ESTIMATION DES BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE DU SECTEUR MINIER AU QUÉBEC FAITS SAILLANTS ET PRINCIPAUX RÉSULTATS

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1 ESTIMATION DES BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE DU SECTEUR MINIER AU QUÉBEC 01-0 FAITS SAILLANTS ET PRINCIPAUX RÉSULTATS

2 FAITS SAILLANTS Selon la Table jamésienne de concertation minière (TJCM), au 1 décembre 014, le Québec comptait 0 mines en exploitation, deux mines en construction et projets miniers «avancés 1» qui présentent une potentialité économique «positive» démontrée par le modèle d estimation des besoins de main-d œuvre du secteur minier. En tenant compte d un contexte économique et social favorable au développement minier, de la disponibilité des infrastructures routières, ferroviaires, portuaires et énergétiques, et du prix moyen des métaux des trois dernières années, le modèle prévoit que 4 mines seront en exploitation en 00. À partir de 01, le Québec connaîtra une augmentation importante du nombre de mines en exploitation, qui s élèvera à en 0. Selon les données de la TJCM sur les exploitants miniers et sur le secteur de l exploration et de la mise en valeur (EMV), au 1 décembre 014, le Québec comptait emplois miniers. Les emplois reliés à l exploitation représentaient 86 des effectifs (11 07 emplois), tandis que ceux des activités d EMV en représentaient 14 % (1 870 emplois). D après les nouvelles projections, le nombre d emplois miniers au Québec passera de 1 4 en 01 à en 00, pour atteindre en 0. Ceci représente une augmentation de 6 94 emplois (ou de 4 %) par rapport au nombre d emplois miniers recensés en 014. En 0, 88 % des emplois seront en exploitation minière. Les régions de l Abitibi-Témiscamingue, de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec comptaient respectivement 78, 81 et 4 60 emplois miniers au 1 décembre 014, tandis que le reste du Québec en comptait 91. Selon les nouvelles prévisions, en 0, l Abitibi-Témiscamingue verra ses effectifs miniers augmenter de 10 % par rapport à 014, pour atteindre emplois; les effectifs miniers de la Côte-Nord augmenteront de % pour atteindre 41 emplois; les effectifs de la région du Nord-du-Québec atteindront emplois, une hausse de 89 %; tandis que le reste du Québec connaîtra une hausse de ses effectifs miniers de 64 % par rapport à 014, pour atteindre 1 00 emplois. 1 4 Selon le modèle, un projet minier qui a atteint, au minimum, l étape 6 du processus de développement minéral (PDM), soit l évaluation finale du gîte (figure 1), et qui est accompagné d une estimation des ressources minérales de catégorie «indiquée» ou supérieure certifiée conforme au Règlement de l Autorité des marchés financiers (annexe 6., point 1). Un projet minier à potentialité économique «positive» est un projet classé soit «significatif» ou «limitatif», d après les résultats de la classification par la potentialité économique (annexe 6., point ). Emplois liés exclusivement aux activités d exploitation, d usinage et de transport du minerai et aux activités d EMV. Sont exclus du décompte (et de l estimation des besoins de main-d œuvre du secteur minier) les emplois reliés aux activités de transformation du minerai en métal (secteur de la métallurgie) ainsi qu aux exploitations de carrières, de sablières, de tourbières et de pétrole et gaz. L étude considère autant les emplois qui relèvent de l entreprise minière que ceux qui se rapportent aux entrepreneurs sous-traitants.

3 Selon la nouvelle estimation des besoins de main-d œuvre du secteur minier, au total, le Québec devra pourvoir emplois miniers au cours de la période De ce nombre, emplois, soit 9, devront être pourvus en raison du roulement de la main-d œuvre, c est-à-dire pour remplacer les travailleurs qui partiront à la retraite, qui changeront de secteur d activité ou qui quitteront le Québec; 6 67 postes devront être pourvus en exploitation minière (7 des besoins de main-d œuvre); et 91 postes devront être pourvus en EMV (4 ). Le total des besoins de main-d œuvre du secteur minier au Québec atteindra 9 81 emplois au cours de la période 00-0, comparativement à 7 19 emplois au cours de la période Les besoins de main-d œuvre minière des régions de l Abitibi-Témiscamingue et de la Côte-Nord, pour la période 01-0, se chiffreront respectivement à 14 et emplois. La région du Nord-du-Québec devra pourvoir 9 19 postes, tandis que les besoins de main-d œuvre du reste du Québec, au cours de cette même période, s élèveront à emplois. Les cinq professions minières les plus en demande au cours de la période 01-0 seront : Postes à pourvoir 1 Opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) (CNP 71) 1 78 d équipement lourd mobile (CNP 71) Mécanicien industriel / Réparateur de matériel de traitement du minerai (CNP 711) 70 Manœuvre (services) (CNP 761) 696 Compte tenu de la variation considérable du prix du fer en 014, il est important de consulter le tableau comparatif des prévisions d emplois et de besoins de main-d œuvre du secteur minier basées sur la «moyenne du prix du fer des trois dernières années» (modèle standard) et sur «le prix du fer au 1 décembre 014», présenté à l annexe 6.. Estimation des besoins de main-d œuvre du secteur minier au Québec

4 ENSEMBLE DU QUÉBEC Tableau 7 : Les 10 professions du secteur minier les plus en demande, Québec, Cumulatif Opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) (CNP 71) Mine ,4 % d'équipement lourd mobile (CNP 71) Soutien ,9 % Usine , % 4 Mécanicien industriel / Réparateur de matériel de traitement du minerai (CNP 711) Usine ,1 % Manœuvre (services) (CNP 761) Soutien ,1 % 6 Foreur de long trou / Mineur-dynamiteur / Opérateur de camions et de chargeusesnavettes (mine souterraine) (CNP 81) Mine ,7 % 7 Concierge et ouvrier à l'entretien des bâtiments (CNP 67) Soutien , % 8 Manœuvre de mine (surface) (CNP 8614) Mine ,9 % 9 Foreur de surface / Mineur-dynamiteur (surface) (CNP 77) Mine ,7 % 10 Foreur pour la sécurisation de galeries et de cheminées (CNP 81) Mine ,6 % Tableau 8 : Les cinq professions du secteur minier les plus en demande selon le niveau de scolarité habituellement exigé des employeurs, Québec, 01-0 Formation universitaire Cumulatif Géologue (CNP 11) Mine , % Ingénieur minier (CNP 14) Mine , % Surintendant de mine / Capitaine de mine (CNP 0811) Mine ,9 % 4 Ingénieur électrique / Chef électricien (CNP 1) Soutien ,4 % Ingénieur géologue (CNP 144) Mine ,4 % Formation collégiale 1 Technicien minier (CNP 1) Mine ,1 % Technicien de laboratoire / Technicien en procédés chimiques / Technicien en traitement des eaux (CNP 11) Usine ,7 % Technicien en géologie (CNP ) Mine , % 4 Dessinateur - dessin assisté par ordinateur (CNP ) Mine ,0 % Mécanicien d'instruments industriels / Électrotechnicien (CNP 4) Soutien ,8 % Formation professionnelle 1 Opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) (CNP 71) Mine ,4 % d équipement lourd mobile (CNP 71) Soutien ,9 % Usine , % 4 Mécanicien industriel / Réparateur de matériel de traitement du minerai (CNP 711) Usine ,1 % Foreur de long trou / Mineur-dynamiteur / Opérateur de camions et de chargeusesnavettes (mine souterraine) (CNP 81) Autres exigences Mine ,7 % 1 Manœuvre (services) (CNP 761) Soutien ,1 % Concierge et ouvrier à l entretien des bâtiments (CNP 67) Soutien , % Manœuvre de mine (surface) (CNP 8614) Mine ,9 % 4 Journalier (moulin ou concentrateur) (CNP 9611) Usine , % Journalier / Journalier mine (CNP 8614) Mine ,6 %

5 ABITIBI-TÉMISCAMINGUE Tableau : Les 10 professions du secteur minier les plus en demande, Abitibi-Témiscamingue, Cumulatif Opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) (CNP 71) Mine ,8 % d'équipement lourd mobile (CNP 71) Soutien , % Manœuvre (services) (CNP 761) Soutien , % 4 Mécanicien industriel / Réparateur de matériel de traitement du minerai (CNP 711) Usine , % Usine 1 4 8,9 % 6 Manœuvre de mine à ciel ouvert (CNP 8614) Mine 8 80,7 % 7 Foreur (surface) (CNP 77) Mine ,6 % 8 Foreur de surface / Mineur-dynamiteur (surface) (CNP 77) Mine ,4 % 9 Concierge et ouvrier à l'entretien des bâtiments (CNP 67) Soutien , % 10 Géologue (CNP 11) Mine ,1 % Tableau 6 : Les cinq professions du secteur minier les plus en demande selon le niveau de scolarité habituellement exigé des employeurs, Abitibi-Témiscamingue, 01-0 Formation universitaire Cumulatif Géologue (CNP 11) Mine ,1 % Ingénieur minier (CNP 14) Mine , % Surintendant de mine / Capitaine de mine (CNP 0811) Mine ,9 % 4 Ingénieur géologue (CNP 144) Mine ,7 % Ingénieur électrique / Chef électricien (CNP 1) Soutien 6 9 0,4 % Formation collégiale 1 Technicien minier (CNP 1) Mine ,8 % Technicien de laboratoire / Technicien en procédés chimiques / Technicien en traitement des eaux (CNP 11) Usine , % Dessinateur - dessin assisté par ordinateur (CNP ) Mine , % 4 Technicien en géologie (CNP ) Mine , % Adjoint aux ressources humaines (CNP 141) Admin ,7 % Formation professionnelle 1 Opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) (CNP 71) Mine ,8 % d équipement lourd mobile (CNP 71) Soutien , % Mécanicien industriel / Réparateur de matériel de traitement du minerai (CNP 711) Usine , % 4 Usine 1 4 8,9 % Foreur (surface) (CNP 77) Mine ,6 % Autres exigences 1 Manœuvre (services) (CNP 761) Soutien , % Manœuvre de mine à ciel ouvert (CNP 8614) Mine 8 80,7 % Concierge et ouvrier à l entretien des bâtiments (CNP 67) Soutien , % 4 Journalier / Journalier mine (CNP 8614) Mine 9 61,8 % Aide-foreur (surface) (CNP 7611) Mine 6 1,4 % Estimation des besoins de main-d œuvre du secteur minier au Québec

6 CÔTE-NORD Tableau 7 : Les 10 professions du secteur minier les plus en demande, Côte-Nord, Cumulatif Opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) (CNP 71) Mine , % d'équipement lourd mobile (CNP 71) Soutien , % Mécanicien industriel / Réparateur de matériel de traitement du minerai (CNP 711) Usine , % 4 Manœuvre (services) (CNP 761) Soutien ,6 % Usine ,6 % 6 Concierge et ouvrier à l'entretien des bâtiments (CNP 67) Soutien ,7 % 7 Manœuvre de mine à ciel ouvert (CNP 8614) Mine , % 8 Journalier (moulin ou concentrateur) (CNP 9611) Usine , % 9 Foreur de surface / Mineur-dynamiteur (surface) (CNP 77) Mine ,4 % 10 Mécanicien (CNP 71) Soutien ,0 % Tableau 8 : Les cinq professions du secteur minier les plus en demande selon le niveau de scolarité habituellement exigé des employeurs, Côte-Nord, 01-0 Formation universitaire Cumulatif Géologue (CNP 11) Mine 67 1,4 % Ingénieur minier (CNP 14) Mine 8 1,1 % Surintendant de mine (CNP 0811) Mine ,8 % 4 Ingénieur en mécanique industrielle (CNP 1) Usine ,4 % Ingénieur géologue (CNP 144) Mine , % Formation collégiale 1 Technicien minier (CNP 1) Mine ,8 % Mécanicien d instruments industriels / Électrotechnicien (CNP 4) Soutien , % Technicien de laboratoire / Technicien en procédés chimiques / Technicien en traitement des eaux (CNP 11) Usine , % 4 Technicien en géologie (CNP ) Mine 9 4 1,1 % Dessinateur - dessin assisté par ordinateur (CNP ) Mine ,7 % Formation professionnelle 1 Opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) (CNP 71) Mine , % d équipement lourd mobile (CNP 71) Soutien , % Mécanicien industriel / Réparateur de matériel de traitement du minerai (CNP 711) Usine , % 4 Usine ,6 % Foreur de surface / Mineur-dynamiteur (surface) (CNP 77) Mine ,4 % Autres exigences 1 Manœuvre (services) (CNP 761) Soutien ,6 % Concierge et ouvrier à l entretien des bâtiments (CNP 67) Soutien ,7 % Manœuvre de mine à ciel ouvert (CNP 8614) Mine , % 4 Journalier (moulin ou concentrateur) (CNP 9611) Usine , % Préposé à la préparation d'échantillons (CNP 9611) Usine , %

7 NORD-DU-QUÉBEC Tableau 9 : Les 10 professions du secteur minier les plus en demande, Nord-du-Québec, Cumulatif Opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) (CNP 71) Mine , % Foreur de long trou / Mineur-dynamiteur / Opérateur de camions et de chargeusesnavettes (mine souterraine) (CNP 81) d'équipement lourd mobile (CNP 71) Mine ,7 % Soutien ,4 % 4 Foreur pour la sécurisation de galeries et de cheminées (CNP 81) Mine ,6 % Usine ,1 % 6 Manœuvre (services) (CNP 761) Soutien 9 4 8,7 % 7 Mécanicien industriel / Réparateur de matériel de traitement du minerai (CNP 711) Usine 10 17, % 8 Concierge et ouvrier à l'entretien des bâtiments (CNP 67) Soutien , % 9 Contremaître de mine (CNP 81) Mine , % 10 Mécanicien (CNP 71) Soutien , % Tableau 0 : Les cinq professions du secteur minier les plus en demande selon le niveau de scolarité habituellement exigé des employeurs, Nord-du-Québec, 01-0 Formation universitaire Cumulatif Géologue (CNP 11) Mine , % Ingénieur minier (CNP 14) Mine , % Surintendant de mine / Capitaine de mine (CNP 0811) Mine 86 0,9 % 4 Ingénieur électrique / Chef électricien (CNP 1) Soutien , % Ingénieur géologue (CNP 144) Mine ,4 % Formation collégiale 1 Technicien minier (CNP 1) Mine ,1 % Technicien de laboratoire / Technicien en procédés chimiques / Technicien en traitement des eaux (CNP 11) Usine ,8 % Technicien en géologie (CNP ) Mine , % 4 Dessinateur - dessin assisté par ordinateur (CNP ) Mine ,1 % Adjoint aux ressources humaines (CNP 141) Admin ,8 % Formation professionnelle 1 Opérateur de machinerie lourde spécialisée (pelle et camion) (CNP 71) Mine , % Foreur de long trou / Mineur-dynamiteur / Opérateur de camions et de chargeusesnavettes (mine souterraine) (CNP 81) d équipement lourd mobile (CNP 71) Mine ,7 % Soutien ,4 % 4 Foreur pour la sécurisation de galeries et de cheminées (CNP 81) Mine ,6 % Autres exigences Usine ,1 % 1 Manœuvre (services) (CNP 761) Soutien 9 4 8,7 % Concierge et ouvrier à l entretien des bâtiments (CNP 67) Soutien , % Manœuvre de mine à ciel ouvert (CNP 8614) Mine 0 17,4 % 4 Journalier / Journalier mine (CNP 8614) Mine ,7 % Journalier (moulin ou concentrateur) (CNP 9611) Usine ,6 % Estimation des besoins de main-d œuvre du secteur minier au Québec

8 Emploi-Québec Commission des partenaires du marché du travail Institut national des mines du Québec Imprimé sur du papier Enviro 100 (100% fibres recyclées)