Info-négo du 24 août 2011

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1 Info-négo du 24 août 2011 Diviser pour mieux régner L Université enfreint les règles de la négociation en publicisant, par le biais de son site web, l offre salariale qu elle a déposée à la table de négo le 19 juillet dernier, presque trois mois après notre propre offre globale de règlement datant du 28 avril Rappelons que c est avec le SEESUS et ses représentants élus qu elle doit négocier et non avec chacun de nos membres individuellement. La manœuvre de l Université est simple : mêler les cartes, jouer celle de l équité contre celle des augmentations salariales, diviser pour mieux régner. Le comité de négociation s est déjà prononcé sur cette offre. Nous donnerons d abord des exemples concrets qui démontrent comment, avec une telle offre, nous nous ferions avoir. Nous rappellerons ensuite notre position publiée dans l Info-Négo du 1 er août. Les exemples concrets À propos des salariés qui seront «étoilés» Un salarié est réputé «étoilé» lorsque son salaire actuel est plus élevé que le salaire du dernier échelon de la nouvelle échelle salariale où il sera intégré. Son salaire sera gelé jusqu à ce que les futures augmentations fassent en sorte que le salaire du dernier échelon de sa nouvelle échelle salariale soit égal ou inférieur à son salaire actuellement gelé. Voici un exemple concret : Aide de laboratoire Salaire du dernier échelon de son ancienne échelle : classe 2, échelon 3 : 17,35 $ Salaire du dernier échelon de sa nouvelle échelle : classe 2, échelon 1 : 15,35 $ Le salaire sera gelé à 17,35 $ pendant des années. Il faudra que l Université ait accordé plus de 13 % d augmentations salariales futures pour que cette personne salariée voit à nouveau son salaire augmenté. Au rythme où nos salaires progressent, elle sera sûrement à la retraite.

2 Il y a 23 fonctions qui seront «étoilées» : CLASSE Pourcentages d augmentations nécessaires pour en finir avec le gel salarial Groupe CLASSE 2 Aide de laboratoire 13,0 % Commis à la mise à jour des données 13,0 % Préposée, préposé au stationnement 13,0 % CLASSE 3 Préposée, préposé au Service du sport et de l activité physique 5,8 % CLASSE 5 Commis (droit) 3,2 % Commis (Service du sport et de l'activité physique) 3,2 % Commis I (bibliothèque) 3,2 % Commis I (résidences) 9,7 % Femme de service, homme de service (Service du sport et de 3,2 % l'activité physique) Magasinière, magasinier 3,2 % Opératrice, opérateur en informatique 9,7 % Peintre 3,2 % CLASSE 6 Commis (gestion de l'information) 5,0 % Commis à la relance 5,0 % CLASSE 7 Commis (Département de microbiologie) 4,5 % Commis au Centre de ressources pédagogiques 4,5 % CLASSE 8 CLASSE 9 Technicienne, technicien en télécommunication 7,5 % CLASSE 11 Technicienne, technicien en aménagement des bâtiments et terrains niveau 1 2,4 % Technicienne, technicien en administration niveau 1 2,4 % CLASSE 12 Technicienne, technicien en informatique niveau 1 3,5 % Technicienne, technicien en systèmes ordinés niveau 1 3,5 % Technicienne, technicien télématique niveau 1 3,5 % CLASSE 13 Technicienne, technicien prosecteur niveau 1 3,6 % Il y a encore pire que d être «étoilé» : Préposé au service du sport et de l activité physique (exemple) À la signature 1 er juin er juin 2013 Échelle actuelle $ $ + PSG $ + PSG PSG 2013 Échelle proposée (équité) $ $ + PSG $ + PSG PSG 2013

3 Cas-type où l équité salariale s applique : Voici le pourcentage d augmentation des derniers échelons de la grille salariale proposée par l employeur (PSG 2010 et 2011 incluse) versus la grille salariale actuelle. Fonction Offre UdeS Offre UdeS moins la PSG (-1,25%) = Équité salariale Secrétaire + 8,0 % 6,75 % Secrétaire de direction + 7,1 % 5,85 % Technicienne, technicien en administration + 2,7 % 1,45 % Technicienne, technicien en documentation + 2,7 % 1,45 % Commis aux affaires académiques + 7,1 % 5,85 % Agente, agent d administration + 6,7 % 5,45 % Vous trouvez que l Université est bon joueur? Voici l envers de la médaille Prenons le cas d une secrétaire de direction qui, actuellement, est au maximum de l échelle, soit : classe 6, échelon 7, taux horaire 22,68 $. Avec la proposition de l employeur, cette secrétaire de direction serait intégrée de la manière suivante : nouvelle classe 8, échelon 6, taux horaire 23,07 $, soit une augmentation de 1,7 %. Étalement dans le temps selon l offre de l employeur Automne 2011 Échelon 6 23,07 $ 1 er juin 2012 Échelon 7 23,68 $ 1 er juin 2013 Échelon 8 24,30 $ Même si elle était au dernier échelon dans la grille actuelle, elle ne se retrouve pas au dernier échelon de la grille salariale proposée par l employeur, et ce, même si son ancienneté le justifiait. Si vous pensez être traités convenablement, voici des exemples d échelles équité à l Université du Québec à Chicoutimi pour certaines fonctions au 1 er juin Fonction Université de Chicoutimi Équité Chicoutimi vs Équité UdeS Secrétaire de direction 26,50 $ + 9,0 % Agente ou agent d administration 27,44 $ + 7,0 % Technicienne, technicien en administration, niv. 2 30,59 $ + 16,0 % Technicienne, technicien en documentation, niv. 2 29,58 $ + 12,4 % Technicienne, technicien en documentation, niv. 1 34,63 $ + 21,0 % Si votre fonction a été réévaluée à la hausse, il s agit d un dû qui s est trop fait attendre. Mais par-dessus tout, ce qu il faut retenir, c est que les ajustements salariaux dus à l équité ne constituent pas des augmentations salariales.

4 Rejet de l offre globale de l Université (extrait de l Info-Négo du 1 er août) Nous avons analysé sérieusement la nouvelle structure salariale proposée par l Université et qui intégrerait à la fois les ajustements salariaux, suite aux travaux sur l équité salariale, et à la fois les augmentations salariales correspondant à la PSG. Nous ne rejetons pas d emblée la nouvelle grille salariale, particulièrement en ce qui a trait aux efforts d intégration de l équité salariale, mais dans l état actuel des choses, elle nous apparaît incomplète. Et pour cause, les travaux sur l équité ne sont pas terminés : Les travaux sur le maintien de l équité sont loin d être complétés. Les résultats du maintien n ont pas encore fait l objet d un affichage comme le prescrit la loi sur l équité. 41 fonctions sur 163 n ont pas encore été évaluées. Nous sommes toujours en attente d un jugement de la Commission de l équité salariale en ce qui concerne un différend entre la partie patronale et la partie syndicale du comité d équité. Bien que nous reconnaissions qu il faudra revoir la structure salariale pour y intégrer l équité, présentement trop d inconnues demeurent pour que nous puissions y procéder maintenant. Par ailleurs, ceci ne devrait pas avoir d impact sur le calcul et le remboursement de la «rétro» attendue. De plus, l intégration à la structure proposée, au salaire égal ou immédiatement supérieur, cause énormément de problèmes : 23 fonctions se retrouveraient étoilées et verraient donc leur salaire gelé jusqu à ce que les augmentations futures des échelles salariales les rattrapent. Cela pourrait prendre des années. 8 fonctions seraient intégrées à leur salaire actuel. Et comme la PSG est comprise dans la grille proposée, ces 31 fonctions qui n auraient obtenu aucune augmentation seraient en plus réputées avoir reçu la PSG! Comme embrouillaminis, il est difficile de faire mieux. Pour toutes ces raisons, nous réitérons nos demandes salariales contenues dans notre offre globale du 28 avril. Réglons d abord les augmentations salariales et ensuite nous travaillerons sur une nouvelle structure salariale pour y intégrer l équité salariale.

5 Tableau des fonctions avec les réajustements salariaux dus à l équité proposés par l employeur au dernier échelon (PSG 2010 et 2011 incluse) CLASSE 1 Réajustements salariaux dûs à l équité Groupe CLASSE 2 Aide de laboratoire ÉTOILÉ Commis à la mise à jour des données ÉTOILÉ Préposée, préposé au stationnement ÉTOILÉ CLASSE 3 Aide générale, aide général aux résidences + 1,2 % Commis de bureau + 1,2 % Journalière, journalier (immeubles) + 9,0 % Journalière, journalier (général) + 9,0 % Préposée, préposé au Service du sport et de l activité physique ÉTOILÉ Téléphoniste réceptionniste + 1,2 % CLASSE 4 Aide technique (audiovisuel) + 7 % Commis à la réception et à l expédition + 7 % Commis à la reprographie 0 % Commis à la saisie des données 0 % Commis aux postes 0 % Commis II (résidences) + 7 % Journalière-chauffeuse, journalier-chauffeur + 7 % Préposée, préposé à l entretien (terrains) 0 % Préposée, préposé au Centre culturel 0 % CLASSE 5 Animalière, animalier + 3,3 % Commis (droit) ÉTOILÉ Commis (Service du sport et de l'activité physique) ÉTOILÉ Commis aux guichets (Centre culturel) + 3,3 % Commis I (bibliothèque) ÉTOILÉ Commis I (résidences) ÉTOILÉ Commis II (admission et inscription) + 3,3 % Commis II (bibliothèque) + 3,3 % Commis II (stages coopératifs et placement) + 3,3 % Femme de service, homme de service (Service du sport et de ÉTOILÉ l'activité physique) Magasinière, magasinier ÉTOILÉ Opératrice, opérateur en informatique ÉTOILÉ Peintre ÉTOILÉ CLASSE 6 Agente, agent de sécurité et de prévention + 1,26 % Commis (comptes à payer) + 1,26 % Commis (gestion de l'information) ÉTOILÉ Commis (gestion des locaux et des laboratoires) + 1,26 % Commis à la relance ÉTOILÉ Commis à l'approvisionnement + 1,26 % Commis au service à la clientèle + 1,26 % Commis aux acquisitions + 1,26 % Commis II (accueil et information) + 8,0 % Commis II (comptabilité) + 8,0 % Secrétaire + 8,0 % Secrétaire (Service de santé) + 8,0 % Serrurière, serrurier + 1,26 %

6 CLASSE 7 Commis (animation et aide financière) + 1,23 % Commis (Département de microbiologie) ÉTOILÉ Commis (fonds avec restrictions) + 1,23 % Commis (recouvrement) + 7,6 % Commis (rémunération) + 1,23 % Commis (soutien à l enseignement) + 1,23 % Commis au Centre de ressources pédagogiques ÉTOILÉ Commis aux stages + 1,23 % Commis I (accueil et information) + 1,23 % Commis I (admission et inscription) + 1,23 % Commis I (comptabilité) + 7,6 % Commis I (stages coopératifs et placement) + 1,23 % Femme de scène, homme de scène + 1,23 % Magasinière principale, magasinier principal + 1,23 % Menuisière, menuisier + 1,23 % CLASSE 8 Commis aux affaires académiques + 7,1 % Commis aux télécommunications + 1,25 % Électricienne, électricien + 1,25 % Femme de scène principale, homme de scène principal + 1,25 % Mécanicienne, mécanicien (véhicules moteurs) + 7,1 % Secrétaire de direction + 7,1 % CLASSE 9 Agente, agent d administration + 6,7 % Agente, agent d administration (accueil et information) + 6,7 % Agente, agent d administration (admission et inscription) % Agente, agent d administration (Centre culturel) + 6,7 % Agente, agent d administration (ressources financières) + 6,7 % Agente, agent d administration académique % Agente, agent d'administration (Régie des salles) + 6,7 % Commis aux admissions (médecine) + 6,7 % Commis postdoctoral % Frigoriste + 6,7 % Mécanicienne, mécanicien (entretien) + 6,7 % Mécanicienne, mécanicien en tuyauterie % Technicienne, technicien en information et rédaction 0 % Technicienne, technicien en entretien ménager 0 % Technicienne, technicien en télécommunication ÉTOILÉ Technicienne-photographe, technicien-photographe 0 % CLASSE 10 Technicienne, technicien en activités physiques et sportives + 2,7 % Technicienne, technicien en administration + 2,7 % Technicienne, technicien en douane et trafic + 2,7 % Technicienne, technicien en audiovisuel + 2,7 % Technicienne, technicien de la documentation + 2,7 % Technicienne, technicien en édition + 2,7 % Technicienne, technicien en éditique + 2,7 % Technicienne, technicien en aménagement des bâtiments et + 2,7 % terrains Technicienne, technicien juridique + 2,7 % Technicienne, technicien en mécanique du bâtiment + 1,27 % Technicienne-archiviste, technicien-archiviste + 2,7 %

7 CLASSE 11 Technicienne, technicien en aménagement des bâtiments et ÉTOILÉ terrains niveau 1 Technicienne, technicien en administration niveau 1 ÉTOILÉ Technicienne, technicien en génie civil + 7,6 % Technicienne, technicien en informatique + 1,56 % Technicienne, technicien en microscopie électronique + 1,56 % Technicienne souffleuse de verre, technicien souffleur de verre + 7,6 % Technicienne, technicien en systèmes ordinés + 1,56 % Technicienne, technicien en télématique + 1,56 % CLASSE 12 Infirmière, infirmier + 6,4 % Technicienne, technicien de laboratoire + 6,4 % Technicienne, technicien en électricité et en instrumentation + 6,4 % Technicienne, technicien en électrotechnique + 12, 7 % Technicienne, technicien en génie sanitaire + 6,4 % Technicienne, technicien en environnement et en gestion de + 6,4 % substances dangereuses Technicienne, technicien en génie chimique + 6,4 % Technicienne, technicien en génie mécanique + 12,7 % Technicienne, technicien en informatique niveau 1 ÉTOILÉ Technicienne, technicien en physique + 1,5 % Technicienne, technicien prosecteur + 1,5 % Technicienne souffleuse de verre, technicien souffleur de verre + 1,4 % niveau 1 Technicienne, technicien en systèmes ordinés niveau 1 ÉTOILÉ Technicienne, technicien télématique niveau 1 ÉTOILÉ Technicienne-animalière, technicien-animalier + 12,7 % CLASSE 13 Technicienne, technicien en électrotechnique niveau 1 + 6,3 % Technicienne, technicien en génie civil niveau 1 + 6,3 % Technicienne, technicien en génie mécanique niveau 1 + 6,3 % Technicienne opératrice, technicien opérateur des salles + 11,5 % blanches Technicienne, technicien prosecteur niveau 1 ÉTOILÉ CLASSE 14 Technicienne, technicien en génie chimique niveau % Technicienne, technicien en physique niveau 1 + 1,25 %

8 LISTE DES FONCTIONS NON ÉVALUÉES (qui pourraient générer des étoilés) Groupe Aide générale, aide général régie des salles (médecine) Commis à la gestion des locaux Commis aux activités de formation Commis (avantages sociaux) Commis magasinière/livreuse, commis magasinier/livreur Commis (paie) Commis principal aux postes Commis réception de marchandises et gestion des matières résiduelles Commis surveillante, commis surveillant des laboratoires d informatique Commis II aux affaires académiques Commis II aux guichets (Centre culturel) Ébéniste Gardienne, gardien Journalière, journalier (terrains) Horticulteur Mécanicienne, mécanicien de machines fixes Outilleur ajusteur Préposée, préposé à la gestion des locaux et laboratoires Préposée, préposé à l'entretien général Préposée, préposé au Service du sport et de l'activité physique Technicienne, technicien de laboratoire niveau 1 Technicienne, technicien en activités de formation clinique Technicienne, technicien en cartographie et arts appliqués Technicienne, technicien en environnement et développement durable Technicienne, technicien en environnement et gestion de substances dangereuses niv. 1 Technicienne, technicien en géomatique Technicienne, technicien en gestion de projets immobiliers Technicienne, technicien en gestion projets immobiliers niveau 1 Technicienne, technicien en graphisme Technicienne, technicien en information et rédaction niveau 1 Technicienne, technicien en multimédia Technicienne, technicien en prévention Technicienne-réalisatrice, technicien-réalisateur Technicienne, technicien en ophtalmologie Technicienne, technicien en sécurité informatique Technicienne, technicien sécurité informatique niveau 1 Technicienne, technicien en systèmes électrique et électronique Technicienne, technicien en électricité et en instrumentation niveau 1 Technicienne, technicien en systèmes mécatroniques Technicienne, technicien en télécommunications niveau 1 Téléphoniste réceptionniste