % 37 1,5 % 2,3 % Services courants 350 1,6 % 50 2,2 % 1,9 % 350 1,5 % 58 2,3 % 1,8 % Petite enfance / famille 257 1,2 % 44 1,9 % 1,6 % 242 1,1 % 37 1,5 % 1,5 % Santé des jeunes / santé scolaire 228 1,0 % 38 1,6 % 1,2 % 186 0,8 % 38 1,5 % 1,1 % Santé et sécurité au travail 269 1,2 % 16 0,7 % 1,2 % 210 0,9 % 15 0,6 % 0,9 % Info-Santé 137 0,6 % 35 1,5 % 1,0 % 134 0,6 % 27 1,1 % 0,9 % Plusieurs / autres soins de première ligne 263 1,2 % 50 2,2 % 2,0 % 359 1,6 % 53 2,1 % 2,4 % Total partiel - Soins de première ligne ,5 % ,8 % 18,1 % ,5 % ,7 % 18,5 % 2,3 % 1,2 % 4,9 % Autres types de soins et de services Prévention et contrôle des infections 146 0,7 % 17 0,7 % 0,6 % 137 0,6 % 16 0,6 % 0,6 % Santé publique 108 0,5 % 12 0,5 % 0,7 % 99 0,4 % 14 0,6 % 0,6 % Plusieurs domaines / autre domaine / ne s applique pas ,7 % ,4 % 16,7 % ,0 % ,0 % 15,8 % Total (répondants) ,0 % ,0 % 100,0 % ,0 % ,0 % 100,0 % TOTAL DE L'EFFECTIF INFIRMIER Variation Ens. du Québec 2,5 % 6,6 % 3,0 %

17 RELÈVE INFIRMIÈRE MONTRÉAL/LAVAL 17 Infirmières et infirmiers de la relève diplômés de la région Nombre de permis délivrés Intégration des diplômés dans la région Tableau 9 Nombre de permis d exercice délivrés à des diplômés d un établissement d enseignement de ou de, de à : Nombre de permis délivrés Proportion sur l'ensemble du Québec 32,2 % 34,7 % 33,0 % 31,5 % 33,0 % Variation annuelle -5,2 % 30,0 % -8,3 % 7,5 % -5,4 % : Nombre de permis délivrés Proportion sur l'ensemble du Québec 2,1 % 4,0 % 4,8 % 5,6 % 4,8 % Variation annuelle -29,5 % 123,6 % 16,3 % 30,8 % -21,4 % Ens. des diplômés du Québec : Nombre de permis délivrés Variation annuelle -0,2 % 20,8 % -3,8 % 12,7 % -9,7 % Graphique 6 Proportion des diplômés de ou de qui travaillaient dans leur région au 31 mars de l année d obtention du permis, permis délivrés de à % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 79,5 % 34,5% 76,1 % 36,6% 70,4 % 29,4% 64,7 % 27,3% 62,2 % 18,4% 70,3 % 28,1% Moyenne provinciale à % 0% Moyenne des 5 annnées 6 Ces nombres excluent les permis délivrés à des diplômés hors Québec.

18 25,3 % 35,9 % 36,1 % 33,1 % 37,4 % 33,6 % 37,8 % 43,9 % 42,6 % 53,2 % 49,0 % 63,2 % RELÈVE INFIRMIÈRE MONTRÉAL/LAVAL 18 Infirmières et infirmiers de la relève travaillant dans la région Situation d emploi Poursuite des études au baccalauréat (DEC-BAC) Tableau 10 Situation d emploi de la relève infirmière,, et ensemble du Québec, de à Situation d'emploi Temps complet Temps partiel Occasionnel N bre total d'inf. de la relève exerçant la profession Région d'emploi ,5 % 46,9 % 44,6 % 30,6 % 22,1 % 24,1 % 19,3 % 15,6 % 13,1 % 8,5 % ens. du QC 46,8 % 43,2 % 41,4 % 27,6 % 19,0 % 38,5 % 46,3 % 47,2 % 55,8 % 61,5 % 69,0 % 73,9 % 82,3 % 78,5 % 83,0 % ens. du QC 44,0 % 48,2 % 49,7 % 55,4 % 57,7 % 6,0 % 6,9 % 8,3 % 13,6 % 16,4 % 6,9 % 6,8 % 2,1 % 8,4 % 8,5 % ens. du QC 9,2 % 8,5 % 8,8 % 17,0 % 23,3 % ens. du QC Graphique 7 Proportion de la relève titulaire d un DEC s inscrivant au baccalauréat,, 7 et ensemble du Québec, de à % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % Moyenne provinciale à ,5 % 0 % (n = 589 / 45) (n = 743 / 62) (n = 609 / 66) (n = 605 / 68) (n = 538 / 61) Moyenne (n = / 302) Ensemble du Québec 7 Il s agit de la région de l emploi.

19 RELÈVE INFIRMIÈRE MONTRÉAL/LAVAL 19 Rétention de la relève cinq ans après l entrée dans la profession Graphique 8 Proportion de la relève infirmière de à exerçant toujours dans ou cinq ans après l entrée dans la profession et taux de rétention régionale moyen 100 % Taux de rétention régionale moyen 75,3 % 90 % 80 % 76,6 % 73,9 % 76,3 % 72,1 % 74,3 % 73,4 % 71,4 % 74,1 % 74,2 % 74,9 % 70,3 % 70 % 60 % 58,5 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % (n = / 88) (n = 964 / 86) (n = 874 / 65) (n = / 56) (n = / 62) Moyenne (n = / 357) Ensemble du Québec