PROJET D'URGENCE DE CREATION D'EMPLOI JEUNES ET DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (PEJEDEC)

Transcription

1 Public Disclosure uthorized PROJET D'URGENCE DE CRETION D'EMPLOI JEUNES ET DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (PEJEDEC Plan Passation s Marchés I Généralités Public Disclosure uthorized Public Disclosure uthorized Public Disclosure uthorized Information sur le : Pays: Côte d Ivoire Emprunteur : République Côte d Ivoire Nom du Projet : Projet d Urgence Création d Emploi Jeunes et Développement s Compétences (PEJEDEC Numéro du Crédit : Don ID H Unité Gestion du Projet : Cellule d Exécution du Projet (CEP Date d'approbation du plan passation marché : Plan original 3 Date Publication l'avis Général Passation Marchés : 4 Pério couverte par le Plan passation marchés : du 01/01/ au 30/06/ II Fournitures, Travaux et Services ssimilés Seuils d'examen : Marchés qui seront soumis à l'examen la banque conformément aux dispositions l'nnexe 1 s Directives passation marchés : [Les seuils pour la métho passation marchés qui s applique (ne se limitent pas à la liste ci-ssous seront déterminés par le Spécialiste en passation s marchés sur la base la capacité l Unité Gestion du Projet] Passation s Seuils d Commentaires Marchés Préalable($EU OI (Fournitures pour tous les marchés ON (Fournitures < pour les ux premiers marchés 3 OI (Travaux pour 4 ON (Travaux < OI (Non-Consultant Services 6 Consultation fournisseurs (CF pour les ux premiers marchés pour les ux tous les marchés Projet Emplois-Jeunes: Plan Général Passation s Marchés/Janvier Page 1

2 < premiers marchés Préqualification: Les soumissionnaires pour [Nature s fournitures] vront être pré-qualifiés suivant les dispositions s paragraphes 9 et 10 s Directives N/ 3 Procédures applicables aux Composantes relatives au Développement Conduit par les Communautés (en relation avec le paragraphe 317 s Directives : [Seréférer aux procédures et documents d'exécution du Projet approuvés par la Banque] 4 Référence (si nécessaire au Manuel opérationnel/ passation marchés : 5 utres arrangements spécifiques pour la passation marchés : N/ 6 Marchés et Planning et Passation : Marchés Fournitures Pour la Cellule d Exécution du Projet (CEP Préféren la Date prévue Ref Préqualificati national ce Banque pour Commentaire passation (Description (a priori / l ouverture s No on e a s offres marchés (oui/non (oui/non Fourniture et Installation du logiciel 3 gestion y compris contractualisat ion la sauvegar externe données s du cquisition 4 Véhicules 4x4 cquisition mobilier bureau ED (GOSOFT NON NON priori N/ CFN NON NON priori 26 mars (1 er marché CF priori 22 février (2 nd marché CF 4 cquisition 05 mars Projet Emplois-Jeunes: Plan Général Passation s Marchés/Janvier Page 2

3 d équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes cquisition d équipements bureau autres qu informatiqu es (copieurs, fax, vidéo projecteurs etc cquisition d'équipements électroménage rs (réfrigérateurs, onduleurs stabilisateurs et acquisition split cquisition fournitures bureau Fourniture et pose câblage réseau informatique et d'un serveur cquisition d'auto commutateur et fourniture d'installation téléphonique Fourniture et installation connexion internet cquisition consommables informatiques Flotte téléphonique pour le personnel du 13 Carburant 14 cquisition petits matériels (ppareils photos numériques, 07 mars 19 mars 27 mars Marché 02 avril 09 avril 16 avril 23 avril Marché 30 avril 07 mai 14 mai Projet Emplois-Jeunes: Plan Général Passation s Marchés/Janvier Page 3

4 caméscope, téléphones portables cquisition d un groupe électrogène cquisition et installation logiciels gestion (MS Project cquisition et installation du système sécurisation et surveillance du parc auto du Projet cquisition matériel sécurité (extincteurs et boîte premiers soins cquisition supports communicatio n pour le 23 mai 06 juin 15 juin 22 juin 26 juin Marché Pour les gences d Exécution (E Préférenc Date Préqualifica Banque la Ref enationa prévue passation le pour (Description tion (a priori / No l ouverture (oui/non a marchés (oui/non s offres 3 4 Mobiliers bureau chats motos pour encadreurs KIT apprentissage cquisition batteries tests ON Non Non priori ON Non Non priori OI Non Non priori CF Non Non 07 juin 15 juin 09 juillet 10 mai Commentaire s 1 er ON 2 ème NO Kits s Tests psychotechniq ues pour sélection s bénéficiaires Projet Emplois-Jeunes: Plan Général Passation s Marchés/Janvier Page 4

5 Marchés Service assimilés Pour la Cellule d Exécution du Projet (CEP Métho Date Préféren Ref Préqualificati pour prévue passati cenation la (Description on ale Banque No on l ouverture march (oui/non (a priori / a (oui/non s offres és Prestation services pour l'appui à l'organisation la cérémonie lancement du ssurance maladie pour le personnel, ssurance multirisque professionnelle et ssurance automobile Service extérieur gardiennage s locaux Entretien s locaux y compris plomberie et menuiserie Entretien s installations électriques et la climatisation Entretien et maintenance s équipements informatiques et s équipements bureau CF Non Non CF Non Non CF Non Non CF Non Non CF Non Non CF Non Non 7 Services reprographie CF Non Non 06 février 10 février 28 février 13 mars 28 mars 13 avril 23 avril Commen taires Non échu Pour les gences d Exécution (E Préqualifica cenation Banque Préféren la Ref Date prévue passation pour l ouverture (Description tion ale (a priori / No s offres (oui/non (oui/non a marchés Visite médicale s stagiaires et apprentis Entente directe INSP Non Non priori N/ Comment aires Visites les Projet Emplois-Jeunes: Plan Général Passation s Marchés/Janvier Page 5

6 Marchés s Travaux Pour la Cellule d Exécution du Projet (CEP la Re f No (Description Travaux d aménagement s locaux la CEP passatio n marchés ppel d offres restreint Pour les gences d Exécution (E ucun marché travaux prévu Préqualification (oui/non Préférenc e nationale (oui/non Banque (a priori / a NON NON Date prévue pour l ouverture s offres 24 février Commentai res III Sélection Consultants Seuil d'examen : s qui seront soumis à l'examen la banque conformément aux dispositions l'nnexe 1 s Directives Sélection et Emploi Consultants : sélection Seuil d examen ($EU s compétitives (Firmes 200,000 Commentaires Entente directe (Firmes Tout contrat Sélection au moindre coût < Sélection fondée sur la qualification s consultants < Consultants individuels 100,000 Liste restreinte composée entièrement Consultants Nationaux : La liste restreinte Consultants pour les services, d'un cout estimatif inférieur à $ US ou équivalent par contrat, peut être entièrement composée Consultants nationaux conformément aux dispositions du paragraphe 7 s Directives Sélection et Emploi Consultants 3 utres arrangements spécifiques pour la sélection : N/ 4 s Consultants avec Sélection et Planning Projet Emplois-Jeunes: Plan Général Passation s Marchés/Janvier Page 6

7 Pour la Cellule d Exécution du Projet (CEP Date prévue pour la Ref la No Description du contrat sélection Banque (a priori / a Recrutement Coordonnateur CI priori N/ Recrutement Spécialiste en Gestion Financière Recrutement Spécialiste en Passation s marchés Recrutement Spécialiste en Passation s Marchés djoint Recrutement Spécialiste en Suivi- Evaluation Recrutement d un consultant individuel pour la rédaction du manuel procédures administratives et financières du Recrutement d un consultant individuel pour la rédaction du manuel d'exécution du Recrutement interne uditeur CI Priori N/ CI Priori N/ CI Priori N/ CI priori N/ CI (3CV CI (3CV Posteriori Posteriori soumission s proposition s Commentair es Projet Emplois-Jeunes: Plan Général Passation s Marchés/Janvier Page 7 N/ N/ CI priori N/ Recrutement d'un cabinet pour l'audit financier du SFQC Priori 09 Mai Recrutement d'un cabinet contrôle et suivi évaluation SFQC Priori 17 Mai du Connexion au réseau SIGMP ED (SNDI Priori N/ Recrutement Comptable principal CI (3CV Posteriori N/ Recrutement ssistante du coordonnateur Pour le 1 er exercice CI (3CV Posteriori N/ CI (3CV 14 Recrutement ssistante Pool Posteriori N/ 15 Recrutement 4 chauffeurs CI (3CV Posteriori N/

8 Recruter un consultant individuel pour appui technique pour les marchés travaux Recrutement d'un spécialiste en formation emploi Recrutement d'un cabinet communication Recrutement d'un spécialiste en environnement Recrutement d'un cabinet pour l'étu d'impact du Convention avec les gences d Exécution (structures publiques ; ssociations, institutions et organisations privées CI (3CV Posteriori N/ CI (3CV Posteriori N/ QC Priori N/ CI (3CV Posteriori N/ QC Posteriori N/ ED Priori N/ Le montant réel par convention ne sera défini qu après la validation s PF Pour les gences d Exécution (E Date prévue pour la Ref la soumission No Description du contrat s sélection proposition 3 4 Recrutement s cabinets formations Recrutement d un cabinet pour l intification et la sélection s secteurs d activités porteurs Recrutement d un cabinet pour la formation s encadreurs et tuteurs d entreprises 3 spécialistes en gestion financière pour GEPE, GEFOP et GEROUTE SFQC SFQC SFQC Banque (a priori / a priori CI (3CV N/ s 11 juillet 24 juillet 03 oût Commentair es Salaire Projet Emplois-Jeunes: Plan Général Passation s Marchés/Janvier Page 8

9 IVctivité Renforcement s Capacité L'gence d'exécution et Planning Dans cette section, lister les activités renforcement capacités approuvées et leur planning (certaines activités pourraient provenir s recommandations du CPR Réf No Description du contrat Durée Date estimée début d apprentissage 01 juillet GEFOP pour les jeunes 1 an sans emploi Renforcement s capacités l équipe 1 mois vril Renforcement s 3 capacités s E 1 mois vril (GEPE, GEFOP etc Commentaires pprentissage assuré par s entreprises privées Défini une fois le plan formation établi et validé Défini une fois les PF s E établis et validés Projet Emplois-Jeunes: Plan Général Passation s Marchés/Janvier Page 9