DÉPARTEMENT DE L'ILLE ET VILAINE Novembre 2017 L essentiel

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1 Novembre 2017 # 64 BRETAGNE SOMMAIRE P2 Avertissements P3 LE TAUX DE CHÔMAGE P4 8 LA DEMANDE D EMPLOI : p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie A p6 Profil des catégories ABC p7 Les flux d entrées et de sorties p8 Les flux par métier DÉPARTEMENT DE L'ILLE ET VILAINE Novembre 2017 L essentiel Tableau 1 Taux de chômage (2e trim 2017) DEFM catégorie A - dont DELD* Chômage Demande d'emploi en fin de mois (DEFM) DEFM catégories ABC Taux 7,2% Nombre évol. nov. 17 / nov ,7% ,6% ,2% P9 L INDEMNISATION P10 11 LES OFFRES D EMPLOI : p10 Les offres d emploi enregistrées p11 Les métiers en tension P12 16 LE MARCHÉ DE L EMPLOI : p12 Les embauches (DPAE) p13 Les reprises d emploi p14 L emploi salarié s p15 L emploi salarié Evolutions p16 L intérim P17 18 Annexes offres P19 Annexes emploi salarié P20 Glossaire et définitions Flux mensuels Entrées sur les listes du chômage Sorties des listes du chômage Offres d'emploi (Pôle emploi) Indemnisation Bénéficiaires d'allocation en fin de mois Marché de l'emploi Etablissements (fin 2016) Salariés (fin 2016) Intérimaires (octobre 2017) Nombre évol. nov. 17 / nov. 16 évol. du cumul annuel (12 mois glissants) ,3% +2% ,3% +3% ,7% +29,6% Nombre évol. avr. 17 / avr ,1% Nombre évol. sur 1 an évol. sur 5 ans ,5% +4,3% ,7% *DELD : Demandeurs d Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité (DEFM cat. A) en moins depuis un an sur le territoire.

2 2 Eclairages et synthèses Avertissements À partir du premier trimestre 2017, les estimations trimestrielles d'emploi, mobilisées dans la production des taux de chômage localisés, sont établies en coproduction avec l'acoss (champ hors intérim) et la Dares (sur l'intérim). De plus, l introduction de la Déclaration sociale nominative (DSN) en remplacement du bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) peut transitoirement affecter les comportements déclaratifs des entreprises. Durant la phase de montée en charge de la DSN, des adaptations sont réalisées dans la chaîne de traitement statistique des estimations d emploi afin de tenir compte de ces changements. Ces modifications sont susceptibles de générer des révisions accrues sur les données. En page 14 et 15, les données sur le marché de l emploi sont actualisées à fin En page 15, sont intégrés les salariés relevant des MSA d Armorique (départements 22 et 29) et des Portes de Bretagne (départements 35 et 56) pour le calcul des évolutions sur un an. Territoire d étude Carte 1 Découpage de la zone géographique par communes Le territoire s'étend sur 351 communes et compte habitants.

3 Le taux de chômage Tableau 2 Taux de chômage local, départemental, régional et national 2ème trimestre 2017 Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Eclairages et synthèses 3 Evolution sur 1 an (en points) Côtes-d'Armor 8,5% -0,1-0,5 Finistère 8,2% -0,2-0,8 Ille-et-Vilaine 7,2% -0,2-0,6 Morbihan 8,5% -0,1-0,7 Bretagne 8,0% -0,1-0,6 France Métropolitaine 9,2% -0,1-0,5 Graphique 1 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T Carte 2 Les taux de chômage par zones d emploi Encadré 1. Définition du taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre. Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi). Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

4 4 Eclairages et synthèses La demande d emploi : principales évolutions Graphique 2 Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) (Données CVS) (Données CVS) Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de novembre 2017 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de novembre Tableau 3 Evolution CVS des DEFM en catégories A et ABC Evolution en CVS Evol. sur un mois Cat. A Evol. sur trois mois Evol.sur un an Evol. sur un mois Cat. ABC Evol. sur trois mois Evol. sur un an Ille-et-Vilaine -0,7% -5,9% -3,7% -0,2% -3,4% +0,6% Bretagne -0,2% -4,3% -2,5% -0,1% -2,0% +1,1% déc.-14 mars-15 juin-15 sept.-15 déc.-15 mars-16 juin-16 sept.-16 déc.-16 mars-17 juin-17 sept.-17 Tableau 4 Chiffres clés par sexe et âge Données CVS Cat. A part % Evol. Annuelle Cat. ABC part % Evol. Annuelle Hommes ,3% -6,4% ,0% -1,4% Femmes ,7% -0,9% ,0% +2,4% - 25 ans ,7% -8,4% ,7% -4,2% ans ,6% -3,6% ,7% +0,7% 50 ans et ,7% -0,7% ,6% +3,9% DELD* ,0% +6,4% ,0% +2,2% Total ,7% ,6% *DELD : Pour la catégorie A, il s agit des demandeurs d emploi inscrits en continus dans cette catégorie pendant les 12 derniers mois. Pour les catégories A,B et C, il s agit des demandeurs d emploi inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus. Tableau 5 Les DEFM par catégories Données CVS Nombre de DEFM Evol. Annuelle Poids catégorie A ,7% 47% catégorie B ,5% 14% catégorie C ,2% 28% catégorie D ,8% 5% catégorie E ,0% 7% Total ,1% 100% Encadré 2. Définitions des catégories Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d uneformation, d une maladie ), sans emploi. Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

5 La demande d emploi : profil de la catégorie A Graphique 3 Les DEFM de catégorie A par type de public Eclairages et synthèses 5 50% 49% Ille-et-Vilaine Bretagne 15% 14% 27% 23% 26% 27% 12% 13% 22% 23% 8% 8% 6% 6% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**rsa+ppa* Cadres QP Lecture : sur Département de l'ille Et Vilaine, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin novembre 2017). Tableau 6 Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles) Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Obligation d'emploi** RSA+ prime d'activité* Cadres ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : Demandeurs d Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois. Tableau 8 Les DEFM A selon le niveau de formation Quartier Prioritaire Evol. annuelle -8% -1% -1% +6% -3% -0% -3% -7% Evol. annuelle Bretagne -6% +1% -0% +7% -2% +1% -4% -4% Tableau 7 Les DEFM A selon la qualification Niveau de qualification Total DEFM Ouvrier non qualifié % Ouvrier qualifié % Employé non qualifié % Employé qualifié % Agent maîtrise / technic % Cadre % Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 47% Bac et + : 53% Total DEFM % % % % % Tableau 9 Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Total DEFM % Femmes % % % Defm > jeunes séniors 1an Assistance auprès d'enfants % 12% 36% 48% Nettoyage de locaux % 7% 30% 44% Magasinage et préparation de commandes % 14% 23% 42% Vente en habillement et accessoires de la personne % 35% 11% 31% Secrétariat % 11% 32% 41% Services domestiques % 8% 37% 46% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % 17% 24% 42% Personnel de cuisine % 28% 14% 28% Mise en rayon libre-service % 34% 8% 28% Manutention manuelle de charges 657 5% 22% 15% 37%

6 6 Eclairages et synthèses La demande d emploi : profil des catégories A, B et C Graphique 4 Les DEFM de catégories A, B, C par type de public 53% 53% 47% 44% 45% 44% Ille-et-Vilaine Bretagne 15% 14% 24% 21% 9% 10% 21% 21% 6% 7% 5% 5% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP Lecture du graphique: sur Département de l'ille-et-vilaine, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (fin novembre 2017). Tableau 10 Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles) Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite Obligation d'emploi** RSA+ prime d'activité* Cadres Quartier Prioritaire Evol. annuelle -4% +4% +2% +2% +7% +1% +7% +2% -1% Evol. annuelle Bretagne -2% +4% +3% +1% +7% +1% +7% +1% +1% * RSA + PPA : RSA + prime d activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. Tableau 11 Les DEFM A, B, C selon la qualification Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic. Cadre Total DEFM % 10% 18% 49% 10% % Tableau 12 Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 46% Total DEFM % % % % % Bac et + : 54% Tableau 13 Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Total % % % en activité % femmes % DELD DEFM jeunes séniors réduite Assistance auprès d'enfants % 9% 36% 58% 70% Nettoyage de locaux % 7% 29% 47% 40% Magasinage et préparation de commandes % 15% 18% 45% 49% Services domestiques % 7% 39% 52% 52% Vente en habillement et accessoires de la personne % 35% 11% 36% 41% Secrétariat % 10% 28% 48% 45% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % 18% 21% 47% 50% Personnel polyvalent des services hospitaliers % 31% 12% 43% 57% Assistance auprès d'adultes % 15% 27% 44% 51% Personnel de cuisine % 26% 13% 31% 39%

7 La demande d emploi : les flux d entrées et de sorties Eclairages et synthèses entrées sur 12 mois cumulés soit +2% demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2017 soit une hausse de +1,9% en cumul annuel (Bretagne:+1.9%) sorties sur 12 mois cumulés soit +3% demandes d'emploi sorties depuis le début 2017 soit une hausse de +1,7% en cumul annuel (Bretagne:+0.3%). Graphique 5 Graphique 6 Les entrées et sorties mensuelles de Pôle Emploi Evolutions moyenne des entrées sorties (CVS) Tableau 14 Répartition des motifs d entrée Graphique 7 Répartition des entrées par sexe Entrées Evolution sur un an Demande Enregistrée +2,3% 12 mois glissants Hommes Demande Sortie +3,3% sur un an (nov 17 par rapport à nov 16) Evolution sur un an nov 16 nov 17 Poids Femmes 2% +7% mensuel nov.17 Fin CDD % 21% Reprise d'activité % 19% Fin de mission % 7% 657 Autre licenciement % 6% 521 Fct conventionnelle % 7% 581 Licenciement éco * % 2% 125 Démission % 4% 337 Primo DE % 8% 785 Autres cas % 26% Total ,2% 100% Tableau 15 Répartition des motifs de sortie Graphique 8 Répartition des sorties par sexe déc.-16 Sorties janv.-17 févr.-17 mars-17 Hommes Entrées avr mois glissants mai-17 juin-17 juil.-17 Evolution sur un an nov 16 nov 17 Sorties août-17 1% +7% sept.-17 Poids Femmes oct.-17 nov.-17 mensuel nov.17 Absence % 43% Reprise d'emploi % 21% Formation % 15% Suspension % 5% 543 Maladie % 5% 405 Chgmnt géo % 3% 273 Arrêt recherche % 3% 252 Retraite % 1% 60 Autres cas % 5% 355 Total ,1% 100% 9 113

8 8 Eclairages et synthèses La demande d emploi : les flux d entrées et de sorties par métier Graphique 9 Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) -160 Personnel de cuisine Service en restauration Assistance auprès d'enfants Nettoyage de locaux Vente en habillement et accessoires de la personne Sorties Entrées Graphique 10 Les flux sur 12 mois cumulés (5 principaux métiers) Personnel de cuisine Magasinage et préparation de commandes Vente en habillement et accessoires de la personne Nettoyage de locaux Assistance auprès d'enfants Tableau 16 Le taux d écoulement des principaux métiers Métiers Assistance auprès d'enfants Nettoyage de locaux Magasinage et préparation de commandes Vente en habillement et accessoires de la personne Services domestiques Personnel polyvalent des services hospitaliers Personnel de cuisine Taux d'écoulement sur l'ensemble de la zone 0 Taux 41% 54% 56% 58% 50% 58% 61% 54% Lecture : 41% des personnes recherchant le métier de Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin novembre Encadré 3. Le taux d écoulement pour chaque métier mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage au cours de l année, ou déjà présents sur les listes il y a un an, est sortie du chômage entre temps.

9 L indemnisation des demandeurs d emploi (données brutes) Eclairages et synthèses 9 Nombre d'indemnisés Département de l'ille-et-vilaine : Part dans la région : 31% Tableau 17 Evolution des indemnisés sur un an avril 2017 Ille-et-Vilaine Bretagne Evolution sur 1 an +1,1% +0,6% Encadré 4. Personne indemnisée Personne bénéficiant d un droit à l indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre du dernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d une allocation chômage (décisions d admission, activité réduite, maladie, formations ) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeur d emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombre d indemnisés à la fin d un mois donné n est donc connu de manière exhaustive qu avec un certain délai : pour cette raison l effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu il est établi avec 6moisderecul. Graphique 11 Evolution du nombre d indemnisés juin-14 sept.-14 déc.-14 mars-15 juin-15 sept.-15 déc.-15 mars-16 juin-16 sept.-16 déc.-16 mars-17 Tableau 18 Bénéficiaires par statut régime d allocation Type d'allocations Indemnisés Assurance Chômage (1) avril 2017 BFM (bénéficaires fin de mois) évol. Annuelle poids ,4% 85% Graphique 12 Part des indemnisés Indemnisés Non indemnisés dont formation* dont CSP* Indemnisés Etat** dont formation Autres*** Total Département de l'ille-et-vilaine ,7% 5% ,9% 2% ,4% 12% ,1% 2% ,5% 2% ,1% 100% 49% 51% (1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion) * Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne «dont CSP», mais pas dans la ligne «dont formation» ** Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'attente). *** ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi) % indemnisés = indemnisés assurance chômage + Etat + autres DEFM A+B+C+D+E

10 10 Eclairages et synthèses Les offres d emploi déposées à Pôle emploi (données brutes) Encadré 5. Méthodes Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d emploi. Tableau 19 Résultats et évolutions Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier Sur les 12 derniers mois nov.-16 nov Cumul 12m Cumul 12m Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées ,3% ,1% ,2% +99 5,9% ,2% ,4% ,6% ,4% ,2% ,7% ,8% ,6% Graphique 13 Evolutions mensuelles (données brutes) Graphique 14 Offres par type de contrats 34% 6% 60% janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc. Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Tableau 20 Résultats selon le secteur économique (données brutes) Secteur Résultats du mois Depuis le 1er janvier nov.-16 nov.-17 Variations Variations Agriculture ,2% ,2% BTP ,3% ,8% Industrie ,4% ,0% Tertiaire ,8% ,2% Total ,7% ,8%

11 Les offres d emploi et les métiers en tension Eclairages et synthèses 11 La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Tableau 21 Les métiers en tension Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) K Services domestiques N Conduite de transport de marchandises sur longue d G Personnel de cuisine G Service en restauration K Assistance auprès d'adultes M Comptabilité D Vente en alimentation D Assistanat commercial H Conduite d'équipement de production alimentaire I Mécanique automobile G Personnel polyvalent en restauration I Installation et maintenance d'équipements industriels e H Montage-assemblage mécanique H Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie H Abattage et découpe des viandes NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées en Bretagne,etportantsuruncontratdetravail de plus d 1 mois. Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension Méthode de calcul pour chaque métier : Offres enregistrées* Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où : Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension , , , , , , , , , , , , , , ,3 ++ *Offres enregistrées = flux d offres d emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. *Demandes entrées = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. *Demande fin de mois = stock moyen de demandeurs d emploi en catégories ABC sur 12 mois. Interprétation des résultats pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dansle tableau. Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l offre et la demande. Notation +. Taux < 0,8 : excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation. Limites du taux de tension : Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.

12 12 Eclairages et synthèses Le marché de l emploi : Déclarations Préalables à l Embauche (DPAE) Tableau 22 Les DPAE cumulées sur 12 mois (période de déc 2016 à nov 2017) : Total Hors intérim de DPAE : (y compris intérim) évol. annu évol. annu Ille et Vilaine ,0% ,2% Bretagne ,8% ,6% Graphique 15 Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) cumul sur 12 mois Tableau 23 Evolution des DPAE selon le type de contrat Type de contrat : Evol. Annuelle Ille et Vilaine Poids Tableau 24 Evolution des DPAE selon le secteur d activité % des embauchés inscrits à Pôle emploi Evol. Annuelle janv.-14 juil.-14 janv.-15 juil.-15 janv.-16 juil.-16 janv.-17 juil.-17 Bretagne Encadré 7. Définition La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 8. Méthodes Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables +19% 9% 60% +19% 8% 63% dont CDI +27% 7% 60% +27% 6% 63% dont CDD + 6mois +4% 3% 58% +4% 2% 62% Emplois temporaires* +7% 6% 65% +9% 7% 67% Emplois occasionnels** +5% 30% 67% +7% 34% 68% Total hors intérim +8% 46% 65% +9% 49% 67% Contrats intérimaires +22% 54% 78% +16% 51% 80% Total DPAE +15% 100% 72% +13% 100% 74% *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : CDI CDD +6 mois DPAE (hors intérim) Ille et Vilaine CDD 1 à 6 mois CDD < 1 mois Total Poids du secteur % des embauchés inscrits à Pôle emploi embauchés inscrits à Pôle emploi Santé humaine et action sociale % 74% Hébergement et restauration % 56% Activités de services administratifs et de soutien % 70% Arts, spectacles et activités récréatives % 82% Commerce réparation d'automobiles et de moto % 55% Activités spécialisées, scientifiques et techniques % 56% 9500 Transports et entreposage % 67% Administration publique % 64% 9938 Information et communication % 79% Autres activités de services % 58% 7527 Autres secteurs % 54% Total (hors intérim) %

13 Eclairages et synthèses 13 Le marché de l emploi : les reprises d emploi Tableau 25 Les volumes trimestriel des reprises d emploi Ille-et-Vilaine Reprises d'emploi : Tableau 26 Les reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi 2ème trim Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an % Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an Poids Encadré 9. Définition L indice de reprise d emploi mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M 1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. Reprise déclarée DPAE : CDD 1 à 3 mois DPAE : CDD 3 à 6 mois DPAE : CDD > 6mois DPAE : CDI Passage en activité réduite > 78h Création d'entreprise Emploi via formation AFPR/POE Total % 7% % 14% % 11% % 11% % 19% % 37% % % % 1% % Tableau 27 Les reprises d emploi selon le profil du demandeur d emploi Profil Hommes Femmes Jeunes ans Séniors Chômeurs longue durée Chômeurs < 1 an Total Reprises d'emploi Part Evol. sur 1 an % +12% % +14% % +13% % +12% % +25% % +8% % +16% % +11% Taux de reprises d'emploi* 10% 9% 14% 10% 5% 7% 11% 10% Tableau 28 Les reprises d emploi selon la qualification du demandeur d emploi Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technicien Cadre Reprises d'emploi Part Evol. sur 1 an 995 6% +40% % +33% % +22% % +13% % +24% 979 6% +24% Taux de reprises d'emploi* 11% 12% 8% 10% 10% 9% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trim. Encadré 10. Composition de l indice de reprise d emploi L indice de reprise d emploi se compose des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois. Pour les demandeurs d emploi dont la DPAE n est pas encore effective au moment du calcul, pour les DPAE de moins d un mois, ainsi que pour les cas non couverts par les DPAE (salariés de droit public, particuliers employeurs), les fichiers Pôle emploi permettent de compléter avec ces informations : les sorties pour reprise d emploi déclarée ; les bascules en catégorie C ou E ; les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sont appliquées de façon à éviter tout double compte.

14 14 Eclairages et synthèses Le marché de l emploi : l emploi concurrentiel en volumes Tableau 29 Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiques 74% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 79%) : Salariés fin 2016 Etabs. fin 2016 Libellé des 10 principaux secteurs économiques Vol. Vol. Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Santé humaine et action sociale Transports et entreposage Construction Activités spécialisées, scientifiques et techniques Autres industries manufacturières Information et communication Industries agro alimentaire Activités de services administratifs et de soutien Hébergement et restauration Intérimaires** Autres secteurs Total Carte 3 Répartition des salariés fin 2016 par commune Dont affiliés MSA Poids % Dont affiliés MSA Poids % % 16% % 21% 0, % 9% % 5% 0, % 8% 786 1% 3% 1, % 7% % 10% 0, % 6% % 8% 1, % 6% 985 3% 3% 0, % 6% 714 1% 2% 1, % 6% 816 2% 3% 0, % 6% % 7% 1, % 5% % 9% 1, % 5% 367 3% 1% 1, % 21% % 28% 1, % 100% % 100% - Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) ** Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 16% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 0,9. Indice de spécialisation Encadré 11. Champ Les données de l emploi concurrentiel, datées de fin 2016,sont mises à disposition par l URSSAF. Les MSA d Armorique et des Portes de Bretagne complètent les données du marché de l emploi en fournissant les nombres de salariés et établissements relevant de leur propre régime. Sont exclus des emplois concurrentiel : les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Encadré 11 bis. Indice de spécialisation : Il permet, dans chaque territoire, de repérer les secteurs d activité surou sous représentés par rapport à la région. Un indice de spécialisation > 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé.

15 Eclairages et synthèses 15 Le marché de l emploi : l emploi concurrentiel en évolutions Tableau 30 Les évolutions de l emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2016) Ille-et-Vilaine Bretagne Evolution annuelle Evol. Evol. Evol. Evol. données brutes sur un sur 5 sur un sur 5 an ans** an ans** Agroalimentaire +0,9% +7,3% +1,3% +0,8% Autres industries manufacturières -0,9% -4,9% -0,9% -4,1% Total industrie -0,5% -2,8% -0,2% -2,5% Construction -0,3% -6,1% -0,0% -9,4% Commerce +1,4% +2,1% +1,5% +0,4% Santé humaine et action sociale +1,7% +13,0% +1,2% +8,3% Transports et entreposage +0,3% +1,3% +0,6% -0,1% Hébergement et la restauration +7,8% +11,8% +3,6% +1,2% Tertiaire (hors intérim) +2,3% +6,8% +1,6% +3,2% Intérim * 16,2% 18,4% +11,7% +13,4% Total +2,5% +4,3% +1,6% +1,2% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Carte 4 Les évolutions de l emploi salariés par commune (années ) Graphique 16 Les volumes annuels 2016 : 2015 : 2014 : 2013 : 2012 : 2011 : , , , , ,00

16 16 Eclairages et synthèses Le marché de l emploi : l intérim (données CVS) Intérimaires en fin de mois Poids dans la région : Graphique 17 Estimation de l évolution mensuelle Tableau 31 Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS) octobre 2017 Evol. sur 1 mois Evol. sur 1 an 42,5% Ille-et-Vilaine +2,1% +33,7% Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne +1,5% +21,7% janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 janv.-16 janv.-17 Tableau 32 L intérim par grand secteur d activité Intérimaires Evol. sur 1 Evol. sur 1 mois an Poids Agriculture ,5% +28,1% 1% Industrie ,2% +39,6% 46% Construction ,3% +17,1% 21% Tertiaire ,2% +38,4% 32% Total ,1% +33,7% Tableau 33 Les 10 principaux secteurs ayant recours à de l intérim (nomenclature NAF 17 postes) évolution écart Secteur d'activité intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 an mois mois sur 1 an Construction % +17% Fabrication d'autres produits industriels % +28% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac % +41% Transports et entreposage % +50% Commerce réparation automobile motocycles % +40% Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien % +39% Fabrication de matériels de transport % +304% Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines % +1% Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale 712-2% +74% Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution % +17% Total (17 secteurs) % +34% Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBES Service des Statistiques, des Études et de l Évaluation

17 Annexe : détail des offres d emploi par métier Tableau 34 Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en novembre 2017 Services Domestiques Assistance Auprès D'Enfants Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance Mise En Rayon Libre-Service Magasinage Et Préparation De Commandes Nettoyage De Locaux Personnel De Cuisine Vente En Alimentation Service En Restauration Comptabilité Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Tableau 35 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2017 Eclairages et synthèses 17 %/ total % emplois Ecart / durables nov ,3% 89% ,3% 94% ,1% 45% ,0% 65% ,6% 29% ,5% 60% ,4% 82% ,1% 56% ,9% 67% ,8% 53% ,9% ,1% % 58% +272 % / total % emplois durables Ecart 2017 // 2016 Services Domestiques Nettoyage De Locaux Assistance Auprès D'Enfants Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance Montage-Assemblage Mécanique Personnel De Cuisine Magasinage Et Préparation De Commandes Service En Restauration Mise En Rayon Libre-Service Assistance Auprès D'Adultes Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Tableau 36 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois Services Domestiques Assistance Auprès D'Enfants Nettoyage De Locaux Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance Personnel De Cuisine Montage-Assemblage Mécanique Service En Restauration Magasinage Et Préparation De Commandes Mise En Rayon Libre-Service Assistance Auprès D'Adultes Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres ,8% 87% ,3% 60% ,3% 95% ,7% 52% ,6% 8% ,5% 67% ,5% 45% ,4% 65% ,0% 69% ,8% 80% ,0% ,0% % 59% %/ total % emplois Ecart sur durables 12 mois ,1% 87% ,6% 95% ,6% 60% ,9% 51% ,7% 67% ,6% 9% ,6% 66% ,6% 44% ,1% 70% ,9% 80% ,1% ,9% % 59%

18 18 Eclairages et synthèses Annexe : détail des offres d emploi par secteur d activité Tableau 37 Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en novembre 17 Activités Liées À L'Emploi Enseignement Action Sociale Sans Hébergement Commerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des Activités Des Sièges Sociaux - Conseil De Gestion sous-total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) : Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim : Tableau 38 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Tableau 39 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Industrie Construction BTP Transport et logistique Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2017 Activités Liées À L'Emploi Enseignement Action Sociale Sans Hébergement Restauration Commerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des Total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) : Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim : Industrie Construction BTP Transport et logistique Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois Activités Liées À L'Emploi Enseignement Action Sociale Sans Hébergement Restauration Commerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des Total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) : Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim : Industrie Construction BTP Transport et logistique % / total % emplois Ecart / durables nov ,8% 28% ,9% 92% ,6% 86% ,5% 51% ,8% 81% ,6% ,4% ,0% 58% +272 % emplois durables Ecart / nov ,1% ,0% ,2% +76 % / total % emplois durables Ecart 2017 // ,2% 26% ,2% 93% ,6% 85% ,0% 71% ,5% 64% % % % 59% % emplois durables Ecart 2017 // % % % +960 % / total % emplois durables Ecart sur 12 mois ,2% 26% ,2% 93% ,8% 85% ,0% 72% ,5% 63% ,6% ,4% ,0% 59% % emplois durables Ecart sur 12 mois % % %

19 Eclairages et synthèses 19 Annexe : détail de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants Graphiques 18 à 23 Comparatif géographique en base 100 depuis l année Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Santé humaine et action sociale Transports et entreposage Construction Activités spécialisées, scientifiques et techniques Autres industries manufacturières Tableaux 40 et 41 Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2016 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Culture et production animale, chasse et services annexes Restauration Programmation, conseil et autres activités informatiques Action sociale sans hébergement Activités des sièges sociaux - conseil de gestion Transports terrestres et transport par conduites Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Destructions d'emploi en 2016 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Industrie automobile Entreposage et services auxiliaires des transports Enquêtes et sécurité Hébergement médico-social et social Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles - Autre mise à disposition de ressources humaines Activités de poste et de courrier Travaux de construction spécialisés Réparation et installation de machines et d'équipements Assurance Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Gains annuels Pertes annuelles Légende des graphiques : 35 Bretagne

20 20 Eclairages et synthèses Glossaire : Le Chômage : Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. Le Marché du Travail : DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A tenusd'effectuer desactespositifs derecherche d emploi, sans emploi. catégorie B catégorie C catégorie D tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi(enraisond unstage,d uneformation,d unemaladie ), sans emploi. catégorie E DELD non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. RSA + PA Revenu de solidarité active + Prime d'activité QPV Quartier Prioritaire de la ville ZUS Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi : DEE Demande d'emploi entrante. DES Demande d'emploi sortie. Taux d'écoulement Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC de l'année précédente). Offres d'emploi Offresd'emploicollectéesparles agencespôleemploi : OEE Offres d'emploi enregistrées. ROME Taux de tension Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne des DEFM ABC sur 12 mois). Indemnisation : BFM Part des indemnisés Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Méthodes statistiques : CVS 12 mois glissants Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente.

21 Glossaire (suite ) : Marché de l'emploi : NAF Eclairages et synthèses 21 Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim). Emploi salarié Indice de spécialisation Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Intérim Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Zonages géographiques : Bassin d emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL MDE Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL. Maison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité des collectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.

22 EN SAVOIR PLUS Les chiffres mensuels du marché du travail en Bretagne Le marché du travail localisé par territoire Le marché du travail par secteur d activité L enquête Besoins en Main d Œuvre 2017 en Bretagne Directeur de la publication Frédéric Sévignon Directeurs de la rédaction N. Draut, N. Maxime Pôle emploi, 36 rue de Léon Rennes cedex 9 Réalisation Service des Statistiques, des Études et de l Évaluation