LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE

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1 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 GESTION DU PATRIMOINE PAYSAGER EN MILIEU URBANISE Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE

2 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE

3 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé ODE

4 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE

5 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE

6 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé est de 45 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé Type d employeur ODE

7 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 2 Autres régions 3 Ensemble 5 ODE

8 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE

9 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 4 poursuite d'études 10 - uniquement en 2009/ uniquement en 2010/ de 2009/2010 à 2010/ de 2010/2011 à 2011/ de 2009/2010 à 2011/ Ensemble 14 VI Population en recherche d emploi Profils des personnes en recherche d emploi ODE

10 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé ODE

11 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Employé polyvalent Enseignante du second degré dans l enseignement privé, déléguée rectorale Formatrice technique en aménagement paysager Vendeur sportif VRP Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE

12 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

13 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion technique et économique des agroéquipements LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 GESTION TECHNIQUE ET ECONOMIQUE DES AGROEQUIPEMENTS Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 15 Effectifs répondant : 5 Taux de retour brut : 33 % ODE

14 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion technique et économique des agroéquipements Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

15 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 GESTIONNAIRE DE L HABITAT LOCATIF ET DE L HABITAT SOCIAL Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE

16 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat collectif % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE

17 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social ODE

18 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE

19 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE

20 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social est de 80 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE

21 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 7 Autres régions 1 Ensemble 8 ODE

22 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE

23 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 9 poursuite d'études 1 - uniquement en 2010/ Ensemble 10 VI Population en recherche d emploi Profils des personnes en recherche d emploi ODE

24 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social ODE

25 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Agent commercial Assistante gestionnaire de copropriété Chargée de clientèle Chargée de clientèle et prêt contentieux Conseillère location et développement Gestionnaire de copropriété Management formation Responsable fidélité et recouvrement créances Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE

26 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

27 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 GESTIONNAIRE DE SYSTEME INFORMATIQUE D ENTREPRISE Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE

28 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Gestionnaire de système informatique d entreprise % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE

29 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise ODE

30 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE

31 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE

32 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Gestionnaire de système informatique d entreprise est de 100 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE

33 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 8 Autres régions 6 Ensemble 14 ODE

34 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE

35 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 14 poursuite d'études 3 - de 2010/2011 à 2011/ Ensemble 17 VI Population en recherche d emploi ODE

36 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Administrateur système Administrateur en système d information et de communication Analyse production Conditionneuse Responsable informatique Technicien de maintenance et réseau Technicien d exploitation et maintenance applicative Technicien d exploitation informatique Technicien informatique Technicien support informatique Technicien système et réseau Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Gestionnaire de système informatique d entreprise Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE

37 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

38 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Ingénierie et contrôle des matériaux et des structures LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 INGENIERIE ET CONTROLE DES MATERIAUX ET DES STRUCTURES Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 14 Effectifs répondant : 2 Taux de retour brut : 14 % ODE

39 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Ingénierie et contrôle des matériaux et des structures Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

40 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Laser LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 LASER Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 9 Effectifs répondant : 4 Taux de retour brut : 44 % ODE

41 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Laser Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

42 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Logistique hospitalière LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 LOGISTIQUE HOSPITALIERE Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 19 Effectifs répondant : 3 Taux de retour brut : 16 % ODE

43 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Logistique hospitalière Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

44 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE

45 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Management de la production dans les industries agroalimentaires % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE

46 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires ODE

47 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE

48 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE

49 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management de la production dans les industries agroalimentaires est de 100 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE

50 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 3 Autres régions 7 Ensemble 10 ODE

51 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE

52 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 6 poursuite d'études 4 - uniquement en 2010/ de 2009/2010 à 2010/ Ensemble 10 VI Population en recherche d emploi ODE

53 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Adjoint technique de recherche et formation principal 2 ème classe Agent de maîtrise conditionnement Assistante qualité Chef d équipe Chef d atelier Formateur Formatrice Préleveur / Auditeur Technicien production qualité Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Management de la production dans les industries agroalimentaires Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE

54 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

55 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités internationales des PMI-PME LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 MANAGEMENT DES ACTIVITES INTERNATIONALES DES PMI-PME Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 17 Effectifs répondant : 5 Taux de retour brut : 29 % ODE

56 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités internationales des PMI-PME Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

57 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 MANAGEMENT DES ACTIVITES SUPPORTS A LA PRODUCTION Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE

58 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Management des activités supports à la production % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE

59 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production ODE

60 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE

61 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE

62 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management des activités supports à la production est de 73 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE

63 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 5 Autres régions 3 Ensemble 8 ODE

64 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE

65 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 VI Population en recherche d emploi Profils des personnes en recherche d emploi aucune poursuite d'études 7 poursuite d'études 4 - uniquement en 2009/ uniquement en 2010/ de 2009/2010 à 2010/ en 2009/2010 et en 2011/ Ensemble 11 ODE

66 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production ODE

67 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Aide laboratoire qualiticien Animatrice hygiène sécurité environnement Contrôleur qualité Responsable adjoint en production Responsable sécurité environnement Technicienne assurance qualité Technicienne de laboratoire Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Management des activités supports à la production Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE

68 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

69 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 MANAGEMENT DES PROCESSUS INDUSTRIELS Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE

70 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Management des processus industriels % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE

71 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels ODE

72 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE

73 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE

74 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management des processus industriels est de 100 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE

75 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 8 Autres régions 5 Ensemble 13 ODE

76 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE

77 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 13 Ensemble 13 VI Population en recherche d emploi ODE

78 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Animatrice radio Automaticien Chef d équipe de production Dessinateur Dessinateur industriel Dessinateur projeteur Technicien bureau d études Technicien méthodes Technicien organisateur secteur Vendeur en boutique Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian Management des processus industriels % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE

79 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE

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