Programme de la relève des cadres intermédiaires du CHU de Québec-Université Laval

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1 Programme de la relève des cadres intermédiaires du CHU de Québec-Université Laval Le CHU de Québec-Université Laval a fait le choix de miser sur le développement de ses potentiels cadres afin de répondre aux défis organisationnels et d offrir de nouvelles perspectives de carrière. Notre programme de relève des cadres a été bonifié afin d optimiser la préparation de la relève à des postes d encadrement. Nous sommes à la recherche de potentiels cadre qui ont le désir de se dépasser, de relever de nouveaux défis, et surtout qui ont la volonté de développer leurs compétences de gestion, à travers une variété de modalités d apprentissages. Si vous êtes intéressés à participer à la prochaine cohorte du Programme de la relève des cadres intermédiaires du CHU de Québec-Université Laval, ce guide de mise en candidature vous indiquera les éléments essentiels à inclure dans la présentation de votre candidature. Bon succès! Lucie Roussy, gestionnaire coach Coordonnatrice du Programme de la relève des cadres intermédiaires du CHU de Québec-Université Laval Tél. : poste 15273

2 Mise en candidature Dépôt de votre candidature Vous devez obligatoirement fournir les documents suivants au plus tard le : 24 février 2018 à 16h 1. Formulaire d inscription Vous devez compléter le formulaire d inscription disponible sur le portail rh dans la section Ma Carrière. Indiquer le nom et les coordonnées de 3 personnes pouvant nous donner des références à propos de vous. Ces personnes doivent être ou avoir été des supérieurs immédiats ou des personnes qui ont pu vous superviser; N oubliez pas d indiquer le jour et le mois de votre naissance et les 3 derniers chiffres de votre numéro d assurance sociale (NAS) afin que nous puissions bien vous identifier pour les évaluation psychométriques. 2. Lettre de motivation Votre lettre de motivation devrait inclure les éléments suivants : Vos objectifs professionnels en gestion; À partir de l identification des postes qui vous intéressent, vous devez expliquer quels sont les enjeux ou principaux défis de ces postes et en quoi votre candidature est pertinente; En lien avec le rôle du leader au CHU de Québec-Université Laval (voir annexe) ditesnous quelles sont les compétences et habiletés que vous souhaitez développer; Vous devez faire mention d expérience ou de situations dans lesquelles vous avez fait preuve de leadership.

3 Mise en candidature Dépôt de votre candidature 3. Curriculum vitae Votre curriculum vitae devrait inclure les éléments suivants : Formation académique (titre du diplôme et spécialisation); Formation continue (type et durée); Parcours professionnel (expérience en gestion, supervision, coordination ou gestion de projet, responsabilités, défis relevés, réalisations); Engagement professionnel ou paraprofessionnel (appartenance à une corporation). 4. Relevées de notes Vous devez fournir une copie de vos relevés de notes les plus récents. Un guide de préparation aux entrevues incluant comment rédiger une lettre de présentation et un cv est disponible sur le portail rh dans la section Ma Carrière, dotation et affichages de postes. Ce guide pourra aussi vous être utile pour la préparation de votre entrevue si votre candidature est retenue pour cette étape.

4 Le rôle de leader au CHU de Québec-Université Laval Les activités de leadership

5 Le rôle de leader au CHU de Québec-Université Laval Les activités de leadership Aide mémoire Avant de transmettre mon dossier de candidature Mon formulaire d inscription (incluant 3 références) Ma lettre de motivation est complète J ai joint mon curriculum vitae à jour J ai inclus une copie de mes relevés de notes L ensemble des documents doivent être transmis au Service de la planification stratégique RH, recrutement et services aux cadres à l adresse courriel suivante : Avant le 24 février 2018 à 16h

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