CFA Métiers du Tourisme

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1 CFA Métiers du Tourisme Centre de formation et d apprentissage aux métiers du tourisme pour les Entreprises, Associations & Collectivités MONTPELLIER - NARBONNE - PERPIGNAN

2 Qui sommes nous? Un CFA spécialisé dans les métiers du Tourisme Créé en septembre 2012, le 1 er CFA régional dédié aux métiers du Tourisme a pour mission de promouvoir l apprentissage en Languedoc Roussillon. Ce CFA «hors murs» a été fondé par l INFA et le réseau des CCI en région, il est soutenu et financé en partie par la Région Languedoc Roussillon. Il comprend parmi ses membres actifs, l Université de Perpignan Via Domitia. A ce jour, le CFA Des Métiers du Tourisme comprend 9 établissements conventionnés. Réseau INFA : Centres de Montpellier, Narbonne et Perpignan Réseau CCI : CFA de Montpellier, Nîmes, Béziers, Carcassonne, Perpignan et Alès Le CFA Des Métiers du Tourisme forme à 8 diplômes A l INFA: Agent d accueil (Narbonne) - Technicien (Narbonne et Montpellier) - Conseiller Séjour et Voyages (Montpellier). En CCI: Accueil Réception (Béziers, Carcassonne, Nîmes et Perpignan) - Vendeur Conseil en Tourisme (Montpellier) - Assistant Manager THR (Carcassonne et Montpellier) - GUC Tourisme Vert (Alès) - BTS Tourisme (Montpellier). Pour tout renseignement, merci de contacter le centre concerné. 2

3 Qu est-ce qu un CFA hors murs? Sous le signe du regroupement. Le CFA Des Métiers du Tourisme implanté à Montpellier est un «CFA hors murs». Dans ce cadre, il s appuie sur des établissements d accueil en apprentissage qui sont sous convention avec le CFA Des Métiers du Tourisme. Ces établissements sont chargés d assurer les formations théoriques et pratiques des apprentis. La mission du CFA Des Métiers du Tourisme est ainsi de répondre à la demande des employeurs dans une logique de territoires et propre à chaque discipline. L engagement de la Région en faveur de l apprentissage. La création du CFA Des Métiers du Tourisme doit apporter un essor régional à l apprentissage afin de répondre aux besoins des branches professionnelles du Des Métiers du Tourisme et gagner en efficacité grâce à une optimisation des moyens. Ce secteur occupe une place primordiale dans l économie et l emploi, touchant des secteurs d activités variés, social, collectivités territoriales, établissements publics c est la raison pour laquelle la Région soutient financièrement le CFA Des Métiers du Tourisme confirmant son engagement en faveur du développement de l apprentissage, voie d excellence et d insertion professionnelle durable. 3

4 Les aides aux employeurs 1/ La Région Languedoc Roussillon A travers la convention quinquennale signée avec le CFA Des Métiers du Tourisme, et le projet d établissement validé chaque année par la Région, l aide financière intervient à plusieurs niveaux : Une aide au fonctionnement du CFA Des Métiers du Tourisme en fonction du nombre d apprentis Une aide aux investissements en fonction des priorités de la région Des aides aux employeurs : 2/ L Etat L Etat accorde des aides aux employeurs dont les principales sont : Le crédit d impôt de 1600 à 2200 par an L exonération des charges sociales patronales et salariales partielles ou totales en fonction du nombre de salariés. https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance 3/ L AGEFIPH Pour les apprentis en situation de handicap, l AGEFIPH accompagne financièrement les employeurs et les apprentis (contacter l AGEFIPH ou le CFA Des Métiers du Tourisme). 4/ Les services de l INFA Le pré-recrutement. L accompagnement administratif à la signature du contrat. La formation de l apprenti(e) adaptée à vos besoins. Des formateurs issus du secteur du tourisme. Le suivi de votre apprenti pendant toute sa période en entreprise. Une dynamique interne d intégration. 4

5 Les aides aux apprentis Cotisation ASSEDIC et retraite. Carte d étudiant des métiers donnant accès aux réductions étudiants. Exonération d impôt sur le revenu. Aide au premier équipement allant de 80 à 400 par apprenti. Aide au transport, à l hébergement et à la restauration possible. Age de l apprenti/e Salaire mensuel La rémunération de l apprenti(e) 18 à 20 ans 41% du SMIC Soit 584 environ +21ans 53% du SMIC Soit 755 environ Le financement du CFA la taxe d apprentissage Toutes les entreprises versent 0.5% de la masse salariale en taxe d apprentissage. Indépendamment de leur secteur d activité ou de leur région, les entreprises peuvent verser à une ou plusieurs écoles de leur choix. Le CFA Des Métiers du Tourisme est habilité à recevoir le quota et le barème catégorie A, B et C par cumul. 5

6 La vie de l apprenti(e) en entreprise L alternance Le contrat d apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. Il dure généralement 12 à 24 mois pour les formations dispensées au sein du CFA Des Métiers du Tourisme, avec une période d essai de 2 mois. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s adresse à tous les jeunes âgés de moins de 26 ans à la signature du contrat (au-delà sous certaines conditions). Ce dispositif permet d obtenir un diplôme d Etat, de se former de manière progressive et d acquérir une première expérience professionnelle. L apprenti bénéficie des mêmes droits et devoirs que les autres salariés de l entreprise (protection sociale, congés, etc). La formation par voie de l apprentissage est gratuite pour les apprentis (formation payée par le CFA) et ils sont rémunérés durant leur contrat (salaire versé par l employeur). Comment devenir apprenti(e)? Choisir son projet de formation (diplôme, lieu de formation, ). S inscrire, si possible à l'ecole de l'apprentissage pour valider et préparer son projet. Remplir le dossier d inscription et le déposer auprès de l organisme de formation choisi. Passer les tests de sélection auprès de l organisme et de l entreprise. Signer le contrat d apprentissage avec l entreprise au plus tard 3 mois après le début de la formation. 6

7 Les formations en apprentissage à l INFA : les Titres Professionnels Validés par le Ministère du Travail, de l Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social Conseiller Séjours et Voyages Montpellier Technicien Montpellier & Narbonne Agent Narbonne Géographie touristique Anglais Connaissance du marché du tourisme Amadeus & Sabre Techniques d agence Option Accompagnement Patrimoine Techniques de communication et de vente Anglais & Allemand Techniques d accueil Environnement touristique Anglais & Allemand Animation 7 Vente de voyages Conception de circuits Billetterie affaires Locations de voiture Niveau IV (bac) Conseil & Accueil en Office et sites de Tourisme Accompagnement de groupes Guidage de groupes sur sites Niveau IV (bac) Accueil et informations des visiteurs Participation à l organisation de manifestations festives ou culturelles Niveau V (1ère)

8 Nous contacter Conseiller Séjours et Voyages Technicien INFA MONTPELLIER 515 rue de l Industrie Montpellier Tél: Pascale Gianni Responsable du Centre INFA de Montpellier Fabienne Le Velly-Certain Responsable pédagogique des formations tourisme Danièle Ramade Chargée de Développement CFA Des Métiers du Tourisme INFA NARBONNE 24, Quai de Lorraine Narbonne Tél: Alain Chastel Responsable du Centre INFA de Narbonne Philippe Puel Chargé de développement CFA Des Métiers du Tourisme Technicien Agent

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