CONNECTING & REWARDING NEWSLETTER FEVRIER Mardi 18 mars : däner dåbat avec Antoine de Saint Affrique

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1 CONNECTING & REWARDING NEWSLETTER FEVRIER 2014 EVENEMENTS DU CLUB Mardi 18 mars : däner dåbat avec Antoine de Saint Affrique Antoine de Saint Affrique, PrÄsident monde de la division Food Unilever nous fait le grand plaisir de venir animer un dåner däbat le Mardi 18 mars Ç 20h00 Accueil et apäritif Ç partir de19h30 Il nous parlera des grandes orientations mondiales nutrition et santä Participation aux frais 35 euros Lieu Ç confirmer. Inscriptions sur : Save the date : Jeudi 15 mai: däner dåbat avec Guillaume PAOLI, co-fondateur d'aramis Auto Save the date : Lundi 2 juin : grande soiråe de Printemps.. dans un lieu d exception

2 RAPPEL : tous les 2Émes mardi du mois : AFTERWORK ENTREPRENEURS UNILEVER CLUB prochaine date le mardi 11 mars Des rencontres, des Ächanges, des ÄvÑnements entre et chez les diffärents entrepreneurs : Si vous Ötes intäressäs Ç rejoindre le groupe des entrepreneurs, vous pouvez contacter Thierry Jonquois ( ) ou Anthony Courtois ( ). NOUVEAUX MEMBRES Nous accueillons 2 nouveaux membres, ce mois-ci. Bienvenue Ç : Anne de TREVERRET Anne est renträe chez Unilever Europe en 1997 comme Procurement Operations Manager. En 2003, elle Ävolue au sein du groupe comme Planning Manager au sein d Unilever France. En 2006, Anne rejoint Unilever Supply Chain Company en Suisse oá elle occupera successivement les fonctions d European Outsourcing Manager puis de Site Sourcing Manager for indirects. Anne est actuellement en recherche d opportunitäs sur son domaine d expertise à pprocurements for indirects â. Elle est parrainäe par Albert VAUTIER Ses coordonnäes : tel / mail : annedetreverret@gmail.com Nabil LHARICHI Nabil a däbutä sa carriñre en 1990 chez MAILLE en qualitä d IngÄnieur Developpement. Il Ävolue ensuite chez Unilever dans le secteur des glaces, chez MiIKO tout d abord comme Responsable DÄveloppement, puis Ç la Central Team Glace au UK comme Supply Chain Manager. De retour en France en 2002, il prend la Direction Logistique de COGESAL, puis Ävolue vers des fonctions de Directeur d usines pour ALSA et enfin AMORA jusqu en Nabil occupe aujourd hui le poste de Directeur Industriel chez Vilmorin Jardin (groupe Limagrain) et est basä en rägion lyonnaise Il est parrainä par Philippe ROCHE Ses coordonnäes : Mob / mail : nabiil.ahrichi@club-internet.fr DES NOUVELLES DE NOS MEMBRES

3 Hugues PIETRINI Hugues Pietrini, ex PDG d'orangina Schweppes France et Belgique, doit bientät rejoindre le groupe de luxe LVMH en tant que vice-präsident de sa filiale Moãt Hennessy Wines and Spirits.. Pour en savoir plus Christine ANTOINE-SIMONET Christine a intägrä McDONALD's Europe en aout dernier en qualitä de Senior Director, Consumer Insights & Strategy Magali BARENTON / Olivia MOORE Olivia Moore est Ç l affiche avec à MÑre Indigne â tous les mardis soirs Ç la ComÄdie des Boulevards. Si vous n avez pas encore vu son spectacle, präcipitez-vous ; Plus d infos et räservations sur : NOS EXPERTS ENTREPRENEURS PrÄs de 80 membres d'unilever Club sont aujourd'hui Ç la töte de leur propre sociätä. Ce sont toutes et tous des Experts dans leur domaine d activitäs, n'häsitez pas Ç les consulter au sein de vos sociätäs ou Ç les recommander autour de vous. HervÅ CARBONNEL : Passez de l ombre Ö la lumiére HervÄ est le cräateur et dirigeant de Dayvia LuminothÄrapie Dayvia Bd du Leeds LILLE Dayvia conåoit et fabrique en France des lampes de luminothärapie. La luminothärapie est reconnue par le corps mädical pour booster l Änergie et le moral mais aussi traiter le blues hivernal et certains troubles du sommeil. Les lampes Dayvia sont distribuäes en France dans les 228 magasins Darty, les 77 magasins Nature et DÄcouvertes, Solvital.fr, elles sont aussi diffusäes en Europe. David BRUN : Expert en Externalisation Commerciale / Forces de Vente SupplÅtives

4 David est co-fondateur et directeur associä d Armada SAS depuis sa cräation en avril Rue Diderot Suresnes täl Fax : Avec prñs de 90 collaborateurs en moyenne Armada recrute forme et däploie au niveau national des Äquipes commerciales terrain de maniñre structurelle ou ponctuelle pour le compte d industriels de tous domaines et sur tous les circuits de commercialisation (GSA, GSS/GSB, professionnels, santä, CHR, etc.) et räalise Ägalement des prestations de Direction Commerciale, nägociations nationales et rägionales ainsi que de conseil en politique commerciale. La valeur ajoutäe d Armada räside dans une expärience forte et räcente des mätiers commerciaux de la part des dirigeants, un engagement contractuel sur le räsultat des missions, une structure siñge courte et räactive avec un maintien de l esprit start up des däbuts, un taux de fidälitä plus ÄlevÄ que la moyenne des Äquipes commerciales terrain et un systñme de reporting / CRM force de vente trñs performant. ANNONCE Delphine Ta-Pidebois, la fille de Christiane TheniÑre, en 1ere annäe Ç l'em Lyon recherche un stage de 6 mois Ç l'ätranger, dans un pays anglophone de Juillet Ç DÄcembre Elle est plutät intäressäe par le marketing mais elle est aussi ouverte Ç toute proposition dans les ventes ou les achats. Delphine est trñs motiväe pour ce stage qui fait partie intägrante de son cursus. Elle aime travailler en projets, aime voyager et elle a une präfärence pour l'asie et les Etats Unis. Un grand Merci pour votre aide, Son CV est disponible sur le site Ç la rubrique espace professionnel/recherche de postes ou Ses coordonnäes pour la joindre : ou delphine-ta@edu.em-lyon.com JOBS Ce mois-ci, 1annonce pour vous ou vos proches : Un poste de Chef de Produit Senior Dans le cas oá l un des postes publiäs sur notre site vous intäresserait, vous ou l un de vos proches, vous postulerez directement auprñs du cabinet de recrutement Nous vous remercions, pour le bon suivi des relations avec les cabinets de recrutement, de nous tenir informås de vos candidatures (Laurent Chastain laurent.chastain@wanadoo.fr / ou HÄlÑne Montibert-Courier helene.mcourier@orange.fr / ) Un poste de CHEF DE PRODUIT SENIOR -Services B to B Marketing Produits et Services Offre Premium haut de gamme Hauts de Seine SOCIETE : Filiale franåaise d une multinationale RESPONSABILITES :

5 * rattachä au chef de groupe et au directeur marketing (n+2), * voir l annonce sur le site CANDIDAT RECHERCHE : De formation supärieure Bac+5 type Ecole de Commerce, vous justifiez d une expärience de 5 ans dans le marketing btob ou BtoC, dans une entreprise internationale avec gestion de gamme produits-services. Vous avez travaillä dans un secteur d activitäs avec offre premium ou raffinäe. Anglais indispensable Ce poste vous intäresse : Retrouvez l annonce complñte sur le site Ç la rubrique espaceprofessionnel/proposition-de-postes/ Vous postulerez ensuite sous la räfärence à chef de Produit Senior â auprñs du cabinet de conseil LeaderIA, 18 rue Volney Paris ou par cv@leaderia.com. LE COUP DE CŒUR DU BUREAU Le bureau a souhaitä mettre Ç l honneur Didier ORELIO et sa sociätä Le Rouge Est Mis qui nous accompagne bänävolement en qualitä de conseil digital. Ses services d expert nous ont ÄtÄ extrömement präcieux pour redäfinir la contractualisation de notre collaboration avec notre prestataire pour le site. Si vous souhaitez Ötre accompagnä par un grand professionnel sur vos cräations de site ou vos däveloppements, n häsitez pas Ç le consulter de notre part. Son champ d intervention couvre Ç la fois le cost control, mais Ägalement tout l accompagnement en amont (des contrats aux conseils techniques etc..) Sa sociätä de cost-control, a 15 ans - Elle accompagne de nombreux grands comptes sur leurs däpenses publicitaires au sens large ( films, achat d' art, prä-press, print, ÄvÑnements, ) et en particulier sur le digital depuis 13 ans: conseil en amont sur les architectures proposäes par les agences digitales, examen des propositions techniques, cost-control des devis, conseil sur la rädaction des contrats, Ävaluation de la mise en oeuvre de la säcuritä,. - Le territoire digital couvre les sites mais aussi les programmes de CRM, l' häbergement, etc... - elle a cost-controlä en 2013 prñs de 40 M de dossiers digitaux Ses coordonnäes : Didier Orelio Le Rouge Est Mis didier.orelio@lerougeestmis.com PIGE Quelques articles sur le web sälectionnäs pour vous Project Sunlight : Unilever RÅunit ses Initiatives RSE en un Projet Global

6 le 20 novembre dernier, JournÄe Mondiale de l Enfance, Unilever lanåait le Projet Sunlight, une nouvelle initiative visant Ç inciter des millions de gens Ç adopter des modes de vie plus durables et Ç räunir en un lieu des personnes cherchant un monde meilleur pour les gänärations futures LancÄ par Unilever, le Project Sunlight, däployä pour le moment en Angleterre, aux Etats- Unis, au BrÄsil, en IndonÄsie et en Inde, räcence tous les programmes, initiatives et partenariats en cours du Groupe en un seul et möme lieu dans le but de regrouper une väritable communautä d acteurs du changement et de cräer une dynamique et une cohärence dans les initiatives. Au cœur de ce projet, l entreprise a souhaitä placer les enfants. En effet, ils repräsentent pour elle un levier de motivation des adultes qui les incite Ç adopter des modes de vie plus durables. Pour ce grand projet multiplateformes, un site web central a ÄtÄ mis en place pour rassembler les initiatives d Unilever Ç travers le monde. Certains des programmes sont dirigäs par des marques vedettes comme Dove, qui a däjç aidä plus de 12 millions de filles et jeunes femmes dans le monde Ç amäliorer leur estime de soi, Magnum dont le passage Ç Rainforest Alliance permet Ç des agriculteurs d amäliorer leur quotidien ou encore Signal qui fournit outils et conseils pour de meilleures habitudes d hygiñne buccale au travers de campagnes de communication et d Äducation dans les Äcoles. Ce site invite Ägalement les lecteurs Ç s impliquer et agir au travers de petits gestes comme regarder un petit film de sensibilisation, apprendre Ç faire une soupe avec les restes de son frigo, s engager, soi-möme et son enfant, Ç se laver les dents matin et soir, etc. Depuis le däbut de l opäration, Unilever recense däjç plus de 61 millions d actes räalisäs. Pour promouvoir le projet, Unilever a Ägalement lancä un film, â Why bring a child into this world? â visant Ç inciter les parents du monde entier Ç agir pour cräer un monde durable. Le message est simple : malgrä la crise actuelle, il n y a jamais eu de meilleur moment pour mettre au monde un enfant, mais pour åa, chacun doit agir Ç son niveau. Le film a däjç ÄtÄ vu plus de 3 millions de fois. Projet SUNLIGHT Ç voir sur : UNILEVER profits up but more to be done in emerging markets Un article Ç lire sur

7 La preuve en Selfies par Dove Dove s empare des Selfies pour råaffirmer le discours de sa campagne Real Beauty : la beautå vraie est naturelle. Le Selfie, cette manie de se prendre en photo, est devenue un väritable phänomñne sur les räseaux sociaux. Reste, qu Ç part les personnes extrömement síres de leur physique, les autres ont tendance Ç se tirer le portrait une main devant le visage ou grimaåant. Dove change la donne : pour le dixiñme anniversaire de sa campagne Real Beauty, la marque a mis au däfi des couples filles/mñres de se capturer sans artifices, voire möme en mettant en avant ce qu elles considñrent comme leurs pires complexes.. La suite disponible sur : Unilever s attaque au gaspillage alimentaire ; source retaildetail.be Grîce Ç son programme Wise up on Waste Unilever entend räduire la quantitä de nourriture jetäe par les restaurateurs et les traiteurs. Une prise de conscience et quelques mesures simples peuvent diminuer le gaspillage alimentaire de 90%. Jusqu Ö 90% de gaspillage en moins L application de ce programme par quatre chefs en Belgique, quatre chefs aux Pays-Bas et un chef en France, s est d ores et däjç aväräe trñs positive, indique Unilever. Cette initiative permet Ägalement d Änormes Äconomies financiñres : une tonne d aliments jetäs coíte facilement euros en frais de traitement des dächets et en taxes. Le programme d Unilever commence par l inventorisation des dächets alimentaires en cuisine, car souvent les restaurateurs n ont pas conscience de l ampleur du problñme. AprÑs un audit le chef d un restaurant d une maison de repos Ç Dilbeek, s est rendu compte qu il ne jetait pas 3 Ç 4 kg de nourriture, comme il le pensait, mais bien 7kg. En pesant mäticuleusement le contenu de chaque assiette et en y disposant moins de garniture, le chef en question a pu räduire ses dächets alimentaires de pas moins de 90%. Le consommateur tolére de moins en moins le gaspillage AprÑs cette analyse quantitative, le programme d Unilever propose quelques mesures simples et pratiques afin de mieux gärer la production de dächets en cuisine : chez un traiteur d Erpe-Mere par exemple le simple fait d utiliser une trancheuse Ç charcuterie mieux aiguisäe ou de ne pas jeter les cœurs de choux-fleurs et de concombres, mais de les utiliser pour la soupe, peut contribuer Ç räduire les dächets. Une enquöte menäe auprñs de 4000 consommateurs dans huit pays par Unilever Food Solutions dämontre que les consommateurs sont de moins en moins tolärants face au gaspillage alimentaire : selon ce sondage, 66% des räpondants occidentaux se disent präoccupäs par les dächets alimentaires. En Chine, au BrÄsil et en Turquie ce pourcentage atteint 90%. Unilever commercialise notamment les marques Knorr, Amora, Becel, Solo, Lipton et Bi-Fi Sur le möme thñme

8 UNILEVER lance le premier dentifrice qui cible les hommes à Enfin un dentifrice qui va faire sourire les hommes. â Ce sera l'un des arguments publicitaires du groupe Unilever pour vendre sa derniñre innovation, White Now Men sous sa marque Signal, un dentifrice späcialement dädiä Ç la gente masculine. Une premiñre sur ce marchä en pleine forme en France (+ 5,2 % en valeur). à Ce lancement est liä au fait que les hommes, surtout les plus jeunes, s'intäressent de plus en plus aux produits d'hygiñne beautä, note Alice Jactel, responsable de la marque Signal. Notre cible va porter sur les 25 Ç 49 ans. â Car ce nouveau dentifrice n'a pas de vertus thärapeutiques, comme ceux destinäs aux enfants par exemple, mais seulement optique. Unilever continue Ö faire le månage dans ses marques La suite de l article sur selon la source, le groupe s'est fixä comme objectif de räduire encore de 10 % Ç 20 % le nombre de ses räfärences en 2014, aprñs les avoir däjç ÄlaguÄes de prñs de 20 % en Le nombre de marques d Unilever serait passä de 2000 Ç 400! COTISATIONS 2014 Merci aux 100 membres qui ont d ores et däjç procädä au rñglement Pour ceux qui ne l auraient pas encore fait, nous comptons sur vous pour rägler trñs rapidement votre COTISATION 2014 : d un montant inchangä de 70, cette cotisation permet de faire vivre le Club tout au long de l annäe. En dehors des ÄvÑnements que nous organisons, elle finance Ägalement la parution de l annuaire en mars et la maintenance du site internet, payables dñs le 1 er trimestre. Nous vous attendons NOMBREUX sur le site pour procäder Ç votre paiement en ligne sur le site QUI CONTACTER dans le Club? RECAP

9 La vie du Club et de ses membres : vous avez une modification d infos vous concernant Ç nous faire part, vous venez d apprendre par la presse/le räseau une info sur l un des membres? Signalez-le sans tarder Ç HÄlÑne MONTIBERT-COURIER : helene.mcourier@orange.fr ou Idem pour vos annonces Unilever : vous venez de lire / entendre une info sur Unilever? PrÄvenez Laurent Chastain - laurent.chastain@wanadoo.fr ou Un(e) de vos amis (e)s aimerait rejoindre le Club? Donnez ses coordonnäes Ç Thierry Jonquois - thierry.jonquois@wanadoo.fr ou qui lui fera passer les documents de präsentation du Club ainsi que les modalitäs d inscription Gestion de carriére : en recherche d un job? Des questions sur votre avenir professionnel? Contactez Chantal LASOCKA (chantal@lasocki.com, ) Vous avez des questions concernant L organisation des manifestations (bistros, sorties culturelles ), n häsitez pas Ç contacter Anne Saglier - a.saglier@gmail.com ou l actualisation de vos coordonnåes sur l annuaire papier, contactez CornÄlie LERAT cornelie.unilc@freesurf.fr ou Isabelle BUTIN butin.isabelle@club-internet.fr Le budget, la cotisation? le site Internet?

10 Contactez : Jean-Paul LOBJOIS (uclub-jpl@sfr.fr)