Pour FO, ce ne sont là que des mauvaises nouvelles Il semble que d autres organisations syndicales vous font croire que ce sont de bonnes nouvelles?
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- Sylvie Lheureux
- il y a 6 ans
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1 AS et ASHQC des HIA, de l INI et de l ONAC En ce début d année, de nouvelles dispositions sont en vigueur, et notamment pour la catégorie C, comme par exemple : - la suppression des Réductions de Temps de Service, - le transfert primes/points, - le rallongement de la carrière. FO considère que la revalorisation des grilles (voir ci-après), issue du PPCR que la DGAFP nous impose, est insuffisante. De plus, FO constate que ces revalorisations sont autofinancées par l allongement des durées de carrière et la suppression des RTS. L effort est du côté des agents, pas du gouvernement!!! Jusqu en 2016, les échelles 3 à 6 de rémunération de la catégorie C constituaient les quatre grades dans lesquels les fonctionnaires de catégorie C déroulaient leur carrière. En 2017, le nombre de ces grades est réduit à trois, par la fusion des échelles 4 et 5 de rémunération. La nouvelle architecture de carrière de la catégorie C est au 1 er janvier 2017 ainsi organisée : Le C1, grade de recrutement sans concours. Le C2, constitué par la fusion des deux échelles de rémunération E4 et E5, sera le grade de recrute ment par concours et le grade d avancement des agents du C1. Le C3, grade sommital de la catégorie C sera le grade d avancement pour les agents du C2. Tous les agents de catégorie C sont reclassés dans les nouveaux grades à compter du 1 er janvier 2017 et la grille de rémunération est revalorisée par l attribution mensuelle de 4 points majorés avec la transformation de 167 annuels de primes en points d indice, soit 3 points mensuels (13,92 ) plus 1 point de compensation lié à l augmentation des charges sociales. Rappel : Le point d indice a été revalorisé au 1 er juillet 2016 de 0,6 %, et au 1 er février 2017 de 0,6 % pour être aujourd hui à 4,69. Tous les calculs ci-dessous tiennent compte de ces augmentations. Une enveloppe de va être allouée pour une revalorisation de la prime de service pour les paramédicaux, courant 2017 ; les modalités nous seront communiquées ultérieurement.
2 Reclassement des agents classés dans un grade relevant de l échelle 6 Aide-soignante de Classe Exceptionnelle (uniquement) dans le C3 Grille au 1 er février 2017 ÉVOLUTION ET GAINS PROMOTIONNELS DE L E6 EN C3 JUSQU EN 2020
3 Reclassement des agents classés dans un grade relevant de l échelle 5 Aide-soignante de Classe Supérieur dans le C2 Grilles au 1 er février 2017
4 ÉVOLUTION ET GAINS PROMOTIONNELS DE L E5 EN C2 JUSQU EN 2020 Reclassement des agents classés dans un grade relevant de l échelle 4 Aide-Soignante de Classe Normale, et Agent des Services Hospitaliers de classe supérieur dans le C2 Grilles au 1er février 2017
5 ÉVOLUTION ET GAINS PROMOTIONNELS DE L E4 EN C2 JUSQU EN 2020
6 Reclassement des agents classés dans un grade relevant de l échelle 3 Agent des Services Hospitaliers Qualifiés (uniquement) dans le C1 - Grilles au 1 er février 2017 ÉVOLUTION ET GAINS PROMOTIONNELS DE L E3 EN C1 JUSQU EN 2020 N hésitez pas à vous rapprocher de vos élus Force Ouvrière pour toute question/ information complémentaire
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