MOTIVER SES COLLABORATEURS

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1 MOTIVER SES COLLABORATEURS POUR TOUT RENSEIGNEMENT OU

2 MOTIVER SES COLLABORATEURS L'innovation, la qualité de service, la productivité, l'apprentissage permanent, la capacité à évoluer sont autant de challenges à relever par les managers. Cela nécessite la créativité et l'implication de chaque collaborateur au quotidien. L'un des rôles clés du manager est d'agir sur les leviers de la motivation de son équipe et de construire les stratégies et pistes d'actions pour la renforcer. Cette formation pratique vous apporte les éléments clés pour développer la motivation individuelle et collective dans votre équipe. OBJECTIFS : Ce stage a pour objectif de : > Déployer une démarche de motivation et d'implication en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des collaborateurs. > Connaître et mettre en oeuvre des méthodes éprouvées pour favoriser l'implication des équipes. > Adapter son management pour amplifier les motivations et traiter les cas de démotivation. CONTENU DE LA FORMATION Les facteurs de motivation Les leviers de la motivation Différence entre motivation et implication La culture d'entreprise Motivation et besoins des salariés : la théorie des 2 facteurs Top 5 des sources de motivation en 2016 PROGRAMME ET MOYENS PEDAGOGIQUES Formation Action : méthode interactive Apports théoriques alternés par des exercices pratiques, mises en situation. Échanges entre stagiaires venant enrichir le déroulé de la session de formation. Dossier pédagogique personnalisé remis à chaque participant. Débriefing à chaud. EVALUATION DE LA FORMATION -Auto évaluation et vérification des acquis -Bilan des acquis, et commentaires -Délivrance d une attestation de fin de stage DATE, HORAIRES & DUREE DE LA FORMATION -Date :lundi 28 MAI 2018 Durée de la Formation : 7 heures - Horaires de la Formation : Matin : de 9 h à 12 h Après-midi : de 13 h 30 à 17 h 30 TARIFS : 250 NET (possibilité de plateaux repas 15 en plus, peut être pris en charge par vos OPCA) PUBLIC CONCERNE : Chefs d'entreprise, Commerçants, Artisans, Managers PRE REQUIS : Une expérience de la Relation Managériale

3 MOTIVER SES COLLABORATEURS HORAIRES 9H 9H30/12H00 12H00 /13H30 13H30/16H30 16H30 /17H30 PROGRAMME Accueil des stagiaires. Tour de table pour définir les attentes des stagiaires Présentation de la journée de formation. Les facteurs de motivation Les leviers de la motivation Différence entre motivation et implication Pause déjeuner La culture d'entreprise Motivation et besoins des salariés : la théorie des 2 facteurs Top 5 des sources de motivation en 2016 Synthèse de la journée.

4 Pour obtenir le détail de toutes ces formations Merci de nous contacter Soit par téléphone : ou Demander Cathy CHARLET Soit par mail à : Possibilité de prise en charge par les organismes paritaires collecteurs agréés Vous êtes chef d'entreprise artisanale Prise en charge FAFCEA Vous êtes salarié Prise en charge AGEFOS Attention de bien respecter le délai pour l envoi des dossiers et l accord des prises en charge (1 mois avant la date pour AGEFOS) PLAN D ACCES

5 BULLETIN DE COMMANDE MOTIVER SES COLLABORATEURS Raison sociale :.. Nom et prénom du responsable :. Adresse : Code postal :.. Ville : Numéro SIRET :...Code NAF :. : / /. /... /. Mobile :... /... /... /... /. Adresse mail Organisme de prise en charge :.. Nom / Prénom du participant Repas de midi STATUT Nombre Tarif pour 1 personne Montant total TTC 15 TTC à régler le jour de la formation (règlement à part) 250 TTC 250 TTC 250 TTC 175 TTC Tarif special apprenti Total général TTC : TTC Joindre à l inscription le règlement total de la formation (Règlement non restitué en cas d annulation moins de 7 jours avant le stage) Date : Signature : Cachet Indiquez ci-dessous les noms, prénoms et statuts de chaque participant

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