Le secteur informatique

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1 Mai 2014 Le secteur informatique Service Etudes CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 1

2 SOMMAIRE SECTEUR INFORMATIQUE EN FRANCE Etablissements et salariés 3 Répartition territoriale des effectifs salariés 3 Qualifications des salariés 4 Structure par âge des salariés 4 Sexe des salariés 4 Demandeurs d emploi 5 Les profils les plus recherchés 5 Perspectives d avenir 6 SECTEUR INFORMATIQUE EN REGION CENTRE Etablissements et salariés 10 Perspectives d avenir 10 SECTEUR INFORMATIQUE DANS LE DEPARTEMENT DE L INDRE Etablissements et salariés 12 Perspectives d avenir 12 Page CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 2

3 SECTEUR INFORMATIQUE EN FRANCE Etablissements et salariés Source : Urssaf - Acoss ETABLISSEMENTS SALARIES / / 2012 Edition de logiciels système et réseau % % Edition de logiciels outils de développement de langages % % Edition de logiciels applicatifs % % Programmation informatique % % Conseil en systèmes et logiciels informatiques % % Tierce maintenance de systèmes et d applications informatiques % % Gestion d installations informatiques % % Autres activités informatiques % % Traitement de données, hébergement et activités connexes % % Portails Internet % % TOTAUX % % En 2012, les services informatiques comptent établissements et salariés, soit respectivement une hausse de 2.7% et de 1.8% sur la dernière année. En 5 ans, l activité de ces services a connu une hausse du nombre d établissements de 8.7% et de salariés de 6.9% ; avec une croissance moyenne de 1.6% par an pour le nombre d établissements et de 1.3% par an pour les effectifs salariés. Le conseil en systèmes et logiciels informatiques concerne la plus grande proportion d établissements (45%) et de salariés (55%). Répartition territoriale des effectifs salariés Source : Urssaf - Acoss En 2012, la région Ile de France concentre plus de la moitié des effectifs (58%) du secteur informatique, la deuxième région étant la région Rhône-Alpes avec 11%. La région Centre est la 9 ème région en nombre d emplois. Elle concentre 2% des salariés du secteur. CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 3

4 Niveau de diplôme Sources : Enquêtes Emploi -moyenne annuelle sur les années 2009 à Insee, Dares 100% 80% 60% 40% 20% 0% 20% 19% 17% 23% 17% 10% 17% 10% 6% 4% Employés et opérateurs 35% 22% 68% 18% 10% 50% 23% 15% 5% 5% Techniciens Ingénieurs Domaine de l'informatique Diplôme supérieur BAC + 2 BAC, BP ou équivalent CAP, BEP ou équivalent Sans diplôme ou brevet En cours d'études initiales Sources : enquêtes Emploi 2009 à 2011, Insee,Dares En moyenne sur la période , 73% des salariés de l informatique ont au minimum un diplôme de niveau BAC + 2, contre 33% au début des années Tous secteurs d activités confondus, seulement 32% des salariés en possèdent un. Les employés et opérateurs de l informatique sont peu diplômés. Structure par âge des salariés Sources : Enquêtes Emploi -moyenne annuelle sur les années 2009 à Insee, Dares Les employés du secteur informatique sont relativement jeunes : en moyenne sur la période , 25% des emplois sont occupés par des personnes de moins de 30 ans, contre 20% toutes familles professionnelles confondues. Cependant, cette population a fortement vieilli au cours des trente dernières années : 1 emploi sur 6 est désormais occupé par une personne de 50 ans ou plus, contre 1 sur 20 auparavant. Sexe des salariés Sources : Enquêtes Emploi -moyenne annuelle sur les années 2009 à Insee, Dares 100% 80% 60% 40% 20% 0% 55% 45% Employés et opérateurs 11% 89% Techniciens 20% 20% 80% 80% Ingénieurs Domaine de l'informatique Femmes Hommes Sources : enquêtes Emploi 2009 à 2011, Insee,Dares 16% 16% 14% 15% 47% 52% 37% 32% 65% 60% 21% 25% La profession dans le domaine informatique demeure fortement masculine : en moyenne sur la période , les hommes occupent 80% des emplois, contre 53% tous secteurs d activités confondus. Globalement sur les trente dernières années, la proportion de femmes a diminué. Le secteur des employés et opérateurs informatiques est le seul secteur informatique majoritairement féminin. En moyenne sur la période , il compte 55% de femmes, contre 85% au début des années A l inverse, la proportion des femmes du secteur techniciens de l informatique est très minoritaire, elle représente 11% de cette population, et s est même réduite depuis trente ans. 8 emplois d ingénieurs en informatique sur 10 sont occupés par un homme. La part des femmes dans cette profession a peu progressé sur les trente dernières années. CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 4 100% 80% 60% 40% 20% 0% Employés et opérateurs Techniciens Ingénieurs Domaine de l'informatique 50 ans et plus De 30 à 49 ans Moins de 30 ans Sources : enquêtes Emploi 2009 à 2011, Insee,Dares

5 Demandeurs d emploi Sources : Dares-Pôle emploi ; Enquêtes Emploi, Insee, moyenne annuelle sur les années 2009 à 2011, traitement Dares Le nombre de demandeurs d emploi recherchant un poste dans l informatique a augmenté ces dernières années, ils étaient en 1997 contre en 2011, soit une hausse de 65%. La part des femmes parmi les demandeurs d emploi est très faible en 2011 (11%), contre 48% tous secteurs d activités confondus. Les offres d emploi collectées par Pôle emploi concernent essentiellement des emplois sur des contrats de plus de 6 mois : 78% pour les employés et opérateurs, 76% pour les techniciens et 96% pour les ingénieurs. Les profils les plus recherchés Source : les métiers.net Premier recruteur de cadres en France, l informatique est, depuis toujours, très ouvert aux jeunes : % des effectifs ont moins de 30 ans - 1 recrutement sur 3 se fait sur des profils débutants Les jeunes diplômés ont des atouts non négligeables : ils connaissent parfaitement les derniers logiciels et langages informatiques ; ils sont plus mobiles que leurs aînés et souvent prêts à accepter des charges de travail plus importantes ; ils ont des compétences de terrain, acquises durant leur formation par le biais des stages. Selon le journal du net (avril 2013), les recrutements annoncés pour 2013 devraient donner la part belle aux développeurs en open source. Les professionnels évoluant sur le web ont plus d opportunités d emploi que les spécialistes de l informatique de gestion. Une hausse significative des postes liés aux systèmes et réseaux ou encore à la maintenance est également constatée. Si les recruteurs se focalisent actuellement souvent sur les diplômés bac+5 (ingénieurs), à l avenir des profils plus diversifiés seront recherchés. L infogérance, la maintenance et les postes autour de la relation client (hotline, support technique, ) font déjà largement appel aux compétences des diplômés de niveau bac+2. Près de 50% des opportunités d emploi sont localisées dans la région Ile de France. CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 5

6 Perspectives d avenir Selon le Syntec numérique, le secteur des logiciels, conseils & services informatiques a enregistré une baisse de 0.2% en 2013 : L édition de logiciels a progressé de 1.7%, le conseil en technologies et le conseil et les services informatiques ont diminué, respectivement de 1.5% et de 0.5%. Pour l année 2014, Syntec numérique prévoit une croissance de 1.1%, chiffre supérieur à Cette prévision est estimée à +2.2% pour l édition de logiciels, à -0.5% pour le conseil en technologies et à +1.2% pour le conseil et les services informatiques. ZOOM SUR LES SECTEURS Source : Syntec Numérique / IDC, mars 2014 Conseil et services : +1.2% en 2014 Le maintien du conseil et la croissance de l infogérance et de l intégration, permettent aux indicateurs de revenir au positif. Le secteur est porté par l innovation, les SMAC (réseaux sociaux, mobilité, analytique et cloud) et la transformation numérique. Conseil en technologie : -0.5% en 2014 Le conseil en technologie est en phase de redressement. Les indicateurs d activité connaissent une progression au premier trimestre, notamment ceux ayant trait à l augmentation des projets constatés sur le marché et le renforcement des carnets de commandes. Cependant, les petits acteurs constatent encore des difficultés. La pression sur les prix demeure un frein important dans ce secteur. Edition de logiciels : +2.2% en 2014 Le marché est en accélération : les indicateurs sur les appels d offres et les carnets de commande confirment le dynamisme de l activité. Les services, l énergie, les utilities et les transports sont les secteurs clients qui portent le marché en CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 6

7 Selon l APEC, après un net ralentissement du nombre d embauches de cadres en 2013, les perspectives 2014 du secteur des activités informatiques sont optimistes, avec plus de cadres recrutés, contre réalisés en 2013, soit 10% de plus que l an passé. Ces embauches seront toujours axées sur les débutants et les jeunes cadres. 42% des jeunes diplômés avec moins 1 an d expérience ont été recrutés en 2013 (contre 33% en 2012), 32% avec 1 à 5 ans d expérience (37% en 2012) et 26% pour les cadres avec au moins 5 ans d expérience (26% en 2012). Les chefs d entreprise sont pourvoyeur de jeunes diplômés. Selon l APEC, les offres d emploi des cadres dans le secteur informatique représente un quart de l ensemble des offres. Au 1 er trimestre 2014, offres d emploi ont été diffusées par les entreprises du secteur informatique, ce chiffre reste sur la tendance du trimestre précédent en affichant une croissance modérée de 2%. Selon l enquête sur les besoins en main d œuvre 2014 réalisé par le Pôle Emploi avec le concours du Crédoc, le secteur informatique(*) rassemblerait projets d embauche formulés par les entreprises en 2014, soit une diminution de 8% sur 1 an. La profession est en tension : les informaticiens font partie des profils les plus difficiles à recruter. 60% des projets d embauches sont jugés complexes à réaliser selon les employeurs (62.3% en 2012). Principales raisons invoquées par les employeurs des secteurs en tension, dont l informatique : - Inadéquation des profils (manque d expérience, de diplôme, de motivation) : 79% des employeurs (82.5% en 2013) - Pénurie des candidats : 71% des employeurs (66.5% en 2013) - Difficultés liées aux conditions de travail (distance, horaire, pénibilité, salaire, ) : 32%% des employeurs (36% en 2013 (*) - Ingénieur, cadres d études & R&D informatique, responsables informatiques - Ingénieurs et cadres d administration, maintenance en informatique - Employés et opérateurs en informatique - Techniciens d études et développement informatique (y compris webmasters, programmeurs) CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 7

8 Source : LCL, janvier 2014 CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 8

9 Les métiers en 2020 Source : DARES - Les métiers en 2020 Nombre Emploi 2020 % par rapport à l emploi total Créations nettes d emploi Nombre % par rapport à l emploi total Départ de l emploi Nombre % par rapport à l emploi total Postes à pourvoir entre En moyenne Nombre % par rapport à l emploi total annuelle par rapport à l emploi total Informaticiens % % % % 2.7% EMPLOI TOTAL % Selon l étude de la DARES «les métiers en 2020», l arrivée en fin de vie active des premières générations nées après la seconde guerre mondiale engendre un nombre croissant de départs en fin de carrière. Ces départs resteront nombreux sur la décennie , mais seront proportionnellement moins nombreux dans le domaine informatique car dans ce métier, les recrutements se font avant tout en faveur de jeunes diplômés. Cette profession devrait cependant bénéficier de nombreuses créations d emploi, portées par le développement des nouvelles technologies. Au final, sur la période , en additionnant les flux de départs en fin de carrière et les créations nettes d emploi, le nombre annuel de postes à pourvoir dans le domaine informatique avoisinerait par an, soit 2.7% du nombre moyen d emplois occupés sur la période Parmi ces postes, 53% seraient consécutifs à des créations nettes d emploi, contre 20% tous secteurs d activités confondus. CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 9

10 SECTEUR INFORMATIQUE EN REGION CENTRE Etablissements et salariés Source : Urssaf - Acoss ETABLISSEMENTS SALARIES / / 2012 Edition de logiciels système et réseau % % Edition de logiciels outils de développement de langages % % Edition de logiciels applicatifs % % Programmation informatique % % Conseil en systèmes et logiciels informatiques % % Tierce maintenance de systèmes et d applications informatiques % % Gestion d installations informatiques % % Autres activités informatiques % % Traitement de données, hébergement et activités connexes % % Portails Internet % % TOTAUX % % En région Centre, les services informatiques comptent 470 établissements et salariés en 2012, soit respectivement une hausse de 1.1% et de 2.1% sur un an. Depuis 5 ans, l activité de ces services a connu une hausse du nombre d établissements de 1.1% et une baisse de salariés de 1.9%; avec une croissance annuelle moyenne de +0.2% pour le nombre d établissements et de -0.4% pour les effectifs salariés. Parmi les activités informatiques, comme pour la moyenne nationale, le conseil en système informatique concerne la plus grande proportion d établissements (43%) et de salariés (43%). Perspectives d avenir Selon l APEC, les besoins de cadres dans les fonctions informatiques s intensifieraient en Leur part représenterait 9% des recrutements prévus par les entreprises de la région Centre. En 2013, 7% d entreprises ont recruté des cadres dans le secteur informatique, alors qu il y en avait eu 12% en CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 10

11 L enquête sur les besoins en main d œuvre 2014 réalisée par le Pôle Emploi avec le concours du Crédoc, montre que sur les intentions d embauche formulées par les employeurs dans la région Centre en 2014, 586 concernent les activités liées à l informatique(*), contre 893 en 2013 (-34% sur 1 an). Les informaticiens font partie des profils difficiles à recruter : 82.8% des employeurs déclarent d importantes difficultés d embauche (contre 69.3% en 2013) % 88.5% 90.9% 69.6% %% (*) - Ingénieur, cadres d études & R&D informatique, responsables informatiques - Ingénieurs et cadres d administration, maintenance en informatique - Employés et opérateurs en informatique - Techniciens d études et développement informatique (y compris webmasters, programmeurs) CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 11

12 SECTEUR INFORMATIQUE DANS LE DEPARTEMENT DE L INDRE Etablissements et salariés Source : Urssaf - Acoss ETABLISSEMENTS SALARIES / / 2012 Edition de logiciels système et réseau % % Edition de logiciels outils de développement de langages Edition de logiciels applicatifs Programmation informatique % % Conseil en systèmes et logiciels informatiques % % Tierce maintenance de systèmes et d applications informatiques % % Gestion d installations informatiques Autres activités informatiques Traitement de données, hébergement et activités connexes % % Portails Internet TOTAUX % % Dans l Indre, les services informatiques comptent 20 établissements et 134 salariés en 2012, soit respectivement une baisse de 15% et de 0.7%. Depuis 5 ans, l activité de ces services a connu une baisse du nombre d établissements de 15% et du nombre de salariés de 10.7%; avec une croissance annuelle moyenne de -3.2% pour le nombre d établissements et de -2.3% pour les effectifs salariés. Parmi les activités informatiques, comme pour la moyenne nationale, le conseil en système informatique concerne la plus grande proportion d établissements (35%). En revanche, contrairement à la moyenne nationale et régionale, plus de la moitié des salariés sont concentrés dans l activité de traitement de données, hébergement et activités connexes. Perspectives d avenir L enquête sur les besoins en main d œuvre 2014 réalisée par le Pôle Emploi avec le concours du Crédoc, montre que sur les intentions d embauche formulées par les employeurs dans l Indre en 2014, 4 concernent les activités liées à l informatique(*). Aucun des employeurs ne déclare des difficultés d embauche (50% en 2013) % 3 0 0% %% (*) - Ingénieur, cadres d études & R&D informatique, responsables informatiques - Ingénieurs et cadres d administration, maintenance en informatique - Employés et opérateurs en informatique - Techniciens d études et développement informatique (y compris webmasters, programmeurs) CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 12

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