PROYECTO HOLON- Formación Sistémica e-learning para mejorar la interacción entre trabajo, salud y organización

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1 entre trabajo, salud y organización LLP-LdV-TOI-2007-ES

2 entre trabajo, salud y organización (LLP-LdV-TOI-2007-ES ) Information sur le projet Titre: Code Projet: PROYECTO HOLON- Formación Sistémica e-learning para mejorar la interacción entre trabajo, salud y organización LLP-LdV-TOI-2007-ES Année: 2007 Type de Projet: Statut: Accroche marketing: Résumé: Projets de transfert d'innovation Clôturé Si les dirigeants ne prêtent attention á l entreprise que «vers l intérieur», s ils perdent la perspective de que leur organisation se développe dans un contexte á la fois proche et global, s ils ne s adaptent pas aux changements sociaux, l entreprise coure le risque de rester obsolète ou bien de disparaitre. Ce projet prétend élaborer un cours e-learning pour enseigner á analyser l entreprise et son contexte depuis le modèle systémique, qui es relationnel et contemple la globalité, en détectant les dysfonctions et en appliquant des stratégies de changement orientées aussi bien á l organisation comme aux travailleurs qui la compose, et ayant comme objectif l amélioration du rendement et de la productivité. Ce projet prétend élaborer un cours e-learning pour enseigner á analyser l entreprise et son contexte depuis le modèle systémique, qui es relationnel et contemple la globalité, en détectant les dysfonctions et en appliquant des stratégies de changement orientées aussi bien á l organisation comme aux travailleurs qui la compose, et ayant comme objectif l amélioration du rendement et de la productivité. Ce cours est destiné aux dirigeants et cadres intermédiaires d organisations publiques et privées : petites et moyennes entreprises, entreprises familiales, etc. Description: L application des contenus du cours contribuera, entre autres, á la réduction de l absentéisme, influera dans la prévention du harcèlement dans le travail, contemplera l inter culturalité, la globalisation et fournira des outils pour la gestion des conflits et pour que l entreprise puisse évoluer. Ce projet prétend élaborer un cours e-learning pour enseigner á analyser l entreprise et son contexte depuis le modèle systémique, qui es relationnel et contemple la globalité, en détectant les dysfonctions et en appliquant des stratégies de changement orientées aussi bien á l organisation comme aux travailleurs qui la compose, et ayant comme objectif l amélioration du rendement et de la productivité. Ce cours est destiné aux dirigeants et cadres intermédiaires d organisations publiques et privées : petites et moyennes entreprises, entreprises familiales, etc. L application des contenus du cours contribuera, entre autres, á la réduction de l absentéisme, influera dans la prévention du harcèlement dans le travail, contemplera l inter culturalité, la globalisation et fournira des outils pour la gestion des conflits et pour que l entreprise puisse évoluer. Le cours sera mis au point par le Département de Formation, expert dans la détection et la résolution de besoins formatifs, dans la création, la gestion et l évaluation de l efficacité des cours impartis, et le Service de Thérapie Familiale et de Systèmes de la Diputación de Alicante, composé par des professionnels dans le domaine de la santé, experts dans la résolution de conflits dans les systèmes humains. L association avec laquelle nous nous présentons á ce projet se divise en trois axes : L entreprise privé, publique et des organismes de formation. Ce projet de transfert de connaissances couvre un besoin de formation au moyen de nouvelles technologies. Thèmes: *** Marché du travail *** TIC 2

3 entre trabajo, salud y organización (LLP-LdV-TOI-2007-ES ) Information sur le projet Sectors: Types de Produit: Information sur le produit: *** Formation tout au long de la vie *** Égalité des chances *** Administration Publique *** Autres Activités de Services *** Enseignement Site Internet CD-ROM Ce cours est destiné aux dirigeants et cadres intermédiaires d organisations publiques et privées : petites et moyennes entreprises, entreprises familiales, etc. L application des contenus du cours contribuera, entre autres, á la réduction de l absentéisme, influera dans la prévention du harcèlement dans le travail, contemplera l inter culturalité, la globalisation et fournira des outils pour la gestion des conflits et pour que l entreprise puisse évoluer. Le cours sera mis au point par le Département de Formation, expert dans la détection et la résolution de besoins formatifs, dans la création, la gestion et l évaluation de l efficacité des cours impartis, et le Service de Thérapie Familiale et de Systèmes de la Diputación de Alicante, composé par des professionnels dans le domaine de la santé, experts dans la résolution de conflits dans les systèmes humains. Page Web du projet: 3

4 entre trabajo, salud y organización (LLP-LdV-TOI-2007-ES ) Contractant du projet Diuputación de Alicante Alicante Comunidad Valenciana Institution publique Personne de contact Adresse: Téléphone: Fax: Site internet: Maria Antonia López París C/ Ramón de Campoamor, Alicante malopezp@dipu-alicante.es 4

5 entre trabajo, salud y organización (LLP-LdV-TOI-2007-ES ) Coordinateur Diuputación de Alicante Alicante Comunidad Valenciana Institution publique Personne de contact Adresse: Téléphone: Fax: Site internet: Maria Antonia López París C/ Ramón de Campoamor, Alicante malopezp@dipu-alicante.es 5

6 entre trabajo, salud y organización (LLP-LdV-TOI-2007-ES- Partenaire Partner 1 NEXE" organizational Learning Solutions" Barcelona Cataluna Entreprise de petite et de moyenne taille (jusqu'à 250 employés) Partner 2 Gradua- CEGOS, s.r.o Praha Praha CZ-Tchéquie Formation initiale Partner 3 Fundación Manuel Pelaez Castillo Alicante Comunidad Valenciana National Agency Partner 4 Universitea "Alexandru Ioan Cuza" Iasi Nord Est RO-Roumanie Université/école supérieure spécialisée/academie 6

7 entre trabajo, salud y organización (LLP-LdV-TOI-2007-ES- Partenaire Partner 5 IDEA! Management Consulting Sp. Z.o.o. Varsovia Mazowieckie PL-Pologne Entreprise de petite et de moyenne taille (jusqu'à 250 employés) Partner 6 Fundación Comunidad Valenciana- Region Europea (FCVRE) Valencia Comunidad Valenciana Institution publique Partner 7 Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale- Asti Sud Nizza- Monferrato Piemonte IT-Italie Institution publique 7

8 entre trabajo, salud y organización (LLP-LdV-TOI-2007-ES- Produits 1 Formación sistémica e-learning para mejorar la interacción entre salud, trabajo y organización 8

9 entre trabajo, salud y organización (LLP-LdV-TOI-2007-ES- Produit 'Formación sistémica e-learning para mejorar la interacción entre salud, trabajo y organización ' Titre: Formación sistémica e-learning para mejorar la interacción entre salud, trabajo y organización Type de Produit: Enseignement à distance Texte marketing: El producto se ha elaborado siguiendo una metodología sistémica, que parte de la práctica y se dirige hacia la teoría; y en la que se basa la línea de actuación en terapia familiar y su aplicación a las relaciones humanas en el mundo empresarial. En su elaboración han participado profesionales con perfiles muy variados y provenientes de diferentes disciplinas científicas. Ello supone una innovación en las prácticas y sistemas de la formación profesional. Además se han considerado los avances y disciplinas a aplicar en la formación on-line, obteniéndose un producto de visualización y uso amable y simple, que utiliza colores, símbolos y estructuras sencillas para facilitar el aprendizaje. Y si bien contiene teoría y enlaces a artículos, noticias y otros materiales de apoyo teóricos, emplea dichos conceptos en supuestos prácticos, a través de los cuales aplica la teoría, mostrando las pautas que se deben seguir a la hora de aplicar los conocimientos. Description: El producto se ha elaborado siguiendo una metodología sistémica, que parte de la práctica y se dirige hacia la teoría; y en la que se basa la línea de actuación en terapia familiar y su aplicación a las relaciones humanas en el mundo empresarial. En su elaboración han participado profesionales con perfiles muy variados y provenientes de diferentes disciplinas científicas. Ello supone una innovación en las prácticas y sistemas de la formación profesional. Además se han considerado los avances y disciplinas a aplicar en la formación on-line, obteniéndose un producto de visualización y uso amable y simple, que utiliza colores, símbolos y estructuras sencillas para facilitar el aprendizaje. Y si bien contiene teoría y enlaces a artículos, noticias y otros materiales de apoyo teóricos, emplea dichos conceptos en supuestos prácticos, a través de los cuales aplica la teoría, mostrando las pautas que se deben seguir a la hora de aplicar los conocimientos. Cible: Personal directivo y mandos intermedios de pequeñas y medianas organizaciones públicas y privadas. Cámaras de Comercio, Pequeñas y medianas empresas, Fundaciones, Empresas Privadas y Empresas Públicas Locales y Regionales Résultat: El resultado del proyecto, un curso de Formación sistémica e-learning para mejorar la interacción entre salud, trabajo y organización, se alcanzó con éxito. El curso está disponible a través de la plataforma de formación de la Diputación de Alicante, entidad solicitante del proyecto Domaine d'application: El grupo destinatario está claramente identificado: personal directivo y mandos intermedios de pequeñas y medianas organizaciones públicas y privadas; e indirectamente las Cámaras de Comercio, Pequeñas y medianas empresas, Fundaciones, Empresas Privadas y Empresas Públicas Locales y Regionales Adresse du site Internet: Langues de produit: espagnol anglais &prd=1 9