Formation en alternance

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1 Formation en alternance EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EN CONTRAT D APPRENTISSAGE En raison des coûts et de l impact environnemental de l énergie, les secteurs utilisateurs d énergie (industrie, agriculture, habitat, transport) et les producteurs ont des besoins très importants de personnels qualifiés capables d analyser et d optimiser les consommations d énergie, en utilisant le cas échéant, les énergies renouvelables. LE COÛT DE LA FORMATION Le coût pédagogique de la formation s élève à en contrat de professionnalisation (tarif en contrat d apprentissage sur demande). Un financement est possible via l OPCA de l entreprise (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). CONTACTS Renseignements administratifs Renseignements pédagogiques Université de technologie de Troyes : Université de technologie de Troyes : Groupe La Salle Lycée saint Joseph : UTT/RFE Page 1

2 LES OBJECTIFS DE LA FORMATION Former de futurs cadres dans le domaine de la production énergétique, de l utilisation rationnelle de l énergie et de l exploitation des énergies renouvelables, dans différents secteurs (industrie, agriculture, habitat, transport, ). A l issue de la formation la personne formée devra être capable de : Réaliser un audit énergétique ; Réduire la consommation énergétique et l impact environnemental d un bâtiment ou d une installation industrielle ; Elaborer un argumentaire technico-économique et environnemental pour la mise en place de solutions énergétiques ; Déterminer les méthodologies et procédés à mettre en œuvre conformément à la législation en vigueur ; Dimensionner et chiffrer des projets ENR ; Maîtriser l anglais technique et commercial. Notre formation prépare notamment aux postes suivants : Gestionnaire de projets chez les fabricants, les installateurs ou dans les bureaux d études ; Consultant / Conseiller technique en maîtrise de l énergie et mise en place d énergie nouvelles et renouvelables ; Chargé d'exploitation de systèmes énergétiques ; Chargé d affaires (équipements, services et distribution d énergie) ; Acheteur d énergies, économe des flux. LE PRINCIPE DE LA FORMATION Il s'agit d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur une durée de 12 mois (date à date). Pour les salariés, la formation peut aussi être suivie dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF) ou du plan de formation de l'entreprise. Durée de la formation : 630 heures de cours (dont 150 heures de projet tutoré). Deux lieux de formation : L UTT et le Groupe la Salle Lycée Saint Joseph à Troyes. L alternance (en général) : 4 semaines en entreprise / 3 semaines en formation soit 18 semaines en centre de formation 34 semaines en entreprise Rôle de l entreprise : l employeur peut désigner un salarié qui deviendra le tuteur professionnel, ou alors exercer lui-même cette fonction. Le tuteur a pour mission d accueillir, d encadrer et de former l'apprenant. UTT/RFE Page 2

3 LE PROGRAMME DE FORMATION En complément des cours académiques dispensés par les enseignants de l UTT et du Groupe Saint Joseph, interviennent aussi des professionnels issus de différentes entreprises ou organismes spécialisés. Unité d enseignement Compétences attendues Disciplines concernées Durée Modalités d enseignement Crédits ECTS 0 Module de mise à niveau dans les disciplines scientifiques concernées par la licence Acquérir les bases en mécanique des fluides, thermodynamique et transferts thermiques nécessaires à l établissement de bilans énergétiques et à l étude des transformations thermodynamiques Génie électrique, automatismes Mécaniques des fluides Thermodynamique Transferts thermiques 50 H 2 1 Technologie des systèmes énergétiques et domotiques Analyse de fonctionnement et de la production d un système énergétique Evaluation de la quantité d énergie thermique à récupérer Evaluation de son coût d investissement et son coût d exploitation Diagnostic de ses défauts et proposition d amélioration Thermique Climatisation Automatisme, régulation, domotique 65 H TP sur systèmes Etudes de cas 3 2 Gestion de la ressource énergétique et techniques d audit énergétique Connaissance des différents types d énergie Mise en œuvre des techniques et méthodes permettant de réaliser un audit énergétique HQE et Performance énergétique des bâtiments Proposer des solutions durables pour la gestion de systèmes énergétiques et la maîtrise de l énergie Management de l environnement et Développement durable Géopolitique Energétique Génie civil Chauffage et climatisation Technologies propres Développement Durable 80 H TP Etudes de cas Possibilité de parcours industrie/bâtiment en demi groupes 5 3 Exploitation des énergies renouvelables Evaluer les potentiels du marché des énergies nouvelles et renouvelables par l'acquisition de savoir-faire permettant de répondre aux souhaits des clients Réaliser l étude et le chiffrage d une installation dédiée Certaines parties de ce module sont conformes aux qualifications Qualisol, QualiPV,Qualibois, Qualipac Solaire thermique et photovoltaïque Eolien Biomasse énergie Géothermie et aérothermie 95 H TP Etudes de cas Projet encadrés Possibilité de parcours industrie/bâtiment en demi groupes 6 UTT/RFE Page 3

4 Unité d enseignement Compétences attendues Disciplines concernées Durée Modalités d enseignement Crédits ECTS 4 Pratique des outils logiciels «métier» Pratique des logiciels : RETScreen (outil d aide à la décision) Programmation 4 CAP ENERGY PRO ENR, Energétique PLEIADE (Simulation thermique dynamique, vu en module 2) AUTO CAD MEP DPE Environnement 62 H TP Mini-projets Bilan Produit : Analyse du Cycle de Vie Bilan Carbone Ademe 5 Compétences transversales Savoirs et savoirs-faire d accompagnement Gestion de projet Méthodes de gestion /calcul financiers Structure et organisation d une entreprise Economie, Finance Droit du travail Législation et normes Comptabilité Etude de cas 4 Communication interne et externe. Retours d entreprises Expression orale et écrite. Recherche documentaire 86 H En complément de la formation seront organisés : Législations en vigueur Connaissance des contrats et marchés Assurer une veille technologique et réglementaire - Visites en entreprises, - conférences et salons Bureautique 6 Anglais technique et commercial Travailler en anglais dans les métiers de l énergie Anglais 42 H & TP (labo de langues) 2 7 Projet tutoré Mettre en œuvre un projet technique industriel en réalisant un étude complète dans le domaine de la maitrise de l énergie ou de l utilisation des ENR. Gestion de projet Techniques de communication 150 H Projet sous encadrement de l équipe pédagogique 6 Rédaction d un cahier des charges Renforcer le partenariat avec l entreprise Illustration des cours vues en licence Evaluation : rapport, travail, soutenance Total crédits ECTS 32 UTT/RFE Page 4

5 UTT/RFE Page 6

6 Implanté à Troyes depuis 1921, le Groupe Saint Joseph est un établissement privé de formation initiale et par alternance intégré au réseau des établissements lasalliens (1), qui compte à ce jour plus de 150 établissements de formation en France et est implanté dans 82 pays. (1) Se référant au projet de St Jean Baptiste de La Salle LA COMPOSITION DU GROUPE SAINT JOSEPH Le groupe comprend 4 entités : L école La Salle Le foyer La Salle : héberge 170 étudiants et jeunes travailleurs. Le Lycée La Salle : lycée général, technologique et professionnel (de la classe de 3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles à des formations supérieures jusque bac + 4). Le Centre de Formation La Salle : partenaire incontournable des entreprises du bassin Troyen, le Centre de Formation propose à la fois des formations par alternance pour la préparation de diplômes (150 stagiaires rentrée 2011) et des actions de formation continue dans les domaines industriels et tertiaires. Le Groupe Saint Joseph LES ATOUTS DU GROUPE SAINT JOSEPH Une reconnaissance des branches professionnelles et des institutions Labellisation «Lycée des Métiers de l Energétique» Labellisation «Lycée des Métiers des Services aux Entreprises» Certifié qualité ISO 9001 version Administrateur du GE10 (Groupement d Employeurs Aubois) Des formations en partenariat : Pour l enseignement supérieur : UTT, IUT, ESC Troyes Pour l alternance : CFAIM Aube, CFA Pharmacie, CFA BTP, ISEE Paris Une dynamique de réseau nationale et internationale 90 ans d histoire. 850 jeunes en formés au lycée chaque année. 280 étudiants en initiale et en alternance heures de formation continue dispensées par an. 110 enseignants. 12 formateurs permanents. 20 formateurs vacataires. 35 personnes d administration et de service. 85% à 100% de réussite aux examens selon les spécialités. 400 entreprises partenaires. Membre de l Union nationale de l Enseignement Technique Privé (UNETP) Membre de l Association régionale d Education Permanente (AREP) Membre du Réseau National de l Enseignement Supérieur Privé (RENASUP) Membre de la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) FILIERE INDUSTRIELLE FILIERE HABITAT FILIERE SERVICES Immobilier Energétique et régulation Energétique Assurance Electrotechnique industrielle Electrotechnique bâtiment Commerce et vente Electronique et informatique Menuiserie agencement Comptabilité et gestion des PME Maintenance industrielle Architecture Transports et logistique Communication UTT/RFE Page 7

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