INSTITUT DE FORMATION DE SURESNES FORMATION AU C A P Petite Enfance sur 1 an

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1 INSTITUT DE FORMATION DE SURESNES FORMATION AU C A P Petite Enfance sur 1 an DOCUMENTATION CAP PETITE ENFANCE SUR 1 AN DOSSIER DE CANDIDATURE Formation au CAP petite enfance sur 1 an Epreuves générales (UG1/UG2) Epreuves professionnelles (UP1 / UP2 / UP3 ) Le Métier Le titulaire du CAP petite enfance est un professionnel qualifié pour l accueil et la garde des jeunes enfants. Avec les parents et autres professionnels de la santé il répond aux besoins fondamentaux de l enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure également l entretien et l hygiène des différents espaces de vie de l enfant. Le Diplôme Le titulaire du CAP petite enfance exerce différentes activités : Accueil et communication, organisation, soins en réponse aux besoins fondamentaux des enfants, accompagnement de l enfant dans les actes de la vie quotidienne (acquisition du langage, acquisition de l autonomie, élaboration de jeux, apprentissage des règles de la vie sociale).

2 PUBLIC CONCERNE Tout public âgé de 18 ans minimum Demandeur d emploi Salarié dans le cadre d un Congé Individuel de Formation (CIF) Salarié dans le cadre d un plan de formation En contrat de professionnalisation LES PRE-REQUIS DANS NOTRE ORGANISME Les candidats doivent posséder les qualités nécessaires pour travailler auprès d enfants (entre autres : le sens de l observation, une capacité d écoute, le sens du respect de l enfant, de sa famille et de la hiérarchie de même que celui des responsabilités). Aucun diplôme n est requis mais les candidats titulaires d un CAP ou d un BEP ou autre diplôme de niveau IV français pourront bénéficier de dispenses d unités. Une expérience (professionnelle ou bénévole) même courte en collectivité (crèche, maternelle, haltegarderie ) est recommandée. INSCRIPTION A LA FORMATION Le dossier de candidature L admission en formation se fait sur analyse du dossier de candidature. Le dossier joint est examiné par le jury de recrutement. Il doit être complété soigneusement et retourné à l Institut de formation. L ACTION DE FORMATION La rentrée s effectue en Octobre, l examen final est en Juin, soit 8 mois de préparation à l examen final de l Education Nationale du CAP Petite Enfance. La formation est en alternance entre le centre de formation et le terrain professionnel : Environ 420 heures de théorie à l Institut + 12 semaines de stage soit 420 heures. 3 Unités Professionnelles UP1 : Prise en charge de l enfant au domicile Compétences professionnelles liées à l accueil et à la prise en charge de l enfant au domicile privé. UP2 : Prise en charge de l enfant en structures collectives Compétences professionnelles liées à l accueil et à la prise en charge de l enfant en structure collective. Stage de 12 semaines à temps plein soit 420h : o 5 semaines en école maternelle. o 5 semaines en crèche ou un autre accueil collectif o 2 semaines en ALSH (centre de loisirs maternel) Rapport de stage UP3 : Techniques de services à l usager Compétences techniques relatives à la préparation et au service des collations et des repas, et savoirs associés en biologie, nutrition alimentation. Compétences techniques d entretien des locaux et des équipements.

3 2 Unités Générales : UG1 : Français / Histoire Géographie Compréhension de textes Expression écrite et orale Préparation d un dossier en histoire et d un dossier en géographie. L épreuve générale 1 est validée à l écrit pour le français et à l oral pour l histoire géographie. UG2 : Mathématiques / Physiques / Chimie Mathématiques. Sciences Physiques/Chimie. Les candidats titulaires d un diplôme français (CAP, BEP, Bac et plus) sont dispensés des épreuves générales. Validation Au cours de l examen final organisé et validé par l Education Nationale à la mi-juin le CAP est validé. FRAIS DE FORMATION Financement individuel 2500 euros en financement individuel (cursus complet) 2300 euros en financement individuel (cursus partiel) 50 euros de frais administratif Nous proposons des facilités de paiement sur la durée de la formation (jusqu à un règlement par mois sur 8 mois). Un acompte de 350 euros sera demandé à l inscription. Aides au financement : se renseigner auprès de Pôle Emploi, de la Mission Locale, de la Caisse d Allocation Familiale, du Conseil Général, du Centre d Action Social Si vous êtes salarié ou si vous l avez été : vous pouvez formuler votre demande de DIF (droit individuel à la formation) à votre employeur. Le DIF est un capital de formation évalué en heures dont dispose tout salarié. Autres financement euros dans le cadre d une prise en charge. - Si vous êtes salarié en Congé Individuel de Formation (CIF), en formation continu financée par l employeur (Plan de Formation ou Période de Professionnalisation). - En contrat de professionnalisation Aucun frais de scolarité si vous faites le choix d une formation par l Apprentissage Pour faire la formation en contrat d apprentissage, vous devez être âgé de 18 ans minimum et être titulaire soit du BEP CSS, soit d un CAP ou titre de niveau V, soit d un BAC. PERSPECTIVES D EMPLOIS Le titulaire d un CAP Petite Enfance peut exercer sa profession comme : - Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) - Agent en structure multi-accueil collectif, crèche, pouponnière, halte-garderie. - Assistant maternel en crèche familiale ou indépendant. - Animateur «petite enfance» en centre de loisirs maternels et garderies périscolaires.

4 DOSSIER DE CANDIDATURE FORMATION CAP PETITE ENFANCE Ce dossier de candidature est examiné par le jury de recrutement. Nous vous remercions de toute l attention que vous porterez à ce dossier. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS PRIS EN COMPTE Coller votre photo Nom :... Prénom :... Nom de naissance :... Adresse du domicile :..... Code Postal :... Ville :... Téléphone fixe :... Portable :... E Mail :... Ne(e) le :... Age :... Lieu de Naissance:... Nationalité :... N de Sécurité Sociale :... Situation de Famille :... Nombre d enfants :... Age des enfants :... Pièces à joindre au dossier de candidature Une photo d'identité à coller sur cette page Votre curriculum-vitae complet La fiche liaison mission locale (pour les candidats de moins de 26 ans) La photocopie recto-verso de la carte d identité ou du passeport (en cours de validité) La photocopie du diplôme le plus élevé Les photocopies des principaux certificats de travail et attestations (pas de bulletin de salaire) 3 enveloppes timbrées (tarif 20 g en vigueur) et libellées a vos nom et adresse Dossier de candidature à retourner à : IFAP Suresnes 22 rue des carrières Suresnes AT

5 FORMATION INITIALE ET PROFESSIONNELLE Formation scolaire Dernière classe suivie :... Année :... Lieu : Diplôme(s) obtenu(s): CAP BEP BAC Autres diplômes, à préciser : JOINDRE LES PHOTOCOPIES DES DIPLÔMES OBTENUS Formation professionnelle continue (intitulé des stages, durée, date de fin de la formation ) Joindre les attestations de stage en lien avec le secteur de la petite enfance Autres formations Attestation PSC1 : OUI NON Année... BAFA : OUI NON Année... Autre(s) brevet(s), attestation(s) à préciser:... JOINDRE LES PHOTOCOPIES DES TITRES OBTENUS STATUT Vous êtes salarié(e) Poste occupé?... Temps de travail : Temps plein Temps partiel : précisez... Type de contrat : CDI CDD Titulaire de la Fonction Publique Votre employeur :... Nom du responsable :... Adresse :... Téléphone :... Vous êtes demandeur d emploi

6 RSA : OUI NON Inscrit au Pole Emploi? OUI NON Si oui, date d inscription :.. Si oui, pouvez-vous prétendre a l'aref? OUI NON Autre allocation chômage? OUI NON Nature de l allocation :... Nom, adresse et téléphone de votre référent Pole Emploi et/ou Mission Locale : Autres situations (précisez) :... FINANCEMENT DE LA FORMATION Comment avez-vous prévu de financer cette formation? Congé Individuel de Formation (CIF) Plan de Formation / Période de Professionnalisation Contrat de Professionnalisation Contrat d apprentissage Financement personnel Cofinancements (précisez) :... Nous vous rappelons que les démarches liées aux recherches de financement sont à effectuer en amont de l'entrée en formation.

7 EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Pourriez-vous décrire les fonctions que vous avez occupées et les activités que vous avez menées en tant que professionnel(le) ou bénévole, dans le domaine de la petite enfance?... MOTIVATIONS Rédigez un texte répondant à ces questions : 1/ Pour quelle(s) raison(s) désirez-vous suivre cette formation?

8 2/ Quel type d emploi souhaitez-vous occuper? 3/ Dans quelle structure souhaiteriez-vous travailler et pourquoi? Fait à,... le... Signature du candidat

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