Parrain/ marraine d un jeune demandeur d emploi (BE01)

Transcription

1 Parrain/ marraine d un jeune demandeur d emploi (BE01) Sur place ou en entreprise Contacts réguliers Quelques jours par mois Une personne expérimentée accompagne des jeunes dans leur recherche d emploi pour une insertion durable Au cours de rencontres régulières, qui ont lieu dans les locaux de la Mission locale ou dans l entreprise du bénévole, le parrain fait bénéficier au jeune d une aide technique, d un regard extérieur et d expert métier sur ses démarches liées à l insertion professionnelle. Aider un jeune à accéder à un emploi : - Renforcement ou restauration de la confiance en soi - Appui moral, dynamisation - Appui méthodologique (outils, préparation aux entretiens d embauche, etc.) - Elargissement du réseau professionnel/ repositionnement professionnel - Connaissance de l entreprise et de ses codes - Bonne connaissance du monde de l entreprise - Capacité d écoute, de dialogue et de conseil - Bon contact avec le public jeune - Le parrain s engage à rencontrer son filleul au moins deux fois durant les 6 premières - semaines de l accompagnement - A l issue de chaque rencontre avec son filleul, le bénévole transmet la fiche synthétique d entretien au conseiller-référent du site qui se charge du reporting - Un planning peut être proposé au bénévole qui intervient dans les locaux de la Mission locale Le chargé de mission parrainage départemental ou le conseiller-référent du site

2 Animateur d une équipe de bénévoles (BE02) ½ à 1 jour par semaine Animer la dynamique du parrainage à l échelle d un site de la Mission locale de Paris - Veiller, en lien avec le chargé de mission parrainage départemental et le référent parrainage du site, au bon fonctionnement des équipes de parrains et de marraines intervenant sur un site de la Mission locale - Faciliter le lien entre les différents bénévoles du site - participer à l intégration et à la formation des nouveaux parrains - Renforcer les modalités d échanges entre les salariés et les bénévoles - Collaborer ou proposer des temps collectifs et conviviaux aux équipes de bénévoles - Aisance dans les relations interpersonnelles - Bonne connaissance de la Mission locale de Paris - Capacité à fédérer et à motiver - Disponibilité : ½ à 1 journée par semaine sur 12 mois Le chargé de mission parrainage départemental ou le conseiller-référent du site Mlp-Fiche de mission bénévole BE02-V1- avril 2016

3 Animateur d un atelier d expression orale (BE03) Améliorer l expression orale de jeunes 1/2 journée tous les 15 jours - Améliorer l expression orale des jeunes afin qu ils gèrent leur trac, développent leurs présences vocale et corporelle, déploient leur force de conviction : qu ils réussissent leur entretien d embauche et reprennent confiance en eux. L atelier s adresse à un groupe de 6 à 10 jeunes - Proposer des exercices destinés à maitriser la voix, le corps et le geste - Proposer des jeux de rôles de simulation d entretien - expérience de l animation - Bonne connaissance des problématiques de savoir être des jeunes - Bonne connaissance des techniques d expression orale - Disponibilité : 1 jour par semaine sur 10 mois Le chargé de mission parrainage départemental Mlp-Fiche de mission bénévole BE03-V1- avril 2016

4 Animateur d une information collective métier (BE08) 1/2 journée une fois par mois Informer et sensibiliser les jeunes à un métier ou un secteur d activité - Animer une information collective (groupe de 6 à 25 jeunes) - Présenter un secteur d activité et ses métiers ou présenter un métier - Informer les jeunes sur les conditions d accès (formation, diplôme, marché du travail, compétences requises) et les conditions de travail (nature du travail) - Faire découvrir les réalités des métiers, ses avantages et inconvénients - expérience de l animation - Bonne connaissance des problématiques de savoir être des jeunes - Disponibilité : 1/2 journée par semaine sur 10 mois Le chargé de mission parrainage départemental Mlp-Fiche de mission bénévole BE03-V1- avril 2016

5 Remise à niveau en individuel ou collectif (BE05) 1/2 à 1 journée par semaine Aider un jeune à se remettre à niveau pour accéder à un emploi ou une formation - La remise à niveau : aide à la maitrise des savoirs de base et acquérir des connaissances : ex. les mathématiques (calcul, arithmétique), le français (orthographe, grammaire), certaines connaissances techniques (ex : électricité ) - Evaluer le niveau initial du jeune et les objectifs à atteindre - mettre en place une méthode pédagogique pour réaliser les objectifs dans les 6 mois - accompagner le jeunes en individuel ou animer un groupe de 2 à 3 jeunes - expérience pédagogique - Bonne connaissance des outils pédagogiques - la maîtrise d une langue étrangère est un plus - Disponibilité : ½ à 1 Journée par semaine voire plus Le chargé de mission parrainage départemental, référent parrainage ou responsable du site

6 Animateur d un atelier thématique (BE06) 1/2 journée par semaine ou tous les 15 jours Aider les jeunes dans le cadre de leur recherche d emploi - Animer un atelier permettant à des jeunes d améliorer leur employabilité (savoir-être, connaissance de l entreprise, entretien d embauche, argumenter son projet professionnel, relooking ) L atelier s adresse à un groupe de 6 à 10 jeunes - Proposer des exercices destinés à maitriser le thème abordé - Proposer des jeux de rôles - expérience de l animation - Bonne connaissance des problématiques de savoir être des jeunes - Disponibilité : 1/2 journée par semaine sur 10 mois Le chargé de mission parrainage départemental

7 Co-Animateur d informations recrutement (BE07) selon les besoins 1/2 journée 1 à 2 fois par mois Préparer les jeunes à un recrutement En lien avec le responsable d une filière métiers ou un correspondant emploi, animer une préparation à une session de recrutement pour préparer les jeunes au recrutement en nombre d une entreprise (savoir-être, connaissance de l entreprise, entretien d embauche, ) L atelier s adresse à un groupe de 8 à 15 jeunes - Les informer sur l entreprise, ses attentes et ses codes, sur les postes en recrutement (fiches de postes). - Les préparer à l entretien d embauche avec l employeur - expérience de l animation - connaissance du secteur d activité concerné, des métiers et des pré-requis à l embauche - Bonne connaissance des problématiques de savoir être des jeunes - Disponibilité : 1/2 journée (une à deux fois par mois voire plus selon les besoins) Le chargé de mission parrainage départemental et responsable de la filière d activité

8 Animateur d une information collective métier (BE08) 1/2 journée une fois par mois Informer et sensibiliser les jeunes à un métier ou un secteur d activité - Animer une information collective (groupe de 6 à 25 jeunes) - Présenter un secteur d activité et ses métiers ou présenter un métier - Informer les jeunes sur les conditions d accès (formation, diplôme, marché du travail, compétences requises) et les conditions de travail (nature du travail) - Faire découvrir les réalités des métiers, ses avantages et inconvénients - expérience de l animation - Bonne connaissance des problématiques de savoir être des jeunes - Disponibilité : 1/2 journée par semaine sur 10 mois Le chargé de mission parrainage départemental Mlp-Fiche de mission bénévole BE03-V1- avril 2016

9 Evaluation du Niveau Scolaire (BE09) 1/2 journée par semaine Evaluer le niveau scolaire d un jeune dans l objectif d une entrée en formation ou en emploi - Evaluer le niveau scolaire d un(e) jeune à l aide des outils d évaluation (la boussole) mis en place par la mission locale. - Evaluer les connaissances, les compétences et savoir être requis pour accéder à un métier ou un secteur d activité - expérience pédagogique - Bonne connaissance des outils pédagogiques et d évaluation - Disponibilité : ½ Journée ou plus selon disponibilité par semaine Le chargé de mission parrainage départemental, référent parrainage sur site

10 Accompagner un(e) jeune dans sa création d entreprise (BE10) 1/2 journée par semaine Aider le-la jeune dans la réalisation de son projet de création d entreprise En partenariat avec la mission locale et les structures spécialisées : - Finaliser le projet de création d entreprise du jeune - Aider à construire son projet et son plan d action - Structurer le projet et accompagner les démarches - Connaissance des processus de création d activité - Expérience de la création d activité - Disponibilité : ½ Journée ou plus par semaine Le chargé de mission parrainage départemental, référent parrainage sur site

11 Parrain/ marraine accompagnateur de groupe de jeunes visites Contacts réguliers ½ journée par mois Accompagner, en binôme ou seul, un groupe de jeunes à des visites-spectacles-ateliers créatifs ou autres. Animer ce groupe d une manière collective, en le faisant participer. Préparer le groupe à ces actions culturelles en les rappelant, la veille ou l avant-veille par mail, SMS ou par téléphone. Tenir à jour la feuille des présents, absents et excusés. Faire un reporting de l action à la chargée de mission Vie Quotidienne. Participer à quelques réunions de programmation et de restitution sous la forme de bilan. Le bénévole aura la charge d accompagner un groupe de jeunes (seul 12 jeunes maxi) ou en binôme pour 12, à 20 jeunes maxi. Avant la visite, il devra impérativement recontacter les jeunes listés sur la feuille d inscription pour s assurer de leur présence ou pas ; les remotiver à la visite le cas échéant. Le bénévole aura la possibilité de consulter le drive pour connaître la liste des inscrits. Par ailleurs, il devra contacter l organisateur de la MLP et s assurer d avoir le bon de la réservation quelques jours avant l action. Enfin, le jour prévu, il devra accompagner ou retrouver le groupe au point de RDV (musée, lieu, etc ). Suivre l animation qui est prévue. Restituer dans les grandes lignes (synthèse de 5 à 6 lignes) sous la forme d un reporting à l organisateur de la MLP (souvent le chargée de mission de la vie quotidienne ou le référent culture). Participer aux rencontres organisationnelles et d évaluation (environ 3 à 4 fois/an). Aimer être dans un environnement de jeunes en insertion (discuter avec les jeunes, savoir les mobiliser aux actions culturelles). Aimer participer à la vie culturelle parisienne et francilienne. Etre disponible et joignable par téléphone. Savoir faire une synthèse du déroulé de l action, ce qui a bien fonctionné, les difficultés rencontrées, les améliorations à prévoir. Avoir une sensibilité à l animation de groupe.

12 Accompagnateur démarches administratives visites Contacts réguliers Ponctuellement : à la demande Accompagner et/ou préparer, un jeune ou un petit groupe de jeunes (5-6) dans ses démarches administratives (ouverture de compte bancaire, OFII ), et professionnelles (pré-sélection, informations collectives ) Animer ce groupe d une manière collective, en le faisant participer. Préparer le groupe en les rappelant, la veille ou l avant-veille par mail, SMS ou par téléphone. Tenir à jour la feuille des présents, absents et excusés. Faire un reporting de l action Sous la responsabilité et avec le soutien du responsable de site, le bénévole aura la charge d accompagner ou de préparer un jeune ou un groupe de jeunes pour faciliter leurs démarches administratives ou professionnelles. Il sera l interface avec les différents interlocuteurs rencontrés et il s assurera de la réalisation de la démarche engagée. Il pourra être amené à faire à la place du jeune quand le jeune rencontre des difficultés de langue. Ensuite, il fera un reporting aux conseillers des jeunes ou au responsable de site. Etre sensible à la thématique des réfugiés Etre à l aise avec les démarches administratives Etre disponible et joignable par téléphone. Savoir faire une synthèse du déroulé de l action Avoir une sensibilité à l animation de groupe. L anglais est un plus Arabe littéraire et langues afghanes appréciées Selon les besoins