Demande d admission en tant que membre associé

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1 Demande d admission en tant que membre associé Nom de l entreprise (selon inscription au registre du commerce RC) ou département sécurité d une société La demande d admission en tant que membre associé comprend les paragraphes suivants : Partie A : Informations sur l entreprise, informations sur les conditions de travail Partie B : Informations complémentaires sur l entreprise Ces données sont conservées sous clé au secrétariat de la VSSU. Partie C : Déclaration d acceptation et questions Partie D : Informations sur le déroulement du processus d admission Information sur le déroulement du processus d admission. Partie E : Check-list des documents à joindre Check-list. La VSSU reconnaît toutes les dispositions légales de la protection des données. Seules les demandes d admission complètes seront traitées. Veuillez envoyer la demande d admission à l adresse suivante : VSSU Managing Director Case postale Kirchlindachstrasse Zollikofen x-150-fr-1501-aufnahme assoziiert.docx Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen Association des entreprises suisses de services de sécurité Associazione imprese svizzere servizi di sicurezza Association of Swiss Security Service Companies CH Zollikofen, Postfach Tel Fax

2 X-150-fr-1401-aufnahme aktiv Partie A A1 Informations sur l'entreprise (siège administratif en Suisse) Adresse 1 Adresse 2 NPA/Localité Téléphone Fax principal Site internet A2 Autres indications concernant l entreprise Siège social (selon inscription RC) Filiales à Organe de révision Certification (si oui, laquelle?) A3 Informations sur l interlocuteur (directeur de la société ou position équivalente) Nom Prénom Ligne directe Tél. portable N de fax direct personnel A4 Personnel Responsable opérationnel Responsable des finances Responsable du personnel Responsable de la formation Page 2

3 A5 Nombre d employés Temps de travail contractuel par collaborateur et par an, en heures (valeur entre 1800 et 2300 selon la CCT) Personnel payé au mois (toutes les personnes pendant l'année entière, y compris les auxiliaires temporaires et les travailleurs indépendants [freelance]) operatif Total des heures fournies par tous les collaborateurs de l'entreprise Total personnes (effectifs) au Cat. A Cat. B Personnel payé à l'heure (toutes les personnes pendant l'année entière, y compris les auxiliaires temporaires et les travailleurs indépendants [freelance]) operatif Total des heures fournies par tous les collaborateurs de l'entreprise Cat. C Total personnes (effectifs) au dministratif Administration Total des heures fournies par tous les collaborateurs de l'entreprise Total personnes (effectifs) au Proportion de femmes au % Nombre de collaborateurs avec Examen du brevet fédéral ASS ou APB au Nombre de collaborateurs avec permis de port d'arme au Fluctuation du personnel Personnel payé au mois % Personnel payé à l'heure % Effectif total en personnes / FTE : (chiffre) Depuis quand l effectif compte-t-il 10 collaborateurs ou plus (personnes)? (date) Depuis quand l effectif compte-t-il 20 collaborateurs ou plus (personnes)? (date) Page 3

4 Partie B Informations complémentaires sur l entreprise B1 Chiffre d affaires des cinq dernières années en CHF Année Chiffre d affaires B2 Références Nom, fonction, tél. Autorités Clients B3 Services Veuillez cocher les catégories de services que votre société propose régulièrement de manière professionnelle Placez une croix supplémentaire à côté du service pour lequel vous avez fourni le plus d heures de main d œuvre : Guarding Surveillance de bâtiments privés, sites, etc. (patrouilles, permanences, contrôle des entrées, services d acceuil, services de clés Monitoring Surveillance, réception, traitement, intervention pour signaux de détection Crowd management Prestations d assistance de sécurité (stewards) lors de manifestations sportives, portiers, grands événements, services de manifestations (contrôle des entrées, services de caisse) Cash in Transit (CIT) Transport et gestion de liquidités (billets / pièces), papiers valeur et objets d art Public order services Services de sécurité dans les lieux publics (patrouilles de quartier, patrouilles et contrôles dans les gares / aéroports, contrôle ou réglementation de trafic en stationnement / circulation, parkings publics) Page 4 Private protection services Accompagnement et protection rapprochée de personnes exposées (bodyguarding) Security consultancy Tous types de conseil et planification de sécurité Private investigation Tous types de prestations de renseignement ou de détective

5 B4 Zone d activité Veuillez cocher les cantons dans lesquels votre société est principalement active : Argovie Nidwald Appenzell R.-Extérieures Appenzell R.-Intérieures Bâle-Campagne Bâle-Ville Berne Fribourg Genève Glaris Grisons Jura Lucerne Neuchâtel Obwald Schaffhouse Schwyz Soleure St-Gall Tessin Thurgovie Uri Vaud Valais Zoug Zurich B5 Coopérations Veuillez nommer les sociétés liées à la vôtre ou les sociétés avec lesquelles vous collaborez (également au plan international) : Page 5

6 Partie C Déclaration d acceptation et questions C1 Flux d information Les déclarations faites ci-dessus peuvent être complétées lors d une entrevue avec un représentant de la VSSU. La VSSU s attend à recevoir toutes les informations utiles. C2 Acceptation Par l admission au sein de la VSSU en tant que membre associé, l entreprise s engage à accepter intégralement les statuts et standards de la VSSU. Lieu et date Signatures juridiquement valables de la société Prénom /Nom Signature Les signataires confirment que les données indiquées sont correctes, complètes et véridiques. Espace pour remarques ou questions supplémentaires Page 6

7 Partie D Information sur le déroulement du processus d admission D1 Information sur le déroulement du processus d admission Association des entreprises suisses de services de sécurité (VSSU) >Input / <Output Responsable Remarques Aides Demande d adhésion entreprise ou org. intéressée au statut de membre associé Confirmation de réception Contrôle sur place Etablir feuille d information comité Assist. dir. Dir. Assist. dir. 150 / membre associé Décision comité Comité Entreprise ou organisation refusée Décision négative Informer Assist. dir. Mise à jour VIPU Informer CoPa Informer membre associé Membre associé Décision positive Zollikofen, /Man L-150-fr-aufnahmeprozess_neues_assoz._mitglied Page 7

8 Partie E Liste de contrôle des documents à joindre E1 Extrait du casier judiciaire du responsable opérationnel E2 Certificat de bonnes vie et mœurs ou attestation de capacité civile du responsable opérationnel E3 Extrait du registre des poursuites de l entreprise ou de l organisation durant les 5 dernières années E4 Extrait du registre des poursuites du responsable opérationnel des domiciles actuel et précédent durant les 5 dernières années E5 Curriculum vitae et qualifications spécifiques à la branche du responsable opérationnel E6 Extrait du registre de commerce de la société E7 Copie de l assurance responsabilité civile d entreprise (police ou attestation d assurance) E8 Copie autorisation(s) cantonale(s) d exploitation E9 Logo de l entreprise en format papier et électronique (JPG ou EPS) E10 Photo uniforme(s) et véhicules de la société E11 Contrat de travail type collaborateurs au salaire mensuel E12 Règlement sur les armes du personnel E13 Concept de formation et de formation continue type pour collaborateurs fixes et/ou auxiliaires y compris cadres, avec indication de la durée de la formation Justification pour documents manquants Page 8