Poitiers le 1 er septembre 2010

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Poitiers le 1 er septembre 2010"

Transcription

1 B E P MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS NOTE DE CADRAGE Poitiers le 1 er septembre 2010 Jean-Paul MORIN, Inspecteur de l Education Nationale, économie gestion avec la collaboration de Mme G. BIENVENUT, Mme M.C. COACOLO, Mme C. GODEFFROY-JALLAIS, Mme A. NORDEY, professeurs de lycée professionnel Adresse postale : 22, rue Guillaume VII le Troubadour, BP Poitiers cedex Courriel : 1

2 PRÉAMBULE Cette note est le fruit d un travail collaboratif avec les enseignants de l académie qui ont participé aux journées de formation dans le cadre du plan académique de formation Elle est mise en application, dans l académie, dès le 1 er septembre Elle est susceptible d évoluer après la 1 ère session Je remercie vivement l ensemble des auteurs et rédacteurs. 2

3 S O M M A I R E Textes réglementaires page 4 Règlement d examen pages 5-6 Epreuve EP1 (EP1-A et EP1-B) pages 7 8 Objectifs, contenu, modalités d évaluation CCF et forme ponctuelle Fiche descriptive d activité professionnelle EP1 pages 9-10 Fiche de critères d évaluation EP1-A page 11 Fiche d aide à la lecture EP1-A page 12 Fiche de critères d évaluation EP1-B page 13 Epreuve EP2 pages Objectifs, modalités d évaluation CCF et forme ponctuelle Fiche de critères d évaluation EP2 page 16 Consignes et recommandations page 17 Grilles d évaluation et états récapitulatifs en CCF page 18 Grille d évaluation EP1-A page 19 Grille d évaluation EP1-B page 20 Etat récapitulatif EP1 page 21 Grille d évaluation EP2 page 22 Etat récapitulatif EP2 page 23 Certificat de conformité à la réglementation des PFMP page 24 3

4 Textes relatifs au règlement général du BEP Métiers des Services Administratifs Arrêté du 30 juillet 2009 JO du 26 août 2009 portant création de la spécialité Métiers des Services Administratifs de brevet d études professionnelles et fixant ses modalités de délivrance. Bulletin Officiel spécial n 9 du 15 octobre 2009 portant sur la rénovation de la voie professionnelle à compter de la rentrée Diplôme intermédiaire (C.A.P., B.E.P.) 4

5 Règlement d examen (B. O. n 9 du 15 octobre 2009) Scolaires établissements privés hors contrat Intitulé des épreuves Unité Coef. Scolaires établissements publics ou privés sous contrat, Apprentis C.F.A. ou sections d apprentissage habilités Formation professionnelle continue (établissements publics) Apprentis C. F.A. ou section d apprentissage non habilités Formation professionnelle continue (établissements privés) Durée de l épreuve ponctuelle Enseignement à distance EP1 Pratiques professionnelles des services administratifs UP1 6 CCF* CCF Candidats individuels Ponctuelle orale 40 minutes après 20 minutes de préparation EP2 Culture professionnelle UP2 7 (1) CCF CCF Ponctuelle écrite 1 h (+1h PSE) EG1 Français Histoire Géographie Education civique UG1 6 Ponctuelle écrite CCF Ponctuelle écrite 3 h EG2 Mathématiques UG2 4 CCF CCF Ponctuelle écrite 1 h EG3 Education physique et sportive UG3 2 CCF CCF Ponctuelle * Contrôle en cours de formation. (1) dont coefficient 1 pour la prévention, santé, environnement. 5

6 BREVET D ÉTUDES PROFESSIONNELLES Métiers des Services Administratifs Epreuve EP1 Pratiques professionnelles des Services Administratifs EP1 A 1 ère situation EP1 B 2 ème situation Epreuve EP2 Activités administratives à caractère technique et organisationnel Activités administratives à caractère relationnel Culture Professionnelle Coefficient 3 Epreuve CCF écrite à partir de 6 fiches descriptives d activités professionnelles Coefficient 3 Epreuve CCF orale à partir de 3 fiches descriptives d activités professionnelles Coefficient 6 (+ 1 pour PSE) Epreuve CCF orale mise en place après six semaines de formation en milieu professionnel Durée : 20 mn (10 mn de préparation) Durée : 20 mn maximum Jury Final 6

7 EP1 Pratiques professionnelles des services administratifs Épreuve pratique - Coefficient 6 Objectifs de l épreuve Cette épreuve a pour but d évaluer les compétences du candidat lors de la réalisation de tâches professionnelles caractéristiques du champ des métiers des services administratifs. Contenu de l épreuve L évaluation s appuie sur une sélection d activités professionnelles. Ces activités intègrent chacune des dominantes, technique, organisationnelle et relationnelle, représentatives des métiers des services administratifs. Modalités d évaluation 1. Contrôle en cours de formation L épreuve comporte deux situations d évaluation dont la mise en place intervient au plus tôt en fin de seconde professionnelle et, de préférence, avant la fin du premier semestre de la classe de première professionnelle. Le moment et l ordre de chacune des situations d évaluation sont choisis par les professeurs (ou formateurs) dès lors qu ils estiment que le candidat est prêt à être évalué. Ils peuvent donc être différents selon les candidats. 1.1 Première situation d évaluation Coefficient 3 L évaluation porte sur les compétences relatives aux activités administratives à caractère technique et organisationnel figurant dans le référentiel de certification. Elle est effectuée sur la base de six fiches descriptives d activités professionnelles, rédigées par le candidat au fur et à mesure de leur réalisation, conformément à un modèle national. Chaque fiche précise les conditions de réalisation des tâches et présente les résultats obtenus sous forme de productions et/ou de prestations ; elle comporte un volet «appréciation» renseigné par le professeur sous l autorité duquel l activité a été conduite. L évaluation est établie à l aide d une grille nationale d évaluation par les professeurs chargés des enseignements correspondants. Critères d évaluation respect de consignes de travail, de règles, de procédures, pertinence de la démarche de traitement de l information suivie, efficacité dans l utilisation des outils et des technologies, qualité des documents produits et des résultats obtenus, qualité de l expression écrite. 1.2 Deuxième situation d évaluation Coefficient 3 Durée : 20 minutes au maximum (préparation 10 minutes) Les compétences évaluées sont relatives aux activités administratives à caractère relationnel faisant appel à la communication orale figurant dans le référentiel de certification. L évaluation du candidat est conduite sur la base de trois fiches descriptives d activités professionnelles. Elle est effectuée dans un environnement opérationnel (ressources, outils, contraintes) comparable à celui dont le candidat a pu disposer en situation de formation ou en milieu professionnel. 7

8 Déroulement L évaluation est menée par un professeur (ou formateur) chargé des enseignements correspondants aux activités professionnelles évaluées et par un professionnel ou, à défaut, par un autre professeur. Ils choisissent une ou plusieurs des fiches descriptives des activités présentées par le candidat. Au cours de l entretien, le candidat est amené à : simuler tout ou partie de la situation de communication orale, commenter et expliquer sa démarche, vérifier l efficacité de sa communication, procéder au contrôle de la qualité de ses prestations et des résultats obtenus. Critères d évaluation respect de consignes de travail, de règles, de procédures, adaptation de la communication et du comportement à la situation, pertinence du retour critique sur la prestation. L évaluation de la prestation du candidat est conduite à l aide d une grille nationale. 1.3 Notation À l issue des deux situations d évaluation, les examinateurs adressent au jury final la proposition de note sur 20 points, accompagnée des grilles d évaluation complétées. Conformément à la réglementation, le jury peut consulter les supports des évaluations. 2. Forme ponctuelle Coefficient 6 Durée : interrogation 40 minutes (préparation 20 minutes) Le candidat réalise deux activités professionnelles, l une portant sur les compétences techniques et organisationnelles et l autre portant sur les compétences relationnelles. Déroulement de l épreuve L épreuve est conduite par deux professeurs (ou formateurs) chargé des enseignements correspondants aux activités professionnelles évaluées. Elle comporte deux phases. Première phase : 20 minutes Les compétences relatives aux activités administratives à caractère technique et organisationnel sont évaluées à partir d un poste de travail informatisé adapté aux activités proposées. Il est demandé au candidat : d exécuter tout ou partie d une ou plusieurs tâches, de commenter et expliquer sa démarche, d effectuer une ou plusieurs vérifications des informations manipulées, de procéder au contrôle de la qualité des productions et des résultats obtenus. Deuxième phase : 20 minutes Les compétences évaluées sont relatives aux activités administratives à caractère relationnel en situation de communication orale. Au cours de cette phase de l épreuve, le candidat est amené à : simuler tout ou partie de la situation de communication orale, commenter et expliquer sa démarche, vérifier l efficacité de sa communication, procéder au contrôle de la qualité de ses prestations et des résultats obtenus. Critères d évaluation respect de consignes de travail, de règles, de procédures, pertinence de la démarche de traitement de l information suivie, efficacité dans l utilisation des outils et des technologies, qualité des documents produits et des résultats obtenus, adaptation de la communication et du comportement à la situation, qualité de l expression orale et écrite. L évaluation de la prestation du candidat est conduite à l aide d une grille nationale. Notation L épreuve fait l objet d une notation sur 20 points. 8

9 BEP métiers des services administratifs FICHE DESCRIPTIVE D ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE N ÉPREUVE EP1 : PRATIQUE PROFESSIONNELLE DES SERVICES ADMINISTRATIFS - CCF Nom et prénom du candidat : Établissement (cachet) : INTITULÉ DE L ACTIVITÉ : TÂCHES PRINCIPALES du RAP concernées : Activité administrative à caractère : Date, période : Organisationnel Technique Relationnel Activité administrative réalisée en autonomie : Seul (e) En participation 1 Le contexte de réalisation de l activité Présentation succincte du contexte (organisation, service, poste de travail) Présentation du cadre de l activité (Liaisons fonctionnelles, contraintes, ressources humaines et matérielles) Présentation de l environnement numérique et des équipements du poste de travail 9

10 2 Les conditions de réalisation de l activité Présentation de l activité : Objectif(s), démarche, tâche(s), planification et données de métier (informations, consignes, chartes, règles, normes, etc..) données concernant les acteurs (en particulier pour les activités relationnelles) Résultats obtenus : Productions et/ou prestations réalisées Résultats quantitatifs et/ou qualitatifs 3 Auto-évaluation de l activité Apprentissage en termes de Compétences, de situations professionnelles rencontrées, de techniques et de savoirs mobilisés Apport(s) professionnel(s) et personnel(s) 4 Appréciations du professeur (ou formateur) responsable de l activité IMPORTANT : Ces appréciations doivent être suffisamment détaillées pour permettre par la suite l évaluation CCF Nom, Prénom et signature du professeur (ou formateur) sous l autorité duquel l activité a été conduite. 10

11 BEP Métiers des Services Administratifs ÉTABLISSEMENT : EP1- A : Pratiques professionnelles des services administratifs Fiche descriptive n : Nom et prénom du candidat : Date de l évaluation : CRITÈRES D ÉVALUATION Semestre n : Classe de 2 nde Respect des consignes de travail, de règles et de procédures Consignes, règles et procédures respectées Classe de 1 ère BARÊME TI I S TS points Consignes, règles et procédures partiellement respectées x x Aucune consigne, règle et procédure respectée Pertinence de la démarche de traitement de l information suivie Démarche cohérente et adaptée à la situation x 12 points Démarche incomplète x x Démarche non pertinente Aucune démarche Efficacité dans l utilisation des outils et des technologies x x 12 points Pertinence des outils, matériels et supports choisis Utilisation efficiente des outils, supports et matériels choisis Qualité des documents produits et des résultats obtenus Document de qualité professionnelle et résultats attendus Document de qualité professionnelle et résultats erronés Document de qualité non professionnelle et résultats attendus Document produit mais inexploitable Qualité de l expression écrite Expression écrite adaptée - grammaire, orthographe - syntaxe, vocabulaire Argumentation de l'auto-évaluation (capacité à dresser un bilan de l activité : apports personnels et professionnels) x points x x 12 points x x x

12 EP1- A : Pratiques professionnelles des services administratifs Aide à la lecture de la fiche d évaluation CRITÈRES D ÉVALUATION Respect des consignes de travail, de règles et de procédures - définition du contexte de l activité, identification de la nature des tâches à réaliser, repérage de la procédure à suivre, situation dans le groupe de travail, identification des différents interlocuteurs - respect des délais, de la charte graphique, des usages dans les organisations, des règles de confidentialité, de la législation en vigueur - réalisation de la (ou des) tâche(s) demandée(s) : utilisation des bonnes ressources (logiciels, documents, matériels), respect des étapes de la procédure de travail - restitution du travail effectué Pertinence de la démarche de traitement de l information suivie - prise en compte du contexte professionnel, collecte des données, chronologie des tâches, utilisation adaptée des sources d information - définition précise des objectifs de l activité, étapes de l activité détaillées - organisation et classement des données - repérage des difficultés rencontrées et proposition de solutions adaptées Efficacité dans l utilisation des outils et des technologies BARÊME 12 points 12 points 12 points - choix du logiciel utilisé, maîtrise des fonctionnalités du logiciel, sauvegarde des données - analyse d une erreur ou d un message d erreur sur les outils utilisés, utilisation de l aide en ligne et des didacticiels - respect des contraintes de temps Qualité des documents produits et des résultats obtenus 12 points - contrôle de la vraisemblance et fiabilité des résultats, documents exploitables - présentation professionnelle des documents (soin, ordre, norme, charte, ) - résultats conformes aux consignes Qualité de l expression écrite - langage professionnel adapté 12 points 12

13 BEP Métiers des Services Administratifs ÉTABLISSEMENT : Fiche descriptive n : Nom et prénom du candidat : EP1 - B : Pratiques professionnelles des services administratifs Date de l évaluation : Semestre n : Classe de 2 nde Classe de 1 ère CRITÈRES D ÉVALUATION Respect des consignes de travail, de règles, de procédures Transmettre et/ou communiquer des informations exactes et précises, vocabulaire adapté (fond). Transmettre et/ou communiquer des informations conformément aux règles et aux procédures de l organisation et dans le respect des consignes reçues (forme). BARÊME TI I S TS.../20 points 0 1 à 3 4 à à 3 4 à 7 8 Informer les destinataires dans les délais. 0 4 Adaptation de la communication et du comportement à la situation.../20 points Identifier son interlocuteur. 0 2 Identifier le contexte relationnel Établir une relation courtoise avec l interlocuteur. 0 2 Respecter l identité et l image de l organisation Adopter un comportement professionnel. 0 2 Utiliser un lexique adapté à la situation. 0 2 S exprimer clairement dans un registre attendu à l oral Pertinence du retour critique sur la prestation Vérifier l efficacité et la qualité de la prestation du candidat avec argumentation. Analyser les écarts entre ce qui lui a été demandé et ce qu'il a réalisé..../20 points Repérer les difficultés qu il a rencontrées Indiquer la manière dont il a ou aurait pu surmonter ces difficultés

14 EP2 - Culture professionnelle Coefficient 6 (+ 1 pour PSE) Objectif de l épreuve L épreuve porte sur l acquisition des premières bases d une culture professionnelle. Elle a pour but d évaluer la capacité du candidat : à identifier les activités propres aux services administratifs, à caractériser leur contexte professionnel et leur environnement économique et juridique, à analyser les contributions de ses activités au fonctionnement du service ou de l organisation. Modalités d évaluation 1. Contrôle en cours de formation Coefficient 6 Durée : 20 minutes maximum L épreuve comporte une seule situation d évaluation mise en place après six semaines de période de formation en milieu professionnel. L évaluation a lieu dans l établissement (ou le centre de formation) du candidat. Celui-ci est interrogé par deux professeurs (ou formateurs) chargés des enseignements professionnels de spécialité. L épreuve consiste en un entretien mené à partir d un document numérique et/ou papier réalisé par le candidat. Ce document présente : - les descriptifs permettant de caractériser et de situer les organisations dans lesquelles il est intervenu ; - les productions et/ou les descriptifs des productions et prestations qu il a réalisées et relevant des métiers des services administratifs. L interrogation se déroule en deux phases : présentation du document par le candidat en utilisant tout support adapté (durée 5 minutes au maximum), entretien au cours duquel le candidat est amené à préciser certains éléments relatifs aux caractéristiques des organisations, aux spécificités des contextes professionnels, à ses contributions et à leurs effets (durée 15 minutes au maximum). Critères d évaluation précision et rigueur dans la présentation des organisations et des contextes professionnels, pertinence des activités présentées au regard du champ des métiers des services administratifs, pertinence de l appréciation, par le candidat, de sa contribution aux activités des organisations. La prestation du candidat est évaluée à l aide d une grille nationale d évaluation. À l issue de cette situation d évaluation, la commission d interrogation adresse au jury final la proposition de note sur 20 points accompagnée de la grille d évaluation complétée. Conformément à la réglementation, le jury final peut consulter les supports de l évaluation. 14

15 2. Forme ponctuelle Coefficient 6 Durée : 1 heure Organisation de l épreuve L épreuve est organisée sous forme écrite. Elle prend appui sur un dossier fourni au candidat présentant une ou plusieurs situations professionnelles caractéristiques des métiers des services administratifs (contexte, ressources, contraintes, consignes ou productions attendues) et des questions permettant d évaluer la capacité du candidat : - à caractériser le contexte professionnel et l environnement économique et juridique des services administratifs, - à identifier les activités propres aux services administratifs, - à analyser les contributions de ces activités au fonctionnement du service ou de l organisation. Critères d évaluation précision et rigueur de la caractérisation des organisations et des contextes professionnels, pertinence de l identification des activités propres aux services administratifs, qualité de l analyse des contributions de ces activités au fonctionnement du service ou de l organisation, qualité de l expression écrite. Notation L épreuve fait l objet d une notation sur 20 points. 15

16 BEP Métiers des Services Administratifs EP2 : Culture professionnelle Nom et prénom du candidat : ÉTABLISSEMENT : Date de l évaluation : Semestre n : Classe de 2 nde Classe de 1 ère Durée de l évaluation : CRITÈRES D ÉVALUATION BARÊME Précision et rigueur de la présentation des organisations 40 points et des contextes professionnels Décrire le type d activité des organisations rencontrées. 20 points Raison sociale, localisation / 4 Statut juridique, capital / 4 Activité(s) et description de l'activité principale / 8 Effectif / 4 Identifier les relations professionnelles internes/externes des services. 10 points Interlocuteurs externes de l'entreprise / 5 Interlocuteurs internes de l'entreprise / 5 Se situer dans les organisations et dans les services rencontrés. 10 points Présentation et situation dans l'organigramme / 5 Présentation du ou des services dans lesquels le candidat a été affecté / 5 Pertinence des activités présentées 40 points au regard du champ des métiers des services administratifs Rattacher ses activités aux 3 champs : technique, organisationnel et relationnel. 20 points Savoir rattacher ses activités au champ professionnel correspondant : - l évaluation devra tenir compte du nombre d activités présentées et de l aide apportée au candidat ; / 20 - la note 0 sera attribuée lorsque le candidat ne saura pas rattacher ses activités au champ correspondant. Relier ses activités aux situations emblématiques des métiers des services 20 points administratifs. Savoir relier ses activités à des situations emblématiques : - dans le cas où de l aide a été apportée au candidat, l évaluation ne portera que sur 10 points ; / 20 - la note 0 sera attribuée lorsque le candidat ne saura pas relier ses activités à des situations emblématiques. Pertinence de l appréciation, par le candidat, 40 points de sa contribution aux activités des organisations Positionner ses activités dans des processus administratifs. 16 points Être capable de situer les activités dans le processus : - dans le cas où de l aide a été apportée au candidat, l évaluation ne portera que sur 8 points ; / 16 - la note 0 sera attribuée lorsque le candidat ne saura pas positionner ses activités. Justifier son action et évaluer les résultats obtenus. 16 points Être capable de justifier son action : - dans le cas où de l aide a été apportée au candidat, l évaluation ne portera que sur 4 points ; / 8 - la note 0 sera attribuée lorsque le candidat ne saura pas justifier son action. Savoir expliquer ses résultats : - dans le cas où de l aide a été apportée au candidat, l évaluation ne portera que sur 4 points ; / 8 - la note 0 sera attribuée lorsque le candidat ne saura pas expliquer ses résultats. Mesurer sa contribution à l activité du service et de l organisation. 4 points Prise de conscience de sa contribution à l'activité / 4 Formuler des propositions simples d amélioration. 4 points Formulation cohérente / 4 16

17 CONSIGNES ET RECOMMANDATIONS EP1-A Une fiche d'aide à la lecture de la grille d'évaluation de cette épreuve est fournie en page 13. Attention : L'évaluation ne porte pas sur les fiches descriptives (syntaxe, rédaction, présentation, ) mais bien sur les travaux effectués et/ou productions fournies par le candidat. Si toutefois ces travaux et/ou productions sont réalisés au cours des PFMP, une évaluation conjointe enseignant/tuteur est nécessaire. EP1-B En ce qui concerne le critère "Informer les destinataires dans les délais", des consignes précises sont à fournir au candidat avant la préparation de l'épreuve. Exemple de simulation : appeler le client ou le fournisseur avant le à h. EP1 - A EP1 - B Dans le cadre de ces deux épreuves, si le candidat ne fournit pas la totalité des fiches exigées (6 pour EP1-A et 3 pour EP1-B), une pénalité de -10 points par fiche manquante est appliquée jusqu à un maximum de -50 points/120. Si aucune fiche n est fournie l évaluation ne peut avoir lieu. EP2 Culture professionnelle Plusieurs documents doivent obligatoirement être fournis par le candidat pour cette épreuve : - une fiche d'identité de l'organisation qui permettra de poser des questions complémentaires lors de l'entretien, - l'organigramme de l'organisation, - les productions et/ou les descriptifs des productions et/ou prestations réalisées par le candidat. Un minimum de deux activités est exigé. Ces activités devront toujours être liées au référentiel (activités techniques, organisationnelles ou relationnelles). Attention : Il s'agit bien d'une épreuve orale réalisée uniquement à l issue de 6 semaines de PFMP effectives. Les supports fournis par le candidat ne sont donc pas évalués. Un certificat de conformité à la réglementation des PFMP signé par le chef d établissement sera joint obligatoirement à l état récapitulatif EP2 (document en page 24). 17

18 GRILLES D ÉVALUATION ET ETATS RECAPITULATIFS EN CCF A l issue des situations d évaluation, les examinateurs adressent au jury final les états récapitulatifs accompagnés des grilles d évaluation complétées. EP1 : Pratiques professionnelles des services administratifs GRILLE D'EVALUATION 1 ère situation CCF GRILLE D'EVALUATION 2 ème situation CCF ETAT RECAPITULATIF DES SITUATIONS D EVALUATION EN CCF EP2 : Culture professionnelle GRILLE D EVALUATION EN CCF EP2 : Culture Professionnelle et Prévention Santé Environnement ETAT RECAPITULATIF DES SITUATIONS D EVALUATION EN CCF Certificat de conformité à la réglementation des PFMP 18

19 BEP Métiers des Services Administratifs EP1 : Pratiques professionnelles des services administratifs GRILLE D'EVALUATION 1 ère situation CCF Coefficient 3 Nom et Prénom du candidat : Etablissement : Date d'évaluation : Semestre n : Classe 2 nde Classe 1 ère Activités administratives à caractère technique Activités administratives à caractère organisationnel CARACTERISATION DES 6 FICHES DESCRIPTIVES D'ACTIVITES Rédaction de messages et de courriers professionnels simples liés à l activité courante de la structure Saisie et mise en forme de courriers, notes, comptes-rendus Saisie, réalisation, mise en forme de tableaux et d états chiffrés Renseignements de formulaires Production, contrôle et codification de documents Traitement du courrier entrant, préparation et suivi des envois Suivi et approvisionnement des stocks de fournitures et de consommables de la structure Contribution au maintien en état de fonctionnement des équipements disponibles Mise à jour et rangement des dossiers Enregistrement et sauvegarde des documents et dossiers Gestion du courrier électronique Repérage de la circulation d informations, de documents au sein de la structure CRITERES D EVALUATION TI I S TS Note Respect de consignes de travail, de règles, de procédures /12 Pertinence de la démarche de traitement de l information suivie /12 Efficacité dans l utilisation des outils et des technologies /12 Qualité des documents produits et des résultats obtenus /12 Qualité de l expression écrite Total sur 60 points TI : très insuffisant I : Insuffisant S : Satisfaisant TS : Très satisfaisant /12 APPRECIATIONS ET COMMENTAIRES DES EXAMINATEURS 1 Justifications de la note obtenue (notamment par rapport aux compétences attendues) IMPORTANT : La proposition de note ne doit en aucun cas être communiquée au candidat. NOM ET PRENOM DES EXAMINATEURS 1 SIGNATURE 1 Professeurs (ou formateurs) chargés des enseignements correspondant aux activités professionnelles évaluées 19

20 BEP Métiers des Services Administratifs EP1 : Pratiques professionnelles des services administratifs GRILLE D'EVALUATION 2 ème situation CCF Coefficient 3 durée 20 mn (Préparation 10 mn) Nom et Prénom du candidat : Etablissement : Date de l'interrogation : Semestre n : Classe 2 nde Classe 1 ère Durée de l'interrogation : Activités administratives à caractère relationnel CARACTERISATION DES 3 FICHES DESCRIPTIVES D'ACTIVITES Recueil des consignes de travail Transmission des informations au sein de la structure Restitution au supérieur hiérarchique du travail réalisé, des problèmes rencontrés Diffusion de documents internes Accueil des visiteurs, réception d appels téléphonique de clients, d usagers, en français [ou en langue étrangère] CRITERES D EVALUATION TI I S TS Note Respect de consignes de travail, de règles, de procédures /20 Adaptation de la communication et du comportement à la situation /20 Pertinence du retour critique sur la prestation /20 Total sur 60 points TI : très insuffisant I : Insuffisant S : Satisfaisant TS : Très satisfaisant APPRECIATIONS ET COMMENTAIRES DE LA COMMISSION D'INTERROGATION Les commentaires et appréciations apporteront, le cas échéant, des précisions sur la simulation proposée au candidat et des justifications de la note obtenue (notamment par rapport aux compétences attendues). IMPORTANT : La proposition de note ne doit en aucun cas être communiquée au candidat. LA COMMISSION D INTERROGATION NOM ET PRENOM SIGNATURE Professeur (ou formateur) chargé des enseignements correspondants aux activités professionnelles évaluées Professionnel ou autre professeur (ou formateur) 1 1 Barrer les mentions inutiles 20

21 BEP Métiers des Services Administratifs EP1 : Pratiques professionnelles des services administratifs Coefficient 6 ETAT RECAPITULATIF DES SITUATIONS D EVALUATION EN CCF Nom et Prénom du candidat : Etablissement (cachet) : SITUATIONS D EVALUATION 1 ère Situation d évaluation CCF : Activités Techniques et Organisationnelles /60 2 ème Situation d évaluation CCF : Activités Relationnelles /60 Total /120 Note sur 20 (arrondie au ½ point supérieur) APPRECIATIONS ET COMMENTAIRES GENERAUX DES EXAMINATEURS IMPORTANT : La proposition de note ne doit en aucun cas être communiquée au candidat. NOM, PRENOM DES EXAMINATEURS QUALITE DES EXAMINATEURS 2 SIGNATURE 2 Professeurs (ou Formateurs) chargés des enseignements correspondant aux activités évaluées. Professionnel 21

22 BEP Métiers des Services Administratifs EP2 : Culture professionnelle GRILLE D EVALUATION EN CCF Coefficient 6 durée 20 mn Nom et prénom du candidat : Etablissement : Date de l interrogation : Semestre n : Classe 2 nde Classe 1 ère Durée de l interrogation : CRITERES D EVALUATION TI I S TS Note Précision et rigueur de la présentation des organisations et des contextes professionnels Le candidat sait : - Décrire le type d activité des organisations rencontrées - Identifier les relations professionnelles internes/externes des services où il est intervenu - Se situer dans les organisations et dans les services rencontrés Pertinence des activités présentées au regard du champ des métiers des services administratifs Le candidat sait : - Rattacher ses activités aux 3 champs, technique, organisationnel et relationnel - Relier ses activités aux situations emblématiques des métiers des services administratifs Pertinence de l appréciation, par le candidat, de sa contribution aux activités des organisations Le candidat sait : - Positionner ses activités dans des processus administratifs - Justifier son action et évaluer les résultats obtenus - Mesurer sa contribution à l activité du service et de l organisation - Formuler des propositions simples d amélioration /40 /40 /40 Total sur 120 points APPRECIATIONS ET COMMENTAIRES DE LA COMMISSION D INTERROGATION 1 NOM, PRENOM DES MEMBRES DE LA COMMISSION D INTERROGATION 1 SIGNATURE 1 Deux professeurs (ou formateurs) chargés des enseignements professionnels de spécialité 22

23 BEP Métiers des Services Administratifs EP2 : Culture Professionnelle et Prévention Santé Environnement Coefficient ETAT RECAPITULATIF DES SITUATIONS D EVALUATION EN CCF Nom et Prénom du candidat : Etablissement (cachet) : SITUATIONS D EVALUATION Culture Professionnelle Prévention Santé Environnement /120 /20 Total /140 Note sur 20 (arrondie au ½ point supérieur) APPRECIATIONS ET COMMENTAIRES GENERAUX DES EXAMINATEURS IMPORTANT : La proposition de note ne doit en aucun cas être communiquée au candidat. NOM, PRENOM DES EXAMINATEURS QUALITE DES EXAMINATEURS 3 SIGNATURE 3 Professeurs (ou Formateurs) chargés des enseignements de spécialité Professeur (ou Formateur) chargé de l'enseignement de PSE 23

24 Session : BEP Métiers des Services Administratifs CERTIFICAT DE CONFORMITÉ À LA RÉGLEMENTATION DES PÉRIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL Je soussigné, Chef d'établissement du à certifie que le candidat : NOM : Prénom : a effectué les périodes de formation en milieu professionnel, conformément à la réglementation en vigueur portant sur la nature des entreprises d accueil et la durée des périodes. ENTREPRISES ou ORGANISATIONS NOM Lieu Nature de l activité PÉRIODES En cas d absence(s), veuillez compléter avec précision le tableau ci-dessous : du Absence(s) au Durée (en jours ouvrables) Motif Justificatifs à joindre Pour valoir ce que de droit, Le Chef d'établissement, À, le Signature et cachet 24

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL 3 ANS. La Certification Intermédiaire

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL 3 ANS. La Certification Intermédiaire PARCOURS BACCALAUREAT PROFESSIONNEL 3 ANS La Certification Intermédiaire RAPPEL Tout élève engagé dans un parcours baccalauréat professionnel 3 ans doit passer la certification intermédiaire. Pour les

Plus en détail

Spécialité auxiliaire en prothèse dentaire du brevet d études professionnelles. ANNEXE IIb DEFINITION DES EPREUVES

Spécialité auxiliaire en prothèse dentaire du brevet d études professionnelles. ANNEXE IIb DEFINITION DES EPREUVES ANNEXE IIb DEFINITION DES EPREUVES 51 Epreuve EP1 : ANALYSE ET COMMUNICATION TECHNOLOGIQUES UP1 Coefficient 4 Finalité et objectifs de l épreuve L épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à mobiliser

Plus en détail

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuio Baccalauréat professionnel Accueil (Relation Clients et Usagers)

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuio Baccalauréat professionnel Accueil (Relation Clients et Usagers) qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuio Baccalauréat professionnel Accueil (Relation Clients et Usagers) pasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk lzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm

Plus en détail

Les dates des épreuves orales sont laissées à l appréciation de mesdames et messieurs les Recteurs

Les dates des épreuves orales sont laissées à l appréciation de mesdames et messieurs les Recteurs CALENDRIER DES ÉPREUVES ET DES TRAVAUX DES JURYS BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE GESTION DE PMEPMI à référentiel commun européen SESSION 2013 DATES ÉPREUVES MÉTROPOLE Lun di 1 3 m ai Langues

Plus en détail

Guide du tuteur. Baccalauréat professionnel. Accueil-Relation Clients et Usagers

Guide du tuteur. Baccalauréat professionnel. Accueil-Relation Clients et Usagers Guide du tuteur Baccalauréat professionnel Accueil-Relation Clients et Usagers Lycée Professionnel Henri Brulle 65 Route de Saint Emilion 33500 Libourne Tél : 05.57.48.12.30 Fax : 05.57.85.11.52 Présentation

Plus en détail

Préparation au 1. BEP Logistique et Transport 2. BACCALAUREAT PROFESSIONNEL LOGISTIQUE

Préparation au 1. BEP Logistique et Transport 2. BACCALAUREAT PROFESSIONNEL LOGISTIQUE Préparation au 1. BEP Logistique et Transport 2. BACCALAUREAT PROFESSIONNEL LOGISTIQUE Appartient à : 1 Pages Fiche élève Au Tuteur professionnel Recommandations à l élève Présentation de la certification

Plus en détail

Périodes de formation :

Périodes de formation : Intitulé du diplôme : CAP CIFFURE LIVRET DE SUIVI DE FRMATIN EN MILIEU PRFESSINNEL Périodes de formation : Nom et prénom de l élève stagiaire : Ce livret présente et organise les périodes en entreprise,

Plus en détail

Programme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation

Programme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation Objectifs de la formation Les inscriptions sont réservées aux élèves de niveau BAC ou plus, et sont ouvertes dans la mesure des places disponibles. Le Brevet de Technicien Supérieur d Informatique de Gestion

Plus en détail

Après le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale.

Après le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale. Le Baccalauréat Professionnel Gestion-Administration au Lycée Professionnel Camille Claudel à Caen Enseignement supérieur Insertion professionnelle Terminale générale 1 ère générale Baccalauréat général

Plus en détail

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL ACCUEIL RELATION CLIENTS ET USAGERS. Guide d accompagnement pédagogique

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL ACCUEIL RELATION CLIENTS ET USAGERS. Guide d accompagnement pédagogique BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL ACCUEIL RELATION CLIENTS ET USAGERS Guide d accompagnement pédagogique BAC PRO ARCU 1/43 SOMMAIRE Pages 1. La structure du référentiel de certification 3 2. Les principes pédagogiques

Plus en détail

BEP métiers des services administratifs BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS

BEP métiers des services administratifs BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE I a RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES I. APPELLATION DU DIPLÔME BEP métiers des services administratifs RÉFÉRENTIEL

Plus en détail

LIVRET DE SUIVI BAC PRO ELEEC

LIVRET DE SUIVI BAC PRO ELEEC LIVRET DE SUIVI BAC PRO ELEEC Académie de Lille Lycée Professionnel Saint Rémi Léonard De Vinci 21 rue Pellart 59100 Roubaix 03.20.89.41.41 Baccalauréat Professionnel ELEEC ÉLectrotechnique, Énergie, Équipements

Plus en détail

Baccalauréat Professionnel SECURITE PREVENTION

Baccalauréat Professionnel SECURITE PREVENTION Baccalauréat Professionnel SECURITE PREVENTION arrêté du 9 mai 2006 JO 18 mai 2006 Ce diplôme : Une demande La création de ce diplôme émane d une demande du ministère de l intérieur et de l aménagement

Plus en détail

Référence : Circulaire nationale d'organisation émise le 8 décembre 2014 par l'académie de Nancy-Metz. Nombre de candidats inscrits : 215 candidats

Référence : Circulaire nationale d'organisation émise le 8 décembre 2014 par l'académie de Nancy-Metz. Nombre de candidats inscrits : 215 candidats Documents à l attention : Des établissements privés hors contrat et enseignements à distance Des candidats individuels Rectorat DEC 5 dec5@ac-toulouse.fr Affaire suivie par : Aurélie LACOSTE-OIX (Gestionnaire)

Plus en détail

Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents

Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES À CARACTÈRE TECHNIQUE Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents Tâche : Rédaction de messages et de courriers professionnels simples liés à l activité

Plus en détail

CAP ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE. Secteur d activité : ENTREPRISES DE SOINS ESTHETIQUES

CAP ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE. Secteur d activité : ENTREPRISES DE SOINS ESTHETIQUES CAP ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE Secteur d activité : ENTREPRISES DE SOINS ESTHETIQUES LIVRET DE SUIVI DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL (PFMP) Etablissements privés hors contrat Année

Plus en détail

Languedoc - Roussillon

Languedoc - Roussillon Master Métiers de l enseignement, de l éducation et de la formation 1 er degré MEEF Concours préparés : Concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) Lieu : Carcassonne - Mende - Montpellier

Plus en détail

Aix-en-Provence, le 4 octobre 2012

Aix-en-Provence, le 4 octobre 2012 Rectorat Division des examens et concours 2.03 Dossier suivi par Manuella Lecomte Téléphone : 04 42 91 72 01 Fax : 04 42 38 73 45 Mél. manuella.lecomte @ac-aix-marseille.fr Place Lucien Paye 13621 Aix-en-Provence

Plus en détail

BEP Auxiliaire Prothèse Dentaire BO n 35 du 30 Septembre 2010

BEP Auxiliaire Prothèse Dentaire BO n 35 du 30 Septembre 2010 Marie-Pascale Schammé Inspectrice de L Éducation Nationale Sciences Biologiques et Sciences Sociales Appliquées Académie de ROUEN Document de référence académique BEP Auxiliaire Prothèse Dentaire BO n

Plus en détail

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année GUIDE DU TUTEUR Ce guide est complété par le tuteur durant la première année de BTS. Une copie doit être fournie au professeur et à l étudiant ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC Management des Unités Commerciales

Plus en détail

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

REFERENTIEL DE CERTIFICATION REFERENTIEL DE CERTIFICATION DU TITRE PROFESSIONNEL Conseiller(ère) Relation Client à Distance Niveau IV Site : http://www.emploi.gouv.fr REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE DU TITRE PROFESSIONNEL

Plus en détail

Baccalauréat Professionnel PROTHESE DENTAIRE

Baccalauréat Professionnel PROTHESE DENTAIRE LIVRET DE PERIODES DE FORMATIONS EN MILIEU PROFESSIONNEL MINISTÈRE DE L ÉDUCATION NATIONALE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Lycée Version 1.1 du 17 /12 /2011 Baccalauréat Professionnel PROTHESE

Plus en détail

ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN CAE LIVRET DE SUIVI. Mademoiselle/Madame/Monsieur (Prénom NOM) du salarié en CAE

ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN CAE LIVRET DE SUIVI. Mademoiselle/Madame/Monsieur (Prénom NOM) du salarié en CAE Direccte Pays de la Loire UT72 ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN CAE Fiche pratique n 08 LIVRET DE SUIVI Mademoiselle/Madame/Monsieur (Prénom NOM) du salarié en CAE Selon la taille de l établissement ce document

Plus en détail

LE HAUT NIVEAU SPORTIF

LE HAUT NIVEAU SPORTIF Éducation Physique et Sportive LE HAUT NIVEAU SPORTIF VOIE GENERALE ET TECHNOLOGIQUE MEMENTO DES EXAMENS SESSION 2014 A l'usage des professeurs d'eps, et des chefs d'établissement (Janvier 2014) Inspection

Plus en détail

LIVRET DE SUIVI ET D'EVALUATION FORMATION EN ENTREPRISE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

LIVRET DE SUIVI ET D'EVALUATION FORMATION EN ENTREPRISE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL Section Professionnelle du Lycée Polyvalent Nicolas-Joseph Cugnot Pôle de l'automobile - 09 609 U 55 boulevard Louis Armand, 90 Neuilly/Marne tél : 0.9..8.0 - mél : 099u@ac-creteil.fr LIVRET DE SUIVI ET

Plus en détail

APRES LA TROISIEME * * * * * BASSIN DE FORMATION ISTRES - MARTIGUES * * * * *

APRES LA TROISIEME * * * * * BASSIN DE FORMATION ISTRES - MARTIGUES * * * * * APRES LA TROISIEME * * * * * BASSIN DE FORMATION ISTRES - MARTIGUES * * * * * LYCEES GENERAUX, TECHNOLOGIQUES ET PROFESSIONNELS. CENTRES DE FORMATION DES APPRENTIS LES LYCEES et CFA PUBLICS DU BASSIN D

Plus en détail

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

REFERENTIEL DE CERTIFICATION REFERENTIEL DE CERTIFICATION DU TITRE PROFESSIONNEL Assistant(e) Commercial(e) Niveau III Site : http://www.emploi.gouv.fr REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE DU TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE

Plus en détail

Joëlle Bolot, Stéphane Cipriani.

Joëlle Bolot, Stéphane Cipriani. Joëlle Bolot, Stéphane Cipriani. Sommaire Programme, Capacités (http://www.education.gouv.fr/cid50636/ mene0925419a.html) Dossier documentaire d histoire géographie en CAP : Note de cadrage de l épreuve.

Plus en détail

Nom: Prénom : Session : 20.. /20..

Nom: Prénom : Session : 20.. /20.. Nom: Prénom : Session : 20.. /20.. 1 1. LE REGLEMENT D EXAMEN p. 3 - EP1 - EP2 - Récapitulatif des compétences évaluées 2. ORGANISATION DU CCF p. 7 - Le dossier classe p. 9 Tableau récapitulatif des notes

Plus en détail

PRESENTATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION

PRESENTATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION Union Professionnelle des Professeurs, Cadres et Techniciens du Secrétariat et de la Comptabilité 21 r ue Cr ou le bar be 7 50 13 P ARI S 01 4 3 3 7 6 1 3 0 01 4 3 3 1 6 6 8 2 accueil@union-prof.asso.fr

Plus en détail

LIVRET D'EVALUATION C. A.P. R E S T A U R A N T

LIVRET D'EVALUATION C. A.P. R E S T A U R A N T Certificat d'ptitude Professionnelle LIVRET D'EVLUTION C..P. R E S T U R N T Nom et prénom Session Candidat (Lycée-CF) dresse : Tél : dresse : Fax : Mèl : Ver 1.0 / 2002 1 POUR INFORMTION Organisation

Plus en détail

UNITE PROFESSIONNELLE UP 3 Pose, installation et maintenance d un ouvrage

UNITE PROFESSIONNELLE UP 3 Pose, installation et maintenance d un ouvrage Ministère de la jeunesse, de l éducation nationale et de la recherche C O N T R O L E E N C O U R S D E F O R M A T I O N Nom et prénom du candidat : Diplôme postulé : Etablissement de formation : Entreprise

Plus en détail

CAP «AGENT D ENTREPOSAGE ET DE MESSAGERIE»

CAP «AGENT D ENTREPOSAGE ET DE MESSAGERIE» SESSION 2006 CAP «AGENT D ENTREPOSAGE ET DE MESSAGERIE» NOTE D ORGANISATION À L ATTENTION DES Chefs d Établissement et Chefs de Centre d Examen, Chefs de Travaux et Coordonnateurs Tertiaires, Enseignants

Plus en détail

Baccalauréat technologique

Baccalauréat technologique Baccalauréat technologique Épreuve relative aux enseignements technologiques transversaux, épreuve de projet en enseignement spécifique à la spécialité et épreuve d'enseignement technologique en langue

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION PÉDAGOGIQUE 2015-2016

DOSSIER D INSCRIPTION PÉDAGOGIQUE 2015-2016 1 UNIVERSITÉ PIERRE & MARIE CURIE LABORATOIRE DE PROBABILITÉS ET MODÈLES ALÉATOIRES Adresse Postale : 4, Place Jussieu Boîte courrier 188 75252 PARIS CÉDEX 05 Téléphone : 01.44.27.53.20. - Télécopie :

Plus en détail

CAP SERRURIER METALLIER

CAP SERRURIER METALLIER NOM : Prénom : Diplôme préparé : CERTIFICAT D APTITUDE PROFESSIONNELLE CAP SERRURIER METALLIER Session : 20.. / 20.. 40.80.32.00 ou FAX 40.80.32.14 Première CAP PFMP de découverte et de mise en pratique

Plus en détail

En parallèle du travail d équipe

En parallèle du travail d équipe La Certification intermédiaire i Filière maintenance automobile matériel nautique RAPPEL Pour l ensemble des baccalauréats professionnels de la filière automobile, maintenance de matériel, réparation en

Plus en détail

Guide du tuteur en entreprise

Guide du tuteur en entreprise Brevet de Technicien Supérieur Assistant Gestion PME - PMI Guide du tuteur en entreprise LYCEE LA MENNAIS 2 rue Général Dubreton (site général-technologique) Directeur : Ihsan JAAFAR 3 rue de Guibourg

Plus en détail

Application de la circulaire nationale émise le 12 décembre 2013 par l Académie de Clermont-Ferrand.

Application de la circulaire nationale émise le 12 décembre 2013 par l Académie de Clermont-Ferrand. DEC5 Fax 05 62 26 26 95 Mail dec5@actoulouse.fr Dossier suivi par : Karine PROT (Gestionnaire) Tél. 05.61.17 71 08 Julie SEGONNE (Chef de Bureau) Tél : 05 61 17 71 07 Document à l attention : * des établissements

Plus en détail

LIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

LIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL LIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ESTHÉTIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE EN 3 ANS Centre de formation : LOGO ET COORDONNES Élève : Promotion : Photo Livret de

Plus en détail

FORMATION ARCU. Claude REGNAULT et Laëtitia OUCHERIF

FORMATION ARCU. Claude REGNAULT et Laëtitia OUCHERIF FORMATION ARCU Claude REGNAULT et Laëtitia OUCHERIF FORMATION ARCU ORGANISATIONS DES JOURNEES DE FORMATION Journée 1 Journée 2 9h 10h 10h 12h Bilan et ressenti des collègues E33-S1 : rappels et exercice

Plus en détail

NOTE DE SERVICE DGER/SDPOFE/N2013-2111 Date: 20 août 2013

NOTE DE SERVICE DGER/SDPOFE/N2013-2111 Date: 20 août 2013 MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT Direction Générale de l'enseignement et de la Recherche Service de l enseignement technique Sous-direction des politiques de formation et

Plus en détail

ANNEXE V DÉFINITION DES ÉPREUVES

ANNEXE V DÉFINITION DES ÉPREUVES ANNEXE V DÉFINITION DES ÉPREUVES Epreuve E1 CULTURES DE LA COMMUNICATION Épreuve écrite durée 4h - Coefficient 3 U1 1. Finalités et objectifs L objectif visé est d apprécier l aptitude du candidat à :

Plus en détail

Baccalauréat professionnel Gestion-Administration. Passeport professionnel. Documentation téléchargeable depuis :

Baccalauréat professionnel Gestion-Administration. Passeport professionnel. Documentation téléchargeable depuis : Groupe de travail Académie de Rouen. Production complétée par Mme Janvier ert professeur Rouen de comptabilité/ga au lycée des Métiers Elsa Triolet (Académie Orléans-Tours) Baccalauréat professionnel Gestion-Administration

Plus en détail

Secrétariat médical et médico-social

Secrétariat médical et médico-social Urgence secourisme Action sociale Santé Formation Action internationale FILIERE formation Secrétariat médical et médico-social FORMATION CERTIFIEE NIVEAU IV - RNCP Programme Régional Qualifiant Du 6 janvier

Plus en détail

LIVRET DU CANDIDAT LES DEUX OPTIONS FACULTATIVES DANSE AU BACCALAURÉAT

LIVRET DU CANDIDAT LES DEUX OPTIONS FACULTATIVES DANSE AU BACCALAURÉAT LIVRET DU CANDIDAT LES DEUX OPTIONS FACULTATIVES DANSE AU BACCALAURÉAT EPS / DANSE ART / DANSE Elèves du lycée Bréquigny à Rennes, Avril 2014 1 Les deux options facultatives danse au BAC Ce livret a été

Plus en détail

NOM : Prénom : Date de naissance : Ecole : CM2 Palier 2

NOM : Prénom : Date de naissance : Ecole : CM2 Palier 2 NOM : Prénom : Date de naissance : Ecole : CM2 Palier 2 Résultats aux évaluations nationales CM2 Annexe 1 Résultats de l élève Compétence validée Lire / Ecrire / Vocabulaire / Grammaire / Orthographe /

Plus en détail

Dessinateur projeteur en béton armé

Dessinateur projeteur en béton armé Référentiel de Certification UNION EUROPEENNE Fonds Social Européen DSP REAC RC RF CDC Dessinateur projeteur en béton armé Libellé réduit: DPBA Code titre: TP-00314 Type de document: Guide RC Version:

Plus en détail

Livret de suivi de la période de formation en milieu professionnel Certificat d Aptitude Professionnelle Réalisation en Chaudronnerie Industrielle

Livret de suivi de la période de formation en milieu professionnel Certificat d Aptitude Professionnelle Réalisation en Chaudronnerie Industrielle PROJET VERSION DU 20-03-2009 Livret de suivi de la période de formation en milieu professionnel Certificat d Aptitude Professionnelle Réalisation en Chaudronnerie Industrielle MAI 2009 DIRECTION GÉNÉRALE

Plus en détail

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE LIVRET DE FORMATION

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE LIVRET DE FORMATION MINISTERE CHARGE DES AFFAIRES SOCIALES ETABLISSEMENT DE FORMATION : IFEN Pôle de Formations Aide à la Personne 34 bis, Rue Amiral COURBET - LE HAVRE DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE LIVRET DE

Plus en détail

Nom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint)

Nom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint) Dossier à établir en 2 exemplaires : 1 exemplaire pour l IEJ 1 exemplaire à conserver Nom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint) Agrafer ici photo d identité Prénom :..

Plus en détail

SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS

SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS Septembre 2014 BTS Services informatiques aux organisations - 1/123 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l éducation nationale, l enseignement

Plus en détail

Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes

Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes E Méchineau : enseignante BTSE S Grisolle : enseignante STMS Le bac Pro ASSP Option D

Plus en détail

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

REFERENTIEL DE CERTIFICATION REFERENTIEL DE CERTIFICATION DU TITRE PROFESSIONNEL Technicien(ne) Médiation Services Niveau IV Site : http://www.emploi.gouv.fr REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE DU TITRE PROFESSIONNEL DU

Plus en détail

PRÉPARATION DU STAGE A L ÉTRANGER

PRÉPARATION DU STAGE A L ÉTRANGER PRÉPARATION DU STAGE A L ÉTRANGER Vous êtes chargés d effectuer un stage à l étranger en vue de réaliser principalement des missions commerciales dans un pays étranger : vers un autre pays ; vers la France

Plus en détail

MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS

MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS BREVET PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT Spécialité : Activités Gymniques de la Forme et de la Force (AGFF) Mention :

Plus en détail

DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE

DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE MINISTERE CHARGE DES AFFAIRES SOCIALES MINISTERE CHARGE DE L EDUCATION NATIONALE DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE DIPLÔME D'ETAT DE MONITEUR EDUCATEUR LIVRET DE PRÉSENTATION DES ACQUIS

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile

CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile A.N.F.A. Département Ingénierie et Compétences Mars 2013 SOMMAIRE INFORMATIONS

Plus en détail

LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS

LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS M i n i s t è r e d e l ' E d u c a t i o n N a t i o n a l e Certificat d'aptitude Professionnelle LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS Nom et prénom Années Scolaires Apprenant Etablissement

Plus en détail

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

REFERENTIEL DE CERTIFICATION REFERENTIEL DE CERTIFICATION DU TITRE PROFESSIONNEL Technicien(ne) d'assistance en Informatique Niveau IV Site : http://www.emploi.gouv.fr REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE DU TITRE PROFESSIONNEL

Plus en détail

Filière Master Sciences et Techniques

Filière Master Sciences et Techniques Département: CHIMIE Filière Master Sciences et Techniques «Management de la Qualité, de la Sécurité et de l environnement «MQSE» Coordonnateur Pr : AADIL Mina Objectif de la formation E. mail: minaaadil@y

Plus en détail

Listes de fournitures du secondaire pour la rentrée 2015-2016

Listes de fournitures du secondaire pour la rentrée 2015-2016 Listes de fournitures du secondaire pour la rentrée 2015-2016 Classe de 6 ème - Un paquet de pinceaux (gros, moyens, petit) Classe de 5 ème - Un paquet de pinceaux (gros, moyens, petits) Classe de 4 ème

Plus en détail

LYCEE GRANDMONT Avenue de Sévigné 37000 TOURS Tel : 02.47.48.78.78 Fax : 02.47.48.78.79 Site : www.grandmont.fr

LYCEE GRANDMONT Avenue de Sévigné 37000 TOURS Tel : 02.47.48.78.78 Fax : 02.47.48.78.79 Site : www.grandmont.fr LYCEE GRANDMONT Avenue de Sévigné 37000 TOURS Tel : 02.47.48.78.78 Fax : 02.47.48.78.79 Site : www.grandmont.fr Dans un parc de 17 ha 2160 élèves 560 internes 9 sections post-bac 21 classes de terminale

Plus en détail

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR Vous êtes tuteur d un étudiant en BTS management des unités commerciales. Ce guide vous est destiné : il facilite votre préparation de l arrivée du

Plus en détail

UNITE U 6.2 : PROJET TECHNIQUE OBJET DE L'EPREUVE.

UNITE U 6.2 : PROJET TECHNIQUE OBJET DE L'EPREUVE. UNITE U 6.2 : PROJET TECHNIQUE OBJET DE L'EPREUVE. Cette épreuve permet de valider les compétences C1, C2, C3 et T2 du référentiel au travers de la démarche de projet 15 que le candidat aura mis en œuvre.

Plus en détail

Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE

Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE (Ce dossier a pour objet de vérifier la recevabilité administrative de votre candidature) NOM (de naissance) : Prénom : NOM (d épouse) : Date et lieu

Plus en détail

Organisation des Nations Unies pour l éducation, la science et la culture

Organisation des Nations Unies pour l éducation, la science et la culture Organisation des Nations Unies pour l éducation, la science et la culture 7, place de Fontenoy, 75352 Paris 07 SP téléphone : (33.1) 45.68.10.00 télex: 204461 Paris 270602 Paris téléfax UNESCO: (33.1)

Plus en détail

PROTOCOLE DES TESTS D ENTREE EN FORMATION DU BP JEPS AGFF

PROTOCOLE DES TESTS D ENTREE EN FORMATION DU BP JEPS AGFF Route de la Vallée 14510 HOULGATE Siret : 520 374 505 000 29 Tel: 02.31.15.69.19 @ : formationscraf2s@gmail.com PROTOCOLE DES TESTS D ENTREE EN FORMATION DU BP JEPS AGFF MENTION C - Forme MENTION D Haltère,

Plus en détail

Pièces à joindre RENTREE 2015-2016. Qui peut bénéficier de la bourse de lycée?

Pièces à joindre RENTREE 2015-2016. Qui peut bénéficier de la bourse de lycée? INFORMATIONS PRATIQUES A DESTINATION DES FAMILLES Ouverture de la campagne de bourse de lycée RENTREE 2015-2016 Pièces à joindre Qui peut bénéficier de la bourse de lycée? Où peut- on retirer un formulaire

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION A L ENTRÉE EN FORMATION pour une UCC associée au BPJEPS AN

DOSSIER D INSCRIPTION A L ENTRÉE EN FORMATION pour une UCC associée au BPJEPS AN DIRECTION RÉGIONALE DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA COHESION SOCIALE DES PAYS DE LA LOIRE Mme M. DOSSIER D INSCRIPTION A L ENTRÉE EN FORMATION pour une UCC associée au BPJEPS AN (cocher le support

Plus en détail

I MODALITÉS CONCERNANT LES ÉPREUVES PONCTUELLES. Grenoble, le 8 janvier 2015. Le recteur de l académie de Grenoble Chancelier des universités

I MODALITÉS CONCERNANT LES ÉPREUVES PONCTUELLES. Grenoble, le 8 janvier 2015. Le recteur de l académie de Grenoble Chancelier des universités Grenoble, le 8 janvier 2015 Le recteur de l académie de Grenoble Chancelier des universités à Mesdames les rectrices d académie et Messieurs les recteurs d académie Monsieur le directeur du S.I.E.C. Divisions

Plus en détail

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales La fonction commerciale a évolué vers une personnalisation de l offre et de la relation client ainsi qu au développement des services

Plus en détail

COMPTE RENDU DE LA RÉUNION DU 25/11/2014 RÉNOVATION DU BTS COMPTABILITÉ GESTION DES ORGANISATIONS

COMPTE RENDU DE LA RÉUNION DU 25/11/2014 RÉNOVATION DU BTS COMPTABILITÉ GESTION DES ORGANISATIONS COMPTE RENDU DE LA RÉUNION DU 25/11/2014 RÉNOVATION DU BTS COMPTABILITÉ GESTION DES ORGANISATIONS Ce document n a aucune valeur réglementaire et ne se substitue pas aux textes officiels INTRODUCTION La

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION

RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION BEP métiers des services administratifs ANNEXE I b RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES À CARACTÈRE TECHNIQUE Connaissances communes aux activités administratives à caractère technique

Plus en détail

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Rénovation de la filière tertiaire administratif Bac pro COMPTABILITE Bac pro SECRETARIAT Bac pro GESTION-ADMINISTRATION De la comptabilité vers la gestion

Plus en détail

FORMATIONS & DIPLOMES DIPLOMES OBTENUS (SCOLAIRES / SPORTIFS / FÉDÉRAUX) (joindre obligatoirement les copies) :

FORMATIONS & DIPLOMES DIPLOMES OBTENUS (SCOLAIRES / SPORTIFS / FÉDÉRAUX) (joindre obligatoirement les copies) : MINISTERE DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS BREVET PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT Spécialité : Activités Gymniques de la Forme et de la Force (AGFF) Mention :

Plus en détail

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 03/09/2015. Fiche formation BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - N : 16012 - Mise à jour : 24/07/2015

Plus en détail

MASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE

MASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE MASTER Mention MEEF «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE Nouveau master mis en place à compter de septembre 2013 pour les M1. Pour le

Plus en détail

Règlement de la Consultation

Règlement de la Consultation MARCHES PUBLICS DE FOURNITURES COURANTES ET SERVICES Centre Intercommunal d Action Sociale du Carcassonnais 1 rue Pierre Germain 11890 CARCASSONNE Cédex 9 CONTROLES PERIODIQUES, ENTRETIEN ET MAINTENANCE

Plus en détail

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Le BTS Banque a été mis en place face à la demande insistante de l Association française des banques pour faire face aux très

Plus en détail

«Dire et écrire» pour réaliser une composition en travail collaboratif en géographie. Agnès Dullin, lycée J. Racine 20 rue du Rocher, 75008 Paris

«Dire et écrire» pour réaliser une composition en travail collaboratif en géographie. Agnès Dullin, lycée J. Racine 20 rue du Rocher, 75008 Paris «Dire et écrire» pour réaliser une composition en travail collaboratif en géographie Agnès Dullin, lycée J. Racine 20 rue du Rocher, 75008 Paris OBJECTIFS 1- Niveau et insertion dans la programmation 2-

Plus en détail

CQP Plasturgie Assemblage parachèvement finitions. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification

CQP Plasturgie Assemblage parachèvement finitions. Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification CQP Plasturgie Assemblage parachèvement finitions Référentiels d activités et de compétences Référentiel de certification DESIGNATION DU METIER OU DES COMPOSANTES DU METIER EN LIEN AVEC LE CQP Le titulaire

Plus en détail

Le livret de formation d e l a F é d é r a t i o n F r a n ç a i s e d e R u g b y

Le livret de formation d e l a F é d é r a t i o n F r a n ç a i s e d e R u g b y Le livret de formation d e l a F é d é r a t i o n F r a n ç a i s e d e R u g b y Création 31mille / Photo Fotolia Fiche de renseignements L e l i v r e t d e f o r m a t i o n d e l a Fé d é r a t i

Plus en détail

BREVET D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE CONSEILLER EN ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL

BREVET D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE CONSEILLER EN ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE SECTION BREVET D ENSEIGNEMENT

Plus en détail

REGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012

REGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012 F.F.A.A.A. 11, rue Jules Vallès 75011 PARIS 01.43.48.22.22 01.43.48.87.91 REGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012 Livret de formation BF UFA 2012-2013 1 Qu est ce que le Brevet Fédéral UFA?

Plus en détail

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2 Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré ESPE Lille Nord de France Année 2014-2015 Cette note de cadrage a pour but d aider les collègues

Plus en détail

REFERENTIEL DU CQPM. TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM

REFERENTIEL DU CQPM. TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM COMMISION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI DE LE METALLURGIE Qualification : Catégorie : B Dernière modification : 10/04/2008 REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Electricien maintenancier process 1 I OBJECTIF

Plus en détail

BPJEPS Activités nautiques mention monovalente SURF Session 2014 à l ENVSN

BPJEPS Activités nautiques mention monovalente SURF Session 2014 à l ENVSN BPJEPS Activités nautiques mention monovalente SURF Session 2014 à l ENVSN DOSSIER de CANDIDATURE aux épreuves de sélection (5 et 6 novembre 2013 à l ENVSN) DOSSIER BRETAGNE Identification du candidat

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE Assurance, Banque, Finance

LICENCE PROFESSIONNELLE Assurance, Banque, Finance LICENCE PROFESSIONNELLE Assurance, Banque, Finance Spécialité : CARRIERES DE L IMMOBILIER Arrêté d habilitation : 20014018 REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES 2013-2015 VU la loi 84-52 du 26 janvier

Plus en détail

Notice du concours admission sur licence. Ecole Centrale Casablanca

Notice du concours admission sur licence. Ecole Centrale Casablanca Notice du concours admission sur licence Ecole Centrale Casablanca 2015 Ce concours vise à recruter des élèves en licence universitaire. Il a vocation à identifier des étudiants : Ayant déjà atteint un

Plus en détail

T2GC. Enseignement secondaire technique Régime de la formation de technicien. Date: 06.08.2014 ANGLA6. Anglais 6

T2GC. Enseignement secondaire technique Régime de la formation de technicien. Date: 06.08.2014 ANGLA6. Anglais 6 Date: 06.08.2014 Enseignement secondaire technique Régime de la formation de technicien T2GC ANGLA6 Anglais 6 Division génie civil Section génie civil Nombre de leçons: 2 Semestre: 6 Langue véhiculaire:

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD

AVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD AVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD Dans le cadre de la couverture des risques liés à la saison estivale, le corps départemental des sapeurs-pompiers

Plus en détail

ÉCOLE DES BEAUX ARTS DEMANDE D ADMISSIBILITÉ POUR L ANNÉE 2015/2016

ÉCOLE DES BEAUX ARTS DEMANDE D ADMISSIBILITÉ POUR L ANNÉE 2015/2016 ÉCOLE DES BEAUX ARTS DEMANDE D ADMISSIBILITÉ POUR L ANNÉE 2015/2016 Session 1 Concours du 13 au 14 avril 2015 Session 2 Concours du 16 au 17 avril 2015 Session 3 Concours du 29 au 30 juin 2015 Session

Plus en détail

Décret n 2013-756 du 19 août 2013

Décret n 2013-756 du 19 août 2013 DOSSIER DE CANDIDATURE ET DE VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS AU MASTER 2 DE DROIT IMMOBILIER PARCOURS DROIT ET MANAGEMENT DU LOGEMENT ET DE L HABITAT SOCIAL - FORMATION CONTINUE Décret n 2013-756

Plus en détail

DIPLÔME D ETAT DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT

DIPLÔME D ETAT DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT www.creps-montpellier.org MINISTÈRE DES SPORTS, DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION POPULAIRE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE DIPLÔME D ETAT DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT SPECIALITE : Perfectionnement

Plus en détail

Dossier de. Année universitaire

Dossier de. Année universitaire Dossier de candidature ISTC MASTER 1ère année Année universitaire 2015-2016 L ISTC c est Une école reconnue par l Etat Une licence classée 3 ème par le cabinet SMBG* Un master classé 12 ème par le cabinet

Plus en détail

Arcueil, le 21 février 2011. Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours. Madame la Directrice générale des ressources humaines,

Arcueil, le 21 février 2011. Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours. Madame la Directrice générale des ressources humaines, Arcueil, le 21 février 2011 Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours à Madame la Directrice générale des ressources humaines, OBJET : EXAMEN PROFESSIONNEL D ACCES AU GRADE DE SECRETAIRE

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UFR ESTHUA, Tourisme et Culture DOSSIER DE CANDIDATURE année universitaire 201 2015 2016 Licence Parcours SPORTS et LOISIRS (Saumur) EQUITATION - OPTION 1 IFCE (Brevet Professionnel / Diplôme d Etat Jeunesse,

Plus en détail

GUIDE D'ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE SOMMAIRE

GUIDE D'ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE SOMMAIRE BTS Assistant de gestion de PME-PMI GUIDE D'ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE SOMMAIRE Page INTRODUCTION 2 1. ENSEIGNEMENTS 4 Relations avec la clientèle et les fournisseurs Organisation et planification Gestion

Plus en détail