L expertise comptable est stratégique pour l entreprise.

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1 Strategie attitude v L expertise comptable est stratégiue pour l entreprise. Adhérent GROUPEMENT SYNERGA/Membre MSI GLOBAL ALLIANCE.figerc.com

2 Strategie attitude L expertise comptable est stratégiue pour l entreprise. Déf. de l attitude : Comportement ue l'on adopte selon les circonstances Déf. de la stratégie : Art de diriger et de coordonner des actions pour atteindre un objectif Notre défintion de l expertise comptable : l expertise stratégie comptable Notre vision du métier : Faire de l expertise comptable, un acteur de la stratégie de votre entreprise. Comprendre le contexte, votre situation d entreprise : Par notre intervention, nous vous aidons : à coordonner les actions de votre entreprise pour générer de la richesse, à élaborez une politiue, définie en fonction des forces et des faiblesses de votre société, tenant compte des menaces et des opportunités de votre marché.

3 Positionnement L expertise comptable est stratégiue pour l entreprise. Répondre à la situation en se positionnant comme l exige le contexte : plus u un conseil, le groupe FIGERC construit une stratégie, un ensemble de conseils face aux enjeux de votre entreprise. Jouant notre rôle de prestataire de services en expertise comptable, nous avons par le passé toujours assuré un rôle de conseil global. Désormais, nous renforçons notre positionnement en affirmant ue l expertise stratégiue comptable est un espace de collaboration avec nos clients. Au-delà du chiffre et du conseil, nous apportons une solution concrète à une situation donnée = Créateur de solutions stratégiues : Soutenir l entreprise dans l ensemble de ses phases d existence et de mutation : Choix de la transition, de la forme juridiue et de gestion la plus adaptée, la plus économiue, la plus pérenne. Accompagner dans la constitution de dossiers stratégiues : Investissement, financement, acuisition, cession, L orienter avec des ressources externes dans le cadre d opérations spécifiues : fusion, filialisation, apport, restructuration, déploiement à l étranger,...

4 Strategie board : Notre méthodologie : Diagnostic & actions (DIAG ACTIO) en continu Recensement des éléments clefs de l entreprise : collecte et structuration des données Identification des causes racines des enjeux opérationnels : opportunités et risues Constat par rapport à l existant Priorisation et sélection des projets d amélioration Formalisation et optimisation du pôle financier de l organisation Définition d indicateurs de mesure, de correction et d amélioration : de la rentabilité économiue et financière des ressources de financement des coûts cibles et des économies d échelle de l adéuation des moyens humains avec la structure Reporting et tableau de bord Arbitrage : prise de décision en cohérence avec l environnement financier Mesure de la compétitivité Evaluation des marchés créateurs de richesses Organiser des plans d action par centre de coûts, pôle financier, business unit Contrôler : challenger les indicateurs clés Réagir : monitorer et corriger

5 10, rue de Témara Saint Germain en Laye Tél. : +33 (1) Fax : +33 (1) figerc.com RESSOURCE INTERNE : Expérience et formation de nos éuipes Le management responsable Outils de formation et de production Charte ualité Veille technologiue et techniue RESSOURCE EXTERNE REF / Réseau Experts Figerc : Avocats par spécialité Consultants par métier Confrères par technicité Nos moyens GROUPEMENT SYNERGA/ Membre MSI GLOBAL ALLIANCE Nos clients Associations et oeuvres caritatives Bâtiment Bureaux d'études Cabinets d'avocats Cliniues - Cabinets médicaux - Médecine du travail Commissaires-priseurs & Maisons de ventes Crèches Energies renouvelables Evènementiel Enseignement Haras - Ecuries - Eleveurs - Entraîneurs Hôtellerie Industries électroniues et machines-outils Informatiue Négoce autos motos Services à la personne Sociétés financières Travail temporaire Web entertainment Comptabilité et fiscalité Tenue et révision de comptes Remise à niveau de comptabilité Assistance fiscale Aide à l'implantation de filiales étrangères Externalisation comptable Prise en charge de la totalité de la fonction comptable Spécialisation dans la fonction comptable hôtelière Spécialisation dans la gestion de groupes franchisés Social et juridiue Etablissement de bulletins de paie et déclarations Assistance en matière sociale Secrétariat juridiue Conseil Conseil en organisation Suivi et organisation du service comptable Audit Certification des comptes sociaux et consolidés Missions spécifiues (due-diligences, contrôle interne, opérations de restructuration,...) Commissariat aux apports et à la fusion Consolidation Réalisation des consolidations périodiues sous référentiel français Réalisation des consolidations périodiues sous référentiel IFRS Nos pôles de compétences HOTELLERIE SPORTS EQUESTRES ENERGIES NOUVELLES SANTE SERVICES

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