LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE
|
|
- Nicole Nadeau
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 GESTION DU PATRIMOINE PAYSAGER EN MILIEU URBANISE Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE
2 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE
3 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé ODE
4 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE
5 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE
6 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé est de 45 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé Type d employeur ODE
7 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 2 Autres régions 3 Ensemble 5 ODE
8 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE
9 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 4 poursuite d'études 10 - uniquement en 2009/ uniquement en 2010/ de 2009/2010 à 2010/ de 2010/2011 à 2011/ de 2009/2010 à 2011/ Ensemble 14 VI Population en recherche d emploi Profils des personnes en recherche d emploi ODE
10 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé ODE
11 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Employé polyvalent Enseignante du second degré dans l enseignement privé, déléguée rectorale Formatrice technique en aménagement paysager Vendeur sportif VRP Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE
12 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
13 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion technique et économique des agroéquipements LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 GESTION TECHNIQUE ET ECONOMIQUE DES AGROEQUIPEMENTS Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 15 Effectifs répondant : 5 Taux de retour brut : 33 % ODE
14 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestion technique et économique des agroéquipements Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
15 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 GESTIONNAIRE DE L HABITAT LOCATIF ET DE L HABITAT SOCIAL Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE
16 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat collectif % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE
17 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social ODE
18 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE
19 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE
20 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social est de 80 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE
21 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 7 Autres régions 1 Ensemble 8 ODE
22 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE
23 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 9 poursuite d'études 1 - uniquement en 2010/ Ensemble 10 VI Population en recherche d emploi Profils des personnes en recherche d emploi ODE
24 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social ODE
25 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Agent commercial Assistante gestionnaire de copropriété Chargée de clientèle Chargée de clientèle et prêt contentieux Conseillère location et développement Gestionnaire de copropriété Management formation Responsable fidélité et recouvrement créances Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE
26 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de l habitat locatif et de l habitat social Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
27 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 GESTIONNAIRE DE SYSTEME INFORMATIQUE D ENTREPRISE Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE
28 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Gestionnaire de système informatique d entreprise % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE
29 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise ODE
30 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE
31 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE
32 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Gestionnaire de système informatique d entreprise est de 100 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE
33 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 8 Autres régions 6 Ensemble 14 ODE
34 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE
35 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 14 poursuite d'études 3 - de 2010/2011 à 2011/ Ensemble 17 VI Population en recherche d emploi ODE
36 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Administrateur système Administrateur en système d information et de communication Analyse production Conditionneuse Responsable informatique Technicien de maintenance et réseau Technicien d exploitation et maintenance applicative Technicien d exploitation informatique Technicien informatique Technicien support informatique Technicien système et réseau Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Gestionnaire de système informatique d entreprise Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE
37 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Gestionnaire de système informatique d entreprise Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
38 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Ingénierie et contrôle des matériaux et des structures LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 INGENIERIE ET CONTROLE DES MATERIAUX ET DES STRUCTURES Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 14 Effectifs répondant : 2 Taux de retour brut : 14 % ODE
39 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Ingénierie et contrôle des matériaux et des structures Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
40 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Laser LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 LASER Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 9 Effectifs répondant : 4 Taux de retour brut : 44 % ODE
41 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Laser Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
42 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Logistique hospitalière LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 LOGISTIQUE HOSPITALIERE Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 19 Effectifs répondant : 3 Taux de retour brut : 16 % ODE
43 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Logistique hospitalière Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
44 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE
45 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Management de la production dans les industries agroalimentaires % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE
46 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires ODE
47 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE
48 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE
49 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management de la production dans les industries agroalimentaires est de 100 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE
50 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 3 Autres régions 7 Ensemble 10 ODE
51 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE
52 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 6 poursuite d'études 4 - uniquement en 2010/ de 2009/2010 à 2010/ Ensemble 10 VI Population en recherche d emploi ODE
53 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Adjoint technique de recherche et formation principal 2 ème classe Agent de maîtrise conditionnement Assistante qualité Chef d équipe Chef d atelier Formateur Formatrice Préleveur / Auditeur Technicien production qualité Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Management de la production dans les industries agroalimentaires Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE
54 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management de la production dans les industries agroalimentaires Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
55 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités internationales des PMI-PME LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 MANAGEMENT DES ACTIVITES INTERNATIONALES DES PMI-PME Trop peu de répondants à l enquête pour exploiter des données fiables Effectifs à interroger : 17 Effectifs répondant : 5 Taux de retour brut : 29 % ODE
56 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités internationales des PMI-PME Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
57 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 MANAGEMENT DES ACTIVITES SUPPORTS A LA PRODUCTION Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE
58 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Management des activités supports à la production % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE
59 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production ODE
60 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE
61 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE
62 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management des activités supports à la production est de 73 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE
63 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 5 Autres régions 3 Ensemble 8 ODE
64 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE
65 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 VI Population en recherche d emploi Profils des personnes en recherche d emploi aucune poursuite d'études 7 poursuite d'études 4 - uniquement en 2009/ uniquement en 2010/ de 2009/2010 à 2010/ en 2009/2010 et en 2011/ Ensemble 11 ODE
66 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production ODE
67 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Aide laboratoire qualiticien Animatrice hygiène sécurité environnement Contrôleur qualité Responsable adjoint en production Responsable sécurité environnement Technicienne assurance qualité Technicienne de laboratoire Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Management des activités supports à la production Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE
68 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des activités supports à la production Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
69 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels LE DEVENIR DES DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2009 DE L UNIVERSITE DE BOURGOGNE Situation le 1 er décembre 2011 MANAGEMENT DES PROCESSUS INDUSTRIELS Compte tenu du faible nombre de répondants, les résultats sont présentés en effectif sauf dans certaines analyses. ODE
70 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels I Caractéristiques des répondants à l enquête Profil des répondants Spécialité de formation Effectifs à interroger Effectifs répondants Taux de retour brut Management des processus industriels % Ensemble % Parcours d études jusqu à la Licence professionnelle ODE
71 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels ODE
72 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels II 1er emploi depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 Emploi déjà occupé depuis l obtention de la Licence professionnelle en 2009 ODE
73 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Contrat du premier emploi toujours en cours Adéquation entre le premier emploi et.. Statut du 1 er emploi occupé Quotité du 1 er emploi occupé ODE
74 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Salaire du premier emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) III Situation 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Le taux d insertion correspond à la proportion de personnes en emploi sur l ensemble de la population active (population en emploi et en recherche d emploi). Par conséquent, sont exclus de ce calcul les individus en poursuites d études ou en inactivité. C est l exact complément du taux de chômage. Le taux d insertion pour les diplômés en Management des processus industriels est de 100 %. IV Population en emploi 30 mois après l obtention du diplôme (le 1 er décembre 2011) Statut de l emploi occupé ODE
75 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Type d employeur Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Localisation et quotité de l emploi occupé Bourgogne 8 Autres régions 5 Ensemble 13 ODE
76 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Salaire de l emploi occupé (calculé pour les personnes à temps plein) Responsabilité d équipe dans l emploi occupé selon la CSP Adéquation de l emploi avec la spécialité de formation Mode d accès à l emploi occupé (Plusieurs réponses possibles) ODE
77 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Importance des éléments de la formation dans l insertion professionnelle V Etudes postérieures à l obtention de la Licence professionnelle en 2009 aucune poursuite d'études 13 Ensemble 13 VI Population en recherche d emploi ODE
78 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Animatrice radio Automaticien Chef d équipe de production Dessinateur Dessinateur industriel Dessinateur projeteur Technicien bureau d études Technicien méthodes Technicien organisateur secteur Vendeur en boutique Annexe 1 : Principaux indicateurs d insertion Spécialité de formation Effectifs répondant En emploi En recherche d'emploi Taux d insertion Emplois stables Emplois à temps plein PCS cadres PCS professions intermédiaires Salaire net mensuel médian Management des processus industriels % Taux d insertion = [Population en emploi / (Population en emploi + Population en recherche d emploi) *100]. Il est calculé uniquement sur la population active et de ce fait n inclut pas les individus en poursuite ou reprise d études. Emplois stables = nombre de répondants en CDI, fonctionnaire, profession libérale, chefs d entreprise ou indépendants au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Emplois à plein temps = nombre de répondants à temps plein au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS cadres = nombre de répondants cadres au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. PCS professions intermédiaires = nombre de répondants exerçant une profession intermédiaire au moment de l enquête parmi les diplômés en emploi. Salaire net mensuel médian = salaire tel que la moitié des salariés à temps plein de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus. Les primes et le 13 ème mois ne sont pas inclus dans le salaire net mensuel. ODE
79 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 en Management des processus industriels Pour en savoir plus : - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2009 de l ub. - Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 2008 de l ub ainsi que les fiches par diplôme. Observatoire de l Etudiant Maison de l université Esplanade Erasme BP Dijon Cedex ODE
MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1
Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er
Plus en détailMasters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges
Université de Limoges Masters Sciences / Technologies / Santé L'insertion professionnelle des diplômés DE Masters à l'université de Limoges Résultats par mention et par spécialité (promotion 2005-2006)
Plus en détailLicences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges
Université de Limoges Licences Pro Lettres / Langues et Sciences Humaines L'insertion professionnelle des diplômés DEs licences professionnelles à l'université de Limoges Résultats par (promotion 2007-2008)
Plus en détailMETIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 2004
UNIVERSITE RENNES HAUTE BRETAGNE METIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 004 ETUDE DE L''INSERTION PROFESSIONNELLE DIPLOMES 004 Observatoire des Parcours Etudiants et de l'insertion
Plus en détailLes masters concernés :
Les masters concernés : Master Administration des collectivités territoriales Master Paysage et territoires ruraux Master Management des territoires urbains METHODOLOGIE / OBJECTIFS / CONTENU REPERTOIRE
Plus en détailFICHES SYNTHÉTIQUES ET RÉPERTOIRES D EMPLOIS DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion 2008. Observatoire de la Vie Étudiante
FICHE YNTHÉTIQUE ET RÉPERTOIRE D EMPLOI DE DIPLÔMÉ DE LICENCE PROFEIONNELLE Promotion 2008 Observatoire de la Vie Étudiante Le devenir des diplômés 2008 de Licence Professionnelle Collaborateur Comptable
Plus en détailLicence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat Objectif de cette licence professionnelle : Former des cadres intermédiaires du
Plus en détailL étude. SIO/SIP BAIP MESR/ Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010
RÉPERTOIRE DES MÉTIERS OCCUPÉS PAR LES DIPLÔMÉS 2010 SITUATION EN DÉCEMBRE 2012 OFFRE DE FORMATION F.D.E.G MASTERS 2010 1 L étude La Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle
Plus en détailLicence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle spécialité Animateur Qualité Activités Tertiaires
Enquête sur la promotion 00-00 réalisée entre Décembre 009 et Avril 00 iche n Gestion de la Production Industrielle spécialité Animateur Qualité Activités Tertiaires diplômés sur 0 ont répondu à l enquête.
Plus en détailLicence professionnelle Management des relations commerciales
Promotion 29/2 Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Management des relations commerciales Objectifs de cette licence professionnelle : D'une part, former des étudiants destinés à intégrer le
Plus en détailLICENCES PROFESSIONNELLES
LICENCES PROFESSIONNELLES PROMOTION 9 ENQUETE A MOIS Situation en Décembre Que sont devenus les diplômés du domaine Sciences, Technologies, Santé? www. uni v br e s t. f r / c a pa v e ni r Licences professionnelles
Plus en détailFICHES INSERTION PROFESSIONNELLE
FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE LICENCE PRO. PROO 2008 DOAINE : DROIT, ECONOIE, GESTION Le SOFIP-Observatoire a réalisé une enquête sur l insertion professionnelle s diplômés Licences Professionnelles
Plus en détailMENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES
MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES Les spécialités : MASTER PROFESSIONNEL 00 Management des activités tertiaires () Management public : métiers de l administration territoriale ()
Plus en détailEtude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers
Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers
Plus en détailLE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER
n 5 décembre 2011 LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER - Enquête à 8 mois - Promotion 2010 RÉSULTATS PAR FILIÈRE Université Nice Sophia Antipolis Service Orientation Observation et Insertion Professionnelle
Plus en détailDurée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)
Lic.Pro Bâtiment et construction / Management, reprise et création de PME du BTP Sciences et Santé Nombre d'inscrits : 17 / Nombre de diplômés : 17 / Nombre de répondants : 16 Taux de réponse : 94% Origine
Plus en détailLes masters concernés :
Les masters concernés : Master Informatique Recherche Master Compétence complémentaire en informatique (CCI) Master Electronique Master Système d Information et Réseaux (SIR) METHODOLOGIE / OBJECTIFS /
Plus en détailà Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011
observatoire régional #41 Synthèse régionale août 2014 à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 2 899 diplômés de M2 professionnel
Plus en détailSOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE
SOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE Mention SCIENCES ET TECHNOLOGIES DES TELECOMMUNICATIONS Spécialité «Electronique des systèmes communicants» (ESCO)... 01 Spécialité «Télécom et réseaux»...
Plus en détailMaster Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée
Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée Enquête menée auprès des diplômés 2009, 30 mois après l obtention du diplôme En 2009, 2 étudiants ont obtenu un master «Droit pénal, sciences
Plus en détailEffectifs et taux de réponse par discipline
observatoire régional #36 Synthèse régionale août 2013 à Master mixte Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2012 des diplômés de Master mixte promotion 2010 349 diplômés de M2 mixte en 2010 sur 399 interrogés
Plus en détailLa qualité de l insertion professionnelle selon la continuité ou la rupture de filière entre le 2 ème et le 3 ème cycle universitaire
La qualité de l insertion professionnelle selon la continuité ou la rupture de filière entre le 2 ème et le 3 ème cycle universitaire Nathalie Jacob * 1. Présentation de l enquête et de la population Chaque
Plus en détailLicence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises
Licence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 007/008 au er janvier 009 Au er janvier 009 Total Effectif
Plus en détailE-commerce & e-marketing, Gestionnaire de projet
LICENCE PRO E-commerce & e-marketing, Gestionnaire de projet Définition de la discipline Qu est-ce que l e-commerce et l e-marketing? La licence regroupe à la fois : l e-commerce, c est-à-dire le commerce
Plus en détailEnquête Nationale sur le devenir des diplômés de
Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de DUT 2010 Génie Mécanique et Productique Résultats de l IUT de Reims-Châlons-Charleville (Note de synthèse sur les diplômés de formation initiale hors alternance)
Plus en détailLicence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles
Promotion 22/23 Situation au er mars 24 Site : Clermont-Ferrand / Aubière Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles Objectif de cette licence professionnelle
Plus en détailMaster Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010
007/008 Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Master Comptabilité, Contrôle, Audit Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 007/008 au er mars 00 Au er mars 00 Total
Plus en détailLicence professionnelle Management des relations commerciales
IUP Management et Gestion des Entreprises Licence professionnelle Management des relations commerciales / Lieux Lieux de formation de formation : Aurillac, : Clermont-Ferrand et et Brioude Vichy Objectifs
Plus en détailObservatoire Régional R Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle
Observatoire Régional R des Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle La méthodologie d enquête Travail commun sur les questionnaires de Licence
Plus en détailLicence professionnelle Assistant juridique
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Objectif de cette licence professionnelle : Licence professionnelle Assistant juridique La licence professionnelle assistant juridique offre aux étudiants qui ont acquis
Plus en détailBienvenue dans la Génération C
Bienvenue dans la Génération C La chimie c est le monde d aujourd hui, mobile, connecté, ouvert mais aussi celui de demain, plus vert, plus beau et plus performant! L industrie chimique, c est un monde
Plus en détailMon métier, mon parcours
Mon métier, mon parcours Anthony, ingénieur d études diplômé d un Master Réseaux, application documentaire, ingénierie et sécurité Les métiers de l Informatique Le domaine Sciences, Technologies, Santé
Plus en détailEnquête Nationale sur le devenir des diplômés de
Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de DUT 2010 Mesures Physiques Résultats de l IUT de Reims-Châlons-Charleville (Note de synthèse sur les diplômés de formation initiale hors alternance) Novembre
Plus en détailSynthèse de l enquête insertion 2012. Situation professionnelle des ingénieurs IAARC diplômés en 2010 et 2011
Document interne : ne pas diffuser Synthèse de l enquête insertion 2012 Situation professionnelle des ingénieurs IAARC diplômés en 2010 et 2011 Marie-Camille BUSSENAULT marie-camille.bussenault@supagro.inra.fr
Plus en détailMASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE
MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion
Plus en détailINSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :
INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS : Finance d entreprise et pratique des marchés financiers Stratégie et finance d'entreprise en Europe Gestion financière
Plus en détailMaster Management PME - PMI
IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après
Plus en détailQ0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse
Q0Z-Employés de la banque et des assurances Synthèse Après avoir baissé au cours de la première moitié des années 1990, les effectifs d employés de la banque et des assurances se sont ensuite stabilisés
Plus en détailMention Sciences de l Éducation Parcours Convention Santé Promotion 2010
Parmi les 95 diplômés 2010 de la licence Sciences de l Éducation parcours Convention Santé, tous ont quitté Lille 3 en 2010/2011. Les 95 sortants ont été interrogés sur leur devenir au 1 er décembre 2012,
Plus en détailPREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET
INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2012 PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET Les caractéristiques de la population ayant répondu à l enquête, un an après leur sortie de l IEP
Plus en détailParcours Management de projet et innovation
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein
Plus en détailLicence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet
Promotion /3 Situation au er mars 4 Site : Clermont-Ferrand / Aubière Licence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet Objectif de cette licence professionnelle : Cette licence spécialise
Plus en détailQuelques mots sur la méthodologie utilisée pour le suivi des diplômés de Master
Bilan de la campagne de suivi menée en 27-28 auprès des diplômés de Master 24-25 Méthodologie Présentation des résultats Définition des indicateurs Quelques mots sur la méthodologie utilisée pour le suivi
Plus en détailListe des emplois Licences générales 2010
Liste des emplois Licences générales 2010 La liste des emplois 6 mois après l obtention du diplôme est présentée par spécialité. Les spécialités sont par ordre alphabétique. Administration économique et
Plus en détailDevenir des diplômés de Licence Professionnelle
Devenir des diplômés de Promotion 00-00,% des diplômés occupent un emploi à la date de l'enquête,% sont embauchés, 0 mois après l'obtention de leur diplôme, en CDI, mois est le délai d'accès moyen au premier
Plus en détailRéalisé au CIO-MJT-octobre 2010 (à partir du document de l université de Reims)
Réalisé au CIO-MJT-octobre 2010 (à partir du document de l université de Reims) Dans quel secteur utilise-t-on les langues? Le commerce (assistant export, acheteur international, chargé de clientèle international,
Plus en détailIntervenant en Prévention des Risques Professionnels. Formulaire de demande d enregistrement
Ministère du travail, de l emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social DIRECTION RÉGIONALE DES ENTREPRISES, DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATION, DU TRAVAIL ET DE L EMPLOI DE BOURGOGNE
Plus en détailGestion des actifs et du patrimoine immobilier
06 Gestion Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de gérer mobiliers et s en vue d optimiser leur rentabilité et leur contribution à la performance économique globale de l entreprise.
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLOMÉS
LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Master Ressources humaines et communication Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés
Plus en détailPOLYNESIE FRANÇAISE SERVICE DU TOURISME DEMANDE DE LICENCE D AGENCE DE VOYAGES OU DE BUREAU D EXCURSIONS
POLYNESIE FRANÇAISE SERVICE DU TOURISME DEMANDE DE LICENCE D AGENCE DE VOYAGES OU DE BUREAU D EXCURSIONS L attention des demandeurs est attirée sur la nécessité de fournir des renseignement complets, toute
Plus en détailL emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France
L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France Avril 2012 Sommaire 1. Les effectifs salariés et entreprises employeurs 2 2. Les profils des salariés 10 3. Les caractéristiques de l emploi
Plus en détailMon métier, mon parcours
Mon métier, mon parcours Margaux, assistante de ressources humaines diplômée d un Master Psychologie sociale du travail et des organisations Les métiers de la Psychologie Le domaine Schiences Humaines
Plus en détailHandisup juin 2015: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles
Handisup juin 2015: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles Accueillir un jeune en situation de handicap pour une alternance
Plus en détailEtude statistique des données fournies par la CCIJP
Etude statistique des données fournies par la CCIJP Sommaire Introduction : Stagnation du nombre de cartes accordées en 2012... 4 1. Dans quels secteurs d activité les journalistes encartés travaillent-ils?
Plus en détailMENTION PSYCHOLOGIE OBJECTIF DE LA FORMATION. Les spécialités :
MENTION LOGIE Les spécialités : Psychologie clinique et pathologique () Cliniques criminologiques et victimologiques () Psychologie du travail et ingénierie psychologique () Psychologie Sociale et communautaire
Plus en détailPour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Delphine au 02.47.31.65.60 ou par mail secretariat@ui37.
Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Delphine au 02.47.31.65.60 ou par mail secretariat@ui37.com JOURNAL DE L'EMPLOI 1. Direction générale et opérationnelle Direction
Plus en détailInformation et communication
Information et communication Pour les nouveaux diplômés HES en information documentaire, en communication ainsi qu en traduction, l insertion professionnelle s avère difficile. Près de la moitié d entre
Plus en détailPRÊT D HONNEUR / PRÊT NACRE DOSSIER DE DEMANDE
PRÊT D HONNEUR / PRÊT NACRE DOSSIER DE DEMANDE NOM, Prénom : Activité : Commune : Tél. personnel : Tél. entreprise : E-mail : LE DEMANDEUR NOM, Prénom : Organisme : Téléphone : E-mail : L ACCOMPAGNATEUR
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLOMÉS
LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés du master «management de la communication»,
Plus en détailEnquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte
Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte Tableaux de bord Et Répertoire des métiers Réalisé par l ORPEA Observatoire Régional des Parcours Etudiants Aquitains Méthodologie
Plus en détailéclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage
éclairages ÉTUDES ET ANALYSES N 5 AVRIL 213 QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? L Unédic a réalisé une étude pour approfondir la compréhension de la population des allocataires
Plus en détailETUDE SUR LES STAGIAIRES AYANT SUIVI UNE FORMATION DIPLOMANTE DANS LA BRANCHE DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL
ETUDE SUR LES STAGIAIRES AYANT SUIVI UNE FORMATION DIPLOMANTE DANS LA BRANCHE DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL LA SYNTHESE L Observatoire de la branche des acteurs du lien social et familial - centres
Plus en détailLE DEVENIR DES DIPLOMÉS
LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés du master «Marketing, publicité et communication»,
Plus en détailBaptiste LEVASSEUR Mickael DROCOURT Master 2 MIAGE Parcours OSIE. Evolutions, législations, et tendances actuelles
Baptiste LEVASSEUR Mickael DROCOURT Master 2 MIAGE Parcours OSIE Evolutions, législations, et tendances actuelles 1 Sommaire I. Historique II. III. Le portage salarial Tendances actuelles et évolutions
Plus en détailEnquête Nationale sur le devenir des diplômés de
Enquête Nationale sur le devenir des diplômés de DUT 2011 Gestion des Entreprises et des Administrations Résultats de l IUT de Reims-Châlons-Charleville (Note de synthèse sur les diplômés de formation
Plus en détail12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,
Plus en détailLicence Professionnelle Management de la petite ou moyenne entreprise-petite ou moyenne industrie (PME-PMI)
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence Professionnelle Management de la petite ou moyenne entreprise-petite ou moyenne industrie (PME-PMI) Université Pierre Mendes France- Grenoble- UPMF Campagne
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Chargé de clientèle en assurance de l Université de Nîmes Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014 Section
Plus en détailBâtiment ÉLECTRICIEN
Bâtiment ÉLECTRICIEN ÉLECTRICIEN L électricien effectue tous les travaux d installations électriques et de raccordement d appareils électriques dans diverses spécialités : éclairage, confort thermique,
Plus en détailAprès un Bac pro GESTION ADMINISTRATION
Après un Bac pro GESTION ADMINISTRATION Rappel des finalités de votre diplôme Le titulaire de ce diplôme travaille en relation avec la clientèle ou avec un public d'usagers. Il peut exercer son activité,
Plus en détailLicence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet
IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet / Objectifs de cette licence professionnelle
Plus en détailNotre métier : Vous accompagner dans votre Projet
Notre métier : Vous accompagner dans votre Projet Formation initiale en alternance (scolaire ou apprentissage) Formation continue FORMATION INITIALE > Bac Pro Bio Industries de Transformation Accéder x
Plus en détailMétiers d études, recherche & développement dans l industrie
Les fiches Métiers de l Observatoire du Travail Temporaire Emploi, compétences et trajectoires d intérimaires cadres Métiers d études, recherche & développement dans l industrie R&D Production Ingénieur
Plus en détailRépertoire des emplois en janvier 2011 des diplômés de Master Promotion 2008
Répertoire des emplois en janvier 2011 des diplômés de Master Promotion 2008 Le répertoire des emplois est créé à partir des résultats de l enquête sur le devenir des diplômés de Master. Chaque année,
Plus en détail@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob
Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob Moovijob 2 jobboards multisecteurs de CAP à Doctorat Organisateur d événements de recrutement Moovijob Tour Salons
Plus en détailPRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi
Cahier des charges à l'attention des Organismes de Formation PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI Action collective au profit des demandeurs d'emploi Formations organisées avec le concours financier du
Plus en détailOTT Observatoire du Travail Temporaire. L intérim dans le secteur du BTP
L intérim dans le secteur du BTP Septembre 2005 Sommaire Introduction page 3 I Données de cadrage du secteur du BTP page 4 A) Evolution du nombre de intérimaires et du taux de recours à l intérim pages
Plus en détailF I C H E D E P O S T E
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 34, Avenue Carnot - B.P. 185-63006 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1 F I C H E D E P O S T E I D E N T I F I C A T I O N D U P O S T E N d e l e m p l o i : I n t i t u l é d u
Plus en détailLicence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia
IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia / Lieu de formation : Le Puy en Velay Lieu de formation : Le Puy en Velay Objectifs
Plus en détailDéveloppeur de talents. École Universitaire de Management. Cultivez votre. différence!]
Développeur de talents École Universitaire de Management Cultivez votre différence! L I.A.E de www.iae-grenoble.fr Depuis plus de cinquante ans, l IAE de forme à la fois des managers «double compétence»
Plus en détailLes salariés de l économie sociale et solidaire
L'Économie sociale et solidaire Les salariés de l économie sociale et solidaire L'EMPLOI SALARIÉ L ESS, un employeur déterminant de l économie régionale 20 Relative précarité de l emploi dans l ESS 22
Plus en détailHandisup septembre 2014: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles
Handisup septembre 2014: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles Accueillir un étudiant en situation de handicap pour un
Plus en détailRépertoire des métiers 2013
Répertoire des métiers 2013 les titulaires d une Licence professionnelle 2010 OBSERVATOIRE Etude réalisée avec le soutien financier du Conseil Régional de BasseNormandie Méthodologie...p.2 Indicateurs
Plus en détailEnseignements d exploration de seconde. Sciences de l Ingénieur. Création et Innovation Technologiques
Enseignements d exploration de seconde Sciences de l Ingénieur Création et Innovation Technologiques SI et CIT enseignements complémentaires pour un développement durable CIT Comprendre comment évoluent
Plus en détailDomaine : Sciences, Technologies et Santé Mention : Nutrition, Sciences des aliments, Agroalimentaire
Contexte Domaine : Sciences, Technologies et Santé Mention : Nutrition, Sciences des aliments, Agroalimentaire Fédération des spécialités de Master des 5 pôles universitaires partenaires de la région Nord-Pas-de-Calais
Plus en détailDevenir des diplômés de Licence de l'ufr Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives
Devenir des diplômés de de l'ufr Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives Promotion 00-006 9,4% des diplômés poursuivent des études après l'obtention de leur 6,% ont réussi un concours
Plus en détailEnquête d'insertion. Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222
Enquête d'insertion Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222 Enquête réalisée de décembre 21 à février 2 auprès des diplômés de la promotion 21/211 M2 Gestion d'actifs Asset Management - Promotion
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Entreprises et cabinets d affaires : assistance juridique de l Université d'artois Vague E 2015-2019 Campagne d
Plus en détailUFR Etudes Interculturelles de Langues Appliquées. Evolution professionnelle des anciens du DESS/Master 2 ILTS
UFR Etudes Interculturelles de Langues Appliquées Enquête sur le marché de la traduction Evolution professionnelle des anciens du DESS/Master 2 ILTS Méthodologie Les données de ce document sont issues
Plus en détailLe profil socioprofessionnel du communicant territorial
Enquête Métiers Cap Com - Occurrence 2011 en partenariat avec le 1 ère Partie Le profil socioprofessionnel du communicant territorial Formation, statut, mobilité, rémunération, motivation Introduction.
Plus en détailBâtiment SERRURIER- MÉTALLIER
Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER SERRURIER- MÉTALLIER Le serrurier-métallier travaille tout type de construction métallique : serrurerie, rampe d escalier, porte, fenêtre, véranda, pont, passerelle, pylône...
Plus en détailAprès un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique
Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique Après le bac STI Filières SÉLECTIVES À L ENTRÉE IUT STS CPGE bulletins de première admission sur dossier notes des épreuves anticipées
Plus en détailLes formations agroalimentaires dans la Loire
Les formations agroalimentaires dans la Loire INFOS PRATIQUES FORMATIONS CENTRES DE FORMATION petit mémorendum des métiers d avenir édition 2010 production, fabrication, conditionnement, maintenance, vente,
Plus en détailCe dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile
Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr
Plus en détailGARANTIE DES LOYERS IMPAYES DETERIORATIONS IMMOBILIERES ET PROTECTION JURIDIQUE QUESTIONNAIRE D ADHESION - BAILLEUR INDIVIDUEL -
GARANTIE DES LOYERS IMPAYES DETERIORATIONS IMMOBILIERES ET PROTECTION JURIDIQUE QUESTIONNAIRE D ADHESION - BAILLEUR INDIVIDUEL - ASSUREURS **-** MGARD - Société anonyme au capital de 11 000 000. Entreprise
Plus en détailEquivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026
Plus en détailÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES
FÉVRIER 2 Observatoire de la formation ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES 4 ème promotion de surveillants pénitentiaires Graphique : Evolution de la part des hommes et des femmes 4 ème 4 ème
Plus en détailASSURANCE PROSPECTION - GLOSSAIRE DES DÉPENSES
Direction des garanties publiques ASSURANCE PROSPECTION - GLOSSAIRE DES DÉPENSES Sont garanties en assurance prospection les dépenses nouvelles, non récurrentes, par opposition aux dépenses engagées régulièrement
Plus en détailMASTER 2 MENTION MARKETING ET VENTE, PARCOURS MÉDIAS ET COMMUNICATION
MASTER 2 MENTION MARKETING ET VENTE, PARCOURS MÉDIAS ET COMMUNICATION RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing et Vente Spécialité
Plus en détail