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1 Régimes d assurance collective et de rentes Aide-mémoire À l usage des employés de Desjardins Votre Régime d assurance collective Action à prendre Vous devez adhérer au régime d assurance collective sur le site sécurisé de Desjardins Assurances. Lors de votre adhésion, il est essentiel de compléter le formulaire «Désignation de bénéficiaires» afin de déterminer les bénéficiaires de vos droits en assurance vie. Consultez la section «Adhérer au régime» pour en savoir davantage. Informations sur le régime 1.1 Admissibilité au régime Sommaire des protections Volet Vie Volet Santé Volet Salaire Adhérer au régime Ressources en ligne Services-conseils en assurance dédiés aux employés de Desjardins...11 Votre Régime de rentes Action à prendre Vous devez compléter le formulaire «Participation au Régime de rentes du Mouvement Desjardins». Ce formulaire d adhésion servira également à désigner les bénéficiaires à votre régime de rentes. Informations sur le régime 2.1 Admissibilité au régime Sommaire de votre régime Consulter votre relevé annuel ou soumettre une demande...14

2 Page 2 1. Votre régime d assurance collective Votre régime d assurance collective est un élément clé qui contribue à la compétitivité de votre rémunération globale. Il vous offre ainsi qu à vos personnes à charge, une solide base de sécurité financière. Votre admissibilité à certaines de protections est déterminée selon le statut d emploi que vous occupez. 1.1 Admissibilité au régime Critères d admissibilité au régime L employé régulier doit travailler un minimum de 10 heures par semaine. L employé temporaire doit avoir un contrat ferme d un an (35 heures/semaine) ou avoir travaillé un an (35 heures/semaine) sans interruption chez un ou plusieurs employeurs Desjardins. Les employés occasionnels ou sur appel ne sont pas admissibles. Protections offertes selon le type d emploi Protections Employé régulier Employé temporaire % des primes payées / employeur (1) Protections du Volet Vie de base (obligatoire) Assurance vie de base et DMA (2) Oui Oui 80 % Assurance maladies redoutées de base Oui Oui 80 % Protections du Volet Salaire (obligatoire) Assurance salaire de courte durée Oui Oui 80 % Assurance salaire de longue durée Oui Non 80 % Assurance médicaments, soins complémentaires de santé, soins dentaires et soins visuels Protections du Volet Santé (exemption possible) 4 options : Le Préventif, Le Complet, Le Préventif Le Complet+ et L Enrichi 100 % du Préventif 80 % considérant l option Le Complet Protections facultatives du Volet Vie Assurance vie et DMA conjoint et des enfants à charge Oui Oui 80 % supplémentaire de l employé Oui Oui 0 % supplémentaire du conjoint Oui Oui 0 % Assurance maladies redoutées supplémentaire de l employé Oui Oui 0 % supplémentaire du conjoint Oui Oui 0 % supplémentaire des enfants à charge Oui Oui 0 % (1) Pourcentage recommandé par le conseil d administration de la Fédération à tous les employeurs (2) Décès et mutilation accidentels

3 Page 3 Protections par défaut Lorsque vous devenez admissible, vous devez adhérer au régime sur le site sécurisé de Desjardins Assurances le plus rapidement possible. En l absence de choix au cours des 45 jours suivants votre admissibilité, les protections suivantes vous seront automatiquement attribuées avec rétroactivité des primes : Assurance vie et DMA de base : 2 fois le salaire annuel Maladies redoutées de base : $ Protection individuelle de l option Le Préventif des soins de santé Assurance salaire de courte et de longue durée (si applicable) Par la suite, vous pourrez effectuer les changements que vous souhaitez selon les modalités prévues au régime. 1.2 Sommaire des protections* Volet Vie Votre régime vous offre une assurance vie de base égale à deux fois votre salaire annuel et une protection d assurance maladies redoutées de base de $ que très peu d employeurs offrent à leurs employés. Vos protections d assurance vie Employé Conjoint Par enfant Vie de base Décès et mutilation accidentels (DMA) de base Décès accidentel Mutilation accidentelle Protections de base (sans preuve d assurabilité) 1 ou 2 fois le salaire de base (à votre choix) Minimum $ Montant égal au multiple choisi en vie de base % déterminé selon la mutilation N/A N/A Protections facultatives (avec preuve d assurabilité, sauf vie du conjoint et des enfants) Vie du conjoint et des enfants s.o $ $ Vie supplémentaire 1 à 4 x salaire ½ à 4 x salaire s.o. DMA supplémentaire Décès accidentel Mutilation accidentelle Montant égal à l assurance vie supplémentaire % déterminé selon la mutilation Montant égal à l assurance vie supplémentaire % déterminé selon la mutilation s.o. s.o. * Le présent document constitue un résumé des protections offertes en vertu du Régime d assurance collective des employés et retraités du Mouvement Desjardins. Il s agit d un complément à la description détaillée de votre régime qui figure dans la police d assurance. Seule la police d assurance collective peut servir à trancher les questions d ordre juridique.

4 Page 4 Vos protections d assurance maladies redoutées Employé Conjoint Par enfant Base (sans preuve d assurabilité) Montant assuré $ S.O. S.O. Minimum $ (Par tranche de $) Facultative (avec preuve d assurabilité) $ (Par tranche de $) $ Maximum 2 x salaire de l employé 2 x salaire de l employé $ Maladies couvertes AVC, aphonie, brûlures graves, cancer, cécité, coma, crise cardiaque, dystrophie musculaire, greffe d un organe vital, infection VIH, insuffisance rénale, maladie d Alzheimer, maladie de Parkinson, paralysie de deux membres, perte de deux membres, pontage coronarien, sclérose en plaques, surdité Maladies couvertes pour les adultes plus celles-ci : déficience mentale, fibrose kystique, maladie cardiaque congénitale, paralysie cérébrale, spina bifida, trisomie Information supplémentaire L assurance vie de base prévue par le régime est égale à deux fois votre salaire annuel. Cependant, vous pouvez opter pour une seule fois votre salaire, si vous estimez que cela est suffisant pour vous. Toutefois, si vous souhaitez augmenter à nouveau cette protection à deux fois votre salaire, des preuves d assurabilité (de bonne santé) vous seront exigées. La prestation de l assurance maladies redoutées est un montant forfaitaire non-imposable qui vous est versé dans le cas où vous êtes atteint d une maladie grave pour la première fois. Le paiement de la prestation est assujetti à certaines conditions qui peuvent varier selon la maladie. Les primes des protections supplémentaires varient en fonction de l âge, du sexe et du statut de fumeur ou non-fumeur. Toutes les protections souscrites en assurance collective sont des assurances temporaires qui se terminent lors de votre cessation de service chez Desjardins. Les protections d assurance vie de base et facultative sont toutefois transformables.

5 Page Volet Santé Pour répondre à vos besoins, le Mouvement Desjardins vous propose un régime flexible à quatre options. Chaque option correspond à un profil de consommation et regroupe un ensemble de soins de santé correspondant à ce profil. Une bonne planification de vos dépenses en soins de santé vous permettra de tirer le maximum de vos protections. Vous devez choisir une de ces quatre options pour votre protection du Volet Santé. Cette option s appliquera à vous, à votre conjoint et à vos enfants à charge le cas échéant (protection individuelle, couple, familiale ou monoparentale). Règles de modifications du choix d option pour le Volet Santé Pour assurer la viabilité du régime et en simplifier l administration, les changements d option font l objet de certaines règles. Vous pouvez changer d option pour une autre plus généreuse en tout temps. Vous pouvez choisir une option moins généreuse seulement si vous avez conservé votre option actuelle pendant un minimum de 36 mois. Exemption Si vous détenez des protections de soins de santé par l intermédiaire du régime d assurance collective de votre conjoint, vous pouvez demander une exemption de l ensemble du Volet Santé. Vous pouvez réintégrer le régime en tout temps. Cependant, vous devrez conserver votre assurance durant un minimum de 36 mois avant de pouvoir être exempté de nouveau. Sommaire des protections Chaque option forme un tout qui ne peut être segmenté. Pour des renseignements additionnels sur les soins admissibles, consultez le contrat sur le site À Votre Santé à la section Assurance collective/documentation. Assurance médicaments Le préventif Le complet Le complet + L enrichi Franchise Aucune Remboursement 75 % 80 % 80 % 90 % Frais admissibles Médicaments inscrits sur la liste RGAMQ (1) Médicaments inscrits sur la liste RGAMQ (1) Médicaments nécessitant une prescription Médicaments nécessitant une prescription Vaccins préventifs Non couverts Non couverts Non couverts Max. 50 $ par vaccin 1. Régime général d assurance médicaments du Québec (régime public) Information supplémentaire Pour chaque option, vous serez remboursé jusqu à l atteinte du maximum annuel du RGAMQ, c est-à-dire qu une fois ce maximum atteint, vos frais de médicaments admissibles seront remboursés à 100 % pour le reste de l année. Le régime prévoit la substitution des médicaments génériques obligatoire. Vous serez remboursé en fonction du coût du médicament générique le moins cher offert sur le marché, et ce, même si votre médecin traitant a indiqué «aucune substitution» sur votre ordonnance. Vous pouvez vous procurer le médicament de marque si vous le désirez, mais vous devrez payer la différence entre son coût et celui du médicament générique. Si vous ne pouvez pas prendre la version générique d un médicament pour des raisons médicales, vous pourrez demander le remboursement d un médicament de marque.

6 Page 6 Soins complémentaires de santé Le préventif Le complet Le complet + L enrichi Professionnels de la santé Franchise annuelle 45 $ individuelle 45 $ individuelle 45 $ individuelle Non couvert 60 $ couple, familiale et monoparentale 60 $ couple, familiale et monoparentale 60 $ couple, familiale et monoparentale Remboursement 80 % max. 60 $ par visite 80 % max. 60 $ par visite 90 % max. 60 $ par visite Professionnels admissibles Non couvert Paramédicaux A Physiothérapeute Ergothérapeute Podiatre Thérapeute en réadaptation Paramédicaux A et B comprenant: Chiropraticien Ostéopathe Paramédicaux A + B et C comprenant Massothérapeute Naturopathe Acupuncteur Homéopathe Thérapeute de la parole, l ouïe et la vue Diététiste Nutritionniste Orthothérapeute Maximum annuel Non couvert 400 $ individuelle et 800 $ monoparentale, couple et familiale 400 $ individuelle et 800 $ monoparentale, couple et familiale 800 $ individuelle et $ monoparentale, couple et familiale Franchise Remboursement ambulance Hospitalisation courte durée Hospitalisation longue durée Soins d hospitalisation Aucune 75 % 80 % 80 % 90 % Remboursement 100 % chambre semi-privée Remboursement 100 % chambre semi-privée Remboursement 100 % chambre semi-privée Remboursement 100 % maximum de 650 $ par mois Remboursement 100 % chambre semi-privée + 80 % du coût additionnel pour la chambre privée Assurance des soins visuels Le préventif Le complet Le complet + L enrichi Franchise Aucune Remboursement 75 % 80 % 80 % 90 % Frais remboursables Maximum 60 $ par 24 mois examen Max. 250 $ lunettes ou lentilles par 24 mois Non couvertes Max. 250 $ chirurgie au laser par œil à vie

7 Page 7 Soins psychologiques Personnes admissibles Le préventif Le complet Le complet + L enrichi Les personnes assurées en vertu du Volet Santé **** Si vous êtes exempté du Volet Santé, vérifiez la couverture offerte par le régime de votre conjoint **** Programme d aide aux employés (PAE) Sans frais : limite de 10 heures par assuré Soutien : Psychologique Volets légaux et financiers Lié aux personnes âgées ou aux enfants Consultation en ligne, téléphonique ou en personne Service confidentiel : MA SANTÉ ( ) Démarche personnelle Remboursement 80 % avec taux horaire admissible maximum de 60 $ Assurance voyage Personnes admissibles Protections offertes Protection couvrant les frais engagés pour des soins médicaux d urgence reçus à l étranger Protection d assurance annulation de voyage pour raison de maladie, blessure ou décès Les personnes assurées en vertu du Volet Santé **** Si vous êtes exempté du Volet Santé, vérifiez la couverture offerte par le régime de votre conjoint **** Remboursement à 100 % Maximum de 5 M $ par personne assurée par voyage pour les soins médicaux d urgence reçus à l étranger.

8 Page 8 Assurance des soins dentaires Franchise Le préventif Le complet Le complet + L enrichi Examens et nettoyages préventifs Aucune Nombre annuel admissible 1 examen 1 examen 2 examens 2 examens Remboursement 100 % 80 % 80 % 100 % Soins complémentaires et de prosthodontie Franchise annuelle 75 $ 75 $ 75 $ Remboursement Soins 60 % 80 % 80 % Non couverts complémentaires Prothèses 50 % 80 % 80 % Maximum annuel $ $ $ Soins d orthodontie Franchise Aucune Remboursement Non couverts 50 % Maximum viager $ Compte de gestion santé Individuelle / couple ou monoparen. / familiale Le préventif Le complet Le complet + L enrichi Aucun 400 $ / 600 $ / 800 $ 400 $ / 600 $ / 800 $ Aucun Un compte de gestion santé (CGS) est comme un compte épargne destiné aux remboursements pour des frais médicaux admissibles que vous auriez eu à payer en temps normal. Vous pouvez l utiliser pour tous les frais définis dans le règlement de la Loi de l impôt sur le revenu tels que la franchise, la coassurance, le dépassement du maximum en soins médicaux (dentaires et visuels) et les soins de professionnels de la santé (ex : massothérapeute, acupuncteur et chiropraticien etc.).

9 Page Volet Salaire L assurance salaire s avère une protection essentielle en matière de sécurité financière puisqu elle offre la continuité de votre revenu en cas d invalidité totale (1). Ces protections sont adaptées selon trois périodes d absence pour maladie ou accident : Le délai de carence 2 premières semaines : prise en charge par l employeur Assurance salaire de courte durée (3 e à la 26 e semaine) 12 semaines suivantes : 85 % du salaire de base 12 autres semaines qui suivent : 80 % du salaire de base Assurance salaire de longue durée À compter de la 27 e semaine d invalidité totale 70 % du salaire de base Indexation annuelle basée sur celle de la rente de retraite payable par la RRQ (maximum de 1 %) pendant une période maximale de 10 ans Fin des prestations au plus tard à 62 ans Selon la période d absence, vous n aurez pas à payer certaines contributions aux régimes d État (ex : assurance emploi, Régie des rentes du Québec). De plus, lorsque vous recevez des prestations d assurance salaire de longue durée, vous continuerez à être assuré pour toutes les protections d assurance collective sans avoir à verser de primes. Vous continuerez aussi d accumuler des crédits au Régime de rentes du Mouvement Desjardins sans avoir à verser de cotisations. Ainsi votre revenu net sera bien au-delà de 70 %, vous assurant ainsi une sécurité financière. Retenues à la source et cotisations selon la période d absence Cotisation/paiement Délai de carence Assurance salaire de courte durée Assurance salaire de longue durée Impôts prélevés Oui Oui Oui Contributions aux régimes d État (ex : assurance emploi, RRQ) Oui Non Non Paiement des primes d assurance collective Oui Oui Non Cotisation au Régime de rentes Oui Oui Non (1) Pour être admissible aux prestations, l employé doit répondre à la définition d invalidité totale qui signifie : état d incapacité résultant d une maladie ou d un accident qui empêche complètement l employé d accomplir les tâches normales de l emploi qu il exerçait immédiatement avant le début de son invalidité ou tout emploi au sein du Mouvement Desjardins pour lequel il est raisonnablement qualifié en raison de son éducation, de sa formation ou de son expérience et qui lui procurerait un revenu comparable.

10 Page Adhérer au régime Le site sécurisé de Desjardins Assurances vous permet d effectuer votre adhésion au régime d assurance collective, d apporter au besoin les modifications à vos protections et de soumettre vos demandes de prestations en ligne. Dans un premier temps, vous devez donc vous inscrire au site sécurisé de Desjardins Assurances. Pour s inscrire au site sécurisé, vous devez avoir en main le numéro de contrat ainsi que votre numéro de certificat : Le numéro de contrat est : EMP1234 Votre numéro de certificat est envoyé par Desjardins Assurances par courrier (interne ou postal) à votre lieu de travail dans les 30 jours suivants votre premier jour de travail Pour vous inscrire sur le site sécurisé de Desjardins Assurances 1. Cliquez sur ce lien ou accédez à partir de l adresse en cliquant sur «Se connecter» puis «Assurance collective» 2. Cliquez sur le bouton Inscrivez-vous maintenant afin de créer un code d utilisateur et un mot de passe. Notez ces informations et conservez-les en lieu sûr. Elles vous seront nécessaires lorsque vous voudrez accéder au site sécurisé par la suite. 3. Complétez l information à l écran en suivant les instructions y apparaissant et cliquez sur Soumettre. 4. Afin d accéder au site sécurisé, inscrivez votre code d utilisateur et votre mot de passe à la page d identification et cliquez sur Confirmer Pour adhérer au régime 1. Cliquez sur l onglet Mon dossier puis sélectionnez Adhésion ou modification de la couverture. 2. Cliquez ensuite sur Nouvelle adhésion. Un simulateur de primes vous permet d estimer, par période de paie, les coûts relatifs aux protections d assurance et aux différentes options qui vous sont offertes en vertu de votre régime. Si vous désirez faire une simulation avant de faire vos choix, cliquez sur Simulation. 3. Entrez vos choix de protections dans les espaces prévus à cette fin. 4. Cliquez sur Page suivante pour continuer la sélection de vos choix de protections. 5. Cliquez sur Soumettre pour valider votre transaction. 6. Vérifiez si les protections indiquées correspondent à vos choix. Cliquez sur Page précédente si vous voulez apporter des corrections. Cliquez sur Confirmer pour terminer votre transaction. 7. Après la confirmation de l exactitude des données figurant sur votre demande, le numéro de confirmation de votre transaction s affichera à l écran. Si vous adhérer à des protections supplémentaires du Volet Vie, vous devrez fournir des preuves d assurabilité (de bonne santé) si le chiffre un (1) est affiché à côté des protections concernées. Vous aurez alors besoin de votre numéro de confirmation. 8. Compléter le formulaire «Désignation de bénéficiaires» afin de déterminer les bénéficiaires de vos droits en assurance vie. Ce formulaire servira également à désigner les bénéficiaires au régime de rentes.

11 Page Ressources en ligne À Votre Santé 360 Le site À votre santé 360 permet d avoir accès à tout le contenu informationnel relatif à votre régime d assurance collective. De plus ce site vous offre toutes les informations en lien avec votre programme Santé Desjardins ainsi que les réponses à vos questions en matière de santé. En effet, ce site vous permet de : localiser un médecin, un spécialiste ou un établissement de santé dans votre région; trouver des services de soutien pour les aidants naturels et les personnes âgées; décider si vous devriez subir des examens pour certains problèmes de santé; obtenir de l information sur une maladie ou un médicament particulier. Vous pouvez y accéder directement à partir du Portail des employés (Espace RH ou Emploi carrières) ou à partir du site sécurisé de Desjardins Assurances. Site sécurisé de Desjardins Assurances (site transactionnel) Le site sécurisé de Desjardins Assurances appelé également site transactionnel, vous permet d effectuer votre adhésion au régime d assurance collective et d apporter au besoin des modifications à vos protection. De plus, ce site vous permet de : Faire vos réclamations en ligne pour la plupart des soins de santé, y compris les soins de la vue (également disponible sur l application mobile Réclamation ) Consulter l historique de vos réclamations Vérifier le solde de votre compte de gestion santé Imprimer votre carte de paiement Consulter le simulateur de coûts de médicaments Vous pouvez y accéder directement à partir de ce lien ou à l adresse en cliquant sur «Se connecter» puis «Assurance collective». 1.5 Services-conseils en assurance dédiés aux employés de Desjardins En tant qu employé du Mouvement Desjardins, un conseiller en sécurité financière est en mesure de vous offrir une analyse de vos besoins de protections individuelles personnalisée en considérant votre régime d assurance collective. En effet, vous pouvez consulter un conseiller en sécurité financière (1) qui pourra vous aider à : (2) bonifier votre stratégie d assurance en fonction de vos besoins de protections temporaires et permanents, en tenant compte des protections offertes par votre Régime d assurance collective ; réévaluer votre plan d action personnalisé en cours de carrière afin de vous aider à optimiser votre situation financière. bénéficier de conseils adaptés aux étapes de votre vie (naissance, promotion au travail, retraite etc.). Prendre rendez-vous La centrale de prise de rendez-vous dédiée aux employés est à votre disposition du lundi au jeudi entre 8h et 20h et le vendredi entre 8 h et 17 h (heure normale de l Est). Région de Montréal : Sans frais : Au Québec, le conseiller en sécurité financières est un employé de Desjardins Sécurité financière, cabinet de services financiers. Dans les autres juridictions canadiennes, on parle plutôt du représentant en assurance de personnes autorisé à distribuer les produits de Desjardins Assurances. 2. Il est de la responsabilité de l employé de prendre connaissance du contrat d assurance collective disponible sur le site du Régime d assurance collective du Mouvement et de choisir les protections qui lui conviennent. Le conseiller en sécurité financière peut guider l employé dans ses choix.

12 Page Votre régime de rentes 2.1 Admissibilité au régime Employé régulier Employé âgé entre 25 ans et 65 ans : obligatoire Employé de moins de 25 ans ou plus de 65 ans : facultatif En plus du critère de l âge, vous devez respecter les critères suivants : Employé à temps complet (35 heures) et à temps partiel (14 heures ou plus) : participation immédiate Employé à temps partiel de moins de 14 heures : participation au 1 er janvier suivant, si l employé a été au service d un ou de plusieurs employeurs du Mouvement Desjardins au moins 700 heures ou a reçu une rémunération totale d au moins 35 % du MGA durant l année civile précédente. (MGA : Maximum des gains admissibles au RRQ 1 ou au RPC 2 ) Autres statuts Participation immédiate si l employé a travaillé 700 heures ou a reçu une rémunération totale d au moins 35 % du MGA durant l année civile précédente Si non, vérification à nouveau par l employeur au 1 er janvier de l année suivante. 2.2 Sommaire de votre régime Le Régime de rentes du Mouvement Desjardins (RRDM) est un régime à prestations déterminées. À votre retraite, votre rente sera déterminée en fonction de votre âge à la retraite, vos années de participation et votre salaire moyen final. Advenant une cessation d emploi avant l âge de 55 ans, une prestation minimale correspondant à 175 % de vos cotisations accumulées avec intérêts, réduite, le cas échéant, selon l application du degré de solvabilité, est garantie en cas de transfert. Caractéristiques du régime Formule de rente Formule de rente (par année de service crédité) Salaire moyen final 1,5 % du salaire moyen jusqu au MGA moyen plus 2 % de l excédent Moyenne des salaires des huit années les mieux rémunérées Salaire MGA moyen Âges de retraite Âge normal de retraite Période de retraite anticipée Période de retraite différée Retraite anticipée Retraite avec une rente non réduite Réduction applicable Salaire de base Moyenne du maximum des gains admissibles au RRQ ou au RPC de l année et des quatre années précédentes à la retraite 65 ans Entre 55 ans et 65 ans Après 65 ans (le service de la rente doit débuter au plus tard à la fin de l année civile où le participant atteint 71 ans) 62 ans 4 % par année d anticipation avant 62 ans 1. RRQ Régime des rentes du Québec 2. RPC Régime de pensions du Canada

13 Page 13 Caractéristiques du régime Indexation de la rente Avant la retraite (rente différée seulement) À la retraite Option de flexibilité au moment de la retraite Prestation en cas de décès à la retraite Participant avec ou sans conjoint au moment de la retraite Modes optionnels de service de la rente Cotisation de l employé Formule Salaire cotisable Partage de coût du RRMD Cessation de service Options de règlement Rente différée : Option offerte seulement si la valeur de la rente est supérieure à 20 % du MGA ou Remboursement de la valeur de la rente : Pour les employés travaillant au Québec, si la valeur est supérieure à 20 % du MGA, le remboursement est assujetti au degré de solvabilité du Régime, sans excéder 100 % Prestation minimale en cas de remboursement de valeur de la rente Retour dans le Mouvement Desjardins Retour dans les 90 jours suivant la fin d emploi : Votre participation antérieure se poursuivra. 3. Indice des prix à la consommation Annuellement jusqu à 55 ans, selon 50 % de l augmentation de l IPC 3, sujet à un maximum de 2 % par année À compter du 1 er janvier suivant l atteinte de 65 ans, selon l IPC 3 avec une limite annuelle de 1 %, pour une période déterminée de 10 ans effectifs (un prorata s applique pour la première et la dernière année d indexation) Plusieurs formes de rentes optionnelles sont disponibles à la retraite Rente viagère, garantie 10 ans Plusieurs options existent afin de procurer une grande flexibilité au moment de la retraite 6,90 % du salaire cotisable jusqu à 65 % du MGA plus 10,30 % de l excédent Salaire correspondant aux heures travaillées à taux régulier 65 % par les employeurs et 35 % par les participants actifs ; ce qui revient à dire que l employeur verse 1,85 fois la cotisation des employés Rente différée (possibilité d anticipation dès 55 ans avec ajustement actuariel) Remboursement de la valeur de la rente 175 % des cotisations salariales avec les intérêts cumulés, réduite, le cas échéant, selon l application du degré de solvabilité. Retour plus de 90 jours après la date de fin d emploi : Vous serez considéré comme un nouveau participant. Les années de service ainsi que les salaires de votre nouvelle participation ne seront pas considérés dans votre participation antérieure et vice-versa.

14 Page Consulter votre relevé annuel ou soumettre une demande Vous devez vous inscrire sur le site des Régimes collectifs. Vous êtes à la page Se connecter. Inscrivez-vous en utilisant le même code d utilisateur et le même mot de passe que pour le site du régime d assurance collective. Vos numéros de contrat et de certificat se retrouvent sur votre carte de paiement d assurance collective. En revenant à la page Se connecter, vous pourrez entrer votre mot de passe et vous aurez accès à votre dossier sécurisé du RRMD. Vous arriverez à la convention d utilisation du site que vous devrez accepter (dans le bas de la page) et finalement à la section Mon dossier où vous pourrez consulter votre Relevé annuel du RRMD. Si vous avez oublié votre code d utilisateur ou votre mot de passe au RRMD, veuillez utiliser les fonctions Code d utilisateur oublié ou Mot de passe oublié.

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