MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES

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1 MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : INGENIERIE DES RESSOURCES HUMAINES Nature de la formation : Mention Niveau d'étude visé : BAC +5 Composante : Faculté de droit Formation initiale Formation en alternance Formation continue Présentation Site Web du diplôme Objectifs La spécialité de Master professionnel IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la fonction Ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des performances et des potentiels, amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, relations avec les partenaires sociaux. Ces compétences sont progressivement acquises en s appuyant sur les connaissances nécessaires en droit social, sciences humaines, sciences de gestion et analyse économique. Organisation EN BREF Durée : 2 ans crédits ECTS : 120 INFOS PRATIQUES Lieu(x) de la formation : Malakoff EN SAVOIR + Sites web : Lien vers la Faculté de Droit La deuxième année du Master IRH est préparée en formation initiale dans le cadre d un contrat en alternance (contrat d apprentissage ou contrat de professionnalisation) ou en formation continue. Les étudiants doivent suivre leur formation en alternance dans la région «Ile-de-France. Les enseignements prennent la forme de séminaires réguliers ou de conférences ponctuelles. L acquisition des connaissances s effectue Page 1 / 11

2 par études de cas pratiques, épreuves écrites, mises en situation ou dossiers à rendre. Les étudiants sont, par ailleurs, chargés de réaliser un projet collectif, arrêté au début de l année universitaire par les Directeurs du Master. Un voyage d étude, en France ou à l étranger, peut être organisé au cours de l année universitaire. Les enseignements ont lieu dans les locaux de la Faculté de Droit de l Université Paris Descartes / Sorbonne Paris Cité, situés à Malakoff (10, avenue Pierre Larousse, 92240, MALAKOFF). La pratique de l anglais est indispensable. Les candidats retenus dont le niveau en anglais serait estimé faible sont fortement incités à suivre une formation au Centre de Langues (CdL) de l Université Paris Descartes (qui prépare au TOEIC). Aménagements particuliers Etudiants en situation de handicap : Mme Kelly Damour, référente handicap de la Faculté de droit, vous renseignera sur les démarches, l accessibilité et assurera la mise en œuvre des aménagements, aides matérielles ou humaines. Prenez contact avec elle dès le début de l année universitaire. Mme Kelly Damour Tél : Le service Accompagnement Santé & Handicap sur le site de l'université : Vous pouvez prendre contact avec le service Accompagnement Santé & Handicap par mail ou par téléphone : Programme - MASTER 1 - MANAGEMENT - MASTER 2 - INGENIERIE DES RESSOURCES HUMAINES Conditions d'admission * en M1 : Page 2 / 11

3 * accès contingenté sur dossier * Validation d Acquis Personnels et Professionnels (VAPP - Décret du23/08/1985) ou Validation des Acquis de l Expérience (VAE décret du 24/04/2002) * en M2 : présélection sur dossier et entretien d'admission pour les étudiants hors Paris Descartes Insertion professionnelle * Responsables spécialisés en ressources humaines auprès de centres de décision (sièges sociaux, unités de production, forces de vente ) ; quel que soit le secteur (services, industries ) ; quelle que soit l organisation (banque, assurance, collectivités territoriales, entreprise, administration ) ; au-delà d un certain seuil d effectifs (organisation moyenne ou grande). * Tous responsables du développement des ressources humaines. Contact(s) administratif(s) Jean-Louis Carpentier Responsable de spécialité Martine Brasseur Responsable de mention Séverine Lemière Responsable de spécialité Contact(s) administratif(s) Faculté de Droit Scolarité administrative 10, avenue Pierre Larousse Malakoff Cedex Tel (Standard) Malika Lounis-Leroux Gestionnaire Tel. +33 (0) François Lambert Gestionnaire Master 1 & 2 Page 3 / 11

4 Bureau E 28 Page 4 / 11

5 MASTER 1 - MANAGEMENT Programme Option Pratique et politique de l'exportation Semestre 1 Pratique et politique de l'exportation Conférences internationales et protection des droits Organisations internationales et échanges économiques Introduction à la diplomatie économique des Etats Introduction au droit économique international EN BREF crédits ECTS : 60 Capacité d'accueil : 0 Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Gestion de projet Initiation à la recherche Compétences transverses Politique internationale de l'entreprise Innovation et systèmes d'information Semestre 2 Techniques quantitatives de gestion Techniques comptables et financières Théorie et modélisation financières Gestion fiscale et stratégie financière Gestion fiscale des entreprises Relations économiques et financières internationales Gestion financière internationale Relation monétaire internationale Ethique économique et sociale Insertion professionnelle Méthode de l'insertion professionnelle Page 5 / 11

6 Stage Pratique et Politique de l'exportation Libre UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Sport Espagnol Activités associatives Ethique et organisations Semestre 1 Ethique et organisations Droit du travail (relations individuelles du travail) Gestion des Ressources Humaines Conférences internationales et protection des droits Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Gestion de projet Initiation à la recherche Compétences transverses Politique internationale de l'entreprise Innovation et systèmes d'information Semestre 2 Audit social Droit du travail (relations collectives du travail) Ethique et organisations Gestion des Ressources Humaines Gestion financière internationale Ethique économique et sociale Page 6 / 11

7 Insertion professionnelle Stage Ethique et Organisations Méthode de l'insertion professionnelle Comportement organisationnel Libre UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Sport Espagnol Activités associatives Ingénierie des ressources humaines Semestre 1 Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Gestion de projet Initiation à la recherche Compétences transverses Politique internationale de l'entreprise Innovation et systèmes d'information Ingénierie des ressources humaines Droit du travail (relations individuelles du travail) Gestion des Ressources Humaines Anglais Semestre 2 Comportement organisationnel Libre UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Page 7 / 11

8 Sport Espagnol Activités associatives Proctection sociale Droit du travail (relations collectives du travail) Protection sociale et de l'emploi Ressources humaines Gestion des Ressources Humaines Ethique économique et sociale Gestion de la paie Insertion professionnelle Méthode de l'insertion professionnelle Stage Ingénierie des Ressources Humaines Entrepreneuriat Semestre 1 Entrepreneuriat Calcul économique Techniques comptables et financières Anglais Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Gestion de projet Initiation à la recherche Compétences transverses Politique internationale de l'entreprise Innovation et systèmes d'information Semestre 2 Techniques quantitatives de gestion Techniques comptables et financières Page 8 / 11

9 Théorie et modélisation financières Gestion fiscale et stratégie financière Gestion fiscale des entreprises Relations économiques et financières internationales Marketing Gestion financière internationale Relation monétaire internationale Insertion professionnelle Stage Entrepreneuriat Méthode de l'insertion professionnelle Libre UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Sport Espagnol Activités associatives Méthode d'anticipation pour la conception de projets Semestre 1 UE 5 Analyse quantitative 1 Calcul économique Techniques comptables et financières Acquisition et maîtrise des outils de communication Méthodologie de l insertion dans l entreprise Informatique Anglais Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Page 9 / 11

10 Gestion de projet Initiation à la recherche Semestre 2 UE 1 Analyse quantitative en entreprise 2 ECUE Technique de la prévision ECUE (Un au choix) Outils d'aide à la décision Techniques comptables et financières UE 2 Finance ECUE Théorie et modélisation en finance et assurance UE 3 Finance international marketing Marketing Gestion financière internationale UE 4 Insertion professionelle ECUE Anglais ECUE Stage UE libre UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Sport Espagnol Page 10 / 11

11 MASTER 2 - INGENIERIE DES RESSOURCES HUMAINES Programme Semestre 3 Développement humain dans les organisations Analyse sociologique des organisations Théorie des organisations Dimension internationale des RH EN BREF crédits ECTS : 60 Capacité d'accueil : 0 Droit du travail & de la protection sociale Droit du travail Droit de la protection sociale Régulation sociale des RH Gestion des ressources humaines Dimension stratégique de la GRH Gestion du recrutement & des emplois Organisation des compétences et formations Management et transformation de la fonction RH Psychologie et ergonomie dans les réseaux sociaux Motivation et productivité au travail Ergonomie du travail Relations individuelles et interpersonnelles Information & décision sociale Stratégie des entreprises Analyse du marché du travail et politiques de l'emploi Gestion des données salariées Tableaux de bord sociaux et comptabilité RH Semestre 4 Mission RH en entreprise Mission RH en apprentissage Mission RH en stage Page 11 / 11

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