en bref à venir activités La fine fleur de l art floral Spécial: Santé au travail Mercredi 6 avril Mardi 29 mars

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1 Spécial: Santé au travail 2011 on Mars i it d É e i c f aires en Mauri Partenaire majeur de la JCCM La voix des jeunes gens d af Chronique Membre à l affiche Marie-Claude Toutant en bref La fine fleur de l art floral Par M Valérie Dion e Marc-Olivier Désy, Membre à l affiche du mois de février, nous présente ce mois-ci Marie-Claude Toutant, de l Atelier fleurs design. Qu est-ce qui les unit? Ils sont partenaires d affaires. Je le répète fréquemment à mon entourage mais, cette foisci, j ai décidé de vous en faire part. À chaque mois, je suis fascinée par la qualité des rencontres que je fais dans le cadre de cette chronique. La passion des gens dont je fais la connaissance est une véritable source d inspiration et Marie-Claude Toutant de l Atelier fleurs design n échappe pas à la règle. Marie-Claude se démarque de l image que nous pouvons nous faire de la fleuriste traditionnelle. En observant ses œuvres, et le mot est juste, on constate que derrière son travail se trouve une véritable démarche artistique. Bien que Marie-Claude soit attirée depuis longtemps par l art, la fleuristerie s est présentée à elle par hasard. C est sa mère qui lui a parlé de ce programme offert par l école d agriculture de Nicolet après qu elle ait vu des étudiants décorer une cathédrale. Marie-Claude s est dirigée dans ce domaine par curiosité et y a découvert une véritable passion. Elle effectua son stage auprès du fleuriste Marc Bergeron de Drummondville. Son mentor est un pionnier du Land Art au Québec et a participé à de nombreux concours à l étranger. Très tôt, Marie-Claude exprima à son maître de stage le souhait d aller parfaire ses habiletés en France. M. Bergeron conseilla à son élève d aller prendre de l expérience et de revenir le voir un an plus tard si l aventure l intéressait toujours. Après que Marie-Claude eût fait ses preuves, M. Bergeron lui fournit alors une liste de contacts. À 21 ans, elle quitta donc le Québec pour l Europe. Au cours de son voyage, elle eut l occasion de travailler en France et en Belgique. Une opportunité exceptionnelle s offrît également à elle. En effet, un membre de la Société des Meilleurs ouvriers de France lui demanda de se joindre à lui pour effectuer un stage de deux mois. Les Meilleurs Ouvriers de France sont perçus par les Français comme des académiciens de l excellence professionnelle. En 2007, Marie-Claude alla s établir pour trois ans en France à Clermont-Ferrand. La proximité des différents pays de l Europe a permis à Marie-Claude de participer à des concours de Land Art se situant dans différents pays comme la Suisse, le Danemark et la Suède. Qu est-ce que le Land Art demanderont certains? Le Land Art est un courant artistique contemporain dans lequel les artistes utilisent la nature comme médium et comme support. Au-delà des découvertes techniques, Marie-Claude apprécie les relations de franche camaraderie qui règnent lors de ces tournois. Suite de l article en page 7 activités à venir Mardi 29 mars Lunch développement Maskimo TROIS-RIVIÈRES Mercredi 6 avril Déjeuner Lève-Tôt Cogeco Hôtel Gouverneur Chronique : De la théorie à la pratique Relevez-vous le défi? Les Membres du mois TVCOGECO sont de retour! Ce mois-ci: Véronique Beaulieu Chronique : Outillage des entrepreneurs Le Feng Shui pour les nuls Chronique des Gouverneurs Assurer la santé au travail! Rencontre avec René Matteau de chez PMA Assurances Inc.

2 Mot du président Chers membres, Le printemps sera bientôt à nos portes! Cela indique deux choses pour la Jeune Chambre : la tenue du Gala des membres au mois d avril et la période d élection pour le conseil d administration. En effet, le comité du Gala et toute l équipe de la JCCM travaille très fort pour vous préparer une soirée qui sera des plus inoubliables. Le 14 avril sera une date à réserver à votre agenda! Vous pourrez assister à cette activité de reconnaissance pour plusieurs de nos membres. Et que dire du thème de la soirée qui promet de belles surprises : 1986, l année de la fondation de la Jeune Chambre. J espère vous y voir en grand nombre! Je vous invite à réserver votre place dès maintenant auprès de la permanence. Aussi, dans quelques semaines débutera la période de mise en candidature pour les personnes désirant faire partie du conseil d administration. Il s agit là d une occasion en or pour les jeunes gens d affaires de s impliquer au sein de la JCCM et de participer activement à son développement. Devenir administrateur permet également de se développer un réseau de contacts très fort tout en favorisant son avancement personnel et professionnel. Allez-y, tentez votre chance! Salutations, Steve Renaud Président de la JCCM Pour nous joindre : Jeune Chambre de commerce de la Mauricie 1193, rue Laviolette Trois-Rivières QC G9A 1W1 Téléphone : Télécopieur : reseauteur@jccm.qc.ca Avis : les collaborateurs du journal écrivent à titre personnel. Leurs propos ne reflètent pas nécessairement le point de vue de leur employeur ou celui de la JCCM. 2

3 M. Chronique De la théorie à la pratique Ce mois-ci, Le Réseauteur vous présente un spécial «Santé au travail» à travers ses différentes rubriques. Le Défi Santé 5/30, qu est-ce que c est? L équipe du journal Le Réseauteur s est penchée sur la question. Voici donc en un article une description du projet, ses raisons d être et les raisons d y participer. Relevez-vous le défi? Par Catherine Bureau C est la frénésie du mois de mars et tout le monde parle du Défi Santé 5/30. Mais qu en est-il de ce défi? C est un projet qui invite la population québécoise à agir efficacement pour leur santé et ce, avec plaisir et soutien. D une durée de six semaines, c est une belle occasion d accomplir de petits gestes à chaque jour, pour ainsi observer un grand changement et une nette amélioration au niveau de la santé physique et mentale de ceux qui désirent y prendre part. Ayant comme porte-parole Marie-Claude Savard, le Défi Santé 5/30 invite les gens à respecter et atteindre trois objectifs au fil des semaines. Premièrement, il faut manger au moins cinq portions de fruits et de légumes et ce, au minimum cinq jours par semaine. Cet objectif est plus que réaliste; si l on se fie aux statistiques, il est recommandé de manger entre sept et huit portions pour les femmes de 19 ans et plus et entre huit à dix portions pour les hommes de 19 ans et plus. Deuxièmement, il faut bouger au moins 30 minutes par jour au minimum cinq jours par semaine. Toute activité physique réalisée sur les lieux de travail, comme marcher ou bien monter les escaliers à répétition, peut être comptabilisée en fin de journée. Finalement, il faut améliorer son équilibre de vie en se fixant un objectif personnel parmi un des trois choix suivants : s aider à bien dormir, s accorder du temps et donner la priorité aux aspects qui ont une plus grande importance. Bien que la date pour s inscrire ait pris fin le 1er mars 2011, il s avère très intéressant de s arrêter sur les bénéfices qu apporte le Défi aux entrepreneurs. Qui sait, peut-être y participerez-vous l année prochaine? Ce qui est bien avec le Défi Santé 5/30, c est qu il peut s effectuer en équipe, ce qui est une source de motivation pour certains. Si vous voulez suivre la tendance, intégrez le Défi dans votre entreprise! En mobilisant votre équipe à participer au Défi, vous stimulerez l esprit d entraide et vous ferez part du souci de votre organisation envers le bien-être des employés. Prendre part au défi est un plus pour les employés, mais l entreprise y gagne aussi quelque chose au bout du compte. En effet, il est prouvé que de saines habitudes de vie améliorent le rendement des employés : Diminution du taux d absentéisme; Meilleure résistance face au stress; Réduction des coûts de l assurance maladie; Motivation et production des employés. Pour assurer un haut taux de participation de la part de ses employés et pour avoir de bonnes performances, deux éléments clés composent la recette gagnante chez un employeur : soutenir la démarche en participant et être à l écoute. En effet, en montrant l exemple, les gens sont plus portés à y croire et sont fidèles au Défi. De plus, l écoute est très importante; il faut être en mesure de déterminer les besoins des employés et y répondre de façon adéquate. Saurez-vous relever le Défi? Nouveaux membres Magali Audet, Directrice, École de danse Balarel Charlie Barbeau, Étudiante, Place à la relève en gestion Sandra Kim Beauce, Représentante en assurances contre la maladie ou les accidents, Combined Assurances Nicolas Bélisle, Conseiller publicitaire, TVA Trois-Rivières Marie-Claude Bournival, C.A., Dessureault, Leblanc, Lefebvre, c.a. S.E.N.C. Eric Chaput, Associé directeur en fiscalité, Dessureault, Leblanc, Lefebvre, c.a. S.E.N.C. Ève Charest, Conseillère publicitaire, Le Nouvelliste Alexandre Chevalier, Conseiller en assurances collectives, PMA Services Financiers inc. Myriam Cyr Desbois, Coordonnatrice, Mondial des amuseurs publics Carlos Djimeli, Étudiant, UQTR Marie-Lise Gaudet, Stagiaire notaire, Notaire Pro-conseils inc. Gilles Gauthier, Propriétaire, Gilles Gauthier conception d événement Sarah Krystel Gauthier-Doucet, Avocate, Godin, Brunet, Avocats Rémy Gingras, Copropriétaire, Bar laitier L Étoile Polaire Eric Grenier, Président, Radio Internet Martin-Charles St-Pierre, Directeur général, Ménagez-vous du Rivage Marie-Claude Toutant, Fleuriste, L Atelier fleurs design Mathieu Veilleux, Conseiller financier, SFL Partenaire de Desjardins Sécurité Financière Suggestions de lecture Titre: Édition: BIENVENUE! Le guide de la sécurité au travail: les outils du responsable Afnor Description: Dans le cadre du mois de la santé et sécurité au travail, nous vous proposons la lecture du guide de la sécurité au travail. La sécurité en entreprise est aujourd hui une obligation légale. Il est donc important pour tout entrepreneur de se tenir au courant des lois et pratiques en vigeur afin d éviter de mauvaises surprises. Ce livre, contenant les témoignages de plus de 150 experts dans le domaine, vous propose des idées, trucs et astuces afin de vous assurer que la sécurité règne au travail. L auteur, Benoît Péribère, vous remet clés en main les meilleures pratiques en matière de sécurité. 3

4 Le babillard des membres Publier une offre d emploi sur le site emploietudiant.qc.ca, c est gratuit, facile et accessible en tout temps! Vous êtes actuellement à la recherche de personnel? Le site du Placement étudiant vous permettra assurément de dénicher la perle rare parmi une vaste banque de candidats compétents et dynamiques. En cliquant sur emploietudiant. qc.ca, vous accéderez à Placement en ligne, un site qui vous permet d afficher vos ofres d emploi destinées aux étudiants et de sélectionner des candidatures étudiantes tout à fait gratuitement, et ce, 24 heures sur 24. ERRATUM Une erreur s est glissée dans le Bottin des membres 2011, version papier. En effet, le numéro de téléphone de Maxime Arcand, National Leasing Group, Financement d équipements d entreprises, est et non , qui est plutôt son numéro de fax. Toute l équipe de la JCCM désire s excuser auprès de M. Arcand pour tous les inconvénients que cela ait pu engendrer. Vire-vert cherche un commis comptable\adjointe administrative pour un remplacement En appui à la Directrice de Roulons Vert, la personne en poste aura à charge d efectuer la gestion administrative des organismes au niveau de la comptabilité, de la réception et de la logistique. Profil recherché Diplôme en administration ou comptabilité et secrétariat Bonnes capacités de rédaction Conditions d embauche Entre 12$ et 16$ de l heure, selon l expérience et la scolarité 40h semaine 4 semaines extensibles selon durée du congé de la titulaire du poste. La principale tâche pendant ces 4 semaines sera la fin de l année financière. Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés choisit la firme trifluvienne Inventis Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UN- HCR), un organisme international établi à Genève, en Suisse, a confié à une firme de Trois-Rivières, Inventis, le mandat de concevoir une solution d intelligence d affaires sur mesure intégrant des données textuelles et géographiques. Sélectionnée à la suite d un appel d offres sur invitation, la firme Inventis s est démarquée par sa capacité d offrir des solutions concrètes et par son expérience dans le domaine des logiciels libres. Bravo à Mathieu Lahaye et à toute son équipe! Sondage SECOR / Jeune Chambre de commerce de Montréal C est maintenant officiel, la consultation SECOR / Jeune Chambre de commerce de Montréal intitulée «La relève du Québec Inc. s exprime» est reconduite pour une 2e édition. Initiée en 2008, cette consultation d envergure provinciale vise cette année encore à prendre le pouls de la relève d afaires québécoise sur des enjeux aussi divers que l entreprenariat, la culture, l éducation ou la santé. Vous trouverez ci-après le lien vers le sondage pour lequel 15 minutes seulement suffisent : fr.htm?query=input&v112=14 Pour toute question, n hésitez pas à communiquer avec Noémie Mourot au ou à nmourot@jccm.org. Mémoire sur la stratégie d entrepreneuriat Le RJCCQ propose dix solutions au déficit entrepreneurial et présentera la réalité de la relève d afaires au Forum national sur l entrepreneuriat Principal représentant de la relève d afaires au Forum national sur l entrepreneuriat, le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), qui représente 26 jeunes chambres de commerce et gens d afaires de moins de 40 ans, dépose son mémoire sur la stratégie d entrepreneuriat, en plus d avoir été invité à faire une présentation sur la situation de l entrepreneuriat, ainsi que la réalité du démarrage d entreprises au Québec. Le mémoire intégral du RJCCQ est disponible sur son site web au lien suivant La grande guignolée des médias Voici le résultat final de La grande guignolée des médias en Mauricie du 3 décembre 2010 : Denrées : 24 tonnes (5 tonnes de plus qu en 2009) Argent : $ (18 000$ de plus qu en 2009) C est un rendez-vous pour la prochaine grande guignolée en décembre 2011!

5 Édition Mars 2011 Chronique des Gouverneurs Chronique des Gouverneurs Rencontre avec René Matteau Directeur Développement des affaires chez PMA Assurances inc. Assurer la santé au travail! Par Heidi Levasseur «Ici, on veut faire mieux que ce que le client demande» affirme René Matteau, directeur du développement des affaires chez PMA et Gouverneur de la Jeune Chambre. C est pourquoi l entreprise mise sur des régimes d assurance collective qui viennent en aide à la santé au travail. Elle collabore d ailleurs avec des entreprises spécialisées en gestion de programmes Santé en entreprise. En effet, leurs clients profitent de plusieurs services, comme des cliniques «santé du cœur», des visites de kinésiologues sur les lieux de travail, des conférences sur le diabète et bien plus encore. De plus, PMA offre un montant de 200$ par année aux employés, et ce, afin de les sensibiliser à la pratique d activités physiques. Voici une liste non exhaustive des points importants à retenir selon l organisme à propos d un régime d assurance collective : L objectif premier est de protéger l équipe advenant un imprévu important : décès, invalidité, maladie demandant beaucoup de médicaments, etc.; Les régimes collectifs sont forts reconnus pour le remboursement au niveau des médicaments et/ou des soins d hygiène dentaire, mais la réalité c est que cela permet d atteindre un certain équilibre entre les gens requérants plus de soins que les autres; Un grand avantage d avoir une assurance de groupe est que tous peuvent s assurer, même ceux qui ont reçu un refus de la part d une assurance individuelle; L offre d une assurance collective est de plus en plus un argument de poids lors de l embauche de personnel. Par ailleurs, un employé qui est déjà inscrit sur le régime de son conjoint(e) peut en bénéficier. PMA croit que la santé au travail c est primordial et la réussite d un tel programme commence par une volonté accrue de la direction ayant le désir d améliorer la condition physique et mentale de ses employés. Ceci dit, il est prouvé dans le milieu que chaque dollar investit en santé permet de récupérer entre 3$ et 5$ de son investissement sous toute forme qu elle soit (baisse d absentéisme, baisse de médicaments, augmentation de la productivité, etc.). Plusieurs entreprises croient en la santé en entreprise. Nous vous invitons fortement à visiter le site du GP2S, un organisme qui a créé la norme Entreprise en santé. Quant à eux, les employés de PMA bénéficient aussi d un programme de qualité de vie au travail, le QVT. Ayant pour but de faire bouger leur personnel, le programme offre à tout employé qui le désire une subvention couvrant le premier 200$ d abonnement dans un centre de conditionnement physique. C est donc dire qu à l interne, PMA donne également son petit coup de pouce afin d assurer une qualité de vie équilibrée à ses employés. PMA est un service d assurance général et financier qui existe depuis plus de 75 ans. Cette entreprise de courtage a pris naissance à Trois-Rivières et a poursuivi son expansion à Shawinigan, Grand-Mère, La Tuque et Montréal. En collaboration avec Alexandre Chevalier et Catherine Bureau. APPEL DE CANDIDATURES DATE LIMITE : 31 mars 2011 DESJARDINS ANNONCE L APPEL DE CANDIDATURES POUR SES PRIX ENTREPRENEURS Les lauréats seront couronnés dans neuf catégories : Agricole Bâtisseur - grande entreprise (nouveau) Commerce international Coopératives Développement durable Femme d influence (nouveau) Innovation et productivité (nouveau) Jeunes Entrepreneurs Transfert d entreprise INFORMATION ET FORMULAIRES D INSCRIPTION : Consultez le site desjardins.com/prixentrepreneurs ou communiquez avec un directeur de comptes Desjardins. Ouvert aux membres et non-membres de Desjardins. Possibilité d inscription à plus d une catégorie. Partenaire média : Vous êtes également invités à poser votre candidature aux prix du Fonds coopératif d aide à la relève agricole. Une initiative que le Mouvement Desjardins est fier d appuyer. impression numérique / imprimerie Affiche Carte d affaire Collant depliant document Enveloppe facture Flyer Papier en tete Archivage informatique Promotion du mois : 1000 cartes d'affaires recto/verso couleur 90$ avec carte de membre de la JCCM Lavérendrye Trois-Rivières G8Z 2C6 5

6 Chronique Outillage des entrepreneurs Le Feng Shui pour les nuls Par Eugénie Mailhot-Sanche Qu est-ce que le Feng Shui? Brièvement, cette pratique ancestrale nous sert à comprendre et à agir différemment sur les effets de notre environnement immédiat vis-àvis notre bien-être physique, moral et intellectuel. Le principe de base de cette pratique est d apprendre à vivre en harmonie avec notre environnement finalement! Il est évident que nous n avons pas tous le temps, la volonté, l environnement et les moyens pour appliquer tous les principes de cet art. Par contre, il existe quelques petits trucs faciles qui vous permettra de poser des actions directes et immédiates afin améliorer votre qualité de vie et votre productivité. Tout d abord, la première étape est facile: levez-vous, observez attentivement votre environnement de travail et sortez-en les éléments caractéristiques, tels qu odeurs, couleurs, objets, propreté, éclairage Tous ces facteurs peuvent avoir une incidence directe ou indirecte dépendamment de ce que cela représente et de ce que cela vous fait ressentir comme émotion. En se basant sur les principes du Yin et du Yang, si votre bureau est muni d une ou plusieurs fenêtres, le Yin devrait s appliquer. Donc, les murs devraient être peints d une couleur neutre et votre décoration devrait être le plus simpliste possible afin d adoucir les mouvements et les couleurs qui viennent de l extérieur. Par contre, si vous ne pouvez profiter de la lumière naturelle, vous devrez faire contrepoids en maximisant l éclairage artificiel, les objets mobiles et les couleurs vives. Le Feng Shui est finalement une méthode simple et surtout logique qui améliore votre environnement. Mon conseil : écoutez-vous et fiez-vous à votre intuition! Tout est une question de pensée positive, d estime de soi et de goûts personnels. Pour être heureux, soyez Feng Shui à l occidental! Membre du mois de mars Véronique Beaulieu Calendrier des activités Mars mars Boîte-à-outils CGA 29 mars Lunch développement Maskimo Avril avril Déjeuner Lève-Tôt Cogeco 14 avril Gala des membres, présenté par les CFE Desjardins de la Mauricie 27 avril Boîte-à-outils CGA Mai mai Lunch développement Maskimo 11 mai Déjeuner Lève-Tôt Cogeco 18 mai 7 NRJ/Groupe Investors 27 mai Conférence PME Desjardins CCIS Juin er juin Boîte-à-outils CGA 2 juin Événement 25 e anniversaire de la JCCM, une présentation de TVA Trois-Rivières 16 juin Assemblée générale annuelle Août août Tournoi de golf Une présentation de: Le Membre du mois TVCOGECO est de retour cette année! À ne pas confondre avec le Membre à l affiche à la une du Réseauteur:cette chronique se veut une présentation mensuelle d un membre qui se démarque par son implication au sein de la JCCM et de la communauté, par son assiduité aux activités de la JCCM, par sa qualité d ambassadeur du regroupement et par ses accomplissements ou la reconnaissance qu il reçoit dans son milieu. Chaque membre du mois TVCOGECO est finaliste pour le prix Membre de l année TVCOGECO qui sera décerné lors du Gala de la JCCM le 14 avril prochain. Si vous souhaitez déposer votre candidature ou celle d un proche, visitez le section Gala. 6 Ce mois-ci, Véronique Beaulieu, chargée de projets spéciaux chez DirectLab Trois- Rivières, a été sélectionnée Membre du mois TVCOGECO de mars. Pour lire sa fiche ou soumettre la candidature d un membre de la JCCM, visitez le www. jccm.qc.ca/membre-du-mois. Vous pouvez aussi visionner la vidéo de chacun des Membres du mois TVCOGECO en visitant le site Internet de TVCOGECO:

7 Édition Mars 2011 Chronique du 25 e de la JCCM La JCCM fête son 25 e anniversaire cette saison. Pour souligner l événement, le Réseauteur vous présentera mensuellement une chronique dans ses pages afin de relater l historique de l organisation. Ce mois-ci, Catherine Raymond, directrice générale de 2000 à 2005, nous présente les présidents(es) qu elle a côtoyés(es) au cours de son mandat. Stéphanie Hamel Courageuse et authentique, elle a su mobiliser le conseil d administration et les membres afin de remettre la Jeune Chambre sur les rails. Grâce à elle, les finances de la JCCM ont été redressées ce qui a permis la poursuite de ses activités. M e François Massicotte Stratégique et visionnaire, François a su faire rayonner la Jeune Chambre au niveau provincial. La JCCM est devenue la référence au Québec en ce qui concerne la qualité des activités et du service aux membres. Benoît Marquette Son dynamisme et sa fougue ont permis le développement d alliances stratégiques au niveau régional. La Jeune Chambre a, sous son règne, débuté les activités à Shawinigan et Louiseville. Caroline Gauthier L énergie et le leadership de Caroline ont propulsé la Jeune Chambre au niveau provincial avec la tenue du Congrès du RJGAQ. De solides partenariats ont été conclus durant son mandat et ont permis de générer d importants surplus financiers. Tracey Ann Powers L enthousiasme débordant de Tracey Ann et son esprit rassembleur ont fait bondir le membership et ont permis la mise sur pied de nombreux projets dont celui de l étude sur la relève en main d œuvre en Mauricie; confirmant ainsi le rôle régional de la JCCM. Une drôle d afaire! L univers de travail de Google Suite de Marie-Claude Toutant: la fine fleur de l art floral... Aucun esprit de compétition n est présent et le souhait premier des participants est de faire évoluer l art de l ornementation végétale. Marie-Claude considère que le Land Art est complémentaire à la fleuristerie puisqu il lui permet de développer des techniques d assemblage qu elle pourra utiliser lors de la réalisation de bouquets. Lorsque Marie-Claude décida de devenir travailleuse autonome, il était logique pour elle d utiliser tout le bagage qu elle avait accumulé au cours de ses années passées à l étranger pour faire quelque chose de différent. L Atelier fleurs design n est pas une boutique où l on peut passer prendre un bouquet du jour. Marie-Claude se spécialise davantage le secteur corporatif et l évènementiel. Marie-Claude fait donc de la décoration florale autant pour les hôtels, les restaurants ou dans le cadre de mariages. Évidemment, la semaine des secrétaires ou la fête des mères sont des périodes d activité majeures pour Marie-Claude qui se fait un devoir d offrir un service personnalisé à ses clients. Pour elle, il est primordial de bien cerner les besoins de ceux-ci et de créer un produit à leur image. L entreprise de Marie-Claude se démarque aussi par le fait que son exploitation s effectue dans le respect de l environnement. Comme les produits de la nature sont la matière première de Marie-Claude, il fait du sens pour elle d assurer la protection de ceux-ci. Ainsi, à l Atelier fleurs design on n utilise pas de cellophane. Marie-Claude utilise plutôt un substitut biodégradable qui a l apparence du cellophane mais qui, au lieu d être fait à base de pétrole, est fait à base de maïs. Elle utilise des boîtes en carton pour la livraison de ses arrangements de même que du papier kraft. Cette sensibilité face à l environnement lui vient en partie de son périple dans le sud-est de l Asie. Le traitement des déchets dans cette région l a profondément ébranlé et l a mené à se questionner sur la façon de changer les choses au quotidien. Une autre de ses priorité est d offrir des fleurs équitables. Chose certaine, son parcours professionnel a de quoi surprendre. C est sans doute pour cette raison que des grossistes et des boutiques font appel à Marie-Claude pour donner de la formation à leurs employés ou pour présenter différents produits et techniques. Elle adore exercer un travail qui soit aussi diversifié. En effet, elle prépare des arrangements, donne des formations, voyage et évidemment participe à des concours. Pour conclure, nous pouvons affirmer avec certitude que cette femme de talent n a pas fini de se faire lancer des fleurs! Le mois prochain, Marie-Claude Toutant nous présente Geneviève Brahic de Ombre et lumière. Qu est-ce qui les unit? C est une histoire à suivre... Ce mois-ci pour la chronique Drôle d affaire nous entrons dans l univers de travail de Google. Plus qu une simple atmosphère banale de bureau! Google a aménagé diverses salles et élaboré plusieurs conditions particulières pour ses employés : La salle de divertissement. Une salle comprenant une table de billard, deux tables de Babyfoot, des cafés et boissons à volonté... tout pour se divertir, quoi! La salle Privée. Sur chaque étage, une pièce est aménagée avec des gondoles, comme dans les centre ski. Pour quelle occasion? Les employés peuvent aller discuter au téléphone avec leur conjoint dans une atmosphère plus que spéciale! La salle de relaxation. Une des pièces clés des bureaux de Google est la salle de relaxation, composée de plusieurs fauteuils auto massants. Elle offre une ambiance relaxante avec des lumières tamisées et des aquariums disposés sur les murs. La salle de massage. Quoi de mieux qu un bon massage après une journée de dur labeur? Google fournit gratuitement une salle privée de massage pour tous ses employés. La salle de réflexion. Elle contient des cabines en forme d oeuf permettant de s isoler du reste du monde et ainsi de mieux penser à son travail. Il faut vraiment le voir pour le croire! Photos: 7

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