CC MÉTALLURGIE DÉCOUVREZ UNE SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ DÉDIÉE A VOTRE BRANCHE POUR VOS SALARIÉS RÉGIME GÉNÉRAL

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1 +. CC MÉTALLURGIE DÉCOUVREZ UNE SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ DÉDIÉE A VOTRE BRANCHE POUR VOS SALARIÉS RÉGIME GÉNÉRAL

2 Des accords de branche qui concernent votre activité Vous êtes responsable d une entreprise de sidérurgie, de fabrication de machinesoutils ou d équipements industriels, de travail des métaux. Choisissez une couverture performante avec des garanties spécifiques à votre activité pour vos salariés! Votre convention collective de la métallurgie a évolué. Les partenaires sociaux de votre branche ont instauré une couverture prévoyance pour les non cadres avec de nombreux accords territoriaux à travers toute la France. En complément de l offre prévoyance, nous avons conçu une offre santé pour l ensemble des salariés du secteur afin de vous offrir une protection complète. Une solution exclusive adaptée à votre profession Prévoyance 3 formules au choix qui permettent de répondre à vos obligations conventionnelles selon votre convention territoriale. Une couverture complète pour une protection renforcée : un capital décès allant jusqu à un peu plus d 1 an de salaire avec une majoration possible par enfant à charge, la moitié du capital décès versé une seconde fois en cas de décès accidentel ; et le capital décès versé une seconde fois en cas de décès du conjoint postérieurement à celui du salarié, une rente d éducation pour préserver l avenir des enfants, en l'absence d'enfant à charge au moment du décès du salarié, un capital compensatoire est versé à un bénéficiaire désigné, une allocation obsèques versée en cas de décès du conjoint/partenaire ou de l un de des enfants à charge du salarié pour faire face aux premières dépenses. Une option arrêt de travail/invalidité au choix de l entreprise pour maintenir le niveau de vie de vos salariés. Santé Un socle de garanties minimum choisi par l entreprise 4 niveaux de garanties dont une formule de base répondant à vos obligations conventionnelles, Le choix de protéger uniquement vos salariés ou d étendre la couverture à leur famille. Des renforts à la main des salariés Pour améliorer leur couverture et celle de leur famille avec des garanties supérieures. Des garanties et services adaptés à votre profession Aucun délai d attente, les salariés sont garantis dès la prise d effet du contrat. Dans votre activité, conserver une bonne vue est essentiel : vous bénéficiez de remboursements qui s adaptent au défaut visuel pour une meilleure prise en charge. Vous disposez également d un forfait médecine douce (chiropraxie, ostéopathie ) dès la formule 2. Le tiers payant auprès d établissements hospitaliers, de pharmacies, de laboratoires, d auxiliaires médicaux, de radiologues

3 Des garanties prévoyance pour répondre à vos obligations conventionnelles DÉCÈS / IAD TOUTES CAUSES Formule 1 A Formule 2 B Formule 3 Versement d un capital Quelle que soit la situation familiale 80 % 100 % 125 % Majoration supplémentaire par enfant à charge 20 % 20 % DÉCÈS ACCIDENTEL Versement d un capital supplémentaire DOUBLE EFFET Versement d un capital supplémentaire en cas de décès du conjoint simultané ou postérieur au décès du salarié ALLOCATION OBSÈQUES Allocation en cas de décès du conjoint/partenaire ou enfant à charge RENTE D ÉDUCATION Rente jusqu au 21 e anniversaire (26 ans si poursuite d études) si l enfant est reconnu handicapé avant son 26 e anniversaire Capital compensatoire en l absence d enfant à charge PMSS : Plafonds Mensuel de la Sécurité sociale 100 % du capital décès toutes causes 100 % du capital décès toutes causes 50 % du capital décès toutes causes 100 % du capital décès toutes causes 1 PMSS 1 PMSS 5 % 5 % 8 % 8 % 30 % Une garantie Incapacité/Invalidité optionnelle pour compléter et améliorer vos obligations conventionnelles INCAPACITÉ IJ sous déduction du RO Franchise Prestation INVALIDITÉ Rente sous déduction du RO 1 ère catégorie 2 e et 3 e catégorie ou taux IPP 66 % RO : Régime obligatoire de protection sociale Ancienneté salarié < 1 an : 90 jours Ancienneté salarié 1 an : relais mensu. 70 % 50 % 80 %

4 Une formule 1 en santé répondant à vos obligations conventionnelles HOSPITALISATION MÉDICALE, CHIRURGICALE, MATERNITÉ (hors cure thermale) Régime Obligatoire FORMULE 1 TOTAL Frais de séjour en secteur conventionné en secteur non conventionné 20 % BR 100 % BR Honoraires 40 % BR 120 % BR médecin non adhérent CAS 20 % BR 100 % BR Forfait journalier 100 % FR 100 % FR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Hospitalisation dans un pays étranger à 100 % BR 100% BR TM 100 % BR SOINS COURANTS (hors cure thermale) Pharmacie prescrite prise en charge par le RO 15 % à 100 % BR Médecins généralistes 50 % BR 120 % BR Médecins spécialistes 50 % BR 120 % BR Actes de chirurgie, actes techniques 30 % BR 100 % BR médicaux Radiologie 30 % BR 100 % BR Auxiliaires médicaux, examens, laboratoire 40 % BR 100 % BR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Prothèses médicales et orthopédiques, petit appareillage et accessoires (hors prothèses dentaires et auditives) prises en charge par le RO 40 % BR 100 % BR Prothèses auditives 40 % BR 100 % BR LE + MATERNITÉ Indemnité de naissance DENTAIRE Soins conservateurs hors Inlays/Onlays 30 % BR 100 % BR Inlays/Onlays 55 % BR 125 % BR Prothèses dentaires prises en charge par le RO 55 % BR 125 % BR Implantologie non prises en charge par le RO par an/pers Parodontologie non prise en charge par le RO par an/pers Orthodontie prise en charge par le RO 100 % BR 25 % BR 125 % BR OPTIQUE 1 équipement (2 verres + 1 monture max. 150 ) tous les 2 ans (sauf changement de vue, 1 équipement par an), dans la limite des montants min. et max. prévus par le contrat responsable, pour les 18 ans, un équipement par an. Equipement : avec 2 verres simples 40 % BR % BR avec 2 verres complexes 40 % BR % BR avec 2 verres très complexes 40 % BR % BR Verres mixtes avec 1 verre simple + 1 verre complexe avec 1 verre simple + 1 verre très complexe avec 1 verre complexe + 1 verre très complexe 40 % BR % BR % BR % BR % BR % BR Opticiens partenaires Sévéane inclus inclus Lentilles correctrices prises en charge par le RO/an/pers. 60% BR 40 % BR 100 % BR Avec supplément par an/pers Lentilles correctrices non prises en charge par le RO/par/pers PRÉVENTION ET SANTÉ AU QUOTIDIEN Actes de prévention responsables pris en charge par le RO Inclus Inclus Inclus Sevrage tabagique non pris en charge par le RO /an/pers Détartrage complet (limité à 2 séances/an) 30 % BR 100 % BR Dépistage des troubles de l audition 30 % BR 100 % BR CURE THERMALE Frais d hospitalisation et actes médicaux en cas de cure thermale prise en charge par le RO Indemnité pour frais d hébergement et de transport par an/pers Audelà du plafond annuel, pour les frais d hospitalisation et actes médicaux pris en charge par le RO SERVICES Tiers payant généralisé et devis Inclus Inclus Assistance et Infos santé Inclus Inclus La prise en charge du régime obligatoire ainsi que celle de la complémentaire santé est présentée dans le cadre du respect du parcours de soins, hors franchises et ALD / FR = frais réels /TM = ticket modérateur : Différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif du régime obligatoire / RO = Régime obligatoire / BR = base de remboursement du régime obligatoire/ CAS : contrat d accès aux soins

5 Une formule 2 avec des remboursements améliorés en santé Régime Obligatoire FORMULE 2 TOTAL HOSPITALISATION MÉDICALE, CHIRURGICALE, MATERNITÉ (hors cure thermale) Frais de séjour en secteur conventionné 100 % FR 100 % FR en secteur non conventionné 20 % BR 100 % BR Honoraires 40 % BR 120 % BR médecin non adhérent CAS 20 % BR 100 % BR Forfait journalier 100 % FR 100 % FR Chambre particulière (y compris maternité) /jour Frais d accompagnant d un enfant inscrit au contrat âgé de moins de 16 ans hospitalisé /jour Transport pris en charge par le RO 65 % BR Hospitalisation dans un pays étranger à 100 % BR 100% BR TM 100 % BR SOINS COURANTS (hors cure thermale) Pharmacie prescrite prise en charge par le RO 15 % à 100 % BR Médecins généralistes 130 % BR Médecins spécialistes 130 % BR médecin non adhérent CAS 35 % BR 105 % BR Actes de chirurgie, actes techniques 30 % BR 100 % BR médicaux Radiologie 30 % BR 100 % BR Auxiliaires médicaux, examens, laboratoire 40 % BR 100 % BR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Prothèses médicales et orthopédiques, petit appareillage et accessoires (hors prothèses dentaires et auditives) prises en charge par le RO 40 % BR 100 % BR Prothèses auditives Supplément /appareil / an/pers. 140 % BR % BR 200 Médecine douce (ostéopathe, chiropracteur et acupuncteur) 20 /séance 20 /séance Limité à 3/an/pers. Limité à 3/an/pers. LE + MATERNITÉ Indemnité de naissance DENTAIRE Soins conservateurs hors Inlays/Onlays 30 % BR 100 % BR Inlays/Onlays 150 % BR Prothèses dentaires prises en charge par le RO % BR Prothèses dentaires définitives non prises en charge par le RO par an/pers. (hors prothèses sur implant) Implantologie non prises en charge par le RO par an/pers Parodontologie non prise en charge par le RO par an/pers Orthodontie prise en charge par le RO 100 % BR 125 % BR 225 % BR OPTIQUE 1 équipement (2 verres + 1 monture max. 150 ) tous les 2 ans (sauf changement de vue, 1 équipement par an), dans la limite des montants min. et max. prévus par le contrat responsable, pour les 18 ans, un équipement par an. Equipement : 40 % BR % BR avec 2 verres simples avec 2 verres complexes 40 % BR % BR avec 2 verres très complexes 40 % BR % BR Verres mixtes avec 1 verre simple + 1 verre complexe avec 1 verre simple + 1 verre très complexe avec 1 verre complexe + 1 verre très complexe 40 % BR % BR % BR % BR % BR % BR Opticiens partenaires Sévéane inclus inclus Lentilles correctrices prises en charge par le RO/an/pers. 60% BR 40 % BR 100 % BR Avec supplément par an/pers Lentilles correctrices non prises en charge par le RO/par/pers Chirurgie réfractive, par œil/pers PRÉVENTION ET SANTÉ AU QUOTIDIEN Actes de prévention responsables pris en charge par le RO Inclus Inclus Inclus Sevrage tabagique non pris en charge par le RO /an/pers Vaccins prescrits médicalement mais non remboursés par le RO/an/pers Détartrage complet (limité à 2 séances/an) 30 % BR 100 % BR Dépistage des troubles de l audition 30 % BR 100 % BR CURE THERMALE Frais d hospitalisation et actes médicaux en cas de cure thermale prise en charge par le RO Indemnité pour frais d hébergement et de transport par an/pers Audelà du plafond annuel, pour les frais d hospitalisation et actes médicaux pris en charge par le RO SERVICES Tiers payant généralisé et devis Inclus Inclus Assistance et Infos santé Inclus Inclus La prise en charge du régime obligatoire ainsi que celle de la complémentaire santé est présentée dans le cadre du respect du parcours de soins, hors franchises et ALD / FR = frais réels /TM = ticket modérateur : Différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif du régime obligatoire / RO = Régime obligatoire / BR = base de remboursement du régime obligatoire/ CAS : contrat d accès aux soins

6 Une formule 3 avec des garanties supérieures pour de meilleurs remboursements en santé Régime Obligatoire FORMULE 3 TOTAL HOSPITALISATION MÉDICALE, CHIRURGICALE, MATERNITÉ (hors cure thermale) Frais de séjour en secteur conventionné 100 % FR 100 % FR en secteur non conventionné 150 % BR Honoraires 90 % BR 1 médecin non adhérent CAS 50 % BR 130 % BR Forfait journalier 100 % FR 100 % FR Chambre particulière (y compris maternité) /jour Frais d accompagnant d un enfant inscrit au contrat âgé de moins de 16 ans hospitalisé /jour Transport pris en charge par le RO 65 % BR Hospitalisation dans un pays étranger à 100 % BR 100% BR TM 130 % BR SOINS COURANTS (hors cure thermale) Pharmacie prescrite prise en charge par le RO 15 % à 100 % BR Médecins généralistes 150 % BR médecin non adhérent CAS 130 % BR Médecins spécialistes 150 % BR médecin non adhérent CAS 130 % BR Actes de chirurgie, actes techniques 150 % BR médicaux médecin non adhérent CAS 130 % BR Radiologie 150 % BR médecin non adhérent CAS 130 % BR Auxiliaires médicaux, 40 % BR 100 % BR Analyses médicales, laboratoire 90 % BR 150 % BR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Prothèses médicales et orthopédiques, petit appareillage et accessoires (hors prothèses dentaires et auditives) prises en charge par le RO 190 % BR 250 % BR Prothèses auditives Supplément /appareil / an/pers. 200 % BR Médecine douce (ostéopathe, chiropracteur et acupuncteur) 30 /séance 30 /séance Limité à 4/an/pers. Limité à 4/an/pers. LE + MATERNITÉ Indemnité de naissance DENTAIRE Soins conservateurs hors Inlays/Onlays 30 % BR 100 % BR Inlays/Onlays 105 % BR 175 % BR Prothèses dentaires prises en charge par le RO % BR Prothèses dentaires définitives non prises en charge par le RO par an/pers. (hors prothèses sur implant) Implantologie non prises en charge par le RO par an/pers Parodontologie non prise en charge par le RO par an/pers Orthodontie prise en charge par le RO 100 % BR 175 % BR 275 % BR Orthodontie non prise en charge par le RO par semestre/pers OPTIQUE 1 équipement (2 verres + 1 monture max. 150 ) tous les 2 ans (sauf changement de vue, 1 équipement par an), dans la limite des montants min. et max. prévus par le contrat responsable, pour les 18 ans, un équipement par an. Equipement : 40 % BR % BR avec 2 verres simples avec 2 verres complexes 40 % BR % BR avec 2 verres très complexes 40 % BR % BR Verres mixtes : avec 1 verre simple + 1 verre complexe avec 1 verre simple + 1 verre très complexe avec 1 verre complexe + 1 verre très complexe 40 % BR % BR % BR % BR % BR % BR Opticiens partenaires Sévéane inclus inclus prises en charge par le RO/an/pers. 60% BR 40 % BR 100 % BR Lentilles correctrices Avec supplément par an/pers Lentilles correctrices non prises en charge par le RO/par/pers Chirurgie réfractive, par œil/pers PRÉVENTION ET SANTÉ AU QUOTIDIEN Actes de prévention responsables pris en charge par le RO Inclus Inclus Inclus Sevrage tabagique non pris en charge par le RO /an/pers Vaccins prescrits médicalement, non remboursés par le RO, par an/pers Détartrage complet (limité à 2 séances/an) 30 % BR 100 % BR Dépistage des troubles de l audition 30 % BR 100 % BR CURE THERMALE Frais d hospitalisation et actes médicaux en cas de cure thermale prise en charge par le RO Indemnité pour frais d hébergement et de transport par an/pers Audelà du plafond annuel, pour les frais d hospitalisation et actes médicaux pris en charge par le RO SERVICES Tiers payant généralisé et devis Inclus Inclus Assistance et Infos santé Inclus Inclus La prise en charge du régime obligatoire ainsi que celle de la complémentaire santé est présentée dans le cadre du respect du parcours de soins, hors franchises et ALD / FR = frais réels /TM = ticket modérateur : Différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif du régime obligatoire / RO = Régime obligatoire / BR = base de remboursement du régime obligatoire/ CAS : contrat d accès aux soins

7 Une formule 4 avec des garanties élevées pour un remboursement optimal en santé Régime Obligatoire FORMULE 4 TOTAL HOSPITALISATION MÉDICALE, CHIRURGICALE, MATERNITÉ (hors cure thermale) Frais de séjour en secteur conventionné 100 % FR 100 % FR en secteur non conventionné 120 % BR 200 % BR Honoraires 145 % BR 225 % BR médecin non adhérent CAS 100 % BR 1 Forfait journalier (y compris psychiatrique) 100 % FR 100 % FR Chambre particulière (y compris maternité) /jour Frais d accompagnant d un enfant inscrit au contrat âgé de moins de 16 ans hospitalisé /jour Transport pris en charge par le RO 65 % BR Hospitalisation dans un pays étranger à 100 % BR 100% BR TM 1 SOINS COURANTS (hors cure thermale) Pharmacie prescrite prise en charge par le RO 15 % à 100 % BR Médecins généralistes 100 % BR 1 médecin non adhérent CAS 130 % BR Médecins spécialistes 155 % BR 225 % BR médecin non adhérent CAS 110 % BR 1 Actes de chirurgie, actes techniques 150 % BR médicaux médecin non adhérent CAS 130 % BR Radiologie 150 % BR médecin non adhérent CAS 130 % BR Auxiliaires médicaux, 40 % BR 100 % BR Analyses médicales, laboratoire 90 % BR 150 % BR Transport pris en charge par le RO 65 % BR Prothèses médicales et orthopédiques, petit appareillage et accessoires (hors prothèses dentaires et auditives) prises en charge par le RO 190 % BR /an/pers 250 % BR /an/pers Prothèses auditives Supplément /appareil / an/pers. 200 % BR Médecine douce (ostéopathe, chiropracteur et acupuncteur) 40 / séances 40 / séances Limité à 4/an/pers. Limité à 4/an/pers. LE + MATERNITÉ Indemnité de naissance DENTAIRE Soins conservateurs hors Inlays/Onlays 30 % BR 100 % BR Inlays/Onlays 230 % BR 300 % BR Prothèses dentaires prises en charge par le RO % BR Prothèses dentaires définitives non prises en charge par le RO par an/pers. (hors prothèses sur implant) Implantologie non prises en charge par le RO par an/pers Parodontologie non prise en charge par le RO par an/pers Orthodontie prise en charge par le RO 100 % BR 200 % BR 300 % BR Orthodontie non prise en charge par le RO par semestre/pers OPTIQUE 1 équipement (2 verres + 1 monture max. 150 ) tous les 2 ans (sauf changement de vue, 1 équipement par an), dans la limite des montants min. et max. prévus par le contrat responsable, pour les 18 ans, un équipement par an. Equipement (dont montant max pour la monture 150 ) : avec 2 verres simples 40 % BR % BR avec 2 verres complexes 40 % BR % BR avec 2 verres très complexes 40 % BR % BR Verres mixtes : avec 1 verre simple + 1 verre complexe avec 1 verre simple + 1 verre très complexe avec 1 verre complexe + 1 verre très complexe 40 % BR % BR % BR % BR % BR % BR Opticiens partenaires Sévéane inclus inclus prises en charge par le RO/an/pers. 60% BR 40 % BR 100 % BR Lentilles correctrices Avec supplément par an/pers Lentilles correctrices non prises en charge par le RO/par/pers Chirurgie réfractive, par œil/pers PRÉVENTION ET SANTÉ AU QUOTIDIEN Actes de prévention responsables pris en charge par le RO Inclus Inclus Inclus Sevrage tabagique non pris en charge par le RO /an/pers Vaccins prescrits médicalement, non remboursés par le RO/an/pers Détartrage complet (limité à 2 séances/an) 30 % BR 100 % BR Dépistage des troubles de l audition 30 % BR 100 % BR CURE THERMALE Frais d hospitalisation et actes médicaux en cas de cure thermale prise en charge par le RO Indemnité pour frais d hébergement et de transport par an/pers Audelà du plafond annuel, pour les frais d hospitalisation et actes médicaux pris en charge par le RO SERVICES Tiers payant généralisé et devis Inclus Inclus Assistance et Infos santé Inclus Inclus La prise en charge du régime obligatoire ainsi que celle de la complémentaire santé est présentée dans le cadre du respect du parcours de soins, hors franchises et ALD / FR = frais réels /TM = ticket modérateur : Différence entre la base de remboursement et le remboursement effectif du régime obligatoire / RO = Régime obligatoire / BR = base de remboursement du régime obligatoire/ CAS : contrat d accès aux soins

8 Taux de cotisations 2016 Prévoyance (en % de la rémunération annuelle garantie et du coefficient déterminé par la convention) Formule 1 0,20 % Formule 2 (A ou B) 0,30 % Formule 3 0,50 % Option Incapacité/Invalidité 0,45 % Santé (régime général en % du PASS) Obligatoire Avec option Formule 1 Formule 2 Formule 3 Formule4 Salarié Conjoint Enfant* 0,74 % (23,81 en 2016) 0,85 % (27,35 en 2016) 0,52 % (16,73 en 2016) 1,06 % (34,11 en 2016) 1,15 % (37,01 en 2016) 0,58 % (18,66 en 2016) 1,60 % (51,49 en 2016) 1,71 % (55,03 en 2016) 0,84 % (27,03 en 2016) 1,95 % (62,75 en 2016) 2,05 % (65,97 en 2016) 0,90 % (28,96 en 2016) Taux y compris la formule obligatoire Obligatoire Avec option Formule 2 Formule 3 Formule 4 Salarié Conjoint Enfant* 1,00 % (32,18 en 2016) 1,15 % (37,00 en 2016) 0,58 % (18,66 en 2016) 1,53 % (49,24 en 2016) 1,71 % (55,03 en 2016) 0,84 % (27,03 en 2016) 1,89 % (60,82 en 2016) 2,05 % (65,97 en 2016) 0,90 % (28,96 en 2016) Taux y compris la formule obligatoire Salarié Conjoint Enfant* Obligatoire Avec option Formule 3 Formule 4 1,43 % (46,02 en 2016) 1,71 % (55,03 en 2016) 0,84 % (27,03 en 2016) 1,78 % (57,28 en 2016) 2,05 % (65,97 en 2016) 0,90 % (28,96 en 2016) Taux y compris la formule obligatoire Obligatoire Formule 3 Salarié Conjoint Enfant* 1,71 % (55,03 en 2016) 2,05 % (65,97 en 2016) 0,90 % (28,96 en 2016) Montants en euros arrondis (*) Gratuité de la cotisation à compter du 3 ème enfant. Un espace salarié en ligne pour suivre son contrat Un espace internet sur ou une application mobile où chaque salarié peut gérer et suivre son contrat santé en temps réel : consulter le détail de ses remboursements sur les 6 derniers mois, géolocaliser des professionnels de santé (laboratoire, radiologue ), demander un duplicata de son attestation de tiers payant, télécharger des documents : devis dentaire, prise en charge hospitalière préremplis en ligne, s inscrire à une alerte à chaque remboursement Groupama Gan Vie Société Anonyme au capital de euros RCS Paris APE : 6511Z Siège social : 810 rue d Astorg Paris Cedex 08 Tél. : Entreprise régie par le code des assurances et soumise à l Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) 61 rue Taitbout Paris Les produits d'assurance de Groupama Gan Vie sont notamment distribués par Gan Assurances et, sous la marque Gan Eurocourtage, par les courtiers et Gan Prévoyance.

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