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1 nsee - Revenus-Salaires - Le revenu salarial s'établit à 2 35 euros e... Insee Focus N 59 - juin 216 Le revenu salarial s établit à 2 35 euros en moyenne en 213 Pierre Pora, division Salaires et revenus d activité, Insee Résumé Le revenu salarial annuel, qui est la somme de tous les salaires nets perçus par une personne d une année, est de 2 35 euros en moyenne en 213. Il est inférieur de,4 % à son niveau de 212. La baisse est un peu plus marquée d le secteur public. Le revenu salarial des cadres est en moyenne trois fois plus élevé que celui des ouvriers ou des employés. Les revenus salariaux sont particulièrement plus dispersés pour les moins de 25, pour les ouvriers et les employés ainsi que pour les salariés du secteur privé. Le revenu salarial moyen des femmes est inférieur d un quart à celui des hommes Le revenu salarial reflète le salaire et le volume de travail Un écart femmes-hommes fonction de l âge et du niveau de revenu salarial Le revenu salarial est plus dispersé chez les ouvriers et les employés Le revenu salarial moyen diminue, notamment d le secteur public Sources, pour en savoir plus Publication Le revenu salarial moyen des femmes est inférieur d un quart à celui des hommes Le revenu salarial annuel est la somme de tous les salaires nets perçus par un individu au cours de l année. Il s'établit en moyenne à 2 35 euros en 213 (figure 1). Il augmente avec l âge des salariés jusqu à 54 : il atteint pour les 5 54 un montant 3,6 fois plus élevé que celui des moins de 25. Les femmes perçoivent un revenu salarial inférieur en moyenne de 25 % à celui des hommes. Les cadres perçoivent, eux, un revenu salarial presque trois fois supérieur à celui des ouvriers ou des employés. Le revenu salarial des diplômés de niveau Bac + 3 ou plus est le double de celui des salariés de niveau inférieur au baccalauréat. Figure 1 - Revenu salarial moyen en 213 Ensemble Hommes Femmes Moins de 25 De 25 à 39 De 4 à 49 De 5 à ou plus Cadres Professions intermédiaires Employés Ouvriers Temps plein Temps partiel Secteur privé Secteur public Diplôme inférieur au Bac Bac à Bac + 2 Bac + 3 et plus

2 Insee - Revenus-Salaires - Le revenu salarial s'établit à 2 35 euros e... Le revenu salarial reflète le salaire et le volume de travail Le revenu salarial intègre deux dimensions : le salaire en équivalent temps plein (EQTP), prix d une unité de travail salarié, et le volume de travail salarié réalisé au cours de l année mesuré en équivalent temps plein. Ce volume de travail est fonction de la quotité de temps de travail du salarié (temps plein, temps partiel) et du nombre de jours travaillés au cours de l année (durée totale des périodes d emploi salarié). L écart de revenu salarial moyen entre femmes et hommes s'explique pour plus des deux tiers par des écarts de salaire et moins d un tiers par le volume de travail (figure 2). Les écarts entre salariés à temps plein et à temps partiel ou entre salariés du public et du privé reflètent, eux, surtout des écarts de volume de travail, liés notamment aux périodes de non-emploi (chômage ou inactivité) des salariés du privé : les différences de volume de travail expliquent plus de 8 % de l écart entre salariés à temps plein et à temps partiel et la totalité de celui entre salariés du public et du privé. À l inverse, les écarts selon le diplôme ou la catégorie socioprofessionnelle s expliquent pour plus de 8 % par des différences de salaire en EQTP. Figure 2 - Salaire annuel en équivalent temps plein et volume de travail en équivalent temps plein en 213 Écart relatif au revenu salarial moyen de l'ensemble des salariés (en %) Contribution du salaire annuel en EQTP (en points) Contribution du volume de travail en EQTP (en points) Hommes Femmes Moins de De 25 à De 4 à De 5 à ou plus Cadres Professions intermédiaires Employés Ouvriers Temps plein Temps partiel Secteur privé -2-2 Secteur public 8 8 Diplôme inférieur au Bac Bac à Bac Bac + 3 et plus Lecture : le revenu salarial moyen des hommes dépasse la moyenne de 14 % : le fait qu'ils aient en moyenne un salaire en EQTP plus élevé explique 1 points de cet écart (contribution), les 4 points restant venant d'un volume de travail en moyenne aussi plus élevé. La contribution du volume de travail d'une catégorie correspond à la différence entre le revenu salarial moyen de l'ensemble des salariés et le revenu salarial moyen fictif de cette catégorie si elle percevait le salaire annuel moyen en EQTP de l'ensemble des salariés, tout en gardant son volume de travail moyen. La contribution du salaire annuel moyen en EQTP correspond à la différence entre le revenu salarial moyen d'une catégorie et le revenu salarial moyen fictif de l'ensemble des salariés, s'ils percevaient le salaire annuel moyen en EQTP de cette catégorie tout en gardant leur volume de travail moyen. Champ : France, ensemble des salariés dont le volume de travail en équivalent temps plein est strictement positif, hors salariés agricoles et Un écart femmes-hommes fonction de l âge et du niveau de revenu salarial La dispersion du revenu salarial, au sens du rapport interdécile D9/D1, est la plus forte chez les salariés âgés de 15 à 24 et la plus faible chez les Ce rapport varie en effet de plus de 3 chez les premiers à 6 environ chez les seconds (figure 3). Cette plus forte dispersion chez les jeunes reflète essentiellement la présence de périodes très courtes d emploi salarié (notamment d'emplois étudiants) à côté de périodes d emploi continues des salariés insérés professionnellement. Les écarts de revenus salariaux entre hommes et femmes, les hommes étant pris comme référence, diffèrent selon l âge et le niveau de revenu salarial. D le haut de l'échelle (3 e quartile), ils augmentent continûment avec l'âge, de 1 % chez les à 22 % pour les 55 ou plus. Ils peuvent refléter en partie des disparités entre générations qu il

3 Insee - Revenus-Salaires - Le revenu salarial s'établit à 2 35 euros e... est impossible ici de distinguer des effets liés à l âge. Au milieu de l échelle de revenu salarial (médiane) l'écart relatif entre hommes et femmes augmente aussi de manière régulière entre 25 et 5, mais de façon plus marquée pour les plus jeunes et légèrement moins pour les plus âgés. D le bas de l échelle (1 er quartile), les écarts hommes-femmes sont très marqués : de 25 à 29, un quart des hommes perçoit un revenu salarial inférieur à 9 6 euros, et un quart des femmes un revenu inférieur à 7 58 euros, soit 21 % de moins. Ces écarts selon l âge s expliquent davantage par le volume de travail d le bas de l échelle de revenu salarial et par le salaire par unité de temps d le haut de l échelle. Figure 3 - Distribution de revenu salarial par âge et par sexe en 213 D9 Q3 Médiane Q1 D1 D9 / D1 6 rapport interdécile Femmes ou Hommes ou + Le revenu salarial est plus dispersé chez les ouvriers et les employés En 213, les 1 % de cadres les moins bien rémunérés perçoivent moins de euros et les 1 % les mieux rémunérés plus de 67 9 euros, soit 5,8 fois plus. Pour les employés et les ouvriers, ce rapport est bien plus élevé (respectivement 16,3 et 13,2). En effet, d la moitié basse de leurs échelles respectives de revenu salarial, le volume de travail est souvent plus inégal du fait notamment de périodes de chômage. Au contraire, la moitié haute de l échelle de revenu salarial est plus dispersée chez les cadres que chez les autres catégories, au vu du rapport entre le neuvième décile et la médiane (D9/D5). Le revenu salarial varie davantage chez les salariés les moins diplômés que chez les plus diplômés, en particulier d la moitié basse de l échelle salariale. En revanche, comme pour les cadres, la dispersion d la moitié haute de l échelle est plus élevée chez les salariés les plus diplômés. Enfin, la dispersion du revenu salarial est bien plus importante d le secteur privé que d le secteur public (figure 4). Le rapport interdécile D9/D1 y vaut 16,9 contre 8,7 d le secteur public. Cette différence s'explique à la fois par une plus grande variabilité d le secteur privé du volume de travail (pour les revenus salariaux les plus faibles) et des salaires (pour les niveaux plus élevés).

4 Insee - Revenus-Salaires - Le revenu salarial s'établit à 2 35 euros e... Figure 4 - Distribution de revenu salarial par catégorie socioprofessionnelle, diplôme et secteur d'activité en D9 Q3 Médiane (D5) Q1 D1 D9/D1 D5/D1 D9/D5 rapport interdécile Cadres Prof. int. Ouvr. Empl. < Bac Bac à Bac+2 Bac+3 et + Public (*) Privé (*) * Les salariés sont classés d le secteur qui correspond à leur poste principal, c'est-à-dire à l'entreprise d laquelle leur nombre de jours rémunérés est le plus important, puis leur rémunération nette. Le revenu salarial moyen diminue, notamment d le secteur public On compare ici le revenu salarial entre différentes années. D une année sur l autre, ce n est donc pas la même population qui est étudiée. Lors d une année de bonne conjoncture, certaines personnes peuvent percevoir un salaire à un moment de l année alors qu elles n en reçoivent pas une année de moins bonne conjoncture, lorsque l accès à l emploi est plus tendu : la population concernée change entre les deux années. Ces effets de sélection doivent être gardés en mémoire lors de l interprétation des évolutions de revenu salarial. Le revenu salarial moyen de l ensemble des salariés, après avoir augmenté de,7 % par an entre 1995 et 29, a diminué de,2 % par an jusqu en 212 et de,4 % en 213 (figure 5). Cette baisse est plus marquée d le secteur public : pour les salariés y travaillant principalement, le revenu salarial moyen diminue de,7 % en 213 après,5 % par an entre 29 et 212. D le privé, il se stabilise en 213 après,2 % par an entre 29 et 212. Par ailleurs, depuis 29, le revenu salarial moyen des femmes évolue plus favorablement que celui des hommes.

5 Insee - Revenus-Salaires - Le revenu salarial s'établit à 2 35 euros e... Figure 5 - Évolution du revenu salarial annuel moyen par sexe et par secteur de 1967 à 213 constants de Ensemble des salariés Note : d le secteur privé et les entreprises publiques, on calcule le revenu salarial comme la somme des salaires perçus d le secteur privé et les entreprises publiques. Au contraire, le revenu salarial d le secteur public correspond à la somme de tous les salaires (d le secteur public et d le secteur privé) des salariés travaillant principalement d le secteur public. Les courbes portant sur l'ensemble des salariés, ou sur les hommes et les femmes correspondent également au revenu salarial total. Les données de 1981, 1983 et 199 n'ont pas été produites. Celles de 1994 n'ont pas été intégrées d le graphique du fait d'une rupture de série. Du fait de la fragilité des données de 23 à 25, on a choisi de lisser les évolutions entre 22 et 26. Depuis le 1er janvier 213, les cotisations patronales pour complémentaire santé obligatoire ne sont plus exonérées d impôt sur le revenu et entrent de ce fait d le calcul du revenu salarial. Une estimation du montant de ces cotisations a été effectuée pour l'année 212 afin de permettre la comparaison entre le revenu salarial en 212 et le revenu salarial en 213. Champ : France métropolitaine jusqu'en 21, France à partir de 22, ensemble des salariés hors salariés agricoles et apprentis-stagiaires, hors salaires versés par des particuliers-employeurs. Sources Le revenu salarial est calculé à partir du Panel tous salariés, issu des déclarations annuelles de données sociales, des fichiers de paie des agents de l État, et du système d information des agents des services publics. Ce panel suit les périodes d emploi, les caractéristiques des employeurs et les salaires d un échantillon au 1/12 e de la population salariée. Entre d le champ de l'étude toute personne ayant perçu au moins un euro de rémunération d'une activité salariée au cours de l'année. Bibliographie Coudin É., Marc B., Pora P., Wilner L., «La baisse des inégalités de revenu salarial marque une pause pendant la crise», in «France, portrait social», Édition 214, coll. Insee Références, novembre 214. Des données complémentaires sont disponibles d le fichier Excel «Données complémentaires» joint à cette publication.