Partie 3 Mouvements de personnel entre et

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Partie 3 Mouvements de personnel entre et"

Transcription

1 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Partie 3 Mouvements de personnel entre et Section 3.1 Recrutement dans l effectif régulier... 3 Tableau Tableau Tableau Tableau Tableau Tableau de personnes recrutées dans l effectif régulier par catégorie d emplois et selon le sexe de à... 3 de personnes recrutées dans l effectif régulier selon le groupement de régions administratives de à... 4 de personnes recrutées dans l effectif régulier par région administrative de à... 4 de personnes recrutées dans l effectif régulier par grand groupe d âge de à... 5 de personnes recrutées dans l effectif régulier par groupe d âge de à... 5 de personnes recrutées dans l effectif régulier selon l appartenance à un groupe cible de à... 6 Section 3.2 Départs dans l effectif régulier... 7 Tableau Tableau Tableau Tableau Tableau Tableau de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique par catégorie d emplois et selon le sexe de à... 7 de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique selon le groupement de régions administratives de à... 8 de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique par région administrative de à... 8 de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique par grand groupe d âge de à... 9 de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique par groupe d âge de à... 9 de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique selon l appartenance à un groupe cible de à Secrétariat du Conseil du trésor 1

2 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Section 3.3 Mouvements internes dans l effectif régulier Tableau Tableau Tableau Mouvements internes dans l'effectif régulier selon le type de mouvement de à Mouvements internes dans l'effectif régulier selon le type de mouvement et la catégorie d emplois de à Mouvements internes dans l'effectif régulier selon le type de mouvement et le groupement de régions administratives de à Secrétariat du Conseil du trésor

3 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Partie 3 Mouvements de personnel entre et Section 3.1 Tableau Recrutement dans l effectif régulier de personnes recrutées dans l effectif régulier par catégorie d emplois et selon le sexe de à Catégorie d emplois Sexe Haute direction Homme - 0, ,0-0,0-0,0-0,0 Haute direction Femme - 0,0-0,0-0,0-0, ,0 Haute direction Total - 0, ,0-0,0-0, ,0 Cadre Homme 38 79, ,6 6 75,0 4 66,7 4 66,7 Cadre Femme 10 20,8 5 29,4 2 25,0 2 33,3 2 33,3 Cadre Total , , , , ,0 Professionnel Homme , , , , ,3 Professionnel Femme , , , , ,7 Professionnel Total , , , , ,0 Enseignant Homme 56 40, ,2-0, ,0-0,0 Enseignant Femme 83 59, ,8-0,0-0, ,0 Enseignant Total , ,0-0, , ,0 Technicien Homme , , , , ,9 Technicien Femme , , , , ,1 Technicien Total , , , , ,0 Personnel de bureau Homme 91 11, , , , ,6 Personnel de bureau Femme , , , , ,4 Personnel de bureau Total , , , , ,0 Agent de la paix Homme , , , , ,3 Agent de la paix Femme 95 29, , , , ,7 Agent de la paix Total , , , , ,0 Ouvrier Homme 79 90, , , , ,4 Ouvrier Femme 8 9,2 23 5,5 7 15,6 9 10, ,6 Ouvrier Total , , , , ,0 Ensembledu recrutement Homme , , , , ,0 Ensemble du recrutement Femme , , , , ,0 Ensembledu recrutement Total , , , , ,0 Secrétariat du Conseil du trésor 3

4 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Tableau de personnes recrutées dans l effectif régulier selon le groupement de régions administratives de à Groupement de régions administratives Capitale-Nationale , , , , ,7 Montréal , , , , ,0 Autres régions , , , , ,3 Ensemble du recrutement , , , , ,0 Tableau de personnes recrutées dans l effectif régulier par région administrative de à Région administrative Bas-Saint-Laurent 72 2, ,1 33 1,9 48 2,4 62 2,4 Saguenay Lac-Saint-Jean 62 1, ,4 34 1,9 36 1,8 49 1,9 Capitale-Nationale , , , , ,7 Mauricie 66 1, ,3 34 1,9 47 2,4 71 2,8 Estrie 54 1, ,2 22 1,2 18 0,9 49 1,9 Montréal , , , , ,0 Outaouais 58 1, ,5 49 2,8 38 1,9 44 1,7 Abitibi-Témiscamingue 80 2, ,5 42 2,4 44 2, ,1 Côte-Nord 75 2, ,3 25 1,4 39 2,0 95 3,7 Nord-du-Québec 23 0,6 21 0,4 4 0,2 16 0,8 12 0,5 Gaspésie Îles-de-la-Madeleine 53 1, ,3 20 1,1 37 1,9 30 1,2 Chaudière-Appalaches 78 2, ,4 27 1,5 63 3,2 26 1,0 Laval 47 1,3 65 1,4 54 3,1 25 1,3 36 1,4 Lanaudière 26 0,7 65 1,4 16 0,9 26 1,3 13 0,5 Laurentides 78 2, ,9 73 4,1 39 2,0 47 1,8 Montérégie 174 4, ,3 97 5,5 72 3, ,1 Centre-du-Québec 27 0,7 51 1,1 10 0,6 15 0,8 10 0,4 Hors Québec - 0,0-0,0-0,0-0,0-0,0 Ensemble du recrutement , , , , ,0 4 Secrétariat du Conseil du trésor

5 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Tableau de personnes recrutées dans l effectif régulier par grand groupe d âge de à Grand groupe d'âge Moins de 35 ans , , , , ,8 35 à 49 ans , , , , ,4 50 ans et plus , , , , ,7 Ensemble du recrutement , , , , ,0 Tableau de personnes recrutées dans l effectif régulier par groupe d âge de à Groupe d'âge Moins de 25 ans 321 8, , ,1 93 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,0 64 3,6 78 4, , , ,8 16 0,9 29 1,5 24 0,9 65 ans et plus 15 0,4 16 0,3 1 0,1 4 0,2 7 0,3 Ensemble du recrutement , , , , ,0 Secrétariat du Conseil du trésor 5

6 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Tableau de personnes recrutées dans l effectif régulier selon l appartenance à un groupe cible de à Groupe cible Ensemble du recrutement Membre de Membre , , , , ,3 communauté Non-membre , , , , ,9 culturelle Indéterminé , , , , ,8 Membre de communauté culturelle Total , , , , ,0 Anglophone Anglophone 30 0,8 37 0,8 10 0,6 17 0,9 20 0,8 Anglophone Non-anglophone , , , , ,5 Anglophone Indéterminé , , , , ,8 Anglophone Total , , , , ,0 Autochtone Autochtone 21 0,6 21 0,4 5 0,3 9 0,5 12 0,5 Autochtone Non-autochtone , , , , ,8 Autochtone Indéterminé , , , , ,8 Autochtone Total , , , , ,0 Personne handicapée Personne handicapée 52 1,4 56 1,2 20 1,1 18 0,9 19 0,7 Personne Aucun handicap , , , , ,5 handicapée Indéterminé , , , , ,8 Personne handicapée Total , , , , ,0 Membre Membre , , , , ,2 d au moins Non-membre , , , , ,0 un groupe Indéterminé , , , , ,8 cible Total , , , , ,0 6 Secrétariat du Conseil du trésor

7 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Section 3.2 Tableau Départs dans l effectif régulier de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique par catégorie d emplois et selon le sexe de à Catégorie d emplois Sexe Haute direction Homme 36 66, , , , ,3 Haute direction Femme 18 33, , , , ,7 Haute direction Total , , , , ,0 Cadre Homme , , , , ,0 Cadre Femme , , , , ,0 Cadre Total , , , , ,0 Professionnel Homme , , , , ,9 Professionnel Femme , , , , ,1 Professionnel Total , , , , ,0 Enseignant Homme 12 52,2 7 50, ,7 8 38, ,7 Enseignant Femme 11 47,8 7 50, , ,9 6 35,3 Enseignant Total , , , , ,0 Technicien Homme , , , , ,2 Technicien Femme , , , , ,8 Technicien Total , , , , ,0 Personnel de bureau Homme 87 13, , , , ,1 Personnel de bureau Femme , , , , ,9 Personnel de bureau Total , , , , ,0 Agent de la paix Homme , , , , ,9 Agent de la paix Femme 46 24, , , , ,1 Agent de la paix Total , , , , ,0 Ouvrier Homme , , , , ,5 Ouvrier Femme 8 6,5 5 5,3 4 3,8 5 3,9 3 2,5 Ouvrier Total , , , , ,0 Ensemble des départs Homme , , , , ,9 Ensemble des départs Femme , , , , ,1 Ensemble des départs Total , , , , ,0 Catégorie de départs à la retraite inclus dans les totaux Secrétariat du Conseil du trésor 7

8 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Tableau de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique selon le groupement de régions administratives de à Groupement de régions administratives Capitale-Nationale , , , , ,4 Montréal , , , , ,7 Autres régions , , , , ,9 Ensemble des départs , , , , ,0 Tableau de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique par région administrative de à Région administrative Bas-Saint-Laurent 64 2,2 63 2,2 67 2,4 80 2,7 93 2,8 Saguenay Lac-Saint-Jean 71 2,4 71 2,5 56 2,0 66 2,3 69 2,1 Capitale-Nationale , , , , ,4 Mauricie 84 2,9 65 2,2 60 2,2 91 3, ,0 Estrie 67 2,3 51 1,8 61 2,2 72 2,5 67 2,0 Montréal , , , , ,7 Outaouais 68 2,3 64 2,2 73 2,6 87 3,0 72 2,2 Abitibi-Témiscamingue 76 2,6 58 2,0 62 2,2 79 2,7 78 2,4 Côte-Nord 40 1,4 60 2,1 41 1,5 40 1,4 50 1,5 Nord-du-Québec 13 0,4 9 0,3 13 0,5 7 0,2 5 0,2 Gaspésie Îles-de-la-Madeleine 45 1,5 42 1,5 46 1,7 53 1,8 52 1,6 Chaudière-Appalaches 78 2,7 64 2,2 68 2,5 64 2,2 73 2,2 Laval 58 2,0 49 1,7 65 2,3 54 1,9 36 1,1 Lanaudière 40 1,4 36 1,2 59 2,1 52 1,8 51 1,6 Laurentides 94 3, ,7 75 2,7 84 2, ,7 Montérégie 206 7, , , , ,3 Centre-du-Québec 21 0,7 43 1,5 27 1,0 41 1,4 36 1,1 Hors Québec - 0,0 2 0,1 2 0,1 1 0,0-0,0 Ensemble des départs , , , , ,0 8 Secrétariat du Conseil du trésor

9 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Tableau de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique par grand groupe d âge de à Grand groupe d'âge Moins de 35 ans 203 7, , , , ,1 35 à 49 ans 270 9, , , , ,4 50 ans et plus , , , , ,5 Ensemble des départs , , , , ,0 Tableau de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique par groupe d âge de à Groupe d'âge Moins de 25 ans 26 0,9 30 1,0 23 0,8 23 0,8 17 0, ,8 66 2, ,8 85 2,9 86 2, ,2 92 3,2 96 3,5 95 3,3 98 3, ,4 83 2,9 91 3,3 94 3,2 95 2, ,1 89 3,1 86 3,1 79 2,7 93 2, ,8 75 2,6 71 2,6 64 2,2 87 2, , , , , , , , , , , , , , , ,7 65 ans et plus 170 5, , , , ,6 Ensemble des départs , , , , ,0 Secrétariat du Conseil du trésor 9

10 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Tableau de personnes dans l effectif régulier qui ont quitté la fonction publique selon l appartenance à un groupe cible de à Groupe cible Ensemble des départs Membre de Membre 93 3, , , , ,4 communauté Non-membre , , , , ,7 culturelle Indéterminé 142 4, , , , ,9 Membre de communauté culturelle Total , , , , ,0 Anglophone Anglophone 31 1,1 21 0,7 30 1,1 29 1,0 35 1,1 Anglophone Non-anglophone , , , , ,1 Anglophone Indéterminé 142 4, , , , ,9 Anglophone Total , , , , ,0 Autochtone Autochtone 20 0,7 17 0,6 17 0,6 18 0,6 17 0,5 Autochtone Non-autochtone , , , , ,6 Autochtone Indéterminé 142 4, , , , ,9 Autochtone Total , , , , ,0 Personne handicapée Personne handicapée 36 1,2 54 1,9 48 1,7 35 1,2 29 0,9 Personne Aucun handicap , , , , ,2 handicapée Indéterminé 142 4, , , , ,9 Personne handicapée Total , , , , ,0 Membre Membre 173 5, , , , ,8 d au moins Non-membre , , , , ,4 un groupe Indéterminé 142 4, , , , ,9 cible Total , , , , ,0 Note : Une nouvelle façon de comptabiliser l information a été appliquée au cours de l année Elle a entraîné d importantes modifications entre, d une part, les valeurs «non-membre», «non-anglophone», «non-autochtone», «aucun handicap» et, d autre part, la valeur «indéterminé» de chaque groupe cible. 10 Secrétariat du Conseil du trésor

11 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Section 3.3 Tableau Mouvements internes dans l effectif régulier Mouvements internes dans l'effectif régulier selon le type de mouvement de à Type de mouvement de personnel Affectation , , , , ,4 Mutation , , , , ,0 Mutation suivant une promotion 229 0, , ,4 85 0, ,3 Promotion , , , , ,5 Reclassement 779 1, , , , ,7 Réorientation 62 0,1 58 0,1 59 0,1 64 0,1 72 0,1 de personnes dans l'effectif régulier en date de la dernière paie de l'exercice précédent , , , , ,0 Note : Les mouvements d affectation servent à enregistrer les affectations (un employé qui change d emploi à l intérieur de son ministère ou de son organisme) et certaines réorganisations administratives à l intérieur des ministères et organismes. Afin de ne conserver que le nombre d affectations, nous avons éliminé tous les mouvements où plus d une personne à la fois était concernée par centre de responsabilité, par date de mouvement et par ministère ou organisme. Seuls les mouvements uniques ont donc été conservés ici, ce qui constitue une estimation du nombre d affectations qui ont pu survenir. Secrétariat du Conseil du trésor 11

12 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Tableau Mouvements internes dans l'effectif régulier selon le type de mouvement et la catégorie d emplois de à Type de mouvement de personnel Catégorie d emplois Affectation Haute direction 35 1,2 28 1,1 28 1,1 20 0,9 18 0,7 Affectation Cadre , , , , ,5 Affectation Professionnel , , , , ,8 Affectation Enseignant 7 0,2 3 0,1 4 0,2 1 0,0 4 0,2 Affectation Technicien , , , , ,3 Affectation Personnel de bureau , , , , ,0 Affectation Agent de la paix 110 3, , , , ,7 Affectation Ouvrier 31 1,0 31 1,2 36 1,4 33 1,5 24 0,9 Affectation Total , , , , ,0 Mutation Haute direction 64 2,9 36 1,5 60 2,3 40 2,1 37 1,5 Mutation Cadre 170 7, , , , ,9 Mutation Professionnel , , , , ,1 Mutation Enseignant - 0,0-0,0 1 0,0-0,0-0,0 Mutation Technicien , , , , ,3 Mutation Personnel de bureau , , , , ,0 Mutation Agent de la paix 3 0,1 2 0,1 3 0,1 1 0,1 2 0,1 Mutation Ouvrier 3 0,1 4 0,2 5 0,2 3 0,2 4 0,2 Mutation Total , , , , ,0 Mutation suivant une promotion Haute direction 1 0,4-0,0-0,0-0,0-0,0 Mutation suivant une promotion Mutation suivant une promotion Cadre 27 11, , , , ,1 Professionnel 35 15, , , , ,2 Mutation Enseignant - 0,0-0,0-0,0-0,0-0,0 suivant une Technicien 72 31, , , , ,6 promotion Personnel de bureau 91 39, , , , ,1 Mutation suivant une promotion Mutation suivant une promotion Mutation suivant une promotion Agent de la paix 1 0,4 5 2,4 2 1,0 1 1,2 4 2,7 Ouvrier 2 0,9 2 1,0 3 1,5-0,0 2 1,3 Total , , , , ,0 12 Secrétariat du Conseil du trésor

13 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Tableau Mouvements internes dans l'effectif régulier selon le type de mouvement et la catégorie d emplois de à (suite et fin) Type de mouvement de personnel Catégorie d emplois Promotion Haute direction 5 0,2 2 0,1 3 0,3-0,0 3 0,2 Promotion Cadre , , , , ,6 Promotion Professionnel , , , , ,7 Promotion Enseignant 1 0,0-0,0-0,0-0,0-0,0 Promotion Technicien , , , , ,8 Promotion Personnel de bureau 154 7,5 69 4,6 71 6,9 53 7,5 41 3,3 Promotion Agent de la paix 17 0,8 9 0,6 12 1,2 18 2,6 16 1,3 Promotion Ouvrier 36 1,7 17 1,1 8 0,8 11 1,6 13 1,1 Promotion Total , , , , ,0 Reclassement Haute direction 3 0,4 1 0,1-0,0 2 0,3 1 0,1 Reclassement Cadre 4 0,5 2 0,2-0,0-0,0 1 0,1 Reclassement Professionnel , , , , ,2 Reclassement Enseignant - 0,0 2 0,2-0,0 2 0,3-0,0 Reclassement Technicien 84 10, , , , ,3 Reclassement Personnel de bureau , , , ,0 77 9,2 Reclassement Agent de la paix 1 0,1 1 0,1 1 0,1 1 0,2 8 1,0 Reclassement Ouvrier 4 0,5 2 0,2 4 0,5 1 0,2 1 0,1 Reclassement Total , , , , ,0 Réorientation Haute direction - 0,0-0,0-0,0-0,0-0,0 Réorientation Cadre 1 1,6-0,0 1 1,7 1 1,6 1 1,4 Réorientation Professionnel 10 16, , , , ,1 Réorientation Enseignant 1 1,6-0,0-0,0-0,0-0,0 Réorientation Technicien 17 27, , , , ,6 Réorientation Personnel de bureau 21 33, , , , ,8 Réorientation Agent de la paix 9 14,5 5 8,6 4 6, ,8 5 6,9 Réorientation Ouvrier 3 4,8 4 6,9 3 5,1 5 7,8 3 4,2 Réorientation Total , , , , ,0 Secrétariat du Conseil du trésor 13

14 L effectif de la fonction publique du Québec Mouvements de personnel Tableau Mouvements internes dans l'effectif régulier selon le type de mouvement et le groupement de régions administratives de à Type de mouvement de personnel Groupement de régions administratives Affectation Capitale-Nationale , , , , ,9 Affectation Montréal , , , , ,8 Affectation Autres régions , , , , ,4 Affectation Total , , , , ,0 Mutation Capitale-Nationale , , , , ,1 Mutation Montréal , , , , ,5 Mutation Autres régions , , , , ,4 Mutation Total , , , , ,0 Mutation Capitale-Nationale , , , , ,7 suivant une Montréal 31 13, , , , ,8 promotion Autres régions 40 17, , , , ,5 Mutation suivant une promotion Total , , , , ,0 Promotion Capitale-Nationale , , , , ,9 Promotion Montréal , , , , ,6 Promotion Autres régions , , , , ,5 Promotion Total , , , , ,0 Reclassement Capitale-Nationale , , , , ,5 Reclassement Montréal , , , , ,6 Reclassement Autres régions , , , , ,9 Reclassement Total , , , , ,0 Réorientation Capitale-Nationale 27 43, , , , ,0 Réorientation Montréal 10 16, ,2 9 15, ,2 7 9,7 Réorientation Autres régions 25 40, , , , ,3 Réorientation Total , , , , ,0 14 Secrétariat du Conseil du trésor

Q1 Quel est votre sexe?

Q1 Quel est votre sexe? Q1 Quel est votre sexe? Répondues : 458 Ignorées : 0 Homme Femme Homme Femme 18,56% 85 81,44% 373 Total 458 1 / 11 Q2 Quel est votre âge? Répondues : 458 Ignorées : 0 18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-54

Plus en détail

Rapport annuel 2013 2014. Sommaire des projets de formation réalisés pour l année 2013 2014. www.crepic.ca

Rapport annuel 2013 2014. Sommaire des projets de formation réalisés pour l année 2013 2014. www.crepic.ca Rapport annuel 2013 2014 Sommaire des projets de formation réalisés pour l année 2013 2014 www.crepic.ca Table des matières MEMBRES DU COMITÉ DE GESTION... 4 STATISTIQUES SUR DIFFÉRENTES RECHERCHES DES

Plus en détail

Fonds d action québécois pour le développement durable (FAQDD) Mai 2007 CRE-GIM

Fonds d action québécois pour le développement durable (FAQDD) Mai 2007 CRE-GIM Fonds d action québécois pour le développement durable (FAQDD) Mai 2007 CRE-GIM Plan de présentation Mission du FAQDD Programmation III Programme Actions en développement durable Programme Partenariat

Plus en détail

Sondage Politique provinciale Campagne électorale 2014. Grand sondage régional. Étude quantitative. 25 mars 2014

Sondage Politique provinciale Campagne électorale 2014. Grand sondage régional. Étude quantitative. 25 mars 2014 Sondage Politique provinciale Campagne électorale 2014 Grand sondage régional Étude quantitative 25 mars 2014 Méthodologie MÉTHODOLOGIE SONDAGE INTERNET Un sondage Internet réalisé auprès du grand public

Plus en détail

Guide d utilisation de la signature officielle de la Société de l assurance automobile par les mandataires

Guide d utilisation de la signature officielle de la Société de l assurance automobile par les mandataires Guide d utilisation de la signature officielle de la Société de l assurance automobile par les mandataires La trousse d identification des mandataires La Société de l assurance automobile du Québec (SAAQ)

Plus en détail

RÉGIONS ADMINISTRATIVES

RÉGIONS ADMINISTRATIVES RÉGIONS ADMINISTRATIVES 01 Bas-Saint-Laurent 02 Saguenay Lac-Saint-Jean 03 Capitale-Nationale 04 Mauricie 05 Estrie 06 Montréal 07 Outaouais 08 Abitibi-Témiscamingue 09 Côte-Nord 10 Nord-du-Québec 11 Gaspésie

Plus en détail

Essence ordinaire PRIX MOYEN AFFICHÉ

Essence ordinaire PRIX MOYEN AFFICHÉ PRIX MOYEN AFFICHÉ 2014 Prix moyen affiché - hebdomadaire janvier à mars page 2 avril à juin page 3 juillet à septembre page 4 octobre à décembre page 5 Prix moyen affiché - mensuel janvier à décembre

Plus en détail

Projet de loi n o 25 (2003, chapitre 21) Loi sur les agences de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux

Projet de loi n o 25 (2003, chapitre 21) Loi sur les agences de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux PREMIÈRE SESSION TRENTE-SEPTIÈME LÉGISLATURE Projet de loi n o 25 (2003, chapitre 21) Loi sur les agences de développement de et de services sociaux Présenté le 11 novembre 2003 Principe adopté le 10 décembre

Plus en détail

L expression. de la diversité. municipale au Québec. www.umq.qc.ca

L expression. de la diversité. municipale au Québec. www.umq.qc.ca L expression de la diversité municipale au Québec 1 2 3 4 5 6 7 8 3 4 1 2 3 4 5 8 9 1 2 3 4 5 1 2 3 0 0 2 1 2 1 2 1 6 1 9 2 8 3 7 4 6 5 www.umq.qc.ca Depuis sa fondation en 1919, l Union des municipalités

Plus en détail

BILAN ROUTIER 2014. Société de l assurance automobile du Québec

BILAN ROUTIER 2014. Société de l assurance automobile du Québec BILAN ROUTIER 2014 Société de l assurance automobile du Québec SAAQ BILAN ROUTIER 2014 1 SOMMAIRE IL Y A EU 336 DÉCÈS SUR LES ROUTES EN 2014, SOIT 55 DE MOINS QU EN 2013, CE QUI REPRÉSENTE UNE DIMINUTION

Plus en détail

Endettement, insolvabilité et prêts hypothécaires en souffrance : la situation québécoise

Endettement, insolvabilité et prêts hypothécaires en souffrance : la situation québécoise Endettement, insolvabilité et prêts hypothécaires en souffrance : la situation québécoise Le maintien de très faibles taux d intérêt depuis la dernière récession incite les ménages canadiens à s endetter

Plus en détail

Applicable à partir de l année d assurance 2015 Assurance récolte - Sauvagine Section 12,3 - Expertise

Applicable à partir de l année d assurance 2015 Assurance récolte - Sauvagine Section 12,3 - Expertise Page 1 1. AVIS DE DOMMAGES Enregistrer les avis de dommages des producteurs affectés par la sauvagine, à partir de l unité de traitement «AVIS» tout en sélectionnant le programme Sauvagine (SAU). 2. CONSTATATION

Plus en détail

LES SERVICES BANCAIRES EN LIGNE : LA MOBILITÉ GAGNE DU TERRAIN VOLUME 4 NUMÉRO 9 AVEC LA COLLABORATION DE

LES SERVICES BANCAIRES EN LIGNE : LA MOBILITÉ GAGNE DU TERRAIN VOLUME 4 NUMÉRO 9 AVEC LA COLLABORATION DE LES SERVICES BANCAIRES EN LIGNE : LA MOBILITÉ GAGNE DU TERRAIN VOLUME 4 NUMÉRO 9 AVEC LA COLLABORATION DE 2 2014, CEFRIO NETendances LES SERVICES BANCAIRES EN LIGNE : LA MOBILITÉ GAGNE DU TERRAIN TABLE

Plus en détail

SOCIÉTÉ DE L ASSURANCE AUTOMOBILE DU QUÉBEC BILAN ROUTIER

SOCIÉTÉ DE L ASSURANCE AUTOMOBILE DU QUÉBEC BILAN ROUTIER SOCIÉTÉ DE L ASSURANCE AUTOMOBILE DU QUÉBEC BILAN ROUTIER 2013 SOMMAIRE Depuis 1978,... le nombre de décès a chuté de 77,4 %. Il y a eu 399 décès sur les routes en 2013, soit 22 de moins qu en 2012, ce

Plus en détail

Parlons assurance. Taux de prime

Parlons assurance. Taux de prime Parlons assurance Taux de prime 2011 La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) fournit un service d assurance essentiel aux entreprises établies au Québec. Cette assurance obligatoire

Plus en détail

Parlons assurance. Taux de prime

Parlons assurance. Taux de prime Parlons assurance Taux de prime 2010 La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) fournit un service d assurance essentiel aux entreprises établies au Québec. Cette assurance obligatoire

Plus en détail

Geoffroy Ménard, agr.

Geoffroy Ménard, agr. Geoffroy Ménard, agr. Photo: IGA Projet réalisé dans le cadre du Programme d appui à la mise en marché des produits biologiques (volet 1) du Ministère de l'agriculture, des Pêcheries et de l'alimentation

Plus en détail

Nous remercions chacune des personnes suivantes pour leur précieuse contribution Hugues Boulanger, Régie de l assurance maladie du Québec Ginette

Nous remercions chacune des personnes suivantes pour leur précieuse contribution Hugues Boulanger, Régie de l assurance maladie du Québec Ginette Nous remercions chacune des personnes suivantes pour leur précieuse contribution Hugues Boulanger, Régie de l assurance maladie du Québec Ginette Diamond, Centre de réadaptation InterVal Lyne Dufresne,

Plus en détail

RÉSULTATS DU SONDAGE BESOINS DE FORMATION : ASSURANCE DES ENTREPRISES

RÉSULTATS DU SONDAGE BESOINS DE FORMATION : ASSURANCE DES ENTREPRISES RÉSULTATS DU SONDAGE BESOINS DE FORMATION : ASSURANCE DES ENTREPRISES TABLE DES MATIÈRES PRÉSENTATION... 3 PROFIL DES RÉPONDANTS... 4 PROVENANCE DES FORMATIONS... 5 SATISFACTION À L ÉGARD DE LA FORMATION...

Plus en détail

DÉCLARATION D INTENTION

DÉCLARATION D INTENTION Association pour le Développement de la Recherche et de l Innovation du Québec Réseau Conseil en Technologie et en Innovation TROUSSE DU CONSEILLER PRIVÉ (version à jour au 19 janvier 2015) DÉCLARATION

Plus en détail

Pour bien démarrer votre entreprise en plomberie et chauffage

Pour bien démarrer votre entreprise en plomberie et chauffage Pour bien démarrer votre entreprise en plomberie et chauffage TABLE DES MATIÈRES Démarrer votre entreprise.................................................................................... 3 Choisir

Plus en détail

Taux de participation au Programme québécois de dépistage du cancer du sein (PQDCS)

Taux de participation au Programme québécois de dépistage du cancer du sein (PQDCS) Taux de participation au Programme québécois de dépistage du cancer du sein (PQDCS) Introduction Le Programme québécois de dépistage du cancer du sein (PQDCS) offre, à tous les deux ans, une mammographie

Plus en détail

Les groupes de médecine familiale (GMF) Sondage Omniweb. Dossier 70902-019 21 septembre 2012

Les groupes de médecine familiale (GMF) Sondage Omniweb. Dossier 70902-019 21 septembre 2012 Les groupes de médecine familiale (GMF) Sondage Omniweb Dossier 70902-019 21 septembre 2012 La méthodologie 6 Le profil des répondants 9 L analyse détaillée des résultats 10 Conclusions stratégiques

Plus en détail

Aussi dans ce numéro Les ventes de copropriétés perdent de leur élan Depuis un certain temps, la copropriété nous avait habitués à des hausses relativement soutenues des transactions MLS au Québec. Mais

Plus en détail

LA MOBILITÉ AU QUÉBEC : UNE MONTÉE EN FLÈCHE VOLUME 4 NUMÉRO 7 AVEC LA COLLABORATION DE

LA MOBILITÉ AU QUÉBEC : UNE MONTÉE EN FLÈCHE VOLUME 4 NUMÉRO 7 AVEC LA COLLABORATION DE LA MOBILITÉ AU QUÉBEC : UNE MONTÉE EN FLÈCHE VOLUME 4 NUMÉRO 7 AVEC LA COLLABORATION DE 2 Publictié 2013, CEFRIO NETendances LA MOBILITÉ AU QUÉBEC : UNE MONTÉE EN FLÈCHE TABLE DES MATIÈRES FAITS SAILLANTS...

Plus en détail

Évaluation du programme québécois de gratuité des médicaments pour le traitement des infections transmissibles sexuellement, de 2000 à 2004

Évaluation du programme québécois de gratuité des médicaments pour le traitement des infections transmissibles sexuellement, de 2000 à 2004 Rapport Évaluation du programme québécois de gratuité des médicaments pour le traitement des infections transmissibles sexuellement, de 2000 à 2004 UNITÉ SCIENTIFIQUE SUR LES INFECTIONS TRANSMISSIBLES

Plus en détail

Portrait statistique de la population de représentant en épargne collective au Québec

Portrait statistique de la population de représentant en épargne collective au Québec Portrait statistique de la population de représentant en épargne collective au Québec Par Alexandre Moïse 1 Marie Hélène Noiseux 2 1-Alexandre Moïse, B.Gest., M.Sc.A., Chercheur à l'université du Québec

Plus en détail

RAPPORT D ACTIVITÉS. DES ORPEX membres de COMMERCE INTERNATIONAL QUÉBEC. La porte d entrée vers l exportation

RAPPORT D ACTIVITÉS. DES ORPEX membres de COMMERCE INTERNATIONAL QUÉBEC. La porte d entrée vers l exportation RAPPORT D ACTIVITÉS DES ORPEX membres de COMMERCE INTERNATIONAL QUÉBEC La porte d entrée vers l exportation 2012-2013 «La grande force des ORPEX est de bien connaitre les entreprises sur leur territoire

Plus en détail

FÉDÉRATION MOTOCYCLISTE DU QUÉBEC (FMQ) L organigramme de la défense des droits des motocyclistes

FÉDÉRATION MOTOCYCLISTE DU QUÉBEC (FMQ) L organigramme de la défense des droits des motocyclistes CONNAÎTRE LA FMQ FÉDÉRATION MOTOCYCLISTE DU QUÉBEC (FMQ) Qu est-ce que la FMQ? Les buts et objectifs La structure Les dirigeants Les conseils régionaux L implication politique de la FMQ Mission du CAPM

Plus en détail

Mise à jour Licence de gestionnaire de salle

Mise à jour Licence de gestionnaire de salle Mise à jour Licence de gestionnaire de salle Veuillez indiquer votre numéro de dossier attribué par la Régie 13- Veuillez remplir le tableau suivant et le retourner avec le formulaire dûment rempli et

Plus en détail

Demande de licence. de bingo en salle seul. Guide. Formulaire de demande de licence. Annexe A Déclaration annuelle de l organisme

Demande de licence. de bingo en salle seul. Guide. Formulaire de demande de licence. Annexe A Déclaration annuelle de l organisme Demande de licence de bingo en salle seul Guide Formulaire de demande de licence Annexe A Déclaration annuelle de l organisme Annexe A.1 Déclaration annuelle des personnes liées à l organisme Annexe B

Plus en détail

SFPQ. express. Forum récréotourisme. AUGMENTATION DE TAXES (contrat 30000 Desjardins)

SFPQ. express. Forum récréotourisme. AUGMENTATION DE TAXES (contrat 30000 Desjardins) SFPQ express Forum récréotourisme ASSURANCES COLLECTIVES AUGMENTATION DE TAXES (contrat 30000 Desjardins) Le 2 décembre dernier, le gouvernement du Québec a annoncé une hausse de 1 % de la taxe sur le

Plus en détail

Édition 2013. La croissance du revenu disponible a ralenti au Québec

Édition 2013. La croissance du revenu disponible a ralenti au Québec Édition 2013 Le revenu disponible des ménages, tout comme le PIB, est un agrégat du Système de comptabilité nationale canadien qui permet de mieux saisir l évolution économique d un territoire. Il correspond

Plus en détail

La gestion de la santé et de la sécurité du travail,

La gestion de la santé et de la sécurité du travail, La gestion de la santé et de la sécurité du travail, c est rentable! Un accident du travail, ça coûte cher! La gestion de la santé et de la sécurité du travail, c est rentable! L employeur inscrit à la

Plus en détail

La formation professionnelle et technique au Québec

La formation professionnelle et technique au Québec Version 2010 La formation professionnelle et technique au Québec Un aperçu Gouvernement du Québec Ministère de l'éducation, du Loisir et du Sport, 2010 ISBN ISBN ISSN ISSN 978-2-550-59660-8 (imprimé) 978-2-550-59661-5

Plus en détail

LA FAILLITE. revenuquebec.ca

LA FAILLITE. revenuquebec.ca LA FAILLITE revenuquebec.ca La faillite entraîne un processus à la suite duquel une personne est libérée du paiement de la plupart de ses dettes en vertu de la Loi sur la faillite et l insolvabilité. Cependant,

Plus en détail

Les infirmières et infirmiers auxiliaires : Partout, nous veillons à votre santé!

Les infirmières et infirmiers auxiliaires : Partout, nous veillons à votre santé! Trousse média 2013 Les infirmières et infirmiers auxiliaires : Partout, nous veillons à votre santé! Plus de 26 000 membres au Québec Revue Santé Québec Espaces publicitaires Encarts p. 4 web Espaces publicitaires

Plus en détail

Québec. Société d habitation du Québec. Un portrait de la copropriété au Québec. Le bulletin d information de la société d habitation du québec

Québec. Société d habitation du Québec. Un portrait de la copropriété au Québec. Le bulletin d information de la société d habitation du québec Société d habitation du Québec HABITATION Québec Le bulletin d information de la société d habitation du québec Volume 3, numéro 4, ÉTÉ 29 Un portrait de la copropriété au Québec Par Dany Dutil CONTEXTE

Plus en détail

Ce que vous devez savoir... www.csst.qc.ca

Ce que vous devez savoir... www.csst.qc.ca Mutuelles de prévention Ce que vous devez savoir... www.csst.qc.ca Ce guide répond aux questions des employeurs qui prévoient se regrouper pour faire de la prévention. Ce document est réalisé par le Service

Plus en détail

Population de la «Ville de Trois-Rivières» (Code géographique : 37067)

Population de la «Ville de Trois-Rivières» (Code géographique : 37067) Population de la «Ville de Trois-Rivières» (Code géographique : 37067) En 2015 Décret 1060-2014 concernant la population des municipalités pris le 3 décembre 2014 par le gouvernement du Québec. Publié

Plus en détail

Communiqué fiscal SECTION 1 IMPÔTS SUR LE REVENU

Communiqué fiscal SECTION 1 IMPÔTS SUR LE REVENU Communiqué fiscal SECTION 1 IMPÔTS SUR LE REVENU Deux des mesures fiscales annoncées le 2 décembre 2014 1. Bonification de 800 000 $ à 1 million de dollars de l exonération des gains en capital sur les

Plus en détail

La mortalité par suicide au Québec : 1981 à 2012 Mise à jour 2015

La mortalité par suicide au Québec : 1981 à 2012 Mise à jour 2015 La mortalité par suicide au Québec : 1981 à 2012 Mise à jour 2015 RAPPORT AUTEURS Gilles Légaré Mathieu Gagné Bureau d information et d études en santé des populations Institut national de santé publique

Plus en détail

Des milliers d emplois à l horizon

Des milliers d emplois à l horizon Des milliers d emplois à l horizon Journée annuelle d admission en formation professionnelle - 17 novembre 2010 Présentation o CSMO-Auto en quelques mots o Portrait de l industrie des services automobiles

Plus en détail

Quel portrait de famille pour le Québec en 2011?

Quel portrait de famille pour le Québec en 2011? Volume 2 no 1 HIVER 2014 Bulletin trimestriel sur les familles et les personnes qui les composent Direction de la recherche, de l évaluation et de la statistique du ministère de la Famille Quel portrait

Plus en détail

Capital régional et coopératif Desjardins

Capital régional et coopératif Desjardins Capital régional et coopératif Desjardins Relevé non consolidé du coût des investissements à impact économique québécois 31 décembre 2005 Le 31 janvier 2006 PricewaterhouseCoopers s.r.l. Comptables agréés

Plus en détail

Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement

Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement Janvier 2015 Contributions Équipe de travail Réal Cloutier, Hôpital Rivière-des-Prairies Louise

Plus en détail

INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC RAPPORT

INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC RAPPORT INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC RAPPORT Statistiques sur les services relatifs aux programmes de prévention du virus de l immunodéficience humaine (VIH) et des hépatites B et C auprès des

Plus en détail

AVIS D OUVERTURE ET DE FERMETURE D UN CHANTIER DE CONSTRUCTION

AVIS D OUVERTURE ET DE FERMETURE D UN CHANTIER DE CONSTRUCTION AVIS D OUVERTURE ET DE FERMETURE D UN CHANTIER DE CONSTRUCTION OBLIGATIONS DE LA LOI La Loi sur la santé et la sécurité travail Québec et les règlements afférents comportent, dans les cas d ouverture et

Plus en détail

INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC

INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC Projet optimisation du programme Pour une maternité sans danger : évaluation organisationnelle et économique des processus de traitement des demandes des travailleuses enceintes INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ

Plus en détail

www.csst.qc.ca En cas d accident ou de maladie du travail... voici ce qu il faut savoir!

www.csst.qc.ca En cas d accident ou de maladie du travail... voici ce qu il faut savoir! www.csst.qc.ca En cas d accident ou de maladie du travail... voici ce qu il faut savoir! Qu arrive-t-il si je dois m absenter à la suite d un accident du travail? M on revenu Vous recevrez une indemnité

Plus en détail

Le présent bilan a été préparé par la Direction des études et des stratégies en sécurité routière de la Vice-présidence à la sécurité routière.

Le présent bilan a été préparé par la Direction des études et des stratégies en sécurité routière de la Vice-présidence à la sécurité routière. J u i n2 0 1 2 Le présent bilan a été préparé par la Direction des études et des stratégies en sécurité routière de la Vice-présidence à la sécurité routière. Vice-présidente : Directrice : Coordonnatrice

Plus en détail

BAUX DE LOCATION D ESPACES OCCUPÉS PAR LA COMMISSION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL

BAUX DE LOCATION D ESPACES OCCUPÉS PAR LA COMMISSION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL Paragraphe 27 e de l'article 4 du Règlement sur la diffusion DIVULGATION DES RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX DÉPENSES BAUX DE LOCATION D ESPACES OCCUPÉS PAR LA COMMISSION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Plus en détail

Le présent bilan a été préparé par la Direction des études et des stratégies en sécurité routière à la Vice-présidence à la sécurité routière.

Le présent bilan a été préparé par la Direction des études et des stratégies en sécurité routière à la Vice-présidence à la sécurité routière. Le présent bilan a été préparé par la Direction des études et des stratégies en sécurité routière à la Vice-présidence à la sécurité routière. Vice-présidente : Directrice : Coordonnateur et rédacteur

Plus en détail

LES CONSOMMATEURS MIEUX PROTÉGÉS d'après un document produit par l'acef Estrie, que nous remercions chaleureusement Juillet 2010

LES CONSOMMATEURS MIEUX PROTÉGÉS d'après un document produit par l'acef Estrie, que nous remercions chaleureusement Juillet 2010 LES CONSOMMATEURS MIEUX PROTÉGÉS d'après un document produit par l'acef Estrie, que nous remercions chaleureusement Juillet 2010 D importantes modifications à la Loi sur la protection du consommateur sont

Plus en détail

La TOURNÉE NATIONALE. 20 15 du. oit. Tous. pour DESCRIPTIF DES ATELIERS

La TOURNÉE NATIONALE. 20 15 du. oit. Tous. pour DESCRIPTIF DES ATELIERS La TOURNÉE NATIONALE 20 15 du Un Tous oit pour DESCRIPTIF DES ATELIERS DESCRIPTIF Les caractéristiques économiques et la viabilité financière des OSBL d habitation Acteurs de premier plan du logement communautaire,

Plus en détail

CONCOURS «Du bonheur dans votre frigo!» RÈGLEMENTS

CONCOURS «Du bonheur dans votre frigo!» RÈGLEMENTS CONCOURS «Du bonheur dans votre frigo!» RÈGLEMENTS 1. Description et durée du concours Le concours de l Assurance prêt, «Du bonheur dans votre frigo!» est organisé par Desjardins Assurances (1) et se déroule

Plus en détail

Ce que vous devez savoir...

Ce que vous devez savoir... Ce que vous devez savoir... Ce guide répond aux questions des employeurs qui prévoient se regrouper pour faire de la prévention. Rédaction Service des comptes majeurs et des mutuelles de prévention Infographie

Plus en détail

LA FIN DES IRR EN MATIÈRE DE DÉTERMINATION D EMPLOI : OÙ EN SOMMES-NOUS?

LA FIN DES IRR EN MATIÈRE DE DÉTERMINATION D EMPLOI : OÙ EN SOMMES-NOUS? LA FIN DES IRR EN MATIÈRE DE DÉTERMINATION D EMPLOI : OÙ EN SOMMES-NOUS? André Laporte Introduction Page 1 I. LES CONDITIONS AUTORISANT LA CESSATION DU DROIT À L IRR Page 2 A. Victime capable d exercer

Plus en détail

Demande d information sur l état de conformité et demande d attestation de conformité. généraux. www.csst.qc.ca

Demande d information sur l état de conformité et demande d attestation de conformité. généraux. www.csst.qc.ca Demande d information sur l état de conformité et demande d attestation de conformité Renseignements généraux www.csst.qc.ca De nvelles dispositions Le 1 er janvier 2011, de nvelles dispositions concernant

Plus en détail

Les repères en économie sociale et en action communautaire. Panorama du secteur et de sa main-d œuvre

Les repères en économie sociale et en action communautaire. Panorama du secteur et de sa main-d œuvre Les repères en économie sociale et en action communautaire Panorama du secteur et de sa main-d œuvre 4200, rue Adam Montréal (Québec) H1V 1S9 www.csmoesac.qc.ca Tél. : 514 259-7714 Sans frais : 1 866 259-7714

Plus en détail

LOI MODIFIANT L ORGANISATION ET LA GOUVERNANCE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX NOTAMMENT PAR L ABOLITION DES AGENCES RÉGIONALES

LOI MODIFIANT L ORGANISATION ET LA GOUVERNANCE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX NOTAMMENT PAR L ABOLITION DES AGENCES RÉGIONALES Chapitre II Remplacer l intitulé du chapitre II du projet de loi par le suivant : «CENTRES INTÉGRÉS DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX ET ÉTABLISSEMENTS NON FUSIONNÉS». Article 3 Modifier l article 3 du projet

Plus en détail

Les Québécois et leur automobile : des liens tissés serrés

Les Québécois et leur automobile : des liens tissés serrés Volume 4 / Avril 14 Les Québécois et leur automobile : des liens tissés serrés L arrivée du printemps s accompagne de la fièvre de l automobile. Les Québécois n y échappent pas. À preuve, le Québec comptait

Plus en détail

ASSOCIATION DES MÉTIERS ET LEURS TÂCHES

ASSOCIATION DES MÉTIERS ET LEURS TÂCHES FICHE 1 ASSOCIATION DES MÉTIERS ET LEURS TÂCHES Objectifs Apprendre un nouveau vocabulaire. Découvrir de nouveaux métiers et les tâches qui s y rapportent. Déroulement Trouver le métier correspondant à

Plus en détail

intégrer les dates des séances du comité exécutif pour l année scolaire 2012-2013.

intégrer les dates des séances du comité exécutif pour l année scolaire 2012-2013. Points saillants Séance ordinaire Conseil des commissaires 2012-06-27 RÉSOLUTION RELATIVE AUX ENTENTES ENTRE COMMISSIONS SCOLAIRES Le conseil a annulé la résolution n o avec une autre commission scolaire.

Plus en détail

Gestion sécuritaire de l amiante. Dispositions réglementaires. www.csst.qc.ca/amiante

Gestion sécuritaire de l amiante. Dispositions réglementaires. www.csst.qc.ca/amiante Gestion sécuritaire de l amiante Dispositions réglementaires www.csst.qc.ca/amiante Afin de prévenir les expositions des travailleurs et de préserver leur santé, les dispositions sur la gestion sécuritaire

Plus en détail

www.csst.qc.ca À propos du remboursement de vos frais de déplacement et de séjour

www.csst.qc.ca À propos du remboursement de vos frais de déplacement et de séjour www.csst.qc.ca À propos du remboursement de vos frais de déplacement et de séjour Ce document est réalisé par la Direction de l indemnisation et de la réadaptation, en collaboration avec la Direction des

Plus en détail

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes. Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes. Centre de Référence du Grand Montréal Organisme de charité enregistré (10689 5840 RR0001)

Plus en détail

L épidémiologie du suicide au Québec : que savons-nous de la situation récente?

L épidémiologie du suicide au Québec : que savons-nous de la situation récente? L épidémiologie du suicide au Québec : que savons-nous de la situation récente? Danielle St-Laurent Clermont Bouchard Unité Connaissance-surveillance MISE EN CONTEXTE L objectif de cette étude est de présenter

Plus en détail

Comportement Web des touristes québécois

Comportement Web des touristes québécois Comportement Web des touristes québécois Faits saillants - Mai 2011 Sondage Ipsos Descarie Réseau de veille en tourisme En partenariat avec le ministère du Tourisme du Québec Le sondage concernant le comportement

Plus en détail

LES ADULTES QUÉBÉCOIS TOUJOURS TRÈS ACTIFS SUR LES MÉDIAS SOCIAUX VOLUME 4 NUMÉRO 1 AVEC LA COLLABORATION DE

LES ADULTES QUÉBÉCOIS TOUJOURS TRÈS ACTIFS SUR LES MÉDIAS SOCIAUX VOLUME 4 NUMÉRO 1 AVEC LA COLLABORATION DE LES ADULTES QUÉBÉCOIS TOUJOURS TRÈS ACTIFS SUR LES MÉDIAS SOCIAUX VOLUME 4 NUMÉRO 1 AVEC LA COLLABORATION DE TABLE DES MATIÈRES FAITS SAILLANTS... 4 UTILISATION DES MÉDIAS SOCIAUX... 5 Progression chez

Plus en détail

Synthèse des réponses reçues du sondage du 8 février 2013

Synthèse des réponses reçues du sondage du 8 février 2013 Synthèse des réponses reçues du sondage du 8 février 2013 Ont répondu (8à 9 membres/14) : Carrefour de participation, ressourcement et formation (CPRF), Centre de formation régionale de Lanaudière (CFRL)

Plus en détail

Les défis logistiques du recyclage des pneus au Québec (A)

Les défis logistiques du recyclage des pneus au Québec (A) Volume 2 Numéro 2 Octobre 2004 Les défis logistiques du recyclage des pneus au Québec (A) Cas produit par Martin BEAULIEU et le professeur Jacques ROY. Introduction Au printemps 1990, les Québécois prenaient

Plus en détail

La CSST a besoin de l avis d un autre professionnel de la santé : ce qu il faut savoir. www.csst.qc.ca

La CSST a besoin de l avis d un autre professionnel de la santé : ce qu il faut savoir. www.csst.qc.ca À L INTENTION DES TRAVAILLEUSES ET DES TRAVAILLEURS La CSST a besoin de l avis d un autre professionnel de la santé : ce qu il faut savoir. www.csst.qc.ca Vous avez subi un accident du travail, vous souffrez

Plus en détail

La migration des jeunes au Québec. Résultats d un sondage auprès des anglophones de 20-34 ans. Marie-Odile MAGNAN, Madeleine GAUTHIER et Serge CÔTÉ

La migration des jeunes au Québec. Résultats d un sondage auprès des anglophones de 20-34 ans. Marie-Odile MAGNAN, Madeleine GAUTHIER et Serge CÔTÉ La migration des jeunes au Québec. Résultats d un sondage auprès des anglophones de 20-34 ans Marie-Odile MAGNAN, Madeleine GAUTHIER et Serge CÔTÉ La migration des jeunes au Québec. Résultats d un sondage

Plus en détail

C.R.I.T.E.R. Centre de Ressources et d Ingénierie du Tourisme en Espace Rural

C.R.I.T.E.R. Centre de Ressources et d Ingénierie du Tourisme en Espace Rural Centre de Ressources et d Ingénierie du Tourisme en Espace Rural C.R.I.T.E.R. Languedoc-Roussillon (Siège social) Parc d Activités Le Millénaire Bruyère 2000 - Bat 1-650, rue Henri Becquerel 34000 MONTPELLIER

Plus en détail

Portrait des garderies

Portrait des garderies la famille EN VALEUR Portrait des garderies non subventionnées du Québec Enquête auprès des propriétaires de garderies non subventionnées CONCEPTION, ANALYSE ET RÉDACTION Direction générale des politiques

Plus en détail

Rapport final. Présenté à : Par :

Rapport final. Présenté à : Par : Légumes offerts sur les marchés publics : détermination des attentes des consommateurs (salubrité, provenance, qualité, etc.) et de la volonté de la production à répondre à ces attentes Rapport final Présenté

Plus en détail

Mutuelles de prévention. Guide en vue de la création d une mutuelle. www.csst.qc.ca Guide en vue de la création d une mutuelle

Mutuelles de prévention. Guide en vue de la création d une mutuelle. www.csst.qc.ca Guide en vue de la création d une mutuelle Mutuelles de prévention Guide en vue de la création d une mutuelle www.csst.qc.ca Ce guide a pour but de répondre aux questions des employeurs qui prévoient se regrouper pour faire de la prévention. Ce

Plus en détail

SONDAGES RELATIFS AUX SERVICES D INFORMATION ET DE RÉFÉRENCE OFFERTS PAR LA DIRECTION GÉNÉRALE DE LA DIFFUSION DE BANQ

SONDAGES RELATIFS AUX SERVICES D INFORMATION ET DE RÉFÉRENCE OFFERTS PAR LA DIRECTION GÉNÉRALE DE LA DIFFUSION DE BANQ SONDAGES RELATIFS AUX SERVICES D INFORMATION ET DE RÉFÉRENCE OFFERTS PAR LA DIRECTION GÉNÉRALE DE LA DIFFUSION DE BANQ RÉSULTATS DE L ÉTÉ 2008 JUMELÉS À CEUX DE L HIVER 2008 RAPPORT VERSION FINALE Daniel

Plus en détail

RÈGLEMENT SUR LES DÉLÉGATIONS DE POUVOIRS DE LA SOCIÉTÉ DE L ASSURANCE AUTOMOBILE DU QUÉBEC

RÈGLEMENT SUR LES DÉLÉGATIONS DE POUVOIRS DE LA SOCIÉTÉ DE L ASSURANCE AUTOMOBILE DU QUÉBEC RÈGLEMENT SUR LES DÉLÉGATIONS DE DE LA SOCIÉTÉ DE L ASSURANCE AUTOMOBILE DU QUÉBEC Loi sur la Société de l assurance automobile du Québec (L.R.Q., c. S-11.011, a. 15 et 17.1) Section I Délégation de pouvoirs

Plus en détail

Le tourisme dans le monde et au Québec dans le contexte actuel de la crise économique

Le tourisme dans le monde et au Québec dans le contexte actuel de la crise économique Le tourisme dans le monde et au Québec dans le contexte actuel de la crise économique Document préparé par la Direction de la recherche et de la prospective 22 avril 2009 Coordination Jean Lamarre Direction

Plus en détail

On gagne à y participer! Inscrivez-vous dès maintenant

On gagne à y participer! Inscrivez-vous dès maintenant On gagne à y participer! Inscrivez-vous dès maintenant Prix innovation en santé et sécurité du travail Commission de la santé et de la sécurité du travail, 2009 ISBN 978-2-550-54597-2 Le Prix innovation

Plus en détail

Travailler pour profiter de la VIE, mais pas au risque de la PERDRE!

Travailler pour profiter de la VIE, mais pas au risque de la PERDRE! Travailler pour profiter de la VIE, mais pas au risque de la PERDRE! La sécurité au travail, ça s apprend. Parce qu on a juste une vie à vivre la SÉCURITÉ AU TRAVAIL, ça commence tout de suite! < 2 > Questions

Plus en détail

ATTENTION AUX REQUINS!

ATTENTION AUX REQUINS! BESOIN D ARGENT? ATTENTION AUX REQUINS! GUIDE SUR LES INTERMÉDIAIRES FINANCIERS VOUS NE POUVEZ PLUS PAYER VOS DETTES? Vous êtes tenté d aller vers un service qui annonce des solutions miracles? Attention

Plus en détail

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes. Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes. Centre de Référence du Grand Montréal Organisme de charité enregistré (10689 5840 RR0001)

Plus en détail

Étude sur les dépenses des étudiants universitaires

Étude sur les dépenses des étudiants universitaires Rapport final Étude sur les dépenses des étudiants universitaires Projet 13574-010 Décembre 2010 507, place d Armes, bureau 700 Montréal (Québec) H2Y 2W8 Téléphone : 514-982-2464 Télécopieur : 514-987-1960

Plus en détail

Voici les textes des fichiers associés au bulletin inf@ CA. Notez que vous retrouverez dans ces textes les nouvelles de toutes les régions.

Voici les textes des fichiers associés au bulletin inf@ CA. Notez que vous retrouverez dans ces textes les nouvelles de toutes les régions. Voici les textes des fichiers associés au bulletin inf@ CA de cette semaine. Notez que vous retrouverez dans ces textes les nouvelles de toutes les régions. Pas de vacances pour les voleurs Depuis plusieurs

Plus en détail

ET SI LA PARTICIPATION FAISAIT LA DIFFÉRENCE

ET SI LA PARTICIPATION FAISAIT LA DIFFÉRENCE ET SI LA PARTICIPATION FAISAIT LA DIFFÉRENCE LES ACTIVITÉS PARASCOLAIRES DES ÉLÈVES DU SECONDAIRE ET LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE RAPPORT D ENQUÊTE Coordination de la recherche Diane Charest, Chef du Service

Plus en détail

Cap sur l'investissement social

Cap sur l'investissement social En 2006-2007 : Cap sur l'investissement social Exposé des priorités budgétaires du mouvement de l'action communautaire autonome pour l'exercice 2006-2007 présenté dans sa version initiale le 2 février

Plus en détail

Une gestion optimisée par l utilisation des logiciels libres

Une gestion optimisée par l utilisation des logiciels libres Une gestion optimisée par l utilisation des logiciels libres Cas pratique avec Alfresco Salon du logiciel libre Québec 17 Septembre 2014 Présenté par: Mélanie St-Martin, Coordonnatrice Le contexte initial

Plus en détail

MESURES FISCALES ANNONCÉES À L OCCASION DU POINT SUR LA SITUATION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DU QUÉBEC

MESURES FISCALES ANNONCÉES À L OCCASION DU POINT SUR LA SITUATION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DU QUÉBEC MESURES FISCALES ANNONCÉES À L OCCASION DU POINT SUR LA SITUATION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DU QUÉBEC Le présent bulletin d information vise à rendre publiques les mesures fiscales annoncées par le ministre

Plus en détail

Le SEUL Salon d Automne à Montréal!

Le SEUL Salon d Automne à Montréal! Construction Rénovation Le SEUL Salon d Automne à Montréal! Décoration Aménagement intérieur et extérieur Du 22 au 25 octobre 2015 au Stade olympique, sur l aire de jeu! 50 000 visiteurs attendus 300 exposants

Plus en détail

Avis régional de la Commission jeunesse du Bas-Saint-Laurent

Avis régional de la Commission jeunesse du Bas-Saint-Laurent Avis régional de la Commission jeunesse du Bas-Saint-Laurent dans le cadre des audiences publiques de la Commission des transports du Québec à la suite de la demande de la compagnie Orléans Express visant

Plus en détail

FEUILLET-RESSOURCES SERVICE DE TÉLÉSURVEILLANCE (SYSTÈME D ALERTE MÉDICALE)

FEUILLET-RESSOURCES SERVICE DE TÉLÉSURVEILLANCE (SYSTÈME D ALERTE MÉDICALE) FEUILLET-RESSOURCES SERVICE DE TÉLÉSURVEILLANCE (SYSTÈME D ALERTE MÉDICALE) Un système de télésurveillance est généralement relié à une centrale 24/7. C est un système téléphonique muni d'un haut-parleur

Plus en détail

Experts en économie de l'environnement et des ressources naturelles

Experts en économie de l'environnement et des ressources naturelles Titre du rapport RAPPORT FINAL (PRÉLIMINAIRE) Les retombées économiques de l industrie acéricole au Québec et au Canada Rapport final Fédération des producteurs acéricoles du Québec (FPAQ) Novembre 2010

Plus en détail

REMISE DES PERMIS. Remise des permis 2011. en photos

REMISE DES PERMIS. Remise des permis 2011. en photos en photos La cérémonie de remise des et la soirée gala annuelle ont eu lieu à fin du mois d octobre. Deux événements majeurs du calendrier de l Ordre et qui ont été couronnés de succès, grâce au travail

Plus en détail

Pour joindre Jeu : aide et référence par téléphone: Aide en ligne : www.jeu-aidereference.qc.ca

Pour joindre Jeu : aide et référence par téléphone: Aide en ligne : www.jeu-aidereference.qc.ca Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes. Centre de Référence du Grand Montréal Organisme de charité enregistré (10689 5840 RR0001)

Plus en détail

Liste des CD/DVD/VIDÉOS en orientation et information scolaire. Formation professionnelle

Liste des CD/DVD/VIDÉOS en orientation et information scolaire. Formation professionnelle Liste des CD/DVD/VIDÉOS en orientation et information scolaire Formation professionnelle Académie des pompiers 2012 Présentation powerpoint Voir vidéo promotionnel sur site www.academiedespompiers.ca Centre

Plus en détail

GEP 360 Recherche terrain sur les sites de pouvoir (3 crédits) Été 2013

GEP 360 Recherche terrain sur les sites de pouvoir (3 crédits) Été 2013 ÉCOLE DE POLITIQUE APPLIQUÉE Faculté des lettres et sciences humaines GEP 360 Recherche terrain sur les sites de pouvoir (3 crédits) Été 2013 Coordonnées du chargé de cours Adresses courriel : Hugo Séguin

Plus en détail