OBSERVATOIRE EMPLOI FORMATION QUALIFICATION DU BTP CHAMPAGNE-ARDENNE

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1 OBSERVATOIRE EMPLOI FORMATION QUALIFICATION DU BTP CHAMPAGNE-ARDENNE INDICATEURS BTP

2 PRÉAMBULE Dans le cadre de l Observatoire de l Emploi, de la Formation, et des Qualifications du BTP de Champagne-Ardenne, l Observatoire Permanent de l Evolution des Qualifications (OPEQ) s est vu confié la réalisation d un document synthétique d indicateurs de ce secteur d activité. Ce document est le résultat d un partenariat actif qui, à l initiative de la Fédération du Bâtiment de la Région Champagne-Ardenne, du CCCA.BTP et de l AREF.BTP, réunit l Etat, la Région Champagne-Ardenne, la Cellule Economique Régionale de la Construction, l ensemble des Organisations Professionnelles de la branche, FFBCA, FRTP et CAPEB, ainsi que l ensemble des services publics qui produisent une information statistique sur la relation emploi-formation (DRTEFP, DRE, Rectorat, ASSEDIC, INSEE, ANPE, Caisses de Congés Payés du Bâtiment...), que nous remercions de leur participation. Ces indicateurs détaillent, par spécialité du BTP, des informations sur le tissu des entreprises, les salariés, le marché du travail, la formation initiale et continue et la démographie de la région Champagne-Ardenne. Ils sont, tant sur la forme que sur le fond, l expression de la volonté des Professions du Bâtiment et des Travaux Publics et un véritable outil de suivi des évolutions du secteur et des actions à mener au regard de ses priorités.

3 LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION ACCORD NATIONAL DU 6 NOVEMBRE 1998 RELATIF À L EMPLOI DES JEUNES DANS LES BRANCHES DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS Maîtriser la connaissance de l emploi des jeunes afin d adapter l offre de formations aux besoins de la profession, Redéfinir et faire utiliser complémentairement les voies préparant à la qualification et à l accès à l emploi, Promouvoir la qualité dans l accompagnement des jeunes, lors de l accès à l emploi, Favoriser les perspectives de carrière afin de fidéliser les salariés qualifiés, Mobiliser les financements professionnels et publics. PROJET APPRENTISSAGE DU BTP : L ENGAGEMENT DE LA PROFESSION LES 4 SEPTEMBRE 2000 ET 21 DÉCEMBRE 2000 LES 6 AXES DE PROGRÈS : Qualité de l accueil et de l orientation des jeunes, Qualité de l accueil et de la formation en entreprise, Qualité de l accueil et de la formation en CFA, Qualité des examens, Qualité de l accompagnement professionnel en cours d apprentissage, Qualité de l intégration professionnelle. ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 20 SEPTEMBRE 2003 RELATIF À L ACCÈS DES SALARIÉS À LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE ACCORD DU 8 FEVRIER 2005 RELATIF AU STATUT DE L APPRENTI DANS LE BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ACCORD CADRE DU 13 SEPTEMBRE 2005 POUR LE DEVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE DANS LE BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

4 SOMMAIRE Les entreprises du BTP La production des entreprises du bâtiment...4 La production des entreprises de travaux publics...5 Le tissu des entreprises...6 Les établissements employeurs...7 La création d entreprise...8 La pyramide des âges des chefs d entreprise...9 Les salariés du BTP Les salariés du BTP...10 L emploi des femmes dans le BTP...11 La pyramide des âges des salariés...12 La qualification des ouvriers...13 Les ouvriers entrant dans le secteur...14 La formation continue...15 Les intérimaires du BTP Le nombre d intérimaires...16 Les demandeurs d emploi Le nombre de demandeurs d emploi...17 Les demandeurs d emploi de moins de 25 ans...18 Le nombre d offres d emploi BTP déposées...19 Les jeunes et le BTP Le nombre de jeunes en formation initiale dans le BTP...20 Le taux de réussite aux examens...21 Les contrats d insertion en alternance...22 Eléments repères Le nombre de jeunes en Champagne-Ardenne...23 La population champardennaise...24 Réalisation OPEQ 2005

5 1. LA PRODUCTION DES ENTREPRISES DU BÂTIMENT millions d euros HT en 2003 en Champagne-Ardenne soit 2,1 % du chiffre d affaires du bâtiment en France Montant des travaux dans le bâtiment entre 2002 et 2003 (en millions d euros) selon le type de travaux. (Source : FFB, ) Type de travaux (en millions d ) Montant des travaux en 2003 Montant des travaux en 2002 Evolution Travaux neufs ,4% dont : - logements ,8 % - autres travaux ,8 % Travaux d entretien ,7 % Total ,0 % 100 % 80 % 27,9 % 28,1 % 60 % 17,9 % 17,9 % Logements neufs 40 % Autres travaux neufs 20 % 54,3 % 54,0 % Travaux d'entretien 0 % L activité qui enregistrait un tassement en 2002 repart sur un meilleur rythme en 2003 (+ 3 %). La hausse du montant des travaux réalisés en 2003 par rapport à 2002, est redevenue supérieure à l inflation constatée sur la même période (+ 1,6 %). Une reprise d activité, encore plus soutenue, est attendue en et Les entreprises du BTP 4

6 2. LA PRODUCTION DES ENTREPRISES DES TRAVAUX PUBLICS 903 millions d euros HT en 2003 en Champagne-Ardenne Montant des travaux dans les travaux publics entre 2002 et 2003 (en millions d Euros) selon le type de travaux. (Source : FNTP, ) Type de travaux (en millions d ) Montant des travaux en 2003 Montant des travaux en 2002 Evolution Travaux neufs ,0 % Travaux d entretien ,0 % Total ,7 % 100 % 80 % 60 % 67,0 % 50,9 % Travaux neufs 40 % atr vaux d'entretien 20 % 0 % 33,0 % 49,1 % L activité des entreprises de Travaux Publics augmente de plus de 40 % en L impact très favorable des travaux liés au chantier de la LGV Est, ainsi que de l autoroute A34, dont les premiers effets ont déjà pu se faire ressentir en 2002, a permis une activité très soutenue tout au long de l année Les entreprises du BTP 5

7 l 3. LE TISSU DES ENTREPRISES établissements du BTP fin ,1 % des établissements du BTP national Nombre d établissements par taille et par spécialité du BTP. (Sources : Assédic, INSEE, 2005) Aucun salarié De 1 à 9 salariés 10 salariés et plus Total Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Travaux publics Total aucun salarié de 1 à 4 laris sa de 5 à 9 laris sa de 10 à 49 laris sa plus de 50 aris sa 63 La Champagne-Ardenne compte établissements dans le secteur du BTP dont 45,4 % de travailleurs indépendants, 44,4 % d établissements de 1 à 9 salariés et 10,2 % de 10 salariés et plus. Les entreprises du BTP 6

8 4. LES ÉTABLISSEMENTS EMPLOYEURS établissements employeurs fin ,1 % des employeurs du BTP national 12,2 % des employeurs régionaux Nombre d établissements employeurs et nombre d établissements par spécialité du BTP. (Source : Assédic, ) Variation (en %) Maçonnerie et connexes ,4 Couverture ,7 Charpente ,6 Peinture, vitrerie et revêtement ,6 Electricité ,3 Menuiserie ,0 Chauffage ,9 Plomberie ,6 Métallerie ,6 Plâtrerie ,9 Travaux publics ,4 Total ,5 Le nombre des établissements du bâtiment et des travaux publics de plus d un salarié enregistre une légère augmentation en 2003 (+ 0,5 %) contrairement à l ensemble des autres secteurs d activité qui continuent d enregistrer une diminution des établissements employeurs (- 1,3 %). Les entreprises du BTP 7

9 5. LA CRÉATION D ENTREPRISE 633 créations totales d entreprises en 14,9 % de l ensemble des créations d entreprise en région Création d entreprises et répartition par spécialité du BTP (les créations d entreprises englobent les créations d une entreprise ex-nihilo, les reprises et les réactivations d entreprises). (Source : INSEE, 2005) 2003 Variation en valeur absolue Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Travaux publics Total Nombre de créations , Total BTP (base 100 en 1993) Travaux Publics Second œuvre Gros œuvre L année enregistre le plus grand nombre de création d entreprises depuis 1993 avec 633 entreprises créées au total. En un an, le nombre de création a augmenté de 19 % dans le secteur de la construction (contre 9,4 % de croissance toutes activités confondues). Les entreprises du BTP 8

10 6 PYRAMIDE DES ÂGES DES CHEFS D ENTREPRISE Age moyen des chefs d entreprise en région : 45,4 ans Pyramide des âges des chefs d entreprise du BTP. (Source : INSEE, recensement de la population, 1999) Catégorie professionnelle Nombre Age moyen Artisans maçons, plâtriers ,6 Artisans de la peinture et des finitions du bâtiment ,5 Artisans électriciens du bâtiment ,4 Artisans menuisiers du bâtiment, charpentiers en bois ,3 Artisans plombiers, couvreurs, chauffagiste ,8 Artisans serruriers, métalliers ,9 Artisans en terrassement, travaux publics, parcs et jardins ,2 Chefs d entreprise du BTP de 10 à 49 salariés ,2 Chefs d entreprise du BTP de plus de 50 salariés 50 44,6 Total ,4 Pyramide des âges de l'ensemble des chefs d'entreprise du BTP 60 ans et plus 186 3,6 % 55 à 59 ans ,9 % 50 à 54 ans ,2 % 45 à 49 ans ,3 % 40 à 44 ans ,9 % 35 à 39 ans ,6 % 30 à 34 ans Moins de 30 ans ,4 % 8,2 % Selon le recensement de la population de 1999, les chefs d entreprise et artisans du BTP étaient âgés en moyenne de 45,4 ans, soit un chiffre légèrement supérieur à l ensemble des chefs d entreprise en région (44,6 ans). Aujourd hui, hors effet de disparition et de création d entreprise, près de 800 chefs d entreprise du BTP seraient âgés de plus de 55 ans. Les entreprises du BTP 9

11 7. LES SALARIÉS DU BTP salariés en 2003 dans les établissements régionaux du BTP 2,1 % du BTP national 8,5 % des effectifs salariés régionaux Nombre de salariés du secteur privé et répartition par spécialité du BTP. (Sources : Assédic, CNS, ) Variation 2003/2002 en % Maçonnerie et connexes ,8 Couverture ,8 Charpente ,9 Peinture, vitrerie et revêtement ,0 Electricité ,6 Menuiserie ,4 Chauffage ,0 Plomberie ,5 Métallerie ,1 Plâtrerie ,4 Travaux publics ,5 Total ,6 Second œuvre 51,8 % Travaux publics 15,0 % Gros œuvre 33,2 % Base 100 en Après avoir connu une baisse de ses effectifs en 2002, le secteur du BTP connaît une nouvelle progression avec une augmentation de + 1,6 % en un an soit 437 salariés (seuls les métiers de Maçonnerie et connexes et de Couverture restent en retrait avec chacune 0,8 %). Les salariés du BTP 10

12 8. L EMPLOI DES FEMMES DANS LE BTP femmes dans le BTP en Champagne-Ardenne fin 2003 Répartition de l emploi salarié privé en Champagne-Ardenne et en France. (Source : Assédic, ) Nombre de femmes Part des femmes en % Evolution 2002/2003 en % Maçonnerie et connexes 442 6,5 5,2 Couverture 113 7,1-3,4 Charpente 49 10,3 25,6 Peinture, vitrerie et revêtement 283 6,8 4,9 Electricité 336 7,9 8,4 Menuiserie ,1 5,7 Chauffage 194 9,5 6,6 Plomberie ,0 0,0 Métallerie ,5 4,9 Plâtrerie 40 12,1 6,5 Travaux publics 295 6,8 5,3 Total ,4 5,2 Services Commerce 46,5 % 53,4 % 47,9 % 49,4 % Construction 9,5 % 8,4 % Industrie 29,5 % 27,9 % Ensemble 43,0 % 41,9 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % France Champagne-Ardenne Le BTP est un secteur qui continue de se féminiser même si la part des femmes y reste la plus faible avec seulement 8,4 % des salariés du secteur. Néanmoins, leur effectif croît plus rapidement que dans les autres secteurs avec + 5,2 % contre + 1,6 %. Les salariés du BTP 11

13 9. LA PYRAMIDE DES ÂGES DES SALARIÉS Age moyen % des moins de 25 ans Région 39,2 ans 10,5 % France 39,7 ans 9,8 % Pyramide des âges des salariés, nombre et part des moins de 25 ans par spécialité du BTP. (Source : CNS, 2005) Ouvriers Encadrement Age Salariés de - 25 ans moyen Evolution (en année) % 2002/2003 (en points) Maçonnerie et connexes 39,6 11,9 +0,9 Carrelage 35,4 13,2-3,8 Couverture 36,0 17,2 +0,2 Charpente 35,2 21,5 +1,1 Peinture, vitrerie et revêtement 37,9 12,6 +1,3 Electricité 37,3 12,8 +0,7 Menuiserie 37,3 14,9 +1,3 Chauffage 39,2 13,0-0,3 Plomberie 37,7 15,3-0,8 Métallerie 38,0 11,4 +0,4 Plâtrerie 38,1 12,7 +2,1 Hyg. pub. et infrast. de transport 39,2 8,0-0,7 Conduite et mécanique 41,2 8,0 +1,4 Technique 42,1 3,6 +0,2 Administratif 42,0 5,1-0,3 Commercial 42,2 9,0 +0,3 Total 39,2 10,5 +0,5 Année 2002 Année ans et ,5 % ,9 % ans ,6 % ,6 % ans ,5 % ,8 % ans ,4 % ,1 % - de 25 ans ,0 % ,5 % La part des salariés âgés de moins de 25 ans du secteur du BTP en Champagne-Ardenne connaît une progression continue mais faible (+ 0,5 point). La «Charpente» reste la spécialité où la part des jeunes est la plus importante. Les effectifs de 50 ans et plus sont également en légère progression. L âge moyen (39,2 ans) reste inférieur en région à la moyenne nationale du secteur (39,7 ans). Les salariés du BTP 12

14 10. LA QUALIFICATION DES OUVRIERS Part des ouvriers qualifiés ou très qualifiés en 2003 en région : 72,9 % en France : 70,0 % Qualification des ouvriers par spécialité du BTP. (Source : CNS, 2005) Répartition par qualification Evolution de la part des ouvriers qualifiés et très qualifiés (en points) Maçonnerie et connexes 29,0 % 44,1 % 26,9 % 0,0 Carrelage 26,6 % 39,2% 34,2 % 0,0 Couverture 32,3 % 44,2 % 23,5 % 0,0 Charpente 27,8 % 49,3 % 22,9 % 0,0 Peinture, vitrerie et revêtement 24,2 % 47,3 % 28,5 % 0,0 Electricité 17,1 % 52,0 % 30,9 % 0,0 Menuiserie 26,1 % 49,1 % 24,8 % 0,0 Chauffage 15,3 % 45,2 % 39,5 % 0,0 Plomberie 19,5 % 43,5 % 37,5 % 0,0 Métallerie 30,1 % 51,5 % 18,3 % 0,0 Plâtrerie 29,0 % 41,4 % 29,6 % 0,0 Hyg. pub. et Infrast. de transport 25,3 % 63,6 % 11,1 % +0,1 Conduite et mécanique 24,1 % 59,0 % 16,9 % -0,1 Total 27,2 % 48,4 % 24,4 % 0,0 Ouvriers peu qualifiés Ouvriers qualifiés Ouvriers très qualifiés 50 ans et ans ans ans - de 25 ans La Champagne-Ardenne emploie en moyenne des ouvriers plus qualifiés que le niveau national (respectivement 72,9 % et 70 %). Entre 2002 et 2003, si la part des ouvriers qualifiés et très qualifiés évolue peu, une progression des qualifications est à noter au sein de cette catégorie qui compte relativement moins d ouvriers qualifiés, au profit des ouvriers très qualifiés. Les salariés du BTP 13

15 11. LES OUVRIERS ENTRANT DANS LE SECTEUR entrants dans le secteur en 2003 dont ouvriers entrant pour la première fois en Champagne-Ardenne ouvriers entrant pour la première fois en France Ouvriers entrant pour la première fois dans le secteur du BTP selon l âge et la spécialité du BTP. (Source : CNS, 2005) ouvriers de 25 ans et plus ouvriers entrant pour la première fois ouvriers de moins de 25 ans Répartition par classe d âge -25 ans 25 ans et + Ouvriers entrant Variation 2003/2002 en % Maçonnerie et connexes 55,9 % 44,1 % 485-8,1 Carrelage 61,4 % 38,6 % 44 +7,3 Couverture 63,2 % 36,8 % ,8 Charpente 74,5 % 25,5 % 47-13,0 Peinture, vitrerie et revêtement 58,5 % 41,5 % 200-9,9 Electricité 66,5 % 33,5 % ,4 Menuiserie 71,7 % 28,3 % ,0 Chauffage 69,8 % 30,2 % ,3 Plomberie 60,7 % 39,3 % 84 +1,2 Métallerie 48,0 % 52,0 % 125-8,1 Plâtrerie 58,3 % 41,7 % 60-4,8 Hyg. pub. et Infrast. de transport 43,2 % 56,8 % 192-3,5 Conduite et mécanique 45,7 54,3 % ,9 Divers métiers 46,6 % 53,4 % 386-7,0 Total 56,2 % 43,8 % ,6 A l instar de la nouvelle progression des effectifs en 2003, les recrutements totaux sont de nouveau en progression. En revanche, les seuls entrants pour la première fois dans le secteur sont une nouvelle fois en recul en 2003 (- 5,6 %). Les salariés du BTP 14

16 12.LA FORMATION CONTINUE Nombre de stagiaires en formation continue en 2003 en région : stagiaires en France : stagiaires Nombre de stagiaires en formation continue selon la taille de l entreprise et la spécialité. (Sources : OPCA Bâtiment et OPCA Travaux Publics, FAF SAB, 2005) Entreprises de moins de 10 salariés : stagiaires France Région Entreprises de moins de 10 salariés : 503 stagiaires Entreprises de 10 salariés et plus : stagiaires Entreprises de 10 salariés et pl us : stagiaires Nombre de stagiaires dont entreprises de moins de 10 salariés dont entreprises de 10 salariés et plus Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Travaux publics Autres BTP Total Après une légère baisse en 2002 par rapport à 2001, le nombre de stagiaires en formation a légèrement augmenté en 2003 (+ 2,4 %), notamment dans les entreprises de 10 salariés et plus (+ 7,0 % par rapport à 2002). Les salariés du BTP 15

17 13.LE NOMBRE D INTÉRIMAIRES Nombre d emplois intérimaires en équivalent temps plein 4 ème trimestre 2002 : ème trimestre 2003 : ème trimestre 2003 : ème trimestre : Nombre d emplois intérimaires en équivalent temps plein. (Source : DRTEFP, 2005) Gros œuvre Second œuvre Travaux publics 0 4ème trimestre ème trimestre ème trimestre ème trimestre Structures métalliques Ardennes Aube Marne 0 4ème trimestre ème trimestre ème trimestre ème trimestre Haute-Marne intérimaires (en équivalent temps plein) travaillent dans le secteur du BTP en Champagne-Ardenne au deuxième trimestre. On peut noter que le «Second oeuvre» est la spécialité la plus sensible à l évolution du travail intérimaire avec un volume qui enregistre sa plus forte hausse depuis 2001 en atteignant son niveau record représentant 46 % de l ensemble du BTP. Les intérimaires du BTP 16

18 14. LE NOMBRE DE DEMANDEURS D EMPLOI demandeurs d emploi de catégorie 1* fin *Personnes sans emploi, immédiatement disponibles, à la recherche d un emploi à durée indéterminée à plein temps. Les demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM de catégorie 1*) entre 2001 et et répartition par spécialité du BTP. (Source : DRTEFP, 2005) Base 100 au 1 er trimestre 2001 BTP Ensemble des demandeurs d emploi en fin de mois DEFM au 4 ème trimestre 2003 DEFM au 4 ème trimestre Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Hyg. pub. et Infrast. de transport Conduite et mécanique Total 4 020** 3 979** ** Le total ne correspond pas à la somme des lignes car un même métier peut être commun à plusieurs spécialités Entre 1997 et 2003, le nombre de demandeurs d emploi du BTP a été réduit de plus de 50 %. Après une augmentation enregistrée entre 2001 et 2003, une légère baisse du nombre de demandeurs d emploi du BTP de 1 % est enregistrée entre fin 2003 et fin (contre 1,8 % tous métiers confondus). Seule la spécialité «Travaux publics» voit son nombre de demandeurs d emploi augmenter, la fin de la première phase de travaux de la LGV Est européenne peut en partie l expliquer. Les demandeurs d emploi 17

19 15. LES DEMANDEURS D EMPLOI DE MOINS DE 25 ANS demandeurs d emploi de moins de 25 ans fin Les demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM de catégorie 1) de moins de 25 ans entre 1999 et et répartition par spécialité du BTP. (Source : DRTEFP, 2005) Part des moins de 25 ans BTP Ensemble des demandeurs d emploi en fin de mois Moins de 25 ans 4ème trimestre 2003 en % Moins de 25 ans 4ème trimestre en % Maçonnerie et connexes 26,6 28,2 Couverture 30,4 27,0 Charpente 53,3 41,7 Peinture, vitrerie et revêtement 25,5 26,0 Electricité 40,8 40,9 Menuiserie 29,4 30,5 Chauffage 31,8 37,2 Plomberie 33,7 42,2 Métallerie 24,6 22,4 Plâtrerie 24,9 27,1 Hyg. pub. et Infrast. de transport 27,4 29,9 Conduite et mécanique 21,9 24,0 Total 28,0 29,5 Les demandeurs d emploi de moins de 25 ans du secteur du BTP de Champagne- Ardenne voient leur part augmenter de + 1,5 point entre fin 2003 et fin contre 0,1 point tous secteurs confondus. Les demandeurs d emploi 18

20 16. LE NOMBRE D OFFRES D EMPLOI DU BTP DÉPOSÉES offres du BTP déposées à l ANPE en Evolution des offres totales d emploi déposées à l ANPE et répartition des offres déposées en 2003 et par spécialité. (Source : DRTEFP, 2005) Base 100 au 1 er trimestre 2001 BTP Ensemble des offres déposées Offres d emploi en 2003 Offres d emploi en Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Hyg. pub. et Infrast. de transport Conduite et mécanique Total 7 405* 7 106* * Le total ne correspond pas à la somme des lignes car un même métier peut être commun à plusieurs spécialités Le nombre d offres d emploi des métiers du BTP diminue entre 2003 et de plus de 4 %, tandis que le nombre d offres totales d emploi tous secteurs confondus augmente de + 5,2 %. Les recrutements, via les contrats en alternance et en intérim, restent les plus plébiscités des entreprises du BTP. Les offres d emploi 19

21 17. LE NOMBRE DE JEUNES EN FORMATION INITIALE jeunes inscrits dans une formation initiale du BTP au cours de l année scolaire Nombre de jeunes en formation initiale de l Education Nationale et de l apprentissage selon le niveau et la spécialité. (Sources : Rectorat, OPEQ, ) Niveau de formation Effectif sous statut scolaire Effectif en apprentissage Ingénieur BTS, DUT BAC PRO, BP, BT CAP, BEP Total CAP, BEP 71,4 % Ing. 3,8 % BTS, DU 10,2 % BAC 14,6 % Effectif total en formation dont effectif en année terminal Maçonnerie et connexes Couverture Charpente Peinture, vitrerie et revêtement Electricité Menuiserie Chauffage Plomberie Métallerie Plâtrerie Avertissement : Pour raison d actualisation qualitative de la base de données, certaines formations des spécialités de l électricité et de la métallerie ont été affectées aux métiers du bâtiment pour l année scolaire alors qu elles étaient affectées aux métiers de la métallurgie mécanique en Hyg. pub. et Infrast. de transport Conduite et mécanique Etudes encadrement Total jeunes suivent une formation dans une spécialité BTP au cours de l année scolaire 2003-, soit une baisse de plus de 5 % des effectifs totaux comparé à Ce recul est surtout marqué dans l enseignement sous statut scolaire. L année scolaire voit s inverser cette tendance. Les jeunes et le BTP 20

22 18. LES TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS Taux de réussite estimé tous niveaux confondus en 2003 en région : 71,7 % Taux de réussite des jeunes en formation initiale de l Education Nationale et de l apprentissage par spécialité du BTP et évolution depuis (Sources : Rectorat, CCCA-BTP, 2005) en % CAP BEP MC BP/ BT Bac Pro BTS Total Maçonnerie et connexes 81,3 76,2-75,0 40,0* 70,0 78,3 Carrelage 76, ,6 Couverture 54,8 78,3-33,3* - 60,0 60,2 Charpente 84,6 58, ,3 Peinture, vitrerie et revêtement 76,4 71,0-89,9* 61,5-75,1 Electricité 65,4 68,6-85,7 77,8 71,4 70,2 Menuiserie 66,3 63,6 100,0 83,3 57,1 41,7 65,2 Chauffage 90,8 62,0-90,9 83,3 81,5 81,4 Plomberie 75,8 74, ,2 Métallerie 74,3 76,3-100,0* 73,3-76,3 Plâtrerie 71,4 100,0 33, ,0 Travaux publics - 75, ,0 91,7 81,3 Etudes encadrement - 54,9-87,5* 60,0 89,9* 61,0 Total 74,2 67,2 84,6 83,9 69,5 73,3 71,7 *Avertissement : Compte tenu du faible effectif de certains diplômes, les taux de réussite sont à considérer avec prudence. Les jeunes et le BTP 21

23 19. LES CONTRATS D INSERTION EN ALTERNANCE Nombre de jeunes en contrat d alternance dans le BTP en 2003 en région : 258 en France : Nombre de jeunes en contrat d insertion en alternance en 2003 par type de contrat et par spécialité. (Sources : OPCA Bâtiment, OPCA Travaux Publics, FAF SAB, ) Entreprises de 10 salariés et plus 166 salariés Contrats d'adaptation 12,7 % Contrats d'orientation 1,8 % Entreprises de moins de 10 salariés 92 salariés Contrats d'orientation 1,1 % 142 sal. 91 sal. Contrats de qualification 85,5 % Contrats de qualification 98,9 % La Champagne-Ardenne compte en 2003, 258 salariés en contrat en alternance dans le secteur du BTP. Les jeunes et le BTP 22

24 20.LE NOMBRE DE JEUNES jeunes de moins de 25 ans en Champagne-Ardenne Part des jeunes de moins de 25 ans : en région : 31,4 % de la population en France : 31,4 % de la population Evolution de la population entre 1999 et 2005 par département et répartition par zone d emploi. (Source : INSEE, recensement de la population, Estimations Omphale scénario central) Département de 15 à 19 ans nombre Evolution 99/05 De 20 à 24 ans nombre Evolution 99/05 Ardennes ,2 % ,6 % Aube ,8 % ,8 % Marne ,8 % ,6 % Haute-Marne ,9 % ,6 % Champagne-Ardenne ,9 % ,6 % Répartition des jeunes de moins de 15 à 19 ans par arrondissment Plus de 20 % De 11 % à 20 % De 5 % à 10 % Moins de 5 % Zone d emploi de Reims : jeunes de moins de 25 ans soit 26,3 % des jeunes champardennais Arrondissement de Troyes : jeunes de moins de 25 ans soit 19,1 % des jeunes champardennais Arrondissement de Charleville-Mézières : jeunes de moins de 25 ans soit 18,4 % des jeunes champardennais Elément repère 23

25 21. LA POPULATION CHAMPARDENNAISE habitants en Champagne-Ardenne 2,2 % de la population française Evolution entre 1999 et 2005 : en région : -0,6 % en France : +3,5 % Evolution de la population entre 1999 et 2005 par département et répartition par zone d emploi. (Source : INSEE, recensement de la population, Estimations Omphale 2000, scénario central) Département Population en 1990 Population en 1999 Evolution Ardennes ,9 % Aube ,2 % Marne ,5 % Haute-Marne ,6 % Champagne-Ardenne ,6 % Répartition de la population par arrondissement Plus de 20 % De 11 % à 20 % De 5 % à 10 % Moins de 5 % Arrondissement de Reims : habitants soit 24,4 % des champardennais Arrondissement de Troyes : habitants soit 18,9 % des champardennais Arrondissement de Charleville-Mézières : habitants soit 18,8 % des champardennais Elément repère 24

26 Cellule Economique Régionale du Bâtiment, des Travaux Publics et des Matériaux de Construction de Champagne-Ardenne 40, boulevard Anatole France Châlons-en-Champagne cedex Comité Central de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics (CCCA.BTP) Service Etudes 19, rue du Père Corentin Paris cedex 14 Observatoire Permanent de l Emploi et des Qualifications (OPEQ) CRCI 10, rue de Chastillon BP Châlons-en-Champagne cedex Commission Paritaire Régionale de l Emploi et de la Formation du BTP FFB Champagne-Ardenne 8 bis rue Saint Hilaire BP Reims cedex ERL-GDA Champagne-Ardenne 8 bis rue Saint Hilaire BP Reims cedex Fédération Française du Bâtiment Champagne-Ardenne 8 bis rue Saint Hilaire BP Reims cedex Union Régionale des Capeb de Champagne-Ardenne CHV - Entrée B 2, rue des Viviers Châlons-en-Champagne Fédération Régionale des Travaux Publics Région Champagne-Ardenne Centre Chaptal 8, rue Raymond Aron BP Châlons-en-Champagne cedex Association Régionale Paritaire pour le Développement de la Formation Continue dans le Bâtiment et les Travaux Publics (AREF.BTP Champagne-Ardenne) 76, rue du Docteur Lemoine BP Reims cedex

27 Cellule Economique Régionale de la Construction de CHAMPAGNE-ARDENNE CCCA-BTP ERL GDA CHAMPAGNE-ARDENNE ERL-GDA de Champagne-Ardenne ECHELON RÉGIONAL DE LIAISON DES GROUPEMENTS DÉPARTEMENTAUX DE L APPRENTISSAGE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS 8 bis rue Saint-Hilaire - BP REIMS Cedex - Téléphone : Télécopie : Cohésium Technologies et Impressions - Reims