l Expert(e) National(e) Chargé(e) de projet

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1 l Expert(e) National(e) Chargé(e) de projet Closing date: 12 Jul 2017 VACANCY ANNOUNCEMENT N UNH/2017/--- Titre du poste : l Expert(e) National(e) Chargé(e) de projet Projet Gouvernance foncière, cohésion sociale, réinsertion socio-économique et prévention des Violences basées sur le Genre dans la zone prioritaire «autour de Kitshanga». PAMOJA KWA AMANI NA MAENDELEO Lieu d affectation: Kitshanga Zone d intervention : Masisi Durée: 1 an (12 mois) Chef hiérarchique direct: Coordonnateur Provincial du Nord-Kivu Type de contrat : Contrat de service (SC8) Date de clôture : le --/--/2017 à 16h00 I. CONTEXTE: L ONU appuie le Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la mise en œuvre de leur programme de stabilisation et de reconstruction selon les orientations définies dans l ISSSS (Stratégie Internationale de Soutien à la Sécurité et la Stabilisation), cadre qui oriente les réflexions et les interventions de stabilisation de l Est de la RDC.

2 L ISSSS appuie les efforts de stabilisation dans cinq provinces de l Est du Congo, à savoir Nord-Kivu et Sud- Kivu, Ituri, Haut-Uélé et Bas-Uélé qui ont développé stratégies provinciales de stabilisation (SPS) et des plans d action associés (PAPS). Pour la province du Nord-Kivu, un Programme de stabilisation de la zone prioritaire «Autour de Kitshanga» a été conçu par le secrétariat Technique du Fonds de Cohérence pour la Stabilisation (FCS) à partir des SPS/PAPS. Ce programme s inscrit dans 3 objectifs stratégiques de l ISSSS, lesquels visent 1) à renforcer la sécurité des femmes, des jeunes femmes, des jeunes hommes et des hommes dans la ZP «Autour de Kitshanga» 2) à renforcer la légitimité de l'etat congolais et de ses institutions dans la ZP et 3) à renforcer la résilience socioéconomique aux conflits des populations de la ZP. En appui à ce programme, le Fonds pour la Consolidation de la Paix, a lancé un avis à manifestation d intérêt (AMI) au terme duquel le projet «Gouvernance foncière, cohésion sociale, réinsertion socio-économique et prévention des Violences basées sur le Genre dans la zone prioritaire Autour de Kitshanga : PAMOJA KWA AMANI NA MAENDELEO», présenté par le consortium dirigé par ONU-Habitat, a été retenu. Pour la mise en œuvre de ce projet, ONU-Habitat met en place une équipe de gestion et de coordination qui sera basée à Kitshanga. C est dans ce cadre qu il recrute un(e) Chargé(e) de projet. II. TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITES: Sous la supervision du Coordonnateur Provincial d ONU-Habitat Nord-Kivu basé à Goma, en collaboration avec l équipe de gestion et de suivi-évaluation d ONU-Habitat à Goma et l Unité conjointe de coordination du projet formé par les délégués des partenaires de mise en œuvre (UNESCO, UNFPA, HIA, SCC, WOA, ETN, CODDhu et LUCODER), l Unité d Appui à la Stabilisation (SSU/UAS) et le programme STAREC, l Expert(e) National(e) Chargé(e) de projet assurera la coordination et le suivi des activités, selon le calendrier défini par l Unité conjointe de coordination. Particulièrement, il sera en charge de : a) Coordination et gestion du projet : Mettre en œuvre et gérer la composante UN-Habitat du projet; Assurer l exécution des activités du projet conjoint selon la planification élaborée par l Unité conjointe de coordination du projet ; Représenter le projet conjoint auprès des partenaires étatiques et non étatiques ; Coopérer et communiquer avec les agents de mise en œuvre des autres agences, de UAS, de STAREC et les autorités politiques et administratives (notamment le Ministère Provincial du Plan) ; Piloter l élaboration et la mise en œuvre d un Plan de Travail Annuel Conjoint, et s assurer du respect des principes de base (délais, cohérence, etc.) et veiller à l exécution des planifications mensuels et Hebdomadaires ; Initier les réunions de coordination (Unité conjointe de coordination), préparer l agenda, élaborer les drafts des comptes rendus des réunions (les fréquences des réunions, le timing et les points à l ordre du jour sont partagés, discutés et validés conjointement avec les autres agences de mise en œuvre du projet).

3 Préparer les rapports périodiques et les notes de briefing dus aux bailleurs et autres partenaires. Suivre la situation sécuritaire et veiller à ce que les normes sécuritaires soient respectées par le staff sous sa responsabilité, Suivre de près la situation financière et administrative du projet. b) Suivi, évaluation et rapportage du projet : Coordonner et soutenir l'équipe de projet dans le développement, la gestion et la mise en œuvre de plan de suivi et évaluation en ligne avec les objectifs et les résultats du projet tel que définis par les études de base conduites et en partenariat avec l UAS (cadre suivi-évaluation de la stratégie ISSSS); Contribuer à la réalisation des études de base (baselines) et à la définition du cadre de suivi et évaluation du projet ; Préparer les visites de terrain du projet avec la participation des autres agences, de la contrepartie nationale et toutes autres parties prenantes, y compris les missions d évaluation ; Assurer le suivi des indicateurs d effets du projet en lien avec la matrice d indicateurs de l ISSSS ; Veiller à ce que les interventions menées par chaque agence aient la dimension conjointe et complémentaire, à travers une planification conjointe et une concertation permanente entre les acteurs de mise en œuvre ; Identifier et partager les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre du projet et proposer des pistes de solution. Informer les autres agences des canevas à utiliser pour le rapportage et des dates pour la présentation des rapports; Elaborer les rapports sur l état d avancement de la composante de UN-Habitat ; Récolter et compiler les rapports élaborées par les autres agences et partenaires de mise en œuvre (qui restent responsables du contenu des rapports pour les activités les concernant) pour préparer les rapports conjoints à transmettre à la SSU, selon le canevas et le calendrier défini dans le projet. S acquitter de toutes autres tâches requises pour la bonne marche du projet. c) Gestion du bureau Gérer les ressources humaines, matérielles et financières affectées à l antenne de Kitshanga ; Préparer et soumettre les rapports mensuels sur la gestion courante du bureau ; Assurer la gestion courante de l antenne de Kitshanga III. COMPETENCES EXIGEES / QUALIFICATIONS : a) Education et compétences : Etre titulaire d un diplôme universitaire de licence ou maitrise en évaluation, économie, statistique, gestion des projets, développement rural, droit, sciences sociales ou équivalents ;

4 Formation spécifique et/ou expérience préalable en Gestion Axée sur les Résultats (GAR). Formation spécifique et/ou expérience préalable en matière de gestion des conflits fonciers b) Expérience : Justifier d au moins 7 ans d expérience dans la gestion et/ou le domaine du S&E des projets et des programmes humanitaires, de stabilisation et/ou de développement ; Expérience en gestion et mise en œuvre des projets et de programmes (humanitaires, de stabilisation et/ou de développement) en RD Congo; Expérience en matière de formation sur le S&E et l approche Gestion axée sur les résultats (GAR). Expérience en matière des questions foncières et de transformation des conflits ; Expérience d au moins 2 ans en matière de gestion de bureau (gestion des ressources humaines, matérielles et financières) c) Autres compétences : Respect des valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ; Connaissance souhaitée du système des Nations Unies, de la problématique foncière et/ou de la transformation des conflits ; Connaissance de la zone d intervention du projet ; Bonnes capacités de collecte des données, d analyse et de synthèse (orale et écrit), notamment dans le suivi et évaluation, ainsi que dans la mise en œuvre des projets conjoints ; La langue requise est le Français, La connaissance pratique de l Anglais et du Swahili sont un atout ; Capacité de travailler sous pression ; Bonnes connaissances en informatique, notamment en logiciels de gestion des bases de données ; Bonnes aptitudes en communication et en négociation ; Efficacité, fiabilité, capacité de travail en équipe et proactivité ; Etre capable ou apte à voyager et à travailler dans un contexte sécuritaire complexe. How to apply: I. SOUMISSION DE CANDIDATURE : Dossiers de candidature Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :

5 Lettre de motivation ; Curriculum vitae à jour ; Formulaire P11 des Nations Unies ; Copies certifiées conformes des diplômes et d autres certificats et attestations des services rendus (incluant une copie du passeport/ carte d électeur / attestation de nationalité). Dépôt de candidature Les dossiers seront déposés sous enveloppe scellée aux bureaux d ONU-Habitat ci-après : Ø Bureau ONU-Habitat à Goma sis: Avenue Tulipier. Quartier le Volcan. Commune de Goma/Ville de Goma. Ø Bureau Provincial ONU-Habitat à Bunia ; Ø Bureau Provincial ONU-Habitat à Bukavu