AfriK4R CoP Mauritanie. Hararé du 2 au 6 décembre Amadou Ousmane Diallo Oumoul Khayri Ba Tall

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Baptiste Ricard
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1 AfriK4R CoP Mauritanie م ن ت Evaluation des Capacités nationales en GRD pour la Mauritanie -Volet Suivi & Evaluation - Hararé du 2 au 6 décembre 2013 Amadou Ousmane Diallo Oumoul Khayri Ba Tall 1

2 Plan de l exposé Aperçu Contexte Méthodologie, limites Résultats de l Evaluation Aperçu d ensemble Gros Plan sur le Volet Suivi & Evaluation 2

3 1 ère Partie Aperçu de l Evaluation - Contexte - Méthodologie - Limites 3

4 1.1. Contexte de la GRD en Mau Adhésion à l Agenda GRD Signature DP, PAA process Busan, Post2015, AfriK4R Exercices Cap Scan (2008) Axe 5 CSLP III ( ) sur S&E Initiatives existantes Discours politiques/ gouvernance financière( lutte c/gabégie), discipline fiscale contribuables Réformes récentes et en cours: Finances Publiques/déconcentration ordonnateur; Informatisation Etat, Autres initiatives: ITIE, Textes de référence: code marchés publics, stratégie Lutte C/Corruption, 4

5 1.2. Méthodologie Mise en place Equipe Pays Point Focal National SG du MAED, Coaches nationaux Restitution atelier de Tunis et désignation responsables secteurs Educat, Santé, Parlement, Société Civile Approche méthodologique Combinaison de sources de données: revue documentaire, interviews d informateurs clefs, minienquêtes, focus group Outil d évaluation Afrik4R 5

6 1.3. Limites de l exercice La CoP-Mauritanie en construction pas encore suffisamment mobilisée pour appuyer le processus Disponibilité des agents de l administration (période de campagne?); faible retour questionnaire Utilisation importante des données secondaires; Focus Groups prévus non réalisés; les conclusions des Coachs/consultants et éléments de Plan d Action proposés à faire valider Gap d information: sur le processus budgétaire, l approche programme, le PIP (informateurs clefs non rencontrés), les secteurs transport et protect sociale 6

7 2 éme Partie Résultats préliminaires pour la Mauritanie (AfriK4R en Mau) - Aperçu d ensemble - Gros Plan sur le Volet Suivi Evaluation 7

2.1. Aperçu d ensemble Forces -Volonté politique affirmée -Cadre légal en construction Opportunités Défis -Application limitée --Capacités limitées -- résitances dans l admin: faible culture de

8 2.1. Aperçu d ensemble Forces -Volonté politique affirmée -Cadre légal en construction Opportunités Défis -Application limitée --Capacités limitées -- résitances dans l admin: faible culture de résultats Plan d action Résultat par Pillier MfDR VI. Redevabilité pour les résultats V. Systèmes d information, capacité statistique, et suivi et évaluation I. Leadership pour les résultats ,92 2 2,23 2, ,38 1,50 1,39 IV. Capacité institutionnelle à délivrer des biens et services II. Planning for Results III. Budgétisation axée sur les résultats -Adhésion du pays au PartenariatMond -Processus de democratisation et attentes des parties prenantes: parlement, société civile -Plaidoyer Haut Niveau -- renforc capac admin - sensibilisat et renforc capac local -- renforc SI, S&E 8

9 2.2. Pilier 5. Info, Stats, S&E GRD Forces - cadre juridique -Structures opérationnelles - Suivi des enquêtes statistiques - Suivi (participatif) du CSLP - Production statistiques Opportunités - Mise en œuvre Stratégie nationale statistique (SNDS ) Défis - Qualité Régularité production statistique - Moyens humains et matériels limités - Prise en compte attentes usagers, et leur degré de satisfaction Plan d action Système d'information, S&E, Stats 5.4. Cadre d évaluation des résultats 5.1. Cadre des statistiques et renforcement des capacités Cadre de suivi des résultats 5.2. Gestion des systèmes d information - système natl S&E - Renforcement capacités structures statistiques - émergence évaluateurs qualité 9

10 Pilier 5. Suivi & Evaluation GRD Forces - Obligation S&E dans Loi CSLP + décret - Dispositif de Suivi opérationnel - Suivi (participatif) du CSLP -Production statistiques - Direct Suivi CSLP (2012) Opportunités -Concertations post OMD et post pour appel à plus d Harmonisation et d Alignement Année intl Evaluat -AMSE/RéMSE, Cop-Mau.si dynamisés Défis - Enoncé textes imprécis sur Evaluation + Suivi Evaluat -Suivi CSLP réparti entre plusieurs entités; coordination à assurer par nvelle direction pas claire - capacités nvelle direction: autorité institutionnelle, capac. technique Plan d action - système natl S&E : normes, prof. - Renforcement capacités structures statistiques - émergence évaluateurs qualité -Redynamiser l AMSE/RéMSE, élargissement pertinent et animation effective CoP-Mau - plaidoyer Société Civile, Elus locaux, Parlement 10

11 Volet Suivi & Evaluation 11

12 Volet Suivi & Evaluation 12

13 Merci de votre attention, de vos commentaires et questions 13

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