b. Tableau synthétique des modules et des unités d enseignement (UE) par semestre

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1 PPN Gestion des entreprises et des administrations, 03 n stage en fin de semestre ou de semestre peut également contribuer à la réussite de l ; son évaluation pourra être intégrée au stage du semestre 4. nfin, l aide à la réussite est prolongée à partir du semestre 3 par la possibilité donnée à l de choisir, outre son option de spécialité, un parcours de modules complémentaires. a Les modules complémentaires Le parcours de formation conduisant au DT GA est constitué d une majeure, qui garantit le cœur de compétences et des modules complémentaires. Ces derniers sont destinés à compléter le parcours de l, qu il souhaite une insertion professionnelle immédiate ou qu il s oriente vers une insertion professionnelle différée par l intermédiaire d une poursuite d études. Les modules complémentaires, quel que soit le parcours suivi par l, font partie intégrante du diplôme universitaire de technologie. Les modules complémentaires destinés à favoriser la poursuite d études sont offerts à l, qui en a la capacité et le souhait, dans le cadre de l adaptation de son parcours en fonction de son projet personnel et professionnel. laborés par l IT en prenant appui sur les préconisations de la commission pédagogique nationale, ils présentent les mêmes caractéristiques en termes de volume et de coefficient entrant dans le contrôle des connaissances que les modules visant l insertion immédiate. Le PPN GA propose trois modules complémentaires au semestre 3 et sept au semestre 4, dont quatre sont liés au choix d option de l. Les modules complémentaires sont donc dispensés majoritairement au semestre 4, au terme de la réflexion de l sur son projet personnel et professionnel. L a la possibilité de changer le choix de son parcours de modules complémentaires entre le semestre 3 et le semestre 4. b. Tableau synthétique des modules et des unités d enseignement () par semestre Les enseignements sont répartis pour les trois premiers semestres entre deux unités d enseignement ; l est plus orientée sur l environnement des organisations et l vers les outils et techniques de la gestion. Au semestre 4, l environnement et les outils sont rassemblés dans l, l étant consacrée à la mise en situation professionnelle (projet tutoré et stage). Les enseignements d option, permettant à l de se spécialiser, représentent 85 heures. Les modules complémentaires des semestres 3 et 4 sont proposés pour six d entre eux quel que soit le choix d option de l et pour quatre autres en fonction de la spécialisation qu il aura retenue. Ils correspondent à un choix de parcours, qui se traduit par : les modules d insertion professionnelle figurant dans le programme pédagogique national ; ou bien par les modules des autres parcours que le département GA aura mis en place au sein de l IT, en s appuyant sur les préconisations de la CPN GA. LGND : Module «cœur de compétences» lié à l option choisie Module complémentaire commun (quelle que soit l option), d insertion professionnelle immédiate Module complémentaire d insertion professionnelle immédiate lié à l option choisie Nomenclature : - chaque option est symbolisée par une lettre : F : GCF M : GMO H : GRH - C signifie : module complémentaire - les chiffres renvoient aux semestres, et numéros de modules - exemple : M 4 H 3 C : module de semestre 4,, option GRH, module numéro 3, module complémentaire. Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche, 03 page 7/03

2 PPN Gestion des entreprises et des administrations, 03 PPN GA semestre Semestre Coef. CM TD TP. : nvironnement des organisations Introduction M 0 xpression-communication, éléments fondamentaux M 0 LV Anglais M 03 LV M 04 nvironnement numérique d'information et de communication 8 30 M 05 Projet Personnel et Professionnel (Approche des métiers) M 06 conomie 5 39 M 07 Introduction au droit M 08 Psychologie sociale et sociologie des organisations 4 M 09 Adaptation aux publics s et aide à la réussite (en TP) 8 8 TOTAL : Outils et techniques de gestion Introduction M 0 Droit des obligations M 0 Introduction au management M 03 Comptabilité financière M 04 Initiation à la fiscalité et TVA 6 8 M 05 Mathématiques pour la gestion et statistiques M 06 Marketing M 07 Adaptation aux publics s et aide à la réussite (en TP) 8 8 TOTAL TOTAL S PPN GA semestre Semestre Coef. CM TD TP. : nvironnement des organisations - Approfondissement M 0 xpression-communication, information et argumentation M 0 LV Anglais M 03 LV M 04 nvironnement informatique 4 M 05 Projet Personnel et Professionnel (Identification des compétences métier) 5 5 M 06 conomie M 07 Institutions publiques françaises et européennes 8 8 M 08 Conception et méthodes d'enquête 4 5 M 09 Adaptation aux publics s et aide à la réussite (en TP) 8 8. : Outils et techniques de gestion - Approfondissement TOTAL M 0 Droit des affaires M 0 Gestion des ressources humaines 4 M 03 Travaux d inventaire et analyse des documents de synthèse M 04 Fiscalité des personnes physiques 6 8 M 05 Calcul et analyse des coûts M 06 Probabilités M 07 Mathématiques financières M 08 Adaptation aux publics s et aide à la réussite (en TP) 8 8 M 09 Projet tutoré (60 heures) TOTAL TOTAL S Total S + S Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche, 03 page 8/03

3 PPN Gestion des entreprises et des administrations, 03 PPN GA option Gestion Comptable et Financière Semestre 3 Coef. CM TD TP 3. : Management des organisations M 3 0 LV Anglais M 3 0 LV 0 0 M 3 03 conomie 4 M 3 04 Droit du travail M 3 05 Droit des affaires approfondi 9 M 3 06 Fiscalité des personnes morales 4 M 3 07 Analyses statistiques pour la gestion 6 8 M 3 08 Stratégie d'entreprise 4 M 3 09 C Méthodologie de gestion de projet 4 5 M 3 0 C Logiciels métiers M 3 C Simulation de gestion 7 4 TOTAL : Outils de la Gestion comptable et financière M 3 F 0 xpression-communication des organisations de la GCF M 3 F 0 Système de gestion de bases de données de la GCF M 3 F 03 Projet Personnel et Professionnel GCF,5 5 5 M 3 F 04 Gestion financière M 3 F 05 Calcul et analyse des coûts M 3 F 06 Comptabilité approfondie 8 30 M 3 F 07 Révision comptable,5 4 4 M 3 F 0 Projet tutoré (0 heures) 4 TOTAL TOTAL S Semestre 4 Coef. CM TD TP 4. : nvironnement et outils de la GCF M4 0 xpression-communication professionnelle M4 0 LV approfondissement professionnel,5 4 M4 03 LV 0 0 M4 04 conomie M4 05 Projet Professionnel Personnalisé 0,5 5 5 M4 06 Système d'information de gestion M4 07 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle M4 08 C Droit administratif M4 09 C Applications professionnelles statistiques M4 0 C tudes de cas pratiques M4 F C Gestion de la trésorerie et diagnostic financier appliqué 9 0 M4 F C Spécificités fiscales et comptables des sociétés M4 F 3 C Tableaux de bord de gestion 4 4 M4 F 4 C Logiciel de gestion de la paie 8 8 TOTAL : Mise en situation professionnelle M4 0 Projet Tutoré (0 heures) 4 M4 0 Stage Professionnel (au moins 0 semaines) TOTAL 6 Total tronc commun 08 Total option 86 TOTAL S Total S3+S4 option GCF Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche, 03 page 9/03

4 PPN Gestion des entreprises et des administrations, 03 PPN GA option Gestion et Management des Organisations 3. : Management des organisations Semestre 3 Coef. CM TD TP M 3 0 LV Anglais M 3 0 LV 0 0 M 3 03 conomie 4 M 3 04 Droit du travail M 3 05 Droit des affaires approfondi 9 M 3 06 Fiscalité des personnes morales 4 M 3 07 Analyses statistiques pour la gestion 6 8 M 3 08 Stratégie d'entreprise 4 M 3 09 C Méthodologie de gestion de projet 4 5 M 3 0 C Logiciels métiers M 3 C Simulation de gestion : Outils de la Gestion et du management des organisations TOTAL M 3 M 0 xpression-communication des organisations de la GMO M 3 M 0 Système de gestion de bases de données de la GMO, M 3 M 03 Projet Personnel et Professionnel GMO,5 5 5 M 3 M 04 Diagnostic financier GMO, M 3 M 05 Création d'entreprise, M 3 M 06 Calcul et analyse des coûts, M 3 M 07 Marketing opérationnel,5 4 4 M 3 M 08 Gestion opérationnelle des ressources humaines,5 4 5 M 3 M 09 Gestion de la qualité, de la logistique et de la production, M 3 M 0 Projet tutoré (0 heures) 4 4. : nvironnement et outils de la GMO TOTAL TOTAL S Semestre 4 Coef. CM TD TP M4 0 xpression-communication professionnelle M4 0 LV approfondissement professionnel,5 4 M4 03 LV 0 0 M4 04 conomie M4 05 Projet Professionnel Personnalisé 0,5 5 5 M4 06 Système d'information de gestion M4 07 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle M4 08 C Droit administratif M4 09 C Applications professionnelles statistiques M4 0 C tudes de cas pratiques M4 M C Gestion appliquée à un secteur d'activité 6 8 M4 M C Droit de la concurrence M4 M 3C Tableaux de bord de gestion 4 4 M4 M 4C Gestion des achats et des ventes : Mise en situation professionnelle M4 0 Projet Tutoré (0 heures) 4 M4 0 Stage Professionnel (au moins 0 semaines) TOTAL 6 TOTAL Total tronc commun 08 Total option 86 TOTAL S Total S3+S4 option GMO Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche, 03 page 0/03

5 PPN Gestion des entreprises et des administrations, 03 PPN GA option Gestion des Ressources Humaines Semestre 3 Coef. CM TD TP 3. : Management des organisations M 3 0 LV Anglais M 3 0 LV 0 0 M 3 03 conomie 4 M 3 04 Droit du travail M 3 05 Droit des affaires approfondi 9 M 3 06 Fiscalité des personnes morales 4 M 3 07 Analyses statistiques pour la gestion 6 8 M 3 08 Stratégie d'entreprise 4 M 3 09 C Méthodologie de gestion de projet 4 5 M 3 0 C Logiciels métiers M 3 C Simulation de gestion 7 4 TOTAL : Outils de la Gestion des ressources humaines M 3 H 0 xpression-communication des organisations de la GRH M 3 H 0 Système de gestion de bases de données de la GRH M 3 H 03 Projet Personnel et Professionnel GRH,5 5 5 M 3 H 04 Droit du travail approfondi M 3 H 05 Diagnostic financier GRH, M 3 H 06 Gestion administrative des ressources humaines M 3 H 07 Gestion des emplois et des compétences M 3 H 0 Projet tutoré (0 heures) 4 TOTAL TOTAL S Semestre 4 Coef. CM TD TP 4. : nvironnement et outils de la GRH M4 0 xpression-communication professionnelle M4 0 LV approfondissement professionnel,5 4 M4 03 LV 0 0 M4 04 conomie M4 05 Projet Professionnel Personnalisé 0,5 5 5 M4 06 Système d'information de gestion M4 07 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle M4 08 C Droit administratif M4 09 C Applications professionnelles statistiques M4 0 C tudes de cas pratiques M4 H C Tableaux de bord sociaux 4 4 M4 H C Pratique des relations sociales dans l'entreprise M4 H 3C Gestion de la paie M4 H 4C Gestion du recrutement et de la formation 9 0 TOTAL : Mise en situation professionnelle M4 0 Projet Tutoré (0 heures) 4 M4 0 Stage Professionnel (au moins 0 semaines) TOTAL 6 Total tronc commun 08 Total option 86 TOTAL S Total S3+S4 option GRH Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche, 03 page /03

6 PPN Gestion des entreprises et des administrations, 03 RPARTITION CORS TD - TP CM TD TP total S total S total S+S S3 récapitulatif total tronc commun total option total S S4 récapitulatif total tronc commun total option total S total S3+S total général Pour ce qui concerne "Apprendre Autrement", l'article 5 de l'arrêté précise "qu'un volume de l'ordre de 0% de la formation encadrée doit y être consacrée et qu'il doit être dispensé dans chacun des enseignements et fait l'objet de modules spécifiques». CADRAG DS MODLS TRANSVRSAX S S S3 S4 Total LV Anglais dont TD dont TP xpression-communication dont TD dont TP PPP (en TP, sauf 7 heures TD au semestre ) Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche, 03 page /03

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