*Diplômés sortants, non réinscrits en , de nationalité Française, âgés de moins de 33 ans.

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1 ina Lendrin Juin 2009 Enquête Situation au 1er décembre 2008 des Diplômés* de Master 2-6 mois après leur sortie. *Diplômés sortants, non réinscrits en , de nationalité Française, âgés de moins de 33 ans. Mention Mécanique Code étapes Libellés des Master2 - Mention Mécanique Type Enquêtés PAI réponses Taux de réponse brut Taux de réponse net LCMEC8 Conception Mécanique Recherche ,00% 100,00% LGCI5 Génie Civil et Infrastructures Professionnel ,38% 56,41% Modélisation et Expérimentation en LMEMS8 Mécanique des Solides Recherche ,00% 100,00% LMGM5 Mécanique et Génie Mécanique Professionnel ,29% 61,29% Maîtrise d'ouvrage et du Patrimoine Bâti Professionnel ,00% 50,00% MECAIQUE ,68% 57,95% Caractéristiques socio-démographiques des répondants Genre : Femme 9 17,6% 17,6% Homme 42 82,4% 82,4% ,0% Situation civile : célibataire 34 66,7% en couple avec enfant(s) 0 0,0% en couple sans enfant 17 33,3% ,0% 0,0% 33,3% 66,7% Age des répondants en années révolues : Moyenne = 24,94 Médiane = 25,00 Min = 23 Max = 29 Moins de ,7% ,5% ,3% ,8% ,8% 28 et plus 3 5,9% ,0%

2 Parcours des répondants Vous êtes diplômé(e) du : M2P 49 96,1% 96,1% M2R 2 3,9% 3,9% ,0% Combien de temps avez-vous mis pour valider le niveau qui vous a permis d'accéder au Master2? 4 ans 23 45,1% 5 ans 15 29,4% 6 ans 10 19,6% 7 ans ou plus 3 5,9% ,0% 5,9% 29,4% 19,6% 45,1% ature de votre titre d'accès à l'enseignement supérieur : Avez-vous effectué un séjour de 2 mois ou plus à l'étranger dans le cadre de vos études avant le M2? Taux de réponse : 98,0% oui 9 18,0% non 41 82,0% ,0% Bac L 0 0,0% Bac ES 1 2,0% Bac S 40 78,4% Bac professionnel 0 0,0% Bac technologique 10 19,6% Autre 0 0,0% ,0% 18,0% 0,0% 2,0% 0,0% 19,6% 0,0% 78,4% 82,0% Durée (en mois) de l'ensemble des stages professionnels réalisés dans le cadre de vos études avant le M2 : Taux de réponse : 96,1% Moyenne = 6,45 Médiane = 6,00 Min = 0 Max = 15 Moins de 3 2 4,1% De 3 à ,8% De 6 à ,7% De 9 à ,2% De 12 à ,2% 15 et plus 1 2,0% ,0% Bac+1 Bac+2 Licence Médecine ou Pharmacie Classe Prépa Parcours Bac+1 et Bac+2 DUT BTS Autre 21 42,9% 0 0,0% 7 14,3% 20 40,8% 0 0,0% 1 2,0% 24 48,0% 0 0,0% 4 8,0% 19 38,0% 0 0,0% 3 6,0% ,0% ,0% Parcours L3 et M1 De l'université Joseph Fourier D'une autre université Autre L ,3% 7 13,7% 1 2,0% ,0% M ,4% 6 11,8% 3 5,9% ,0%

3 Utilisation de votre temps depuis votre sortie de Master2 : CHROOGRAMME 2008 Etudes FormationPro Inactivité Jobs RechEmploi CDD/Intérim CDI/Fonctionnaire CréationEntreprise Juillet Août Septe mbre Octobre ove mbre Déce mbre Le total des réponses au chronogramme peut être supérieur à l'effectif de répondants du fait de situations doubles. Evolution des situations jusqu'en Décembre 2008, 6 mois après la sortie Proportions Juillet Août Sept. Oct. ov. Déc. Etudes 33,33% 31,37% 19,61% 7,84% 7,84% 9,80% Formation Professionnelle 5,88% 3,92% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% Inactivité 19,61% 25,49% 5,88% 0,00% 0,00% 0,00% Jobs 5,88% 3,92% 0,00% 0,00% 1,96% 1,96% Recherche d'emploi 11,76% 11,76% 35,29% 33,33% 23,53% 21,57% CDD/Intérim 9,80% 7,84% 13,73% 25,49% 29,41% 29,41% CDI/Fonctionnaire 13,73% 15,69% 27,45% 33,33% 37,25% 39,22% Création d'entreprise 1,96% 1,96% 1,96% 1,96% 1,96% 1,96% 6 mois après la sortie Répondants Enquêtés (proportion estimée avec le taux de réponse brut) Etudes 9,80% 5,26% Formation Professionnelle 0,00% 0,00% Inactivité 0,00% 0,00% Jobs 1,96% 1,05% Recherche d'emploi 21,57% 11,58% CDD/Intérim 29,41% 15,79% CDI/Fonctionnaire 39,22% 21,05% Création d'entreprise 1,96% 1,05% Votre situation a-t'elle changé depuis le 1er décembre 2008? oui 4 non Changement de situation Taux de réponse : 7,8% Emploi alimentaire 0 En CDD/Intérim 3 Voyage 0 Recherche d'emploi 0 En CDI/Fonctionnaire 1 En stage 0 En thèse 0 51 Durant les mois d'été, les études occupent 30% des diplômés qui terminent leur stage ou mémoire de M2; environ 20% sont inactifs car ils prennent des vacances, puis le processus d'insertion professionnel devient plus concret dès le mois de septembre où la part de diplômés en situation d'emploi ou de recherche d'emploi augmente. Dès le mois de novembre, la proportion de situations de recherche d'emploi diminue au profit de l'emploi.

4 Evolution du temps passé dans les différentes situations par les diplômés sur les 6 mois après l'obtention du diplôme 100% 90% 80% 70% 60% Etudes Inactivité Recherche d'emploi CDI/Fonctionnaire Formation Professionnelle Jobs CDD/Intérim Création d'entreprise mois 50% 40% 30% 20% 10% 0% Juillet Août Sept. Oct. ov. Déc. proportions Etudes / Formation S'agit-il d'une thèse? Taux de réponse : 9,8% oui 1 20,0% non 4 80,0% 5 100,0% Intitulé de la formation suivie ou du concours préparé au 1er décembre 2008 : Taux de réponse : 9,8% Concours ingénieur territorial 1 Maitrise génie des eaux ( Canada) 1 Maîtrise Msc 1 Master Administration des Entreprises 1 Thèse 1 5 Recherche d'emploi A qui faîtes-vous appel pour vous aider dans votre recherche d'emploi? Taux de réponse : 33,3% APE 12 23,5% APEC 13 25,5% Service ou personnel de l'ujf 0 0,0% Relations personnelles 11 21,6% Autre 8 15,7% 51

5 Emploi : caractéristiques de l'emploi Statut dans l'emploi principal : Taux de réponse : 76,5% Fonctionnaire (cat. A) 0 0,0% Fonctionnaire (cat. B) 0 0,0% Fonctionnaire (cat. C) 0 0,0% CDI 25 CDD/Contractuel/Vacataire 9 23,1% Intérim 3 7,7% Contrat aidé/portage 0 0,0% Chef d'entreprise/indépendant(e) 1 2,6% Autre 1 2,6% 39 64,1% Salaire (moyen) mensuel net : Taux de réponse : 76,5% Moyenne = 1 838,87 Médiane = 1 800,00 Min = 0 Max = Moins de ,6% De 500 à ,0% De à ,3% De à ,3% De à ,2% et plus 3 7,7% ,0% Catégorie socio-professionnelle de l'emploi principal : Taux de réponse : 76,5% Chef d'entreprise/création d'activité 1 2,6% Profession libérale/indépendant(e) 0 0,0% Enseignant sup./profession scientifique 0 0,0% Profession de l'info. des arts et du spectacle 0 0,0% Cadre administratif/commercial 1 2,6% Ingénieur/Cadre technique 34 87,2% Enseignant(e) 1er/2ème degré 0 0,0% Profession intermédiaire/cadre moyen 2 5,1% Technicien/Agent de maîtrise 1 2,6% Employé(e) 0 0,0% Ouvrier(e) 0 0,0% Autre 0 0,0% 39 ombre d'heures travaillées par semaine dans l'emploi principal : Taux de réponse : 74,5% Moyenne = 41,16 Médiane = 39,00 Min = 0 Max = 65 Moins de ,6% De 10 à ,0% De 20 à ,0% De 30 à ,9% De 40 à ,8% 50 et plus 9 23,7% ,0%

6 Emploi : caractéristiques de l'entreprise Branche d'activité de l'employeur (emploi principal) Taux de réponse : 74,5% Agriculture, sylviculture, pêche 0 0,0% Industries agricoles et alimentaires 0 0,0% Industries de biens de consommation 1 2,6% Industrie automobile 2 5,3% Industries des biens d'équipement 4 10,5% Industries des biens intermédiaires 1 2,6% Energie 4 10,5% Construction 18 47,4% Commerce 0 0,0% Transports 1 2,6% Activités financières 0 0,0% Activités immobilières 2 5,3% Services aux entreprises 3 7,9% Services aux particuliers 0 0,0% Education, santé, action sociale 0 0,0% Administration 2 5,3% 38 Taille de l'ensemble de l'entreprise : Taux de réponse : 74,5% 1 à 10 salariés 3 7,9% 11 à 20 salariés 4 10,5% 21 à 200 salariés 14 36,8% 201 à 500 salariés 3 7,9% 501 à 2000 salariés 3 7,9% >2000 salariés 11 28,9% 38 Relation Formation-Emploi Formation-Emploi contenu de votre emploi niveau de vos responsabilités reconnaissance de vos compétences votre salaire relations dans l'entreprise autonomie dans le travail perspectives de carrières localisation de votre emploi pas du tout d'accord plutôt pas d'accord plutôt d'accord tout à fait d'accord 0 0,0% 0 0,0% 20 50,0% 20 50,0% 0 0,0% 2 5,0% 18 45,0% 20 50,0% 0 0,0% 1 2,5% 21 52,5% 18 45,0% 3 7,5% 4 10,0% 25 62,5% 8 20,0% 0 0,0% 1 2,5% 20 50,0% 19 47,5% 0 0,0% 2 5,1% 13 33,3% 24 61,5% 1 2,6% 4 10,5% 16 42,1% 17 44,7% 0 0,0% 6 15,0% 12 30,0% 22 55,0% ,0% ,0% 4 1,3% 20 6,3% ,7% ,7% ,0% Vous pensez que pour occuper votre emploi principal : Taux de réponse : 78,4% le M2 a joué un rôle non négligeable 12 30,0% 30,0% le M2 a joué un rôle essentiel 21 52,5% 52,5% vous auriez pu occuper votre emploi sans le M2 7 17,5% 17,5%

7 Points faibles Organisation, information 6 11,8% Formation trop orientée recherche 1 2,0% Pas d'offres d'emplois, insertion professionnelle difficile 0 0,0% Modalités du stage 0 0,0% Mauvaise répartition horaire entre les cours, pas assez d'heures sur les matières complexes, trop sur des matières plus "annexes" Manque d'encadrement pédagogique pour la recherche et le déroulement du stage de Master2 Pas assez de pratique et d'application (TD, TP, travail de groupe, mise en situation, stage) 7 13,7% 0 0,0% 11 21,6% Redondance des connaissances enseignées par rapport aux acquis 0 0,0% Pas assez d'intéractions avec le monde professionnel, l'industrie 1 2,0% Pas de réseau d'anciens étudiants 0 0,0% Cours non pertinents par rapport au marché du travail, inutiles ou trop spécialisés Manque de cours de droit, économie, gestion, management, communication, marketing 13 25,5% 2 3,9% Manque d'anglais ou langues étrangères 4 7,8% Trop de matières, enseignement trop diversifié 5 9,8% Contenu des enseignements superficiel 10 19,6% Pas d'accompagnement dans le projet professionnel, pas de préparation à la vie en entreprise ni à l'insertion professionnelle 1 2,0% Enseignants peu appropriés, déconnectés ou pas assez impliqués 0 0,0% Enseignement de Master sur 2 sites : Lyon et Grenoble 0 0,0% Examens, préparation et modalités 0 0,0% Manque de moyens 1 2,0% Manque de temps 1 2,0% Emploi du temps trop chargé ou mal réparti entre les deux semestres, Manque de reconnaissance et de lisibilité de la formation, concurrence avec les écoles d'ingénieurs 2 3,9% 0 0,0% Manque d'informatique 1 2,0% 51 Points forts Stage 14 27,5% Intervenants extérieurs en activité, professionnels 5 9,8% Lien avec la réalité du travail 9 17,6% Formation orientée recherche 1 2,0% Cours de génie du logiciel 0 0,0% Formation intéressante et de qualité 6 11,8% Enseignants intéressants et compétents 2 3,9% Pluridisciplinarité, complémentarité des enseignements 9 17,6% otion de réseau/management 1 2,0% Professionalisation, alternance 4 7,8% Anglais 0 0,0% Projets, études, TD, TP, travail en groupes 9 17,6% L'entreprise, Marketing, Gestion, Commerce 0 0,0% Vision d'ensemble du domaine 2 3,9% Connaissances scientifiques théoriques et techniques approfondies 4 7,8% Sorties sur le terrain 0 0,0% Autonomie dans le travail 1 2,0% Faible effectif d'étudiants 0 0,0% Marché de l'emploi en demande 1 2,0% Environnement: lieu, bâtiment, cantine 0 0,0% Organisation de la formation 0 0,0% Equipements 0 0,0% Aspect international 1 2,0% 51

8 Code étape Intitulé de l'emploi Type de contrat Branche d'activité LCMEC8 Volontaire International en Entreprise (Tokyo, Japon) Autre Industrie automobile LGCI5 Chargé d'affaires en réseau d'électricité CDI Energie LGCI5 Conducteur de Travaux CDI Construction LGCI5 Assistant Conducteur de travaux Génie Civil CDD Construction LGCI5 Ingénieur travaux CDI Construction LGCI5 Conducteur de travaux -bâtiment CDI Construction LGCI5 Ingénieur structure CDI Construction Chargée d'études en bureau d'étude de maitrise d'œuvre LGCI5 structures et VRD CDI Energie LGCI5 Ingénieur de bureau d'étude structure CDI Construction LGCI5 Ingénieur en Transports et Déplacements CDD Transports LGCI5 Ingénieur de coordination BTP CDI Construction LGCI5 Assistant conducteur de travaux (ouvrages d'art) CDI Construction LGCI5 Ingénieur structure béton armé CDI Construction LGCI5 Conducteur de travaux CDD Construction LGCI5 Ingénieur études et structures CDI Services aux entreprises LGCI5 Ingénieur BTP Junior (Etude de prix) Intérim Construction LGCI5 CODUCTEUR DE TRAVAUX CDI Construction LGCI5 Ingénieur travaux CDI Construction LGCI5 Conducteur de travaux CDI Construction LGCI5 Ingénieur technico-commercial CDI Construction LGCI5 Développeur/programmeur sur internet Autre Services aux entreprises LMGM5 Ingénieur prestataire CDI Services aux entreprises LMGM5 Responsable préparateur d'offre technique et spécialiste chiffrage Intérim d'équipement LMGM5 IGEIEUR SUPPORT ET FORMATIO CDI Industrie automobile LMGM5 Ingénieur technico-commercial CDD d'équipement LMGM5 Ingénieur calcul Intérim Energie LMGM5 Ingénieur D'études, chargé d'affaires CDI d'équipement LMGM5 Ingénieur Recherche et Développement CDI d'équipement LMGM5 Superviseur de production CDI Industries de biens de consommation LMGM5 Ingénieur calcul CDI Energie LMGM5 Ingénieur chef de projet R&D, sur la gamme d'appareils Dauphin et Panther chez Eurocopter. CDI LMGM5 Ingénieur d'étude (mécanique en prestation) CDI d'équipement Industries des biens intermédiaires Ingénieur en Programmation Voirie et réseaux divers, infrastructures, espaces publics CDD Administration Attachée d'étude en programmation architecturale te urbaine CDI Construction Cadre Développement Immobilier CDI Activités immobilières Technicien supérieur chargé du suivi des délégations de services publics au grand Lyon CDD Administration chargée d'opération au conseil général de l'isère - territoire de l'oisans et de la Matheysine CDD Construction Chargé de mission Assistance à maîtrise d'ouvrage et promotion immobilière CDD Activités immobilières Chargée d'opérations adjointe CDD Construction

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