CABINET COMPTABLE ET DE GESTION

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1 CABINET COMPTABLE ET DE GESTION Audit Appui - Evaluation en microfinance, - Etude renforcement sectorielle des - Appuis capacités, et Conseils audit, - appuis Ingénierie aux projets/programme informatique - Renforcement de dévelopement, des capacités appuis aux - Agence collectivités de Gestion locales, Financière ingénierie - informatique, Opérateur Spécialisé études en microfinance PROGRAMME DE RENFORCEMENT DES CAPACITES 2015 Secteur microfinance REALISATION Cabinet Comptable et de Gestion Adresse : BP PORT GENTIL (GABON) Tél. (241) / Site web : CENTRE DE FORMATION INTERNATIONNAUX EN COTE D IVOIRE ET AU GABON Le développement du capital humain, le meilleur chemin vers la réussite

2 CABINET COMPTABLE ET DE GESTION PROGRAMME DE RENFORCEMENT DES CAPACITES 2015 : THEMES EN MICROFINANCE 2

3 CABINET COMPTABLE ET DE GESTION PRESENTATION DU CABINET Le Cabinet Comptable et de Gestion, en abrégé «CCG» est un cabinet à vocation internationale, créé en 2014 avec des objectifs d excellence et visant une ouverture sur toutes les régions d Afrique. CCG est aujourd hui implanté en Côte d'ivoire et au Gabon. CCG est composé d une équipe d expertises plurielles ayant une riche expérience professionnelle dans divers domaines. CCG vous accompagne via une offre variée de solutions adaptées à vos besoins et un réseau bien implanté dans divers régions d Afrique pour vous assurer proximité et réactivité. La mission de CCG est de fournir une expertise de qualité et de proximité aux Entreprises privées et publiques, aux Projets et Programmes de développement, aux Institutions financières, aux Collectivités locales et Organisations non gouvernementales présents sur l ensemble du continent africain. Pour mieux nous connaître consultez notre site web : NOS OFFRES DE FORMATIONS Notre programme de renforcement des capacités et perfectionnement professionnel en microfinance se traduit par la conception et l animation de séminaires et ateliers de formation au profit du personnel des Institutions de Microfinance (IMF), afin de mieux les outiller pour accroître les performances de leur institution. Avec CCG, vous bénéficiez d un large assortiment de formations soit en INTER (formations adaptées à un même public de divers organismes), soit en INTRA (formations au sein d un organisme donné, adaptées aux employés et aux agents). Ainsi, nous vous proposons : 3

4 CABINET COMPTABLE ET DE GESTION La formation sur catalogue en Afrique suivant un calendrier préétabli (Voir catalogue 2015) La formation Clé en main, formation sur catalogue organisée dans votre institution à des dates convenues d un commun accord, sur un contenu pédagogique prédéfini pour des participants que vous sélectionnez ; La formation à la carte, élaborée à votre demande, en tenant compte de vos attentes aussi bien en termes d objectifs, de contenu que d approche pédagogique. NOTRE APPROCHE PEDAGOGIQUE Notre crédo est «Le développement du capital humain, le meilleur chemin vers la réussite». Notre approche pédagogique vise l acquisition d outils et de méthodes directement applicables dans l environnement professionnel des participants. Nos formations allient apports théoriques et exercices pratiques tels que jeux de rôles, partages d expériences, études de cas, séquences vidéos, discussions, travaux individuels et de groupes. Nous offrons, au besoin, des stages d immersion dans des institutions performantes pour enrichir les expériences des participants à nos formations. Notre maîtrise de l organisation de formation, la mobilisation de formateurs, professionnels du sujet traité et possédant une connaissance approfondie des réalités des pays d origine des participants, témoignent de la compétence, la pertinence et du sérieux de CCG. Des tests sont effectués en début et en fin de session afin de mesurer le niveau de progression des participants. Nos sessions de formations se tiennent dans un cadre agréable et propice à la réflexion et aux échanges entre les participants. 4

5 CABINET COMPTABLE ET DE GESTION Nos formations sont disponibles sur notre site web : NOS CONTACTS : PA-COTE D IVOIRE (225) (225) PA-GABON (241) (241) BP 1253 Port Gentil 5

6 CABINET PERFORMANCES AFRICA CATALOGUE DE FORMATION 2015 Thèmes Objectifs Pédagogiques Planning Coût 1 2 Organisation comptable, tenue de la comptabilite, elaboration des etats financiers et comptes combines au sein des IMF Gestion du portefeuille de crédit dans les Etablissements/Institutions de Microfinance : Analyse, mise en place, suivi et gestion des impayés Définir la notion d IMF ; S approprier les valeurs et principes coopératifs ; Maitriser la structure organisationnelle d une IMF ; Bien connaître les organes d une IMF leur composition et fonctionnement ; S approprier les facteurs clés de succès d une IMF ; Maîtriser la base de leurs activités : c'est-à-dire les opérations sur le terrain ; S approprier les différentes étapes de l évolution d une IMF ; Identifier et optimiser les choix stratégiques en terme de source de financement d une IMF ; Enumérer les principaux outils de gestion couramment utilisés et leur importance au sein d une IMF Monter les états financiers dans l informel; Identifier les principes généraux relatifs au crédit et identifier les principales étapes du processus de gestion de crédit; Définir les rôles et les responsabilités des divers intervenants en crédit dans une caisse; Analyser un dossier de demande de crédit ; Date : du 12 au 16 janvier Date : du 23 au 27 mars Date : du 19 au 23 janvier Date : du 02 au 06 mars

7 CABINET PERFORMANCES AFRICA 3 Compétences et responsabilités des membres d organes/élus au sein d une IMF Mettre en place, suivre et recouvrer les crédits ; Connaitre les règles à suivre en cas de refus d un prêt ; Analyser les causes des impayés, contrôler et évaluer le coût des impayés; Concevoir un plan d action institutionnel pour faire face aux impayés ; Gérer une crise de recouvrement. Permettre aux participants : A manager avec professionnalisme votre structure. A apprendre au mieux le fonctionnement d une mutuelle de crédit, et surtout les rôles des organes des institutions mutualistes ou coopératives d épargne et de crédit Etre outillé afin de faire face à un environnement en constante évolution. Date : du 09 au 13 Février Date : du 20 au 24 avril 4 5 Fondamentaux et analyse des performances d une IMF Cartographie et gestion des risques au sein d un réseau d IMF ou d une IMF Permettre aux participants de maitriser : Les Principes fondamentaux de la microfinance Les Présentation des concepts de transparence, performance et benchmarking en microfinance Les Indicateurs clés (portefeuille, productivité, gestion financière, rentabilité) Les Outils d'analyse de performance et ratings Maitriser les risques en microfinance ; Acquérir la culture de la gestion des risques ; Comprendre la notion de cartographie des risques, Date : du 08 au 13 juin Date : du 10 au 15 aout Date : du 19 au 23 octobre

8 CABINET PERFORMANCES AFRICA ses objectifs, ses enjeux ; Elaborer la cartographie des risques ; Bénéficier de l'expérience des IMF en matière d'évaluation des risques. Date : du 06 au 10 juillet 6 Gestion, rôle et place d un caissier et agent de guichet dans une IMF Permettre aux participants de maitriser : Le Secteur de la Microfinance L Organisation d un SFD L Éthique et déontologie de la fonction de caissier Les Produits et services à la clientèle Les Opérations de caisses quotidiennes, mensuelles et de fin d exercice Les Opérations de caisse Date : du 22 au 26 juin Date : du 06 au 10 avril 7 8 Formation au métier d agent de crédit Formation au métier de Gérant/ Directeur générale d une caisse de base ou d une IMF Permettre aux participants de maitriser : Le secteur de la Microfinance (réglementation, organisation, enjeux) Les Opérations et fonctionnement d un SFD Les Instructions et analyse d une demande de crédit Le Suivi remboursement et recouvrement du crédit L Analyse et gestion du portefeuille de crédit Le Marketing et services à la clientèle Le Contrôle interne en lien avec le crédit Permettre aux participants de maitriser : Le secteur de la microfinance L Organisation interne d un SFD Les Produits, services et opérations Date : du 18 au 23 mai Date : du 09 au 14 mars Date : du 02 au 07 mars

9 CABINET PERFORMANCES AFRICA La Gestion du crédit Les États financiers L Analyse financière Le Contrôle interne L Encadrement interne et coaching Date : du 15 au 20 juin 9 10 Techniques d élaboration des états financiers conformément aux exigences du référentiel comptable des SFD Problématique de la méthodologie de l audit et du contrôle interne des IMF Connaître les contraintes juridiques liées à l élaboration des États financiers ; Maîtriser les principes comptables, le cadre PARMEC et les instructions de la BCEAO ; Maîtriser le cycle comptable ; Enregistrer les opérations comptables selon le nouveau référentiel comptable ; Conduire efficacement les travaux d inventaire ; Créer les états financiers qui prennent en compte les instructions de la BCEAO ; Utiliser les données comptables pour gérer des informations utiles à l institution de microfinance ; Prendre des décisions sur la base d une meilleure information et de meilleurs états financiers. Comprendre les principes généraux d inspection et de vérification des coopératives d épargne et de crédit Établir la différence entre le contrôle et les audits (interne et externe) Identifier les principaux domaines de risque dans l institution Pouvoir conduire efficacement une Date : du 11 au 16 mai Date : du 21 au 26 sept Date : du 06 au 11 juillet Date : du 18 au 23 mai

10 CABINET PERFORMANCES AFRICA 11 Technique d élaboration et évaluation d un plan de redressement d une administration provisoire d IMF en difficulté ou d un réseau d IMF mission de contrôle/audit Maîtriser la méthodologie de rédaction d un rapport de contrôle/audit Déterminer les améliorations à apporter au système de contrôle interne et aux procédures opérationnelles Savoir identifier les signes précurseurs des difficultés des IMF et connaître leurs causes ; S approprier les mesures permettant d endiguer les difficultés auxquelles sont confrontées les IMF ; Être capable d élaborer un plan de redressement ou de restructuration ; Maîtriser les dispositions relatives à la mise sous administration provisoire et à la gestion de l administration provisoire. Date : du 03 au 07 Aout du 10 au 14 Aout (10 jours) Date : du 18 au 22 mai du 25 au 29 mai (10 jours) Gestion du portefeuille d épargne et de crédit au sein d un SFD 13 Problématique de la Gestion des ressources dans les IMF humaines Développer la conception, l utilisation et l interprétation des indicateurs opérationnels Se familiariser avec les outils modernes de supervision du portefeuille d épargne et de crédit Maîtriser la supervision des chargés de prêts quel que soit le système d organisation des opérations Utiliser les logiciels modernes de gestion du portefeuille d épargne et de crédit Permettre aux participants de maitriser : La planification des ressources humaines Date : du 20 au 24 avril Date : du 17 au 21 aout Date : du 02 au 06 novembre

11 CABINET PERFORMANCES AFRICA dans les IMF Les politiques en matière de ressources humaines Le recrutement et la sélection Les salaires, avantages sociaux et primes La gestion de la performance La formation et le développement Date : du 05 au 09 octobre Gestion budgétaire et gestion de la trésorerie au sein d un SFD Problématique de la gouvernance et de la viabilité au sein des Institutions de Microfinance Connaître les éléments de base pour élaborer un budget ; Connaître les principaux acteurs impliqués dans le processus budgétaire ; Comprendre les étapes du processus et contrôler l exécution du budget ; Connaître les contraintes liées à la gestion de la trésorerie ; Apprécier les principaux éléments à prendre en compte ; Élaborer un plan de trésorerie ; Gérer efficacement une trésorerie. De définir et d identifier les spécificités de la la Gouvernance dans une IMF ; D analyser les différentes formes de statuts juridiques et leurs liens avec la Gouvernance ; D identifier les rôles et responsabilités des acteurs de la Gouvernance ; D analyser les modalités de la gouvernance à travers les mécanismes de la prise de décision ; D identifier et d analyser les axes de la Gouvernance ; Date : du 09 au 13 novembre Date : du 12 au 16 octobre Date : du 02 au 06 mars Date : du 22 au 26 juin

12 CABINET PERFORMANCES AFRICA 16 Mobilisation des ressources financières : Technique de recherche et de négociation avec un partenaire financier dans le cadre des SFD L analyse du crédit et de l épargne dans la gestion du risque Maitriser les difficultés à mobiliser les ressources financières Connaitre des différentes sources de financement et les conditions de partenariat Savoir les différents types de ressources financières mobilisables par une IMF ainsi que les mécanismes de mobilisation qui leur permettront d y avoir accès. Permettre aux participants de maitriser les volets : Responsabilités de l analyse de crédit dans la prise de risque Analyse approfondie du risque Technique de gestion du risque Etudes de l exploitation et de performances opérationnelles des agences Communication et gestion du temps pour une meilleure productivité Date : du 14 au 18 septembre Date : du 16 au 20 novembre Date : du 1 er au 05 juin Date : du 17 au 21 aout

13 NOS NORMES DE QUALITE CABINET COMPTABLE ET DE GESTION Animer les sessions de formation par une équipe d au moins deux (2) experts qualifiés et expérimentés Prioriser les pratiques et les échanges d expériences Limiter l effectif des sessions de formation à 20 participants Animer les sessions de formation dans un cadre approprié avec des équipements modernes Mettre à la disposition des participants des supports adéquats QUI SOMMES NOUS? Le Cabinet Comptable et de Gestion en abrégé CCG est un cabinet international spécialisé en microfinance implanté en Côte d Ivoire et au Gabon et intervenant dans plusieurs pays africains. Il a une riche expérience d exécution de missions de renforcement des capacités des acteurs de la microfinance sur financement de partenaires internationaux (Banque Afrique de Développement, Banque Mondiale, Fonds International de Développement Agricole, Programme des nations Unies pour le Développement) et d ONG internationales (TERRAFINA, TROCAIRE, CARE INTERNATIONAL, etc.) Plusieurs institutions de référence nous ont fait confiance. Pourquoi pas vous? NOTRE CREDO L expertise de qualité au service du développement et de la performance. MODALITES D INSCRIPTION Dans la limite des places disponibles, les inscriptions sont validées suivant l ordre de réception des fiches d inscription et de l encaissement effectif des frais de formation. Ainsi, les premiers à payer leur inscription seront retenus en priorité. Le coût de la formation est Hors TVA et ne comprend pas les frais de voyage et d hébergement. Les frais d inscription comprennent les documents de travail, le matériel pédagogique, les frais pédagogiques, le déjeuner et les pauses café pendant la durée de la formation. 13

14 CABINET COMPTABLE ET DE GESTION Les frais d inscription sont payables au plus tard 15 jours avant le démarrage de chaque session par chèque, par virement bancaire, par transfert d argent ou en espèces. Toute annulation d inscription à l initiative du participant fait l objet d une retenue de frais d annulation de 30% si cette annulation intervient 10 jours avant le démarrage du séminaire. Au-delà de ce délai, aucun remboursement n est accepté. Voyages d étude Les excursions ont lieu à, Grand-Bassam, San-Pedro, Yamoussoukro, Korhogo et à man. Le coût dépend du lieu choisi par l intéressé et se fait soit par voie aérien ou terrestre selon de mode de transport souhaité par le séminariste. HEBERGEMENT ET RESTAURATION Les participants sont logés à leurs frais dans un hôtel conseillé par CCG. Outre les frais d hébergements et de restauration, les coûts des soins de santé, de communication, de transport (privé), de blanchisserie, de rafraichissement sont à la charge du participant. Afin de préserver la dynamique du groupe, il est souhaitable que les participants soient logés au même endroit (résidence ou hôtel retenu par CCG). NB : Les participants logés dans les hôtels recommandés par CCG sont transportés gratuitement du lieu de résidence au site de formation. 14

15 CABINET COMPTABLE ET DE GESTION CONTACT POUR LA FORMATION Mr MFA ASSOUMOU Octave Tél portable : + (241) / / Site Internet : NB : Nous organisons des programmes de renforcement de capacités en intra sur demande, à des coûts négociables en fonction de l effectif des participants. Les thèmes peuvent être réajustés en fonction des préoccupations des commanditaires. 15

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