Avantages sociaux et Régime de retraite de Bell Canada. Présenté par: Guylaine Pomerleau Gestionnaire principale - Pension

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1 Avantages sociaux et Régime de retraite de Bell Canada Présenté par: Guylaine Pomerleau Gestionnaire principale - Pension Juin 2012

2 Ordre du jour Deux sites des avantages sociaux Statistiques Descriptions des couvertures/réclammations Rapport 2011 du Comité d information sur le Régime de retraite Statistiques Situation financière Page 2

3 Benefits/Avantages Page 3

4 Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages Plus de retraités et survivants ~ d entre eux sont couverts sous les avantages sociaux à la retraite payés par la compagnie Statistiques pour les quatre premiers mois de 2012 Centre d appel: plus de appels dont provenant des retraités Questions les plus demandées des retraités Programme de tarifs préférentiels Demande de formulaires Vérification de la couverture concernant une dépense spécifique Question sur le chèque de pension Ajout/retrait de la coordination des avantages sociaux pour un dépendant Changement d adresse postale Page 4

5 Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) Source principale d information sur la couverture applicable à la retraite Soins de santé ainsi que l assurance a vie Description détaillée de la couverture tel que, médicaments sur ordonnance, services ambulanciers, appareils auditifs, fournitures et services médicaux, soins d optique et dentaires, si applicable Les avantages sociaux à la retraite sont offert conjointement avec les programmes provinciaux d assurance de soins de santé Les programmes provinciaux d assurance de soins de santé couvrent la plupart des services médicaux de routine ainsi que les chambres standard d hôpitaux Les soins de santé du programme de Bell fournit une couverture pour les service admissibles, traitements ou appareils non couvert par les programmes de soins de santé Page 5

6 Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) Cliquer pour accéder Page 6

7 Site des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) Étape 1 - requise Étape 2 seulement si REER collectif Dernière étape sélectionner la langue Page 7

8 Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) Description détaillée du programme de soins de santé et des couvertures d assurance vie Accès direct à vos réclammations de soins de santé via le site web sécuritaire de la Financière Manuvie Page 8

9 Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) Page 9

10 Financière Manuvie bce.manulife.com/bellplanmemberui/login.aspx Retraités de Bell Canada: Ont ( ); Qc ( ) Autres: Page 10

11 Sites des avantages sociaux Financière Manuvie Disponible depuis 2006 Accès en ligne à vos réclammations médicales, dentaires et optiques Première visite Cliquer Inscrivez-vous dès maintenant! et compléter les quelques questions rapides Pour des raisons de sécurité, un code d activation personnel vous sera envoyé par la poste à votre domicile dans un délai de trois à cinq jours ouvrables suivant votre inscription Utilisateur inscrit Besoin de compléter 3 questions rapides Statistiques ~ 8,000 sont enregistrés sur le site de la Financière Manuvie ~ 5,900 ont un dépôt direct ~ 3,000 reçoivent les explications de règlement par voie électronique Page 11

12 Sites des avantages sociaux Financière Manuvie (suite) bce.manulife.com/bellplanmemberui/login.aspx Première visite Utilisateur inscrit Page 12

13 Sites des avantages sociaux Financière Manuvie (suite) Première visite Page 13

14 Sites des avantages sociaux Financière Manuvie (suite) Alex Bell! Page 14

15 Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite Page 15

16 Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite Produit annuellement (habituellement en automne) Disponible en ligne pour tous les participants du Régime de retraite de Bell Canada Informations simples sur les participants du Régime ainsi que sur la situation financière D autres détails pertinents tel que certains changements survenus l année précédente dans la compagnie Page 16

17 Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Nombre de participants 31 décembre décembre 2009 BELL EXPERTECH BGSI MOBILITÉ Bell Télé TOTAL TOTAL Participants actifs Participants accumulant du service PD Nombre Âge moyen 47,6 47,9 38,2 41,2 42,5 46,9 46,2 Participant accumulant des prestations CD (avec ou sans service passé PD) Nombre Âge moyen 38,0 38,5 35,7 33,5 34,1 35,9 35,2 Participants inactifs Retraités Nombre Âge moyen 69,0 60,1-65,4-68,8 68,4 Survivants Nombre Âge moyen 74,8 59,2-75,5-74,6 74,2 Admissibles à une pension différée Nombre Âge moyen 46,8 40,7 38,0 40,4 40,8 45,8 45,3 Membres transférés hors du Régime (avec service passé PD accumulé dans le Régime) Nombre n.d. Grand Total Page 17

18 Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Évolution de la participation Participants actifs accumulant des prestations CD (incluant les participants avec du service passé PD) Participants actifs accumulant du service PD Retraités et survivants Page 18

19 Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Répartition selon l âge des retraités et survivants < Retraités Survivants Âge Âge moyen des retraités: 68,8 Âge moyen des survivants: 74,6 Page 19

20 Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Décaissements Page 20

21 Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Situation financière (en millions) 31 décembre décembre 2009 Valeur actuarielle de l'actif ¹ Volet PD Vl Valeur marchande ² ,7 $ ,2 2 $ Gains (pertes) non constatés 268,9 $ 782,5 $ Total ,6 $ ,7 $ Volet CD 186,5 $ 148,6 $ Total ,1 $ ,3 $ Passif actuariel Passif selon l'approche de solvabilité ³ Volet PD Participants actifs 3 646,6 $ 3 229,9 $ Retraités et autres participants 9 564,2 $ 9 140,1 $ Total ,8 $ ,0 $ Volet CD 186,5 $ 148,6 $ Ttl Total ,3 3 $ ,6 $ Passif selon l'approche de permanence Volet PD Participants actifs 3 553,1 $ 3 308,3 $ Retraités et autres participants 8 197,3 $ 7 747,8 $ Total ,4 $ ,1 $ Volet CD 186,5 $ 148,6 $ Total ,9 $ ,7 $ Excédent (déficit) actuariel Selon l'approche de solvabilité (1 249,2 $) (1 291,3 $) Selon l'approche de permanence 211,2 $ 22,6 $ ¹ Utilisé dans les calculs selon l'approche de permanence et selon l'approche de solvabilité ² Incluant des cotisations volontaires de 803,3 millions de dollars au Régime en excédent des cotisations d'équilibre minimales et autres paiements requis pour 2010 ³ Comprend les frais de terminaison de 13 millions de dollars Page 21

22 Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Cotisations À la lumière de la situation financière du Régime en date du 31 décembre 2010, voici les cotisations minimales estimatives ainsi que les maximales que l employeur peut verser à la caisse de retraite pour 2011 (en millions) Volet PD Cotisations minimales Cotisations maximales Cotisation d'équilibre 410,5 $ ¹ 1 518,1 $ 2 Cotisation d'exercice 158,2 $ 158,2 $ Total 568,7 $ 1 676,3 $ Volet CD 40,5 $ 40,5 $ Total 609,2 $ 1 716,8 $ ¹ Conformément au paragraphe 9(6) du Règlement de 1985 sur les normes de prestation de pension, les cotisations peuvent être réduites par la somme des paiements additionnels cotisés dans les années précédentes, totalisant 803,3 millions de dollars au 31 décembre La compagnie peut verser des paiements d'amortissement plus importants, jusqu'au total du passif actuariel non consolidé ou du manque déficitaire en utilisant la valeur marchande de l'actif. Page 22