FICHE TECHNIQUE CONCERNANT VOTRE CADRE D EMPLOIS
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- Mauricette Larrivée
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1 FICHE TECHNIQUE CONCERNANT VOTRE CADRE D EMPLOIS ADJOINT TERRITORIAL D ANIMATION CATEGORIE C (adjoint d animation adjoint d animation principal de 2 ème classe adjoint d animation principal de 1 ère classe) Mise à jour 01/01/2017 REFERENCES : Décret n du 22 décembre 2006 modifié portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation Décret n du 12 mai 2016 modifié relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale Décret n du 12 mai 2016 fixant les différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale NOMINATION : Le grade d adjoint d animation est accessible sans concours. Le grade d adjoint d animation principal de 2 ème classe est accessible soit par concours, soit par avancement de grade. Le grade d adjoint d animation principal de 1 ère classe est accessible par avancement de grade. FONCTIONS : Les membres du présent cadre d'emplois interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l'animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement rural, de la politique du développement social urbain et de l'organisation d'activités de loisirs. Ils peuvent intervenir au sein de structures d'accueil ou d'hébergement. Les adjoints territoriaux d'animation ont vocation à être placés sous la responsabilité d'un adjoint territorial d'animation des grades supérieurs ou d'un animateur territorial et participent à la mise en œuvre des activités d'animation. Les adjoints territoriaux d'animation principaux de 2 ème et de 1 ère classe mettent en œuvre, éventuellement sous la responsabilité d'un animateur territorial, des activités nécessitant une compétence reconnue. Dans le domaine de la médiation sociale, les adjoints territoriaux d'animation peuvent participer, sous la responsabilité d'un animateur territorial ou d'un agent de catégorie A et en collaboration avec les agents des services intervenant dans ce domaine, aux actions de prévention des conflits ou de rétablissement du dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public.
2 ECHELLES DE REMUNERATION : Indices majorés au 01/01/2017 ECHELLE C1 ADJOINT D ANIMATION ECHELONS ans 1 an 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans ECHELLE C2 ADJOINT D ANIMATION PRINCIPAL DE 2 CLASSE ECHELONS ans 1 an 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 4 ans ECHELLE C3 ADJOINT D ANIMATION PRINCIPAL DE 1 CLASSE ECHELONS ans 1 an 1 an 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 466
3 DEROULEMENT DE CARRIERE ADJOINT D ANIMATION ADJOINT D ANIMATION PRINCIPAL de 2 ème CLASSE examen professionnel : avoir atteint au moins le 4 ème échelon du grade d'adjoint d animation et compter au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade au choix : Justifier d au moins 1 an d ancienneté dans le 5 ème échelon du grade d'adjoint d animation et compter au moins 8 ans de services effectifs dans ce grade être adjoint d'animation principal de 2 classe ou adjoint d'animation principal de 1 classe et compter au moins 10 ans de services effectifs en position d'activité ou de détachement dans un emploi d'une collectivité territoriale ou de l'etat dont 5 ans au moins dans le cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation conditions de quotas ADJOINT D ANIMATION PRINCIPAL de 1ère CLASSE PRINCIPAL 2 CLASSE au choix : Justifier d au moins 1 an d ancienneté dans le 4 ème échelon du grade d'adjoint d animation principal de 2 ème classe et compter au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade être adjoint d'animation principal de 2 classe ou adjoint d'animation principal de 1 classe et compter au moins 12 ans de services effectifs en position d'activité ou de détachement dans un emploi d'une collectivité territoriale ou de l'etat dont 5 ans au moins dans le cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation et avoir subi les épreuves d'un examen professionnel conditions de quotas avancement de grade : promotion interne : Avancement de grade : taux de promotion fixés par l assemblée délibérante après avis du Comité Technique (ratios)
4 FICHE TECHNIQUE CONCERNANT VOTRE CADRE D EMPLOIS CATEGORIE B TERRITORIAL (animateur animateur principal de 2 classe animateur principal de 1 classe Mise à jour 01/01/2017 REFERENCES Décret n du 20 mai 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des animateurs territoriaux Décret n du 22 mars 2010 modifié portant dispositions statutaires communes à divers cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale Décret n du 12 mai 2016 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale NOMINATION Le grade d animateur est accessible soit par concours, soit par promotion interne. Le grade d animateur principal de 2 classe est accessible soit par concours, soit par promotion interne, soit par avancement de grade. Le grade d'animateur principal de 1 classe est accessible par avancement de grade. FONCTIONS I Les membres du cadre d'emplois des animateurs territoriaux coordonnent et mettent en œuvre des activités d'animation. Ils peuvent encadrer des adjoints d'animation. Ils interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l'animation des quartiers, de la médiation sociale, de la cohésion sociale, du développement rural et de la politique du développement social urbain. Ils peuvent participer à la mise en place de mesures d'insertion. Ils interviennent également au sein de structures d'accueil ou d'hébergement, ainsi que dans l'organisation d'activités de loisirs. Dans le domaine de la médiation sociale, les animateurs territoriaux peuvent conduire ou coordonner les actions de prévention des conflits ou de rétablissement du dialogue entre les personnes et les institutions dans les espaces publics ou ouverts au public. II Les titulaires des grades d'animateur principal de 2e classe et d'animateur principal de 1re classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d'activité mentionnés au I, correspondent à un niveau particulier d'expertise. Ils peuvent concevoir et coordonner des projets d'activités socio éducatives, culturelles et de loisirs, encadrer une équipe d'animation, être adjoints au responsable de service, participer à la conception du projet d'animation de la collectivité locale et à la coordination d'une ou plusieurs structures d'animation. Ils peuvent être chargés de l'animation de réseaux dans les domaines sociaux, culturels ou d'activités de loisirs. Ils peuvent également conduire des actions de formation. Dans le domaine de la médiation sociale, ils contribuent au maintien de la cohésion sociale par le développement de partenariats avec les autres professionnels intervenant auprès des publics visés au I ci dessus (maj Oct 2012).
5 ECHELLES DE REMUNERATION : Indices majorés au 01/01/2017 ECHELONS (30 ans) 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ans 4 ans PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE ECHELONS (30 ans) 2 ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 3ans 3ans 4ans PRINCIPAL DE 1 ère CLASSE ECHELONS (24 ans) 1an 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 3ans 3ans 3ans
6 DEROULEMENT DE CARRIERE : PRINCIPAL 2 CLASSE PRINCIPAL 1 CLASSE avoir atteint le 4 échelon du grade d animateur, et compter 3 ans au moins de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau, ET avoir subi avec succès les épreuves d'un examen professionnel justifier d au moins 1 an dans le 5 échelon du grade d animateur principal de 2 classe et d'au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau ET avoir subi avec succès les épreuves d'un examen professionnel justifier d au moins 1 an dans le 6 échelon du grade d animateur et compter 5 ans au moins de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau justifier d au moins 1 an dans le 6 échelon du grade d animateur principal de 2 classe, et d'au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau avancement de grade : (*) Avancement de grade : taux de promotion fixés par l assemblée délibérante après avis du Comité Technique Paritaire
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