I. R. E. F. Zone d'emploi de BOURGES INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE)

Transcription

1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) DREUX NOGENT CHARTRES CHATEAUDUN PITHIVIERS MONTARGIS VENDOME ORLEANS GIEN I. R. E. F TOURS AMBOISE BLOIS ROMORANTIN AUBIGNY CHINON LOCHES CHATEAUROUX VIERZON ISSOUDUN BOURGES ST-AMAND Zone d'emploi de BOURGES ARGENTON LA CHATRE Date de mise en ligne : Octobre 2006 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION

2 Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Réalisation et synthèse: Hubert BOUQUET, chargé d études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

3 SOMMAIRE Synthèse...p 1 Emploi. p 2 Marché du travail p 6 Formation p 15 Observatoire régional de la Formation et de l'emploi

4 Communes de la zone d'emploi de Bourges Communes AIX D'ANGILLON ALLOGNY ALLOUIS ANNOIX APREMONT SUR ALLIER ARCAY ARGENVIERES AUBINGES AUGY SUR AUBOIS AVORD AZY BAUGY BEFFES BENGY SUR CRAON BERRY BOUY BLET BOURGES BRECY CHAPELLE HUGON CHAPELLE MONTLINARD CHAPELLE SAINT URSIN CHARENTONNAY CHARLY CHAROST CHASSY CHAUMONT CHAUMOUX MARCILLY CHAUTAY CIVRAY CORNUSSE COURS LES BARRES COUY CROISY CROSSES CUFFY ETRECHY FARGES EN SEPTAINE FLAVIGNY FUSSY GARIGNY GERMIGNY L'EXEMPT GIVARDON GROISES GRON GROSSOUVRE GUERCHE SUR L'AUBOIS HERRY IGNOL JOUET SUR L'AUBOIS JUSSY CHAMPAGNE JUSSY LE CHAUDRIER LAPAN LAVERDINES LEVET LISSAY LOCHY LUGNY BOURBONNAIS LUGNY CHAMPAGNE LUNERY MAREUIL SUR ARNON MARMAGNE MARSEILLE LES AUBIGNY MEHUN SUR YEVRE MENETOU COUTURE MENETOU SALON MORNAY BERRY MORNAY SUR ALLIER MOROGUES MORTHOMIERS MOULINS SUR YEVRE NERONDES NEUILLY EN DUN NEUVY LE BARROIS NOHANT EN GOUT OSMOY OUROUER LES BOURDELINS PARASSY PIGNY PLAIMPIED GIVAUDINS PLOU POISIEUX PRECY PRIMELLES QUANTILLY RIANS SAGONNE SAINT AIGNAN DES NOYERS SAINT AMBROIX Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

5 18201 SAINT CAPRAIS SAINT CEOLS SAINT DOULCHARD SAINT ELOY DE GY SAINT FLORENT SUR CHER SAINT GEORGES SUR MOULON SAINT GERMAIN DU PUY SAINT HILAIRE DE GONDILLY SAINT JUST SAINT LEGER LE PETIT SAINTE LUNAISE SAINT MARTIN D'AUXIGNY SAINT MARTIN DES CHAMPS SAINT MICHEL DE VOLANGIS SAINT PALAIS SAINTE SOLANGE SAINTE THORETTE SALIGNY LE VIF SANCERGUES SANCOINS SAUGY SAVIGNY EN SEPTAINE SENNECAY SEVRY SOULANGIS SOYE EN SEPTAINE SUBDRAY TENDRON TORTERON TROUY VASSELAY VEREAUX VIGNOUX SOUS LES AIX VILLABON VILLENEUVE SUR CHER VILLEQUIERS VORLY VORNAY Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

6 Zone d emploi de BOURGES Chiffres-clés actifs (projection pour 2005) salariés (estimation fin 2003) - Taux de chômage : 9,2 % (8,4 %) fin demandeurs d'emploi (fin 2005) º Part femmes : 51,6 % (50,4 %) º Part jeunes de moins de 25 ans : 22,5 % (21,8 %) º Part des métiers tertiaires : 75,3 % (72,4 %) jeunes inscrits en formation dans la zone (2004) º Part des CAP ou BEP : 38,6 % (45,1 %) º Part des formations tertiaires : 61,3 % (58,0 %) jeunes résidents en formation Les chiffres entre parenthèses sont la référence régionale Entre 1990 et 1999, la présence de l'industrie a contribué à la diminution de l'emploi. Néanmoins, les créations dans le tertiaire ont été suffisantes pour que l'emploi total reste quasiment stable. Il n'en demeure pas moins que le taux de chômage s'est accentué. En 2000 et 2001, l'emploi augmente de + 1,0 % par an. Le commerce et les services ont le plus concouru à ce dynamisme. Cependant, si le chômage diminue fortement la 1ère année, il tend à s'accroître en Cette nouvelle tendance se manifeste par une croissance des demandeurs d'emplois. Celle-ci résulte, à la fois, d'une augmentation des entrées et d'une plus grande difficulté à sortir du chômage des demandeurs d'emploi. En 2002, l'emploi progresse à un rythme plus faible (+ 0,3 %) Ce ralentissement est lié principalement à des disparitions d'emplois dans l'industrie. Malgré cela, le marché du travail s'améliore légèrement en raison, principalement d'une diminution des entrées au chômage. Durant les années 2003 et 2004, la situation de l'emploi se dégrade. Les estimations provisoires de l'insee laissent entendre une baisse de l'emploi, en raison probablement de diminution des effectifs salariés dans l'industrie et les services. De plus, le taux de chômage et le nombre des demandeurs d'emploi augmentent. Cette dégradation se manifeste essentiellement par une augmentation des entrées. En 2005 le chômage diminue. C'est la diminution des entrées qui en est la principale manifestation. Comme pour la dégradation du marché du travail des années précédente, cette amélioration est plus sensible pour les hommes, les jeunes et les actifs de niveau de formation IV. A la rentrée scolaire 2004, personnes se forment dans la zone. Elles se préparent plus pour les BTS ou les DUT qu'en région. Il en est de même pour les formations "services sociaux, autres services aux particuliers", "hôtellerie, restauration", "industries de transformation" et "bâtiment travaux publics". Le nombre de résidents qui se forment dans la zone ou ailleurs atteint le nombre de Le nombre moins élevé de résidents indique que de nombreux jeunes viennent dans la zone pour une formation, notamment pour le baccalauréat professionnel et le domaine "services sociaux, autres services aux particuliers". Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1

7 EMPLOI SALARIÉ ET TAUX DE CHOMAGE Une forte diminution de l'emploi en 2003 L'emploi salarié s'est accru de 0,8 % par an, de décembre 1999 à décembre Cependant, son rythme s'est fortement ralenti la dernière année : il est passé de + 1,0 % par an en 2000 et 2001 à + 0,3 % en Ce ralentissement est le fait essentiellement d'une diminution des emplois dans l'industrie. A l'inverse, le nombre des salariés accélère sa progression dans les services. En 2003, les effectifs salariés diminuent de 1,6 % dans la zone. Cette forte diminution provient autant de la perte d'emplois dans l'industrie que de celle dans les services. Dans le bâtiment aussi, les effectifs salariés se sont mis à diminuer. Industrie : une forte diminution de l'emploi salarié en 2002 et 2003 L'emploi salarié de l'industrie diminue depuis l'année 2001 ; le rythme de diminution est très fort en 2002 et 2003 : il passé de - 1,2 % en 2001 à 4,1 % par an durant les deux dernières années. Ce secteur ne représente qu'un emploi salarié sur cinq dans la zone, à la fin de l'année Construction : une diminution de l'emploi de 1999 à 2003 De fin 1999 à fin 2003, l'emploi salarié du secteur de la construction est passé de à 3 309, soit une diminution de 1,0 % par an. En région, il s'est accru de + 1,8 % par an. Ces réductions d'effectifs se sont passées durant les années 2000 et Comme l'ensemble de l'emploi salarié est resté stable entre 1999 et 2003, la part du secteur a légèrement diminué (- 0,2 point). Elle atteint le pourcentage de 5, 0 % la dernière année. Les services : une baisse des emplois salariés en 2003, après une croissance de 1999 à 2002 Entre 1999 et 2003 l'emploi salarié du secteur des services s'est accru de 0,9 % par an. Cette croissance résulte de deux évolutions très contrastées : 1. une progression des effectifs de 2000 à 2002 (+ 1,6 par an), 2. une diminution en 2003 (- 1,2 %) La part de ce secteur des services dans l'emploi salarié est passé de 58,8 % en 1999 à 60,5 % en 2003, soit une progression de 1,7 point. Commerce : une légère réduction des effectifs salariés entre 2001 et 2003 De 2000 à 2003, le nombre des salariés s'est accru + 1,5 % par an dans le secteur du commerce. Cette croissance s'est ralentie d'année en année : elle atteint 3,4 % en 2000 ; l'emploi salarié est quasiment stable en La part de ce secteur parmi l'emploi salarié de la zone est passée de 12,0 % en 1999 à 12,7 % en 2003, soit une augmentation de 0,7 point. Une faible croissance du taux de chômage entre 2001 et 2003 et une petite diminution en 2005 Dans la zone comme en région, le taux de chômage augmente de décembre 2001 à décembre En 2002 et 2003, la croissance du taux de chômage est plus faible qu'en région (+ 0,9 point contre + 1,5 point). En 2004, la progression du taux de chômage s'est ralentie et n'est que de 0,1 point dans les deux territoires. En 2005, le niveau du chômage a diminué ; la réduction du taux de chômage est de 0,3 point dans la zone de Bourges et 0,4 point pour le Centre. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2

8 Emploi salarié sur la zone de Bourges Secteurs d'activité Agriculture Bâtiment Industrie Commerce Services Ensemble de la zone Part du secteur "Agriculture" dans l'emploi salarié 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0, Part du secteur "Bâtiment" dans l'emploi salarié 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0, Part du secteur "Industrie" dans l'emploi salarié 23,0 21,0 19, Agriculture - Zone Agriculture - Centre Bâtiment - Zone Bâtiment - Centre Industrie - Zone Industrie - Centre Part du secteur "Commerce" dans l'emploi salarié 14,0 13,0 12,0 11,0 Part du secteur "Services" dans l'emploi salarié 61,0 60,0 59,0 58,0 57,0 10, Commerce - Zone Commerce - Centre 56, Services - Zone Services - Centre Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 3

9 Evolution des effectifs salariés sur la zone d'emploi de Bourges Evolution des effectifs salariés Effectifs base 100 en ,0 103,5 103,0 102, ,0 101,5 101,0 100,5 100, , Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) Zone Centre Evolution des taux de chômage (au sens du BIT) 10,0 9,5 9,0 8,5 8,0 Source : INSEE-DRTEFP 7,5 7,0 99-T4 00-T4 01-T4 02-T4 03-T4 04-T4 05-T4 Taux de chômage zone Taux de chômage région Centre I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4

10 Sur le Site rubrique FORMATION EMPLOI ORFE Les 23 cahiers "zones d'emploi" en région Centre Caractéristiques et tendances à partir des recensements 1982,1990 et 1999 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5

11 MARCHE DU TRAVAIL Une forte dégradation du marché du travail en 2003 En 2000, le nombre des demandeurs d'emplois a diminué de chômeurs. En 2001 et 2002, il a augmenté de 71 actifs par an. Durant cette période, l'emploi s'est accru également et principalement en Cette aggravation du chômage est liée d'abord à la croissance des entrées au chômage en 2001 et à une plus grande difficulté des demandeurs d'emplois à en sortir durant les deux années. En 2003, la dégradation du marché du travail s'accélère (+ 405 actifs). Cette tendance provient de la progression des entrées. En 2004, la dégradation se poursuit mais à un rythme moins rapide (+ 173 demandeurs), en raison d'une plus faible croissance des entrées. Diminution du nombre de chômeurs en 2005 En 2005, le nombre de chômeurs diminue de 1,6 % (- 108 actifs). Cette baisse est due essentiellement à la diminution des entrées. De 2001 à 2004, la dégradation du chômage touche plus les hommes, les jeunes de 15 à 24 ans et les actifs d'un niveau de formation supérieur De 2001 à 2004, le nombre des demandeurs d'emploi s'accroît de 2,9 % par an. Il augmente au rythme de 5,3 % par an pour les hommes et de 0,7 % pour les femmes. Il croît de 8,4 % par an pour les ans. La croissance atteint 8,0 % par an pour les chômeurs de niveau IV et 11,3 % pour ceux du niveau III et plus. Notons cependant une baisse du nombre de demandeurs d'emploi sans formation professionnelle. La croissance du chômage ne commence qu'en 2003 pour les femmes et les adultes de ans. Une plus grande amélioration du marché du travail en 2005, pour les hommes, les jeunes de moins de 25 ans, les actifs sans formation professionnelle et de niveau IV En 2005, le nombre des demandeurs d'emploi a diminué de 1,6 %. Cette baisse concerne plus les hommes (- 5,0 %), les jeunes de moins de 25 ans (- 3,5 %). Il en est de même pour les actifs de niveau IV (- 2,5 %) et sans formation professionnelle (- 3,5 %). De 2002 à 2005, croissance constante et faible de la probabilité de sortie du chômage En 2000, 2002 et 2005, la baisse du chômage se traduit par une diminution des entrées et une augmentation de la part des sorties parmi les demandeurs d'emploi (taux d'écoulement) ; le taux de tension augmente aussi. Inversement, en 2001, la croissance du chômage se manifeste par une augmentation des entrées et une diminution du niveau de sortie ; parallèlement le taux de tension baisse. Ces relations internes au marché du travail paraissent "logiques" par rapport à un modèle élémentaire 1 ; elles ne se retrouvent pas en 2003 et 2004 : Depuis 2003, les variations des entrées au chômage sont déterminantes dans l'évolution des demandeurs d'emplois. Mais, ce qui caractérise le plus la zone de Bourges depuis 2002, c'est la croissance constante et faible de la probabilité de sortir du chômage des demandeurs d'emploi. Un niveau de sortie du chômage faible pour les métiers de "l'aide à domicile", des "industries de transformation" Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 2005, 64,1 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement). Le niveau de sortie du chômage des métiers de "l'aide à domicile" et des "industries de transformation" est faible (taux d'écoulement inférieur à 56 %). En revanche, il est élevé pour les métiers de la "santé", de "l'alimentation" et du "bâtiment, travaux publics" et pour ceux de l'industrie (à l'exception du "cuir textile, habillement" et des "industries de transformation ") : le taux est supérieur à 68 %. Nous remarquons en outre que le rapport entre les offres enregistrées et les demandes enregistrées (taux de tension) est élevé pour les métiers de "l'agriculture", de la "propreté, sécurité, autres services aux collectivités" et des "industries de transformation" (taux de tension supérieur à 1,2). Cependant, ces domaines ont des taux d'écoulement relativement faibles (inférieurs à 61%). 1 Ce schéma suppose au premier abord que la croissance des demandeurs d'emploi coïncide avec une croissance des entrées et une baisse du taux d'écoulement et du taux de tension. Dans le cas d'une diminution des DEFM, les coïncidences seraient inverses. En outre, une baisse du chômage est concomitante à une croissance de l'emploi et une croissance du chômage à une diminution de l'emploi. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 6

12 Evolution des demandes d'emploi de la zone de Bourges Base 100 en 1999 Comparaison Zone - Région 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80,0 75,0 70, Femmes Hommes Ensemble ,0 % 45,0 % ,4 % 45,6 % ,7 % 49,3 % ,3 % 50,7 % ,2 % 51,8 % ,9 % 50,1 % ,6 % 48,4 % Zone Région Femmes Hommes Defm selon le sexe (Base 100 en 1999) Bourges 105,0 100,0 95, ,0 85,0 80,0 75,0 70, Femmes Hommes Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7

13 Demandes d'emploi de la zone de Bourges selon la durée du chômage Comparaison Zone - Centre : Chômeurs d'un an et plus d'ancienneté Répartition selon la durée de chômage en % 33 % % % 27 % % Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Zone chômeurs un an et plus Centre chômeurs un an et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la durée de chômage Hommes Femmes Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8

14 Demandes d'emploi de la zone de Bourges selon la tranche d'âge Evolution des demandes d'emploi selon la tranche d'âge (Base 100) en ,0 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Ensemble 110, , , , , , , , Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Répartition selon les tranche d'âge en 2005 Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la tranche d'âge Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Hommes Femmes Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9

15 Demandes d'emploi selon le niveau de formation à fin 2005 sur la zone de Bourges Evolution des demandeurs d'emploi selon le niveau de formation niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Pourcentage Moins Moins Pourcentage de 25 an Moins de 25 ans Pourcentage Pourcentage de 25 an 25 à ans à 49 Pourcentage 25 ans Pourcentage à 49 ans 50 ans 50 et plus ans 50 et plus ans et plus Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes niveau VI 5,6 5,0 12,6 13,4 29,3 43,3 niveau Vbis 9,3 6,1 5,6 7,8 2,8 6,4 niveau V 52,4 43,6 52,7 42,4 48,4 33,5 niveau IV 19,1 27,5 13,1 18,5 9,2 9,0 niveau III et plus 13,6 17,8 15,9 17,9 10,3 7,8 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tous niveaux Répartition par niveaux de formation selon les tranches d'âge et sexe Motifs d'inscription des demandeurs d'emploi fin % Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) 15 % 5 % 1ère inscription Autres cas 25 % Autres licenciement Démission Fin de CDD Fin de mission interim 7 % 6 % 2 % 8 % Licenciement économique (ycompris convention de conversion) Reprise d'activité I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 10

16 Demandes d'emploi par domaines professionnels sur la zone d'emploi de Bourges 2005 Evolution Hommes Femmes Ensemble 2004 / 2005 A Agriculture ,9 B Bâtiment, travaux publics ,1 C Travail des métaux, mécanique ,7 D Réparation automobile ,3 E Electricité, électronique ,8 F Industries graphiques ,2 G Industries de transformation ,8 H Alimentation ,9 I Cuir, textile et habillement ,6 J Bois et matériaux associés ,9 K Transport logistique ,3 L Administration, gestion, finances ,8 M Commerce, vente ,2 N Hôtellerie, restauration, tourisme ,6 O Arts et spectacles, communication ,4 Q Propreté, sécurité et autres services aux collectivités ,9 S Santé ,5 T Artisanats, petits commerces ,5 U Aide à domicile ,6 V Professions sociales ,0 X Hors domaine ,5 Ensemble ,6 Demandes d'emploi par domaines professionnels à fin 2005 L Administration, gestion, finances M Commerce, vente K Transport logistique Q Propreté, sécurité et autres services aux collectivités U Aide à domicile B Bâtiment, travaux publics G Industries de transformation C Travail des métaux, mécanique A Agriculture X Hors domaine N Hôtellerie, restauration, tourisme E Electricité, électronique V Professions sociales O Arts et spectacles, communication H Alimentation S Santé D Réparation automobile J Bois et matériaux associés T Artisanats, petits commerces I Cuir, textile et habillement F Industries graphiques * Note : Le tri du graphique est effectué selon le classement régional Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11

17 Demandes d'emploi selon la durée moyenne de chômage* à fin 2005 selon le sexe Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage* Hommes Femmes Tranche d'âge Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Moins de 25 ans à 49 ans ans et plus Niveau de formation Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Ensemble Zone Nombre de chômancienneté du c Région Centre * Durée moyenne de chômage en mois Domaines professionnels Durée moyenne de chômage* A Agriculture 12 B Bâtiment, travaux publics 9 C Travail des métaux, mécanique 11 D Réparation automobile 8 E Electricité, électronique 10 F Industries graphiques 12 G Industries de transformation 13 H Alimentation 8 I Cuir, textile et habillement 17 J Bois et matériaux associés 8 K Transport logistique 11 L Administration, gestion, finances 11 M Commerce, vente 11 N Hôtellerie, restauration, tourisme 10 O Arts et spectacles, communication 11 Q Propreté, sécurité et autres services aux collectivités 15 S Santé 8 T Artisanats, petits commerces 6 U Aide à domicile 11 V Professions sociales 9 X Hors domaine 10 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12

18 Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées pour la zone de Bourges 180, , ,0 120,0 100,0 80, Note de lecture : en 2005, on dénombre demandes d'emploi enregistrées. Le taux de tension (rapport entre offres enregistrées et demandes enregistrées) atteint le pourcentage de 168,4 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 2005, 64,4 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement). 60, Taux de tension Taux d'écoulement Demandes enregistrées Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13

19 Taux de tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 2005 sur la zone de Bourges Domaines professionnels Nombre d'offres enregistrées Nombre de demandes enregistrées Taux de tension Nombre de demandes satisfaites Indice de fluidité Taux d'écoulement (%) A Agriculture , ,31 60,54 B Bâtiment, travaux publics , ,26 70,55 C Travail des métaux, mécanique , ,29 69,40 D Réparation automobile , ,27 69,12 E Electricité, électronique , ,30 68,06 F Industries graphiques , ,30 58,06 G Industries de transformation , ,33 55,42 H Alimentation , ,31 70,71 I Cuir, textile et habillement , ,22 61,39 J Bois et matériaux associés , ,31 68,67 K Transport logistique , ,29 63,88 L Administration, gestion, finances , ,37 64,51 M Commerce, vente , ,23 63,27 N Hôtellerie, restauration, tourisme , ,26 69,50 O Arts et spectacles, communication , ,28 65,80 Q Propreté, sécurité et autres services aux collectivités , ,24 60,04 S Santé , ,28 72,65 T Artisanats, petits commerces , ,18 61,21 U Aide à domicile , ,19 55,69 V Professions sociales , ,28 62,43 X Hors domaine , ,33 61,35 Bourges , ,28 64,1 Taux de tension Indice de fluidité Taux d'écoulement offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées. demandes d'emploi satisfaites / demandes d'emploi enregistrées. Complément à 100 du ratio qui rapporte les demandes d'emploi de l'année N aux demandes d'emploi année N-1 additionnées aux demandes enregistrées de l'année N Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14

20 LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNOLOGIQUE En 2004, une forte diminution des effectifs masculins en CAP ou BEP Entre les rentrées scolaires 2003 et 2004, le nombre d'inscrits en formation professionnelle ou technologique initiale est passé de à élèves soit une diminution de 158 personnes. Cette baisse concerne essentiellement les garçons (- 109). Cette diminution se rencontre essentiellement pour les préparations au CAP ou au BEP (- 154 ) : le nombre de garçons a diminué de 139 élèves pour ce niveau. Le nombre des inscrits n'a augmenté que pour les préparations au BTS ou au DUT. Une faible présence des BEP ou CAP En 2004, les préparations au CAP ou au BEP représentent 38,6 % des élèves inscrits dans la zone de Bourges et 45,1 % en région, soit un écart de 6,5 points. Cette sous-représentation se fait au profit des autres niveaux de formation, principalement les BTS et les DUT (24,4 % contre 20,1 % en région) Bourges : une zone d'accueil pour se former, notamment pour le baccalauréat professionnel et les formations "services sociaux, autres services aux particuliers" A la rentrée scolaire 2004, personnes sont inscrites en formation dans la zone résident dans la zone et se forment quel que soit le lieu de formation. La différence entre les inscrits et les résidents (+ 841) correspond au solde entre les entrées et les sorties. Ce solde est positif. Cette situation touche proportionnellement plus les préparations au baccalauréat professionnel et beaucoup moins les CAP ou BEP. Le solde est fortement positif pour le domaine "services sociaux, autres services aux particuliers" (+ 394) ; il l'est aussi pour la "santé" (+ 109), "l'hôtellerie restauration" (+98) et le "bâtiment travaux publics" (+ 91). En revanche, le solde est fortement négatif, en valeur relative, pour les formations "propreté, sécurité, autres services aux collectivités". Forte présence des formations aux "services sociaux, autres services aux particuliers", à "l'hôtellerie, restauration", aux "industries de transformation" et au "bâtiment travaux publics" Près de 30 % des élèves se forment aux métiers des services (29,0 % contre 23,6 % en région). Cette place est liée principalement à la proportion d'élèves qui se préparent aux métiers des "services sociaux, autres services aux particuliers" (14,9 % contre 9,5 %). Les formations à "l'hôtellerie, restauration" occupent aussi une place importante (5,8 % contre 4,4 %). La part élevée des formations "services sociaux, autres services aux particuliers" explique la présence plus importante des dispensateurs de formation "autres scolaires et étudiants" dans la zone qu'en région (14,1 % contre 8,1 %). Parmi les formations industrielles, nous remarquons que les "industries de transformation" concernent un nombre relativement élevé d'inscrits (3,3 % contre 2,6 % en région). Il en est de même pour les préparations au "bâtiment, travaux publics" (5,8 % contre 4,4 %). Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15

21 Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe dans la zone de Bourges Evolution par niveau de formation Les inscrits en formation par niveau CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES Ensemble CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES Evolution des garçons par niveau de formation Evolution des filles par niveau de formation CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16

22 Les formations professionnelles et technologiques sur la zone d'emploi de Bourges Répartition des niveaux de diplôme : comparaison zone - Région Centre 50,0 40,0 38,6 45,1 30,0 20,0 16,8 16,1 20,2 18,7 24,4 20,1 10,0 0,0 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimiles Zone par diplôme Région par diplôme Effectifs par statut et niveau de diplôme Contrat Qualif. Agriculture - scolaire Autres scol./etudiants Apprentis CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES Agriculture - scolaire Apprentis Autres scol./etudiants Contrat Qualif Educ. Nat. - scolaire Educ. Nat. - scolaire BTS/DUT ET ASSIMILES Bac techno/bt Bac Pro/BP CAP/BEP Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17

23 Répartition des effectifs formés dans la zone d'emploi de Bourges en 2004 Inscrits en formation ds la zone qqsoit le lieu résidence Résidents ds la zone qqsoit le lieu de formation A Agriculture B Bâtiment, travaux publics C Travail des métaux, mécanique D Réparation automobile E Electricité, électronique F Industries graphiques 1 9 G Industries de transformation H Alimentation I Cuir, textile et habillement J Bois et matériaux associés K Transport logistique L Administration, gestion, finances M Commerce, vente N Hôtellerie, restauration, tourisme O Arts et spectacles, communication P Services sociaux, autres services aux particuliers Q Propreté, sécurité et autres services aux collecti 3 28 S Santé Ensemble Comparaison de la répartiton des effectifs formés dans la zone et celle formés dans la région 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 Administration, gestion, finances Commerce, vente Electricité, électronique Services sociaux, autres services aux particuliers Travail des métaux, mécanique Agriculture Bâtiment, travaux publics Hôtellerie, restauration, tourisme Santé Réparation automobile Alimentation Industries de transformation Bois et matériaux associés Arts et spectacles, communication Transport logistique Cuir, textile et habillement Propreté, sécurité et autres services aux collecti Industries graphiques Formés dans la zone Formés dans la Région Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18

24 Comparaison des effectifs formés dans un établissement de la zone de Bourges quel que soit leur lieu de résidence et ceux habitant la zone quel que soit leur lieu de formation Effectifs formés dans la zone Effectifs formés habitant dans la zone Filles Garcons Ensemble Solde des effectifs formés dans la zone et des effectifs habitants dans la zone quel que soit leur lieu de formation BTS/DUT ET ASSIMILES 248 Bac techno/bt 143 Bac Pro/BP 272 CAP/BEP ns = effectifs formés dans la zone de Bourges et résidants dans une autre zone inférieurs à 5, 72 jeunes habitent à Orléans et se forment à Bourges. Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19

25 Solde par domaines professionnels des effectifs formés dans un établissement de la zone de Bourges quel que soit leur lieu de résidence et des effectifs habitants cette zone quel que soit le lieu de formation P Services sociaux, autres services aux particuliers 394 S N B Santé Hôtellerie, restauration, tourisme Bâtiment, travaux publics H Alimentation 68 A M L C I D Agriculture Commerce, vente Administration, gestion, finances Travail des métaux, mécanique Cuir, textile et habillement Réparation automobile G Industries de transformation 4 E F J O Q Electricité, électronique Industries graphiques Bois et matériaux associés Arts et spectacles, communication Propreté, sécurité et autres services aux collecti K Transport logistique Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 20

26 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi