Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Service du Personnel Recrutement

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1 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Service du Personnel Recrutement Liège, le 25 mai 2012 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2012/067 En vue de pourvoir à 1 emploi de Conducteur de travaux (H/F) à temps plein (38h/sem.) DEFINITION DE FONCTION Voir annexe CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fonction : 1 er Août 2012 Type de contrat : durée déterminée jusqu au 31/12/2012 susceptible de renouvellement - essai 3 mois Site de prestation : Sart Tilman ; selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du C.H.U. Horaire : temps plein soit 38h/sem, à raison de 7h36 /jour, du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00 selon les nécessités de service Grade : 1 er Technicien Traitement mensuel brut : 2124,55 Echelle 1.55, à temps plein, au départ du grade càd sans valorisation d ancienneté à l index 1,5769 (mars 2012) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence. Possibilité de valorisation d expérience professionnelle. PROFIL REQUIS 1. Diplôme, grade, ancienneté : Condition(s) de diplôme (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles) : Niveau(x) Orientation(s) Expérience Supérieur de type court (graduat, baccalauréat) Construction et travaux publics + 2 ans d expérience souhaitée en rapport avec la fonction Secondaire supérieur Construction et travaux publics + exigence de 6 ans d expérience utile en rapport avec la fonction Les candidatures des futurs gradués en 2012 sont recevables. Appel 2012/067 1/7

2 En outre, possibilité d accès par transfert ou promotion internes pour les agents statutaires et contractuels définitifs du C.H.U. Modalité Grade requis Ancienneté Par transfert à grade équivalent Par changement de catégorie 1 er technicien - 1 er ouvrier qualifié 6 ans Par promotion Laborant, technicien, brigadier 6 ans 2. Autres exigences : Matière / documentation à maîtriser - Lecture de plans Maîtrise technique - Bâtiment - Parachèvement Divers : - Des notions de techniques spéciales constituent un atout. 3. Etre de bonne conduite, vie et mœurs 4. Disposer des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du travail. MODALITES DE SELECTION - Examen des CV - Entrevue en présence d un jury prévue le 21/06/2012 DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures doivent parvenir, pour le 06/06/2012 au plus tard, au Service du Personnel à l attention de Madame S.BILLET C.H.U. Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège,. par écrit,. par fax (n 04/ ). ou par mail ( recrutement@chu.ulg.ac.be) Elles doivent être accompagnées : si vous êtes membre du personnel du CHU : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une photo d identité Appel 2012/067 2/7

3 - si vous n'êtes pas membre du personnel du C.H.U. : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une copie de votre carte d identité (avec photo de bonne qualité) o d une copie du diplôme requis pour l engagement (ou copie de la reconnaissance de l équivalence) Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie chaque fois. Chaque postulant sera informé de la suite réservée à sa candidature. Cette information interviendra après la date de clôture de l appel et, au plus tard, 3 mois après cette échéance. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l emploi, les candidats peuvent se présenter ou s informer auprès de Mr B. HENRARD, tel: 04/ Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir. à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Service du Personnel Recrutement Mme BOUHAYE Cl, tél. 04/ Référence de l appel à rappeler dans toute correspondance : 2012/067 Conducteur de travaux Bureau d études multi-sites Appel 2012/067 3/7

4 Intitulé Conducteur de travaux Mission Le conducteur de travaux suit les chantiers d aménagement et de travaux nouveaux gérés par le bureau d étude. Il doit s assurer que les entrepreneurs respectent le cahier de charge sur les aspects techniques et financiers ainsi que les délais en veillant au confort et à la sécurité du patient et du personnel, en respectant la législation et les normes spécifiques d application pour les hôpitaux. Il doit s assurer que le CHU reçoive l ensemble des données relatives aux chantiers clôturés. Périmètre d activité Responsabilité s applique aux domaines d application propres au Bureau d étude sur l ensemble des sites du CHU Liens hiérarchiques o Dépend hiérarchiquement du responsable du Bureau d étude Positionnement Liens fonctionnels o Etablit une collaboration transversale avec les cadres opérationnels du département technique o Etablit une collaboration transversale avec les cadres opérationnels de tous les services de l hôpital o Etablit des collaborations externes avec les différents sous-traitants Cadre de l activité Législations auxquelles les entreprises doivent se conformer reprises dans les cahiers de charges. Appel 2012/067 4/7

5 I. Responsabilités et activités Responsabilités Gestion de chantiers Activités Etablir des états des lieux préalables aux divers chantiers, et dans le niveau, et dans le vide technique Suivre les chantiers pour les différents corps de métier o gros œuvre Travaux de toiture travaux de voiries et d aménagement des abords parachèvements intérieurs revêtement de sol etc. o travaux pour les différentes techniques spéciales sous le contrôle des ingénieurs spécialisés : électricité (courant fort et courant faible) HVAC (chauffage et ventilation) fluides sanitaires fluides médicaux etc. Gérer et contrôler des plannings de chantier Etablir ou contrôler des rapports de réunion Valider des procédures de réalisation Contrôler et valider les réalisations Valider des états d avancement En cours de chantier, rester attentif et vigilant à toute opportunité ou danger pouvant survenir en cours de chantier Prendre des décisions qui s imposent en fonction des situations et en référer à son responsable S assurer que le CHU reçoivent des sous-traitants toutes les données nécessaires à la maitrise des installations et les valider (ex. fiche technique) Réceptionner et contrôler les plans as build et les D. I. U. Organiser et participer aux réceptions provisoires et définitives ainsi que des réceptions par organisme agréé et s occuper du suivi de ces réceptions Appel 2012/067 5/7

6 II. Compétences Savoirs Les différentes techniques du bâtiment essentiellement architecturales et de parachèvement Outils de planification Règlementation sur les marchés publics Les contraintes de réalisation liées au CHU et au milieu hospitalier Savoir-faire Etre capable de Utiliser un outil de planification informatisé Comprendre les fiches techniques et de les approuver Comprendre et établir des procédures de réalisation Analyser et gérer (résoudre) une situation, un problème dans toutes ses composantes Contrôler et valider des dossiers as-built, y compris les plans Intégrer de nouvelles technologies Gérer son temps (estimer, définir et maîtriser les délais) Gérer en parallèle plusieurs dossiers Optimiser l utilisation des moyens matériels et techniques dans le cadre des chantiers Etablir et maintenir des collaborations avec l ensemble des collaborateurs internes ou externes à son service Rédiger des descriptifs pour des petits travaux de gros œuvre, travaux de toiture, parachèvements intérieurs, remplacement de revêtements de sol Savoir être Aptitudes Rigueur et vigilance Créativité Adaptabilité / flexibilité / mobilité (multisite) Initiative, pro-activité et esprit d entreprendre (indicateurs de l autonomie) Vision systémique, prospective et stratégique (prise de recul) Appel 2012/067 6/7

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