INFO N o 47 / février 2018

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1 ORIGINE : Bureau du président DATES IMPORTANTES À RETENIR : INFORMATION AUX MEMBRES DE L ADIGECS Congrès ADIGECS 2018 : 10 et 11 mai 2018, Château Bromont Colloque ADIGECS 2018 : 21, 22 et 23 novembre 2018, Hilton Québec Congrès ADIGECS 2019 : 9 et 10 mai 2019, Hôtel Rimouski INFO N o 47 / février 2018 OBJET : Affichages de poste DGA à la CS Marguerite-Bourgeoys et DG à la CS du Chemin-du-Roy Chères collègues, Chers collègues, Vous trouverez en fichiers joints deux affichages de poste : - direction générale adjointe à la CS Marguerite-Bourgeoys : la date limite pour postuler est le 12 mars, à 12 h. Veuillez noter qu il s agit d un NOUVEAU POSTE. - direction générale à la CS du Chemin-du-Roy : la date limite pour postuler est le 16 mars, à 16 h. Recevez mes meilleures salutations. Le président, P. j. Affichages (2) Page 1 sur 1

2 AFFICHAGE NO : C R CLASSE D EMPLOI LIEU DE TRAVAIL : DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE 1100, boul. de la Côte-Vertu, Saint-Laurent H4L 4V1 TRAITEMENT : Classe 14 - Minimum : $ Maximum : $ SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : DIRECTION GÉNÉRALE PÉRIODE D AFFICHAGE : Du au à 12h LE CONTEXTE DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE Établie dans l ouest de l île de Montréal, la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB), deuxième en importance au Québec, regroupe plus de employés et près de élèves répartis dans 98 établissements. Elle s est classée parmi les 50 meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes pour l année Acteur majeur de l éducation québécoise, la CSMB affiche un taux de diplomation et de qualification record de 85,9 %. Elle poursuit la mise en œuvre de stratégies d enseignement et de gestion efficaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec son Centre d intervention pédagogique en contexte de diversité qui organise ses activités autour de la recherche, du transfert et de la formation du personnel. La CSMB souhaite s adjoindre un directeur général adjoint passionné et expérimenté pour relever des défis stimulants face aux enjeux de la forte croissance de la clientèle, de la capacité d accueil des établissements, de la réussite des élèves provenant de plus de 160 pays et s exprimant dans plus de 150 langues maternelles différentes. NATURE DE LA FONCTION Sous l autorité du directeur général, le directeur général adjoint assure la direction des activités de son secteur. De plus, il assume la responsabilité d un réseau d établissements (écoles et/ou centres) regroupés en réseau territorial d appartenance et de concertation (RÉTAC) ainsi que notamment les responsabilités suivantes : Superviser la gestion des établissements et des services administratifs sous sa responsabilité, s assurer de la mise en œuvre de leurs projets éducatifs et évaluer les résultats obtenus; Participer à l élaboration des objectifs et des politiques de la commission scolaire; Coordonner l application des politiques de la commission scolaire en concertation avec les directions d unités administratives dans des champs d activités de nature éducative ou administrative; DES DÉFIS AMBITIEUX Contribuer à l accroissement du taux de diplomation et de qualification; Répondre au besoin grandissant de places-élèves sur le territoire; Poursuivre la mise en place du référentiel pour la gestion efficace d un établissement; Favoriser le développement et l amélioration constante des pratiques pédagogiques et managériales. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES Grade universitaire de 1 er cycle dans un champ d études approprié. Un diplôme de 2 e cycle en administration ou en pédagogie constitue un atout; Dix années d'expérience pertinente, dont au moins huit ans à un poste de gestion dans le milieu de l éducation. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Leadership et crédibilité professionnelle au sein de l organisation et auprès des partenaires externes; Rigueur de gestion, objectivité dans la prise de décision et courage managérial; Énergie et dynamisme, équilibre émotionnel, résistance au stress et gestion de crises; Approche de gestion collaborative; Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles; Sens politique et diplomatie.

3 CANDIDATURES Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature avant le 12 mars 2018 à 12h à l adresse électronique suivante Direction.ressourceshumaines@csmb.qc.ca en mentionnant le numéro du concours, C R Votre curriculum vitae devra être accompagné d une lettre de motivation d un maximum de deux pages exposant : votre vision pour les années à venir des principaux enjeux et défis liés à l éducation et à la Commission scolaire; votre contribution potentielle dans ce poste; la réalisation la plus significative de votre carrière. ÉTAPES DU PROCESSUS Fermeture du concours le 12 mars 2018 à midi Les entrevues auront lieu le 16 mars 2018 Évaluation psychométrique et prise de références Date à confirmer Nomination prévue le 3 avril 2018 Entrée en fonction prévue le Dès que possible Nb. Le masculin est utilisé dans un seul but de concision.

4 AVIS DE CONCOURS Directeur général ou directrice générale Commission scolaire du Chemin-du-Roy Nous appliquons un Programme d accès à l égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Description de l organisation La Commission scolaire du Chemin-du-Roy, dont le siège social est situé à Trois-Rivières assure des services éducatifs à un peu plus de élèves et veille à leur réussite scolaire. Son réseau d établissements d enseignement compte 36 écoles primaires réparties dans 54 bâtisses, 7 écoles secondaires, une école primaire et secondaire spécialisée, deux centres de formation professionnelle répartis dans 9 bâtisses, un centre de formation générale des adultes réparti dans 2 bâtisses, un complexe sportif multidisciplinaire et un centre administratif. Elle compte près de employés et gère un budget de 225 M$. Son territoire s étend de Sainte-Anne-de-la-Pérade jusqu à Maskinongé et compte 20 municipalités, situées en milieu rural et urbain. Dans sa mission première, la Commission scolaire du Chemin-du-Roy désire se démarquer par un haut niveau de réussite face à la persévérance scolaire, la diplomation et la qualification de tous ses élèves. Nature de l emploi Sous l autorité du conseil des commissaires, l emploi de directeur général ou de directrice générale comporte la responsabilité totale de la gestion des activités, des programmes et des ressources de l organisme pour l ensemble des unités administratives, des établissements et des champs d activité ainsi que du suivi de l exécution des décisions du conseil des commissaires et du comité exécutif, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur. Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes : Exercer son autorité sur le personnel requis pour le fonctionnement de la commission;

5 Participer aux séances du conseil des commissaires et du comité exécutif, sans droit de vote; Diriger le comité consultatif de gestion et assurer le suivi de l ensemble des services; Diriger la mise en œuvre de la planification stratégique et du plan d engagement vers la réussite à conclure entre la Commission scolaire et le ministère de l'éducation et de l'enseignement supérieur. Qualifications requises Diplôme universitaire de 2 e cycle ou de 1 er cycle dans un champ d études approprié sanctionnant un programme d études universitaires d une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l exception de celui de gérant, dans une commission scolaire; Dix (10) années d expérience pertinente, dont au moins cinq (5) dans un emploi de cadre; Bonne connaissance du fonctionnement des commissions scolaires; Solide expérience dans le milieu de l éducation et de la gestion. Rémunération et conditions de travail Les conditions d emploi et la rémunération sont celles prévues au document «Le règlement modifiant le règlement déterminant certaines conditions de travail des hors-cadres des commissions scolaires». Nous favorisons l équité en matière d emploi. POUR POSER VOTRE CANDIDATURE Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d une lettre motivant votre candidature au plus tard le 16 mars 2018, à 16 heures à l attention de : Sélection DG Commission scolaire Chemin-du-Roy - Confidentiel a/s Monsieur Yvan Gauthier, consultant pour la Fédération des commissions scolaires du Québec À l adresse électronique suivante : cdubois@fcsq.qc.ca en vous assurant de la réception de votre courriel auprès de M me Carole Dubois au , poste 368. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement et celles qui seront retenues pourraient être soumises à une évaluation psychométrique. La Commission scolaire du Chemin-du-Roy remercie les candidates et candidats de leur intérêt.

6 Remarques La date d entrée en fonction prévue est le 1 er juillet Notez que seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.